Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Nombres y apellidos :
OB 2: Determinar las expectativas de los participantes (Sociedad Civil, IPCODE, UGEL) sobre la construccin de los proyectos educativos
locales en las provincias de San Marcos y Hualgayoc - regin Cajamarca 2017.
Definicin
Segn la psicologa cognitva, CONOCIMEINTOS SI CONOCE (SI)
expectativa es definida como la A PRIORI. POR NO CONOCE (NO)
evaluzion subjetiva de la EXPERINCIA. Si es si DE QUE SE TRATA?
probabilidad de alacanazar una Si es no Qu o quin lo motivo a asistir al taller ?
meta concreta (reeve,1994),
constiuyendo una estructura de
conocimeinto basada en la PROBABILIDAD SI
experiencia que permite `redecir la DE NO
probabilidad de que se de un CONOCIMEINTOS Qu Espera aprender en estos taller del proceso?
acontecimiento o una A ALCANZAR POR
consecuencia . ACTIVIDAD.
CONTRIBUCION Cuales son sus objetivos como participante en la educaion?.
DE LA ACTIVIDAD Como contribuir el proyecto en el logro de esos objetivos?
EN SUS
OBJETIVOS DEL
PARTICIPANTE.
OB 1: Identificar factores que limitan o posibilitan la compresin del proceso de co-construccin de los Proyectos Educativos Locales de las
provincias de San Marcos y Hualgayoc - regin Cajamarca 2017.
Talcond Parsons
Factores de trasferencia
OB 3: Identificar los aprendizajes de los participantes (Sociedad Civil, IPCODE, UGEL) despus de la implementacin de la metodologa
planteada por IPCODE en la construccin de los Proyectos Educativos Locales de las provincias de San Marcos y Hualgayoc - regin
Cajamarca 2017.
Variable
Knowles y otros (2001:15) se basan en la Aprendizaje como proceso N de talleres
recibidos.
definicin de Gagn, Hartis y Schyahn, para
Nombres de los
expresar que el aprendizaje es en esencia talleres
un cambio producido por la experiencia, pero Que temas lo
distinguen entre: El aprendizaje como gusto ms.
producto, que pone en relieve el resultado Aprendizaje como funcin Causa
motivadora
final o el desenlace de la experiencia del Medios de
aprendizaje. El aprendizaje como proceso, trasferencia
que destaca lo que sucede en el curso de la Relacion de
experiencia de aprendizaje para talleres
Aprendizaje como producto Trabajo en
posteriormente obtener un producto de lo grupo y trabajo
aprendido. El aprendizaje como funcin, que en grupo (todos
realza ciertos aspectos crticos del aportan al
aprendizaje, como la motivacin, la grupo)
Clima laboral
retencin, la transferencia que Colaboracin
Tolerancia
presumiblemente hacen posibles cambios
Coordinacin
de conducta en el aprendizaje humano.
Respeto
OB 4: Analizar la eficacia de la Metodologa utilizada por el Instituto Peruano para la Concertacin y el Desarrollo IPCODE en la construccin
participativa de los Proyectos Educativos Locales de las provincias de San Marcos y Hualgayoc - regin Cajamarca 2017.
DEMOCRACIA
PARTICIATIVA :
BONADEES PARTICIPACION
INCLUSIVA
PROMUEVE
CREATIVIDAD
INDIVIDUAL
PROCESO
REFLEXIVO
TRABAJO EN
EQUIPO Y
COLABORACION
PROMUEVE LA
ACCION
CEDUAL DE
PALNIFICACION
EL METDOO DE
CONSENSO
EL WORLD CAF
VOTO
COLOREADO
Plan de trabajo de
I. Misin y visin institucional.
1.1. mision de la ugel
1.2. mision de la
Visin
Ser una institucin de referencia a nivel nacional en temas de gobernanza, y un centro de recursos sobre la participacin ciudadana y la
concertacin que promueve espacios acadmicos. Adems, ser una institucin de intercambio, profesionalizacin e investigacin que
acompaa a instituciones pblicas y privadas en temas de desarrollo y gobernabilidad.
Misin
El IPCODE es una institucin que forma actores y decisores para el dilogo, promueve y acompaa procesos participativos y de concertacin.
Adems difunde las experiencias exitosas nacionales y extranjeras que han sido puestas en prctica, permitiendo crear la necesidad de
concertar gracias a la toma de conciencia colectiva. .
Servicios
Fortalecimiento organizacional.
Construccin de Planes Estratgicos institucionales.
Planes de Incidencia Poltica.
Resolucin de Conflictos
DRE
Visin
La regin Cajamarca al 2021 cuenta con ciudadanos educados que valoran, defienden y gestionan su territorio de manera sostenible;
organizados y fortalecidos en sus capacidades humanas, cientfico tecnolgicas generan valor agregado a sus recursos que garantizan su
calidad de vida
Misin
La Direccin Regional de Educacin de Cajamarca garantiza un servicio educativo de calidad, dentro de un modelo de gestin con enfoque
territorial, con docentes y directivos capacitados, incorporando a diversos actores para el cierre de brechas en logros de aprendizaje, acceso,
alfabetizacin e infraestructura; la construccin e implementacin del Diseo Curricular Regional, la reforma institucional a travs de una
articulacin intergubernamental, intersectorial interinstitucional y multisectorial.
.
Vsion
La Unidad de Gestin Educativa Local de San Marcos al 2021 contar con ciudadanos educados que valoren, defiendan y gestionen su
territorio de manera sostenible; organizados y fortalecidos en sus capacidades humanas, cientfico tecnolgicas generando valor agregado
a sus recursos que garantizan su calidad de vida desde la construccin e implementacin del Diseo Curricular Regional y el Proyecto
Educativo Local.