DM-07 Matriz Req. Legales

A
Tema
IDENTIFICACIN DEL REQUISITO

o
Codigo Sustantivo del Trabajo
1
Cdigo Sustantivo del Trabajo (Decreto Ley
9
2663 5 Agosto 1950) - Decreto 13 de 1967 - Ley
5
73 de 1966
0
Sustantivo del
1
Trabajo
Codigo
9
Codigo sustantivo del trabajo (Agosto)
5
0
Ambiental Residuos slidos
1
9
Ley 9 de 1979
7
9
FR Locativas
1
9
Resolucin 2400 de mayo 22 de 1979.
7
9
FR Electrico
1
9
Ley 9 de Enero 24 1979.
7
9
Emergencia
1
9
7
9
Emergencia
1
9
7
9
Emergencia 1
9
7
9
FR Ergmico
1
9
7
9
Iluminacion
1
FR Fsico
9
7
9
Iluminacion
1
FR Fsico
9
7
9
FR Fsico Ruido
1
9
7
9
1
9
SST

7
9
1
9
SST
Resolucin 2413 de 1979

7
9
1
9
SST

7
9
1
9
SST
Ley 9 de 1979
7
9
1
FR Fsico
Ruido
9
Resolucin 8321 de 1983.
8
3
Ambiental Agua
1
9
Decreto 3930 DE 2010
8
4
1
9
SST
Decreto 614 de marzo 14 de 1984.

8
4
COPASST
1
9
Resolucin 2013 de JUNIO 6 de 1986.
8
6
Competencia
FR Riesgo
1
Electrico
9
Ley 51
8
6
COPASST Discapacidad
1
9
Ley 82 (Diciembre)
8
8
1
9
Resolucin 1016
8
9
Emergencia 1
9
Resolucin 1016 de marzo 31 de 1989
8
9
FR Ergmico
1
9
8
9
Iluminacion
1
FR Fsico
9
8
9
No ionizantes
Radiaciones
1
FR Fsico
9
8
9
1
FR Fsico
Bacterias
Virus,
9
8
9
1
9
SST

8
9
Emergenci
1
9
Decreto 919 (Mayo)
a
8
9
1
Electrico
9
FR
Ley 19 de 1990, DECRETO 991 DE 1991

9
0
1
FR Fsico
Ruido
9
Resolucin 1792 de mayo 3 de 1990
9
0
del Trabajo Competencia
FR Riesgo
1
Electrico
9
Ley 19
9
0
Sustantivo
1
Codigo
9
Ley 50 (Diciembre)
9
0
Constitucion Politica
1
9
Constitucion Politica de Colombia
9
1
Preventiva
1
9
Med. Resolucin 6398 de Diciembre 29 de 1991.
9
1
1
Ambiental
9
Constitucion Nacional
9
1
1
Farmaco dependencia dependen dependen
Farmaco Farmaco
9
cia
Resolucin 7036 (Mayo)

9
1
1
9
cia
Resolucin 1075 de Marzo 24 de 1992

9
2
1
9
Resolucion 4225 de mayo de 1992
9
2
1
9
ARL
Ley 100 de 1993.

9
3
FR Quimico
1
9
Ley 55 de Julio 7 de 1993.
9
3
FR Quimico
1
9
Ley 55 del 2 de julio de 1993
9
3
1
Ambiental
9
Ley 99 (Diciembre)
9
3
FR Publico
1
9
Ley 40 (Enero)
9
3
1
9
ARL
Decreto Ley 1295 Junio 22 de 1994

9
4
1
9 Decreto 1772 de 1994 Modificado por el Decreto
ARL 9 326 de 1996 y Decreto 1406 de 1999
4
Preventiva Preventiva
1
Decreto 2566 de 2009, deroga el Decreto 778
9
Med.
de 1987 y retoma la vigencia del Decreto 1832

9
de 1994
4
1
9
Med.

9
4
Farmaco dependencia
1
9
Decreto 1108 (Mayo)
9
4
1
9
ARL
Decreto 2644 (Noviembre)

9
4
1
9
SST
Resolucin 3715 (Noviembre)

9
4
Preventiva
1
9
Med.

9
4
Med. Preventiva
1
9
9
4
1
Preven
9
Med.
tiva
DECRETO 1832 DE 1994

9
4
1
9
ARL

9
5
FR Quimico
1
9
Decreto 1973 de 1995
9
5
Salud Publica
1
9
Ley 181 (Enero)
9
5
1
9
SST
Decreto 676 (Abril)

9
5
1
9
ARL
Decreto 2150 (Diciembre)

9
5
1
9
ARL

9
6
1
Ambiental
9
Vial
Resolucin 160 (Junio)

9
6
1
Ambiente
Medio
9
Decreto 605 marzo 27
9
6
Ambiental Agua
1
9
LEY 373 de 1997 [Junio 6]
9
7
1
9
ARL
Circular 2 de 1997
9
7
1
9
ARL
Circular 4 de 1997
9
7
1
9
ARL
Circular 5 de 1997
9
7
1
Ambiental
Agua
9
Resolucin 1074
9
7
1
9
SST
Ley 378 (Julio)

9
7
1
FR Vial
9
Resolucin 7737
9
7
Ambiental Agua
1
9
9
7
Emergencia Plan
1
9
Decreto 93
9
8
Medio Ambiente
1
9
Resolucion 0415 13 de mayo
9
8
1
9
ARL
Resolucin 2569 de Sept. 1 de 1999. Art. 12

9
9
Preventiva
1
9 Resolucin 1995 de 1999 (Modificada por la
Med.
9 Resolucin 1715 2005

9
1
9
ARL
Decreto 917
9
9
Ambiental Sanciones Emergencia Plan
1
9
Decreto 321 de 17 de fecbrero de 1999
9
9
2
0
Contaminacin ambiental
0
0
2
Humanos
Derechos
0
Ley 704 (Noviembre)
0
1
Actividades Preventivas medicina preventiva y del Trabajo.
2
0
Decreto 873 11 marzo 2001
0
1
2
0
Decreto 1713
0
2
2
0
ARL
Ley 776 de Diciembre 17 de 2002

0
2
2
0 Decreto 1607 de 2002 (deroga el Decreto 2100
ARL
0 de noviembre de 1995)
2
2
FR Vial
0
Ley 769
0
2
del Trabajo
Sustantivo
2
Codigo
0
Ley 789 (Diciembre )
0
2
2
0
EPS
Decreto 1703
0
2
del Trabajo
Sustantivo
2
Codigo 0
Ley 782 (Diciembre)
0
2
2
0
EPS
Decreto 2400 (Octubre)

0
2
2
0
Decreto 1045 septiembre 26 de 2003
0
3
2
0
ARL
Decreto 2800 de OCT 2 de 2003.

0
3
Competencia
2
0
Ley 842
0
3
Ambiental Aceites Usados
2
0
Resolucin 1188 (Septiembre)
0
3
Seguridad
2
Social
0
Ley 797 (Enero)
0
3
Seguridad Social
2
0
Ley 828 (Julio)
0
3
Seguridad
2
Social
0
Decreto 510 (Marzo)
0
3
2
0
ARL
Circular Unificada 2004 [Abril 22].

0
4
2
Derechos
Humanos
0
Ley 931 (Diciembre)
0
4
Seguridad
2
Social
0
Decreto 516 (Febrero)
0
4
2
Segurida
d Social
0
Decreto 3667 (Noviembre)
0
2
0
0
5
2
0
ARL
Resolucin 156 deL 27 Enero de 2005

0
5
2
FR Vial
0
Resolucion 4005 y Resolucion 4007 (2006)
0
5
2
0
ARL
Resolucin 3577
0
5
Decreto 2200 (Junio)
2
0
EPS
0
5
Discapacidad
2
0
Ley 982 (Agosto)
0
5
2
Derechos
Humanos
0
Ley 986 (Agosto)
0
5
Seguridad
2
Social
0
Ley 995 (Noviembre)
0
5
Preventiva
2
0
Med.
Resolucion 1570 de 2005

0
5
Acoso Laboral 2
0
Ley 1010 de 2006 [Enero 23 de 2006].
0
6
Sustantivo
2
Trabajo
Codigo
0
del

0
6
Acoso Laboral
2
0
Decreto 231 (Enero)
0
6
Seguridad
2
Social
0
Decreto 1637 (Mayo])
0
6
Preventiva
2
0
Med.
Decreto 3518 (Octubre)

0
6
2
Ambiente
Medio
0
Resolucion 627
0
6
2
0
ARL
Resolucin 1401 del 2007

0
7
Ambiental Energia ElectricaAmbiental Agua
2
0
0
7
2
0
0
7
2
0
ARL
Decreto 1670 del 14 de mayo de 2007

0
7
Med. Preventiva
2
0
Resolucin 2346 del 2007
0
7
Med. Preventiva
2
0
Resolucin 2844 del 16 de Agosto de 2007
0
7
Emergencia
2
Botiquin
0
Resolucin 705 (Septiembre)
0
7
Seguridad Social
2
0
0
7
2
Preventiv
0
Med.
Decreto 3039 del 2007

a
0
7
2
Ambiental
0
0
8
Tecnicos Electricistas
2
0
Ley 1268, 2008
0
8
Ambiental Sanciones
2
0
LEY 1259 DE 2008
0
8
Ambiental Energia Electrica
2
0
0
8
dependencia
2
Farmaco
0
0
8
FR Trabajo Seguro
2
en Altura
0
0
8
Psicosocia
2
0
FR
Resolucin 2646 del 17 de Julio de 2008

l
0
8
2
0
Ley 1252 (Noviembre)
0
8
Ambiental Vial
2
0
Resolucin 910 (Junio)
0
8
2
FR VIAL
0
Ley 1239 (Julio)
0
8
2
Elctrico
FR CI
0
Resolucion 90795
1
4
psicosocial
2
Riesgo
0
Resolucion 2646 17 julio
0
8
2
Preventiv
0
Med.
Resolucion 1013 del 2008

a
0
8
Preventiva
2
0
Med.
Resolucion 425 del 2008

0
Ambiental Sanciones
2
0
Decreto 3695 de 25 de Septiembre de 2009
0
9
Seguro en
2
FR Trabajo Seguro en Trabajo
Altura
0
FR
Resolucin 736 del 13 de marzo de 2009

0
9
2
Altura
0
Resolucin 1486
0
9
FR Trabajo
Seguro en
2
Altura
0
Circular 070 Noviembre 13 de 2009
0
9
Med. Preventiva
2
0
Circular 048 17 Julio 2009
0
9
Preventiva
2
0
Med.
Resolucin 1918 junio de 2009

0
9
vertimientos
2
ambiental
0
RESOLUCIN 3956 DE 2009
0
9
Ambiental baterias Usadas
2
0
Resolucion 372
0
9
Preventiva
2
0
Med.
Ley 1355
0
9
Ambiental Llantas
2
Usadas
0
Resolucion 1457
0
9
dependencia
2
Farmaco
0
Ley 1335
0
9
2
Ambiental
0
Ley 1333 (Julio)
0
9
Seguridad
2
Social
0
Ley 1280 (Enero)
0
9
Ambiental Residuos Bombillas
2
0
Resolucin 1511 de 5 de agosto de 2010
1
0
Residuos Computadores
2
0
Resolucin 1512 de 5 de agosto de 2010
1
0
Ambiental
Ambiental Residuos pilas
2
0
Resolucion 1297 (Julio 8)
1
0
2
COPAS
0
ST
Ley 1429, Diciembre

1
0
dependenci
2
Farmaco
0
CIRCULAR 38, Julio
a
1
0
Seguro en Altura
FR Trabajo
2
0
Resolucin 2291 22 Junio
1
0
2
FR Vial
0
Ley 1383
1
0
2
FR Vial
0
Resolucion 4230
1
0
Ambiental Agua
2
0
RESOLUCIN CRA 493 DE 2010
1
0
Derechos Humanos
2
0
Ley 1393 (Julio)
1
0
Discapacidad
2
0
Ley 1414 (Noviembre)
1
0
COPASST
2
0
Ley 1429 (Diciembre)
1
0
2
FR Vial
0
Decreto 074 (Enero)
1
0
Farmaco dependencia
2
0
Circular 038 (Julio)
1
0
2
0
SST
Decreto 4107
1
1
2
0
SST
Decreto 4108
1
1
2
0
SST
LEY 1468 Julio

1
1
2
FR Vial
0
Ley 1450
1
1
2
FR Vial
0
Ley 1503 (diciembre) 2011
1
1
2
SGRL
0
Decreto 4023 agosto 2011
1
1
2
Humanos
Derechos
0
Ley 1496 diciembre
1
1
Seguridad Social
2
0
Ley 1438 (Enero)
1
1
2
0
SST
Ley No. 1502

1
1
2
Laboral
Acoso
0
Resolucion 652 Abril
1
2
Acoso Laboral
2
0
Resolucion 1356 Julio
1
2
2
0
ARL
Ley 1562 Julio

1
2
FR Trabajo Seguro en
Altura 2
0
Resolucion 1409, Julio
1
2
2
FR Vial
0
Ley 1548, Julio
1
2
Seguridad
2
Social
0
Circular 018, abril
1
2
Teletrabajo
2
0
DECRETO 0884 Abril
1
2
Farmaco dependencia
2
0
Ley 1566 del 2012
1
2
FR Trabajo Seguro en
2
Altura
0
Resolucin SENA 2578 julio
1
2
2
Tramites
0
Ley 019
1
2
FR Trabajo Seguro en Altura
2
0
LEY 1523 (abril)
1
2
2
FR Vial
0
Decreto 967 (Mayo)
1
2
2
0
ARL
Decreto 100
1
2
2
0
SST
Resolucin 4502 (Dicimebre)

1
2
Teletrabajo
2
0
1
2
Emergencia
2
0
Ley 1575 de 2012
1
2
FR Psicosocial
2
0
Ley 1616 de 2013 (enero)
1
3
2
0
SST

1
3
2
0
ARL
Decreto 0197 (febrero)

1
3
Seguro en Independientes
2
0
decreto 723 del 2013 abril
1
3
FR Trabajo
2
Altura
0
Resolucion 1903 (junio)
1
3
Inspectores
de Trabajo
2
0
Ley 1610 (enero)
1
3
Inspectores
de Trabajo
2
0
Resolucion 1309 del 2013 (mayo)
1
3
Discapacidad
2
0
Ley 1618 (enero)
1
3
2
0
EPS

1
3
2
Ambiental
Residuos
slidos
0
1
3
Ambiental Residuos
2
Electricos
0
Ley 1672 (Julio)
1
3
2
0
ARL
Decreto 1352 (Junio)

1
3
2
FR Vial
0
B
1
3
2
FR Vial
0
1
3
Seguridad
2
Social
0
1
3
2
Derechos
Humanos
0
1
3
2
Generales
0
Decreto 2852 diciembre 2013
1
3
2
Generales
0
Decreto 2616 20 nov 2013
1
3
2
Generales
0
Resolucion 3597 3 de octubre 2013
1
3
2
0
Resolucion 90708 del 30 agosto 2013
1
3
Trabajo en alturas
2
0
Resolucion 1860 29 de mayo 2013
1
3
Resolucion 623 07 mayo 2013

2
Generales
0
1
3
2
SGSST
0
Resolucion 1552 del 15 de mayo 2013
1
3
2
0
SST
Decreto 1443 (Julio)
1
4
2
0
ARL
Decreto 1477 (Agosto)

1
4
2
0
ARL
Decreto 1507 (Agosto)

1
4
FR Trabajo Seguro en Altura
2
0
Resolucion 3368 (agosto)
1
4
Seguridad Social
2
0
Decreto 1508 de 12 de agosto
1
4
2
FR Vial
0
Resolucion 2273
1
4
Emergencia
2
0
Resolucion 044 (febrero)
1
4
Emergencia -
2
Brigada
0
Decreto 256 DE 2014 (octubre)
1
4
2
0
ARL
Circular 038 del 2014

1
4
Ambiental Capa de
RESOLUCION 131 DEL 2014

2
RESOLUCIN 2329 DE 2012
Ozono
0
DECRETO 423 DE 2005
1
LEY 29 DE 2012
4
Seguridad Social
2
0
Decreto 055 de 2015
1
5
2
SGSST
0
DECRETO 0472 17 DE MARZO DEL 2015
1
5
2
SGSST
0
DECRETO 1072 DEL 26 DE MAYO DE 2015
1
5
2
Ambiental
Residuos
slidos
0
DECRETO 1362 DEL 2007
0
7
2
SGSST
0
RESOLUCION 03745 DE 2015
1
5
2
0 DECRETO 1905 DE 22 DE SEPTIEMBRE DE
ARL
1 2015
5
2
SGSST
0
DECRETO 2362 DE 7 DE DICIEMBRE DE 2015
1
5
2
SGSST
0
1
LEY 1751 DE FEBRERO DE 2015
5
2
Ambiental
0
DECRETO 1076 DE 24 DE MAYO 2015
1
5
Seguridad
2
Social
0
RESOLUCION 0673 DE 2015
1
5
Seguridad
2
Social
0
DECRETO 171 DE 1 FEBRERO 2016
1
6
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES NCI
Fecha Vigente: 01/01/2016 Versin: 4 Cdigo: DM 07
ARTICULOS,
OBJETO DE LA REGULACIN O REQUISITO PARAGRAFOS,
NUMERALES
Articulo 205, 221,

Conjunto de normas que regulan las relaciones entre el empleador y el trabajador.
348.
Es obligacin de los empleadores

brindar proteccin y seguridad a sus trabajadores. Art. 56
POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDAS SANITARIAS Art 25-28-31-32
Disposiciones sobre vivienda, Higiene y seguridad en el trabajo. Art 29
Por medio de la cual se dictan medidas sanitarias, normas para preservar, conservar y mejorar la salud. De la proteccin del
Art 117
medio ambiente Saneamiento de Edificaciones
Disposiciones sobre vivienda, Higiene y seguridad en el trabajo. Art 205 - 223
Disposiciones sobre vivienda, Higiene y seguridad en el trabajo. Art 220 - 221

Por medio de la cual se dictan medidas sanitarias, normas para preservar, conservar y mejorar la salud.
De la proteccin del medio ambiente Art 96 y 234
Saneamiento de Edificaciones
Disposiciones sobre vivienda, Higiene y seguridad en el trabajo. Artculo 395
Disposiciones sobre vivienda, Higiene y seguridad en el trabajo. Art 7 - Art 79 - 87
De la proteccin del medio ambiente Artculo 105
Disposiciones sobre vivienda, Higiene y seguridad en el trabajo. Art 91 - Art 176
Titulo I - Titulo II -
Titulo III - Titulo IV -
Disposiciones sobre vivienda, Higiene y seguridad en el trabajo.
Titulo V - Titulo VI -
Titulo XII
Por la cual se dicta el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial para la industria de la construccion Todos
Art. 84, Capitulo

1.1., . Ttulo III.
Ttulo III, Artculo 111
Artculos 155 a 142
De la proteccin del medio ambiente
Artculos 499
Artculos 501
Artculos 114 y 116
Todos los articulos del
Salud Ocupacional titulo 3 de la prsente
ley
Normas sobre proteccin y conservacin de la audicin, de la salud y el bienestar de las personas. Capitulo II
Por el cual se reglamenta parcialmente el Ttulo I de la Ley 9 de 1979, as como el Captulo II del Ttulo VI -Parte III- Libro II del
Decreto-ley 2811 de 1974 en cuanto a usos del agua y residuos lquidos y se dictan otras disposiciones.
Art. 10-24-25
El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicacin y deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial los
artculos 193, 213 a 217 y 231 del Decreto 1541 de 1978 y el Decreto 1594 de 1984, salvo los artculos 20 y 21.
Articulos 3, 24, 7
Bases para la organizacin de Administracin de Salud Ocupacional en el Pas.
paragrafo
Por la cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de los comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los
Articulo 3
lugares de trabajo.
Por la cual se reglamenta profesiones de ingenieerias elctrica, mecanica y afines Todos
Todos los articulos de

Por medio de la cual se aprueba el "Convenio 159 sobre la readaptacin profesional y el empleo de personas invlidas"
la prsente Ley
Derogado, por la res.

Formacion e inscripcion del Copaso
1457 de 2008).
Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar
Art 11,
los patronos o empleadores en el pas.
Artculo 11
Artculo 11
Artculo 11
Artculo 11
Todos
Todos los artculos del

Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres y se dictan otras disposiciones
presente decreto
Por la cual se reglamenta la Profesin de

Todos
Tcnico Electricista en el Territorio Nacional. // Por el cual se reglamenta la Ley 19 de 1990 y se dictan otras disposiciones
Por medio del cual se adoptan los valores limites permisibles para la exposicin ocupacional al ruido Articulos. 1
Reglamenta la profesion de tecnico electricista en el territorio nacional Todos
Todos los articulos

por la cual se introducen reformas al Cdigo Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.
de la presente ley
Derechos Vitales 11 al 77
Derogado por la resolucion 2346 de 2.007 Todos
Responsabiliza al estado y a las personas la obligacin de proteger las riquezas culturales y naturales del pas. Establece la
responsabilidad del estado en el saneamiento ambiental. Afirma que todas las personas tienen derecho a gozar de un ambiente
sano, protegiendo la diversidad e integridad del ambiente y facilitando la participacin de las comunidades en las decisiones que Art. 8, 79 y 80
puedan afectarla. Por otra parte, el estado planificar el manejo y explotacin de los recursos naturales y controlar los factores
de deterioro mbiental.
Por la cual se adoptan decisiones en relacin con el consumo del cigarrillo Art. 1
Por el cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional, incluye farmacodependencia, alcoholismo, tabaquismo
Articulos. 1
en los POS
Medidas de carcter sanitario al tabaquismo Toda la circular
Articulo 1. El libro
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones tercero y el numeral
11 del artculo 139
Sobre la seguridad en la utilizacin de los productos qumicos en el trabajo. Art. 1,3,10,18
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y la Recomendacin nmero 177 sobre la Seguridad en la Utilizacin de
Art. 15-16
los Productos Qumicos en el trabajo", adoptados por la 77a. Reunin de la Conferencia General de la O.I.T., Ginebra, 1990
Por la cual se crea el Ministerio del Medio Ambiente, se reordena el Sector Pblico encargado de la gestin y conservacin del
Todos los artculos de
medio ambiente y los recursos naturales renovables, se organiza el Sistema Nacional Ambiental, SINA, y se dictan otras
la presente ley
disposiciones.
Por la cual se adopta el estatuto nacional contra el secuestro y se dictan otras disposiciones. (ley 986 de 2005, ley 365 de 1997
Art. 25
modifica esta ley)
Por el cual se determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesiona Todos
Por el cual se reglamenta la cotizacion al sistema General de Riesgos Profesional Todos
Se adopta la nueva Tabla de Enfermedades Profesionales para Colombia, retomando la lista de las 42 enfermedades
Todos
profesionales
Exmenes de ingreso y peridicos del trabajador. Prohibida prueba del embarazo Todos
Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas disposiciones en relacin con el porte y consumo de
estupefacientes y sustancias psicotrpicas
Por el cual se expide la Tabla nica para las indemnizaciones por prdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la Todos los articulos del
prestacin econmica correspondiente. presente Decreto
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional. Art. 1
Por la cual se establece un procedimiento en materia de Salud Ocupacional Art. 1
Por la cual se complementa la Resolucin numero 003716 del 3 de Noviembre de 1994. Art. 1.
En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las que le confieren el numeral 11 del artculo 189 de la
Todos
Constitucin Poltica y el artculo 11 del Decreto 1295 de 1994
Se adopta el reporte nico de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Todos
por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Seguridad en la utilizacin de los productos qumicos en el trabajo, adoptado
Todos
por la Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo el 25 de junio de 1990.
El objetivo especial de la presente Ley, es la creacin del Sistema Nacional del Deporte, la recreacin, el aprovechamiento del
tiempo libre, la educacin extraescolar y la educacin fsica. Art. 23
Por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto 1295 de 1994 y se aclaran y modifican unos artculos del Decreto de 1994. Art. 2.
Por el cual se suprimen y reforman regulaciones, procedimientos o trmites innecesarios existentes en la Administracin Pblica. ART. 116
Por el cual se reglamenta parcialmente la ley 100 de 1993 el Decreto ley 1295 de 1994. Todos
Por la cual se reglamentan los niveles permisibles de emisin de contaminantes producidos por las fuentes mviles con motor a Todos los articulos de
gasolina y diesel. la presente resolucin
Servicio Pblico domiciliario de Aseo Art 106
Por la cual se establece el programa para el uso eficiente y ahorro del agua.
Art. 1
Regulacin del comportamiento de las ARPS y empleadores en el S.G.R.P. N/A
Clasificacin y pago de cotizaciones de conformidad con la tabla de clasificacin de actividades economicas N/A
Traslado de Entidad Administradora de Riesgos Profesionales. N/A
Por la cual se establecen estndares ambientales en materia de vertimientos. Art. 6
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio nmero 161, sobre los servicios de salud en el trabajo" adoptado por la 71 Reunin Todo los articulos de
de la Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985. la presente ley
Por el cual se reglamenta el uso y especificaciones del cinturn de seguridad a todos los vehculos que circulen en el territorio Todos los articulos de
nacional la presente resolucin
Instalacin de equipos de bajo consumo de agua Art. 2
por el cual se adopta el Plan

Nacional para la Prevencin y
Atencin de Desastres.
Art 1
"Por la cual se establecen los casos en los cuales se permite la combustin de los aceites de
desecho y
las condiciones tcnicas para realizar la misma
Artculo 6
Por la cual se reglamenta el proceso de calificacin del origen de los eventos de salud en primera instancia, dentro del Sistema
Todos
de Seguridad Social en Salud.
Art. 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9,
Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia Clnica
10, 15, 16, 18, 21

Por el cual se modifica el Decreto 692 de 1995.
presente decreto
Plan Nacional de Contingencias contra derrames de Hidrocarburos, derivados y sustancias nocivas
Todo el decreto
Contaminacion Ambiental Art. 332
Se aprueba el "Convenio 182 sobre la prohibicin de las peores formas de trabajo infantil y la accin inmediata para su Todos articulos de la
eliminacin presente ley
Por el cual se promulga el
"Convenio nmero 161 sobre los
Servicios de Salud en el Trabajo",
adoptado por la 71a. Reunin de la Conferencia General de la
Organizacin Internacional del
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985.
Art 5 8 12
13 15
por el cual se reglamenta la Ley 142 de 1994, la Ley 632 de 2000 y la Ley 689 de 2001, en relacin con la prestacin del servicio
Art 14-15-18-76
pblico de aseo, y el Decreto Ley 2811 de 1974 y la Ley 99 de 1993 en relacin con la Gestin Integral de Residuos Slidos.
Articulos 1, 4, 8, 10,
Por la cual se dictan normas sobre la organizacin, administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
11, 13, 16, 21
Determina la Tabla de Clasificacin de las Actividades Econmicas que asume el sistema General de Riesgos Profesionales, el
Articulos 1, 3, 4.
cual es reglamentario de la Ley 100 de 1993 sobre Seguridad Social.
"Por la cual se expide el Cdigo Nacional de Trnsito Terrestre y se dictan otras disposiciones". Art. 30-31
Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccin social y se modifican algunos artculos del Cdigo Todos los articulos de
Sustantivo de Trabajo. la presente ley
El presente decreto establece reglas para controlar y promover la afiliacin y el pago de aportes en el Sistema General de Todos los articulos del
Seguridad Social en Salud, de manera que se garanticen los recursos que permitan desarrollar la universalidad de la afiliacin. presente Decreto
Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccin social y se modifican algunos artculos del Cdigo Todos los artculos de
Sustantivo de Trabajo. la presente ley
Por el cual se modifica el Decreto 1703 de 2002.
Por la cual se adopta la metodologa para la elaboracin de los Planes de Gestin Integral de Residuos Slidos, PGIRS, y se
Art 2
toman otras determinaciones
Articulos 1, 3, 4, 5, 9,
Por la cual se reglamenta la afiliacin de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos profesionales
13, 15,17 y 18.
es el cdigo de tica profesional de la ingeniera, el cual fija los lineamientos ticos por los cuales deben regirse los profesionales
Todos
de la ingeniera en Colombia.
La presente Resolucin tiene por objeto adoptar en todas sus partes el Manual de Normas y Procedimientos para la Gestin de
Aceites Usados en el Distrito Capital, el cual contiene los procedimientos, obligaciones y prohibiciones a seguir por los actores
que intervienen en la cadena de la generacin, manejo, almacenamiento, recoleccin, transporte, utilizacin y disposicin de los
la presente resolucin
denominados aceites usados, con el fin de minimizar los riesgos, garantizar la seguridad y proteger la vida, la salud humana y el
medio ambiente.
Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan Todos articulos de la
disposiciones sobre los Regmenes Pensionales exceptuados y especiales. presente ley
Todos articulos de la
Por la cual se expiden normas para el Control a la Evasin del Sistema de Seguridad Social
presente ley
Por medio del cual se reglamentan parcialmente los artculos 3, 5, 7, 8, 9, 10 y 14 de la Ley 797 de 2003. Art. 1
Instruccin a
Empleadores 2, 3, 5,
y 6 Instrucciones a
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administracin del sistema de riesgos profesionales.
Administradores de
Riesgos
Profesionales 2,
La presente ley tiene por objeto la proteccin especial por parte del Estado de los derechos que tienen los ciudadanos a ser Todos articulos de la
tratados en condiciones de igualdad, sin que puedan ser discriminados en razn de su edad para acceder al trabajo. presente ley
Objeto y mbito de aplicacin. El presente decreto tiene por objeto definir los requisitos y procedimientos para la afiliacin
Todos loa articulos
colectiva de los trabajadores independientes con ingresos inferiores a dos salarios mnimos legales mensuales al Rgimen
del presente decreto
Contributivo del Sistema General de Seguridad Social en Salud a travs de agremiaciones.
Por medio del cual se reglamentan algunas disposiciones de la Ley 21 de 1982, la Ley 89 de 1988 y la Ley 100 de 1993, se dictan Todos loa articulos
disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones. del presente decreto
Reglamenta parcialmente la prevencin y el manejo de los residuos o desechos peligrosos generados en el marco de la gestin
Articulo 11, 12 y 13
integral.
Por la cual se adoptan los formatos de accidente de trabajo y de enfermedad profesional Articulos 2 y 7
por la cual se dicta una medida tendiente a mejorar la seguridad vial de las carreteras nacionales y departamentales todos
Por la cual se precisan algunos aspectos del procedimiento de pago integrado realizado a travs de la Planilla Integrada de Todos los articulos del
Liquidacin de Aportes. presente resolucin
El presente decreto tiene por objeto regular las actividades y/o procesos propios del servicio farmacutico. Art. 16 # 1.
Por la cual se establecen normas tendientes a la equiparacin de oportunidades para las personas sordas y sordociegas y se Todos los articulos de
dictan otras disposiciones. la presente ley
Por medio de la cual se adoptan medidas de proteccin a las vctimas del secuestro y sus familias, y se dictan otras Art. 15, Art. 16. y art.
disposiciones. 17.
Por medio de la cual se reconoce la compensacin en dinero de las vacaciones a los trabajadores del sector privado y a los Todos los articulos de
empleados y trabajadores de la administracin pblica en sus diferentes rdenes y niveles la prsente Ley
por la cual se establecen las variables y mecanismos para recoleccin de informacin del Subsistema de Informacin en Salud
Todos
Ocupacional y Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.
Art. 1, Pargrafo 1,
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros Art. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8,
9, 10, 11.
Por la cual se establece el procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajo a las disposiciones de la Ley 1010 de 2006 de
Articulos 1, 2.
acoso laboral
por medio del cual se corrige un yerro de la Ley 1010 de enero 23 de 200 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, Todos los articulos del
corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. presente Decreto
Por el cual se dictan unas disposiciones para la organizacin y funcionamiento del Registro Unico de Afiliados al Sistema de la Todos los articulos del
Proteccin Social. presente Decreto
El objeto del presente decreto es crear y reglamentar el Sistema de Vigilancia en Salud Pblica, Sivigila, para la provisin en
forma sistemtica y oportuna, de informacin sobre la dinmica de los eventos que afecten o puedan afectar la salud de la
poblacin, con el fin de orientar las polticas y la planificacin en salud pblica; tomar las decisiones para la prevencin y control Todos los articulos del
de enfermedades y factores de riesgo en salud; optimizar el seguimiento y evaluacin de las intervenciones; racionalizar y presente Decreto
optimizar los recursos disponibles y lograr la efectividad de las acciones en esta materia, propendiendo por la proteccin de la
salud individual y colectiva.
por la cual se establece la norma nacional de emisin de ruido y ruido ambiental.
Toda la ley
Por la cual se reglamenta la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo. Articulo 1
Por el cual se establece el sistema para la proteccin y control de la calidad del agua para consumo humano. Art 10
Por medio del cual se dictan disposiciones para promover prcticas con fines de uso racional y eficiente de energa elctrica. Todos los articulos del
Por medio del cual se ajustan las fechas para el pago de aportes al sistema de la proteccin social Articulos 1, 2,
Por la cual se regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas
Todos
ocupacionales.
Por la cual se adoptan las guias de atencin integral de salud ocupacional basadas en la evidencia Articulos 1 y 2
Obligatoriedad de uso de los elementos de primeros auxilios. Todo establecimiento comercial deber contar con un botiqun de Todos los articulos de
primeros auxilios, con el fin de atender las emergencias que se presenten en sus instalaciones. la presente resolucin
Por el cual se establece el incremento en la cotizacin para el Sistema General de Pensiones a partir del ao
2008, de conformidad con las leyes 1122 de 2007 y 797 de 2003
presente Decreto
Plan nacional de salud publica. Adoptese el plan nacional de salud publica Para el cuatrenio 2007 y 2010 Todos
Reglamentacin del Departamento de Gestin Ambiental de las empresas a nivel industrial y se dictan otras disposiciones. Todos
por medio de la cual se adopta el Cdigo de Etica de los Tcnicos Electricistas y se dictan otras disposiciones Todos
por medio de la cual se instaura en el territorio nacional la aplicacin del comparendo ambiental a los infractores de las normas
Art 1
de aseo, limpieza y recoleccin de escombros; y se dictan otras disposiciones.
Por el cual se dictan medidas tendientes al uso racional y eficiente de la energa elctrica. Todos
Se adoptan medidas en relacin con el consumo de cigarrillo o de tabaco Todos
Reglamento Tecnico
Por el cual se establece el reglamento tecnico de trabajo en alturas para trabajos en
alturas
Por la cual se establecen dispocisiones y se definen responsabilidades para la identificacin, evaluacion, prevencin, intervencion
y monitoreo permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacion del origen de las Todos
patalogas causadas por el estrs ocupacional.
Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambiental, referentes a los residuos y desechos peligrosos y se dictan otras Art. 2 #7, Art. 4,6, 10
disposiciones. y 17.
La presente resolucin establece los niveles mximos permisibles de emisin de contaminantes que deben cumplir las fuentes
mviles terrestres, reglamenta los requisitos y certificaciones a las que estn sujetos los vehculos y dems fuentes mviles, sean
importadas o de fabricacin nacional, y se adoptan otras disposiciones.

Limites de velocidad
la prsente Ley
Por la cual se aclara y se corrigen unos yerros en el Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas RETIE, establecido
mediante Resolucin No. 90708 de 2013.
Todos
Que el artculo 17 sobre Iluminacin del Anexo General, requiere ajustarse para guardar uniformidad con el Reglamento Tcnico
de Iluminacin y Alumbrado Pblico RETILAP, expedido mediante Resolucin 181331 del 2009
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificacin, evaluacin,

prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo
y para la determinacin del origen de las patologas causadas por el estrs ocupacional. Toda la resolucin
Por la cual se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para asma ocupacional,
trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cncer pulmonar Todos
relacionados con el trabajo.
por la cual se define la metodologa para la elaboracin, ejecucin, seguimiento, evaluacin y control del Plan de Salud Territorial,
Todos
y las acciones que integran el Plan de Salud Pblica de Intervenciones Colectivas a cargo de las entidades territoriales
Por medio del cual se reglamente la ley 1259 de 2008 y se dictan otras disposiciones. 1,2,3
Por el cual se modifica parcialmente la resolucin 3673 de 2008 y se dictan otras disposiciones Art. 1 al art. 6
Por la cual establecen lineamientos para el cumplimiento de la resolucin No, 0736 de 2009 expedida Toda la circular
Establece los procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas Todos

Actualizacion de las directrices sobre vigilancia y medidas de salud publica para el manejo de casos con infeccion por virus
Todos
pandemico H1N1
Por la cual se modifican los articulos 11 y 17 de la resolucin 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones Art. 1, 2 y 3
Por la cual se establece la norma tcnica, para el control y manejo de los vertimientos realizados al recurso hdrico en el Distrito
todo
Capital
Establecen los elementos que deben contener los planes de gestion con baterias usadas Art 5.
Se define la obesidad y enfermedades cronicas no transmitibles como una prioridad de salud publica y se adoptan las medidas
Todos
para su control, atencion y prevencion
Por la cual establecen los sistemas de recoleccion selectiva y gestin ambiental de llantas usadas Art 14
El objeto de la presente ley es contribuir a

garantizar los derechos a la salud de los habitantes del territorio nacional, especialmente la de los menores de 18 aos de edad y
la poblacin no fumadora, regulando el consumo, venta, publicidad y promocin de los cigarrillos, tabaco y sus derivados, as
Todos
como la creacin de programas de salud y educacin tendientes a contribuir a la disminucin de su consumo, abandono de la
dependencia del tabaco del fumador y se establecen las sanciones correspondientes a quienes contravengan las disposiciones
de esta ley

Por la cual se establece el procedimiento sancionatorio ambiental y se dictan otras disposiciones.
la presente ley
Por la cual se adiciona el numeral 10 del artculo 57 del Cdigo Sustantivo del Trabajo y se establece la Licencia por Luto
la prsente Ley
Por la cual se establecen los Sistemas de Recoleccin Selectiva y Gestin Ambiental de Residuos de Bombillas y se adoptan
Art. 16 y 20
otras disposiciones
Por la cual se establecen los Sistemas de Recoleccin Selectiva y Gestin Ambiental de Residuos de Computadores y/o
Art. 15 y 19
Perifricos y se adoptan otras disposiciones
Por la cual se establecen los Sistemas de Recoleccin Selectiva y Gestin Ambiental de Residuos de Pilas y/o Acumuladores y
Art. 16 y 20
se adoptan otras disposiciones
Ley de formalizacin y generacin de empleo Art. 1,
Espacios Libre de Humo y sustancias psicoactivas (SPA) en las empresas Todos
Por cual se amplia el plazo establecido en la resolucion 746 de 2009 Todos
Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - Cdigo Nacional de Trnsito, y se dictan otras disposiciones Todos
Por la cual se modifica y adiciona la Resolucin 3204 del 4 de agosto de 2010, proferida por el Ministerio de Transporte Todos
por la cual se adoptan medidas para promover el uso eficiente y ahorro del agua potable y desincentivar su consumo excesivo. Art 3
Por la cual se definen rentas de destinacin especfica para la salud, se adoptan medidas para promover actividades
generadoras de recursos para la salud, para evitar la evasin y elusin de aportes a la salud, se redireccionan Art. Del 26 al 33
recursos al interior del sistema de salud y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se establecen medidas especiales de proteccin para las personas que padecen epilepsia, se dictan los principios y
lineamientos para su atencin integral. Art. 13, Art. 14
pargrafo 1, Art. 20
Por la cual se expide la Ley de Formalizacin y Generacin de Empleo. Art. 65 pargrafo 2
Reclamaciones por eventos originados en accidentes de trnsito: SOAT- FONSAT Art. 1.

Espacios Libre de Humo y sustancias psicoactivas (SPA) en las empresas
la presente circular
por el cual se determinan los objetivos y la estructura del Ministerio de Salud y

Proteccin Social y se integra el Sector Administrativo de Salud y Proteccin
Todos
Social.
por el cual se modifican los objetivos y la estructura del Ministerio del Trabajo y se
Todos
integra el Sector Administrativo del Trabajo
por la cual se modifican los artculos 236, 239, 57 y 58 del Cdigo Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. Dicha
Todos
Ley ampla la duracin de la licencia de maternidad, la cual equivala a 12 semanas (84 das)
Reglamentada por el Decreto Nacional 734 de 2012

Art 244
Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo, 2010-2014.
Por la cual se promueve la formacion de habitos, comportamientos y conducas seguras en la via Todos
se reglamenta el proceso de compensacin y el funcionamiento del Fosyga y se fijan reglas para el control del
recaudo de cotizaciones al Rgimen Contributivo todo
garantizar la Igualdad salarial hombres y mujeres Todos
Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones Art. 123 y 139
eclara como la Semana de la Seguridad Social la ltima semana del mes de Abril de cada ao, en honor al 27 de abril de 1955,
fecha en la cual entro en vigencia el convenio 102 de la Organizacin Internacional del Trabajo norma que junto a la Declaracin Todos los articulos de
de Filadelfia, constituyen las referencias mundiales de mayor relevancia en materia de seguridad social. la presente resolucin
Establece la conformacion y funcionamiento del comit de convivencia Todos
Se modifica parcialmente la resolucion 652 de acoso laboral Todos
Se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras dispocisiones en material de salud ocupacional Todos
Se establece el Reglamento de Seguridad para proteccion contra caidas Todos
Se modifica la ley 769 y la ley 1383 de 2010 Todos
Aclarar inquietudes sobre las contribuciones de parafiscales SENA, ICBF y cajas de compensacion familiar Todos
Reglamentar la ley 1221 para promover y regular el teletrabajo Todos
Por la cual se dictan normas para garantizar la atencion integral a personas que consumen sustancias psicoactivas y se crea el
Todos
premio nacional "entidad comprometida con la prevencion del consumo, abuso, y adiccin a sustancias psicoactivas"
Autorizacin para ofrecer programas de capacitacin en alturas. Todos
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trmites innecesarios existentes en la
Todos
Administracin Pblica
Por la cual se adopta la Poltica Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestin del
Todos
Riesgo de Desastres y se dictan otras disposiciones
Por el cual se define la cobertura por gastos mdicos, quirrgicos, farmacuticos y hospitalarios por lesiones con cargo al seguro Todos los articulos del
obligatorio de daos corporales causados a las personas en accidentes de trnsito - SOAT. presente Decreto
El presente decreto tiene por objeto establecer las reglas para la cancelacin por una nica vez de la multiafiliacin en el Sistema Todos los articulos del
General de Riesgos Profesionales presente Decreto
Por el cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para

Todos los artculos de
el otorgamiento y renovacin de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones. Deroga la Resolucin 2318 de
1996.
El objeto de la presente resolucin es definir las entidades que harn parte de la red nacional de fomento del teletabajo las Todos los articulos de
actividades que le compete desarrollar y su funcionamiento la presente resolucin
Ley General de bomberos de Colombia todos
Ley de Salud Mental Todos
Establecer una Comisin Permanente y Especial de Inspectores del Trabajo Todos

Se integra el Consejo Nacional de Riesgos Laborales para el periodo 2013-2015 Todos
Afilicion al sistema de independientes con tareas de alto riesgo Todos
Se modifica el numeral 5 del articulo 10 y el paragrafo 4 del articulo 11 de la resolucio 1409 del 2012 Todos
Regulan aspectos sobre las inspecciones de trabajo y acuerdos de formalizacion laboral Todos
Por la cual se adopta el Manual del Inspector de Trabajo y de la Seguridad Social. Todos
Por la cual la cual se establecen disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con
Todos
discapacidad.

Por el cual se modifica el pargrafo 1 del artculo 40 del Decreto 1406 de 1999.
presente Decreto
Por el cual se reglamenta la prestacin del servicio pblico de aseo y deroga decreto 1713 de 2002. 17,18, 19, 20, 22, 23
La presente ley tiene por objeto establecer los lineamientos para la poltica pblica de gestin integral de los Residuos de
Aparatos Elctricos y Electrnicos (RAEE) generados en el territorio nacional. Los RAEE son residuos de manejo diferenciado Todos los articulos de
que deben gestionarse de acuerdo con las directrices que para el efecto establezca el Ministerio de Ambiente y Desarrollo la presente ley
Sostenible.
Por el cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez, y se dictan otras Todos los artculos del
disposiciones presente decreto
La presente ley tiene por objeto establecer sanciones penales y administrativas a la conduccin bajo el influjo del alcohol u otras Todos los articulos de
sustancias psicoactivas. la presente ley

El presente decreto tiene por objeto reglamentar los artculos 3, 4, S, 6, 7,9,10,12,13,18 Y 19 de la Ley 1S03 de 2011.
presente Decreto

Por el cual se fija el salario mnimo mensual legal
presente Decreto
El Ministerio de Trabajo, mediante la expedicin del Decreto 2798 de 2013, prohbe el uso de cualquier tipo de institucin que
utilice modalidades de vinculacin que impliquen desconocimiento o violacin de derechos laborales constitucionales, legales y
la presente decreto
extra legales, de carcter individual o los colectivos de asociacin sindical, negociacin y huelga.
Artculo 12
Por el cual se reglamenta el Servicio Pblico de Empleo y el rgimen de prestaciones del Mecanismo de Artculo 13
Proteccin al Cesante, y se dictan otras disposiciones. Artculo
46
"Por medio del cual se regula la cotizacin a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran por
perodos inferiores a un mes, se desarrolla el mecanismo financiero y operativo de que trata el artculo 172 de la
Ley 1450 de 2011 y se dictan disposiciones tendientes a lograr la formalizacin laboral de los trabajadores
informales Todo el decreto
Por la cual se sealan y actualizan las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil y se
establece la clasificacin de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad
fsica o psicolgica de las personas menores de 18 aos de edad.
Todo el decreto
Por el cual se expide el reglamento de instalaciones electricas Todo el decreto
Por la cual se modifica el numeral 5 del artculo 10 y el pargrafo 4 del artculo

11 de la Resolucin 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones
Toda la resolucion
Por medio de la cual se adopta la Ficha Tcnica del Formato nico Nacional para la licencia de conduccin y se
dictan otras disposiciones
Toda la ley
Asignacin de citas por parte de la EPS Toda la resolucin

Por el cual se dictan disposiciones para la implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- Todos los articulos del
SST). presente Decreto

Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales
presente Decreto
El presente decreto tiene por objeto expedir el "Manual nico para la Calificacin de la Prdida de Capacidad Laboral y
Ocupacional", el cual se constituye en el instrumento tcnico para evaluar la prdida de la capacidad laboral y ocupacional de Todos los articulos del
cualquier origen, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 41 de la Ley 100 de 1993 modificado por los artculos 142 del presente Decreto
Decreto Ley 019 de 2012 Y 18 de la Ley 1562.de 2012, en concordancia con lo previsto en el artculo 6 de la Ley 776 de 2012.
Esta Resolucin modifica el numeral 15 del articulo 2 de la Resolucin 1409 de 2012 (Reglamento de Seguridad para proteccin
contra cadas en trabajo en alturas), teniendo en cuenta el volumen de oferta limitada de las entidades habilitadas para expedir el
certificado de competencia laboral, en aras de permitir el acceso al mismo a los aspirantes a coordinadores y entrenadores.
Con la promulgacin del Decreto 1508 de 12 de agosto de 2014, el Ministerio del Trabajo cobija en los mismos trminos previstos
por la Ley 1636 de 2013 a los trabajadores que se encuentren en suspensin temporal involuntaria del contrato de trabajo, por
causales de fuerza mayor o caso fortuito y por la suspensin de actividades o clausura temporal de la empresa, hasta por 120
das, previa autorizacin del Ministerio de Trabajo; no se tendrn en cuenta las causales restantes enumeradas en el artculo 51
del CST.
Ajuste al Plan Nacional de Seguridad Vial y ampliar vigencia hasta el 2021. Adicionalmente define los pilares estratgicos, Todos los articulos de
programas y acciones para la implementacin y ejecucin del Plan Nacional de Seguridad Vial 2011 2021. la presente resolucin
Reglamenta la capacitacion y entrenamiento para brigadas contraincendio industriales, comerciales, y similares en Colombia todos
Se reglamenta la conformacion, capacitacion y entrenamiento para las brigadas contraincendios de los sectores energetico,
Todos
industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y similar
Afiliacion y pago de la cotizacion de trabajadores independientes que realizan actividades de alto riesgo al sgrl Todos
Por la cual se establecen medidas para controlar las exportaciones de Sustancias Agotadoras de la Capa de Ozono y se adoptan
Todos
otras disposiciones.
Por el cual se reglamenta la afiliacion de estudiantes al Sistema Genera de Riesgos Laborales y se dictan otras dispocisiones todos
Por el cual se reglamentan los criterios de graduacin de las multas por infraccin
Todos
a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales.
Por medio del cual se expide el Decreto Unico Reglamentatio del Sector Trabajo Todos
Por la cual se Establecen los requisitos y el procedimiento para el registro de Generadores de Residuos o Desechos Peligrosos, a
Todos
que hacen referencia los articulos 27 y 28 del Decreto 4741 del 30 de Diciembre de 2005
Por la cual se adoptan los formatos de Dictamen para la calificacion de la Perdida de Capacidad Laboral y Oupacional Todos
Por el cual se integra el Consejo Nacional de Riesgos Laborales para el periodo 2015-2017 ( Donde se reemplaza el decreto
Todos
0197 de 2013)
Por el cual se adiciona al Titulo 9 de la parte 2 del libro 2 del Decreto numero 1072 de 2015, Decreto Unico Reglametario del
Todos
Sector Trabajo, Un Capitulo 4 que establece la celebrqacion del Dia del Trabajo decente en Colombia
Publicada en el diario oficial N 49427 de febrero de 2051, Por el cual se regula el derecho fundamental a la salud y se dictan
Todos
otras disposiciones
Por medio del cual se expide el Decreto Unico Reglamentario del sector Ambiente y Desarrollo sostenible
Publicada en el diario oficial N 49452 de marzo de 2051, Por el cual se modifican los articulos 7,8,11 de la resolucion 1747 de
Todos
2008
Por el cual se amplia por un ao la Implementacion del sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el trabajo bajo el Decreto
Todos
1072
n: 4 Cdigo: DM 07
Cumple?
Revisin
Fecha
Aplicacin
205 1. El {empleador} debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun cuando el accidente sea debido a provocacin
deliberada o culpa grave de la vctima.
2. Todo {empleador} debe tener en su establecimiento los medicamentos necesarios para las atenciones de urgencias en casos de
accidentes o ataque sbito de enfermedad, de acuerdo con la reglamentacin que dicte la Oficina Nacional de Medicina e Higiene
Industrial .
221. Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo esta en la obligacin de dar inmediatamente aviso al {empleador} o a su Oct/15
Si
representante. El {empleador} no es responsable de la agravacin de que se presente en las lesiones o perturbaciones, por razn de
no haber dado el trabajador este aviso o haberlo demorado sin justa causa.
348. Todo {empleador o empresa estn obligados a suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la
seguridad y salud de los trabajadores; a hacer practicar los exmenes mdicos a su personal y adoptar las medidas de higiene y
seguridad indispensables para la proteccin de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su servicio.
Art. 56 Es obligacin de los empleadores

brindar proteccin y seguridad a sus trabajadores. Oct/15
Si
Artculo 25. Solamente se podrn utilizar como sitios de disposicin de basuras los predios autorizados expresamente por el
ministerio de salud o la entidad delegada.
Artculo 28. El almacenamiento de basuras deber hacerse en recipientes o por perodos que impidan la proliferacin de insectos o
roedores y se eviten la aparicin de condiciones que afecten la esttica del lugar. Para este efecto, debern seguirse las regulaciones
indicadas en el ttulo iv de la presente ley. Oct/15
Si
Artculo 31. Quienes produzcan basuras con caractersticas especiales, en los trminos que seale el ministerio de salud, sern
responsables de su recoleccin, transporte, y disposicin final.
Artculo 32, para los efectos de los artculos 31 se podrn contratar los servicios de un tercero, el cual deber cumplir las exigencias
que para tal fin establezca el ministerio de salud. O la entidad delegada
Art 29.Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios debern mantenerse en buenas condiciones de
Oct/15
Si
higiene y limpieza. Por ningn motivo se permitir la acumulacin de polvo, basuras y desperdicios
Art. 117. Instalacion y mantenimientos de equipos.// Resolucion 2400/79 Art. 121 Aislamiento de circuitos y conductores. Art 118.
Oct/15
Si
Proteccin personal
Art 205. En todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de incendio, ya sea por emplearse elementos combustibles o
explosivos o por cualquier otra circunstancia, se tomarn medidas para evitar estos riesgos.
Art 223. Los establecimientos de trabajo por sus caractersticas industriales y tamao de sus instalaciones establecern entre sus Oct/15
Si
trabajadores una brigada de incendio, constituida por el personal voluntario debidamente entrenado para la labor de extincin de
incendio dentro de las zonas de trabajo del establecimiento
Art 220. Todo establecimiento de trabajo deber contar con extintores de incendio, de tipo adecuado a los materiales usados y a la
clase de riesgo. El equipo que se disponga para combatir incendios deber mantenerse en perfecto estado de conservacin y
funcionamiento, y ser revisado como mnimo una vez al ao. Oct/15
Si
s deber mantenerse en perfecto estado de conservacin y funcionamiento, y ser revisado como mnimo una vez al ao. Art. 221.
El nmero total de extintores no ser inferior a uno por cada 200 metros cuadrados de local o fraccin
Art 96. Todos los locales de trabajo tendrn puertas de salida, en nmero suficiente y de caractersticas apropiadas para facilitar la
evacuacin del personal en caso de emergencia o desastre, las cuales no podrn mantenerse obstruidas o con seguro durante las Oct/15
Si
jornadas de trabajo. Las vas de acceso a las salidas de emergencia estarn claramente sealadas.
Art 392.la carga mxima que un trabajador, de acuerdo a su aptitud fsica, sus conocimientos y experiencia podr levantar
ser de 25 kilogramos de carga compacta; para las mujeres, teniendo en cuenta los anteriores factores, ser de 12.5 kilogramos
Oct/15
Si
de carga compacta. Pargrafo. Se conceder a los trabajadores dedicados constantemente al levantamiento y transporte de
cargas, intervalos de pausa, o perodos libres de esfuerzo fsico extraordinario.
Art 7 y 79. Todo local o lugar de trabajo debe contar con buena iluminacin en cantidad y calidad, acorde con las tareas que se
realicen. Oct/15
Si
Art. 87 Calidad e intensidad de la iluminacion
Art 105. Iluminiacion suficiente en cantidad y calidad para prevenir efectos nocivos Oct/15
Si
Resolucion 2400/79 Art 91. Todo trabajador expuesto a intensidades de ruido por encima del nivel permisible, y que est
sometido a los factores que determinan la prdida de la audicin, como el tiempo de exposicin, la intensidad o presin sonora, la
frecuencia del ruido, la distancia de la fuente del ruido, el origen del ruido, la edad, la susceptibilidad, el carcter de los alrededores,
la posicin del odo con relacin al sonido, etc., deber someterse a exmenes mdicos peridicos que incluyan audiometras
Oct/15
Si
semestrales, cuyo costo estar a cargo de la empresa.
(Art 176. En todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores estn expuestos a riesgos fsicos, mecnicos,
biolgicos, etc., los patronos suministrarn los equipos de proteccin adecuados, segn la naturaleza del riesgo, que rena
condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario)
Titulo I Captulo II Obligaciones de patronos (programas de seguridad e higiene industrial, mantener condiciones de higiene y
seguridad, un comit, capacitacion). Titulo II Cap. I inmuebes laborales, Cap II servicios de higiene, Cap III servicios Permanentes,
Cap IV Higiene, orden y limpieza, Cap V Evacuacion de residuos, Cap. VI Campamentos de trabajores, . Titulo III Cap I Temperatura,
humerdad, y calefaccin, Ventilacin, Capt III Iluminacion, Cap IV Ruidos y vibraciones, Cap Radiaciones ionizantes, Cap VI
Oct/15
Si
Radiaciones no ionizantes, Capitulo VII Electricidad, Capitulo VIII Concentraciones max permitibles, Cap IX Contaminacion ambiental,
Cap X. Sustancias infecciosas y txicas, Cap XI De las sustancias inflamables y explosivas. Titulo IV Cap I Ropa de trabajo, Cap II
Equipos y EPP. Titulo V Cap I Codigo de Colores, Titulo VI Cap I Prevencion de incendios, Cap II Extincion de incendios. Titulo XII
Cap I Demolicion y remocion de escombros. Cap II Excavaciones. Cap III Andamios y escaleras.
3.1 Aspectos generales de la Construccin, 3.2 Aspectos Mdicos y Paramdicos

3.3 Habilitacin Ocupacional, 3.4 Organizaci6n.del programa de Salud Ocupacional
3.5 Obligaciones de los trabajadores, 3.6 De los Campamentos Provisionales
3.7 De las Excavaciones, 3.8 De los Andamios, 3.9 Medidas para disminuir altura de libre cada, 3.10 Escaleras, 3.11 De la
Demolicin y Remocin de escombros, 3.12 Proteccin para el pblico aceras, 3.13 Explosivos, 3.14 Medidas de Seguridad, 3.15 Oct/15 Si
Quemaduras, 3.16 Vibraciones, 3.17 El ruido, 3.18 Maquinaria Pesada, 3.19 De las Herramientas Manuales, 3.21 Comits Paritarios
de Higiene y Seguridad, 3.22 Equipos de Proteccin Personal Cinturones de Seguridad, 3.23 Herrajes, 3.24 Cascos de Seguridad,
3.25 Otros Elementos de Proteccin Personal, 3.26 Guantes para Trabajo en General, 3.27 Botas de Seguridad, 3.28 Primeros
Auxilios, 3.29 El trabajador menor en la construccin, 3.30 Sanciones
Art. 84, Capitulo 1.1., . Ttulo III. "Todos los empleadores estn obligados a: (...) c) Responsabilizarse de un Programa permanente de
Medicina, Higiene y Seguridad en el Trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de conformidad con la
presente Ley y sus reglamentaciones
Ttulo III, Artculo 111 En todo lugar de trabajo se establecer un Programa de Salud Ocupacional, dentro del cual se efecten
actividades destinadas a prevenir los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo.
Oct/15
Si
Artculos 155 a 142 Hace referencia a las instalaciones locativas, puertas y vas de evacuacin.
Artculos 499 Especfica el planeamiento de las operaciones de emergencia.
Artculos 501 Planes de contingencia.
Artculos 114 y 116 Hace referencia de contar con recursos humanos entrenados y con equipos adecuados para combatir incendios.
Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la presente Ley establece normas tendientes a:
a)Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo.
b)Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes fsicos, qumicos, biolgicos, orgnicos, mecnicos y otros que
pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo;
Oct/15
Si
c)Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;
d)Proteger la salud de los trabajadores y de la poblacin contra los riesgos causados por las radiaciones;
e)Proteger a los trabajadores y a la poblacin contra los riesgos para la salud provenientes de la produccin, almacenamiento,
transporte, expendio, uso o disposicin de sustancias peligrosas para la salud pblica. Ver Decreto Nacional 614 de 1984 Se
determina las bases para la organizacin y administracin de Salud Ocupacional en el pas.
Capitulo II. Ruido Ambiental y mtodos de medicin. Capitulo III Normas Generales de emisin de ruido Para fuentes Emisoras.
Oct/15
Si
Captulo IV Proteccin y conservacion de la audicin.
Artculo 10. Uso para consumo humano y domstico. Se entiende por uso del agua para consumo humano y domstico su utilizacin
en actividades tales como:
1. Bebida directa y preparacin de alimentos para consumo inmediato.
2. Satisfaccin de necesidades domsticas, individuales o colectivas, tales como higiene personal y limpieza de elementos,
materiales o utensilios.
3. Preparacin de alimentos en general y en especial los destinados a su comercializacin o distribucin, que no requieran
elaboracin.
Artculo 24. Prohibiciones. No se admite vertimientos:
1. En las cabeceras de las fuentes de agua.
Oct/15
Si
2. En acuferos.
6. En calles, calzadas y canales o sistemas de alcantarillados para aguas lluvias, cuando quiera que existan en forma separada o
tengan esta nica destinacin.
9. Que alteren las caractersticas existentes en un cuerpo de agua que lo hacen apto para todos los usos determinados en el artculo
9 del presente decreto.
10. Que ocasionen altos riesgos para la salud o para los recursos hidrobiolgicos.
Artculo 25. Actividades no permitidas. No se permite el desarrollo de las siguientes actividades.
1. El lavado de vehculos de transporte areo y terrestre en las orillas y en los cuerpos de agua, as como el de aplicadores manuales
y areos de agroqumicos y otras sustancias txicas y sus envases, recipientes o empaques.
Los patronos o empleadores, tendrn las siguientes responsabilidades:

a) Responder por la ejecucin del Programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares de Trabajo.b) Comprobar ante las
autoridades competentes de Salud Ocupacional, si fuere necesario mediante estudios evaluativos, que cumplen con las normas de
Medicina, Higiene y Seguridad industrial para la proteccin de la salud de los trabajadores. c) Permitir la constitucin y el
funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial o segn aplique el Vigia de salud Ocupacional, en los
lugares de trabajo y auspiciar su participacin en el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional correspondiente. d) Notificar
obligatoriamente a las autoridades ompetentes los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que se presenten. e)
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales estn sometidos, sus efectos y las medidas preventivas correspondientes. Oct/15
Si
f) Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos que realicen las autoridades para la prevencin de los
riesgos profesionales. g) Permitir que representantes de los trabajadores participen en las visitas de inspeccin e investigacin que
practique las autoridades de Salud Ocupacional en los sitios de trabajo. " h) Presentar a los funcionarios de Salud Ocupacional los
informes, registros, actas y documentos relacionados con la Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. i) Entregar a las autoridades
competentes de Salud Ocupacional para su anlisis las muestras de sustancias y materiales que utilicen, s se consideran peligrosas.
j) Proporcionar a las autoridades competentes la informacin necesaria sobre procesos, operaciones y sustancias para la adecuada
identificacin de los problemas de Salud Ocupacional
Las empresas o establecimientos de trabajo que tengan a su servicio menos de diez trabajadores, debern actuar en coordinacin
Oct/15
Si
con los trabajadores para desarrollar bajo la responsabilidad del empleador el programa de salud ocupacional de la empresa.
Velar por el cumplimiento de la presente ley Oct/15

Si
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio 159 sobre la readaptacin profesional y el empleo de personas invlidas" Oct/15
Si
Incripcion del Comit Paritario de Salud Ocupacional Oct/15

Si
Articulo 11 El subprograma de Higiene y seguridad Industrial, tiene como objeto la identificacin, reconocimiento, evaluacin y control
de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Oct/15
Si
Item 18. Rama activa o control de las emergencias: Conformacin y organizacin de brigadas (seleccin, capacitacin, planes de
emergencia y evacuacin), sistemas de deteccin, alarma, comunicacin, seleccin y distribucin de equipos de control fijos o
porttiles (manuales o automticos), inspeccin, sealizacin y mantenimiento de los sistemas de control.
Artculo 11. El subprograma de Higiene y Seguridad industrial.

2. Identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros Oct/15
Si
agentes contaminantes, mediante inspecciones peridicas a las reas, frentes de trabajo y equipos en general.
Artculo 11. El subprograma de Higiene y Seguridad industrial, tiene como objeto la identificacin, reconocimiento, evaluacin y control
Oct/15
Si
de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.

Si

Si
Artculo 1. Todos los empleadores pblicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, estn obligados a organizar y garantizar
el funcionamiento de un Programa de Salud Ocupacional.
Art. 4. El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, deber desarrollarse de acuerdo con su actividad
econmica y ser especfico y particular para stos, de conformidad con sus riesgos reales o potenciales y el nmero de trabajadores.
Pargrafo 1 Los patronos o empleadores estarn obligados a destinar los recursos humanos, financieros y fsicos indispensables Oct/15
Si
para el desarrollo y cabal cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional en las empresas y lugares de trabajo."
Art 11. 1) Elaborar un panorama de riesgos para obtener informacin sobre stos en los sitios de trabajo de la empresa, que permita
la localizacin y evaluacin de los mismos, as como el conocimiento de la exposicin a que estn sometidos los trabajadores
afectados por ellos
Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres y se dictan otras disposiciones Oct/15
Si
Ser lcito el ejercicio de la profesin de tcnico electricista en el territorio nacional, de conformidad como lo establece la presente Ley.
Para ejercer la profesin de tcnico electricista en el territorio nacional, deber obtenerse la respectiva matrcula, expedida por el Oct/15
SI
Ministerio de Minas y Energa, mediante el cumplimiento de los requisitos descritos en esta ley
Adoptar como Valores Lmites Permisibles para exposicin ocupacional al ruido Oct/15 Si
Velar por el cumplimiento de la presente ley Oct/15

Si
por la cual se introducen reformas al Cdigo Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. Oct/15
Si
El derecho a la vida es inviolable. Todas las personas tienen derecho a su intimidad personal y familiar y a su buen nombre.Todas las
personas tienen derecho al libre desarrollo de su personalidad sin ms limitaciones que las que imponen los derechos de los dems y
el orden jurdico.Se prohiben la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres humanos en todas sus formas.Se garantiza la libertad de
conciencia. Nadie ser molestado por razn de sus convicciones o creencias ni compelido a revelarlas ni obligado a actuar contra su
Oct/15
Si
conciencia.Se garantiza la libertad de cultos. Toda persona tiene derecho a profesar libremente su religin y a difundirla en forma
individual o colectiva.Se garantiza a toda persona la libertad de expresar y difundir su pensamiento y opiniones.El trabajo es un
derecho y una obligacin social y goza, en todas sus modalidades, de la especial proteccin del Estado. Toda persona tiene derecho
a un trabajo en condiciones dignas y justas.
Es responsabilidad del empleador mantener los exmenes preocupacionales y dems documentos que conformen la historia clnica
del trabajador, seguros, debidamente resguardados y a disposicin de las autoridades competentes a que se refiere el presente Oct/15
Si
artculo.
Artculo 8. Es obligacin del Estado y de las personas proteger las riquezas culturales y naturales de la Nacin. Artculo 79. Todas
las personas tienen derecho a gozar de un ambiente sano. Artculo 80. El Estado planificar el manejo y aprovechamiento de los Oct/15
Si
recursos naturales, para garantizar su desarrollo sostenible, su conservacin, restauracin o Ustitucin.
ARTICULO. 1Prohbase el consumo de cigarrillo, tabaco y sus derivados en todas las dependencias del Ministerio de Salud y
entidades adscritas, con el objeto de proteger la salud de los trabajadores y usuarios de los servicios de salud. Ver Resolucin Oct/15
Si
Secretara de Gobierno N 00717 de 2002
Los empleadores pblicos y privados, incluirn dentro de las actividades del Subprograma de medicina preventiva, establecido por la
Resolucin 1016 de 1989 campaas especficas, tendientes a fomentar la prevencin y el control de la farmacodependencia, el Oct/15
Si
alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.
Medidas para prevenir habitos de fumar Oct/15
Si
Seala que: El sistema de seguridad social integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la
comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la proteccin de las contingencias que la
afecten. En el artculo 2 establece El servicio pblico esencial de seguridad social se prestar con sujecin a los principios de Oct/15
Si
eficiencia, universalidad, solidaridad, Integralidad, unidad y participacin.
Crean el Sistema General de Riesgos Profesionales.
Todos los productos qumicos utilizados en el trabajo deben estar debidamente etiquetados o marcados. Escoger los productos
qumicos que eliminen o reduzcan al mnimo el grado de riesgo. Limitar la exposicin a los productos qumicos peligrosos para Oct/15
Si
proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
Artculo 15 informacin y formacin

Los empleadores debern:
a) informar a los trabajadores sobre los peligros que entraa la exposicin a los productos qumicos que utilizan en el lugar de trabajo;
b) instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la informacin que aparece en las etiquetas y en las fichas de datos de
seguridad;
c) utilizar las fichas de datos de seguridad, junto con la informacin especfica del lugar de trabajo, como base para la preparacin de
instrucciones para los trabajadores, que debern ser escritas si hubiere lugar; Oct/15
Si
d) capacitar a los trabajadores en forma continua sobre los procedimientos y prcticas que deben seguirse con miras a la utilizacin
segura de productos qumicos en el trabajo.
Artculo 16 cooperacin
Los empleadores, en el marco de sus responsabilidades, debern cooperar lo ms estrechamente posible con los trabajadores o sus
representantes respecto de la seguridad en la utilizacin de los productos qumicos en el trabajo.
Por la cual se crea el Ministerio del Medio Ambiente, se reordena el Sector Pblico encargado de la gestin y conservacin del medio
Oct/15
Si
ambiente y los recursos naturales renovables, se organiza el Sistema Nacional Ambiental, SINA, y se dictan otras disposiciones.
ARTCULO 25. SANCIONES A EMPRESAS NACIONALES Y EXTRANJERAS. Sin perjuicio de las dems sanciones a que hubiere
lugar, cuando algn directivo de una empresa nacional o extranjera, o su delegado oculten o colaboren en el pago de la liberacin de
un secuestro de un funcionario o empleado de la misma, o de una de sus filiales, el Gobierno quedar facultado para decretar la
Oct/15
Si
caducidad de los contratos que esta empresa tenga suscritos con entidades estatales. En caso de que el hecho sea cometido por un
funcionario o delegado de un subcontratista de la anterior, si sta es extranjera, el Gobierno ordenar su inmediata expulsin del pas.
Los subcontratistas nacionales sern objeto de las sanciones previstas en esta Ley.
Afiliar a los trabajadores al sistema de Riesgos Profesionales, hacerlo desde el momento de su vinculacin laboral. Pagar las
cotizaciones cumplidamente a la A.R.L. correspondiente. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud
Ocupacional. Procurar su financiacin. Notificar a la A.R.L. los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Registrar ante
Oct/15
Si
el Ministerio de Trabajo el comit paritario. Facilitar a los trabajadores capacitaciones en materia de Salud Ocupacional. Informar a la
A.R.L. las novedades laborales de sus trabajadores. Velar porque los trabajadores a su vez cumplan lo dispuesto en el programa de
Salud Ocupacional y las leyes en aras de la conservacin de su integridad.
Afiliacin desde el momento en que nace el vnculo laboral, mediante el diligenciamiento del formulario provisto para el efecto.
Durante la vigencia de la relacin laboral, el empleador deber efectuar cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Oct/15
Si
Profesionales, las cuales deber cancelar dentro de los 10 primeros das comunes del mes siguiente a aquel objeto de la cotizacin.
Minimizar los factores de riesgo a los que se ve expuesto el trabajador, que pueden ocasionar una enfermedad profesional o su
Oct/15
Si
causalidad. Realizar efectivos exmenes mdicos preocupacionales para detectar enfermedades ya contradas.
Exmenes de ingreso y peridicos del trabajador. Prohibida prueba del embarazo

Oct/15
Si
Artculo 38. Se prohbe a todos los empleados presentarse al sitio de trabajo bajo el influjo de estupefacientes o sustancias
psicotrpicas, consumirlas o incitarlas a consumirlas en dicho sitio. La violacin de esta prohibicin constituir justa causa para la
terminacin unilateral del contrato de trabajo por parte del patrono, segn lo dispuesto por el numeral 11 del artculo 62 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo.
Artculo 39. En el reglamento interno de trabajo a que se refieren los artculos 104 a 125 del Cdigo Sustantivo de Trabajo es
obligacin del patrono consagrar las prohibiciones indicadas en el artculo anterior.
El incumplimiento de esta obligacin ocasionar la imposicin de las sanciones contempladas en el mismo cdigo.
Artculo 40. Se prohbe a todos los servidores pblicos en ejercicio de sus funciones el uso y consumo de estupefacientes y
sustancias psicotrpicas, conforme a lo establecido por el artculo 8 del Decreto-ley 2400 de 1968 y los diversos regmenes que
regulan la funcin pblica. Oct/15
Si
La violacin de la anterior prohibicin ser sancionable de conformidad con el procedimiento previsto en el respectivo rgimen
disciplinario.
Ver tambin: CST, at. 60, num 2., Res 2400/79, art. 3.
Por el cual se expide la Tabla nica para las indemnizaciones por prdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la
Oct/15
Si
prestacin econmica correspondiente.
ARTICULO. 1 Los empleadores pblicos y privados, incluirn dentro de las actividades de Medicina Preventiva, establecidas por la
Resolucin 1016 de 1989, campaas y estrategias de promocin sanitarias orientadas a facilitar la informacin y educacin en Oct/15
Si
materia de ETS/ VIH / SIDA en los lugares de trabajo.
ARTICULO. 1 Los empleadores del sector pblico y privado adems del examen mdico preocupacional o de admisin podrn
ordenar la prctica de la prueba de embarazo, cuando se trate de empleos u ocupaciones en los que existan riesgos reales o
Oct/15
Si
potenciales que puedan incidir negativamente en el normal desarrollo del embarazo, con el fin nico y exclusivo de evitar que la
trabajadora se exponga a factores que puedan causarle dao a ella o al feto.
ARTICULO 1. La practica de la prueba de embarazo a que se refiere el artculo 1. de la Resolucin 003716 de 1994 de este
Ministerio, solo podr adelantarse por los empleadores que realicen actividades catalogadas como de Alto Riesgo y previstas en el
artculo 1 del decreto 1281 de 1994, y el numeral 5 del articulo 2 del decreto 1835 de 1994.
Queda prohibida la prctica de la prueba de embarazo para actividades Oct/15

Si
diferentes de las descritas en el inciso anterior, como pre-requisito para que

la mujer pueda acceder a un empleo u ocupacin, sea este de carcter
publico o privado.
Artculo 1. Tabla de enfermedades profesionales. para efectos de los Riesgos Profesionales de que trata el Decreto 1295 de 1994, se
Oct/15
Si
adopta la siguiente Tabla de Enfermedades Profesionales:
Que el artculo 62 del decreto ley 1295 obliga a los empleadores a presentar informes sobre la ocurrencia de un accidente de trabajo
Oct/15
Si
o una enfermedad profesional;
Se har divulgacin de las fichas tcnicas de los productos qumicos utilizados en la empresa. Se verificara que la totalidad de los
Oct/15
Si
productos qumicos que se manejan esten etiqueteados de manera correcta.

Artculo 23. En cumplimiento del artculo 21 de la Ley 50 de 1990, las empresas con ms de 50 trabajadores programarn eventos
deportivos, de recreacin, culturales y de capacitacin directamente, a travs de las cajas
de compensacin familiar o mediante convenio con entidades especializadas. Las cajas debern desarrollar programas de fomento
del deporte, la recreacin, el aprovechamiento del tiempo libre y la participacin comunitaria para los trabajadores de las empresas Oct/15
Si
afiliadas. Para los fines de la presente Ley, las cajas de compensacin familiar darn prioridad a la celebracin de convenios con el
Instituto Colombiano del Deporte - Coldeportes, y con los entes deportivos departamentales y municipales.
ARTICULO 2o. El literal f del artculo 4o. del Decreto 1833 del 1994 quedar as: "Verificar de acuerdo con las instituciones del Ministerio deOct/15
Trabajo y Seguridad Social que los recur
Si
Artculo 116. Inscripcin de empresas de alto riesgo. El artculo 64 del Decreto Nacional 1295, quedar as:
"Artculo 64. Las empresas pertenecientes a las clases IV y V de la tabla de clasificacin de actividades econmicas, de que trata el
artculo 28 del Decreto Nacional 1295 de 1994, sern consideradas como empresas de alto riesgo, y debern inscribirse como tales Oct/15
Si
en las direcciones regionales y seccionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dentro de los dos meses siguientes a la
expedicin de este Decreto . Igualmente aquellas que se constituyan hacia el futuro debern inscribirse a ms tardar en los dos
meses siguientes a la iniciacin de sus actividades"
Afiliar a los trabajadores al sistema de Riesgos Profesionales, hacerlo desde el momento de su vinculacin laboral. Pagar las
cotizaciones cumplidamente a la A.R.L. correspondiente. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud
Ocupacional. Procurar su financiacin. Notificar a la A.R.L. los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Registrar ante
Oct/15
Si
el Ministerio de Trabajo el comit paritario. Facilitar a los trabajadores capacitaciones en materia de Salud Ocupacional. Informar a la
A.R.L. las novedades laborales de sus trabajadores. Velar porque los trabajadores a su vez cumplan lo dispuesto en el programa de
Salud Ocupacional y las leyes en aras de la conservacin de su integridad.
Por la cual se reglamentan los niveles permisibles de emisin de contaminantes producidos por las fuentes mviles con motor a
Oct/15
Si
gasolina y diesel.
Conductas de los usuarios que se consideran sancionables. Oct/15
Si
ARTICULO 1o. PROGRAMA PARA EL USO EFICIENTE Y AHORRO DEL AGUA. Todo plan ambiental regional y municipal debe
incorporar obligatoriamente un programa para el uso eficiente y ahorro del agua. Se entiende por programa para el uso eficiente y
ahorro de agua el conjunto de proyectos y acciones que deben elaborar y adoptar las entidades encargadas de la prestacin de los
servicios de acueducto, alcantarillado, riego y drenaje, produccin hidroelctrica y dems usuarios del recurso hdrico.
Oct/15
Si
Las Corporaciones Autnomas Regionales y dems autoridades ambientales encargadas del manejo, proteccin y control del recurso
hdrico en su respectiva jurisdiccin, aprobarn la implantacin y ejecucin de dichos programas en coordinacin con otras
corporaciones autnomas que compartan las fuentes que abastecen los diferentes usos.
Las A.R.P. No pueden devolver dinero en efectivo de las cotizaciones a las empresas afiliadas, ni incurrir en acciones que lleven a
Oct/15
Si
simular, falsear o desarrollar actividades que desven los fines y responsabilidades de los actores del S.G.R.P.
El empleador debe cotizar a la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales conforme a la clase de actividad econmica
Oct/15
Si
consagrada en el Decreto 2100 de 1995.
El empleador puede trasladarse voluntariamente de entidad Administradora de Riesgos Profesionales una vez cada ao, contando la
Oct/15
Si
afiliacin inicial o ltimo traslado.
Artculo 6.- Adems de las restricciones sealadas en la tabla del artculo 3, se prohibe el vertimiento a los cuerpos de agua de
Oct/15
Si
sustancias clasificadas como txicas.
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio nmero 161, sobre los servicios de salud en el trabajo" adoptado por la 71 Reunin de
Oct/15
Si
la Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985.

Por el cual se reglamenta el uso y especificaciones del cinturn de seguridad a todos los vehculos que circulen en el territorio
Oct/15
Si
nacional
OBLIGACIONES DE LOS USUARIOS. Hacer buen uso del servicio de agua potable y reemplazar aquellos equipos y sistemas que
Oct/15
Si
causen fugas de aguas en las instalaciones internas
El Plan Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres, que se expide por medio del presente decreto, tiene
como objeto orientar las acciones del Estado y de la sociedad civil para la prevencin y mitigacin de riesgos, los
preparativos para la atencin y recuperacin en caso de desastre, contribuyendo a reducir el riesgo y al desarrollo
sostenible de las comunidades vulnerables ante los eventos naturales y antrpicos Oct/15
Si
Toda persona natural o jurdica que genere aceite usado o los maneje, est
obligado a conocer la destinacin ltima que se le est dando a los volmenes generados o manejados
del mismo, bien sea que los venda, los ceda, los eprocese o ejecute cualquier otra actividad con llos,
Oct/15
Si
y deber llevar un registro
Las disposiciones de la presente Resolucin se aplican a todas las personas naturales y jurdicas que componen el Sistema General
de Seguridad Social en Salud, en especial a las Entidades Promotoras de Salud, a las Administradoras del Rgimen Subsidiado, a las Oct/15
Si
Entidades de Medicina Prepagada
Archivar las historia clnicas (Exmenes preocupacionales, peridicos, prevencin ...) en un rea restringida, con acceso limitado al
personal de salud autorizado, conservndolas en condiciones que garanticen la integridad fsica y tcnica, sin adulteracin o
Oct/15
Si
alteracin de la informacin. El acceso a la historia clnica, se entiende en todos los casos, nica y exclusivamente para los fines que
de acuerdo con la ley resulten procedentes, debiendo en todo caso, mantenerse la reserva legal.
El Manual nico para la Calificacin de la Invalidez contenido en este decreto se aplica a todos los habitantes del territorio nacional, a
los trabajadores de los sectores pblico, oficial, semioficial, en todos sus rdenes, y del sector privado en general, para determinar la
Oct/15
Si
prdida de la capacidad laboral de cualquier origen, de conformidad con lo establecido por los artculos 38, siguientes y concordantes
de la Ley 100 de 1993, el 46 del Decreto-ley 1295 de 1994 y el 5o. de la Ley 361/97.
Contenido plan de contingencias.
Oct/15
SI
Art. 332. El que, con incumplimiento de la normatividad existente, contamine el aire, la atmsfera o dems componentes del espacio
areo, el suelo, el subsuelo, las aguas o dems recursos naturales en tal forma que ponga en peligro la salud humana o lo recursos
funicos, forestales, florsticos o hidrobiolgicos, incurrir sin perjuicio de las sanciones administrativas a que hubiere lugar, en prisin Oct/15
Si
de cuarenta y ocho (48) a ciento ocho (108) meses y multa de ciento treinta y tres punto treinta y tres (133.33) a treinta y siete mil
(37000) salarios mnimos legales mensuales vigentes.
Se aprueba el "Convenio 182 sobre la prohibicin de las peores formas de trabajo infantil y la accin inmediata para su eliminacin Oct/15
Si
ARTCULO 5. Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y la seguridad de los
trabajadores a quienes emplea y habida cuenta de
la necesidad de que los trabajadores participen en materia de salud y seguridad en el trabajo, los servicios de salud
en el trabajo debern asegurar las funciones siguientes que sean adecuadas y apropiadas a los riesgos de la
empresa para la salud en el trabajo ARTCULO 8. El empleador, los trabajadores y sus representantes, cuando
existan, debern cooperar y participar en la aplicacin de medidas relativas a la organizacin y dems aspectos de
los servicios de salud en el trabajo, sobre una base equitativa.ARTCULO 12. La vigilancia de la salud de
los trabajadores en relacin con el trabajo no deber significar para ellos ninguna prdida de ingresos, deber ser
gratuita y, en la medida de lo posible, realizarse durante las horas de trabajo. ARTCULO 13. Todos los trabajadores
debern ser informados de los riesgos para la salud que entraa su trabajo. Artculo 14. El empleador y los
trabajadores debern informar a los servicios de salud en el trabajo de todo factor conocido y de todo factor
sospechoso del medio ambiente de trabajo que pueda afectar a la salud de los trabajadores. Artculo 15 Los
servicios de salud en el trabajo debern ser informados de los casos de enfermedad entre los trabajadores y de las
ausencias del trabajo por razones de salud, a fin de poder identificar cualquier relacin entre l causa de enfermedad Oct/15
Si
o de ausencia y los riesgos para la salud que pueden presentarse en los lugares de trabajo. Los empleadores no
deben encargar al personal de los servicios de salud en el trabajo que verifique las causas de la ausencia del
trabajo.
Artculo 14. Obligacin de almacenar y presentar. El almacenamiento y presentacin de los residuos slidos, son obligaciones del
usuario.
Artculo 15. Presentacin de residuos slidos para recoleccin. Los residuos slidos que se entreguen para la recoleccin deben estar
presentados de forma tal que se evite su contacto con el medio ambiente y con las personas encargadas de la actividad y deben
colocarse en los sitios determinados para tal fin, con una anticipacin no mayor de tres (3) horas a la hora inicial de recoleccin
establecida para la zona.
Artculo 18. Caractersticas de los recipientes desechables. Los recipientes desechables, utilizados para almacenamiento y
presentacin de los residuos slidos debern tener las siguientes caractersticas bsicas
Oct/15
Si
1. Proporcionar seguridad, higiene y facilitar el proceso de recoleccin convencional o recoleccin selectiva.
2. Permitir el aislamiento de los residuos generados del medio ambiente.
3. Tener una capacidad proporcional al peso, volumen y caractersticas de los residuos que contengan.
4. Ser de material resistente y preferiblemente biodegradable.
5. Facilitar su cierre o amarre
Artculo 76. Almacenamiento de materiales aprovechables. El almacenamiento de los materiales aprovechables deber realizarse de
tal manera que no se deteriore su calidad ni se pierda su valor
Tener afiliados al 100 % de los trabajadores con el fin de que las prestaciones asistenciales y econmicas (revividas por esta ley,
anteriormente contempladas en el decreto 1295/94 declaradas inexequibles) sean cubiertas por la A.R.P. correspondiente. Al terminar
Oct/15
Si
el perodo de incapacidad temporal, los empleadores estn obligados, si el trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en
el cargo que desempeaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual est capacitado, de la misma categora.
Se aplicara de acuerdo a lo establecido en el decreto. Oct/15

Si
Art. 30. Ningn vehculo podr transitar por las vas del territorio nacional sin portar el siguiente equipo de carretera como mnimo. 1.
gato con capacidad para elevar el vehculo. 2. Una cruceta. 3. Dos seales de carretera en forma de tringulo
Oct/15
Si
Art. 31. Para poder transitar en el territorio nacional todos los vehculos deben estar amparados por un seguro obligatorio vigente. El
Seguro Obligatorio de Accidentes de Trnsito, SOAT, se regir por las normas actualmente vigentes o aquellas que la modifiquen o
Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccin social y se modifican algunos artculos del Cdigo
Oct/15
Si
Sustantivo de Trabajo.
El presente decreto se aplica a las entidades promotoras de salud, EPS, y dems entidades obligadas a compensar, EOC, a los
aportantes y en general a todas las personas naturales o jurdicas que participan del proceso de afiliacin y pago de cotizaciones en
Oct/15
Si
el rgimen contributivo del Sistema General de Seguridad Social en Salud y a los Regmenes Excepcionados y Especiales, cuando
haya lugar.
Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccin social y se modifican algunos artculos del Cdigo
Oct/15
Si
Sustantivo de Trabajo.
Afiliacin de miembros adicionales del grupo familiar. Los cotizantes dependientes o afiliados adicionales, de que trata el artculo 40
del Decreto 806 de 1998, slo podrn ser inscritos o continuar como afiliados adicionales, siempre que el cotizante pague en forma
mensual anticipada a la Entidad Promotora de Salud, un aporte equivalente en trminos de las Unidades de Pago por Capitacin Oct/15
Si
fijadas por el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud que correspondan al grupo etreo y zona geogrfica de influencia al
que pertenece el beneficiario adicional, de acuerdo con la siguiente tabla:
Artculo 1. Adoptar la metodologa para la elaboracin y ejecucin de los Planes de Gestin Integral de Residuos Slidos, PGIRS,
Oct/15
Si
adjunta a la presente resolucin, de acuerdo con lo determinado en el artculo 8 del Decreto 1713 de 2002.
Por medio del contratante hacer la afiliacin de los trabajadores independientes que presten sus servicios a la empresa mediante
contratos civiles, comerciales diferentes a laborales, esta afiliacin se har en las mismas condiciones y trminos establecidos en el
Decreto Ley 1295/94. Una vez el trabajador le manifieste al contratante su intencin de afiliarse al Sistema, ste deber afiliarlo a su Oct/15
Si
A.R.P. dentro de los dos das siguientes a la celebracin del respectivo contrato. El monto de la cotizacin ser asumido en su
totalidad por el trabajador independiente.
Art 32. Prohibiciones generales a los profesionales Oct/15
Si
La presente Resolucin aplica a toda persona natural o jurdica, pblica o privada, y en general a todos los actores que intervienen en
la cadena de la generacin, manejo, almacenamiento, recoleccin, movilizacin, utilizacin y disposicin de los aceites usados, en el Oct/15
Si
Distrito Capital.
Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan
Oct/15
Si
disposiciones sobre los Regmenes Pensionales exceptuados y especiales.
Ser obligacin de las entidades estatales incorporar en los contratos que celebren, como obligacin contractual, el cumplimiento por
parte del contratista de sus obligaciones frente al Sistema de Seguridad Social Integral, parafiscales (Cajas de Compensacin
Oct/15
Si
Familiar, Sena e ICBF) por lo cual, el incumplimiento de esta obligacin ser causal para la imposicin de multas sucesivas hasta
tanto se d el cumplimiento, previa verificacin de la mora mediante liquidacin efectuada por la entidad administradora.
Artculo 1. De conformidad con lo previsto por el artculo 15 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artculo 3 de la Ley 797 de
2003, las personas naturales que prestan directamente servicios al Estado o a las entidades o empresas del sector privado bajo la
modalidad de contratos de prestacin de servicios o cualquier otra modalidad de servicios que adopten, debern estar afiliados al
Sistema General de Pensiones y su cotizacin deber corresponder a los ingresos que efectivamente perciba el afiliado. Para este Oct/15
Si
propsito, l mismo deber declarar en el formato que para tal efecto establezca la Superintendencia Bancaria, ante la administradora
a la cual se afilie, el monto de los ingresos que efectivamente percibe, manifestacin que se entender hecha bajo la gravedad del
juramento.
Las A.R.L. No pueden devolver dinero en efectivo de las cotizaciones a las empresas afiliadas, ni incurrir en acciones que lleven a
simular, falsear o desarrollar actividades que desven los fines y responsabilidades de los actores del S.G.R.P. El empleador debe
cotizar a la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales conforme a la clase de actividad econmica consagrada en el Decreto
Oct/15
Si
2100 de 1995.El empleador puede trasladarse voluntariamente de entidad Administradora de Riesgos Profesionales una vez cada
ao, contando la afiliacin inicial o ltimo traslado. Acatamiento de las instrucciones para el control del sistema de riesgos
profesionales en la empresa.
Por la cual se dictan normas sobre el derecho al trabajo en condiciones de igualdad en razn de la edad. Oct/15
Si
Por el cual se reglamenta la afiliacin colectiva a travs de agremiaciones al Rgimen Contributivo del Sistema General de Seguridad
Oct/15
Si
Social en Salud de los trabajadores independientes con ingresos inferiores a dos salarios mnimos legales
Por medio del cual se reglamentan algunas disposiciones de la Ley 21 de 1982, la Ley 89 de 1988 y la Ley 100 de 1993, se dictan
Oct/15
Si
disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones.
Prevenir la generacin de residuos o desechos peligrosos y regular el manejo de los residuos o desechos generados Oct/15
Si
Se deber reportar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, a la entidad administradora de riesgos profesionales y a
Oct/15
Si
la entidad promotora de salud, conforme a lo sealado en el artculo 62 del Decreto-ley 1295 de 1994.
Todo vehculo automotor que transite por las carreteras nacionales o departamentales deber tener encendidas las luces medias
exteriores entre las 06:00 horas y las 18:00 horas, sin importar las condiciones climticas reinantes.
Oct/15
Si
Se excepta de la exigencia contemplada en el presente artculo a los vehculos que se movilicen por las carreteras nacionales y
departamentales que cruzan reas urbanas o metropolitanas.
Por la cual se precisan algunos aspectos del procedimiento de pago integrado realizado a travs de la Planilla Integrada de
Oct/15
Si
Liquidacin de Aportes.
Artculo 16. Caractersticas de la prescripcin. Toda prescripcin de medicamentos deber hacerse por escrito, previa evaluacin del
paciente y registro de sus condiciones y diagnstico en la historia clnica, utilizando para ello la Denominacin Comn Internacional
(nombre genrico) y cumpliendo los siguientes requisitos: Oct/15
Si
1. Solo podr hacerse por personal de salud debidamente autorizado de acuerdo con su competencia.
Por la cual se establecen normas tendientes a la equiparacin de oportunidades para las personas sordas y sordociegas y se dictan
Oct/15
Si
otras disposiciones.
Artculo 15. Pago de salarios, honorarios y prestaciones sociales del secuestrado. Artculo 16. Pago de pensin al secuestrado.
Oct/15
Si
Artculo 17. Instrumentos de proteccin en materia de salud.
Por medio de la cual se reconoce la compensacin en dinero de las vacaciones a los trabajadores del sector privado y a los
Oct/15
Si
empleados y trabajadores de la administracin pblica en sus diferentes rdenes y niveles
La presente resolucin tiene por objeto establecer en forma unificada las variables, datos, mecanismos de recoleccin y envo de la
informacin que las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales, Entidades Promotoras de Salud y juntas de calificacin de
invalidez, deben remitir a la Direccin General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Proteccin Social, relacionada con el
reporte, atencin, rehabilitacin y costos de los eventos profesionales, as como de los procesos de determinacin del origen y
Oct/15
Si
calificacin de la prdida de capacidad laboral.
La informacin de que trata la presente resolucin ser remitida al Ministerio de la Proteccin Social, sin perjuicio del envo de los
informes trimestrales establecidos en el artculo 53 del Decreto 2463 de 2001.
Se deber prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresin, maltrato, vejmenes, trato desconsiderado y ofensivo y en
Oct/15
Si
general todo ultraje a la dignidad humana en el contexto de una relacin laboral.
Se adoptan los requisitos en mencion y se tendran en cuenta para la aplicacin del reglamento interno de Trabajo. Oct/15
Si
Los empleadores debern adaptar el reglamento de trabajo a los requerimientos de la presente ley, dentro de los tres (3) meses
siguientes a su promulgacin, y su incumplimiento ser sancionado administrativamente por el Cdigo Sustantivo del Trabajo. El
Oct/15
Si
empleador deber abrir un escenario para escuchar las opiniones de los trabajadores en la adaptacin de que trata este pargrafo,
sin que tales opiniones sean obligatorias y sin que eliminen el poder de subordinacin laboral.
Por el cual se dictan unas disposiciones para la organizacin y funcionamiento del Registro Unico de Afiliados al Sistema de la
Oct/15
Si
Proteccin Social.
Por el cual se crea y reglamenta el Sistema de Vigilancia en Salud Pblica y se dictan otras disposiciones. Oct/15
Si
De carcter informativo
Oct/15
Si
Se definen requisitos y obligaciones para la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo para la identificacin de causas y
tomar las medidas para la minimizar las condiciones de riesgos y evitar su ocurrencia.
Oct/15
Si
Art. 13. Datos relativos a la investigacion. Hora, Lugar, Direccion, identificacion, cargo y firmas del equipo investigador y del del
Representante Legal
(1) los usuarios harn parte de la implementacin y desarrollo de actividades de control y calidad del agua para consumo humano.
(2) los usuarios debern:
A) mantener en condiciones sanitarias adecuadas las instalaciones de distribucin y almacenamiento de aguas para consumo
Oct/15
Si
humano a nivel intradomiciliario .
C) mantener en adecuadas condiciones de operacin las acometidas y las redes internas domiciliarias.
D) permitir el ingreso e inspeccin de la autoridad sanitaria cuando esta lo requiera.
Dentro de los programas ambientales se tiene contemplado como prctica ambiental el uso racional de la energa. Se incluye dentro
Oct/15
Si
de la infromacin a impartir en las capacitaciones para el personal
Acatamiento de la norma mediante los respectivos pagos de aportes. Oct/15

Si
Realizar las evaluaciones medicas ocupacionales de ingreso, periodico y de egreso o las evaluaciones medicas requeridas en razn
Oct/15
Si
de situaciones particulares.
Estas guias se utilizan como referencia en la prevencin de los daos a la salud por causa o con ocasin del trabajo, la vigilancia de
la salud, el diagnstico, tratamiento y rehabilitacin de los trabajadores en riesgo de sufrir las siguientes patologas ocupacionales.
a) Dolor lumbar
b) Desrdenes msculo-esquelticos Oct/15
Si
c) Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo;
d) Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de carbn y asbestosis);
e) Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo.
Obligatoriedad de uso de los elementos de primeros auxilios. Todo establecimiento comercial deber contar con un botiqun de
Oct/15
Si
primeros auxilios, con el fin de atender las emergencias que se presenten en sus instalaciones.
Tasa de cotizaciones al Sistema General de Pensiones Oct/15
Si
integra el mandato constitucional del derecho a la salud bajo diversos enfoques conceptuales, con el objetivo de mejorar las
condiciones de salud, bienestar y calidad de vida de la poblacin colombiana; define las prioridades, los objetivos, las metas y las
estrategias en salud, en coherencia con los indicadores de situacin de salud, las polticas de salud nacionales, los tratados y
convenios internacionales suscritos por el pas y las polticas sociales transversales de otros sectores; y determina las Oct/15
Si
responsabilidades en salud pblica a cargo de la Nacin, de las entidades territoriales, y de todos los actores del Sistema General de
Seguridad Social en Salud SGSSS, que se complementan con las acciones de los otros sectores, definidas en el Plan Nacional de
Desarrollo y en los planes de desarrollo territorial.
Lineamientos para establecer e implementar acciones encaminadas a dirigir la gestin ambiental de las empresas a nivel industrial;
velar por el cumplimiento de la normatividad ambiental; prevenir, minimizar y controlar la generacin de cargas contaminantes;
promover practicas de produccin ms limpia y el uso racional de los recursos naturales; aumentar la eficiencia energtica y el uso de
Oct/15
Si
combustible ms limpios; implementar opciones para la reduccin de emisiones de gases de efectos invernadero; y proteger y
conservar los ecosistemas.
El tcnico electricista es la persona que se ocupa en el estudio y las aplicaciones de la electricidad y ejerce a nivel medio o como
auxiliar de los ingenieros electricistas o similares. Oct/15
SI
Artculo 1. Objeto. La finalidad de la presente ley es crear e implementar el Comparendo Ambiental como instrumento de cultura
ciudadana, sobre el adecuado manejo de residuos slidos y escombros, previendo la afectacin del medio ambiente y la salud
pblica, mediante sanciones pedaggicas y econmicas a todas aquellas personas naturales o jurdicas que infrinjan la normatividad
Oct/15
Si
existente en materia de residuos slidos; as como propiciar el fomento de estmulos a las buenas prcticas ambientalistas.
En el territorio de la Repblica de Colombia, todos los usuarios del servicio de energa elctrica sustituirn, conforme a lo dispuesto
en el presente decreto, las fuentes de iluminacin de baja eficacia lumnica, utilizando las fuentes de iluminacin de mayor eficacia Oct/15
Si
lumnica disponibles en el mercado.
Los empleadores tienen las siguientes obligaciones:

b) Fijar en un lugar visible al pblico un aviso que contenga uno de los siguientes textos:
""Respire con tranquilidad, este es un espacio libre de humo de tabaco,"" Oct/15
Si
c) Adoptar medidas especficas razonables a fin de disuadir a las personas de que fumen en el lugar tales como pedir a la persona
que no fume, interrumpir el servicio, pedirle que abandone el local o ponerse en contacto con la autoridad competente."
Esta resolucin tiene como objeto establecer el reglamento tcnico para trabajo en alturas y aplica a todos los empleados, empresas ,
contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades aconomicas con peligro de cadas. Para efectos de la presente Oct/15
Si
resolucin se entendera por trabajo en alturas, toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o mas sobre el nivel inferior.
Todas las empresas, empleadores y trabajadores Oct/15

Si
Artculo 2 # 7. Aprovechar al mximo los residuos peligrosos susceptibles de ser devueltos al ciclo productivo como materia prima,
disminuyendo as los costos de tratamiento y disposicin final. Artculo 4. Prohibicin. Queda prohibida la introduccin, importacin o
trfico de residuos o desechos peligrosos al territorio nacional, por parte de cualquier persona natural o jurdica, de carcter pblico o
privado. De igual forma, ser prohibida la disposicin o recepcin final de residuos peligrosos en rellenos sanitarios que no cumplan
con la capacidad o condiciones fsicas y tcnicas adecuadas para tal fin. Artculo 6. Reglamentacin. El Ministerio de Ambiente,
Vivienda y Desarrollo Territorial reglamentar el contenido de la presente ley, y podr definir como residuos o desechos peligrosos
aquellos que contengan otras sustancias, elementos o compuestos diferentes a los precedentes, bajo criterios complementarios o
Oct/15
Si
concurrentes para su clasificacin. No obstante, atender la clasificacin propuesta en los sistemas de la Organizacin de Naciones
Unidas, los convenios internacionales sobre la materia y las organizaciones especializadas, tanto nacionales como internacionales.
Artculo 10. Responsabilidad del receptor. El receptor del residuo peligroso asumir la responsabilidad integral del generador, una
vez lo reciba del transportador y haya efectuado o comprobado el aprovechamiento o disposicin final del mismo. Artculo 17.
Sanciones. En caso de Violacin de las prohibiciones definidas en la presente ley, las Autoridades impondrn las sanciones
administrativas, penales o disciplinarias a que haya lugar, sin perjuicio de la responsabilidad que sea imputable por impactos o daos
originados al medio ambiente, la salud humana, la integridad fsica y la vida de los habitantes.
La presente resolucin establece los niveles mximos permisibles de emisin de contaminantes que deben cumplir las fuentes
mviles terrestres, reglamenta los requisitos y certificaciones a las que estn sujetos los vehculos y dems fuentes mviles, sean Oct/15
Si
importadas o de fabricacin nacional, y se adoptan otras disposiciones.
Por medio de la cual se modifican los artculos 106 y 107 de la Ley 769 del 2 de agosto de 2002 y se dictan otras disposiciones. Oct/15
Si
Artculo 1.- Modifquese la tabla 2.1 Productos objeto del RETIE del Anexo General de la Resolucin 90708 del 30 de agosto de 2013,
la cual quedar as:
Oct/15
Si
Artculo 2.- Modifquese la tabla 6.6 Cdigo de colores para conductores c.c. del Anexo General de la Resolucin 90708 del 30 de
agosto de 2013, la cual quedar as:
Es necesario identificar los aspectos y caractersticas relacionados con la ley de acoso laboral, prevenir y corregir el
Oct/15
Si
acoso laboral y cualquier tipo de ostigamiento que surja de las relaciones de trabajo en la organizacin
La presente resolucin tiene por objeto adoptar las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para:
a) Asma ocupacional;
b) Trabajadores expuestos a benceno y sus derivados;
Oct/15
Si
c) Cncer pulmonar relacionado con el trabajo;
d) Dermatitis de contacto relacionada con el trabajo;
e) Trabajadores
Plan expuestos
de Salud Territorial. ElaPlan
plaguicidas
de Saludinhibidores de equivalente
Territorial es la colinesterasa.
al plan sectorial de salud de los departamentos, distritos y
municipios, por tanto, es parte integral de la dimensin social del plan de desarrollo territorial y se rige en lo pertinente, en materia de
principios, procedimientos y mecanismos de elaboracin, ejecucin, seguimiento, evaluacin y control por la Ley Orgnica del Plan de Oct/15
Si
Desarrollo Ley 152 de 1994. As mismo, se rige por lo establecido en las Leyes 715 de 2001, 1122 y 1151 de 2007 y el Decreto
3039 de 2007 y las dems normas que las modifiquen, adicionen y sustituyan
Que, el artculo 22 de la Ley 1259 de 2008 faculta al Gobierno Nacional a reglamentar el formato, contenido y presentacin del
Comparendo Ambiental, por lo que, en aras de armonizar las disposiciones del sector aseo, la codificacin de las infracciones sobre Oct/15
Si
aseo, limpieza y recoleccin de escombros se realiza segn las definiciones de la regulacin del sector.
Para todo el personal operativo que tenga dentro de sus responsabilidades ejecutar actividades en altura de acuerdo a lo estipulado
Oct/15 Si
en la resolucin 3673 de 2008
Requisitos para entrenadores para capacitar y certificar entrenamientos en trabajo en alturas. Oct/15
Si
Las obligaciones del empleador en trabajo en alturas Oct/15

Si
Estrategias de vigilancia de virus pandemico H1N1 Oct/15
Si
Contratacin y costos de las evaluaciones medicas y la custodia de las mas historias clinicas ocupacionales por parte de la entidad o
Oct/15
Si
el medico especialista en salud ocupacional quien realiza los examenes ocupacionales.
se aplicar a todos los vertimientos de aguas residuales realizados sobre el recurso hdrico superficial y a los vertimientos no
Oct/15
si
puntuales.
Art 5. Consumidor. Seguir el manejo seguro suministradas por el fabricante del producto. Entregar los residuos o desechos
Oct/15
Si
peligrosos postconsumo al mecanismo de devolucion o reteorno que el importador o fabricante establezca
Promocion de dieta balanceada y saludable, promocion del transporte activo, promocion al deporte Oct/15
Si
Consumidores: Retornar o entregar las llantas usadas en los puntos de recoleccion establecidos por los productores. . Seguir las
Oct/15
Si
instrucciones de manejo seguro suministradas por los productores de llantas
Disposiciones por medio de las cuales se previenen daos a la salud de los menores de edad, la poblacin no fumadora y se
estipulan polticas pblicas para la prevencin del consumo del tabaco y el abandono de la dependencia del tabaco del fumador y sus Oct/15
Si
derivados en la poblacin colombiana
Por la cual se establece el procedimiento sancionatorio ambiental y se dictan otras disposiciones. Oct/15
Si
Por la cual se adiciona el numeral 10 del artculo 57 del Cdigo Sustantivo del Trabajo y se establece la Licencia por Luto
Oct/15
Si
Artculo 16. Obligaciones de los consumidores. Para efectos de aplicacin de los Sistemas de Recoleccin Selectiva y Gestin
Ambiental de Residuos de Bombillas, son obligaciones de los consumidores las siguientes:
a) Retornar o entregar los residuos de bombillas a travs de los puntos de recoleccin o los mecanismos equivalentes establecidos
por los productores.
c) Separar los residuos de bombillas de los residuos slidos domsticos para su entrega en puntos de recoleccin o mecanismos
equivalentes.
Oct/15
Si
Artculo 20. Prohibiciones. Se prohbe:
a) Disponer residuos de bombillas en rellenos sanitarios.
b) Quemar residuos de bombillas a cielo abierto.
c) Enterrar residuos de bombillas.
d) Abandonar
Artculo residuos de bombillas
15. Obligaciones en el espacio
de los consumidores. pblico.
Para efectos de aplicacin de los Sistemas de Recoleccin Selectiva y Gestin
Ambiental de Residuos de Computadores y/o Perifricos, son obligaciones de los consumidores las siguientes:
a) Retornar o entregar los residuos de computadores y/o perifricos a travs de los puntos de recoleccin o los mecanismos
equivalentes establecidos por los productores.
b) Seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas por los productores de computadores y/o perifricos.
c) Separar los residuos de computadores y/o perifricos de los residuos slidos domsticos para su entrega en puntos de recoleccin
Oct/15
Si
o mecanismos equivalentes.
a) Disponer residuos de computadores y/o perifricos en rellenos sanitarios.
b) Desensamblar o manipular residuos de computadores y/o perifricos en vas pblicas.
c) Enterrar
Artculo 16.residuos de computadores
Obligaciones y/o perifricos.
de los consumidores.
d) Abandonar
a) residuos los
Retornar o entregar de residuos
computadores y/oy/o
de pilas perifricos en el espacio
acumuladores a travspblico.
de los puntos de recoleccin o los mecanismos equivalentes
establecidos por los productores.
c) Separar los residuos de pilas y/o acumuladores de los residuos slidos domsticos para su entrega en puntos de recoleccin o
mecanismos equivalentes.
Oct/15
Si
a) Disponer residuos de pilas y/o acumuladores en rellenos sanitarios.
b) Hacer quemas de residuos de pilas y/o acumuladores a cielo abierto.
c) Enterrar residuos de pilas y/o acumuladores.
d)
El Abandonar residuos
artculo 65 de de pilas
dicha Ley, y/opargrafo
en su acumuladores en el espacio
2, suprimi pblico.
la obligacin del empleador de inscribir el COPASST ante el Ministerio de la
Proteccin Social.
Oct/15
Si
La inscripcin del COPASO fue inicialmente reglamentada por la Resolucin 1016 de 1989, artculo 13 y ratificada por el Decreto
1295 de 1994 en su artculo 21, literal f)
Por lo tanto deben cumplir con los siguientes aspectos tcnicos y jurdicos:
El consumo de tabaco, alcohol y otras drogas (sustancias psicoactivas) afecta los ambientes de trabajo, agravan los riesgos
Oct/15
Si
ocupacionales, atentan contra la salud y la seguridad, constituyndose en amenaza para la integridad fsica y mental de la poblacin
trabajadora en general, por lo que deben implementar un programa de prevencin y control especfico para estos riesgos.
Los empleadores, empresas, contratistas y subcontratistas dispondran hasta el 30 de julio de 2012, para acreditar la competencia
Oct/15
Si
laboral en trabajo en alturas
Las normas del presente Cdigo rigen en todo el territorio nacional y regulan la circulacin de los peatones, usuarios, pasajeros,
conductores, motociclistas, ciclistas, agentes de trnsito, y vehculos por las vas pblicas o privadas que estn abiertas al pblico, o Oct/15
Si
en las vas privadas, que internamente circulen vehculos; as como la actuacin y procedimientos de las autoridades de trnsito.
Modificar el inciso 2 del pargrafo del artculo 10 de la Resolucin 3204 de 2010 en el siguiente sentido:
"El curso sobre normas de trnsito de que trata la presente resolucin, ser impartido por los Organismos de Trnsito, hasta tanto se Oct/15
Si
habiliten los Centros Integrales de Atencin, de conformidad con los requisitos establecidos para tal efecto.
Desincentivo para el consumo excesivo del agua potable. Con el fin de desincentivar el consumo excesivo del agua potable, se fija
como consumo excesivo para los usuarios residenciales, aquellos que se encuentren por encima de los siguientes niveles de Oct/15
Si
consumo por suscriptor al mes:
Los artculos 26 a 33 de esta Ley tratan sobre los aportes a la Seguridad Social. Oct/15
Si
Artculo 14. La epilepsia no ser considerada impedimento para la postulacin, el ingreso y desempeo laboral, deportivo o escolar
en condiciones dignas y justas.
Pargrafo 1. El programa de salud ocupacional debe incluir actividades dirigidas a los trabajadores en general y especficamente a
Oct/15
Si
las personas con epilepsia, para garantizar la salud, la higiene y la seguridad durante las actividades que estos desempeen.
Artculo 20. La persona con epilepsia que se rehse a aceptar el tratamiento ordenado por el mdico, no podr realizar actividades
peligrosas que entraen un riesgo para la sociedad.
Artculo 65. Vigencia y derogatorias. La presente ley rige a partir de la fecha de su publicacin y promulgacin y deroga o modifica las
disposiciones que le sean contrarias.
Oct/15
Si
Pargrafo 2. Registro Comit Paritario de Salud Ocupacional. Suprmase el literal f) del artculo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994.
Articulo 1. En los casos de accidentes de trnsito, el cubrimiento de los servicios de salud y dems prestaciones econmicas
seguirn a cargo de las aseguradoras autorizadas para administrar el Seguro Obligatorio de Daos Corporales Causados a las Oct/15
Si
Personas en Accidentes de Trnsito -SOAT.
Espacios Libre de Humo y sustancias psicoactivas (SPA) en las empresas Oct/15

Si
Funciones del Ministerio de Salud y Proteccion Social Oct/15

Si
Funciones del Ministerio de Trabajo Oct/15
Si
A partir de la vigencia de la Ley 1468, la licencia de maternidad tendr una duracin de 14 semanas (98 das). La licencia se hace
extensiva para la madre adoptante, asimilando la fecha del parto a la de la entrega oficial del menor que se adopta. Igualmente se Oct/15
Si
extiende al padre adoptante sin cnyuge o compaera permanente.
"Pargrafo 1. Quien actualmente sea titular de una licencia de conduccin, que no cumpla con las condiciones tcnicas establecidas
en el presente Artculo y en la reglamentacin que para tal efecto expida el Ministerio de Transporte, deber sustituirla en un trmino
de cuarenta y ocho (48) meses contados a partir de la promulgacin de la presente ley, de conformidad con lo previsto por el artculo Oct/15
Si
15 de la Ley 1005 de 2006. Para tal efecto, deber presentar paz y salvo por infracciones de trnsito. Por razones de seguridad vial,
las personas que tengan licencias con ms de 5 aos de expedicin, debern realizarse los respectivos exmenes mdicos".
Actores en la via todos aquellos que asumen un rol determinado para hacer uso de las vias con la finalidad de desplazarse entre el
lugar y otro, por lo tanto se consideran actores de transito y de la via los peatones, los transeuntes, los pasajeros, y conductores de Oct/15
Si
vehiculos automotores y no automotores, lo motociclistas, los ciclistas, los acompaantes, los pasajeros entre otros
El pago de cotizaciones en salud debe ser realizado nica y exclusivamente a travs de la PILA. Las devoluciones
de aportes se tramitarn solo para el aportante. Los pagos a proveedores, afiliados, aportantes y terceros slo Oct/15
Si
podrn realizarse a travs de transferencia electrnica. Quienes no tengan cuenta matriculada debern inscribir
una.
Todos los trabajadores y trabajadoras son iguales ante la ley, tienen la misma proteccion y garantias, queda abolido cualquier tipo de
Oct/15
Si
distincion por razon de carcter intelectual o material de la labor, su forma de retribucion, el genero o sexo .
Artculo 123. Control a los deberes de los empleadores y otras personas obligadas a cotizar. Derogado por el art. 198, Ley 1607 de
2012. La Unidad Administrativa de Gestin Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Proteccin Social (UGPP), verificar el
cumplimiento de los deberes de los empleadores y otras personas obligadas a cotizar, en relacin con el pago de las cotizaciones a la
Oct/15
Si
seguridad social.
Artculo 139. Deberes y obligaciones. Los usuarios del Sistema de Seguridad Social en Salud
La finalidad de esta celebracin es fomentar en Colombia el conocimiento y divulgacin de los principios, valores y estrategias en que
Oct/15
Si
se fundamenta la proteccin social orientando en el pas una cultura previsional y de seguridad social.
Definir la conformacion del comit de convivencia Oct/15
Si
Definir la conformacion del comit de convivencia Oct/15
Si
Cambio de conceptos en salud oupacional y ARL . Definicion de Accidente de trabajo y Enfermedad Profesional. Otras Disposiciones Oct/15
Si
Esta resolucin tiene como objeto establecer el reglamento tcnico para trabajo en alturas y aplica a todos los empleados, empresas ,
contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades aconomicas con peligro de cadas. Para efectos de la presente Oct/15
Si
resolucin se entendera por trabajo en alturas, toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o mas sobre el nivel inferior.
Grado de Alcolemia. Sanciones Oct/15
Si
Obligtariedad de pagar parafiscales. Oct/15
Si
El objeto del presente decreto es establecer las condiciones laborales especiales del teletrabajo que regiran las relaciones entre
Oct/15
Si
empleadores y teletrabajadores y que se desarrolle en el sector publico y privado en relacion de dependencia
Todos Oct/15
Si
Las personas naturales o jurdicas con licencia de Salud Ocupacional vigente que deseen capacitar en trabajo en alturas debe
Oct/15
Si
solicitar autorizacin ante alguno de los Centros de FormacinProfesional Integral del SENA.
Los trmites, los procedimientos y las regulaciones administrativas tienen por finalidad proteger y garantizar la efectividad de los
derechos de las personas naturales y jurdicas ante las autoridades y facilitar las relaciones de los particulares con estas como Oct/15
Si
usuarias o destinatarias de sus servicios de conformidad con los principios y reglas previstos en la Constitucin Poltica y en la ley.
La gestin del riesgo de desastres, en adelante la gestin del riesgo, es un proceso social orientado a la formulacin, ejecucin,
seguimiento y evaluacin de polticas, estrategias, planes, programas, regulaciones, instrumentos, medidas y acciones permanentes
Oct/15
Si
para el conocimiento y la reduccin del riesgo y para el manejo de desastres, con el propsito explcito de contribuir a la seguridad, el
bienestar, la calidad de vida de las personas y al desarrollo sostenible.
Por el cual se define la cobertura por gastos mdicos, quirrgicos, farmacuticos y hospitalarios por lesiones con cargo al seguro
Oct/15
Si
obligatorio de daos corporales causados a las personas en accidentes de trnsito - SOAT.
sus disposiciones se aplicarn a todos los aportantes al Sistema General de Riesgos Laborales y a las Administradoras de Riesgos
Oct/15
Si
Laborales -ARL.
Por el cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para

el otorgamiento y renovacin de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones. Deroga la Resolucin 2318 de Oct/15
Si
1996.
Por la cuel se define las entidades que harn parte de la red de fomento del teletrabajo y se dictan otras disposiciones Oct/15
Si
a gestin integral del riesgo contra incendio, los preparativos y atencin de rescates en todas sus modalidades y la atencin de
incidentes con materiales peligrosos es responsabilidad de todas las autoridades y de los habitantes del territorio colombiano, en
Oct/15 Si
especial, los Municipios, o quien haga sus veces, los Departamentos y la Nacin. Esto sin perjuicio de las atribuciones de las dems
entidades que conforman el Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres.
Con esta Ley, se pretende garantizar el ejercicio pleno del Derecho a la Salud Mental a la poblacin colombiana, priorizando a los
nios, las nias y adolescentes, mediante la promocin de la salud y la prevencin del trastorno mental, la Atencin Integral e
Integrada en Salud Mental en el mbito del Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con lo preceptuado en el Oct/15
Si
artculo 49 de la Constitucin y con fundamento en el enfoque promocional de Calidad de vida y la estrategia y principios de la
Atencin Primaria en Salud.
El Ministerio de trabajo deber establecer una Comisin Permanente y Especial de Inspectores del Trabajo que tendr a su cargo la
prevencin y promocin en riesgos laborales y que se cumpla de manera tcita toda la regulacin en materia salud ocupacional, Oct/15
Si
seguridad laboral industrial, accidentes de trabajo y enfermedades laborales en todas las empresas.
Integrar el CNRL para el periodo del 2013 al 2015 Oct/15
Si
El presente decreto se aplica a todas las personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios, con entidades
o instituciones pblicas o privadas con una duracin superior a un (1) mes y a los contratantes, conforme a lo previsto en el numeral 1
Oct/15
Si
del literal a) del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012 y a los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el
Ministerio del Trabajo como de alto riesgo, tal y como lo prev el numeral 5 del literal a) del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012.
Los aprendices SENA deberan ser formados y certificados en el nivel avanzado de trabajo seguro en alturas por el SENA cuando sus
actividades lo impliquen riesgo de caida.
Oct/15
Si
Las instituciones autorizadas
Art. 8. Los inspectores de trabajo y Seguridad Social podran imponer la sancion de cierre del lugar de trabajo cuando existan
Oct/15
Si
condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de los trabajadores
El Manual que por este Acto se adopta, tiene por objeto brindar al Inspector de Trabajo y Seguridad Social una herramienta que
corresponda a las exigencias de su funcin esencial de inspeccin, vigilancia y control en todo el territorio nacional, para el Oct/15
Si
cumplimiento de las normas laborales y dems disposiciones sociales.
Garantizar y asegurar el ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad mediante la adopcion de medidas de
inclusion, accion afirmativa y ajustes razonables y elimando toda forma de discriminacion por razon de discapacidad en concordancia Oct/15
Si
con la ley 1346 del 2009
Que se hace necesario modificar el pargrafo 1 del artculo 40 del citado decreto, con el fin de ajustar el nmero de das que los
empleadores deben asumir frente a las prestaciones econmicas de incapacidad laboral originada por enfermedad general, con el fin Oct/15
Si
de estimular la responsabilidad laboral.
Por el cual se reglamenta la prestacin del servicio pblico de aseo y deroga decreto 1713 de 2002. Oct/15
Si
La presente ley tiene por objeto establecer los lineamientos para la poltica pblica de gestin integral de los Residuos de Aparatos
Elctricos y Electrnicos (RAEE) generados en el territorio nacional. Los RAEE son residuos de manejo diferenciado que deben Oct/15
Si
gestionarse de acuerdo con las directrices que para el efecto establezca el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
Por el cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez, y se dictan otras disposiciones Oct/15
Si
Por medio de la cual se dictan disposiciones penales y administrativas para sancionar la conduccin bajo influjo del alcohol u otras
sustancias Psicoactivas.
Oct/15
Si
"Por el cual se reglamentan los artculos 3, 4,5,6,7,9, 10, 12, 13,18 Y 19 de la Ley 1503 de 2011 y se dictan otras disposiciones Oct/15
Si
Por el cual se fija el salario mnimo mensual legal Oct/15
Si
El Ministerio de Trabajo, mediante la expedicin del Decreto 2798 de 2013, prohbe el uso de cualquier tipo de institucin que utilice
modalidades de vinculacin que impliquen desconocimiento o violacin de derechos laborales constitucionales, legales y extra Oct/15
Si
legales, de carcter individual o los colectivos de asociacin sindical, negociacin y huelga.
Registro nico de Empleadores. El Sistema de Informacin del Servicio Pblico de Empleo contar con un Registro
nico de Empleadores. Los empleadores debern realizar el respectivo registro ante cualquiera de los prestadores
autorizados del Servicio Pblico de Empleo. Del Registro de Vacantes.
Oct/15
Si
Para efectos del cumplimiento de la obligacin establecida en el artculo 31 de la Ley 1636 de 2013, los
empleadores particulares y los no sometidos al rgimen del servicio civil, realizarn el registro de sus vacantes en el
Servicio Pblico de Empleo a travs de cualquier prestador autorizado, dentro de los diez (10) das hbiles
siguientes a la existencia de las mismas Pargrafo 2. A partir del primero (1) de julio del ao 2014,
Campo
todos losdeempleadores
aplicacin. Elregistrarn
presente decreto se aplica
sus vacantes a los
en el trabajadores
Sistema dependientes
de Informacin que cumplan
del Servicio Pblico con las siguientes
de Empleo.
condiciones,
Pargrafo 3.sin perjuicio dealas
Excepciones dems quede
la obligacin lesregistro
son dede suvacantes
naturaleza: Certificacin sobre cesacin
a.Que
laboralse encuentren
expedida vinculados
por el empleador. laboralmente.
todos los empleadores estn en la obligacin de expedir al trmino de la relacin
Oct/15
Si
b.Que
laboral,elcertificacin
contrato seaescrita
a tiempo parcial,
en la es decir,
que conste dichaquecircunstancia,
en un mismoespecificando
mes, sea contratado por periodos
fecha exacta inferiores ade la
de la terminacin
treinta
relacin(30) das. ltima remuneracin del trabajador y causa de la terminacin. Dicha certificacin ser entregada
laboral,
c.Que el valor que
personalmente resulte como
al trabajador remuneracin
al momento en el mes, sea
de la suscripcin inferior
de la a un o remitida por correo certificado a la
liquidacin
(1) salarioregistrada
direccin mnimo mensual
de este.legal vigente. La afiliacin del
El objeto dea la
trabajador losley es sealar
Sistemas y actualizar las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil y
de Pensiones,
establecer la clasificacin
Riesgos Laborales de actividades
y Subsidio Familiar serpeligrosas y condiciones
responsabilidad de trabajoy se
del empleador nocivas paraen
realizar la los
salud e integridad
trminos que fsica
o psicolgica
establecen lasdenormas
los menores de 18
generales queaos delos
rigen edad y precisar
diferentes procedimental
sistemas, a travsyde
administrativamente
las Administradoras el de
derecho que les
Pensiones,
Oct/15
Si
asiste a los adolescentes
Administradoras de Riesgos entre 15 y 17 yaos
Laborales Cajasdede edad, a obtener autorizacin
Compensacin para trabajar.
Familiar autorizadas para operar.
toda la resolucion Oct/15
Toda la resolucin: Alturas Pargrafo 4 "Las instituciones autorizadas por esta resolucin para impartir Si
capacitacin en trabajo seguro en alturas, deben contar con programas de formacin diseados para trabajadores
analfabetas". Programas de formacin en alturas e intensidad horaria.
Oct/15
Si
Toda la ley
Oct/15
Si
Toda la resolucin
Oct/15
Si
Por el cual se dictan disposiciones para la implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Oct/15
Si
Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales Oct/15
Si
Por el cual se expide el, Manual Unico para la Calificacin de la Prdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional. Oct/15
Si
Modificar el numeral 15 del articulo 2 de la resolucion 1409 del 2012, de entrenador de altura y coordinador de altura Oct/15
SI
Con la promulgacin del Decreto 1508 de 12 de agosto de 2014, el Ministerio del Trabajo cobija en los mismos trminos previstos por
la Ley 1636 de 2013 a los trabajadores que se encuentren en suspensin temporal involuntaria del contrato de trabajo, por causales
Oct/15
Si
de fuerza mayor o caso fortuito y por la suspensin de actividades o clausura temporal de la empresa, hasta por 120 das, previa
autorizacin del Ministerio de Trabajo; no se tendrn en cuenta las causales restantes enumeradas en el artculo 51 del CST.
Ajuste al Plan Nacional de Seguridad Vial y ampliar vigencia hasta el 2021. Adicionalmente define los pilares estratgicos, programas
Oct/15
Si
y acciones para la implementacin y ejecucin del Plan Nacional de Seguridad Vial 2011 2021.
El presente reglamento tiene como finalidad determinar y regular la capacitacin y entrenamiento que se impartir a las brigadas
Oct/15
Si
contra incendios industriales, comerciales y similares, por parte de las Instituciones Bomberiles del pas.
Articulo 1. Adoptese como reglamentacion para la formacion, capacitacion y entrenamiento de las brigadas contraincendio. Oct/15
Si
No aplica Oct/15
Si
ARTCULO 1o. OBJETO Y MBITO DE APLICACIN. La presente resolucin tiene por objeto establecer las medidas para controlar
las exportaciones de Sustancias Agotadoras de la Capa de Ozono a las cuales hace referencia el artculo 2o del Decreto nmero 423
de 2005, que se listan a continuacin, teniendo en cuenta el arancel de aduanas que trata el Decreto nmero 4927 de 2011 o las Oct/15
Si
normas que le modifiquen o sustituyan:

Anexo C (Compuestos HCFC, HBFC, bromocloro-metano)
Articulo 2. Ambito de aplicacin. El presente, instituciones de educacin pblicas o privadas que se encuentren en cualquiera de las
siguientes situaciones
1. Que deban ejecutar trabajos que signifiquen una de ingreso para sus estudios e involucren un riesgos ocupacional. Oct/15
SI
2. Que deban realizar practicas o o actividades como requisito para culminar sus un titulo o certificado de laboral por competencias
para el desempeo laboral en uno de los sectores de la produccion donde en uno de los sectores de la produccion y servicios,
involucren riesgo ocupacional.
Campo de aplicacin: El presente decreto se aplica a las actuaciones

administrativas que adelanten los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social, las
Direcciones Territoriales, Oficinas especiales del Ministerio del tabajo la Unidad de
Oct/15
SI
Investigaciones especiales y la Direccin de riesgos Laborales de ese mismo
Ministerio por infraccin a las normas Seguridad y Salud en el Trabajo y
Riesgos Laborales.
En revision
ARTICULO 2,1,1,2 Ambito de Aplicacin: El presente Decreto aplica a las entidades del sector Trabajo, asi como a las relaciones
Oct/15
juridicas derivadas de los vinculos laborales, y a las personas naturales o juridicas que en ellas intervienen.
Todo el Decreto 01/Oct/15
Si
Articulo 2. Campo de Aplicacio. Los formatos para emitir el dictamen Manual Unico para la Calificacion de la Perdida de la Capacidad
Laboral y Ocupacional, se aplicaran a todos los habitantes del territorio nacional, alos trabajadores de los sectores, publico, oficial,
semioficial, en todos sus ordenes y del sector privao en general, independientemen de su tipo de vinculacion laboral, clase de 01/Oct/15
SI
ocupacion, edad, tipo y origen de discapacidad o condicion de afiliacion al Sistema de Seguridad Social Integral, para determinar la
perdida de la capacidad laboral y ocupacional de cualquier origen
Todo el Decreto 12/Jan/16
Si
Todo el Decreto 12/Jan/16
Si
Publicada en el diario oficial N 49427 de febrero de 2051, Por el cual se regula el derecho fundamental a la salud y se dictan otras
12/Jan/16
Si
disposiciones
En revision
Por medio del cual se expide el Decreto Unico Reglamentario del sector Ambiente y Desarrollo sostenible 12/Jan/16
Publicada en el diario oficial N 49452 de marzo de 2051, Por el cual se modifican los articulos 7,8,11 de la resolucion 1747 de 2008 12/Jan/16
Si
Todo el Decreto 02/Feb/16

Si
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
En la sede administrativa se mantiene un botiquin y se asegura que

en los centro de trabajo operativos exista uno, ya sea del cliente o de
la empresa.
La empresa cuenta con proveedor autorizado para realizar los

examenes de ingreso, periodicos y egreso.
Se tiene un procedimiento de reporte e investigacion de accidentes.

La ARL es EQUIDAD.
La empresa cumple con lo establecido en esta normatividad
La empresa esta vinculada al servicio de aseo de la zona.

La empresa hace buen uso del servicio de aseo, no generando
riesgos u obstaculo para la prestacion del mismo.
Hace separacin de los residuos slidos.
Pagamos oportunamente el servicio prestado
La sede administrativa est ubicada en la misma residencia del

Gerente y los lugares propios de la familia estan en buenas
condciones de higiene, limpieza y salubridad.
Se hacen inspecciones a las conexiones elctricas y se hacen las

mejoras necesarias.
Para las herramientas manuales se inspeccionan visualmente en el

momento de utilizarlas y se hacen inspecciones periodicas
La empresa cuenta con un plan de emergencia para el centro de

trabajo administrativo, para los centros de trabajo operativos se
acoge al plan de emergencia del cliente.
Nota: En caso que el cliente no tenga plan de emergencia la
empresa determinar las rutas, el punto de encuentro y los
elementos necesarios en caso de una emergencia.

Se hace la notificacion de riesgo a empleados y se enfatiza en la

aplicacin de pausas activas, manejo de posturas y cargas en las
actividades operativas. En las actividades administrativas se hace
enfasis en la postura adecuadas y monitore de diseo de puesto de
trabajo en condiciones adecuadas.
La sede administrativa cuenta con un espacio de trabajo con buena

iluminiacin artificial.
En los centros de trabajo operativos se trabaja con buena iluminacion

artificial, no se hacen trabajos nocturnos.


Riesgo presente en las actividades operativas. Uso de EPP de

insercin en todo momento. El Cliente tiene mediciones de ruido de
hace algunos aos, que indican que es necesario utilizar epp.
Se estable Programa de Salud Ocupacional en donde se establecen

los Sub-programas de Seguridad industrial, higiene de seguridad y
medicina preventiva y del trabajo y sus respectivas actividades y
documentacin.

documentacin.
Art. 62 64 Normas de seguridad y procedimientos para trabajos de

soldadura

documentacin.
La empresa cuenta con un sistema de gestin de seguridad y salud
en el trabajo

insercin en todo momento. El Cliente tiene al dia las mediciones de
ruido que garantizan limites adecuados para la salud.
La empresa no es industrial, no por tanto los vertimientos son por las

actividades domsticas y humanas a traves de las tuberas
La Gerencia es consiente de las Resposabilidades que tiene en

materia de salud ocupacional, mantiene un sistema de gestin que
cumple y apoya las actividades. de medicina, higiene y seguridad
industrial.
La empresa cuenta con un VIGIA principal y un suplente para darle

cumplimiento a lo establecido en la ley.
En la empresa hay tecnicos y profesionales. Cumpliendo con lo que

describe esta norma
Actualmente la empresa no tiene personal invalidas pero si se llega a

presentar se tentra encuenta la presente ley.
Actualmente no aplica. Empresa de menos de 10 empleados

Se hace la notificacion de riesgo a los empleados y se enfatiza en la

aplicacin de pausas activas, manejo de posturas y cargas en las
actividades operativas. En las actividades administrativas se hace
enfasis en la postura adecuadas y monitore de diseo de puesto de
trabajo en condiciones adecuadas.


El personal expuesto al sol se les capacita sobre el uso de

bloqueadores y se les enfatiza de tomar mucha agua.
El personal expuesto se les hace recomendaciones para controlar las

enfermedades ocasionadas por cambios de clima y para generar un
adecuado orden y aseo, almanacenamiento adecuado de materiales.

documentacin.
La empresa cuenta con tecnicos electricistas que cumplen con los

requisitos de dicha ley, todos con matricula CONTE

insercin en todo momento. El Cliente tiene al dia las mediciones de
ruido que garantizan limites adecuados para la salud.
En la empresa hay tecnicos y profesionales. Cumpliendo con lo que

describe esta norma
La empresa es conciente del cambio de esta ley y se cumple a

cabalidad con esta normatividad.
En la empresa se respeta al ser humano como personas no como

maquinas.
Con un proveedor autorizado, se realiza los exmenes mdicos
ocupacionales de ingreso, periodico y egreso.
La empresa cuenta con un plan ambiental en donde se tiene

identificado nuestros recursos y somos concinetes como empresa
que dememos cuidar el medio ambiente.
La empresa cumple lo establecido en esta resolucin.Cuenta con su

respectiva politica de No alcohol, drogas y tabaquismo.
La empresa cuenta con una politica de No alcohol y drogas

divulgada a todo el equipo de la empresa.
Estn prohibido su consumo o uso en los lugares de trabajo.
Campaas y capacitaciones de No fumadores.
Actualmente el Gerente de la empresa y sus contratistas estan

afiliados a EPS; ARL y AFP
Los productos quimicos con los cuales cuenta la empresa se

encuentran debidamete etiquetados y se retiran una vez su
contenido este vacio. Se tienen las hojas de seguridad de cada
producto y se les hace entrega al trabajor expuesto al quimico.
Los productos quimicos con los cuales cuenta la empresa se

encuentran debidamete etiquetados y se retiran una vez su
contenido este vacio. Se tienen las hojas de seguridad de cada
producto y se les hace entrega al trabajor expuesto al quimico cada
ficha de seguridad.

identificado nuestros recursos y somos concinetes como
empresaque dememos cuidar el medio ambiente.
La empresa es conciente de este riesgo, estara atenta a la

colaboracin.


ocupacionales de ingreso, periodico y egreso y se asegura que los
contratistas lo tengan

La empresa Cumple lo establecido en este decreto
La empresa conoce esta ley y esta atenta de cumplirla cuando se

presente el caso.
La empresa realiza anualmente charlas de prevencion y promocion.
La empresa cumple lo establecido en esta resolucin
La empresa cumple lo establecido en esta resolucin
Hacer Seguimiento a los riesgos que ocasionen enfermedades

laboreales y hacer programas de vigilancia epidemiologica
Se realiza el reporte a travs de internet en la pagina de la ARL de

acuerdo al instructivo indicado.
todos los productos se encuentran debidamente etiquetados y se

retiran una vez su contenido este vacio. Se tienen las hojas de
seguridad de cada producto.
La empresa actualmente cuneta con un numero menor de 50
trabajadores (solo 10 trabajadores) pero cuando esto se presente se
tentra encuenta lo establecido en esta ley.
De interes de la empresa y cumplimiento legal

Por tener vehiculos sabemos que se debe tener revicion tecnico

mecanica y emosion de contaminantes, el cual los tenemos al dia.
Las basuras se clasifican en el orgen, el papel se recicla.
La empresa se acoger a los los programas de ahorro de agua del

distrito ademas de racionalizar su uso.
La empresa es conciente de los alcances de la ARL
La empresa y los contratistas estan afiliados segn el riesgo. La

parte operativa con riesgo V
La empresa tiene afiliados segn el riesgo. La parte operativa con

riesgo V.


Por contar con vehiculos la empresa cumple lo establecido en esta
resolucin
La empresa es conciente del buen uso del recurso del agua y utiliza
para las actividades necesarias.
La empreas cuenta con un plan de emergencia adaptado a

los riesgos y se hacen simulacros anuales.
La empresa no maneja aceites en sus operaciones, solo las

de los vehiculos que son entregadas por un proveedor
La empresa reconoce que la EPS y ARL son instrumentos

importantes en caso de un accidentes de trabajo o enfermedad
profesional. Se mantienen afiliaciones vigentes

Actualmente la empresa no cuenta con personas que tengan

enfermedades laborales pero si se presenta se hara de acuerdo a la
ley.
Plan de contingenicias- emergencias estan en el plan de

emergencias de la empresa
Se tiene un Sistema de Gestion donde se hacen activdades

ambientales. El riesgo ambiental no es alto. La empresa se acoge a
las disposiciones sancionatorias
Actualmente la empresa no tiene personal menor de edad y se tiene

encuenta la presente ley para la contratacin.
Se realizan actividades de prevencion en medicina
preventiva y del trabajo



El vehiculo del Gerente cumple con las exigencias de Ley
La empreas hace contratacin de nuevo personal
La empresa cumple con la afiliacin del personal y planilla de aportes

La empresa cumple lo establecido en este decreto con la afiliacin

de su personal


En la empresa hay tecnicos y profesionales. Hacen la actividades

con etica y responsabilidad
Por tener vehiculos la empresa se acoje a los lineamientos de esta

ley.
La empresa cumple sus obligaciones frente al sistema de seguridad

social
La empresa cumple sus obligaciones frente al sistema de seguridad

social
La empresa cumple lo establecido en este decreto con la afiliacin

de su personal

La empresa cumple con lo establecido en esta normatividad.
La empresa cumple a cabalidad lo establecido en este decreto con el

pago de aportes de parafiscales

La empresa tiene adoptado un formato conforme a esta ley y en caso

que se requiera se diligenciara el formato de la ARL.
todos los invlucrados conocen la medida de la norma
La empresa hace el pago de segurudad social mediante la planilla

integrada de aportes
La empresa se acoje a los lineamientos de esta ley
Actualmente la empresa no tiene personal sordas y sordasciegas

pero si se llega a presentar se tentra encuenta la presente ley.
La empresa no cuenta con personal secuestrado pero si se presentar

se tendra encuenta lo establecido en la presente ley.

Por ser una empresa de menos de 10 trabajadores, no se cuenta con
un reglamento de trabajo en donde se estipule los mecanismos de
prevencion para el acoso laboral. Sin embargo la Gerencia es
conciente de que estas conductas no son aceptadas y fueron
incluidas en la politica de salud ocupacional, seguridad industrial y
ambiente.
No aplica para empresas de menos de 10 trabajadores
La empresa tiene establecido un reglamento de trabajo
La empresa cumple a cavalida lo establecido en en la presente ley

con la afiliacion de su personal al sistema
Se cuenta con formato y procedimiento. Todas las investigaciones

son firmadas por el representante legal
Las revisiones de las redes se realizan cuando el proveedor las

considere necesarios
La empresa hace uso racional de este recurso y se mantiene el

consumo en el promedio mes a mes
La empresa cumple con las fechas de los aportes de acuerdo al NIT.

La empresa las conoce y las aplicara en caso que por cambios de
actividades o procesos, hay riesgos con las patologias de las guas.
La empresa cuenta con sus respectivos botiquines para primeros

auxilios.


ambientales. El riesgo ambiental no es alto.
Somos conciente que los profesionales a quienes se les aplica esta

ley, deben tener presente que son principios ticos y morales
rectores indiscutibles ajenos a cualquier claudicacin, entre otros: el
mutuo respeto, la cooperacin colectiva, dignificar la persona, acatar
los valores que regulan las relaciones humanas, convivir en
comunidad, cumplir voluntariamente los principios que guan,
protegen y encauzan la actitud del hombre frente a sus deberes,
obligaciones y derechos.

La empresa hace uso racional de este recurso y se mantiene el

consumo en el promedio mes a mes
La empresa cuenta con una politica de NO alcohol y drogas

Se reemplazo por la Resolucion 1409 del 2012
La empresa notifica a empleados y contratistas los riesgos

incluyendo los psicosociales, se da induccion de seguridad y se
enfatiza en las pausas activas
De acuerdo de nuestro ambiental hacemos la disposicin de los
residuos.
Por tener vehiculos sabemos que se debe tener revicion tecnico

mecanica y emosion de contaminantes, el cual los tenemos al dia.
Por contar con vehiculos la empresa cumple con lo establecido en

esta ley.
Todos conocen el RETIE y saben los procedimientos y riesgos a los

que estan expuestos
Se deben evidenciar capacitaciones en el manejo del stres

y de los riesgos que lo generan e igualmente, promover
actividades recreativas, deportivas y culturales en la
organizacin



Capacitacin de alturas al personal involucrado en actividades

operativos. Inspeccion de elementos de proteccin contra alturas .


Se hizo la divulgacion pertinente al interior de la empresa y a
contratistas.

La empresa no es industrial, no por tanto los vertimientos son por las

actividades domsticas y humanas a traves de las tuberas
La empresa esta dispuesta a entregar las baterias de acuerdo a la

legislacion.
Ayudar a las estrategias locales a promover la calidad de vida con

buenos habitos saludables. Sensibilizar al personal
La empresa esta dispuesta a entregar las llantas de acuerdo a la

legislacion.
Por medio de divulgacion de las politicas, induccion o reinduccion, se

promueve el no uso del cigarrillo o tabaco como habito saludable

identificado nuestros recursos y somos concinetes como
empresaque dememos cuidar el medio ambiente.
La empresa tiene en cuenta lo establecido en la presente ley

La empresa es conciente de la importancia de reciclar las bombillas
de neon, por tal motivo se llevan al centro de recoleccion del Cliente.
http://www.minambiente.gov.co/contenido/contenido.aspx?
conID=5906&catID=1109
La empresa es conciente de la importancia de reciclar los

computadores, por tal motivo se llevan a los centros dispuestos por
el ministerio ambiente .
La empresa es conciente de la importancia de reciclar las pilas, por

tal motivo se llevan a los centros dispuestos por el ministerio
ambiente .
Actualmente no aplica. Empresa de menos de 10 empleados
La empresa cuenta con una politica de NO alcohol y drogas

Todos los trabajadores y contratistas tienen el curso de alturas.
Se hace una divulgacion en la induccion de la matriz legal
El Gerente es conciente de las consecuencias de tener una licencia

de conduccion. Conoce las normas de transito. Sin accidentes de
transito.
La empresa conoce y sabe que el consumo de excesivo no va con
sus politicas
La empresa cumple a cavalida lo establecido en estos articulos de

esta ley
Actualmente la empresa no cuenta con personal de estas

caracteristicas pero si se llega a presentar se tendra encuenta lo
establecido en esta ley.

este decreto
La empresa cumple lo establecido en esta circular
La empresa es conciente de las funciones del Miniterio y acata las

disposiciones que dispongan
La empresa es conciente de las funciones del Miniterio y acata las
disposiciones que dispongan
La empresa acata esta disposicion. Actualmente la empresa no

cuenta con personal en estado de embarazo pero si se llega a
presentar se tendra en cuenta la ley.

transito.
La empresa es conciente del riesgo, se concientiza a los

trabajadores por medio de induccion y reinduccion del riesgo y
control vial
De cumplimiento e interes para la empresa
La empresa es conciente de la igualdad entre generos. Actualmente

todos los empleados ganan por igual segn el cargo.
El comit de convivencia laboral que estar compuesto por 1

representantes del empleador y 1 del trabajador.
El comit de convivencia laboral est compuesto por 1

representantes del empleador y 1 del trabajador.
Se cambia el nombre en el programa de salud ocupacional.


transito.
La empresa realiza el pago de parafiscales como exige la ley
La empresa no desarrolla esta modalidad de trabajo
La empresa es conciente que las personas que tienen problemas

adictivos deben tener una atencion integral y la empresa estara en
seguimiento segn desempeo
La empresa solicita siempre la resolucion SENA para asegurarse que

el proveedor cumpla con lo estipulado con la ley
La empresa se acogera a la presente ley para no exigir a los

empleados documentos que hablan en este decreto
La empresa es responsable de la gestion del riesgo en la empresa,
actualiza y mantiene su plan de emergencia.
Por tener vehiculos sabemos que los accidentes los cubre el SOAT,
por eso tenemos al dia los seguros de los carros y motos
la empresa cuenta con personal de Salud Ocupacional con licencia
La empresa no desarrolla esta modalidad de trabajo
La empresa es conciente.
La empresa notifica a empleados los riesgos incluyendo los

psicosociales y se esta conciente que es una reponsabilidad de la
empresa estar monitoreando la salud mental de los trabajadores.
Por ser una empresa pequea el monitoreo se hace manejable
la empresa es conciente de su responsabilidad y se lleva acabo el

cumplimiento de las inspecciones legales.
La empresa esta al tanto de los cambios de riesgos laborales del
pais
En la actualidad la empresa no cuenta con servicios de

independientes que trabajen en actividades de alto riesgo. Sin
embargo la empresa es conciente que cuando se requiera deben
cumplir con lo que dicta la ley
La empresa es conciente que cuando se requiera deben cumplir con

lo que dicta la ley
La empresa es conciente y esta dispuesta a recibir a estos

inspectores y monstrarles su gestion en materia de seguridad y salud
en el trabajo
La empresa respeta y acoge las dispocisiones, documentacion

regidos por ley
Actualmente la empresa no cuenta con personas con discapacidad.
La empresa es conciente del cambio de esta ley y se cumple a

cabalidad con esta normatividad.


Actualmente la empresa no cuenta con personas con discapacidad

pero si se presenta se hara de acuerdo a la ley
La empresa es conciente de este riesgo, tiene politicas y sanciona a
las personas que incumplan con esta ley

este decreto
La empresa cumple a cavalida lo establecido en en la presente

decreto
Publicacin de Vacantes en Red Empleo. Certificaciones

entregadas
Se contempla solo a nivel informativo

La empreasa ya tiene un sistema de gestin RUC
Periodicamente hacemos examenes medicos para estar monitorear

a nuestros empleados.
La empresa cuenta con el personal capacitado, segn las

modificaciones.
La empresa es conciente de esta normatividad y esta atenta a su

cumplimiento

cumplimiento
La empresa es conciente de la necesidad de capacitar a la brigada

de incendios y se tiene el soporte de la arl para esto.
La empresa debe preparase para realizar las capacitaciones de las

brigadas y adoptar las medidas dispuestas en la resolucion
La empresa no maneja independientes que laboren en alto riesgo
La empresa cuenta con extintores multiproposito.

cumplimiento, cuando se requiera.
La empresa es consiente de esta normatividad y esta atenta a su

cumplimiento.

cumplimiento.
La empresa no debe registrarse ante ninguna autoridad ambiental ya

que no somos generadores de acuerdo a la cantidad registrada

cumplimiento.

cumplimiento.

cumplimiento.
De interes para la empresa dedido aque lleva un sistema de la

promocion de la salud y prevencion de la enfermedad
La empresa acaba de conocer el presente decreto, entra en revision

por parte del area SSTA para realizar laas aplicaciones y plan de
cumplimiento necesario
La empresa realiza el pago de parafiscales como exige la ley

cumplimiento.
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REVISION DE FUENTES REQUISITOS LEGALES Y DE O
MES REVISIN AO REVISION REQUISITO LEGAL ENCONTRADO
Enero 2010 No hay inclusion de normatividad

Febrero 2010 No hay inclusion de normatividad
Abril 2010 No hay inclusion de normatividad
Junio 2010 Se incluye la resolucion 2291
Julio 2010 Se incluye la resolucion 1297 y la Circular 38
Agosto 2010 Se incluye la resolucion 1512
Septiembre 2010 No hay inclusion de normatividad
Octubre 2010 No hay inclusion de normatividad
Noviembre 2010 No hay inclusion de normatividad
Diciembre 2010 Se incluye la ley 1429
Mayo 2011 No hay inclusion de normatividad
Junio 2011 No hay inclusion de normatividad
Julio 2011 Se incluye LEY 1468
Agosto 2011 No hay inclusion de normatividad
Diciembre 2011 No hay inclusion de normatividad
Marzo 2012 No hay inclusion de normatividad
Abril 2012 Se incluye decreto 884, circular 018, resolucion 652, resolu
Mayo 2012 Se incluyo la normatividad Resol 1713, Ley 383, resoluc
Julio 2012 Se incluye Ley 1562, resolucion 1409, ley 548
Enero 2013 Se incluye la ley 1616 y Decreto 0034. Se reviso la Resoluci
Febrero 2013 Se incluye la le 1618
Abril 2013 Decreto 723 no aplica a la empresa
Mayo 2013 Se incluye decreto 0197/2013
Junio 2013 Se incluye Resolucin 1903 2013
Julio 2013 No hay inclusion de normatividad
Enero 2014 Ley 1503 2011, Ley 1496 2011, Ley 1335 2009, Ley 1268 20
Marzo 2014 No hay inclusion de normatividad
Mayo 2014 No hay inclusion de normatividad
Junio 2014 No hay inclusion de normatividad
Julio 2014 Se incluye el Decreto 1443 (Julio) 2014
Julio 2014 No hay inclusion de normatividad
Agosto 2014 Se incluye el Decreto 1477 (Agosto) 2014
Agosto 2014 Se incluye el Decreto 1507 (Agosto) de 2014
Agosto 2014 Resolucion 3368 (agosto) 2014
Agosto 2014 Decreto 1508 de 12 de agosto de 2014
Agosto 2014 Decreto 1565 del 2014
Agosto 2014 Circular 038 del 2014
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 967 (Mayo) 2012
Octubre 2014 Se incluye la Ley 789 (Diciembre ) 2002
Se realiz la revicin del Decreto 1660 de 2003 y no aplica a esta empresa (Re
Octubre 2014
poblacin
Se realiz en general delDecreto
la revicin y en especial
16 de
de las personas
1997.(Por el con
cualdiscapacidad)
se reglamenta la integ
Octubre 2014
red de los comits nacional, seccional y local de seguridad
Se realiz la revicin del Decreto 2090 de 2003.( El presente y salud
decretoense
el aplica
trabaj
Octubre 2014
laboran en actividades de alto riesgo, entendiendo por actividades de alto ries
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 2943 (Diciembre) 2013
Octubre 2014 Se realiz la revisin de la Ley 782 de 2002. Dicta normas p
Octubre 2014 Se incluye la Ley 50 (Diciembre) 1990
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 1703 2002
Octubre 2014 Se incluye la Resolucin 3577 2005
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 100 2012
Octubre 2014 Se incluye la Ley 1252 (Noviembre) 2008 Art. 2 # 7, Art. 4,
Octubre 2014 Se
Se realiz
realiz la
la revisin
revisin del Decreto
de la 1609004959
Resolucin de 2002.dePor el cua
2006. (Fijan los requisitos y p
Octubre 2014 permisos para el transporte de cargas indivisibles extra pesadas y extra dimen
Se realiz la revisin de la Resolucin 1348 de 2009. (Por la cual se adopta el
transporte)
Octubre 2014
Elctrica en las empresas del sector elctrico).
Octubre 2014 Resolucin 180466 (Abril) de 2007
Octubre 2014 Se realizo la revisin de la Resolucin 2949 de 2012. (expid
Octubre 2014 Se realiz la revisin de la Resolucin 181331 de 2009. (R
Octubre 2014 Se realiz a revisin del Decreto 019 de 2012. (Por el cual
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 917 de 1999
Octubre 2014 Se realiz La revisin del Decreto 4550 de 2009 (adecuacin
Octubre 2014 Serealizo la revisin de la Resolucin 00001220 DE 2010. Po
Se realizo la revisin del Decreto 2190 de 1995: Plan Nacional de Contingencia
Octubre 2014
sustancias nocivas en aguas marinas, fluviales y lacustres.
Octubre 2014 Se realizo la revisin del Decreto 321 de 1999: Plan Nacio
Octubre 2014 Se incluye la Resolucin 705 (Septiembre) 2007
Octubre 2014 Se realizo la revisin de la Ley 1505 de 2012. Por medio de
Octubre 2014 Se realiz la revisin de la Ley 1575 de 2012. Por la cual
Octubre 2014 Se incluye la Constitucion Nacional de 1991 Art. 8, 79 y 80
Octubre 2014 Se realizo la revisin del Decreto 1594 de 1984: Sobre las
Octubre 2014 Se realizo la revisin del Decreto 3100 de 2003: modificado
Octubre 2014 Se realizo la revisin de la Resolucin 273 de 1997: La reso
Octubre 2014 Se realizo la revisin de la Resolucin 240 de 2004: efinen l
Octubre 2014 Se realizo la revisin del Decreto 155 de 2004: reglamenta l
Octubre 2014 Se realizo la revisin de la Resolucin 1401 de 2012. Por el
Octubre 2014 Se realizo la revisin de la Resolucin 541 de 1994: regula
Octubre 2014 Se realizo la revisin del Decreto 357 de 1997: por el cual s
Octubre 2014 se realizo la revisin del Decreto 1713 de 2002: por el cual
Octubre 2014 Se realizo la revisin del Decreto 2981 de 2013. Por el cual
Octubre 2014 se realizo la revision del Decreto1140 de 2003. modifica p
Octubre 2014 Se realizo la revisin del Artculo 251 de la Ley 1450 de 2
Octubre 2014 Se realizo la revisin de la Resolucin 619 de 1997: por la c
Octubre 2014 Se incluye la Ley 1333 (Julio)2009
Octubre 2014 Se incluye la Resolucin 1074 de 1997 Art. 6
Octubre 2014 Se incluye Ley 1672 (Julio) de 2013
Octubre 2014 Se incluye la Resolucin 910 (Junio) de 2008
Octubre 2014 Se incluye Resolucin 160 (Junio) de 1996
Octubre 2014 Se incluye la Resolucin 4502 (Dicimebre) de 2012
Octubre 2014 Se incluye Ley 99 (Diciembre) de 1993
Octubre 2014 Se realizo la revisin de la Ley 491 de 1999: Establece la
Octubre 2014 Se incluye Codigo sustantivo del trabajo (Agosto) de 1950 A
Octubre 2014 Se incluye la Ley 782 (Diciembre) de 2002
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 1352 (Junio) de 2013
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 919 (Mayo) de 1989
Octubre 2014 Se incluye la Resolucin 1188 (Septiembre) de 2003
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 2200 (Junio) de 2005 Art. 16 # 1.
Octubre 2014 Se incluye la Ley 9 de 1979 Todos los articulos del titulo 3
Octubre 2014 Se incluye la Ley 40 (Enero) de 1993Art. 25
Octubre 2014 Se incluye Ley 181 (Enero) de 1995 Art. 23
Octubre 2014 Se incluye la Ley 982 (Agosto) de 2005
Octubre 2014 Se incluye la Ley 378 (Julio) de 1997
Octubre 2014 Se incluye la Ley 704 (Noviembre) de 2001
Octubre 2014 Se incluye la Ley 797 (Enero) de 2003
Octubre 2014 Se incluye la Ley 986 (Agosto) de 2005 Art. 15, Art. 16. y ar
Octubre 2014 Se incluye la Ley 995 (Noviembre) de 2005
Octubre 2014 Se incluye la Ley 1280 (Enero)de 2009
Octubre 2014 Se incluye la Ley 1393 (Julio) de 2010 Art. Del 26 al 33
Octubre 2014 Se incluye la Ley 1414 (Noviembre) de 2010 Art. 13, Art. 14
Octubre 2014 Se incluye la Ley 1429 (Diciembre) de 2010 Art. 65 pargra
Octubre 2014 Se incluye la Ley 1438 (Enero) de 2011 Art. 123 y 139
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 2105 (Julio) de 1983
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 2644 (Noviembre) de 1994
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 676 (Abril) de 1995 Art. 2.
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 2150 (Diciembre) de 1995 ART. 116
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 2400 (Octubre) de 2002
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 510 (Marzo) de 2003 Art. 1
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 516 (Febrero) de 2004
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 3667 (Noviembre) de 2004
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 231 (Enero) de 2006
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 3518 (Octubre) de 2006
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 4982 (Diciembre) de 2007
Octubre 2014 Se incluye el Decreto 074 (Enero) de 2010 Art. 1.
Octubre 2014 Se incluye la Resolucin 7036 (Mayo) de 1991 Art. 1
Octubre 2014 Se incluye la Resolucin 3715 (Noviembre) de 1994 Art. 1
Octubre 2014 Se incluye la Resolucin 7737 de 1997
Octubre 2014 Se incluye la Resolucin 983 (Junio) de 2001
Octubre 2014 Se incluye la Resolucin 2886 (Noviembre) de 2012
Octubre 2014 Se incluye la Resolucin 90708 (Agosto)de 2013
Octubre 2014 Se incluye la Circular 038 (Julio) de 2010
Octubre 2014 Resolucion 2273 de 2014
Octubre 2014 Ley No. 1502 del 2011
Octubre 2014 Decreto 2798 de 2013
Diciembre 2014 Decreto 256 DE 2014
Enero 2015 Decreto 055 de 2015
Febrero 2015 Resolucion 1013 de 2008, Decreto 3039 de 2007, resolucio
Marzo 2015 Decreto 0472
Octubre 2015 Resolucion 03745 de 2015
Enero 2016 Decreto 1905 de 22 de septiembre de 2015
Enero 2016 Decreto 2362 de 7 de diciembre de 2015
Enero 2016 Ley 1751 de Febrero de 2015
Enero 2016 Decreto 1076 de 24 Mayo de 2015
Enero 2016 Resolucion 0673 de 2015
Febrero 2016 Decreto 171 1ro de Febrero 2016
QUISITOS LEGALES Y DE OTRA INDOLE
FUENTE CONSULTADA
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http://laborando.jimdo.com/
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www.mintrabajo.gov.co
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Guia Ruc Version 13

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http://laborando.jimdo.com/ - https://www.minambiente.gov.co
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/normatividad/decretos.html
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=26053
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/normatividad/resoluciones.html
http://actualicese.com/normatividad/2015/09/22/decreto-1905-de-22-09-2015/
http://actualicese.com/normatividad/2015/12/07/decreto-2362-de-07-12-2015/
http://www.mintrabajo.gov.co/febrero-2016/5791-gobierno-amplia-por-un-ano-plazo-para-implementar
zo-para-implementar-el-sistema-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.html
MATRIZ DE REQUISITOS DE OTRA NDOLE
IDENTIFICACIN DEL REQUISITO SOLICITANTE EXIGENCIA
Se debe diligenciar ATS cada vez que se infrese a las

ATS CEMEX plantas y dejar constancia de su asistencia y debe ser
avalado por el interventor de turno.
Se debe diligenciar ATS cada vez que se infrese a las

ATS ARGOS plantas y dejar constancia de su asistencia y debe ser
avalado por el interventor de turno.
SISTEMA DE GESTIN RUC ARGOS Todos los contratistas deben tener calificacion Ruc
ANALISIS DE CUMPLIMIENTO MEI FECHA ULTIMA REVISIN
La empresa aunque maneja un formato interno, puede cumplir esta

Feb/15
exigencia sin afectar su operacin o generar posibles riesgos
La empresa aunque maneja un formato interno, puede cumplir esta

Feb/15
exigencia sin afectar su operacin o generar posibles riesgos
La empresa mantiene un sistema de gestion con un presupuesto

Feb/15
asignado, dando cumplimiento a lo que exige el cliente
Cumple?
Si
Si
Si
MATRIZ DE REQUISITOS
Tema PLANES DE CUMPLIMIENTO
Ao ENTE REGULADOR OBJETO DE LA REGULACIN O REQUISITO

Sistema de Gestion de
Seguridad y Salud en
el trabajo y Ambiente
2015
Decreto 1072 de 2015 Decreto Unico Reglementario sector trabajo

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
DE CUMPLIMIENTO PLANES DE CUMPLIMIENTO
Responsable
ARTICULOS, PARAGRAFOS, NUMERALES QUE NO CUMPLIMOS Actividades Fecha de Ejecucin
Coordinador SSTA
Actualizar SG SSTA de acuerdo a los
Fecha limite 30 enero
Principalmente LIBRO 2, PARTE 2, TITULO 4, CAPITULO 6 requisitos y lineamientos del presente
de 2017
Decreto
Seguimiento Seguimiento Seguimiento
A la fecha la empresa se
encuentra revisando el Decreto
para realizar las actualizaciones
al SG SSTA de acuerdo a la
normatividad vigente para dar
cumplimiento.

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IDENTIFICACIN DEL REQUISITO

Resolucin 2400 de mayo 22 de 1979.

Resolucin 2413 de 1979

Ley 9 de Enero 24 1979.

Decreto 614 de marzo 14 de 1984.

Resolucin 1016 de marzo 31 de 1989

Ley 19 de 1990, DECRETO 991 DE 1991

Resolucin 7036 (Mayo)

Resolucin 1075 de Marzo 24 de 1992

Ley 100 de 1993.

Decreto Ley 1295 Junio 22 de 1994

de 1987 y retoma la vigencia del Decreto 1832

Resolucin 4050 de 1994

Decreto 2644 (Noviembre)

Resolucin 3715 (Noviembre)

Resolucin 3716 (Noviembre)

DECRETO 1832 DE 1994

Resolucin 4059 de 1995

Decreto 676 (Abril)

Decreto 2150 (Diciembre)

Decreto 1530 de 1996

Resolucin 160 (Junio)

Ley 378 (Julio)

Resolucin 2569 de Sept. 1 de 1999. Art. 12

9 Resolucin 1715 2005

Ley 776 de Diciembre 17 de 2002

Decreto 2400 (Octubre)

Decreto 2800 de OCT 2 de 2003.

Circular Unificada 2004 [Abril 22].

Resolucin 156 deL 27 Enero de 2005

Resolucion 1570 de 2005

Resolucin 734 de 2006

Decreto 3518 (Octubre)

Resolucin 1401 del 2007

Decreto 1670 del 14 de mayo de 2007

Decreto 3039 del 2007

Resolucin 2646 del 17 de Julio de 2008

Resolucion 1013 del 2008

Resolucion 425 del 2008

Resolucin 736 del 13 de marzo de 2009

Resolucin 1918 junio de 2009

Ley 1429, Diciembre

LEY 1468 Julio

Ley No. 1502

Ley 1562 Julio

Resolucin 4502 (Dicimebre)

Decreto 0034 de 2013

Decreto 0197 (febrero)

Decreto 2943 (Diciembre)

Decreto 1352 (Junio)

Resolucion 623 07 mayo 2013

Decreto 1477 (Agosto)

Decreto 1507 (Agosto)

Circular 038 del 2014

RESOLUCION 131 DEL 2014

Fecha Vigente: 01/01/2016 Versin: 4 Cdigo: DM 07

Articulo 205, 221,

Es obligacin de los empleadores

POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDAS SANITARIAS Art 25-28-31-32

Disposiciones sobre vivienda, Higiene y seguridad en el trabajo. Art 29

Disposiciones sobre vivienda, Higiene y seguridad en el trabajo. Art 205 - 223

Disposiciones sobre vivienda, Higiene y seguridad en el trabajo. Art 220 - 221

Disposiciones sobre vivienda, Higiene y seguridad en el trabajo. Artculo 395