Evidencia 1: Solucin de caso sobre: Diseo, descripcin y anlisis de

cargos

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Para el ptimo desarrollo de esta evidencia:

Lea el material Coordinacin del talento humano.

Resuelva el caso llamado: Diseo y descripcin de cargos de la empresa
Dulce Vida, una pequea organizacin nacional con proyeccin
internacional que se dedica a producir postres fros y tiene pensado para el
prximo ao abrir una sucursal en San Jos de Costa Rica, para lo cual
requiere que un analista de cargos que disee y describa tres cargos
relacionados con las ocupaciones y funciones de la empresa teniendo en
cuenta que ser a nivel internacional.
Para la ptima realizacin del anlisis debe usar el formato denominado
Descripcin y anlisis de un cargo que se muestra a continuacin:

Formato de descripcin y anlisis de un cargo

Ejemplo de Formato de descripcin y anlisis de un cargo. (Chiavenato, 2000, p.

347):

Descripcin de un cargo
Nombre: pintor Seccin: Resumen: pintar con pistola o
de industrial brocha superficies metlicas y
mantenimiento de madera que pertenecen a
la empresa.
Descripcin del cargo:
Preparar las superficies que van a pintarse, raspndolas,
lijndolas y quitando los residuos de pintura. Pasar varias capas
de masilla sinttica con rapidez.
Preparar las pinturas que van a utilizarse, mezclndolas con
 otras, disolventes, secantes y pigmentos, en cantidades
convenientes hasta alcanzar el color y la textura ideal. Introducir
la pintura en un compresor, conectar el equipo y regular el flujo
mediante vlvulas. Proteger con tiras de papel o cinta las
superficies que no deben pintarse. Dirigir la pistola hacia las
partes que van a pintarse y realizar movimientos acompasados
en sentidos vertical, horizontal y circular; lijar las capas de pintura
despus de que se sequen, antes de aplicar otra capa, hasta
alcanzar el acabado perfecto. Retocar con brocha las partes
inaccesibles.
Pintar manualmente las paredes y las fachadas de los edificios y
las placas, utilizando pinceles, brochas y escobillas. Dibujar
ribetes y logotipos en las superficies pintadas.
Conservar el equipo utilizado, quitando los residuos y limpiando
el can de la pistola con lquidos diluyentes y gasa.
Ejecutar otras tareas relacionadas con las ya descritas, a juicio
de su superior.

Actividad a realizar por el aprendiz: disee tres cargos teniendo en cuenta el

modelo anterior.

Descripcin de un cargo
Nombre: Seccin: Resumen:
Descripcin del cargo:

Descripcin de un cargo
Nombre: Seccin: Resumen:
Descripcin del cargo:

Descripcin de un cargo
Nombre: Seccin: Resumen:
Descripcin del cargo:

Anlisis de un cargo
A. Requisitos intelectuales:
Educacin: primaria. Operaciones con nmeros enteros, conocimiento de
materiales utilizados en los procesos de pintura.
Experiencia: mnimo un ao; perodo que se juzga necesario para adquirir
las habilidades y familiarizarse por completo con el campo de su actividad.
Aptitudes: inteligencia, introversin equilibrada, iniciativa, espritu crtico, y
creativo, resistencia a la fatiga fsica y en especial a la visual, percepcin
discriminatoria y diferencial, gran destreza manual, rapidez de reaccin
ante los estmulos, agudeza visual.
B. Requisitos fsicos:
Esfuerzo fsico: movimiento constante de brazos y piernas, coordinacin
de movimientos de los brazos: verticales, horizontales y circulares,
firmeza en el pulso, articulacin de la rodilla y cuello para agacharse y
levantarse, subir y bajar escaleras. El trabajo se ejecuta de pie.
C. Responsabilidad implcita:
Patrimonio: las prdidas parciales o totales pueden comprobarse por lo
que dice el obrero respecto del material empleado y la mano de obra
desperdiciada; es poco probable que se causen daos al equipo.
D. Condiciones de trabajo:
Ambiente: condiciones ligeramente desagradables debido a la
presencia de polvo de lija, emanaciones de la pintura (consideradas
perjudiciales para la salud del ocupante), olores, ruido, fro y calor
(condiciones externas al trabajo).
Seguridad: condiciones consideradas a veces peligrosas, posibles
cadas en trabajos sobre andamios; esguinces, escoriaciones y
pequeos cortes de poca gravedad.
Actividad a realizar por el aprendiz: de acuerdo con los tres cargos que dise,
realice el anlisis de cargos respectivo. Usando como ejemplo el formato anterior.

Anlisis del cargo N1

A. Requisitos intelectuales:

B. Requisitos fsicos:

C. Responsabilidad implcita:

D. Condiciones de trabajo:

Anlisis del cargo N2

A. Requisitos intelectuales:

B. Requisitos fsicos:

C. Responsabilidad implcita:

D. Condiciones de trabajo:

Anlisis del cargo N3

A. Requisitos intelectuales:

B. Requisitos fsicos:

C. Responsabilidad implcita:

D. Condiciones de trabajo:

Referencias

Chiavenato, I. (2000). Administracin de recursos humanos.(5 Ed.). Bogot:

Mc Graw Hill. (p. 347).