APLICACIN PRCTICA DE RGIMEN MINERO

REMUNERACIN MNIMA EN EL RGIMEN MINERO

1. La empresa Metales Dorados S.A.A. nos consulta sobre cmo se determina la

remuneracin mnima minera y la base legal.

SOLUCION

En el rgimen minero los empleadores tienen la obligacin de pagar el ingreso mnimo

minero que no podr ser inferior al monto que resulte de aplicar un 25% adicional al
ingreso mnimo legal vigente en la oportunidad de pago, y tendr caractersticas de
una bonificacin suplementaria, y que se aplica a los trabajadores que laboran a travs
de contratistas y subcontratistas.

a) Remuneracin mnima minera

En ese sentido, el ingreso mnimo minero ser:

-Remuneracin mnima vital : S/. 750.001
-25% de RMV : S/. 187.50
INGRESO MNIMO MINERO MENSUAL: S/. 937.50
INGRESO MNIMO MINERO DIARIO : S/. 31.25

b) Base legal
La norma que establece el ingreso mnimo minero es el Decreto Supremo N
030-89-TR, artculo 1.

2. Santiago Flores es un obrero que labora en la empresa PURO ORO S.A.,

desde el 01 de marzo del 2,011, calcular la remuneracin del mencionado
trabajador, si el contrato establece el Sueldo Mnimo Minero, como
remuneracin mensual

SOLUCION

A) DESDE EL 01/03/2011 HASTA EL 15/08/2011

Referencia: Remuneracin mnima Vital S/. 600.00
REMUNERACION MINIMA MINERA S/. 750.00 (Si no tiene hijos, si los tuviera
se incrementa el 10% del SMV.)

B) DESDE EL 15/08/2011 AL 31/05/2012

Referencia: Remuneracin mnima Vital S/. 675.00
REMUNERACION MINIMA MINERA S/. 843.75 (Si no tiene hijos, si los tuviera
se incrementa el 10% del SMV.)

C) DESDE EL 01/06/2012 HASTA LA ACTUALIDAD (Agosto 2012)

Referencia: Remuneracin mnima Vital S/. 750.00
REMUNERACION MINIMA MINERA S/. 937.50 (Si no tiene hijos, si los tuviera
se incrementa el 10% del SMV.)
GRATIFICACIN Y CTS EN EL RGIMEN MINERO
Juan Torres es maquinista de la empresa Minera "El Bronce S.A.", viene laborando
desde el 01/09/2010, si su remuneracin en el ao 2010 fue de S/. 1500 por cada mes
y a partir del 01/01/2012 es s/. 2,000, calcular las gratificaciones y la CTS hasta el
30/04/2012.

Solucin:

A) GRATIFICACIONES

1.- Gratificacin Diciembre 2010

Remuneracin mensual S/. 1,500
Gratificacin 1500/6*4 (4 meses de trabajo) + 9% = S/. 1,090.00

2.- Gratificacin Julio 2011

Remuneracin mensual S/. 1,500
Gratificacin /. 1500 + 9% = S/. 1,635.00

3.- Gratificacin Diciembre 2011

Remuneracin mensual S/. 1,500
Gratificacin /. 1500 + 9% = S/. 1,635.00

4.- Gratificacin Julio 2012

Remuneracin mensual S/. 2,000
Gratificacin /. 2,000 + 9% =S/. 2,180.00

B) C.T.S.

1.- Depsito del 15/10/2010

Remuneracin mensual S/. 1,500
CTS A DEPOSITAR S/. 1,500/12*1 S/. 125.00

2.- Depsito del 15/04/2011

Remuneracin mensual S/. 1,500

CTS A DEPOSITAR (1500 + 1/6 Gratif dic 2010)/12*6 S/. 833.33

3.- Depsito del 15/10/2011

Remuneracin mensual S/. 1,500
CTS A DEPOSITAR S/. (1,500 + 1/6 Gratif julio 2011)/12*6 S/. 875.00

4.- Depsito del 15/04/2012

Remuneracin mensual S/. 2,000
CTS A DEPOSITAR S/. (2,000 + 1/6 Gratif dic 2011)/12*6 S/. 1,125.00

PARTICIPACIONES EN UTILIDADES EN LA EMPRESA

La empresa Minera "Cerro de oro S.A.", durante el ao 2,011 ha obtenido
utilidades antes de participaciones e impuestos de S/. 12'150,000 Tiene 100
trabajadores que no han faltado durante el ao y cada uno a acumulado 305
das de trabajo, la remuneracin es la sgte.:
-Trabajadores obreros en socavn 55, cada uno percibe 1,850 x mes
-Trabajadores obreros en cancha 25, cada uno percibe 1,500 x mes

Empleados 20, la remuneracin mensual de cada uno es S/. 2,500 X MES

Se pide calcular la participacin de utilidades que a cada uno percibe por

el ao
2,011

SOLUCION

Segn el D.leg 892 las empresas mineras deben distribuir el 8% de la renta

anual antes de impuestos, por lo que el clculo ser as:

UTILIDAD ANTES DE PARTICPACIONES E IMPUESTOS 12,150,000

PARTICIPACION DE UTILIDADES 8% -972,000
SUB TOTAL 11,178,000
IMPUESTO A LA RENTA -3,353,400
UTILDAD NETA 7,824,600

La distribucin ser de la siguiente manera:

A) el 50% en funcin de los das laborados por cada trabajador S/. 486,000
B) el 50% en proporcin a las remuneraciones de cada trabajador S/. 486,000
El lmite mximo es de 18 remuneraciones vigentes al cierre del ejercicio (Dic
2,011)

Finalmente cada trabajador recibir lo siguiente:

Obreros de socavn S/. 528,597.73/55 9,610.86 al ao
Obreros de cancha S/. 217,801.19/25 8,712.05 al ao
Empleados S/. 225,601.59/20 12,780.08 al ao

Ninguno de los trabajadores recibe ms del lmite de 18 remuneraciones anuales