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DERECHO DEL TABAJO
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20. Derecho colectivo
del trabajo
acadmico
.1 Origen
colectivizacin d;l derecho del trabajo tiene su odgen y firndamento en la ten-
ia natural del hombre hacia la sociabilidad. Esa tendencia es una manifesta-
del afn de integracin grupal que 1o lra caracterizado desde siempre, que lo
hecho partlcipe de la famili4 del clan, del pueblo, del Estado, etc. Aqu aborda-
solamente la colectivizacin relacionada con el trabajo, del compaerismo
surge en donde Ios trabiad ores .oincden y hacen comunes las aspiraciones que
llevan a la integracin de asociaciones en defensa de sus derechos. Esta parte de
obra comprende el derecho sindical, la empresa, contratacin colectiva, conflic-
270 Dorecho d6lllabajo
.3 Denominacin
En cuanto a la denominacin del derecho colectivo del habajo, poca controvesia
ha causado; ms bien poda hablarse de una rara aceptacin casi absoluta del cuerpo
de doctrinistas del derecho. Decimos "casi" en razn de que para Knoroscnrr el
nombre apropiado es derecho sndical, potqte segn l todo el deecho es colectivo,
y no sera correcto llamarlo as.': Por nuestra parte, consideramos correcta la deno-
lcrecho colectivo del trabajo, ya grJe as se distingue del delcl, o ndioidudl del
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,tarJo. Adems, como veremos ms adelante, en l se contempla la actuacin de
otanismos colectivos que propugnan al mismo fin de establecer unas relaciones
laborales ms justas.
Hay aspectos comunes con la doctrina sobre el contenido del derecho colecti-
vo, y al existir aceptacin general en ellos no se controvieten, como sera Ia inclu-
sin del derecho sindical y el derecho a la contratacin colectiva. Sin embargo, h)-
tambin temas de discusin sobre la pertenencia al derecho colecvo, como sera d
caso de los conJlictos colectivos de habaro, as como a la nueva temtica ]Iama
lerecho de Ia empresa.
En 10 concemiete al derecho de loscoflictos colectivos, el problema surga
porque se dice que este aspecto ya est comprendido dentro del deecho pocesJ
del trabajo y, efectivamente, consideramos que as sucede. Po tal motivo en est
obra slo abordamos, en la parte correspondiente al derecho colectivo, el derecl
de huelga, debido a su natural condicin de conflicto colectivo de naturaleza eco
nmica. Por ltimo, respecto al novGimo derecho de la empesa, que por tradicia
ha permanecido al margen de esta rama del derecho, Io incluimos con la idea dc
que se trata de un estudio neaesario y cada da ms importante para entender n
forma cabal el derecho del habajo.