Se puede trabajar as?

CARRERA DE INGENIERA INDUSTRIAL

ERGONOMA
ING. MG. RAFAEL RAMOS CCERES

SESIN 01
CONCEPTOS PRELIMINARES DE ERGONOMA
EVOLUCIN DE LA ERGONOMA
https://www.youtube.com/watch?v=z8mTo03JxjM
INTUICIN ERGONMICA
DNDE VA EL VOLUMEN?

A B

Justificar su respuesta
DNDE VA EL VOLUMEN?
QU PROPONDRA PARA QUE EL CONTADOR SEA
MS PRODUCTIVO?

Facturas
DISTRIBUYA LOS 3 OBJETOS EN EL ESCRITORIO,
JUSTIFIQUE SU RESPUESTA

A B C
DISTRIBUYA LOS 3 OBJETOS EN EL ESCRITORIO,
JUSTIFIQUE SU RESPUESTA

A B C

Juntos
ERGONOMA: CONCEPTOS

La palabra ergonoma se
deriva de las palabras
griegas ergon, que
significa trabajo, y
nomos, que significa
leyes; por lo tanto,
ergonoma significa leyes
del trabajo.
No existe una definicin
oficial de la ergonoma.
 Murrell (1965): La Ergonoma es el estudio del ser humano en su ambiente
laboral.
Singleton (1969): es el estudio de la interaccin entre el hombre y las
condiciones ambientales.
Grandjean (1969): es el estudio del comportamiento del hombre en su
trabajo.
Faverge (1970): es el anlisis de los procesos industriales centrado en los
hombre que aseguran su funcionamiento.
Montmollin (1970): es una tecnologa de las comunicaciones dentro de los
sistemas hombre-mquina.
Cazamian (1973): es el estudio multidisciplinar del trabajo humano que
pretende descubrir sus leyes para formular mejor sus reglas.
Wisner (1973): es el conjunto de conocimientos cientficos relativos al
hombre y necesarios para concebir tiles, mquinas y dispositivos que
puedan ser utilizados con la mxima eficacia, seguridad y confort.
DEFINA LA ERGONOMA DE ACUERDO A LOS
CONCEPTOS DADOS
En muchos aspectos, la Ergonoma, ms que una ciencia o un conjunto de
tcnicas, es una forma de enfocar el diseo de productos o una filosofa
para organizar los trabajos y procesos de produccin que tiene como fin la
adaptacin de los productos utilizados, o de los trabajos que realiza el ser
humano a su capacidad y necesidades.

FACILITAR EL USO
EN QU CONSISTE LA ERGONOMA?

En adaptar los productos, las tareas, las

herramientas, los espacios y el entorno
en general a la capacidad y necesidades
de las personas, de manera que mejore
la eficiencia, la seguridad y el bienestar
de los consumidores, usuarios o
trabajadores.
 No.

Qu cosa es?
Es un diseo.
En qu puede ayudar este diseo?
A cambiar costumbres o hbitos

ESTA ES UNA ADAPTACIN?

PARA QU SIRVE LA ERGONOMA?

La ergonoma sirve para lograr una mayor eficiencia de las actividades

productivas.
Qu es eficiencia, eficacia y efectividad
Eficiente: Uso adecuado de los recursos (materiales e intelectuales), con
el fin de no derrochar, pero tampoco ahorrarlos si son necesarios.
Eficacia: Cumplir con el objetivo que se ha planificado.
Efectividad: Ambas, ser eficiente y eficaz al mismo tiempo, y tratar de
optimizar los recursos.
EN QU AYUDA LA ERGONOMA?

La ergonoma ayuda a reducir los riesgos de trabajo ya que te dice cmo

se debe usar cada cosa, cuando debes de usarla, en qu lugar debe de
estar, etc.
QU IMPLICA LA ERGONOMA PARA SU APLICACIN?

La aplicacin de la ergonoma implica analizar los factores sociales y

organizacionales como emocionales, cognitivos y fsicos para lograr el fin
comn.
ERGONOMA VS PROCSTEO
SOBRE PROCUSTES

Procustes era el apodo del mtico

posadero de Eleusis.
Se llamaba Damastes, pero le
apodaban Procustes que significa
"el estirador", por su sistema de
hacer amable la estancia a sus
huspedes.
Cuando un viajero pasaba por su
morada, Procustes insista en que se
quedara con l esa noche.
Despus de algunas viandas y
espirituosos caldos, Procustes le
enseaba a su invitado el camino del
lecho.
El problema era que haba una sola
cama de un tamao dado y Procustes
era un perfeccionista.
La cama tena que adaptarse al
invitado.
 Si el invitado era alto,
Procustes le segaba
las piernas; si era
demasiado bajo, lo
ataba al potro de
tortura y lo estiraba
hasta que se acoplase
al tamao de la cama.
Menos mal que Teseo,
el forzudo atleta, puso
fin a las locuras del
posadero
devolvindole con
creces el trato que
dispensaba a sus
ingenuos clientes.
SI USRAMOS EL PROCSTEO EN LA OFICINA. CMO
SERA LA SITUACIN?
SI USRAMOS EL PROCSTEO EN LA OFICINA. CMO
SERA LA SITUACIN?
OBJETIVOS DE LA ERGONOMA

Desde el punto de vista de la ingeniera industrial los objetivos bsicos son:

(1) Reducir esfuerzos, fatiga y carga de trabajo.
(2) Reducir enfermedades, lesiones y costos laborales.
(3) Mejorar la ejecucin de las actividades y del trabajo, as como la calidad
de vida y del ambiente.
(4) Facilitar actividades y uso de objetos, herramientas mquinas, etc. en el
trabajo y la vida cotidiana.
(5) Reducir costos de operacin e incrementar los niveles de produccin.
Comparacin de posicin sedente en silla tradicional y en asiento tipo Balans
CUL ES LA FINALIDAD DE LA ERGONOMA?

El fin ltimo de la ergonoma es el de garantizar que el entorno del trabajo

est en armona con las actividades que realiza el trabajador, con las
subsecuentes ventajas en la productividad y la calidad, la seguridad y
salud, la fiabilidad, y la satisfaccin en el trabajo y el desarrollo personal.
ESTO ES ERGONOMA? POR QU?
ESTO ES ERGONOMA? POR QU?
UN PRODUCTO TOTALMENTE ANATMICO ES
ERGONMICO?
No.
Se imaginan una
banca de madera
para hombres
POR QU UN PRODUCTO TOTALMENTE ANATMICO
ES ANTI-ERGONMICO?
Porque es difcil de
medir la ergonoma
DIVISIONES MS COMUNES DE LA ERGONOMA

El proceso de adecuacin entre el operador y el resto de elementos que

componen el sistema de trabajo, debe lograrse de forma global, no
obstante pueden darse situaciones donde la actuacin se centre en
alguno de los elementos del citado sistema.
Estas condiciones unidas a la necesaria especializacin para acometer
determinados estudios, ha provocado la divisin de la ergonoma en reas
que tratan de delimitar los diferentes campos de actuacin que cubre
sta.
Una de las formas ms usuales de realizar esta divisin es atendiendo a
los componentes de un sistema de trabajo, as tenemos:
DIVISIONES DE LA ERGONOMA

Divisin Elemento del sistema de trabajo

Ergonoma geomtrica Medios de trabajo/ espacios de trabajo
Ergonoma ambiental Ambiente de trabajo
Ergonoma temporal Procesos de trabajo
Ergonoma de las organizaciones Procesos de trabajo

Debe tenerse en cuenta a la hora de interpretar estas divisiones que el

anlisis y adecuacin ergonmica de un sistema de trabajo ha de
realizarse en conjunto, por lo que a menudo se darn interrelaciones
complejas entre elementos que quedan encuadrados en "divisiones"
diferentes, lo que lleva a no considerar estas como elementos separados.
1. ERGONOMA GEOMTRICA
Se encarga del estudio de la relacin entre el operador,
fundamentalmente en lo relativo a sus dimensiones, las condiciones
geomtricas de los medios y el espacio de trabajo en funcin del proceso
de trabajo establecido.
ERGONOMA GEOMTRICA
ERGONOMA GEOMTRICA
ERGONOMA GEOMTRICA
2. ERGONOMA AMBIENTAL
Se encarga del estudio de los factores ambientales: fsicos, qumicos y
biolgicos que constituyen parte del ambiente de trabajo en el sistema de
trabajo. Se Incluyen en esta divisin los siguientes factores:
Ambiente trmico: temperatura, humedad, velocidad del aire, etc.
Ambiente visual: iluminacin.
Ambiente acstico: ruido.
Ambiente mecnico: vibraciones.
Ambiente electromagntico: radiaciones.
Calidad del aire: contaminantes qumicos y biolgicos.
Ventilacin.
ERGONOMA TRMICA
ERGONOMA VISUAL
ERGONOMA ACSTICA O AUDITIVA
ERGONOMA MECNICA
 ERGONOMA Y RADIACIONES ELECTROMAGNTICAS

Son ondas trmicas Son radiaciones Son cualquier radiacin

emitidas por un cuerpo electromagnticas electromagntica o
cuando se encuentra a capaces de producir corpuscular, capaces
elevada temperatura. irritaciones graves en de producir iones
la piel y en los ojos. directa o
indirectamente,
cuando pasan a travs
de la materia.
ERGONOMA Y CALIDAD DEL AIRE
ERGONOMA Y VENTILACIN
3. ERGONOMA TEMPORAL
Se encarga del estudio de la relacin del operador con los aspectos
relativos al tiempo de trabajo. Incluye de forma general los siguientes
aspectos:
Horarios de trabajo.
Turnos.
Ritmos de trabajo.
Organizacin de pausas y descansos.
ERGONOMA
TEMPORAL

OCIO:
Descanso
Recuperacin

TRABAJO:
Gasto energtico
Actividad
4. ERGONOMA DE LAS ORGANIZACIONES
Se encarga de la adaptacin de los factores organizativos, sociales y
culturales que rodean a los operadores a sus necesidades.
La base de su actuacin se centra en el estudio de los trabajos en grupo,
trabajos en cadena, automatizacin, estructura de la organizacin,
informacin, participacin de los trabajadores, etc.
ERGONOMA ORGANIZACIONAL
CLASIFICACIN DE LA ASOCIACIN ESPAOLA DE
ERGONOMA
Aunque desde un punto de vista prctico la divisin planteada en los
apartados anteriores es probablemente la ms extendida, la establecida
por la Asociacin Espaola de Ergonoma es una de las ms actualizadas y
ajustada a los planteamientos globales, esta asociacin establece la:
1. Ergonoma biomtrica
2. Ergonoma ambiental
3. Ergonoma cognitiva
4. Ergonoma preventiva
5. Ergonoma de concepcin
6. Ergonoma especfica
7. Ergonoma correctiva
 Ergonoma biomtrica:
Antropometra y dimensionado.
Carga fsica y confort postural.
Biomecnica y operatividad.
 Ergonoma ambiental:
Condiciones ambientales.
Carga visual y alumbrado.
Ambiente snico y vibraciones.
 Ergonoma cognitiva:
Psicopercepcin y carga mental.
Interfaces de comunicacin.
Biorritmos y cronoergonoma.
 Ergonoma preventiva:
Seguridad en el trabajo.
Salud y confort laboral.
Esfuerzo y fatiga muscular.
 Ergonoma de concepcin:
Diseo ergonmico de productos.
Diseo ergonmico de sistemas.
Diseo ergonmico de entornos.
 Ergonoma especfica:
Minusvalas y discapacitacin.
Infantil y escolar.
Microentornos autnomos
(aeroespacial).
 Ergonoma correctiva:
Evaluacin y consultora ergonmica.
Anlisis e investigacin ergonmica.
Enseanza y formacin ergonmica.
COMPARACIN DE DIVISIONES DE LA ERGONOMA

Comn
Ergonoma geomtrica
Ergonoma ambiental
Ergonoma temporal
Ergonoma de las organizaciones
Espaola
Ergonoma biomtrica
Ergonoma ambiental
Ergonoma cognitiva
Ergonoma preventiva
Ergonoma de concepcin
Ergonoma especfica
Ergonoma correctiva
Solo para los que quieren salir adelante