REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD PRIVADA DR. RAFAEL BELLOSO CHACIN

FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACION
ESCUELA DE COM. SOCIAL
CATEDRA: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

ZULIANA DE PLSTICOS C.A

REALIZADO POR:

Br. GONZLEZ ANGLICA

Br. GUERRERO CARLOS

MARACAIBO, DICIEMBRE 2016

ESQUEMA
INTRODUCCION

Nombre de la empresa

Resea Histrica de la Empresa

Misin

Visin

Valores

Objetivos

Beneficios del Sector Interno

rea Educativa

rea de Salud

rea del Deporte

Beneficios del Sector Externo

rea Educativa

rea de Cultura

rea de Infraestructura

CONCLUSION

ANEXOS
 INTRODUCCIN

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), es un tema que da a da cobra

ms importancia en las organizaciones a nivel nacional e internacional, ante los
impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y en el
medio ambiente, esto debido a la necesidad de mantener un comportamiento
tico y transparente socialmente responsable que contribuya al desarrollo
sostenible de toda organizacin tomando en consideracin las expectativas de
sus partes interesadas.

Para las empresas modernas la RSE involucra aspectos tan complejos como la
moral, tica, identificacin de la misma con el medio ambiente, la rendicin de
cuentas a la sociedad de la cual estas empresas han tomado recursos, respeto
a los intereses de las partes interesadas, respeto a los derechos humanos y la
necesidad apremiante que tienen estos grupos empresariales de formar y
fomentar un nuevo tipo de liderazgo social.

Para las organizaciones la sostenibilidad de los negocios significa no slo el

suministro de productos y servicios que satisfagan al cliente, hacindolo sin
poner en peligro el medio ambiente, sino tambin operar de una manera
socialmente responsable.

Tanto la opinin pblica como la sociedad civil venezolana, en general, han

comenzado no tan slo a esperar sino que a exigir que las empresas se
comporten como "buenos ciudadanos corporativo. El nuevo liderazgo tiene
que entender que tienen un compromiso tico con la sociedad.

La participacin en la comunidad es una actitud hacia la vida y un compromiso

con el desarrollo y no solo la reduccin de los impuestos a pagar o una mejora
de la imagen de la compaa. Cuando nuestras empresas desarrollan
proyectos con fines publicitarios, o con la idea de esconder daos sociales o de
promover proyectos sociales para cumplir con obligaciones legales, se estn
apartando del sentido primordial de la RSE, el cual es el de devolverle a la
sociedad parte de lo obtenido a travs de ella.

Motivado por lo anterior, comenz la bsqueda de un verdadero ejemplo

de RSE para ZULIANA DE PLSTICOS C.A, fueron muchos los casos
revisados para la formulacin de nuestro proyecto. Sin embargo, al conversarlo
con la Gerencia General de la empresa y revisar la sugerencias de BANDES,
se planteo la realizacin de un Programa que contenga tanto la RSE Interna
como la RSE Externa, ya que si bien es cierto que nos caracterizamos por ser
una empresa socialmente responsable con nuestros trabajadores en materia
salarial, cumpliendo con las obligaciones de ley y brindndoles en lo posible el
apoyo necesario segn los planteamientos expuestos, an hay muchsimo por
hacer y bastante camino por recorrer en materia de RSE dentro de la
organizacin.

RESEA HISTORICA
ZULIANA DE PLSTICOS C.A es una empresa creada desde 1973, inicia sus
labores en Maracaibo Edo. Zulia en la zona industrial I en la calle 147 N 61-77
dedicada a producir y comercializar envases plsticos desechables
termoformados por ms de cuatro dcadas y desde su comienzo ha venido
transcendiendo con gran eficiencia buscando siempre la ms alta calidad y
precios competitivos, para atender al consumidor venezolano y apuntando a
participar en los mercados internacionales desde su creacin hasta la fecha
actual.

Hoy en da Encontramos la clave del xito en la sinergia del talento de

nuestros trabajadores capacitados y comprometidos con la calidad
combinado con las nuevas tecnologas de produccin y comunicacin,
interactuando en un clima de armona y desarrollo integral para beneficio de
todos: trabajadores, clientes, proveedores, empresa, comunidad y medio
ambiente.
 MISION

ZULIANA DE PLASTICOS, C.A, tiene como misin producir y comercializar

envases plsticos desechables, termo formados de excelente calidad y precios
competitivos, para el mercado nacional y de exportacin, mediante la sinergia
del talento humano de los trabajadores, capacitados y comprometidos y las
nuevas tecnologas de produccin y comunicacin, en un ambiente de armona
y desarrollo integral, as como tambin busca un retorno financiero a nuestros
inversionistas al mismo tiempo que proporcionamos oportunidades de
crecimiento y enriquecimiento para nuestros empleados, socios de negocio y
comunidades donde operamos. En todo lo que hacemos, nos esforzamos en
actuar con honestidad, justicia e integridad.
 VISION

ZULIANA DE PLASTICOS, C.A se proyecta como una organizacin lder e

innovadora a nivel nacional e internacional en la produccin y comercializacin
de artculos plsticos. Nuestra meta es alcanzar la satisfaccin de todos
nuestros clientes, con el compromiso de mejorar continuamente nuestros
procesos productivos. Asegurar la confianza y al calidad de vida de nuestros
colaboradores, el retorno oportuno de la rentabilidad para nuestros accionistas,
adems de mantener los ndices de crecimiento de la organizacin, sern el
mejor soporte para alcanzar nuestros objetivos.
 VALORES

ZULIANA DE PLASTICOS, C.A se rige bajo los siguientes valores:

Responsabilidad: Es cumplir con eficiencia los deberes y objetivos asignados,

que conlleven al mejor desarrollo del trabajador, la empresa y el medio
ambiente.

Calidad: Es la satisfaccin total de nuestros clientes internos y externos, a

travs, de la bsqueda constante de mejoras en nuestros productos y servicios.

Comunicacin: Es transmitir la informacin de manera clara y oportuna,

generando el intercambio de ideas, opiniones y sugerencias.

Trabajo en equipo: Es la unin de esfuerzos y conocimientos individuales para

alcanzar el logro de los objetivos comunes.

Seguridad: Garantizar un medio ambiente propicio para el desarrollo de las

actividades, protegiendo la salud y bienestar de todos.

Honestidad: Creemos y mantenemos un compromiso integro, acorde con los

principios ticos y morales, en la empresa y fuera de ella.

Solidaridad: Es ayudar a los semejantes en cualquier circunstancia y sin

esperar retribucin alguna.
 OBJETIVOS

1. Fabricar productos y prestar servicios de calidad que cumplan con las

necesidades, especificaciones de los clientes y las normas establecidas.

2. Adiestrar el personal de acuerdo a los requerimientos del cargo, y evaluarlo a

travs del seguimiento del adiestramiento.

3. Evaluar el cumplimiento de nuestros proveedores en el tiempo de entrega,

precio, otros requerimientos y normativas de los productos y servicios
suministrados.

4. Mantener un nivel de comunicacin adecuado con los diferentes niveles de

la organizacin para optimizar los recursos, verificar, prevenir no conformidades
y mejorar nuestro sistema.

5. Propiciar una cultura que mantenga al personal en la bsqueda de

oportunidades de mejora del desempeo de los procesos, las actividades y los
productos.

6. Colaborar con la concientizacin del cuidado del medio ambiente

 ESTRATEGIAS DE LA EMPRESA

Ofrecer productos y servicios que respondan a las necesidades de los

clientes y contribuyan al bienestar
Tener un comportamiento que vaya ms all del cumplimiento de los
mnimos reglamentarios, optimizando en forma y contenido la aplicacin de
todo lo que le es exigible
La tica ha de impregnar todas las decisiones de directivos y personal con
mando, y formar parte consustancial de la cultura de empresa
Las relaciones con los trabajadores han de ser prioritarias, asegurando
condiciones de trabajo seguras y saludables.
Respetar el medioambiente
Realizar acciones sociales oportunas a las necesidades planteadas,
atendindolas de la mejor forma posible
Estar en equilibrio con la sociedad

Liderazgo participativo, solidaridad, servicio y respeto a los derechos

humanos
Promover condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el
desarrollo humano y profesional de toda su comunidad
Respetar el entorno ecolgico en todos los procesos de operacin y
comercializacin
Identificar las necesidades sociales del entorno en el que opera y colaborar
en su solucin
Identificar y apoyar causas sociales
Invertir tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las
que opera
Participar con otras empresas, en la discusin, propuestas y atencin de
temas sociales de inters pblico
Tomar en cuenta e involucrar a su personal, accionistas y proveedores en
sus programas de inversin y desarrollo social
 BENEFICIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La RSE ofrece numerosos beneficios potenciales para la organizacin. stos

incluyen:

Impulsar una toma de decisiones ms fundamentadas con base en una

mejor comprensin de las expectativas de la sociedad.
Mejorar las prcticas de gestin del riesgo de la organizacin.
Aumentar la reputacin de la organizacin y fomentar una mayor
confianza pblica.
Apoyar la licencia social de la organizacin para operar.
Generar innovacin.
Mejorar la competitividad, incluyendo el acceso a financiamiento y la
posicin de socio preferencial.
Aumentar la lealtad, el involucramiento, la participacin y la moral de los
empleados
Permite obtener una mayor productividad empresarial.

Mejora el entorno laboral.

Un mejor y ms compromiso con los trabajadores y su entorno.

Utiliza en forma ms eficaz los recursos naturales.

Favorece la capacidad de reclutar y retener mejores empleados.

Fortalece la relacin con la comunidad.

BENEFICIOS INTERNOS

ZULIANA DE PLSTICOS C.A, est conformada por un valioso grupo de

trabajadores directos (160 aproximadamente), cada quien con una trayectoria,
antigedad y experiencia importante en cada una de sus reas, donde
contribuyen de manera determinante al mejoramiento de los procesos y al logro
de los objetivos de la empresa. En consecuencia, se contribuye con la mejora
del nivel de vida a travs de la estabilidad en el empleo y del trabajo decente al
otorgar beneficios e incentivos laborales adicionales a los establecidos en la
Ley, constituyendo esto uno de los principios fundamentales de la RSE, al
respetar y cumplir con las obligaciones legales y no legales vinculadas a
nuestros trabajadores. Adicional a esto, se promueve y mantiene el bienestar
fsico, mental y social de los trabajadores al prevenir daos en la salud
provocados por las condiciones laborales, partiendo de la implementacin y
desarrollo de una poltica de Seguridad y Salud en el trabajo y todo lo que en
legislacin del tema se refiere.

rea Educativa

Cursos Internos

-Nombre del Curso: Coordinacin de Seguridad Higiene y Ambiente.

Contenido: Orden y limpieza, manejo manual de cargos, incendios y manejo

seguro de herramientas.

N de Participante: 25

Ao: 2015

Lugar: Saln Simn Bolvar, Circulo Militar.

-Nombre del Curso: Simulacro de Incendio.

Contenido: Bases y justificacin legal, descripcin del simulacro, fases del

simulacro y plan de accin.

N de Participante: 25
Ao: 2015

Lugar: Saln Simn Bolvar, Circulo Militar.

-Nombre del Curso: Artculos de la LOPCYMAT

Contenido: Artculos 53, 54, 55 y 56 Deberes y derechos de los trabajadores y

trabajadoras.

N de Participante: 5

Ao: 2014

Lugar: Saln Simn Bolvar, Circulo Militar.

-Nombre del Curso: Procesos Tributarios.

Contenido: Registro del libro de compra y venta, pago y monto de retenciones,

declaracin mensual de ISLR y Alcaldas manejo del libro de licores.

N de Participante: 4

Ao: 2014

Lugar: Auditorio de Oficinas Principales.

-Nombre del Curso: Comunicacin y Autoestima.

Contenido: Definiciones, actividades al aire libre para tener contacto con la

realidad y aprender a valorar, expresar conocimientos y aplicarlos mediante
conversaciones emocionales.
N de Participante: 25

Ao: 2015

Lugar: Granja Las Morochas El Mojan.

-Nombre del Curso: Estrs.

Contenido: Definiciones, sntomas formas de combatirlo y como solucionarlo

.N de Participante: 25

Ao: 2015

Lugar: Auditorio de Oficinas Principales.

-Nombre del Curso: Primeros Auxilios.

Contenido: Fracturas, hemorragias, cortaduras, quemaduras y medidas a tomar

tanto en nios como adultos.

N de Participante: 25

Ao: 2013

Lugar: Saln Simn Bolvar, Circulo Militar.

ANALISIS

ZULIANA DE PLSTICOS C.A, ofrece a sus trabajadores la oportunidad de

crecer tanto a nivel profesional como personal, y le agrega un valor a sus
trabajadores impartiendo diferentes cursos en diversas reas.
Para los trabajadores es en su labor diaria dentro de la empresa, as como de
las leyes para sus conocimientos y defensa en cualquier momento, de igual
forma la actuacin que deben tener en casos de emergencias durante su
jornada de trabajo, y mejorar sus relaciones interpersonales, conocimientos
que no solo pueden utilizarlos en el mbito laboral, sino tambin en su vida
diaria.

La empresa al llevar a cabo todos estos cursos, prepara a sus trabajadores

para tener una vida sana y saludable, y as poder cumplir con todas sus labores
dentro y fuera de la empresa.

rea de Salud

ZULIANA DE PLSTICOS C.A, ofrece a sus trabajadores una asistencia

mdica integral en la clnica Muoz, con un Plan Diamante de una cobertura de
30.000,00 por cada beneficiario.

Cubre Emergencia: comprende los siguientes rubros: derechos de sala,

servicios hospitalarios. Medicacin, ciruga menor y yeso. Tambin puede ser
utilizada en Centro Mdico de Occidente.

Consulta Especializada de Asistencia Primaria de Salud (A.P.S.): medicina

familiar, medicina interna, cardiologa y pediatra.

Consultas Especializadas: conformadas por ms de 130 mdicos en ms de

30 especialidades.

Unidades de Diagnstico: laboratorio completo.

Imgenes: tomografas axiales computarizadas, mamografa, ultrasonido, rayos

X simple y con contraste, sensitometra sea y resonancia magntica.
Cardiologa: monitoreo de tensin arterial, electrocardiograma.

Gastroenterologa: gastroscopia. Colonoscopia y video endoscopia.

Neumologa: espirometria, broncoscopio y video broncoscopio.

Anatoma Patolgica: biopsia y citologa.

Terapia Respiratoria: permanente las 24 horas, como tratamiento cuando sea

requerida por los mdicos.

Control del Embarazo

Control de Adultos: hipertensin, diabetes y despistaje de cncer.

Consultas de Nios Sanos y Vacunas

Ginecologa

Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad.

Odontologa Bsica: consultas, extracciones simples y limpieza.

Global Salud: cobertura solo para la sala velatoria y traslado de familiar. El

patrono solo el 50% y el otro 50% lo cubre los trabajadores.

ANALISIS

ZULIANA DE PLSTICOS C.A., ofrece amplia cobertura de salud para sus

trabajadores, lo que se evidencia en los servicios que ofrece la Clnica Muoz
con el Plan Integral de Salud, los cuales son muy completos, eficientes y
eficaces al momento de ser necesitados por el beneficiario; generando as
confianza y seguridad dentro y fuera del mbito laboral.
Como sugerencia podemos mencionar la necesidad de aumentar el monto de
la cobertura de la Asistencia Mdica Integral ofrecida por la Clnica Muoz, y la
inclusin de un especialista en el rea de Oftalmologa, para que as sea una
empresa 100% responsable en el rea de salud.

Sin embargo resaltamos su buena labor en pro del bienestar de sus

trabajadores y los familiares de los mismos, colocando en prctica el valor de
sus trabajadores y los familiares de los mismos, colocando en prctica el valor
de la empata y el compromiso, debido a que no solo est beneficiado el
trabajador sino que la empresa es altamente reconocida.

rea de Deporte

Tipo de beneficio: Pequeas Ligas de Beisbol

Comunidad: Coquivacoa

Beneficiados: Hijos de los Trabajadores

N de beneficiados: 70 nios (as) aprox. En edades comprendidas de 7 a 15

aos.

Frecuencia del Beneficio: Cada 3 meses se realiza un encuentro deportivo

entre las diferentes tiendas.

Tipo de beneficio: Astros del Zulia (Softball)

Comunidad: Olegario Villalobos

Beneficiados: Trabajadores.

N de beneficiados: 25 aprox.
Frecuencia del Beneficio: 1 vez por semana (Domingos)

ANALISIS

ZULIANA DE PLSTICOS C.A., ofrece un beneficio a los nios (as) de los

trabajadores y al mismo tiempo tranquilidad a estos, puesto que es una ayuda
tipo guardera para sus hijos adolescente, ya que por ley el servicio de
guardera se cancela hasta los 7 aos del nio (a); gracias al equipo los nios
(as) comparten con otros, lo cual beneficioso para su desarrollo; puesto que le
ensean valores y mantienen al nio (a) ocupado en actividades sanas.

El equipo de Softball ofrece a los trabajadores experiencias diferentes y de

diversin, realizando competencias con otros equipos de otras empresas, la
empresa se encarga de los gastos como; uniformes, bates, pelotas, guantes,
arbitro, refrigerios y dems; que los equipos y los diferentes encuentros
deportivos as lo requieran.

Es sumamente importante saber que dentro de esta empresa no solo se

preocupan por la salud en caso de las asistencias mdicas, sino tambin en el
desarrollo de actividades fsicas para un buen desempeo en la vida cotidiana,
as como incluir dentro de ellos a los ms pequeos de las casas.

BENEFICIOS EXTERNOS

De este modo participamos en:

El financiamiento de proyectos sociales y obras para las comunidades

aledaas.

La insercin en la plantilla laboral a personal discapacitado, ciudadanos

en rehabilitacin (alcohol, drogas, entre otros) o cualquier tipo de
poblacin excluida.

Programas de atencin a nios de la calle o en situacin de peligro, as

como a ancianos.
 Prestacin de servicios a comunidades excluidas o territorios sociales
poco productivos.

rea Educativa

ZULIANA DE PLSTICOS C.A tiene un programa llamado ECOESCUELAS,

este programa est orientado a todos los planteles educativos que contemplen

en su programa la conservacin ambiental.

Este programa consta de charlas educativas e informativas y sobre los

problemas ambientales existentes en su comunidad y sobretodo en la escuela

y la manera de cmo se puede colaborar para solventar esta situacin.

Consiste en la Educacin de los pequeos a reciclar, reutilizar y sacar provecho

de todas las herramientas que tenemos en las manos; para mejorar nuestro

ambiente, tambin se contempla las visitas odontolgicas a los colegios para

educacin bucal.

Eco-escuela: 2013, Febrero 25.

Nombre de la Escuela: Escuela Bsica Bolivariana Coquivacoa.

Ubicacin: 18 de Octubre a lado de la Plaza.

Beneficiados: 800 alumnos

Finalidad: Lo que se busca con esta actividad es activar los comits

ambientales que deben existir en las escuelas basndonos en las 3 RRR,

reduccin, recoleccin, reutilizacin de desechos.

ANALISIS
Como anlisis de los beneficios que ofrece ZULIANA DE PLSTICOS C.A, en

el rea Educativa hacia la comunidad se comporta como una excelente, buena

y caritativa empresa social, puesto que en el sector externo, es decir la

comunidad ayuda a que poco a poco puedan concientizar con respecto al plan

educativo que tienen, el cual es activar comits ambientales para que existan

en las escuelas las 3 RRR.

Con esta actividad educativa orientan y guan a los participantes, ya sean

nios o nias, adolescentes y adultos 8 maestros, obreros, representantes), a

utilizar productos desechables para que luego puedan ser reciclables y as de

esta manera poder ayudar a nuestro planeta tierra.

rea de Cultura

a) Apoyo a programas del MACZUL, apoyo a grupos musicales particulares en

la compra de equipos, como por ejemplo:

i. Ao 2011

ii. Nombre: Grupo Musical Los Profetas Reload

iii. Donativos: Se le dono un amplificador de sonido y una guitarra elctrica.

iv. Ubicacin: Saln Maczul.

b) Apoyo y donacin a grupos de gaitas infantiles en crecimiento

i. Ao 2011

ii. Nombre: Grupo Musical Los Profetas Reload

iii. Donativos: Se le dono un amplificador de sonido y una guitarra elctrica.

iv. Ubicacin: Saln Maczul.

c) Paseo y mini procesin de la virgen Chiquinquira.

i. Ao 2013

ii. Motivo: Brindarles a los devotos de la virgen una cercana y comodidad de

compartir con ella, acompaados con msica y canciones.

iii. Ubicacin: ZULIANA DE PLSTICOS C.A

ANALISIS

Como podemos ver, ZULIANA DE PLSTICOS C.A., no solo es una empresa

encargada de producir y comercializar envases plsticos desechables

termoformados, tambin est demostrando que es una empresa que apoya a sus

empleados y a la comunidad.

De igual forma contribuye en esta rea a travs del mantenimiento de centros

culturales, apoyando la publicacin de libro, la produccin de eventos y
actividades que difunden la cultura y las artes.

rea de Infraestructura

a) Donativo a las Monjitas Carmelitas descalzas

i. Para la construccin de su casa hogar.

ii. En el ao 2012

iii. El nmero exacto de las monjitas no lo s, ya que es una congregacin pero

a la entrega del donativo solo asistieron 5 monjitas.
iv. Lo que desean construir es una casa hogar en la entrada del Colegio
Rosmini.

b) Reparacin de canchas en la escuela Coquivacoa.

i. En el ao 2012

ii. Parroquia Coquivacoa.

iii. Beneficiados todos los alumnos.

ANALISIS

ZULIANA DE PLSTICOS C.A., ofrece ayuda en el rea de infraestructura

mediante su fundacin, que fue creada en el ao 2010 por la Sra. Evelin
Vargas, para poder lograr cumplir todos estos aportes benficos que cumple
mediante solicitudes que estas personas realizan, como por ejemplo la ayuda
que solicitaron las monjas y el director del Colegio para el arreglo de la cancha.

No parece que ZULIANA DE PLSTICOS C.A., debera aportar ms ayuda en

el rea de infraestructura en ms colegios necesitados. S que no debe ser
fcil costear este gasto, pero con las ayuda o aporte de los proveedores se que
se le hara mucho ms fcil conseguirlo, y as ganar puntos con la comunidad.
 CONCLUSION

Las grandes empresas son conscientes de la importancia de la

Responsabilidad Social y aprovechan las expectativas que genera estas para
obtener ventajas competitivas (ayudan ayudndose). La filantropa corporativa
ha dejado de ser una actividad autnoma confiada a una fundacin y cada vez
ms forma parte de las estrategias que contribuyen a realizar el objeto social
de la empresa comenzando de adentro hacia fuera.

La RSE es el compromiso permanente en ZULIANA DE PLSTICOS, C.A para

aumentar su competitividad mientras contribuyen activamente al desarrollo
sostenible de la sociedad mediante acciones concretas y medibles dirigidas a
solucionar los problemas prioritarios del sector.

Una vez cubierta en buena parte la Responsabilidad Social Interna de la

empresa, es importante que se apoyen iniciativas dedicadas a generar
bienestar social, en las cuales la organizacin se involucre de manera activa.
La inversin de recursos econmicos es solo una parte de la contribucin, pues
existen otras herramientas igualmente valiosas de colaboracin, como por
ejemplo las actividades de voluntariado. Invitar al personal de la empresa a
participar en tales actividades genera beneficios para las partes involucradas
en el proceso, debido a que el objetivo a alcanzar es un bien comn y de esta
forma se impacta positivamente a las comunidades, generando un ambiente
propicio para la integracin de los empleados, ya que todos estn laborando
desde una misma posicin, la del ser humano.
ANEXO 1.
CERCADO DE LA U.E ARQUIDEOSESANA HERMANO NECTARIO MARA

Ubicacin: Barrio Limpia Norte

Poblacin escolar: 710 nios aprox.

Persona entrevistada : Arelis Vera / Director

DESCRIPCION DE LA SITUACIN

Para la fecha de la inspeccin (08-04-2016), la unidad educativa, recibe

apoyo de los padres-representantes y de aportes realizados por algunas
empresas a nivel nacional. El estado de sus instalaciones es confortable hasta
cierto punto, detectando algunas necesidades como cambio de algunos
pupitres afectados por el uso, cambio de griferas de los filtros de agua,
limpieza de las reas deportivas. Sin embargo, se observ que el Barrio Negro
Primero ha invadido su terreno y no existe una divisin entre dicho barrio y la
unidad educativa por lo cual, se ven afectados los nios durante su horario
escolar al escuchar toda clase de comentarios y situaciones exacerbadas que
afectan directamente a su poblacin estudiantil.