PLIEGO DE RECLAMOS 2018-2019

A. DENOMINACIN

El SINDICATO DE TRABAJADORES DEL CONGRESO DE LA REPBLICA DEL PER, en adelante:

SITRACON, inscrito en el Registro de Organizaciones Sindicales de Servidores Pblicos (ROSSP) del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, con Registro Sindical N 87686, con RUC N
20545484430, y con sede en el Jr. Huallaga N 358 - Oficina 110 - Primer piso del Edificio Luis Alberto
Snchez del Congreso de la Repblica - Lima 01.

B. FACULTADES DE LA COMISIN NEGOCIADORA

De conformidad con el procedimiento establecido por el DS. 010-2003-TR (TUO-LRCT), la Comisin

Negociadora se encuentra investida de las ms amplias facultades para participar en la Negociacin
Colectiva; participar sin lmite ni excepcin alguna, en los actos procesales propios de sta; suscribir
cualquier acuerdo y llegado el caso, la convencin colectiva de trabajo; asimismo, para someter la
controversia a conciliacin ante la Autoridad de Trabajo, personas o entidades jurdicas, y de ser el
caso, para someter el diferendo a arbitraje, participar en el proceso arbitral, formular la propuesta final y
suscribir el acta correspondiente.

C. DEL PROCEDIMIENTO DEL PLIEGO PETITORIO

Se sujetar de acuerdo a lo sealado en el Decreto Supremo 010-2003-TR (TUO del DL 25593 - Ley
de Relaciones Colectivas de Trabajo); el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo,
Decreto Supremo 011-92-TR, sus modificatorias: el Decreto Supremo 013-2006-TR y siguientes.

D. ASESORAMIENTO SINDICAL DE LA COMISION NEGOCIADORA

La Comisin Negociadora del Pliego de Reclamos estar asesorada por los seores: Mario Huamn
Rivera, Gernimo Lpez Sevillano y Carmela Sifuentes de Holgun, Miembros del Comit Ejecutivo
Nacional de la CGTP y el abogado Dr. Luis Huancapaza Condori; en su calidad de asesor legal del
SITRACON, asesoramiento que corresponder hasta la solucin definitiva de la negociacin del Pliego
 de Reclamos, periodo Enero 2018 Diciembre 2019, presentado por el SITRACON. Cabe agregar que
en cualquier momento de la negociacin y dependiendo de la materia a discutir el Sindicato se reserva
el derecho de acreditar otro Asesor de forma adicional a los ya acreditados.

E. EMPLEADOR EMPLAZADO

CONGRESO DE LA REPBLICA en adelante: EL CONGRESO, con domicilio en Jr. Huallaga N 358,

Lima 01, Edificio Luis Alberto Snchez, Primer Piso; con atencin al Departamento de Recursos
Humanos.

I. DEMANDAS DE CONDICIONES GENERALES

ACUERDO PRIMERO: CLUSULA DE BUENA FE

Las partes acuerdan que en los actos que practican, se encuentra el principio de buena fe tanto en la
provisin de informacin completa y oportuna, la concurrencia y negociacin, as como en el
cumplimiento de los acuerdos adoptados.

ACUERDO SEGUNDO: CLUSULA DE SOLUCIN DE CONTROVERSIAS

Las partes convienen que en caso de controversia sobre la ejecucin y alcances del presente, se
someten a la competencia arbitral del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y a todas las
instancias contempladas en la legislacin sobre la materia.

ACUERDO TERCERO: MBITO DE APLICACIN DEL CONVENIO

Los beneficios y derechos que se establecen en la presente Convencin Colectiva de Trabajo, son de
aplicacin para todos los trabajadores del Congreso de la Repblica.

ACUERDO CUARTO: DIALOGO ABIERTO

Las partes acuerdan debatir cualquier punto que el SITRACON introduzca en la negociacin, referido a
condiciones de trabajo y mejoras econmicas que no se hayan incluido en el presente petitorio.

ACUERDO QUINTO: VIGENCIA

El presente Convenio Colectivo de Trabajo tiene vigencia de dos (02) aos y rige a partir del 01 de
Enero del 2018 al 31 de Diciembre del 2019.

II. DEMANDAS DE PRINCIPIO

ACUERDO SEXTO: DEL CUMPLIMIENTO DE BENEFICIOS

 EL CONGRESO acuerda seguir otorgando a todos los trabajadores, los beneficios sociales, laborales y
condiciones de trabajo; as como los beneficios econmicos y no econmicos, remunerativos y no
remunerativos que se mantienen vigentes a la fecha de la celebracin del presente convenio colectivo,
sean estos resultantes de convenios colectivos anteriores o por disposicin unilateral del Congreso en
su calidad de empleador, y por usos y costumbres.

III. DEMANDAS ECONMICAS:

ACUERDO STIMO: HOMOLOGACIN DE LA ESCALA REMUNERATIVA EN EL MARCO DE LA

LEY 29806

El CONGRESO homologar los haberes de los trabajadores del Congreso de la Repblica, de

conformidad con los principios y procedimientos establecidos en la Ley 29806.

ACUERDO OCTAVO: MODIFICACIN DE LA REMUNERACIN BSICA

El CONGRESO transferir el 90% del monto de la Bonificacin Extraordinaria mensual que viene
otorgando a sus trabajadores, al rubro de la Remuneracin Bsica.

ACUERDO NOVENO: BONIFICACIN EXTRAORDINARIA MENSUAL

EL CONGRESO continuar otorgando a todos sus trabajadores, durante el periodo de vigencia del
presente Convenio Colectivo, la Bonificacin Extraordinaria Mensual, en el mismo monto percibido por
Convenio Colectivo 2016/2017.

Este beneficio no tendr carcter remunerativo, ni ser gravable para las obligaciones legales y
sociales establecidas en el D.S. N 051-91-PCM, en caso de suspensin perfecta del vnculo laboral
por mes incompleto, ste beneficio se abonar en forma proporcional.

ACUERDO DCIMO: BENEFICIOS PARA TRABAJADORES DEL DL. 1057 (CAS)

EL CONGRESO, en estricta aplicacin de los principios de NO DISCRIMINACIN y de A IGUAL

FUNCIN, IGUAL REMUNERACIN, otorgar a sus trabajadores del rgimen laboral regulado por el
DL. 1057 (CAS) los siguientes beneficios:

Pago de la bonificacin mensual por concepto de racionamiento, que se otorga en cumplimiento

del Acuerdo de Mesa N 014-95/MESA-CR.

Pago de la Bonificacin Extraordinaria Mensual que se viene otorgando a todos los trabajadores
de los regmenes laborales regulados por el DL 276 y DL 728.

Equiparar la remuneracin de los trabajadores del rea de Servicios Generales aplicando los
niveles equivalentes a los trabajadores regulados por el DL 728 y DL 1057.

ACUERDO DCIMO PRIMERO: REINTEGRO DE BONIFICACIN POR RACIONAMIENTO

El CONGRESO reintegrar el pago correspondiente a la bonificacin por racionamiento,

correspondiente a los das no laborables o permisos compensables, cuando las horas dejadas de
laborar hayan sido compensadas en su totalidad y dentro del plazo establecido.

Asimismo, el CONGRESO pagar la bonificacin por racionamiento, en el caso de los das de

descanso compensatorio por horas laboradas extraordinariamente, por necesidades del servicio, de
acuerdo al procedimiento descrito en el artculo 64 del Reglamento Interno de Trabajo.

ACUERDO DCIMO SEGUNDO: AGUINALDO NAVIDEO

 El CONGRESO otorgar a sus trabajadores, un aguinaldo navideo, por un monto no menor al
otorgado en el ao 2016; beneficio que se har efectivo a travs de una tarjeta de dbito. Los
trabajadores que se jubilen durante el ao correspondiente, tendrn derecho a percibir este beneficio.

ACUERDO DCIMO TERCERO: RECONOCIMIENTO POR TIEMPO DE SERVICIOS

El CONGRESO otorgar una bonificacin correspondiente al 5% del haber bsico del trabajador al
cumplir un quinquenio ininterrumpido de labores, con jornada completa de trabajo. Dicha bonificacin
se otorgar por cada quinquenio cumplido con un mximo de cuatro (04) quinquenios.

Los trabajadores que cumplan 25 o ms aos de labores ininterrumpidas percibirn una bonificacin
correspondiente a dos remuneraciones y los que cumplan 30 o ms aos de labores percibirn una
bonificacin correspondiente a tres remuneraciones. En ambos casos, se percibirn por nica vez.

IV. CONDICIONES DE TRABAJO y PRODUCTIVIDAD

ACUERDO DCIMO CUARTO: SOLICITUD DE DESCANSO VACACIONAL

EL CONGRESO restituir el procedimiento establecido en el segundo prrafo del artculo 94 del

Reglamento Interno de Trabajo (RIT) inmediato anterior, que sealaba a partir del segundo ao de
servicios continuos, puede adelantarse la oportunidad del DESCANSO VACACIONAL, hasta en seis
(06) meses, con autorizacin del Jefe del departamento, de la Oficina o Director General competente.

ACUERDO DCIMO QUINTO: APOYO AL TRABAJADOR PRXIMO A JUBILARSE Y

RECONOCIMIENTO POR LOS SERVICIOS PRESTADOS

EL CONGRESO implementar un sistema de control anticipado y una oficina de asesoramiento

exclusivo, para orientar a los trabajadores en edad de jubilacin sobre los trmites que debe realizar
ante la Oficina de Normalizacin Previsional-ONP y/o la AFP, para acceder a este beneficio con la
debida anticipacin.

Asimismo, entregar al SITRACON la relacin de los trabajadores prximos a la edad de jubilacin, y

otorgar un presente al trabajador que pase a tal condicin, publicando sus nombres en la pgina web
del Congreso como reconocimiento a los servicios prestados a la Institucin.

ACUERDO DCIMO SEXTO: PERMISOS COMPENSABLE POR INASISTENCIA DEBIDO A

DESASTRES NATURALES Y/O EMERGENCIAS IMPREVISTAS

EL CONGRESO otorgar PERMISO COMPENSABLE, hasta por cuatro (4) das cuando la vivienda del
trabajador y su familia haya sufrido una catstrofe; ya sea est a causa de un desastre natural
(huaycos, sismos, inundaciones, maremotos o similares) o como producto de una emergencia
imprevista (derrumbe, atentado, incendio, etc.). Este permiso puede extenderse hasta por siete (07),
das dependiendo de la gravedad de los daos y su acreditacin correspondiente.

El trabajador tendr facilidades para realizar la compensacin correspondiente, una vez superada la
causa.

ACUERDO DCIMO STIMO: DA DEL SERVIDOR PARLAMENTARIO

EL CONGRESO realizar una actividad de reconocimiento para sus trabajadores, el da 22 de

setiembre de cada ao, con ocasin de conmemorarse el Da del Servidor Parlamentario, establecido
segn Convenio Colectivo 2016-2017. Cuando esta fecha coincida con los das de Sesiones Plenarias,
dicho acto se realizar el da viernes de la misma semana.
ACUERDO DCIMO OCTAVO: FACILIDADES PARA CAPACITACIN DE LOS TRABAJADORES

EL CONGRESO facilitar el uso de sus instalaciones y equipos (auditorios, salas, equipos de sonido,
grabacin en audio y video, registro fotogrfico entre otros), para las actividades de capacitacin y
otros de los trabajadores, que realizar el SITRACON en convenio con instituciones acadmicas.

ACUERDO DCIMO NOVENO: TRABAJADORES DEL D.L. 1057 (CAS) CON MS DE 01 AO DE

CONTRATO EN EL SERVICIO PARLAMENTARIO

EL CONGRESO conviene en que los trabajadores del Decreto Legislativo N1057 (CAS) con ms de
01 ao de contrato ininterrumpido en el Servicio Parlamentario, sern contratados en el rgimen laboral
regulado por el Decreto Legislativo 728, bajo la modalidad de plazo fijo.

ACUERDO VIGSIMO: TRABAJADORES CON MAS DE CINCO (05) AOS DE CONTRATO EN EL

SERVICIO PARLAMENTARIO

EL CONGRESO conviene en que los trabajadores con ms de cinco (05) aos de contrato en
diferentes modalidades en el Servicio Parlamentario, sern contratados en el rgimen laboral regulado
por el DL. 728, bajo la modalidad de plazo indeterminado.

ACUERDO VIGSIMO PRIMERO: MEJORA DEL CLIMA LABORAL

EL CONGRESO realizar, en coordinacin con el SITRACON, una encuesta anual de medicin del
clima laboral entre todos sus trabajadores, con el fin de evaluar los siguientes aspectos: condiciones de
trabajo, reconocimiento y motivacin, capacitacin y desarrollo, equidad y gnero, comunicacin y
calidad de las relaciones humanas, equilibrio trabajo-familia, identificacin con los objetivos
institucionales, entre otros. Los resultados de esta medicin servirn para el desarrollo de campaas
para mejorar el CLIMA LABORAL.

ACUERDO VIGSIMO SEGUNDO: CENTRO DE ESPARCIMIENTO

EL CONGRESO conviene en adquirir un terreno en una zona adecuada en el que se desarrollar el

Proyecto de un Centro de Esparcimiento para los trabajadores y sus familias, contribuyendo al
fortalecimiento e integracin familiar y recreacin de los trabajadores.

ACUERDO VIGSIMO TERCERO: VELATORIO AL SERVICIO DE LOS TRABAJADORES

EL CONGRESO implementar instalaciones adecuadas para velatorios que estarn a disposicin de

todos los trabajadores, con el fin de brindar asistencia en momentos de dolor a los servidores y sus
familias.

ACUERDO VIGSIMO CUARTO: PERMISO POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES DEL

TRABAJADOR.

EL CONGRESO otorgar permiso con goce de haber por fallecimiento del cnyuge, padres, hijos o
hermanos, por siete (7) das en cada caso, pudiendo extenderse hasta tres das ms cuando el deceso
se produce en una regin del pas diferente a Lima o la Provincia Constitucional del Callao.

En caso de nietos o abuelos, el permiso con goce de haber ser por tres (03) das cuando el deceso
ocurra en Lima o Callao y de cinco (05) das cuando ocurra en otra regin del pas.
ACUERDO VIGSIMO QUINTO: DOTACIN DE AMBIENTES ADECUADOS DE TRABAJO

El CONGRESO proporcionar a sus trabajadores, ambientes adecuados de trabajo para el

cumplimiento de su funcin y les proveer de los equipos y herramientas necesarias, implementando
en forma inmediata las siguientes medidas especficas:

a. Prohibir implementacin de reas de trabajo en reas comunes, de trnsito, debajo de escaleras o a

la intemperie o en espacios que no cuenten con ventanas o sistemas de ventilacin adecuados.
b. Garantizar los equipos de seguridad y proteccin (cascos, arneses, escaleras, etc.) para quienes
realicen labores de riesgo.

ACUERDO VIGSIMO SEXTO: MEDIDAS DE HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

EL CONGRESO aplicar medidas destinadas a proteger la salud de sus trabajadores, controlando los
factores de riesgo a los que estn expuestos, emanados o provocados en el lugar de trabajo y que
pueden ocasionar enfermedades o afectar la salud y el bienestar de los trabajadores:

a. Implementar los mecanismos para incluir dentro de las reas de trabajo del Departamento de
Recursos Humanos la Oficina de Salud, Seguridad e Higiene Ocupacional.
b. Proveer de mascarillas, guantes y ropa de faena apropiada, para los trabajadores que laboran en
contacto con sustancias qumicas y txicas, o en ambientes contaminados.
c. Entregar a los trabajadores que laboren permanentemente en contacto con sustancias txicas el
elemento desintoxicante recomendado por la OMS.
d. Implementacin, a cargo del GF de Servicio Mdico de exmenes peridicos (de acuerdo al riesgo
txico a que estn expuestos los trabajadores) para prevenir daos en su salud, definiendo los
estudios ms adecuados para cada situacin. Los trabajadores evaluados tienen el derecho de
conocer y guardar el resultado de los estudios que se le hagan.

ACUERDO VIGSIMO STIMO: PROTECCIN AL PERSONAL QUE REALIZA LABORES DE

RIESGO O QUE ESTN EXPUESTOS A ENFERMEDADES LABORALES

El CONGRESO contratar el Seguro Complementario para Trabajo de Riesgo, para sus

trabajadores, cualquiera sea el rgimen laboral al que pertenezcan, que realizan labores incluidas en el
Anexo 05 del D.S.009-97-SA Reglamento de la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en
Salud

a. Actividades de carpintera y fabricacin de partes y piezas para construccin y edificios

b. Actividades acondicionamiento de edificios y obras civiles, incluyendo servicios de pintura,
gasfitera, refrigeracin y electricidad

c. Actividades de limpieza de edificios, eliminacin de desperdicios y saneamiento.

d. Actividades de mdicos, paramdicos y odontlogos y todas aquellas relacionadas directamente
con la salud humana.

ACUERDO VIGSIMO OCTAVO: IMPLEMENTACIN DE UNIFORMES

EL CONGRESO incluir, a partir de la vigencia del presente convenio colectivo, un par de zapatos al
uniforme de los trabajadores que se viene otorgando en cumplimiento del convenio colectivo vigente, y
que es de beneficio para todos los trabajadores del Congreso de la Repblica.

En el caso de los trabajadores de la Oficina de Prevencin y Seguridad, el color del uniforme a ser
entregado ser de color negro para el terno (varones) o traje (mujeres) y camisa o blusa blanca.

ACUERDO VIGSIMO NOVENO: CHEQUEO MDICO ANUAL PARA LOS TRABAJADORES

 EL CONGRESO, a travs de la Oficina de Seguros y del Grupo Funcional de Servicio Mdico,
realizar campaas de sensibilizacin para que los trabajadores cumplan con realizar sus chequeos
mdicos anuales, promoviendo las polticas preventivas en salud. Asimismo, brindar las facilidades
para dicho control anual, otorgando el permiso correspondiente.

ACUERDO TRIGSIMO: BENEFICIO PARA LOS TRABAJADORES DE LA CORTE

INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS-CIDH
EL CONGRESO, conviene en dar cumplimiento a los pendientes de la sentencia de la Corte
Interamericana de Derechos Humanos-CIDH - CASO N 11.830.

ACUERDO TRIGSIMO PRIMERO.- UNIDADES DE TRANSPORTE MASIVO

El CONGRESO conviene en suministrar vehculos de servicio masivo para el transporte de su personal

en las horas de ingreso y salida, implementando rutas a travs de las principales vas troncales desde
Lima Sur (Villa el Salvador); Lima Norte (Comas); Lima Este (San Juan de Lurigancho); el Callao y la
Carretera Central desde (Chosica).

Este programa especfico de transporte masivo de personal ser diseado y monitoreado por el comit
conformado para tal efecto, en el que participar el SITRACON

V. DEMANDAS SINDICALES

ACUERDO TRIGSIMO SEGUNDO.- FORTALECIMIENTO DE LA ORGANIZACIN SINDICAL

EL CONGRESO conviene en descontar el 3% del monto correspondiente, a los trabajadores del

Servicio Parlamentario no afiliados al SITRACON y de la Organizacin Parlamentaria, que son
beneficiarios con las mejoras econmicas obtenidas por convenio colectivo.

ACUERDO TRIGSIMO TERCERO.- DIFUSIN DE LAS ACTIVIDADES DEL SITRACON

EL CONGRESO conviene en difundir a travs del CANAL DEL CONGRESO, las actividades
acadmicas, culturales, deportivas y similares, que lleve a cabo el SITRACON.

ACUERDO TRIGSIMO CUARTO: CUMPLIMIENTO DEL PRESENTE CONVENIO COLECTIVO

Ambas partes convienen en conformar una Comisin Mixta Paritaria de seguimiento y aplicacin del
presente convenio colectivo, la que tendr por finalidad conocer las controversias presentadas en su
aplicacin.

Cuando fuera notificada de una controversia o incumplimiento, la comisin contar con el plazo mximo
de ocho (8) das para darle solucin. Si transcurrido dicho plazo la comisin no ha conciliado la
solucin correspondiente, el sindicato podr formular la reclamacin que corresponda ante las
autoridades competentes, segn el caso.

VI. DEMANDAS DE CIERRE DE PLIEGO

ACUERDO TRIGSIMO QUINTO: BONIFICACIN EXTRAORDINARIA POR CIERRE DE PLIEGO

EL CONGRESO otorgar una Bonificacin Especial Extraordinaria por CIERRE DE PLIEGO

equivalente a 3UIT, a todos los trabajadores del Congreso de la Repblica, el mismo que ser pagado
en armadas durante la vigencia del convenio colectivo.
Lima, Abril de 2017.