UNIVERSIDAD TCNICA LUIS VARGAS TORRES DE ESMERALDAS

EXTENSIN LA CONCORDIA
Repblica del Ecuador
PLANES DE LECCIN SEMANAL

CARRERA: INGENIERA EN ASIGNATURA: DIRECCIN DE

ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
CRDITOS: 4
PROFESOR: Ing. Evelyn Alcvar Soria, MBA.
CICLO: DCIMO CDIGO: 3.61.3.10.2
RELACIONES LABORALES.
TOTAL HORAS CLASE CICLO: 160
HORAS CLASE SEMANALES: 4
(PRESENCIALES Y AUTNOMAS)
PERODO ACADMICO: I-2016

SEMANA TIPO CONTENIDOS RESULTADOS DEL ACTIVIDADES CRITERIOS DE

DE APRENDIZAJE EVALUACIN
CLASE
SEMANA 1 C 1. NOCIONES Exposicin temtica Conoce los
( Del 27 de junio al CP GENERALES DEL Conocer los aspectos por parte de la antecedentes
01 julio de 2016) RGIMEN LABORAL EN generales de las relaciones profesora. histricos y la
EL MBITO PBLICO Y laborales, rgimen definicin de
PRIVADO; Y, DEL Laboral y sus aplicaciones Participacin en clases. Relacin Laboral.
CONTRATO DE TRABAJO en el mbito pblico y
INDIVIDUAL DE privado.
TRABAJO.
1.1. Antecedentes
histricos y definicin de
Relacin Laboral

SEMANA 2 C 1.2 Definicin y Definir el alcance del Exposicin temtica Define el alcance del
(Del 04 al 08 julio CP principios de Rgimen rgimen laboral e por parte de la rgimen laboral e
de 2016) Laboral identifica las normas profesora. identifica las normas
jurdicas que regulan las jurdicas que regulan
relaciones laborales. Participacin en clases. las relaciones
laborales.

SEMANA 3 C 1.3 Definicin de Definir el contrato Participacin en clases. Define el contrato

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(Del 11 al 15 julio CP Contrato de trabajo individual de trabajo. individual de trabajo.
de 2016)
SEMANA TIPO CONTENIDOS RESULTADOS DEL ACTIVIDADES CRITERIOS DE
DE APRENDIZAJE EVALUACIN
CLASE

SEMANA 4 C 1.4 Clases de contratos de Conocer las clases de Investigacin y Conoce las clases de
(Del 18 al 22 de CP trabajo contrato y elabora el exposicin por parte de contrato y elabora el
julio de 2016) contrato individual de los estudiantes. contrato individual de
trabajo cumpliendo los trabajo cumpliendo
requisitos. los requisitos.

SEMANA 5 C 2. REMUNERACION
(Del 25 al 29 de CP MINIMA, Exposicin temtica Define el sueldo
julio de 2016) REMUNERACIONES Conocer el sistema de por parte de la bsico y
ADICIONALES, remuneraciones. profesora. remuneraciones en
UTILIDADES Y JORNADA forma precisa y
DE TRABAJO. Precisar la remuneracin diferencia cada
2.1. Remuneracin minima vigente para el concepto.
mnima. ao 2016.

SEMANA 6 C 2.2. Jornada de trabajo. Definir la jornada de Prueba de Define la jornada de

(Del 1 al 5 de CP Horas suplementarias y trabajo, diferenciar y Conocimiento. trabajo y diferencia y
agosto de 2016) extraordinarias calcular las horas calcula las horas
2.3 Beneficios sociales suplementarias y Investigacin y suplementarias y
extraordinarias exposicin por parte de extraordinarias
Definir y calcular la los estudiantes. Define y calcula
Dcima Tercera y Dcima Dcima Tercera y
Cuarta Remuneracin, Aprendizaje basado en Dcima Cuarta

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Vacaciones. problemas (estudio de Remuneracin,
casos) Vacaciones.

SEMANA TIPO CONTENIDOS RESULTADOS DEL ACTIVIDADES CRITERIOS DE

DE APRENDIZAJE EVALUACIN
CLASE
SEMANA 7 C 2.4 Fondo de reserva y Calcular el fondo de Prueba de Calcula el fondo de
(Del 8 al 12 de CP salario digno reserva y salario digno. Conocimiento. reserva y salario
agosto de 2016) 2.5 Utilidades Calcular las utilidades de digno.
un periodo determinado. Investigacin y Calcula las utilidades
exposicin por parte de de un periodo
los estudiantes. determinado.

SEMANA 8 C 3 TERMINACION DE Exposicin temtica Elabora la liquidacin

(Del 15 al 19 de CP LA RELACIN LABORAL Realizar la liquidacin de por parte de la de haberes de los
agosto del 2016) 3.1. Terminacin de la haberes por despido profesora. trabajadores salientes
relacin laboral de Hecho: intempestivo y abandon Investigacin y por despido
despido intempestivo y de trabajo. exposicin por parte de intempestivo y
abandono de trabajo. los estudiantes. abandono de trabajo.
Participacin en clases.
EVALUACIONES
DE MEDIO
PERIODO
ACADMICO
(Del 22 al 26 de
Agosto)
SEMANA 9 C 3.2. Terminacin de la Elaborar la liquidacin de Exposicin temtica Elabora la liquidacin
(Del 29 agosto al 3 CP relacin laboral de Hecho: de haberes de los por parte de la de haberes de los
septiembre de Derecho: Art. 169 del Cdigo trabajadores salientes por profesora. trabajadores salientes
2016) de Trabajo, Visto bueno y desahucio y visto bueno. Investigacin y por desahucio y visto
desahucio exposicin por parte de bueno.

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los estudiantes.
Participacin en clases.

SEMANA TIPO CONTENIDOS RESULTADOS DEL ACTIVIDADES CRITERIOS DE

DE APRENDIZAJE EVALUACIN
CLASE

SEMANA 10 C 3.3. Acta de finiquito Realizar el proceso de Exposicin temtica Realiza el proceso de
(Del 5 al 10 de CP legalizar la terminacin de por parte de la legalizar la
septiembre de la relacin laboral. profesora. terminacin de la
2016) Investigacin y relacin laboral.
exposicin por parte de
los estudiantes.
Participacin en clases.

SEMANA 11 C 4. LA LEY DE Exposicin temtica

(Del 12 al 17 CP SEGURIDAD SOCIAL Y por parte de la Analiza el concepto
septiembre de SUS IMPLICACIONES EN Identificar los principios profesora. de la seguridad social
2016) EL MBITO LABORAL que rigen la seguridad Investigacin y y sus principios.
4.1. Principios bsicos de social. exposicin por parte de
la seguridad social los estudiantes.
Participacin en clases.
Identifica los sujetos
SEMANA 12 C 4.2. Sujetos del seguro Exposicin temtica
del seguridad social
( Del 19 al 24 CP general obligatorio, base Identificar los sujetos del por parte de la
obligatorio
septiembre de imponible, exenciones. seguridad social profesora.
2016) 4.3 Seguro Campesino obligatorio Investigacin y Conoce los requisitos
exposicin por parte de de afiliacin al seguro
Conocer los requisitos de los estudiantes. social campesino.
afiliacin al seguro social Participacin en clases.
campesino.

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SEMANA TIPO CONTENIDOS RESULTADOS DEL ACTIVIDADES CRITERIOS DE

DE APRENDIZAJE EVALUACIN
CLASE
Identificar las prestaciones Identifica las
SEMANA 13 C 4.4. Enfermedad comn y Exposicin temtica
que otorga el IESS por prestaciones que
26 septiembre - 01 CP maternidad. por parte de la
enfermedad comn y otorga el IESS por
de octubre profesora.
maternidad. enfermedad comn y
4.5 Enfermedad Investigacin y
maternidad.
profesional y accidente de exposicin por parte de
trabajo Identificar las prestaciones los estudiantes.
que otorga el IESS por Participacin en clases. Identifica las
enfermedad profesional y prestaciones que
accidente de trabajo. otorga el IESS por
enfermedad
profesional y
accidente de trabajo.

SEMANA 14 C 5 PROCESO DE Reconocer la importancia Exposicin temtica Identifica y reconoce

(Del 3 al 7 de CP GESTIN DEL TALENTO de la contribucin del por parte de la la importancia de la
octubre de 2016) HUMANO. sistema de reclutamiento y profesora. contribucin del
seleccin para alcanzar los Investigacin y sistema de
5.1. Reclutamiento y objetivos de las exposicin por parte de reclutamiento y
Seleccin del Personal organizaciones. los estudiantes. seleccin en alcanzar
Participacin en clases. los objetivos de las
organizaciones.

SEMANA 15 C 5.2 Evaluacin del Ejecutar procesos tcnicos Exposicin temtica Ejecuta procesos
(Del 10 al 14 CP Desempeo de evaluacin del por parte de la tcnicos de

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octubre de 2016)
5.3 Capacitacin y
Desarrollo del Personal
desempeo. profesora. evaluacin del
Investigacin y desempeo.
Desarrollar procesos exposicin por parte de
tcnicos de deteccin de los estudiantes. Desarrolla procesos
necesidades de Participacin en clases. tcnicos de deteccin
capacitacin y habilidades de necesidades de
para ejecutar eventos de capacitacin y
capacitacin. habilidades para
ejecutar eventos de
capacitacin.

SEMANA 16 C 5.4 Sistema de Identificar bases o bancos Exposicin temtica Identifica bases o
(Del 17 al 21 CP informacin de Recursos de datos de recursos por parte de la bancos de datos de
octubre de 2016) Humanos. humanos. profesora. recursos humanos.
Investigacin y
exposicin por parte de
los estudiantes.
Participacin en clases.
EVALUACIONES
DE FIN DE
CICLO
(Del 24 al 28 de
Octubre de 2016)

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Ing. Evelyn Alcvar Soria, MBA. Ing. Efran Prado Chinga, MBA. Ing. Evelyn Alcvar Soria, MBA.
Docente Responsable de Carrera Coordinadora Acadmica

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