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Resumen de los primeros tres captulos del libro Cmo ganar

amigos e influir en las personas.

Regla No. 1 -- No critique, no condene ni se queje.

El libro comienza explicando cmo el solo hecho de criticar a las

dems personas puede alejarnos de nuestras metas; siendo la crtica
una herramienta y una prctica que solo sirve para herir y que
nicamente puede provocar cambios momentneos y mucho
resentimiento. La buena conducta es una mejor opcin a realizar, ya
que nos acerca ms a tener las relaciones sociales que buscamos.

El libro pues, da como ejemplo a Lincoln, quien se guarda la carta

dirigida a Meade ya que entiende que el en su posicin probablemente
hubiera tomado la misma decisin. En este caso, guardarse los
comentarios negativos o crticas hacia una persona puede ser evitado
con el simple hecho de ponerse en su lugar y pensar dos veces al hablar.

Por otra parte, cuando uno tiene a su cargo a varias personas, es

necesario que el trato con ellos sea el adecuado, siendo seres humanos
con pensamientos y sentimientos; as pues que la calidad de su trabajo
ser inmediatamente definida por cmo los tratemos, como dijo Carlyle:
Un gran hombre demuestra su grandeza por la forma en que trata a los
pequeos.

En mi caso, procuro siempre guardarme y dejar pasar los

comentarios negativos o crticas que puedan surgir en mis das; por
ejemplo, esta tarde en lugar de criticar a una amiga por tener la
costumbre de llegar tarde a clase, la salude de manera gentil lo cual
provoco que mantuviramos una buena dinmica el resto del da.

Regla No. 2 -- Demuestre aprecio honrado y sincero.

El libro menciona y prcticamente afirma que el deseo de ser

importante es el ms grande deseo de todo ser humano, menciona
cmo algunas personas cometen suicidios y caen en la locura por la
intensidad de este deseo.
 As mismo, menciona que una de las primeras persona en ganar
ms de un milln de dlares anuales fue Schwab, quien aseguraba que
la razn por la que tena ese sueldo era por su capacidad de tratar a la
gente y cmo utilizaba los elogios e incentivos en sus trabajadores para
obtener mejores resultados.

Esta regla como complemento a la anterior, nos invita a hacer

simplemente lo contrario: dar elogios, cumplidos, seales de aprobacin,
resaltar lo bueno de cada persona para sacar lo mejor de ellos mismos.

En mi caso, intento guiarme siempre por las palabras: Cuando

hables, procura que tus palabras sean mejores que el silencio. Por
ejemplo, durante mis ltimos dos das e intentado elogiar a mis
compaeros con respecto a sus atuendos o accesorios y he recibido
cumplidos y agradecimientos de vuelta.

Regla No. 3 -- Despierte en los dems un deseo vehemente.

En esta tercera regla el libro nos ayuda a darnos cuenta que la

nica manera de lograr nuestros objetivos es provocando un inters
propio de cada persona. Debido a que no todos compartimos los mismos
intereses, identificar los deseos del prjimo para as encaminarse juntos
al mismo objetivo es la manera ms eficaz de tener xito.

El mejor consejo que, hasta el momento, menciona el libro es que

el secreto del xito reside en la capacidad para apreciar el punto de
vista del prjimo y apreciar las distintas perspectivas.

En mi caso, hoy por ejemplo, cuando llegu de la escuela empec

a conversar con mi mam sobre cmo cocino la comida, ya que le gusta
mucho cocinar, y despus de una larga pltica ella sola se ofreci a
cocinar mi platillo favorito maana.