Reglamento General Ministerio de Alabanza.

INTRODUCCIN:

Todo grupo de alabanza tiene la gran responsabilidad de llevar al

pueblo a la presencia manifiesta de Dios. La eficacia de sta
responsabilidad depende de dos aspectos importantes: primero, la
vida de oracin de cada adorador, y segundo, el buen
funcionamiento del grupo internamente. Del primer aspecto cada
miembro tiene responsabilidad personal, y en el segundo, hay
necesidad de tener algunos lineamientos claves para que la
preparacin del grupo sea buena y por lo tanto los resultados de su
funcionamiento interno se vean en la conduccin pblica de la
alabanza.

QU ES LA ALABANZA Y LA ADORACIN?

La alabanza es una expresin de gratitud sincera y accin de

gracias a Dios por todo lo que l ha hecho por nosotros. Es una
expresin fsica y vocal de nuestro sincero aprecio por Dios debido
a todas las maravillosas bendiciones que nos ha dado.
Alabar es hablar, o cantar, acerca de Dios; cun maravilloso es l, y
lo que ha hecho por nosotros.

La adoracin es la forma ms alta de alabanza. Yendo ms all del

pensar en todas sus bendiciones maravillosas, estamos expresando
nuestra admiracin y aclamando a Dios mismo por Su persona,
carcter, atributos y perfeccin. Estamos ministrando a Dios por
ser quien es y no slo por lo que l ha hecho por nosotros. Adorar
es hablar, o cantar a Dios. Cuando entramos en adoracin, pasamos
de pensar en lo que Dios ha hecho por nosotros, y comenzamos a
pensar en quin es l.

QU ES EL MINISTERIO DE ALABANZA Y ADORACIN?

El ministerio de alabanza y adoracin es un servicio por el cual un

grupo de personas consagradas a Dios, guan al pueblo en la
alabanza y la adoracin con la mejor msica, con excelencia.

a) Es un servicio:

La palabra ministerio proviene del latn Ministrare que quiere

decir servicio, por eso es necesario que lo que motive al corazn de
cualquier hermano que pertenezca o quiera pertenecer a este
ministerio deba ser el servicio a Dios y a los hermanos.
Esto tambin nos habla de que el miembro del ministerio debe de
seguir como ejemplo a Jess, nuestro Seor el cul:

No vino a ser servido, sino a servir (Mateo 20:28).

Se someti a la voluntad del Padre (Mateo 14:36).

En todo momento de su vida glorific al Padre (Juan 17:4).

Puso sus talentos al servicio del Reino (Juan 9:4-5).

Confi en recibir la recompensa que Dios da al siervo fiel (Mateo

25:21)

Qu alegra es para aquellos que gustndoles la msica puedan

servir al Seor Jess en el ministerio donde pueden desarrollar sus
talentos y habilidades, pero hay que tener cuidado de no buscar el
lucimiento o algn provecho personal fuera de la voluntad de Dios.
b) Consagrados a Dios:

Para formar parte de este ministerio se requiere de personas que

hayan tenido un encuentro personal con el Seor Jess y deseen
responder al llamado a servirle que l les hace, consagrando sus
voces e instrumentos para alabar a Dios guiados por el Espritu
Santo. El msico consagrado es aquel que es apartado por Dios para
ser un instrumento por medio del cual se manifieste su gloria. En el
pueblo de Israel, los levitas estaban consagrados nica y
exclusivamente para el servicio del templo, una parte de ellos eran
los cantores, los cuales ejercan su servicio al Seor da y noche.

La consagracin de sus voces e instrumentos es una decisin

personal, pero necesaria; puesto que los cantos que el Seor Jess
les permita interpretar y en muchos casos componer, tendrn una
influencia tremenda en las personas que los escuchen ya que el
Espritu Santo actuar por medio de ellos para que muchas vidas
sean transformadas y renovadas.

c) Guiar al pueblo en la alabanza y adoracin:

ste es uno de los objetivos principales por los que fue creado el
ministerio de alabanza y debe entenderse que es una labor
eminentemente espiritual, ya que solo con la gua del Espritu Santo
se puede realizar.

Para esto el Espritu Santo derrama dones que deben utilizarse

para el provecho de la iglesia. (Dones naturales y dones
sobrenaturales).

d) Con la mejor msica, con excelencia:

En el salmo 33 se nos invita a ofrecerle a Dios la mejor msica. Esto

lo podemos analizar con dos aspectos fundamentales:

1. La mejor msica nace de un corazn humilde. Sal 51: 16-19

Un corazn que reconoce la grandeza de Dios, que fuera de l no

hay otro y lo expresa con cantos de alabanza y adoracin, est
ofrecindole al Seor la mejor msica que pueden escuchar sus
odos.

Los que son guiados por el Espritu y tratan de vivir los criterios del
evangelio, pueden ofrecerle a Dios la mejor msica con su canto o
tocando algn instrumento, pero esto es necesario respaldarlo con
un testimonio de vida congruente, ya que: de lo que habla tu boca,
est lleno tu corazn.

No se est mencionando que solo gente perfecta al servicio de Dios

puede estar en el ministerio de alabanza, al contrario, esto nos est
llevando a tener una renovacin continua llevando una vida de
oracin sin conformarnos con lo que tenemos, sino dejndonos guiar
por el Espritu para ofrecer a Dios un culto de adoracin donde se
manifieste continuamente gloria a Dios.

Alegraos, oh justos, en Jehov; En los ntegros es hermosa la

alabanza. Aclamad a Jehov con arpa; Cantadle con salterio y
decacordio. Cantadle cntico nuevo; Hacedlo bien, taendo con
jbilo. Porque recta es la palabra de Jehov, Y toda su obra es
hecha con fidelidad. Salmo 33:1-4.

2. Ejercitando y poniendo en prctica los dones naturales

Es necesario que estos dones se desarrollen por medio del ensayo,

el estudio de la msica y la prctica. No todo caer del cielo, la
parte que les corresponde a los miembros del ministerio es la
constante superacin, apoyndose en el estudio y la prctica.
Disposiciones generales del Ministerio de Alabanza.

1. El grupo de alabanza.

El grupo debe tener una estructura definida con el propsito que

cada miembro tenga claridad de sus funciones, y se tenga as,
mayor fluidez en el ministerio de alabanza.

El directo de alabanza es la autoridad principal en el grupo

Los subdirectores de alabanza son los encargados de apoyar al

director principal.

Los lderes de alabanza estn para dirigir reuniones de alabanza,

supervisados y discipulados por el director de alabanza.

Todos los miembros, tanto cantantes como instrumentistas deben

estar sujetos al director de alabanza o a los lderes de alabanza en
funciones.

Todo nuevo integrante de alabanza debe probar fidelidad y

capacidad, por un tiempo determinado por el director musical.

Todos los miembros del ministerio de alabanza deben ser

adoradores primeramente fuera de la plataforma, personas que
demuestren un estilo de vida que refleje los frutos del espritu
santo, y que buscan continuamente la uncin y la presencia de Dios
en sus vidas.
 2. Requisitos para formar parte del Ministerio de
alabanza.

1. Ser miembro activo de la congregacin.

2. Comprometerse a tener una vida integra y ser ejemplo para

otros en testimonio y servicio a Dios.

3. Estar dispuesto a ser ejemplo en su forma de vestir y hablar

dentro y fuera de la congregacin.

4. Tener conocimientos musicales comprobables en el instrumento

que se desenvuelva, o tener habilidad para entonarse
correctamente (saber cantar).

5. Debe mostrar fidelidad y disciplina en su posicin, dando

prioridad a su ministerio (servicio a Dios) ms que a otras cosas en
medida de lo posible.

6. Disposicin para participar en charlas, reuniones, ensayos y

actividades espirituales referentes al ministerio de alabanza.
7. Contar con la aprobacin del Pastor de la congregacin, y del
director de alabanza para poder incorporarse.

3. El director de alabanza.

Todo grupo de alabanza debe tener un director musical o director

de alabanza, cuya funcin es la direccin general del grupo. Sus
responsabilidades se definen como sigue:

a) Encargado de convocar con regularidad y dirigir los

ensayos de alabanza.

b) Responsable de mantener actualizado el repertorio

musical de adoracin, y de ensear las alabanzas nuevas al grupo.
Cuando se va a ensayar una cancin nueva, debe enviarla con
antelacin a los msicos y a los lderes de alabanza para que estos
las distribuyan.

c) Dar indicaciones tcnicas al grupo, voces e

instrumentos.

d) Es la autoridad principal del grupo, en conjunto con el

pastor de la Iglesia.
 e) Debe mantener la visin del ministerio en el grupo y en la
congregacin local.

f) Debe preocuparse por mantener la disciplina del grupo

como por ejemplo:

a. Horarios de ensayos y asistencia a los mismos.

b. Distribucin de los subgrupos de sus respectivos lderes.

c. Llamadas de atencin a los miembros del ministerio de

alabanza.

g) Es responsable de velar porque los miembros del grupo

de alabanza se encuentren en una sana relacin con Dios, y de que
muestren un testimonio adecuado, digno de la tarea que llevan a
cabo.

h) Presidir, dentro de lo posible, las reuniones pblicas de

alabanza, o en su defecto, designar a las personas encargadas de
hacerlo.
 i) Buscar mantener la uncin de Dios para ministrar y
dirigir a los dems y para inspirar en el grupo de alabanza esta
misma bsqueda por la presencia de Dios.

j) Convocar a todo el ministerio a un ensayo general por

mes.

k) Preparar con antelacin las listas de las canciones de los

ensayos generales y enviarlas a los msicos y al grupo de danza. En
el caso de una cancin nueva enviarla tambin a los lderes de los
grupos.

l) Preparar con antelacin (como mnimo un da antes), las

listas de las canciones del servicio que dirige en la semana.

m) Aprender las letras de las canciones antes de los ensayos.

n) Es el encargado de la reunin dominical, o en su ausencia

de designar con anticipacin a una persona para hacerlo.

o) Motivar mediante iniciativa propia, a los integrantes del

ministerio de alabanza, en todo momento.

p) Establecer comunicacin con el o los subdirectores de

alabanza, si los hay, para coordinar las actividades relacionadas con
los ensayos o en ministerio en general. Podr en todo momento
solicitar la colaboracin de stos para llevar a cabo las tareas
ministeriales.

q) Deber coordinar con la Junta Administrativa cuando se

deba comprar algn equipo que haga falta para la alabanza
oportunamente y darle seguimiento.

4. Los subdirectores de alabanza.

Tambin llamados co-directores de alabanza, son las personas

encargadas de apoyar al director de alabanza en la logstica de la
direccin del grupo de alabanza.

a) Buscar mantener una relacin cercana con Dios de modo

que reflejen el carcter de Cristo en sus vidas personales y puedan
mantener la uncin de Dios.

b) Asistir al director de alabanza cuando ste por algn

motivo deba ausentarse de las reuniones.

c) Realizar las funciones propias del director de alabanza

cuando ste no pueda asumirlas por razones de fuerza mayor, y
aquellas que el director le designe realizar.
 d) Coordinar y convocar a ensayos generales, en conjunto
con el director de alabanza.

e) Mantener comunicacin con el director de alabanza en la

toma de decisiones referentes al ministerio de alabanza.

f) Informar al director de alabanza de cualquier

eventualidad, o comunicado que sea pertinente al ministerio.

5. Los lderes de los subgrupos de alabanza.

Los lderes de los subgrupos de alabanza, son las personas

designadas por el director de alabanza para estar al cargo de un
subgrupo de alabanza. El ministerio de alabanza es uno solo, sin
embargo se dividen en subgrupos para una mejor organizacin.

Los lderes de estos grupos tendrn las siguientes

responsabilidades:
 a) Velar por el bienestar espiritual de los miembros que
tiene a su cargo, e interesarse por su bienestar emocional dentro
del equipo.

b) Organizar ensayos con frecuencia (al menos un ensayo

mensual, aparte del ensayo general). Para esto deber establecer
comunicacin con los miembros de su grupo, y con todos los msicos
para acordar el da y la hora. El ensayo deber programarse e
informarse con suficiente antelacin.

c) Dirigir la alabanza y la adoracin durante las reuniones

en la iglesia, tanto el da que corresponde, como cuando as fuere
designado por el director de alabanza.

d) Preparar las listas de las canciones que se cantarn con

un da de antelacin a la reunin como mnimo, y enviarla a los
msicos, al encargado de proyecciones y al grupo de danza; por el
medio que considere oportuno.

e) Propiciar en el equipo un ambiente de unidad, evitando

toda competencia entre los grupos de alabanza.
 f) Llegar a la iglesia al menos 30 minutos antes de la
reunin cuando le corresponda dirigir, y con al menos 1 hora de
anticipacin cuando tenga que afinar algn detalle tcnico antes de
la reunin. Adems deber dar ejemplo en su puntualidad a las
reuniones aun cuando no tenga que dirigir.

g) Mantener comunicacin contina con el director de

alabanza con el fin de mantener la unidad en la visin del ministerio,
asimismo deber mantener constante comunicacin con los msicos
y las voces del equipo en general.

h) Aprender las letras de las canciones antes de ser

ensayadas.

i) Estar pendiente de la puntualidad de los miembros del

equipo a las reuniones, de su responsabilidad y de que muestren una
actitud de adoracin durante los servicios.

j) Revisar los detalles tcnicos musicales y de voces,

evitando las improvisaciones y las fallas que puedan desconcentrar
durante los momentos de alabanza.

k) Propiciar el mejor ambiente de adoracin durante las

reuniones.
 6. Los msicos.

Al igual que cada miembro del ministerio de alabanza, los msicos

son una parte esencial del ministerio. Sabemos que la msica es
utilizada desde tiempos bblicos como una forma de expresin para
adorar a Dios. Actualmente contamos con mucha mayor tecnologa
que entonces, sin embargo el principio es el mismo: dar gloria y
honra a Dios a travs de la msica, de los instrumentos. Los msicos
del ministerio de alabanza tienen una gran responsabilidad al igual
que todo el equipo de crear el mejor ambiente posible para permitir
que las personas adoren a Dios. Entre otras, tendrn las siguientes
responsabilidades:

a) Buscar mantener una relacin cercana con Dios de modo

que reflejen el carcter de Cristo en sus vidas personales y puedan
mantener la uncin de Dios.

b) Colaborar durante los momentos de ensayo, mostrando

un espritu de servicio y cooperacin con los dems miembros del
ministerio.
 c) Ensayar con anticipacin las canciones que se
practicarn durante los ensayos, en su respectivo instrumento
cuando fuere posible.

d) Aportar al director de alabanza y a los lderes de

alabanza las sugerencias musicales necesarias para la ejecucin de
las alabanzas.

e) Realizar sus tareas con entera disposicin y poner sus

conocimientos al servicio de los dems buscando siempre mejorar
musicalmente y espiritualmente.

f) Presentarse puntualmente a los ensayos a los que ha

sido convocado, con al menos 20 minutos de anticipacin cuando
requiera preparar su instrumento.

g) Velar por la correcta afinacin de los instrumentos,

antes de cada reunin y de darles el cuidado y el mantenimiento
respectivo.

h) Colaborar en conjunto con el director de alabanza, y el

sonidista cuando se deba transportar el equipo de audio hacia una
locacin fuera de la congregacin, (reuniones pblicas, visitas a
otras iglesias, etc).
 i) Mostrar un espritu de sujecin hacia el director de
alabanza y hacia los lderes de alabanza de cada grupo.

j) Avisar al lder del grupo correspondiente y al director

de alabanza cuando por razones justificadas no puedan presentarse
a las reuniones.

7. Las voces de fondo o coros.

En todo equipo musical es necesario e importante contar con las

voces de fondo. El coro o las voces de fondo son las que dan el
soporte vocal a la voz principal. Aportan una base armnica vocal a
la meloda principal que es generalmente ejecutada por la voz
principal, de modo que le aporta tambin cuerpo y color a la voz.
Tienen las siguientes responsabilidades:

a) Buscar mantener una relacin cercana con Dios de modo

que reflejen el carcter de Cristo en sus vidas personales y puedan
mantener la uncin de Dios.

b) Asistir puntualmente a los ensayos a los que convoquen

sus lderes de grupo y a los ensayos generales del ministerio de
alabanza. En los casos especiales en que no se pueda presentar
deber comunicar su justificacin vlida al director de alabanza o a
su lder de alabanza con anticipacin.

c) Llegar puntualmente a las reuniones de la congregacin.

d) Presentarse como mnimo, 30 minutos antes de la reunin,

los das en que le corresponda participar como corista, con el fin de
afinar su instrumento y preparar su micrfono.

e) Durante los servicios, las voces de fondo no deben en

ningn momento sobrepasar el volumen del dirigente o voz principal.
Deber mantener un espritu de sujecin al lder durante las
ministraciones y en todo momento estar atento a las indicaciones
del dirigente.

f) Al hacer armonas (segundas voces), asegurarse de que

est sincronizado con el dirigente y de que se est cantando en el
tono correcto. Las armonas no debe aplicarlas en todas las frases
musicales.

g) Aprender las letras de las canciones, escucharlas y

estudiarlas previamente a los ensayos.

8. Los ensayos.
Los ensayos del grupo de alabanza son uno de los aspectos ms
importantes a tomar en cuenta como parte del ministerio de
alabanza. Los ensayos son sumamente necesarios en todo equipo de
alabanza, ya que incluso los cantantes profesionales dedican gran
parte de su tiempo fuera del escenario para ensayar. Ya hemos
analizado que la prioridad como adorador debe ser la condicin
espiritual, y la uncin que cada uno debe tener para ministrar a la
congregacin. Sin embargo el ensayo es un aspecto secundario que
ayuda a ejercitar los aspectos tcnicos, musicales, vocales y de
acople a fin de que el equipo pueda propiciar el ambiente ideal
durante el momento de adoracin en la iglesia de modo que las
personas puedan fcilmente envolverse en una atmsfera de
adoracin. Recordemos que toda distraccin va en contra de lograr
la conexin de las personas con la adoracin a Dios. Los ensayos
deben estar bien definidos en cuanto a lo que deben incluir para
aprovechar mejor el tiempo.

a. Se realizar un ensayo general por mes, el tercer sbado de

cada mes; pudiendo variarse esta fecha previa coordinacin con
todo el equipo para facilitar la asistencia de todos los miembros.

b. Empezar con un tiempo de oracin para poner en manos de

Dios el tiempo de ensayo.
c. Cuando se aprendan nuevas alabanzas es aconsejable que los
que tocan instrumentos ensayen antes que los cantantes para no
perder mucho tiempo en la reunin y los cantantes aprendan ya con
acompaamiento musical.

d. El horario de los ensayos individuales (de subgrupo) lo

definir el director del grupo a conveniencia de cada uno de los
miembros.

e. Todos los miembros del ministerio de alabanza debern llegar

puntualmente a los ensayos. En el caso del sonidista, y los msicos
debern llegar con al menos 10 minutos de anticipacin para afinar
los instrumentos a fin de que el tiempo se aproveche de la mejor
manera.

f. Despus de 10 minutos de la hora acordada, se tomar como

llegada tarda, cuando no haya una justificacin vlida previamente
comunicada.

g. Despus de 30 minutos de llegada tarda (injustificada), no

podr participar en el desarrollo del ensayo, y recibir una llamada
de atencin con amor de parte del director, subdirector o lder de
grupo.

h. Cuando haya acumulacin de 3 llegadas tardas injustificadas,

se tomar un proceso por parte del director de alabanza que le
impedir participar en el servicio a Dios durante el tiempo que se
considere necesario hasta que la actitud haya cambiado.

i. Si se est introduciendo una nueva alabanza, y sin

justificacin no se presenta al ensayo, quedar a criterio del
director de alabanza si puede servir el da que se va a ensear la
nueva alabanza a la iglesia.

j. Las ausencias deben ser informadas al director o a los

subdirectores con su debida justificacin.

k. Cuando haya dos ausencias injustificadas a los ensayos se

tomar un proceso semejante al mencionado anteriormente por
parte del director de alabanza.

l. Es deber de todos los miembros tener preparadas las

partituras (charts) y letras de los cantos antes de llegar al ensayo.

m. Es responsabilidad del director y los subdirectores informar

con suficiente anticipacin los cantos para que puedan ser
aprendidos y estudiados.

n. Todos los asistentes debern presentarse al ensayo con una

actitud de servicio a los dems, con humildad para aprender y ser
corregidos, y para recibir recomendaciones y consejos.
o. Durante los ensayos generales mantener el orden y la
disciplina para aprovechar el tiempo dedicado a este propsito.

p. Todos los participantes debern mostrar inters durante el

ensayo y es deber del director de alabanza motivar de diferentes
maneras al grupo de alabanza de tal manera que los ensayos se
conviertan en un tiempo grato, y no en una actividad tediosa.

9. Vestimenta

No solamente como miembros del grupo de alabanza, sino como

hijos de Dios debemos dar testimonio en nuestra forma de vestir
en todo momento, fuera de la congregacin o estando en nuestras
casas. Tanto el hombre como la mujer deben vestir con decoro y
recato.

Durante los servicios, los varones podrn vestir de la manera ms

formal que les sea posible, de la misma manera las mujeres. Estas
ltimas debern vestir enagua holgada preferiblemente, de un largo
apropiado, o pantalones de vestir holgados. No debern en ningn
momento utilizar blusas con escotes o muy ceidas al cuerpo, ni
pantalones de mezclilla ni ajustados al cuerpo.
Si existe un uniforme para la alabanza, debern utilizarlo durante
las ministraciones.

10. El encargado del sonido.

Es la nica persona encargada de manipular todos los aspectos

referentes al sonido de la congregacin, esto es: parlantes,
micrfonos, plantas.

a) Deber presentarse al menos con 30 minutos de

anticipacin para ajustar el sonido que se va a utilizar durante las
reuniones, y 10 minutos antes de los ensayos generales.

b) Deber establecer un registro de las configuraciones de

las voces de cada cantante, y de los instrumentos.

c) Deber preparar los micrfonos, y el equipo que se

utilizar durante y despus de las reuniones.

d) En las presentaciones fuera de la iglesia, es la persona

encargada de preparar todo el equipo que se utilizar, para lo que
podr solicitar la colaboracin de cualquier miembro de la alabanza.
 e) Comunicar al subdirector o director de alabanza cuando
algn equipo falle (micrfonos, cables, cuerdas, baquetas, etc), para
que sea sustituido oportunamente.

f) Cuando por razones justificadas no pueda hacerse

presente, podr solicitar a otra persona con conocimiento para que
se encargue de ajustar lo necesario.

11. El encargado de proyecciones.

Es la persona encargada de proyectar las letras de las canciones

durante los servicios o ensayos, adems de los textos bblicos o el
material audiovisual durante las prdicas.

a) Deber presentarse con al menos 30 minutos de

anticipacin a las reuniones y a los ensayos para acomodar el equipo
cuando se vaya a utilizar.

b) Mostrar un espritu de servicio a los dems en todo

momento.
 12. Aspectos importantes y consejos:

a) Entre las funciones principales del equipo de alabanza estn:

crear el ambiente ideal o la atmsfera ms apta de alabanza y
adoracin para que las personas puedan establecer la conexin
necesaria para que juntos puedan elevar una verdadera adoracin a
Dios.

b) Los ministros de alabanza deben evitar toda clase de

distracciones durante la ministracin a fin de cumplir con el punto
anterior de la mejor manera.

c) El dirigente de alabanza debe guiar al resto del grupo de

manera suave, sin gestos bruscos, utilizando la sabidura y la gracia
de Dios para tal fin.

d) El dirigente debe iniciar la mayora de los cantos hasta donde

sea posible, en el caso de que deba iniciar otra persona de las voces
de fondo, deben haberlo acordado con anticipacin y deben hacerlo
sin que haya interrupciones bruscas que distraen a las personas.

e) Las transiciones (paso de una cancin a otra), deben hacerse

de una forma suave, ministrando y no realizando una oracin
hablada entre cada una, se deben evitar los silencios repentinos que
dan la sensacin de que el dirigente no sabe lo que sigue. Se debe
hacer con mucha gracia y sabidura de Dios invitando a las personas
a adorar, e incluso con exhortaciones en amor para que las personas
se involucren en la adoracin.

f) No es recomendable de ninguna manera introducir canciones

durante una ministracin que nunca se han ensayado, o que se han
ensayado minutos antes de empezar la reunin.

g) Los dirigentes y los msicos deben estar sensibles y atentos a

la voz del Espritu Santo durante las ministraciones para saber en
qu momento se debe ministrar, cuando se debe repetir una cancin
determinada, cuando hacer cambios en el repertorio, cuando
permitir que la msica ministre, o incluso cuando se deba hacer
silencio para dejar que el espritu hable.

Cuadro de texto: Alabad a Jehov, porque l es bueno; porque para

siempre es su misericordia. Salmo 106:1

Cuadro de texto: Alabad a Jehov, porque l es bueno; porque para

siempre es su misericordia. Salmo 106:1