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Por un mundo mejor

 Prosper: Por un mundo mejor
El fundamento de las acciones de Responsabilidad Social
Corporativa de SABMiller est sealado en el programa Prosper con
el cual se busca dar soporte, ayuda, influir positivamente y contribuir
a la construccin de un mejor entorno social, especialmente en las
comunidades y actores relacionados con las operaciones del Grupo
alrededor delmundo.
Programas de inclusin social, de productividad, de economa
solidaria, de cuidado del medio ambiente, de emprendimiento, de
responsabilidad social y de educacin, entre otros, se enmarcan en
Prosper, una filosofa corporativa de SABMiller que busca un mundo
ms sociable, ecolgico, productivo ylimpio.
En SABMiller Latinoamrica se estn desarrollando diversos
programas de impacto local y regional con los cuales SABMiller a
travs de cada una de sus siete subsidiarias ha venido haciendo
aportes significativos y cambiando positivamente las vidas de
muchas personas ycomunidades.
El presente documento expresa la sntesis de las acciones ms
significativas entre ms de un centenar de propuestas llevadas a
cabo o en curso con el fin de mostrar el alcance y la importancia
de realizar un trabajo de ndole social de manera concertada,
organizada regida por los valores y propsitos corporativos
delGrupo.
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Por el alcance y significado y por ser dos de los programas
regionales de mayor alcance presentamos una sntesis de 4e,
Camino al Progreso y de la iniciativa Por un BuenCamino,
conocida como Va Responsable en Panam.
El primero de ellos se refiere al apoyo formativo integral a los
tenderos de la Regin con el propsito de brindarles herramientas
esenciales para mejorar sus negocios. Para el ao 2020 se
espera haber cubierto a 200.000 integrantes de la cadena de
valor comercial, permitindoles tener negocios desarrollados,
sostenibles, hacindolos, adems, referentes por excelencia en
suscomunidades.
El segundo se refiere a una campaa de motivacin y de formacin
orientada a mejorar las condiciones de seguridad vial. Cada uno
de los pases que conforman la regin Argentina, Per, Ecuador,
Colombia, Panam, Honduras y El Salvador han desplegado
sus estrategias de comunicacin y formacin en conjunto con los
gobiernos y entidades oficiales especializadas. SABMiller avanza en
la capacitacin en Manejo Defensivo de ms de 5.000 conductores
de sus empresas y de aquellas compaas contratistas que prestan
este tipo de servicio a laoperacin.
El espritu de este documento es el de dejar constancia de las
acciones de Prosper en cada uno de los pases de SABMiller en
Latinoamrica, compartiendo gratas experiencias y mostrando
que existen incalculables posibilidades de progreso, bienestar y
desarrollo trabajando solidariamente con las comunidades bajo
principios de responsabilidad social, animados por una buena
condicin de ciudadanoscorporativos.
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un mundo prspero

4e, Camino
al Progreso
 4e, Camino al Progreso
EL
OBJETIVO
Como un aporte a la cadena de valor comercial de las empresas
de SABMiller en Latinoamrica, 4e, Camino al Progreso, busca
cambiar las condiciones de los tenderos 200.000, para el ao
2020, mediante un programa de formacin integral que les
permite consolidar sus negocios, contar con las herramientas
para manejarlos de manera ms apropiada y autnoma, y a la vez,
convertirlos en lderes de las comunidades para, de esta manera,
tocar positivamente las vidas de muchas mspersonas.
4e, Camino al Progreso busca desarrollar capacidades
empresariales, fortalecer la sostenibilidad de los negocios, identificar
lderes sociales y poner en marcha ideas de desarrollocomunitario.
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ALCANCE
SOCIAL
El xito de los pequeos negocios es un factor clave en la lucha
para la reduccin de la pobreza y la inequidad. Proveer herramientas
efectivas para el empoderamiento de estos emprendedores,
fundamentales en la cadena de valor de SABMiller, como lderes
y agentes de cambio social es la visin que ha desarrollado la
Compaa alineada con sus objetivoscomerciales.
El 90% de las empresas del mundo son pequeas o medianas
empresas y con 4e, Camino al Progreso es posible empoderarlas
exitosamente dentro de la cadena de valor. La evolucin de 4e,
Camino al Progreso permitir fortalecer la inclusin financiera y
tecnolgica, as como actuar en pro del empoderamiento de las
mujeres de AmricaLatina.
De esta manera la iniciativa de SABMiller encaja dentro de un
esquema econmico y social, cuyo impacto influye positivamente
en la economa y en la condicin social de un nmeroso ncleo de
personas, a la vez que fortalece los pequeos negocios como ejes
de las economas de los pases en proceso dedesarrollo.
En promedio el 70% de las tiendas en la mayora de pases de la
regin estn a cargo de mujeres. La evolucin de 4e, Camino al
Progreso permitir fortalecer la inclusin financiera ytecnolgica.
 4e, Camino al Progreso
EL
PROCESO
4e, Camino al Progreso es un programa de capacitacin que
abarca los siguientespasos:
1. Los tenderos son seleccionados de la base de datos de clientes,
el perfil de los seleccionados son tiendas desubsistencia.
2. Se convoca a los seleccionados para participar en charlas de
presentacin e inscripcin delprograma.
3. Los inscritos son visitados para elaborar susdiagnsticos.
4. Se realizan las clases por cada mdulo del programa, los
beneficiarios deben generar compromisos dentro de un plan de
trabajo respecto a cada clase quereciben.
5. Los participantes con mayor potencial y que han cumplido con
los requisitos del programa participan de una capacitacin
especial en temas deliderazgo.
6. Finalmente, se realizan visitas para evaluarimpactos.
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LOS
BENEFICIOS
Del programa 4e, se derrivan, entre otros, los siguientesbeneficios:
1. El empoderamiento efectivo de los tenderos, en su mayora
mujeres, a partir de la comprensin de lo que representan en
su entorno, como emprendedores, jefes de hogar, punto de
referencia de la comunidad y lderes delvecindario.
2. El desarrollo de ecosistemas de negocio para que los tenderos
superen retos como el acceso a servicios financieros, a
tecnologa y a los beneficios de laformalizacin.
3. El programa vincula a la cadena de valor de la compaa para
ampliar su huellasocial.
4. La necesidad de consolidar alianzas con otras empresas,
entidades del sector solidario y agencias gubernamentales que
permitan escalar y ampliar el alcance de 4e y en consecuencia
su impactopositivo.
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un mundo sociable

Va Responsable
 Va Responsable
EL
OBJETIVO
Frente a la problemtica de inseguridad vial, especialmente de
aquella que se deriva de las actitudes, acciones u omisiones de
los conductores, SABMiller consolid el programa Por un Buen
Camino, al unir y enriquecer iniciativas que en tal sentido han
venido desarrollando algunas de sus operaciones con ejemplos
excepcionales de ejecucin como lo es Va Responsable
dePanam.
El programa fue creado para contribuir a la prevencin de
accidentes de trnsito, inducir conductas responsables sobre
la seguridad vial y concientizar sobre las principales causas de
accidentes detrnsito.
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LAS
CARACTERSTICAS
Fundamentalmente Va Responsable comprende campaas
de concientizacin, motivacin y educacin para sealar hbitos
seguros, confiables y responsables en la coduccin de vehculos,
enfocando los mensajes de acuerdo con las principales causas
deaccidentes.
De esta manera se ha trabajado en enfoques multicasuales como
comportamientos, Infraestructura, vehculos y atencin posterior a
losaccidentes.
En los comportamientos se ha hecho nfasis en temas como
alcohol, medidas de seguridad, no uso de distractores en especial
telefonos mviles, prudencia, observacin de las normas, respeto
a los lmites de velocidad y otros componentes que hacen parte de
los criterios del manejodefencivo.
ACCIONES
DESARROLLADAS
En todos los pases en los que se ha desarrollado la campaa
Va Responsable se han realizado alianzas con entidades
gubernamentales para fortalecer los conceptos emitidos, generar
 Va Responsable Maximizar Imprimir 8

un sentido de entidad, respaldo y formalizacin, con el objeto de
generar credibilidad y lograr un mayorimpacto.
La campaa se ha difundido por medios masivos, redes sociales,
afiches y de manera directa en puntos especiales en las vas, con
vehculos no slo vayan productos e insumos sino el mejor ejemplo
de cmo se debe conducir y cul debe ser el comportamiento de un
conductor en lasvas.

LAS
mensajes en pro de la seguridad de la vida y de la responsabilidad
que se tiene cuando se conduce unvehculo.

OPORTUNIDADES
CAPACITACIN En desarrollo del programa se han detectado oportunidades de

DIRIGIDA
Como refuerzo a la campaa y tambin como aporte directo
del Grupo como actor en calles y carreteras, SABMiller est
desarrollando el programa de capacitacin en Manejo Defensivo
ms grande y de mayor alcance en Latinoamrica, con la
participacin de ms de seis mil conductores de sus empresas
filiales y de compaas prestadoras de servicios de transporte al
Grupo en laRegin.
evolucin y crecimiento, talescomo:
1. Trabajar en alianzas para reforzar los mensajes de Seguridad Vial
y lograr un mayor impacto en lapoblacin.
2. Extender las alianzas para poder ampliar la cobertura
demensajes.
3. Compartir buenas prcticas de seguridad vial con otras
empresas que cuentan con flotas de distribucin que circulan
diariamente por las carreteras de los diversospases.

De esta manera crea un compromiso propio con la seguridad

vial, bajo el criterio comn de su campaa institucional, Va Cuando ellos prosperan,
Responsable, cuyo propsito es contribuir a la disminucin de
accidentes detrnsito.
nosotrostambin.
El alcance del programa es el de preparar actores que sean parte
de la solucin y no del problema. Para que al volante de nuestros