CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE A DISTANCIA

CONTRATO DE TRABAJO A DISTANCIA

CELEBRADO ENTRE _______ EN SU CALIDAD DE _____ REPRESENTADO
POR ___ Y ____ EN SU CALIDAD DE _____, QUE SE SUJETA EN LAS
SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS.

LAS PARTES DECLARAN

I. Su nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave nica de Registro de
Poblacin, Registro Federal de Contribuyentes, y domicilio del trabajador y del
patrn o sus datos completos de persona moral y de su representante o
apoderado;
II. Que el PATRON ofrece un puesto de trabajo, que requiere ciertas aptitudes y
capacidades que EL TRABAJADOR afirma tener y que ambas PARTES conocen
las normas y condiciones de trabajo establecidas por la Ley Federal del Trabajo,
reformada en 2012 y en especial conocen sus artculos 24, 25, 26, 35, 39-F, 47,
83, 153-J, 159, 700, 784 y 987, cuyas normas son a continuacin aplicadas y
especificadas en las siguientes clausulas:

LAS PARTES ACUERDAN

I.DE LAS DENOMINACIONES
Se denominar en lo sucesivo a: _______ como EL PATRON; A: _____ como
EL TRABAJADOR; A la Ley Federal del Trabajo como: LA LEY; Al referirse al
presente documento como: EL CONTRATO; Y a los que lo suscriben: LAS
PARTES.

II.DEL TIPO DE TRABAJO

DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Se identifica, define y describe el puesto de trabajo, en funcin de sus roles y
responsabilidades, metas a alcanzar, y especificaciones.

El tipo de trabajo a distancia _____, que origina la celebracin de este

CONTRATO, consiste precisamente en ____ relacionar el servicio o servicios que
deban prestarse por el trabajador y que este manifiesta tener la capacidad y
aptitudes para poder prestar, los que se determinarn con la mayor precisin
posible);

III.DEL LUGAR DE TRABAJO

El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo;
El domicilio del lugar de trabajo ser el que escoja EL TRABAJADOR y que est
ubicado en _______________________
Art. 311-LFT
Ser considerado como trabajo a domicilio el que se realiza a distancia utilizando
tecnologas de la informacin y la comunicacin.

LAS PARTES convienen que EL TRABAJADOR cuando por razones del

desarrollo de las actividades de la empresa o del patrn, deber cambiar o
combinar el lugar de prestacin de los servicios contratados, al lugar o lugares que
EL PATRON le asigne.

IV.DEL TIEMPO DE DURACIN DEL TRABAJO, DE LA JORNADA Y HORARIO

A. LAS PARTES, reconocen como fecha de iniciacin de ____ (Prestacin de
servicios del TRABAJADOR el da ___ y terminando la relacin de trabajo el da
____ (En caso de que la naturaleza del trabajo sea por tiempo determinado). No
necesitando previo aviso de que finaliza el trabajo a tiempo determinado, ms que
la llegada de la fecha del fin del trabajo y si el trabajador contina trabajando con
el acuerdo del patrn, el tipo de trabajo ser por tiempo indefinido.

B. La duracin de la jornada de trabajo ser _____ y de ______ horas al da,

distribuidas _______

C. EL TRABAJADOR acepta que cuando, por razones convenientes para el EL

PATRN ste modifique los das y el horario de trabajo, deber desempear su
jornada en el quede establecido.

D. Por cada seis das de trabajo; EL TRABAJOR disfrutar de un da de

descanso con goce de salario integrado que ser preferentemente el da ____ de
cada semana. EL PATRON queda facultado para variar el descanso semanal
conforme a las necesidades del trabajo. Las PARTES podrn acordar variaciones
a los horarios de trabajo para ampliar el da de descanso de un da a da y medio o
dos das a la semana, conforme a lo establecido por el art. 59-LFT.

E. Las partes acuerdan que cuando las necesidades del trabajo lo requieran,
podrn pactarse labores discontinuas cuando los servicios requeridos sean para
labores fijas y peridicas de carcter discontinuo, en los casos de actividades de
temporada o que no exijan la prestacin de servicios de toda la semana, el mes o
el ao.

F. Para los efectos de su antigedad, queda establecido que EL TRABAJADOR

empez a prestar sus servicios al patrn desde el da ___ del mes de ___ del ao
de _____
V. DEL SALARIO, PRESTACIONES, PARTICIPACIN DE UTILIDADES Y
SEGURIDAD SOCIAL
A. EL TRABAJADOR disfrutar de un salario de $_____ o por hora de ____ o
por comisin de ____ o por obra de ____, o a precio alzado de ___ o por ___ de
___; el cual le ser cubierto los das __ de cada __, y le ser pagado en el
domicilio de EL PATRON o en ___, suma que deber ser pagada por el EL
PATRON a EL TRABAJADOR en _____, y de la siguiente forma _____
Debiendo EL TRABAJADOR extender los recibos correspondientes.

B. Del salario fijado, EL PATRON har por cuenta de EL TRABAJADOR las

deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren al
impuesto sobre la Renta, aportaciones al Seguro Social, INFONAVIT, SAR, Cuota
Sindical, ______ etc.

C. EL TRABAJADOR disfrutar de los das de descanso obligatorio y vacaciones

que seale este CONTRATO, o en su defecto la Ley Federal del Trabajo. As como
recibir el aguinaldo proporcional respectivo que la Ley Federal del Trabajo
establece. De igual modo recibir la Prima vacacional, y el pago, en su caso, de la
participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas. Adems, su
centro de trabajo estar afiliado al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo
de los Trabajadores.

D. El trabajador tendr incentivos, bonos o comisiones derivados de su

contribucin a la elevacin de la productividad que se acuerde entre el patrn, los
sindicatos y los trabajadores.

E. Los ascensos para el trabajador sern porque este demuestre estar mayor
capacitado, mayor aptitud, o acredite mayor productividad y sea apto para el
ascenso cuando este sea posible, por el crecimiento de la empresa o negociacin.
En caso contrario, si la empresa o negociacin decrece, se reducir la jornada de
trabajo o se liquidar al trabajador conforme a la LEY.

F. En los casos de salario por unidad de obra y en general, cuando la retribucin

sea variable, se tomar como salario diario el sealado por el Artculo 89 de la LA
LEY que dice:
En los casos de salario por unidad de obra, y en general, cuando la retribucin sea
variable, se tomar como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas
en los treinta das efectivamente trabajos antes del nacimiento del derecho. Si en
ese lapso hubiese habido un aumento en el salario, se tomar como base el
promedio de las percepciones obtenidas por el trabajador a partir de la fecha del
aumento.

Cuando el salario se fije por semana o por mes, se dividir entre siete o entre
treinta, segn el caso, para determinar el salario diario.
VI. DE LOS MATERIALES, EQUIPO, INSTRUMENTOS, VIATICOS,
DOCUMENTOS, TECNICAS, MANUALES Y UTILES PARA TRABAJAR.
EL PATRON se obliga a proporcionar a EL TRABAJADOR Los medios,
materiales y facilidades necesarias para realizar su trabajo; sin embargo, en
relacin con los materiales, tcnicas, tiles y herramientas necesarias, LAS
PARTES acuerdan lo siguiente:

( ) Sern suministrados por EL PATRON.

( ) Sern suministrados por EL TRABAJADOR.
( ) Sern suministrados por ambos de la siguiente manera: _________
( ) Otros (especifique).
Los materiales suministrados sern de primera calidad y en cantidades suficientes
para la realizacin del trabajo. En relacin con la herramienta y equipos, en caso
de facilitarlas EL PATRON, LAS PARTES manifiestan ser:
( ) Nueva.
( ) Usada en perfectas condiciones por lo que EL TRABAJADOR se obliga a
responder por ella, salvo por su desgaste natural.

VII. DE LA CAPACITACION, SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE PARA

EL TRABAJO
A. LAS PARTES acuerdan que el trabajador ser capacitado o adiestrado en los
trminos de los planes y programas de produccin, capacitacin y adiestramiento
establecidos o que se establezcan en la empresa o negociacin y que el
trabajador pondr su disposicin y empeo para capacitarse y adiestrarse, para el
mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimientos. Conforme al artculo 153-O de
la LEY, las empresas en que no rija contrato colectivo de trabajo, debern someter
a la aprobacin de la Secretara del Trabajo y Previsin Social, dentro de los
primeros sesenta das de los aos impares, los planes y programas de
capacitacin o adiestramiento que, de comn acuerdo con los trabajadores, hayan
decidido implantar. Registro de Planes y Programas de Capacitacin y
Adiestramiento Va Internet:
http://planescapacitacion.stps.gob.mx./ppcapacita/Login/Login.aspx.
Igualmente, debern informar respecto a la constitucin y bases generales a que
se sujetar el funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Capacitacin y
Adiestramiento en empresas con ms de 50 trabajadores.

B. Las PARTES acuerdan seguir los programas de Seguridad e Higiene y

proteccin del medio ambiente que tiene constituido EL PATRON en el
reglamento interior de trabajo, para prever accidentes y enfermedades, tomando el
TRABAJADOR parte activa dentro de los mismos, adoptando medidas preventivas
de riesgos de trabajo y cuidado del medio ambiente.
VIII. DEL REGLAMENTO DE TRABAJO
A. EL TRABAJADOR se compromete a observar y cumplir lo dispuesto en el
Reglamento Interior de Trabajo con que cuenta EL PATRON y que proporciona
una copia al TRABAJADOR, desempeando leal y honradamente su trabajo, bajo
la direccin del patrn o de su representante, a cuya autoridad estar subordinado
en todo lo concerniente al trabajo; ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y
esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos, observar buenas
costumbres durante el servicio; prestar auxilios en cualquier tiempo que se
necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente peligren las personas, la
empresa o negociacin o los intereses del patrn o de sus compaeros de trabajo;
EL TRABAJADOR deber guardar escrupulosamente los secretos tcnicos,
comerciales y de fabricacin de los productos en cuya elaboracin participe directa
o indirectamente, o de los cuales tengan conocimiento por razn del trabajo que
desempee. Asimismo, EL TRABAJADOR no divulgara los mtodos o secretos de
produccin, comercializacin, tcnicos o de administracin reservados, cuya
divulgacin pueda causar daos o perjuicios al PATRON o a la empresa o
negociacin.

B. LAS PARTES reconocen que LA LEY seala que ser causa de rescisin de la
relacin laboral sin responsabilidad para el patrn, que el trabajador incurra en
desobediencia, faltas de probidad, lealtad u honradez, en actos de violencia,
amagos, injurias, negligencia o malas acciones en contra de la empresa y sus
bienes, clientes y proveedores o contra la integridad personal del PATRON, sus
familiares, compaeros de trabajo o del personal directivo o administrativo de la
empresa o establecimiento, rompiendo EL TRABAJADOR, las normas de trabajo,
disciplina, cuidado y respeto para los recursos materiales, tcnicos y humanos de
su fuente de trabajo. Igualmente ser causa de rescisin sin responsabilidad para
el PATRON, que el trabajador revele secretos o asuntos privados o reservados,
cuya divulgacin afecten o perjudiquen a la empresa o que el trabajador cometa
descuidos que pongan en peligro la seguridad de las personas, del patrn o de la
empresa.

IX. DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO

A. Para el caso de que se suscitaran conflictos entre las partes que pudieran dar
lugar a juicio, estas acuerdan poner todo de su parte para llegar a una conciliacin
o convenio finiquito, sin necesidad de recurrir a las instancias judiciales y formar
parte de los registros de trabajadores que demandan a su patrn o de patrones
demandados por sus trabajadores, ya que todo juicio es de inters pblico. En los
convenios en que se d por terminada la relacin de trabajo, deber desglosarse
la cantidad que se entregue al trabajador por concepto de salario, de prestaciones
devengadas y de participacin de utilidades y el convenio ratificado tendr la
categora de laudo ejecutoriado.
B. Para el caso de despido y rescisin, las partes acuerdan ceirse a los Artculos
47 y 991 de la LEY, y el patrn podr acudir ante la Junta de Conciliacin y
Arbitraje competente a solicitar que se notifique al TRABAJADOR el aviso de
rescisin o bien notificarlo personalmente a este por escrito, en el que refiera
claramente la causa que motiva la rescisin o despido y la fecha del mismo. La
falta de aviso al trabajador personalmente o por conducto de la junta, por si sola
determinara la separacin no justificada y en consecuencia la nulidad del despido.
Para el caso de que ambas partes no acuerden llegar a un convenio finiquito,
estas aceptan someterse a la competencia de _________________________
A. La junta del lugar de celebracin del contrato.
B. La junta del domicilio del demandado.
C. La junta del lugar del ltimo lugar de prestacin de los servicios.

LEDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN L

INTERVIENEN, LO RATIFICAN, E IMPUESTOS DE SU CONTENIDO, LO
SUSCRIBEN POR DUPLICADO PARA QUEDAR UN ORIGINAL EN PODER DE
CADA PARTE. Lo no previsto por este contrato se regir por las disposiciones de
la Ley Federal del Trabajo o del Contrato Colectivo de Trabajo existente, as como
del Reglamento Interno de Trabajo.

EN _______________ A LOS ________ DAS DEL MES DE _____ DE ______

EL TRABAJADOR FIRMA Y NOMBRE

EL PATRN FIRMA Y NOMBRE