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Un camino que podemos adoptar a la hora de establecer objetivos para poder ser
claro es evitar las jergas. Algunos trminos como deambular, habilidades motoras,
orales, intercambios verbales y asistencia fsica mnima deberan evitarse en la
descripcin de los objetivos. sera ms adecuado trminos como caminar; frases
de tres palabras; el pulgar y el dedo; morder, masticar, tragar; de ida y vuelta; y
con una pequea ayuda son simples y comprensibles.
Los verbos necesitan y deben reflejar observacin, capacidad de medicin y
necesidad de evitar cambiar en el tiempo. Estos son necesarios para identificar el
punto y final. Por lo tanto las palabras como mejorar y aumentar no son
adecuadas a la hora de escribir objetivos. Palabras relacionadas con procesos
internos que no son observables como es el caso de entender. Ocasionalmente,
nosotros vemos objetivos que realmente indican participacin en el servicio, que
pueden ser considerados inapropiados. Algunas veces, estos incluso afirman que
el objetivo es para el nio tolerar algo que l o ella no quieren hacer, tal como
participar en una actividad de terapia. Hay dos problemas con el tipo de objetivo.
Primero, ticamente, estos son dudosos, porque los nios deberan de ser
capaces negar su consentimiento. En segundo lugar, el objetivo debera ser la
habilidad por la cual la actividad teraputica est tericamente preparando al nio.
Los buenos verbos son los que describen lo que la familia quiere que el nio haga.
Por ejemplo, el objetivo de Roberto estar boca abajo sobre la pelota de terapia
debe ser reformulado hasta algo como Roberto participar en recreos, hora de
comer, y paseos en coche para dominar su cabeza. El verbo bien puesto en el
ltimo ejemplo es participar y dominar su cabeza.
4.1 Pasos en la elaboracin de los objetivos funcionales
Los objetivos basados en la participacin son aplicables en casi todos los
objetivos de los nios. Son una forma de asegurar que el contexto en el que
se necesita la habilidad es lo primero, por los que todos los que trabajan en
el objetivo entienden que el comportamiento deseado no es significativo en
s mismo, sino en la forma en que ayuda a que el nio participe en el hogar,
la escuela y la comunidad.Esto tambin debera ayudar a los adultos para
trabajar en la destreza en los momentos del da en el que se necesite esa
habilidad.
1. Evaluar la funcionalidad. Un objetivo funcional empieza con una evaluacin
funcional. No es simplemente una cuestin de volver a escribir el resultado
existente que pudiera haber surgido del propsito de una familia para
satisfacer al profesional o de un fallo en una prueba estandarizada.
Reescribir estos objetivos slo producira, resultados funcionales y bien
escritos. La Entrevista Basada en Rutinas es un ejemplo de una evaluacin
funcional; esto es, una evaluacin de que los nios necesitan realizar de
manera independiente y social en las actividades diarias.
4. Escribe [el nio] participar en [estas rutinas]. Casi todos los objetivos de
los nios comienzan de esta manera. En el ejemplo anterior, por lo tanto, los
objetivos empiezan como los siguientes:
3. Vamos a saber lo que puede hacer este cuando l usa sus manos (Paco
haba tenido dos manos amputadas a causa de la meningitis bacteriana),
con o sin una cuchara( la cuchara puede ser atada a su brazo) para dar 10
cucharadas.
5. Vamos a saber lo que puede hacer este cuando dice tres palabras
diferentes (el resto de los criterios que vienen a continuacin).
6. Vamos a saber lo que puede hacer este cuando se bebe un vaso entero,
sosteniendo el vaso por s mismo.
Generalizar el objetivo. Un criterio de generalizacin sera indicar el grado
en que el nio debe demostrar el comportamiento o habilidad en tiempos,
lugares, personas, situaciones o materiales (por ejemplo en el aula y en el
patio, junto a su madre, maestra y niera, cuando se juega con tres juguetes
diferentes). En nuestro modelo, alentamos la programacin para escribir
objetivos generalizados, que requieren criterios de adquisicin. Los nios
pueden aprender una nueva habilidad en los mltiples contextos que
necesitan esa habilidad. Di a ti mismo: si ella hizo esto solo una vez, estar
bien? Si no, pregntate: Con qu frecuencia , en cuntas rutinas, con
cuntas personas o en cuntos lugares tiene que hacer esto para
convencerme que ella adquiere la habilidad? En este modelo, ya que en una
Entrevista Basada en Rutinas se utiliza, a menudo conocemos diferentes
rutinas en las que se puede utilizar la habilidad, por lo que se convierten en
criterios automticos de generalizacin a travs de las rutinas. Usando los
ejemplos anteriores,
3en el desayuno, en la comida y en la cena (en todas las
comidas, o no; por lo tanto, nos referimos a un total de 30
cucharadas en un da.
5durante cuatro veces al da (esto significa que pueden utilizar
las mismas tres palabras en cada rutina, pero no puede usar slo
dos palabras en una rutina, sin embargo l las repite para que este
criterio se cumpla)
6en el desayuno, comida, y cena.
4.3Escala de Evaluacin
Para conocer si estamos escribiendo bien nuestros objetivos funcionales existe
una escala de valoracin que describiremos a continuacin. De esta manera
podremos saber si los objetivos los hemos planteado de manera correcta.
Es importante y necesario a la vez evaluar los objetivos por dos razones. En
primer lugar para saber si los hemos hecho de manera adecuada. Y en segundo
lugar para rectificar aquellos objetivos errneos.
En primer lugar describiremos los tems en los que se basa cada uno de los
puntos de la escala de evaluacin y a continuacin plasmaremos la escala que se
lleva a cabo en la prctica.
2.El estado del objetivo/meta concreta (es decir, de una manera observable y
medible) lo que el nio va hacer?
La especificidad de la conducta deseada se ha identificado como una dimensin
clave de los objetivos/ metas y una debilidad particular del IFSP. Por ejemplo, un
objetivo/ meta como Pedro participar en ir de compras andando con ayuda de
una mano durante 25 metros.
6.El objetivo/ meta se puede generalizar (es decir, el uso de habilidad a travs de
las rutinas, personas, lugares , materiales, etc?
Por ejemplo, cuando el sujeta una cuchara durante 2 minutos en la comida y
cena. Si el nio se mantiene de rodillas durante 3 minutos una vez, mientras
juega con los juguetes, esto pocas veces se considera una prueba de que la
habilidad se domina a nivel que la familia quera. Sin embargo, si el nio tena que
demostrar esta habilidad 3 veces al da, 5 das a la semana, podra considerarse
dominada. Esto sera generalizar en todos los momentos del da.