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INFORME TECNICO PSICOLOGIA DEL TRABAJO OBJETIVOS 1, 2 Y 3 (2016-1)

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA


VICERRECTORADO ACADMICO
SUBPROGRAMA DISEO ACADMICO
REA DE INGENIERA
CARRERA: TSU EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

INFORME TCNICO

ASIGNATURA: PSICOLOGIA DEL TRABAJO (OBJETIVOS 1,2 y 3)

CDIGO: 251

FECHA DE ENTREGA AL ESTUDIANTE: JULIO/2016

FECHA TOPE DE ENTREGA: 08/10/2016 (SIN PRRROGA)

LAPSO ACADMICO: 2016-1

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:

CDULA DE IDENTIDAD:

CENTRO LOCAL:

CARRERA: TSU EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

NUMERO DE ORIGINALES:

FIRMA DEL ESTUDIANTE:

UTILICE ESTA MISMA PGINA COMO CARTULA DE SU TRABAJO PRCTICO


INFORME TECNICO PSICOLOGIA DEL TRABAJO OBJETIVOS 1, 2 Y 3 (2016-1)

PRESENTACIN
A continuacin se describe el informe tcnico a desarrollar en la asignatura
Psicologa del trabajo (Cd. 251). Este tiene por objetivo disear objetivamente,
estrategias de atencin individual y colectiva que permitan la disminucin de los efectos
negativos en el ambiente laboral en la conducta de los trabajadores, relacionando los
factores individuales y de contexto y su consecuencia en la higiene y seguridad en el
trabajo. Para el desarrollo del informe tcnico debe leer el caso prctico titulado: Metales
del Sur C.A y responder a las actividades correspondientes a los objetivos 1,2 y 3 del
curso.

CASO PRCTICO
Metales del Sur C.A

Tenemos el caso de Francisco trabajador de la empresa Metales del Sur C.A, l es encargado
de una seccin de 20 personas en una empresa del sector del metal, en la cual la mayora de
su produccin se exporta a Ecuador y Argentina.

Francisco es un buen gerente, como supervisor en su rea, mantiene a su equipo de trabajo


bien motivado y les elogia cada vez que se cumplen con la meta de produccin diaria,
tambin escucha sus inquietudes y sugerencias para mejorar el proceso en los puestos de
trabajo, cada uno de sus empleados lo considera una buena persona y un excelente lder. Pero
desde hace 5 meses, Francisco no se ha sentido bien de salud, un da tiene cefaleas (dolor de
cabeza), otro siente una tensin muy grande en la nuca y hombros y adems empieza a
levantarse cansado. Por otro lado, su convivencia familiar se ha empeorado, ya no habla tan a
menudo con su esposa de sobre su da a da, y evita cualquier salida familiar, prefiere
permanecer en casa acostado o viendo televisin.

Ha ido al mdico y este le receto unas pastillas, estas le tranquilizan pero lo adormecen. Ya
su situacin se ha deteriorado, ya que rinde menos y le cuesta sacar los asuntos de su trabajo,
se le dificulta tomar decisiones y no puede hacer su equipo de trabajo haga las cosas como
es debido. Nota tambin que le resulta difcil llamar la atencin a sus subordinados, cuando
las cosas estn mal hechas, adems lo que antes era fcil para l como reforzar lo bueno que
haca su equipo de trabajo, ahora no lo practica, cada da se aleja de sus habituales
responsabilidades. Por otro lado, la tensin en la empresa crece, ya que se exporta ms y se
tiene que producir a mayor ritmo, y el gerente le ha dicho que lo tiene que hacer con el
mismo equipo, ya que se considera que el ratio de personal y facturacin se tiene que ajustar
a esa nueva situacin. Todo esto, le ha creado una situacin de agobio, que no sabe cmo
controlar.
INFORME TECNICO PSICOLOGIA DEL TRABAJO OBJETIVOS 1, 2 Y 3 (2016-1)

Vuelve al mdico, porque no se encuentra bien de salud, el mdico le escucha y le vuelve a


aconsejar la medicacin y que haga alguna actividad fsica despus del trabajo y los fines de
semana. Por fin, se decide a hablar con su jefe y ste le pide un esfuerzo en esa reunin su
Jefe le manifiesta:ya que estamos en un pico alto de trabajo y ahora no nos puedes dejar ni
tan siquiera unos das. Lo cual le genera una angustia, que le lleva a pensar seriamente, en
dejar el trabajo y buscar trabajo en otro lado. Idea que descarta viendo cmo est el
panorama econmico en su familia. Y sobre todo cuando lo habla en casa, se le amontonan
todos los problemas que podra generar su decisin.

Ya transcurridos cinco meses, su organismo ha decidido que las descargas hormonales son
muy constantes y que est saturado de cortisol (hormona esteroidea o glucocorticoide,
producida por la glndula suprarrenal. Se libera como respuesta al estrs y a un nivel bajo de
glucocorticoides en la sangre) y adems es incapaz de descansar por una alteracin del
sueo.

Francisco debe afrontar la situacin ya que el siguiente paso de este proceso nos llevar a al
Burnout (Sndrome de Trabajador Quemado), donde se ver afectado su personalidad y su
humor, con tendencias negativas que nos acercarn a la depresin.

Una vez ledo el caso planteado debe realizar un informe tcnico que le permitir
desarrollar las actividades que se presentan a continuacin para cada uno de los objetivos
del curso:

MOD. I, UND. 1, OBJ. 1

Identifique las relaciones psicolgicas laborales presentes

MOD. I, UND. 2, OBJ. 2

Mencione los elementos motivadores y explique el porque

MOD. II, UND. 3, OBJ. 3

Nombre y explique los factores psicosociales segn sus caractersticas, adems


debe identificar y explicar los riesgos psicosociales.
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LINEAMIENTOS PARA REALIZAR EL INFORME TCNICO

A- Estructura
1. Portada (ver ejemplo adjunto)
2. ndice
3. Introduccin: explicar el objetivo de la unidad de aprendizaje y su relacin con el caso
de estudio o situacin planteada. Indicar en cuntas secciones se organiza y, en forma
sucinta, qu aborda cada seccin, cules resultados se obtienen y a qu conclusiones se
llega.
4. Desarrollo del caso de estudio o situacin planteada: presentar el anlisis del caso de
estudio planteado, debidamente explicado y justificado. Recuerde que cada objetivo es
diferente, por lo que este apartado debe ser adaptado a los requerimientos del caso.
5. Conclusiones: se derivan de los resultados y deben redactarse en forma clara. Se debe
hacer una sntesis de los resultados de sus anlisis.
6. Referencias: debe incluir el material consultado durante el desarrollo de su trabajo.

B- Formato

Tipo de letra: arial o times new roman


Tamao de letra:
a) Ttulos: 14 puntos, en negrita y alineados a la izquierda.
b) Subttulos: 12 puntos, en negrita y alineados a la izquierda.
c) El texto general: 12 puntos y alineacin justificada con sangra.
d) Pie de figura, tabla, grfica o foto; 10 puntos y debajo de la imagen. Posicin
centrada (si lo considera necesario)
Mrgenes: izquierdo de 3 cm; el superior, el inferior y el derecho de 2,5 cm.
Letra cursiva: utilizarla para las citas textuales.
Interlineado:1,5 lneas
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