Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Alumnos:
-Quispe Arias Cristhian Alfonso.
-Torres Vilchez Andrea Vanessa.
-Ricse Palomino Jerson Estivens
-Quispe Reynoso Luis Ronaldo
-Saue Mendoza Jefferson Omar.
Curso:
Organizacin y Mtodos
Profesor:
Ing. Ricardo Guzmn No
2016-A
Definiciones:
Su origen viene del latn processus, segn el diccionario de la
Real Academia Espaola, se trata de la accin de avanzar o ir
para adelante, al paso del tiempo y al conjunto de etapas
sucesivas advertidas en un fenmeno natural o necesario para
concretar una operacin artificial.
Ilusin de control:
Es creer que uno puede influir en las situaciones aunque no se
tenga control sobre lo que va a ocurrir. Muchas personas
apuestan que tienen la habilidad para vencer las posibilidades,
an cuando la mayora no pueda hacerlo.
EXPERIENCIA:
El concepto de veterana en una organizacin con aquellos
individuos que tienen el mayor tiempo de servicio se funda en
el valor de la experiencia y por lo tanto reciben un mayor
ingreso.
RACIONALIDAD:
Quienes toman las decisiones racionalmente se proyectan a
alcanzar una meta que no se puede lograr sin el objetivo de
accin para conseguirla debe ser una persona proactiva que
vea de forma clara las alternativas a buscar.
CREATIVIDAD:
El generar ideas nuevas e innovadoras aportar gran valor a la
hora de tomar una buena decisin
EVALUADOR DE ALTERNATIVAS:
En el momento que se encuentra la alternativa apropiada , el
siguiente paso es evaluar y optar por la ms conveniente.
ACTIVIDADES FUNCIONALES
PARA QUE?
tiene la intencin de desarrollar habilidades funcionales en
contextos naturales y significativos partiendo de sus
necesidades.
1. Formular la Visin:
3. Diseo de la Estrategia:
4. Ejecutar la estrategia:
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS O
GERENCIALES
Lograr objetivos organizacionales coordinando esfuerzos
individuales de otros Actividades que se agrupen en
administrativas y gerenciales.
Qu es Planear?
PLANEACIN
Es la primera funcin del proceso administrativo y en ella se
establecen los objetivos y las estrategias para llegar a ellos.
Aqu se determinan los resultados que llevarn a cabo los
esfuerzos para una organizacin.
ORGANIZACIN
En la segunda funcin surge la operacin y se da sentido a los
planes establecidos en la primera funcin, se asignan
actividades y recursos as como mecanismos para coordinar y
otorgar autoridad, y se fijan procedimientos para tomar
decisiones.
DIRECCIN
Tercera funcin se lleva a cabo con la motivacin de las
personas para cumplir con los planes se inicia la activacin,
orientacin y mantenimiento del esfuerzo humano y una de sus
guas es el liderazgo, hacia el logro de los objetivos.
CONTROL
Cuarta funcin es la ltima de las funciones del proceso
gerencial y en ella se monitorean las actividades, se comparan
resultados con los ya propuestos, existen correcciones y
retroalimentacin para los objetivos y al final los resultados
obtenidos se ajusten a las exigencias de los planes.