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Procedimiento de declaratoria de legalidad o ilegalidad del paro 1

1. Al fracasar la conciliacin y no llegar a ningn acuerdo de someter el conflicto


al arbitraje, el empleador debe dar aviso a los trabajadores, con un mes de
anticipacin, de su decisin de efectuar el paro, de acuerdo con el ltimo
prrafo del artculo 246 del Cdigo de Trabajo, con la finalidad que stos
puedan dar por terminados sus contratos de trabajo, durante este perodo.

2. De conformidad con el artculo 294 del cdigo de trabajo, el que se pronuncie


sobre la legalidad o ilegalidad del paro, pronunciamiento que es necesario
esperar antes de ir al paro. Para formular la relacionada declaracin el juez
debe establecer o verificar los presupuestos determinados en los artculos 241
y 245 del Cdigo de Trabajo, o sea haber agotado el procedimiento
jurisdiccional de conciliacin, y que el conflicto sea de naturaleza econmico y
social.

3. El auto que emite el juez, ser consultado inmediatamente a la Sala de


Apelaciones de Trabajo y Previsin Social jurisdiccional, la que har el
pronunciamiento definitivo dentro de las 48 horas siguientes a aquella en que
recibi los autos, de conformidad con lo ordenado en el artculo 394 del Cdigo
de Trabajo.

4. El secretario, de la sala de apelaciones que emita en definitiva el auto de


declaratoria de legalidad o ilegalidad del paro, comunicar por la va
telegrfica, la parte dispositiva de la resolucin correspondiente a los
delegados de las pates y a la Inspeccin General de Trabajo, as como a la
Direccin General de la Polica Nacional a fin de que sta tome las medidas
necesarias para mantener el orden, en cumplimiento a lo ordenado en el
artculo 394 del mismo cuerpo legal.

1 Chicas Hernndez, Ral Antonio. Derecho colectivo de Trabajo. Guatemala, Editorial


talleres de Litografa Orin, tercera edicin, 2005 pgs. 440-442.
5. Al vencerse el plazo de un mes que se contempla en el artculo 256 de la
normativa laboral, el patrono tiene tres das para declarar el paro.

6. Una vez estallado el paro, cualquiera de las partes (el empleador, los
representantes del sindicato, delegados de los trabajadores coaligados) puede
pedir al juez que se pronuncie dentro de los 15 das posteriores a la solicitud,
sobre la justicia o injustica del paro. Dentro de esos 15 das debe recabar la
informacin y medios de prueba necesarios, por lo que la ley le otorga amplios
poderes inquisitivos, as como la valoracin de la prueba, con la limitacin que
debe razonarse, como lo establece el artculo 396 del mismo cuerpo legal.

7. En caso de paro legal declarado justo por el tribunal, procede el despido de los
trabajadores sin responsabilidad para el patrono, de acuerdo con el ltimo
prrafo del artculo 252 de la normativa legal.

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