ESTATUTO DEL CENTRO DE ESTUDIANTES DE ANTROPOLOGA DE LA

UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

TITULO I
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I: DE LA CONSTITUCION
CAPITULO II: DEL SIMBOLO
CAPITULO III: DE LOS PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS DEL CENTRO
TITULO II
DE LOS MIEMBROS
CAPITULO I: DE LOS ASOCIADOS
CAPITULO II: DE LOS DERECHOS DE LOS ASOCIADOS
CAPITULO III: DE LOS DEBERES DE LOS ASOCIADOS
CAPITULO IV: DE LA PRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO
TITULO III
DE LOS ORGANISMOS ESTUDIANTILES Y SUS COMPETENCIAS
CAPITULO I: DE LAS ASAMBLEAS
CAPITULO II: DEL PROCESO ELECCIONARIO
CAPITULO III: DE LA COMISION DIRECTIVA
CAPITULO IV: DE LOS CARGOS
SECCION I DE LAS FUNCIONES DEL PRESIDENTE, VICEPRESIDENTES Y LAS
SECRETARAS
SECCION II DE LA SECRETARA DE ACTAS

SECCION III DE LA SECRETARIA DE FINANZAS

SECCION IV DE LA SECRETARIA DE ASUNTOS ESTUDIANTILES Y JURIDICOS

SECCION V DE LA SECRETARIA DE EXTENSION UNIVERSITARIA

SECCION VI DE LA SECRETARIA DE PRENSA E INVESTIGACIN

SECCION VII DE LA SECRETARIA DE CULTURA Y EVENTOS

CAPITULO V DEL TRIBUNAL DE CONDUCTA

CAPITULO VI DEL TRIBUNAL ELECTORAL

TITULO IV
DEL PATRIMONIO SOCIAL
TITULO V
DE LAS SANCIONES
TITULO VI
DE LA REFORMA DEL ESTATUTO
TITULO VII
DE LAS DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIA

ESTATUTO DEL CENTRO DE ESTUDIANTES DE ANTROPOLOGA DE

LA UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
(C.E.A.N. U.N.F.V.)
TITULO I
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I DE LA CONSTITUCION
Art. 1: Con la denominacin de Centro de Estudiantes de Antropologa (C.E.A.N.) de la
Universidad Nacional Federico Villarreal, se constituye una asociacin universitaria
integrada por los estudiantes de la Escuela Profesional de Antropologa (E.P.A.)
dependiente de la Facultad de Humanidades de la U.N.F.V., como mximo rgano de
representacin del estudiantado.
Art. 2: El Centro de Estudiantes de Antropologa de la Universidad Nacional Federico
Villarreal (CEAN) integrada por todos los alumnos matriculados en la escuela profesional
de antropologa de Pre-Grado. Creada por y para los estudiantes antes mencionados; sin
fines de lucro. Representa, integra y organiza a los alumnos de diferentes ciclos de esta
escuela dentro y fuera de sta Universidad.
Art. 3: El CEAN es de duracin ilimitada, la misma se sujeta a la existencia de la Escuela
Profesional de Antropologa de la Facultad de Humanidades.
CAPITULO II DEL SMBOLO
Art. 4: El smbolo del Centro de Estudiantes de Antropologa de la Universidad Nacional
Federico Villarreal, siglas CEAN UNFV, est representada por una figura geomtrica
propia de un manto andino. El cono representa los cuatro elementos naturales (Tierra,
agua, aire y fuego) y es propio de la cultura Chavn, que guarda gran vnculo con nuestra
universidad.
CAPITULO III DE LOS PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS DEL CENTRO
Art. 5: El CEAN se orienta segn los siguientes principios:
a) Pluralismo y tolerancia facilitando la libre expresin de ideas, guardando el debido
respeto a los integrantes del CEAN.
b) Autonoma e Independencia por cuanto el CEAN solo se subordina a las decisiones
soberanas de los estudiantes mediante su deliberacin en los organismos legtimamente
constituidos.
c) Democracia en la integracin y eleccin de sus autoridades; as como la participacin
de sus agremiados en los legtimos rganos constituidos.
d) Solidaridad y cooperacin, entre asociados y para con la comunidad universitaria, as
como con la sociedad en general.
e) Conocimiento, ciencia y cultura como medios para el logro del cambio social, por ser
patrimonios de la humanidad.
f) Promover la especialidad de antropologa dentro de las carreras tanto Social y
Humanstica.
Art. 6: El CEAN tiene los siguientes fines:
a) Defender y consolidar los derechos de los estudiantes de la Escuela de Antropologa.
b) Promover la formacin, el dialogo, el debate y el anlisis ; como medios para alcanzar
los fines definidos por el presente Estatuto.
c) se encargara de establecer nexos tanto dentro como fuera de la UNFV para acrecentar
los medios acadmicos y/o laborales para el benfico de todos los miembros del CEAN.
Art. 7: El CEAN tiene los siguientes objetivos:
a) Defender y acrecentar la autonoma universitaria en todos sus aspectos, y velar por el
respeto a los fueros universitarios.
b) Impulsar la Extensin Universitaria permanente y eficaz para el logro de un desarrollo
integral.
c) Trabajar por el mantenimiento, modernizacin y actualizacin de la biblioteca, para una
mejor formacin profesional.
d) Apoyar la organizacin de seminarios, conferencias, foros, debates, talleres de carcter
cientfico, preferentemente relacionados con temas que ataen a nuestra carrera, con la
colaboracin de estudiantes, profesores y expertos para complementar la malla curricular.
e) Promover el ejercicio de la profesin con tica y compromiso social.

TITULO II
DE LOS MIEMBROS
CAPITULO I: DE LOS ASOCIADOS
Art. 8: Son asociados del Centro de Estudiantes de Antropologa (CEAN), todos los
alumnos matriculados de la escuela de Pre-Grado de Antropologa de la Facultad de
Humanidades de la Universidad Nacional Federico Villarreal.
CAPITULO II: DE LOS DERECHOS DE LOS ASOCIADOS.
Art. 9: Los asociados tienen los siguientes derechos:
a) Todos los estudiantes de la Escuela Profesional de Antropologa son iguales en
dignidad y derechos. No se admiten discriminaciones, por lo tanto podrn elegir y ser
elegidos para todos los cargos electivos establecidos en el presente Estatuto, salvo por
las excepciones expresas en el mismo y sus reglamentos.
b) Solicitar informes o dirigir sugerencias por escrito a las autoridades correspondientes
del Centro de Estudiantes de Antropologa (CEAN), los cuales sern respondidos en un
plazo no mayor que 10 (diez) das hbiles a excepcin de asuntos de suma urgencia, los
que debern ser resueltos en forma inmediata.
c) Gozar de todos los beneficios que otorgue o considere el CEAN.
d) Denunciar ante el Tribunal de Conducta o ante la Asamblea, cualquier irregularidad o
abusos cometidos por cualquiera de las autoridades electas, en el ejercicio de sus
funciones.
e) Expresar sus ideas a travs de los rganos de difusin del CEAN.
f) Poner a conocimiento de la Comisin Directiva toda violacin de cualquiera de los
derechos estipulados en el presente Estatuto, a los efectos de que se intervenga en
funcin de su reparacin.
g) Tener voz y voto en las Asambleas Generales y en aquellas instancias donde se le
conceda explcitamente el derecho al voto.
CAPITULO III: DE LOS DEBERES DE LOS ASOCIADOS
Art. 10: Son deberes de los asociados:
a) Respetar el presente Estatuto, reglamentos y dems disposiciones emanadas de las
autoridades del CEAN.
b) Prestar colaboracin para el logro y concrecin de los fines y objetivos del CEAN.
c) Desempearse responsablemente, leal, consciente, honesta y eficazmente en los
cargos y tareas que le fueren encomendadas por los organismos dirigentes del CEAN.
d) Velar por el cuidado y conservacin de los bienes del CEAN.
e) Asistir a las Asambleas y actos de inters y en la medida de las posibilidades, concurrir
a los actos organizados o auspiciados por el Centro de Estudiantes Antropologa.
CAPITULO IV: DE LA PRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO.
Art. 11: Se pierde la calidad del asociado:
a) Por renuncia.
b) Por haber egresado de la universidad o por haber perdido la condicin de estudiante
c) Por sancin contemplada en este Estatuto.
d) Por difamacin o malversacin de informacin que concierne al CEAN o a miembros de
este.
TITULO III
DE LOS ORGANISMOS ESTUDIANTILES Y SUS COMPETENCIAS
Art.12: Son organismos estudiantiles del C.E.A.N.:
a) Asamblea General
b) Junta Directiva del Centro de Estudiantes
c) Tribunal Electoral
d) Tribunal de Conducta.
CAPITULO I: DE LAS ASAMBLEAS
Art. 13: La Asamblea General es la autoridad mxima del Centro de Estudiantes de
Antropologa de la U.N.F.V. Se reunir ordinariamente de manera trimestral, y en sesin
extraordinaria cada vez que las circunstancias lo exijan.
Art. 14: Podr convocarse una Asamblea General Extraordinaria mediante iniciativa de la
Comisin Directiva, Tribunal de Conducta o por peticin escrita y firmada de un 20% de
los agremiados debiendo expresarse el motivo del pedido.
Art. 15: La junta Directiva en ejercicio, deber garantizar la amplia difusin del local, hora,
qurum legal y Orden del Da de la Asamblea. Para las Extraordinarias el llamado deber
ser con 5 (cinco) das de anticipacin. nicamente en casos excepcionales y debidamente
justificados, la Comisin Directiva podr reducir el periodo de difusin a 36 (treinta y seis)
horas.
Art. 16: La Mesa de la Asamblea estar integrada por un Presidente, un Vicepresidente y
Secretarios, dichas autoridades sern elegidas por la Asamblea General.
Art. 17: Las resoluciones se tomaran por mayora simple.
Art. 18: Las votaciones se harn a viva voz, salvo que la Asamblea disponga que se
realice en forma distinta.
Art. 19: Nadie podr hacer uso de la palabra sin antes haberla solicitado a la mesa. La
Asamblea regular el tiempo de intervencin de los oradores. Ningn orador podr ser
interrumpido mientras est en uso de la palabra, a menos que la interrupcin sea para
hacer una mocin de orden.
Art. 20: Sern consideradas mociones de orden:
a) Que se d el asunto por suficientemente debatido.
b) Que se cierre la lista de oradores.
c) Que se considere la intervencin fuera del tema.
Art. 21: En la Asamblea no se permitir hacer referencia a cuestiones personales ni hacer
personificaciones. El que as lo hiciere ser llamado al orden por el Presidente o a pedido
de un asamblesta.
Art. 22: En caso de desorden (agresiones fsicas o verbales, que impidan el desarrollo de
la Asamblea) el Presidente podr suspender las deliberaciones por un tiempo mximo de
60 (sesenta) minutos. De persistir las causas que motivaron la suspensin, las
deliberaciones proseguirn 24 (veinte y cuatro) horas posteriores a la suspensin.
Art. 23: Compete a la Asamblea General Ordinaria:
a) Considerar, aprobar o rechazar la Memoria y el Balance General de la Comisin
Directiva saliente del C.E.A.N.
b) Elegir a la nueva comisin directiva.
c) Fijar una cuota social si as se considere necesario.
d) Considerar las mociones presentadas por los miembros.
e) Considerar los asuntos de inters para el C.E.A.N., la Escuela y para la Universidad y
pronunciarse sobre los mismos.
f) Definir las lneas polticas estratgicas del C.E.A.N. (posiciones, reivindicaciones).
g) Sancionar o absolver a los asociados acusados de faltas pasibles de expulsin o
amonestaciones.
Art. 24: Compete a la Asamblea General Extraordinaria:
a) Considerar las cuestiones para la cual fue convocada.
b) Reformar total o parcialmente este Estatuto.
c) Disolver el Centro.
d) Sealar la interpretacin autntica de este Estatuto en caso de ambigedades.
e) Pronunciarse ante un hecho que afecte gravemente al C.E.A.N. o a cualquiera de sus
agremiados en su calidad de universitario o ciudadano del pas.
f) Sancionar o absolver a los agremiados acusados de faltas pasibles de expulsin o
amonestaciones.
g) Destituir a cualquier miembro de la Comisin Directiva por faltas graves cometidas en
el desempeo de sus funciones de acuerdo con el apartado de Sanciones del presente
Estatuto.
CAPITULO II DEL PROCESO ELECCIONARIO
Art. 25: La Comisin Directiva ser electa en Asamblea General Ordinaria. Cada elector
deber votar por una lista para Presidente, Vicepresidente y Secretaras, otra para el
Tribunal Electoral y otra para el Tribunal de Conducta. El escrutinio se realizara
inmediatamente al trmino de la votacin.
Art. 26: Los cargos sern ocupados por la lista que obtuvo la mayor cantidad de votos, y
dicha lista debe de estar conformada por un mximo de dos alumnos por ao.
Art. 27: Se garantizara la igualdad de oportunidades para todas las listas en pugna. No
deber existir ningn tipo de privilegios para ninguna de ellas.
CAPITULO III DE LA JUNTA DIRECTIVA
Art. 28: La Comisin Directiva es el rgano ejecutivo y representativo del Centro de
Estudiantes de Antropologa U.N.F.V.
Art. 29: La junta Directiva estar compuesta por 7 (siete) miembros titulares. Los
miembros duraran 1 (un) ao en el ejercicio de sus funciones sin posibilidad a releccin
inmediata, pero habr la posibilidad de extensin a los cargos por un periodo no mayor a
3 meses y solo en caso extraordinario (toma del local y/o huelgas administrativas).
Art. 30: Para ser miembro de la Comisin Directiva del C.E.A.N. se requiere:
a. Estar matriculado en la U.N.F.V. y ser miembro del C.E.A.N.
b) no estar en el quinto ao de la carreara de antropologa
c) no tener denuncias tanto judiciales y/o penales que perjudiquen a la imagen del CEAN.
d) contar con un mnimo de 5 cursos matriculados por semestre.
Art. 31: Los cargos son:
a. Presidente.
b. Vicepresidente
d. Secretario de Actas.
e. Secretario de Economa y Finanzas.
f. Secretario Asuntos Estudiantiles y Jurdicos.
g. Secretario de Prensa y Propaganda.
h. Secretario de Cultura, Investigacin y Eventos.
Art. 32: Son deberes y atribuciones de la JUNTA Directiva:
a. Bregar por la realizacin de los fines y objetivos del C.E.A.N.
b. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente Estatuto, las resoluciones de la
Asamblea, Reglamentos y las resoluciones emanadas de la misma.
c. Representar al C.E.A.N. en cualquier acto pblico o privado, pudiendo adquirir
derechos y contraer obligaciones en su nombre.
d. Designar representantes a los actos en los que deba participar el C.E.A.N.
e. Administrar los fondos del centro.
f. Supervisar las actividades de cada secretara y de sus comisiones auxiliares.
g. Convocar a Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria de acuerdo al Estatuto.
Elaborar el orden del da a tratarse en las mismas.
h. Presentar a la Asamblea General Ordinaria anual, el balance General y Memoria de su
ejercicio.
i. Requerir la colaboracin de cualquier agremiado para la ejecucin de sus fines.
j. Reunirse ordinariamente por lo menos 2 (dos) veces por mes, en da y hora fijada por la
misma. En forma extraordinaria siempre que fuera necesario, a la iniciativa del Presidente
o por lo menos 3 (tres) de los miembros titulares.
k. Invitar a las sesiones a miembros cuya presencia sea necesaria.
Art. 33: La Comisin Directiva deliberar vlidamente con la asistencia de la mitad ms
uno de sus miembros, quienes tienen derecho a voz y voto en las deliberaciones.
Art. 34: Los temas tratados y las decisiones tomadas por la Comisin Directiva del
C.E.A.N. debern ser comunicadas a todo el estudiantado.
Art. 35: Las resoluciones se tomaran por mayora simple, salvo en los casos que el
Estatuto requiera mayora especial.
Art. 36: El orden del da de cada sesin ser confeccionado por el Presidente y el
Secretario de Actas para someter a consideracin de la junta Directiva, al iniciarse la
reunin pudiendo cambiarse en su totalidad o parcialmente.
Art. 37: La Comisin Directiva cesar en sus funciones:
a. Por fenecer su mandato.
b. De renunciar o ser revocada la Directiva completa, se conformar el Tribunal Electoral
que asumir como Directiva e iniciar un nuevo proceso eleccionario no ms que 10 das
hbiles despus de constituido.
c. Por haber incurrido en todas o en la mayora de las faltas posibles de sancin.
d. Los miembros de la Directiva podrn renunciar en cualquier momento, informando por
escrito a la Comisin Directiva.
CAPITULO IV: DE LOS CARGOS
SECCION I
DE LAS FUNCIONES DEL PRESIDENTE, VICEPRESIDENTES Y LAS SECRETARAS
Art. 38: Para ser Presidente y Vicepresidente del Centro de Estudiantes de Antropologa,
ver Art. 30.
Art. 39: Son atribuciones del Presidente:
a. Presidir las sesiones de la Comisin Directiva y dirigir o coordinar los debates, las
Asambleas Generales Ordinarias hasta la lectura del Balance General y Memoria; y las
Asambleas Generales Extraordinarias hasta la eleccin del presidente de la misma.
b. Representar legalmente al C.E.A.N. en sus relaciones con otras organizaciones,
pudiendo esta representacin recaer en otro miembro de la Comisin Directiva por
resolucin de la misma.
c. Velar por el cumplimiento de los Estatutos, Reglamentos y otras disposiciones
emanadas del C.E.A.N.
d. Convocar a los miembros de la Comisin Directiva a sesiones extraordinarias cuando lo
considere necesario.
e. Firmar actas, notas y dems documentos de la entidad conjuntamente con el Secretario
respectivo.
f. Supervisar y orientar las actividades de las Secretaras.
g. Presentar a la Asamblea General Ordinaria la Memoria y Balance Anual de la Comisin
Directiva que fenece.
h. Resolver con las Secretaras cuestiones de trmite administrativo.
i. Tomar cualquier determinacin urgente o imprevista como autorizacin de gastos, con
cargo de dar cuenta a la Comisin Directiva en la primera sesin. El mismo es
responsable de su determinacin.
j. Las dems que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos.
Art. 40: Son atribuciones del Vicepresidente:
a. Ser vocero y representante de la carrera.
b. Secundar al Presidente en todos los trabajos de coordinacin y fiscalizacin de las
actividades de las Secretaras y dems rganos auxiliares.
c. Reemplazar al Presidente en todos los deberes y atribuciones en caso de ausencia,
renuncia, inhabilitacin del mismo o por sancin disciplinaria, en cuyo caso el cargo de
Presidente recaer sobre el mismo.
d. Las dems que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos
SECCION II DE LA SECRETARA DE ACTAS
Art. 41: Corresponde a la Secretara de Actas:
a. Redactar, conservar y publicar las Actas de las Asambleas de agremiados y de las
sesiones que realice la Comisin Directiva firmndolas conjuntamente con el Presidente.
b. Controlar la asistencia de los miembros de la Comisin Directiva en un cuaderno
especial destinado para el efecto.
c. Preparar con el Presidente el orden del da de cada sesin y de las Asambleas.
d. Efectuar los avisos para las sesiones de la Comisin Directiva.
e. Conservar en un archivo los documentos del Centro.
f. Las dems que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos.
SECCION III DE LA SECRETARIA DE ECONOMA Y FINANZAS
Art. 42: Corresponde a la Secretara de Finanzas:
a. Percibir la cuota social de los agremiados, si la misma hubiese sido fijada por la
Asamblea General, as como cualquier otro ingreso para los fondos del C.E.A.N.
b. Cuidar los fondos del C.E.A.N. y contabilizar los ingresos y egresos. .
c. Sugerir a la Comisin Directiva formas de recaudacin extraordinarias y planificar
juntamente con la Secretara de Asuntos Estudiantiles y Jurdicos mecanismos de apoyo a
los agremiados que lo precisen.
d. Llevar el inventario de todos los bienes del Centro.
e. Llevar el archivo de los comprobantes necesarios para su desenvolvimiento.
f. Facilitar a las otras Secretaras los recursos necesarios para su desenvolvimiento segn
presupuesto presentado y aprobado en Comisin Directiva
g. Recibir y guardar lo recaudado por otras actividades.
h. Rendir cuentas documentadas de sus funciones ante la Comisin Directiva debiendo
presentar anualmente un Balance General a ser puesto en consideracin de la Asamblea
General juntamente con la Memoria.
i. Le est prohibido efectuar algn pago a proveedores sin autorizacin de la Comisin
Directiva.
j. Las dems que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos.
SECCION IV DE LA SECRETARIA DE ASUNTOS ESTUDIANTILES Y JURIDICOS
Art. 43: Corresponde a la Secretara de Asuntos Estudiantiles y Jurdicos:
a. Buscar los mecanismos adecuados para la solucin de los problemas, y el marco
jurdico para la defensa de los derechos e intereses estudiantiles, en conjunto al consejo
de facultad.
b. Mantener contacto permanente con todo el estudiantado a fin de conocer inquietudes
referentes a la materia de la carrera.
c. Planear conjuntamente con la Secretara de Economa y Finanzas las formas de ayuda
econmica a los agremiados.
d. Ayudar a los compaeros para un mejor desenvolvimiento en su papel de estudiante.
e. Las dems que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos.
SECCION VI DE LA SECRETARIA DE PRENSA Y PROPOGANDA.
Art. 44: Corresponde a la Secretara de Prensa y Propaganda:
a. Ser la herramienta encargada de publicar, informar y difundir las actividades realizadas
o a realizar, tanto por iniciativa de los alumnos, de la Escuela o la Universidad.
b. Difundir los fines y actividades del C.E.A.N. y la filosofa, propsito y alcance de la
profesin.
c. Publicar las resoluciones de la Comisin Directiva y de los dems organismos.
d. Publicar e informar con debida anticipacin sobre todas las elecciones que se realicen
en la universidad y en la facultad, haciendo de conocimiento pblico el carcter obligatorio
o no de las mismas.
e. Colaborar con las dems secretarias, haciendo de conocimiento general la realizacin
del alumnado en las mismas.
F) la creacin de un fanpage y la direccin de la misma, as como un blog acadmico.
f. Las dems que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos.
SECCION VII DE LA SECRETARIA DE CULTURA, INVESTIGACIN Y EVENTOS
Art. 52: Corresponde a la Secretara de Cultura, Investigacin y Eventos:
a. Organizar y fiscalizar conferencias y seminarios especialmente que tengan relacin
con la carrera de Antropologa.
i. Coordinar nuestras actividades acadmicas de investigacin con el Directorio del
Instituto de Investigacin de la Facultad, y las dems Secretaras del C.E.A.N.
d. Establecer y fiscalizar rganos periodsticos propios.
a. Coordinar y dirigir todo lo concerniente a organizaciones de actividades acadmicas,
deportivas, de ocio, festivales entre otros, dentro y fuera del local Central de la U.N.F.V.
b. Fomentar, recibir y evaluar iniciativas estudiantiles para incentivar la prctica de
deportes y actividades recreativas.
c. Las dems que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos.
CAPITULO IV DEL TRIBUNAL DE CONDUCTA
Art. 45: El Tribunal de Conducta velar por el comportamiento lcito, fraterno y
democrtico de todos los miembros del C.E.A.N. Adems de observar y bregar por el
cumplimiento de este Estatuto, denunciando las faltas y violaciones en que incurriere
algn miembro.
Art. 46: El Tribunal de Conducta estar compuesto por 3 (tres) miembros titulares y 2
(dos) suplentes, que presenten una conducta intachable y sern elegidos por mayora
simple en la Asamblea General Ordinaria.
Art. 47: Los miembros del Tribunal de Conducta no podrn formar parte de la Comisin
Directiva del C.E.A.N.
Art. 48: Las amonestaciones o expulsiones aplicadas sern comunicadas a la Comisin
Directiva y a la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria del CEAN. En caso de
expulsin o sanciones, las resoluciones podrn ser ratificadas, anuladas o modificadas en
Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria.
Art. 49: Los miembros del Tribunal de Conducta se regirn por un reglamento de
funcionamiento y procedimiento interno. Este debe garantizar el derecho de defensa a los
imputados y a la transparencia en todo el proceso.
Art. 50: Las dems que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos.
CAPITULO V DEL TRIBUNAL ELECTORAL
Art. 51: El Tribunal Electoral estar compuesto por 3 (tres) miembros titulares y 2 (dos)
miembros suplentes y sern electos en Asamblea General Ordinaria.
Art. 52: Los miembros del Tribunal Electoral no podrn integrar ningn otro rgano auxiliar
dependiente del C.E.A.N.
Art. 53: Los miembros electos para el Tribunal Electoral, designaran en su primera sesin
1 (un) Presidente y 1 (un) secretario.
Art. 54: Las funciones del Tribunal Electoral duraran 1 (un) ao.
Art. 55: Compete al Tribunal Electoral.:
a. Elaborar el calendario Electoral.
b. Confeccionar y publicar el padrn de miembros con derecho al voto 15 (quince) das
hbiles antes de la Asamblea General Ordinaria o Extraordina. Las tachas y reclamos
podrn efectuarse hasta 5 (cinco) das hbiles antes de la fecha fijada para la Asamblea
General Ordinaria.
c. Inscribir las listas de candidatos en el periodo de 10 (diez) das hbiles antes del da
fijado para la Asamblea General Ordinaria. Las mismas irn firmadas por al menos 15
(quince) agremiados que avalen dicha lista.
d. Expedir constancia de que las listas fueron inscriptas, debiendo mencionar la fecha y la
hora de inscripcin.
e. Verificar que los candidatos propuestos renan las condiciones exigidas por este
Estatuto para ocupar los cargos.
f. Disponer de las listas aceptadas 5 (cinco) das antes de la Asamblea General Ordinaria.
g. Recibir a travs del apoderado 2 (dos) das antes de la Asamblea la designacin de un
veedor por cada mesa receptora de votos por movimiento en pugna.
Art. 56: Cualquier conflicto que surgiese en el proceso electoral, puede ser anulado por el
Tribunal Electoral con la mayora simple de votos de sus miembros.
Art. 57: El Tribunal Electoral es el rgano encargado de la Direccin y Fiscalizacin de
todo acto eleccionario competente al C.E.A.N.
Art. 58: Los apoderados podrn presentar impugnaciones hasta 2(dos) das hbiles luego
del cierre del periodo de inscripcin.
Art. 68: En caso de pedido de impugnacin presentado por algn apoderado, si el Tribunal
Electoral lo considerase procedente, anulara la candidatura de la lista en el proceso
electoral siempre en resolucin escrita y fundada. .
Art. 59: Las dems que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos.
TITULO IV
DEL PATRIMONIO SOCIAL
Art. 60: El patrimonio Social del Centro de Estudiantes estar integrado:
a. Por los bienes muebles e inmuebles del C.E.A.N.
b. Por las donaciones o legados que se hicieran al C.E.A.N.
c. Por el producto del cobro de las cuotas sociales o por aportes voluntarios y/o
extraordinarios provenientes de los agremiados.
d. Por lo recaudado en los actos a beneficio que organice el C.E.A.N.
e. Por todo lo que el C.E.A.N. obtuviere en forma lcita, siempre y cuando no comprometa
su autonoma e independencia.
Art. 61: La Comisin Directiva del C.E.A.N. se encargar de su correcta administracin y
es responsable de la misma.
Art. 62: En caso de hurto o extravo de algn bien del C.E.A.N. bajo la responsabilidad de
algn miembro de la Comisin Directiva, dicha persona es responsable de reponerlo.
TITULO V
DE LAS SANCIONES
Art. 63: La conducta de los miembros ser juzgada por el Tribunal de Conducta y/o en la
Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria de asociados, que podrn aplicar las
sanciones establecidas en este Estatuto por razones expresamente sealadas por el
mismo.
Art. 64: Las sanciones aplicables a los agremiados son:
a) Por amonestaciones: Por faltas en el cumplimiento de sus deberes, (ausencias
prolongadas e injustificadas a los organismos constituidos, desacato a las
decisiones del C.E.A.N.).
a.1): por una (1) falta: llamada de atencin por escrito.
a.2): por dos (2) faltas: llamada de atencin por escrito.
a.3): por tres (3) faltas: amonestacin concerniente a apoyo laboral en actividades del
CEAN
a.4): por cuatro faltas: suspensin como miembro del CEAN por un periodo de 45 das
calendario
a.5): de 5 a ms faltas: expulsin indefinida como miembro del CEAN.
* Las faltas y sanciones con acumulativas.
*Por apoyo laboral entindase a las actividades pro- fondos que organice el CEAN
(rifa, panchadas y afines) con el objetivo de financiar actividades acadmicas y
material logstico.
*sobres las justificaciones: se aceptaran justificaciones concernientes a temas de
salud, acadmicos y/o laborales, as como temas de fuerza mayor; en este ltimo caso
el tribunal de conducta y tica es la encargada de aprobar y/o aceptar la justificacin
correspondiente. Asimismo la justificacin se dar en un mximo no mximo de 48
horas de que el asociado se apersone a las instancias de la Universidad Nacional
Federico Villareal.
* Todos los ingresos recaudados se irn para los fondos de CEAN el cual estar a
cargo de la secretaria de finanzas.
*en el caso de darse las elecciones de autoridades del CEAN. La amonestacin por
inasistencia ser la suspensin como miembro del CEAN por un periodo de 60 das
calendarios.
b. Expulsiones: La Asamblea General, como instancia mxima tiene la facultad de elegir o
expulsar a cualquier miembro, est o no cumpliendo funciones directivas. La expulsin o
remocin del cargo solo se puede materializar ante una falta grave como: traicin a los
principios y fines del C.E.A.N., malversacin de fondos del C.E.A.N., hurto, fraude
electoral.
Art. 65: El agremiado tiene derecho a la legtima defensa ante cualquier acusacin, el cual
debe ser garantizado por la Comisin Directiva y el Tribunal de Conducta.

TITULO VI
DE LA DELAGADURA PARA EVENTOS ACADEMICOS:
Artculo 66: los delegados y sub delegados de base para coordinaciones con el CEAN, se
elegiran de manera interna en su saln segn cdigo de matrcula. La designacin de
sendos delegados es independiente a la seleccin que se destina por cursos, donde no
es requisito ser miembro activo del CEAN. As mismo, el cargo que aquellos tendrn ser
concerniente al ao acadmico, al terminar este periodo puede tener la opcin de ser
reelegidos.
Artculo 67: sobre la renuncia o revocatoria de los delegados o sub delegados:
Esta se dar de manera interna y por causas que la base lo crea conveniente. La renuncia
como revocatoria puede ser de forma completa o de forma parcial.
Artculo 68: sobre su finalidad:
Ser el portavoz de acuerdos o nexo de su saln con la junta directiva del CEAN, y de ser
conveniente participar de manera extraordinaria con la junta directa para atender
asuntos que ataen el buen manejo acadmico; cabe resaltar que solo sern voceros del
saln, mas no tendrn participacin con votos a nombre de su base, ya que estos son de
manera personal.
Artculo 69: sobre representatividad de miembros del CEAN:
Podr ser cualquier miembro del CEAN, a acepcin de algn asociado que presente
sanciones o suspensiones, este representante contara con todo el apoyo del CEAN en la
medida que este pueda brindarlo, en caso de financiacin se apoyara la mocin en
asamblea ordinara por mayora simple.
Artculo 70: se le podr quitar el respaldo del CEAN al representante en caso de violar los
acuerdos que el CEAN ha regido por el presente estatuto.
Artculo 71: sobre los eventos acadmicos:
La jornada antropolgica es un evento que se da de manera anual y consecutiva, en el
cual los alumnos que cursan el tercer ao acadmico sern los encargados de organizar
este evento, este contara con el apoyo de CEAN, as como el apoyo de cada uno de los
miembros que integran esta asociacin.

TITULO VII
DE LA REFORMA DEL ESTATUTO
Art. 72: La reforma parcial o total de este Estatutos solo podr ser resuelta por una
Asamblea General Extraordinaria, a iniciativa de la Comisin Directiva o del 50% + 1 de
los agremiados debidamente acreditados.
Art. 73: Para la reforma parcial o total es indispensable el voto de las 2/3 (dos terceras
partes) de los agremiados activos inscriptos presentes en la Asamblea General
Extraordinaria.
Art. 74: Se formar un Comit de la Reforma Estatuaria integrado por 3(tres) personas
designadas por la Asamblea General Extraordinaria y 2 (dos) por de la Comisin Directiva
del C.E.A.N.
TITULO VIII
DE LAS DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS
1- La Comisin Directiva deber presentar una vez constituida la misma, en un plazo no
mayor que 15 (quince) das el borrador del Reglamento Interno para ser aprobado en la
siguiente Asamblea General.
2- El Tribunal de Conducta deber presentar, una vez constituido el mismo, en un plazo
no mayor que 15 (quince) das el borrador del Reglamento de Funcionamiento para ser
aprobado en la siguiente Asamblea General.
3- El Tribunal Electoral deber presentar, una vez constituido el mismo, en un plazo no
mayor que 15 (quince) das el borrador del Reglamento Electoral para ser aprobado en la
siguiente Asamblea General.