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Evolucin de las organizaciones

PROYECTO PORTAFOLIO DIGITAL


EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES

LUCAS CAON RUIZ


1611023283
SANDRA FORERO QUEVEDO
1611020522
MARIO HERNN LOZADA PARRA
1611020979
JAN CARLO PAOLO PALOMINO LAYTON
1511023742
ANA MARIA VELASQUEZ CAMPO
1611024741
Teora de las organizaciones

Institucin Universitaria Politcnico Grancolombiano


Facultad de Ciencias Administrativas

Bogot, 31 de marzo del 2017


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Evolucin de las organizaciones

Introduccin

El portafolio digital, es una herramienta que tiene como funcin principal, el resumir y

recopilar los diferentes trabajos realizados por una persona o como en nuestro caso por un grupo

de personas, que permite el seguimiento constante y la evolucin del proceso de aprendizaje por

parte de nuestros tutores.

En nuestro trabajo vamos a empezar con la presentacin de cada uno de los integrantes del

grupo, donde contaremos un poco de nosotros y daremos nuestra visin personal de que significa

el portafolio digital. Ya en la segunda parte abordaremos la evolucin de las organizaciones y

como la Revolucin Industrial cambio la historia y la forma de vivir y trabajar de las personas,

ya que antes de esta, la produccin se haca de manera artesanal y como resultado se obtenan

productos de mala calidad.

Veremos cmo estos talleres familiares, evolucionan de tal manera hasta convertirse en

fbricas y como estas organizaciones siguen evolucionando con ayuda de grandes pensadores de

una manera imparable, donde se busca por medio del conocimiento adaptarse al continuo cambio

del mundo empresarial.

Estos cambios exigen la formacin de lderes capaces de guiar a otros con su carisma y

ejemplo, podemos apreciar que el trabajo en grupo es cada vez ms importante en una

organizacin y el trabajador ya no es un trabajador sino un colaborador y sus jefes o patrones ya

no lo son ms y han cambiado para convertirse en lderes.


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Evolucin de las organizaciones

Presentacin personal:

Lucas Can Ruiz

Cdigo estudiantil: 1611023283

Soy estudiante de Negocios Internacionales tercer semestre, vivo en la ciudad de Bogot,

trabajo en una multinacional de retail en el rea comercial hace 10 aos, he adquirido

conocimiento y experiencia a nivel organizacional en estas empresas por su manejo internacional

en importaciones y comercializacin de toda clase de productos importados. Eleg esta carrera

por sus procesos y relaciones comerciales a nivel internacional en el cual puedo aprender y a

futuro aplicarlo a mi propia empresa.

Tutor y compaeros reciban una cordial bienvenida, espero podamos trabajar en colaboracin

con todos ustedes y poder lograr los objetivos propuestos en la materia. Quiero que formemos un

equipo de trabajo unido, responsable y colaborativo en los diferentes trabajos asignados, por mi

parte cuenten con todo mi apoyo y compromiso para llegar a feliz trmino nuestras metas y

aprendizaje.

El portafolio digital: Es una herramienta que tiene como objetivo reunir los trabajos

realizados por el alumno, convirtindose en una manera de evaluacin en su proceso de

aprendizaje, tanto para el docente como para el mismo estudiante, tiene gran acogida en el

mbito educativo y muestran el desarrollo, evolucin, logros y su nivel de aprendizaje.


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Evolucin de las organizaciones

Sandra Forero Quevedo

Cdigo estudiantil: 1611020522

Actualmente estoy cursando tercer semestre de administracin de Empresas, vivo en la

ciudad de Bogot, desde hace ya 5 aos trabajo en COMPENSAR en el rea de la salud y mi

deseo es crecer profesionalmente dentro de la empresa, ya que esta ofrece excelentes

oportunidades a sus colaboradores.

Quiero darles la bienvenida a mis compaeros; desendoles xito en todos sus proyectos, que

la profesin que cada uno ha escogido, este llena de nuevas oportunidades que abran muchas

puertas no solo a nivel personal sino a nivel profesional ya que esto significa un cambio en el

nivel de vida sin olvidar la tica profesional y personal.

El portafolio digital tiene como objetivo principal mostrar un proceso de investigacin

educativo o laboral de una persona, que muestra la evolucin de dicho proceso de una manera

coherente y ordenada.
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Jan Carlo Palomino Layton

Cdigo estudiantil: 1511023742

Tengo 35 aos, Soy tecnlogo en Administracin de empresas y actualmente estoy

terminando el ciclo profesional con el Politcnico Grancolombiano, vivo en la ciudad de

Bucaramanga y trabajo en una empresa de telecomunicaciones en el rea de Planeacin.

Para mis compaeros del grupo quiero darles la bienvenida y les presento mis ms sinceros

deseos de existo en esta importante materia, que sea esta una buena oportunidad para afianzar

nuestros conocimiento y buenas prcticas en las ciencias socioeconmicas.

Mi concepto sobre que es un El portafolio digital es: pienso que es un instrumento

tecnolgico que permite principalmente tener fcil acceso a la informacin ya sea del proceso

acadmico de un alumno o tener acceso a un paquete de servicios de una empresa. Algunas de

las caractersticas principales son:

*Permite incluir textos, grficos o elementos multimedia que se pueden consultar en Internet o

en otro medio electrnico.

*Nos permite agrupar todo el material en formatos que son mucho ms manejables, como un

CD, un DVD, Blog, Pgina Web, etc.

Mario Hernn Lozada Parra


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Cdigo: 1611020979

Tengo 30 aos, soy Cajero de Banco de Bogot, llevo 3 aos

trabajando en esta empresa, curse 4 semestres de Contadura

Pblica, pero la verdad no me gusto, y luego encontr en la Administracin de Empresas un

campo con el que siento afinidad, ciencia que comenc a estudiar desde 2016, carrera en la cual

espero conseguir mis objetivos y ser un profesional, vivo desde hace 12 aos en la ciudad de

Bogot.

Dando la Bienvenida al grupo a todos mis Compaeros desendoles los mejores xitos en este

Semestre y toda su carrera profesional a la espera de que todos sus proyectos puedan llevarse a

cabo y conquistar sus logros planteados, desendoles a todos mis compaeros de grupo xito,

que todos sus propsitos sean realizados con gran esfuerzo y mucha dedicacin en los diferentes

temas de aprendizaje en este semestre para que puedan de esta manera desarrollar al mximo

todas sus virtudes y as plasmar el resultado esperado en cada una de las reas.

El portafolio digital es el instrumento que combina las herramientas tecnolgicas con el

objeto de reunir trabajos que permitan el seguimiento y la evaluacin del proceso de aprendizaje

de los alumnos, su uso es muy til, y tiene la capacidad de incorporar las nuevas tecnologas de

informacin y comunicacin al proceso de aprendizaje (Arvalo, 2012). Este medio nos permite

realizar un anlisis desde diferentes puntos de vista detallando el auge que tiene la tecnologa.
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Ana Mara Velsquez Campo

Cdigo estudiantil: 1611024741

Tengo 33 aos, vivo en la ciudad de Medelln; actualmente estoy cursando III semestre en

negocios internacionales, trabajo en una empresa familiar en el rea de marketing de mercado;

mi mayor deseo es poder crecer tanto intelectualmente como econmica para mejora de calidad

de vida e impulsar a pequeas empresas en el reconocimiento de su marca y emprendimiento.

A mis compaeros y tutor me dirijo con todo respeto y cario para darles la bienvenida a este

nuevo ciclo de aprendizaje hacia el conocimiento.

Con respecto al portafolio digital podemos decir que es una herramienta tecnolgica que nos

permite tener un seguimiento de nuestros proyectos y nos brinda beneficios de innovacin en la

tecnologa, adems de que facilita hacer actualizaciones.


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Evolucin de las organizaciones

Cuadro Sinptico
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Evolucin de las organizaciones

Revolucin Industrial

Tuvo sus inicios en reino unido a finales del siglo XVIII, especficamente en la dcada de

1780, y se extiende hasta el ao 1840, cuando prcticamente toda la industrial inglesa termina

adoptando la mquina de vapor. Se puede definir como el conjunto de cambios en el proceso de

produccin que hicieron posible la desaparicin del antiguo rgimen econmico y la

implementacin del capitalismo industrial.

Causas de la Revolucin

La causa ms importante para el desarrollo de la revolucin industrial fue la aparicin de la

mquina de vapor, el telar mecnico, que revolucionaron las tcnicas de produccin industrial.

Factores

Agrario: aporta cuatro cosas importantes como lo son las estructuras agrcolas, los sistemas de

cultivo y la explotacin ganadera, los cambios en la ciencia y la tcnica y los cambios en la

mentalidad empresarial agraria.

Demogrfico: la cada de la mortalidad debido al incremento de la migracin del campo a la

ciudad, proporcionaron mano de obra abundante y barata, e incrementaron el potencial mercado.

Econmico: la acumulacin de capital, del comercio colonial y gran papel que jugaron la banca

y la bolsa
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Consecuencias de la revolucin industrial

El nacimiento del capitalismo industrial de la mano de la fbrica


Creo condiciones para que las grandes empresas eliminasen a las pequeas empresas a

travs de un proceso cuyo resultado fue la sustitucin de libre competencia por el

monopolio.
Las mercancas pasaron a ser producidas de manera uniforme y estandarizada.
Las potencias capitalistas necesitaron de colonias, de donde extraer las materias primas

para sus manufacturas.

Escuela neoclsica

Es la corriente del pensamiento econmico en el cual intenta integrar al anlisis marginal con

algunas percepciones tericas de la escuela clsica de la economa.

En esta corriente econmica se establece que los precios de los productos, bienes y servicios

estn determinados por la oferta y la demanda, dejando a un lado la teora de la fuerza del

trabajo, la teora del valor en funcin al costo de produccin y la teora de la distribucin del

ingreso.

Exponentes

Alfred Marshall (1842-1924)

Es un economista britnico, consolido las teoras ricardianas con las del marginalismo,

formando as las bases de la escuela neoclsica.

Len Walras (1834-1910)


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Es un economista francs, contribuyo a describir como un problema matemtico el equilibrio

general de la competencia perfecta, para explicar cmo los precios se pueden determinar por las

interacciones entre los mercados.

Aportes tericos

Teora del consumidor

Teora del productor

Teora del mercado

Administracin sistemtica

Comprende fundamentalmente el estudio y la prctica de preceptos sistmicos en la gestin

administrativa de las organizaciones; de como las partes (los recursos) de la organizacin se

relacionan de diversas maneras para alcanzar los objetivos del colectivo.

Pasos para la organizacin

Planificacin
Organizacin
Direccin
Controlar

Administracin cientfica

Se debe al intento de aplicar los mtodos de la ciencia a los problemas de la administracin,

con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.

Estudia a las empresas como si existieran en el vaco o como si fuese entidades independientes a

cualquier influencia de su entorno.


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Evolucin de las organizaciones

Segunda Entrega
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Evolucin de las organizaciones

Colegio Giovanni Pascoli

El 19 de septiembre de 1984 ante la preocupacin de una madre por el cuidado de su hija,

tom la decisin de independizarse y abrir las puertas a la educacin en el sector del barrio

Verbenal, valorando las necesidades del momento, fue as como en el ao lectivo 1985 se

imparti educacin a 100 estudiantes en los niveles de preescolar a primero de primaria y

amplindose cada ao un grado. Hasta culminar el grado 11 en el ao 2002, crendose como

institucin privada que imparte formacin moral en valores, su nombre antiguo Nuestra Seora

de los Dolores como homenaje a la Virgen de los Dolores y la visin catlica del colegio, a la

cual se solicit cambio a peticin de los estudiantes quedando como Colegio Giovanni Pascoli

(con la siguiente resoluciones 1589/89-565212/94-1378 de 13/11/98-183721/06/02), inspirado en

el poeta italiano autor de MYRICNE (1895-1912), caracterizndonos por el reconocimiento por

los valores y al justicia.

Misin

El colegio Giovanni Pascoli es una institucin privada, que imparte formacin moral en

valores y hace nfasis en la investigacin, expresin literaria y artstica, cuya filosofa es formar

hombres y mujeres espontneos, crticos, propositivos, argumentativos e intelectuales, capaces

de crear y expresar sus propios sentimientos para la plenitud como persona en armona de la

convivencia y en general de la comunidad. Posee grandes valores que se fomentan cada da con

el diario convivir de los agentes educativos y gracias a la interaccin entre estos, se crean

espacios de dilogo, unin y creacin permitiendo que el Colegio y sus miembros sean ejemplo

de cambio y unidad frente a la sociedad. Cuenta con un recurso humano idneo y capacitado,

con un perfil especial y con instalaciones fsicas aptas para formar ciudadanos capaces de
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transformar su entorno, comprometido con el mejoramiento de la calidad de vida de cada uno y

permitiendo evaluar la calidad educativa atreves de proyectos culturales y

pedaggicos, innovadores para ofrecer la excelencia tica, cientfica y humana.

Visin

Para el 2025 el Colegio Giovanni Pascoli ser una institucin ubicada dentro de los ms altos

parmetros de calidad educativa. Formadora de personas espontaneas, criticas, propositivas e

intelectuales; precursores en la investigacin, expresin literaria y artstica en su entorno social

bajo principios morales y valores que desarrollen la plenitud de su existencia.

Objetivos

Proporcionar al estudiante los medios, el acompaamiento y la capacitacin para que se

coadyuve con las instrucciones de una nueva sociedad y que cada da sea ms espontaneo,

critico, propositivo e intelectual, responsable, favoreciendo el respeto, la comprensin, la

tolerancia y la amistad entre la comunidad educativa.

Lograr que la comunidad tome conciencia de sus actos y sea capaz de optar y actuar con

libertad, responsabilidad y autonoma de acuerdo con los principios del colegio ajustados a las

normas basadas en los derechos, los deberes y una sana convivencia.

Lograr que los miembros de la comunidad educativa estructuren su propio proyecto de vida,

desde la formacin espiritual, que dinamice la vida interior para trascender en el espacio y

tiempo a partir de la propia experiencia de la fe.


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Evolucin de las organizaciones

Desarrollar en la comunidad educativa todos los procesos cognitivos que le permitan

interactuar con la ciencia en la bsqueda de nuevas formas de conocimiento en cada uno de los

campos.

Posibilitar en la comunidad educativa el sentido de pertenencia al colegio, a la familia, a la

sociedad y al estado, evidenciando as el verdadero sentido de ser estudiante, hijo y ciudadano

colombiano valorando el sentido patrio, la democracia y participacin y la vivencia de los

valores nacionales y el desarrollo de lo poltico, orientando su accin hacia el logro del bien

comn, haciendo posible una sociedad justa y solidaria.

Lograr que la persona construya participativamente dentro de su contexto educativo, el

bienestar individual y social en pro de su entorno, con miras a fortalecer los aspectos biolgicos

y sociolgicos, culturales, sociales, espirituales y psicolgicos.

Proporcionar a la comunidad educativa, mediante el juego dirigido, el deporte y la expresin

artstica la posibilidad de desarrollarse armoniosamente a nivel personal y social.

Estrategias

La estrategia bsica en nuestra institucin para que el docente pueda emitir un juicio de valor

asertivo debe desarrollar las siguientes acciones: Informar al estudiante con oportunidad y

claridad sobre los logros, competencias, contenidos y esquemas de evaluacin.

Anlisis y validacin de los conocimientos previos de los estudiantes.

Anlisis de las circunstancias y condiciones del ambiente escolar.


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Evolucin de las organizaciones

Observacin del desempeo de aptitudes y actitudes de los estudiantes en el desarrollo de las

actividades, trabajos, consultas experimentos desarrollo de proyectos, investigaciones, tareas,

ensayos, exmenes, entre otros.

El desempeo y utilizacin de las diferentes estrategias y metodologas pedaggicas como:

mesa redonda, talleres, socializacin, coloquios,

panales, exposiciones, conferenciaos, reflexiones, debates, dilemas, dilogos, utilizacin del tic

(tecnologa, informacin y comunicacin).

Estructura Organizacional Colegio Giovanni Pascoli


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RECTORIA

NIVEL NIVEL NIVEL


PARTICIPATIVO ACADEMICO ASESOR

NIVEL DE NIVEL
CONSEJO DE NIVEL CONSEJO CONSEJO
BIENESTAR ADMINISTRATI
ESTUDIANTES ACADEMICO ACADEMICO DIRECTIVO
ESTUDIANTIL VO

COORDINACIO
COORDINACIO GERENTE
CONSEJO DE COORDINACIO N ORIENTADOR
N PRE- ADMINISTRATI
PADRES N PRIMARIA BACHILLERAT A ESCOLAR
ESCOLAR VO
O

DOCENTES
PERSONERIA DOCENTES DOCENTES SALUD
BACHILLERAT SECRETARIA
ESTUDIANTIL PRE-ESCOLAR PRIMARIA ESCOLAR
O

CAFETERIA SERVICIOS
ESTUDIANTES ESTUDIANTES ESTUDIANTES
ESCOLAR GENERALES

TRANSPORTE
ESCOLAR

Ensayo
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Evolucin de las organizaciones

La administracin ha tenido a lo largo de la historia una constante evolucin, desde la

prehistoria hasta el gran cambio que se present con la revolucin industrial y la aparicin de la

mquina de vapor; forzando que la produccin artesanal evolucionara en las primeras fbricas y

se diera origen al capitalismo. Gracias a esta evolucin y a estos poderosos cambios surgieron

grandes pensadores que dieron origen a grandes teoras que son la base de grandes

organizaciones hoy en da.

El Colegio Giovanni Pascol, en su organizacin interna, emplea varias de estas teoras; se

evidencia como la teora cientfica hace parte de su administracin, ya que el colegio dentro de

su estructura muestra una clara divisin del trabajo, donde se encuentra una parte administrativa

encargada, de funciones como organizar, planear, coordinar y controlar los diferentes

departamentos, que a su vez, en el caso de los docentes se encuentran especializados segn la

materia (matemticas, ciencias, fsica, qumica etc.).

Los docentes reciben una constante capacitacin pedaggica para asegurar una enseanza de

calidad a sus alumnos. Se evidencia dentro del colegio una constante comunicacin, as como

una eficaz comunicacin y cooperacin entre la rectora y los docentes para la resolucin de

problemas en la comunidad educativa y su entorno.

La teora clsica tambin tiene su influencia dentro del plantel educativo, ya que el colegio

tiene departamentos encargados de cada una de las partes funcionales del mismo, hay una

direccin o autoridad en cabeza de la rectora que permanece en constante comunicacin con

todas las personas que conforman el plantel. Recordemos que la teora clsica y cientfica,

surge en el siglo XX debido a que pensadores como Frederick Taylor y Henri Fayol demostraron

que, en las empresas, la administracin emprica le faltaba mejorar y tecnificar sus mtodos;

motivo por el cual propone la administracin cientfica, con la cual se dividieron las
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Evolucin de las organizaciones

responsabilidades logrando una mejor produccin y colaboracin con el recurso humano. El

Colegio Giovanni Pascoli, adems posee una estructura organizacional, figura que surgi con

Fayol.

El colegio como organizacin emplea sistemas abiertos en constante interaccin con el medio

ambiente, para que sus alumnos y la comunidad en general asuman una responsabilidad con el

cuidado y la preservacin de la naturaleza, en estas caractersticas se puede observar la gran

influencia de la teora estructuralista.

No en menos proporcin la teora de los sistemas se ve menos reflejada en el plantel, ya que

el colegio implementa plataformas para la sistematizacin de las calificaciones y los trabajos

realizados por los alumnos para mejorar su aprendizaje. Actualmente el plantel cuenta con un

convenio con la editorial Educar, usando una plataforma de estudio para que los estudiantes

interacten desde sus hogares con los docentes, realizando trabajos y enviando tareas por este

medio para un mejor aprendizaje, involucrando as a sus familias para su continuo crecimiento.

El impacto que tiene estas teoras en la institucin educativa son de aspecto positivo, ya que

permite el crecimiento y el continuo mejoramiento del plantel ya que estas diferentes teoras son

aplicables en los diferentes mbitos del colegio, llevndolo a su evolucin constante y permite a

la vez que este como organizacin evolucione y se adapte a los cambios que surgen en la

sociedad, ya sean cambios de ndole financiero, econmico, ideolgicos y sociales, que hacen

que este permanezca vigente y a la vanguardia en el medio educativo y como organizacin

siempre en constante evolucin, ofreciendo la mejor calidad en sus servicios, gracias a la

correcta administracin de sus recursos ya sean humanos, financieros e ideolgicos.


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Evolucin de las organizaciones

Por lo que podemos decir que para que las empresas evolucionen deben conocer y tener de

base las diferentes teoras de administracin y estudiar las nuevas tcnicas modernas para poder

decidir que tcnicas aplicar para mejorar y competir en los nuevos mercados que permitan estar a

la vanguardia de las necesidades de las personas con mtodos ms eficaces y eficientes.

Adems, las organizaciones dentro de s mismas manejan diferentes teoras como en el caso

del colegio, esto le permite tener mayor control no solo de sus recursos, sino que facilita la

comunicacin interna para ofrecer una mejor calidad en cuanto al servicio que presta y le permite

a la vez competir con otras instituciones basada en estndares de calidad, tanto en su

infraestructura, sino tambin en la calidad del personal que labora en la institucin por eso lo

capacitan en nuevas tcnicas y tecnologas, teniendo en cuenta el bien comn.


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Evolucin de las organizaciones

Conclusiones

Estamos en capacidad de elaborar un portafolio digital, y entendemos la

importancia no solo como estudiantes, sino tambin en nuestro campo

laboral ya que el portafolio permite recopilar nuestra experiencia para as

mostrar nuestro trabajo a quien lo requiera.

La revolucin Industrial fue un hecho histrico que cambio para siempre

la manera de producir bienes y servicios, con la invencin de la mquina de

vapor se inici una produccin en masa que dio origen al capitalismo.

Nacieron nuevos conceptos, que permitieron la evolucin de los entes

econmicos hasta nuestros das; conceptos tan importantes como:

productividad, jornada laboral, divisin del trabajo, ciclo de la administracin,

administracin sistemtica entre otros.

Con los conocimientos adquiridos hasta el momento podemos analizar el

interior de una empresa, y podemos decir que teora de las organizaciones

maneja.

El Colegio Giovanni Pascoli, se enfoca en servir a sus alumnos con la

mejor calidad y para esto se basa en diferentes teoras de las organizaciones

y aplica varias de ellas en su interior, que le permite ejercer un buen control

de sus recursos tanto humanos como financieros para el bien propio y de su

comunidad.
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Evolucin de las organizaciones

Entendemos que las empresas modernas no se limitan a aplicar una sola

teora dentro de su organizacin, sino por el contrario toma varias de ellas

por partes no en su totalidad y las aplica para s misma los conceptos que

pueden favorecer su desarrollo.

BIBLIOGRAFIA

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