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MDULO CUATRO
MDULO CUATRO
CAPACITACIN EN GNERO
El presente mdulo ofrece herramientas de capacitacin para
promover un mejor entendimiento del gnero al interior de la
organizacin. Este mdulo tambin tiene como objetivo
desarrollar las habilidades de los participantes para incorporar el
gnero en los temas de programacin y en nuestra cultura
organizacional.
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MDULO CUATRO
NDICE
Agenda Modelo de una sesin de un da....197
Actividad 1: Bienvenida y Presentaciones ..................................................... 200
Actividad 2: Metas y Resumen de la Capacitacin199
Actividad 3: Comenzando a entender el gnero: Qu es el gnero? En qu se
diferencia del sexo? .................................................................................. 200
Actividad 4: Divisin de los objetos, las actividades y los roles de acuerdo al gnero
.............................................................................................................. 202
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MDULO CUATRO
Agenda Modelo
A continuacin presentamos una agenda modelo con periodos de tiempo estimados. Le
invitamos a elegir las actividades que ms satisfagan sus necesidades.
Da I - Actividades
Da II - Actividades
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MDULO CUATRO
Instrucciones
1. D la bienvenida a los participantes a la capacitacin y
TIEMPO
presntese al grupo. Sea lo ms breve posible ya que tambin
participar en rompe hielos y en otros ejercicios. En ese
20 Min
momento tendr la oportunidad de hablar ms sobre usted.
Por Ejemplo:
Soy Gabriel el grande. Trabajo en X como Coordinador de Capacitacin.
Soy Carlota la carismtica. Trabajo en Y como Jefe de Proyecto.
Soy Victoria la vivaz. Trabajo en Z como Especialista Tcnica.
Puede hacer este ejercicio cuando todos estn sentados, pero es ms divertido y
activo si los participantes estn de pie en un crculo. Cada participante se coloca
en el crculo mientras que se presenta.
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MDULO CUATRO
Instrucciones TIEMPO
1. Presente la metas en papelgrafos o en retroproyectores. 10 Min
4. Distribuya las separatas del taller y examine los aspectos logsticos del da.
200
MDULO CUATRO
Instrucciones TIEMPO
1. Pdales a los participantes que digan lo que sepan sobre las 30 Min
diferencias entre el sexo y el gnero. Resuma las respuestas de
los participantes, que incluyan las siguientes diferencias
importantes entre el sexo y el gnero.
SEXO GNERO
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MDULO CUATRO
Instrucciones TIEMPO
1. Prepare una lista de objetos, roles y actividades comunes. 30 Min
Coloque el rostro de un hombre en un extremo de la habitacin y
el rostro de una mujer en el otro extremo.
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MDULO CUATRO
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MDULO CUATRO
Instrucciones TIEMPO
1. Separe a los participantes en grupos de cinco. Cada grupo debe 1 Hora
representar una de las siguientes situaciones.
2. Despus que todos los grupos hayan tenido la oportunidad de representar sus
situaciones, discuta las siguientes preguntas con todo el grupo:
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MDULO CUATRO
aprendemos conductas de gnero son la familia, los amigos, el clan, los grupos de
pares, la sociedad, la religin, la cultura, las tradiciones, las instituciones de
enseanza, las costumbres, los proverbios, los medios de informacin, las
disposiciones legales, etc. No hay un periodo o una etapa exacta en la que
aprendemos estas conductas, ya que la socializacin es un proceso permanente. La
influencia que estas imgenes tienen en nuestras vidas es tan fuerte, que
desempeamos casi automticamente los roles que nos son atribuidos. Nosotros
mismos comenzamos a juzgar a los dems por lo bien que desempean esos roles.
No nos damos cuenta de las consecuencias de gran alcance que estas normas y
roles prescritos tienen en la capacidad de las personas para desarrollar su potencial
al mximo.
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MDULO CUATRO
Instrucciones TIEMPO
1. Ensee lo siguiente: Despus de entender lo que significa el 1 Hora
gnero con la ayuda de algunos ejemplos, es importante
presentar los estereotipos de gnero. Los estereotipos de
gnero suponen atributos que estn asociados con el hombre y la mujer. Por lo
tanto, ellos suelen determinar cmo debe actuar el hombre y la mujer en
diferentes circunstancias y en las relaciones que tienen entre s.
2. Diga: Discutimos cmo los hombres y las mujeres actan de un modo diferente
aun cuando estn en las mismas situaciones. Por qu ocurre esto?
Examinemos juntos el concepto de la estereotipacin de gnero. Veamos qu
consecuencias tienen esos estereotipos en nuestro proceder y en las relaciones
que tenemos con las personas que nos rodean. Vamos a desafiar esos
estereotipos. Al mismo tiempo, trataremos de entender qu hace que esos
estereotipos sigan siendo aspectos importantes de la forma en que actuamos y
reaccionamos en un contexto social.
5. Pdales a los participantes que identifiquen cul de las dos ranas es macho y cul
es hembra. Pdales que fundamenten su eleccin con ejemplos concretos de
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MDULO CUATRO
7. Invite a los participantes a mencionar todas las cualidades que asocian con los
hombres y con las mujeres.
Ejemplos de cualidades
MASCULINAS FEMENINAS
Audaz Dbil
Agresivo Tmida
Fuerte Dulce
Brusco Dependiente
Impaciente Tolerante
Racional Sensible
Inteligente Celosa
Egocntrico/Egosta Generosa
Satisfecho Indulgente
Autoritario Sentimental
8. El grupo puede examinar la lista y decidir con cul de estas cualidades creen que
nacen las mujeres y los hombres. Tache las cualidades que el grupo cree que
han sido aprendidas durante el crecimiento y relacione la discusin con el
proceso de socializacin.
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MDULO CUATRO
Instrucciones
1. Separe a los participantes en grupos pequeos. Refiera a los TIEMPO
participantes a la Hoja D2 (El Nio Masculino) y entregue 1Hora
papelgrafos, papel y lpiz a cada grupo.
2. Pdales a los participantes que lean la Hoja D2, que discutan las siguientes
preguntas y que anote sus respuestas en dos hojas:
Hoja 1: A esta hoja pngale como ttulo Portarse como una dama/Actuar
como hombre
Qu comentarios hace la gente para indicar cmo tienes que Portarte como
una dama /Actuar como hombre?
Qu mensajes te transmite la sociedad si cumples estas expectativas?
4. Discuta lo siguiente con todo el grupo (despus que los cuatro grupos hayan
hecho sus presentaciones):
Qu mensajes transmiten estos estereotipos a los hombres y a las mujeres?
Son justas las consecuencias de estos estereotipos?
Los estereotipos pueden servir de base para discriminar a la mujer?
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MDULO CUATRO
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MDULO CUATRO
Instrucciones TIEMPO
1. Refiera a los participantes a la Hoja D3 del Cuaderno de Ejercicios 1 Hora
del Participante, y pdales que completen cada uno de los
enunciados, sin consultarse unos a otros. Dles suficiente tiempo
para que piensen sus respuestas. No deben precipitarse a responder.
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MDULO CUATRO
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MDULO CUATRO
Instrucciones
TIEMPO
30-45
1. Explicando que en cualquier situacin de la vida, hay ventajas y
Min
desventajas; ahora tenemos la oportunidad de expresar algunas
de nuestras opiniones sobre lo que significa ser hombre y ser
mujer y desafiar estas suposiciones.
3. Pdale a cada persona que complete los siguientes enunciados en hojas de papel
separadas:
4. Pdales a los participantes que discutan sus respuestas en grupos de tres y que
identifiquen las diferencias y las similitudes.
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MDULO CUATRO
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MDULO CUATRO
Instrucciones TIEMPO
1. Pdale al grupo que forme un crculo. Explqueles a los 45 Min
participantes que van a crear las biografas de dos personas
imaginarias, primero de la reina y, luego, del rey.
3. Luego esa persona lanza la pelota a otro participante, que tiene que decir algo
sobre la vida del rey, pero describiendo acontecimientos que ellos relacionen con
la vida de la reina. (Ejemplo: El rey siempre se quedaba en privado en las
habitaciones interiores.)
4. De esta manera, mientras la pelota circula entre los participantes, se crea una
historia, basada en la vida del rey y de la reina invirtiendo sus roles y sus
cualidades.
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MDULO CUATRO
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MDULO CUATRO
Instrucciones TIEMPO
1. Comience la clase diciendo lo siguiente: Por medio de los 1 Hora
ejercicios anteriores, hemos aprendido que el gnero afecta a
todos los aspectos de nuestra vida nuestra conducta, nuestros
roles, nuestra personalidad, y que coarta nuestra libertad de expresin y
eleccin. Es importante ver cmo, en nuestras vidas, hemos sido objeto de la
discriminacin debido a estos roles de genero restrictivos. Las reflexiones
personales suelen ser ms efectivas para entender cmo funciona y se perpeta
el sistema vigente. Las diferencias entre los hombres y las mujeres son
importantes y deben ser respetadas. Pero cuando estas diferencias sirven de
base para la discriminacin, es preciso desafiarlas.
2. Separe a los participantes en grupos pequeos, integrado cada uno de ellos por
5 a 6 personas como mximo.
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Ilustracin: MDULO CUATRO
Rueda de la
discriminacin Su padre, madre, vecino,
etc.
7. Despus que los grupos hayan hecho sus presentaciones, discuta lo siguiente:
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MDULO CUATRO
tambin provoca la flagrante violacin del derecho humano fundamental a vivir con
dignidad y seguridad, en forma de abuso fsico. Tendr que explicar que todo acto
que viola los derechos de las personas a disfrutar de las mismas oportunidades y a
desarrollar su potencial humano al mximo, equivale a discriminacin.
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MDULO CUATRO
Instrucciones TIEMPO
1. Pdales a los participantes que digan lo que les viene a sus 30 Min
mentes cuando piensan en la violencia contra la mujer y la
violencia contra el hombre.
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MDULO CUATRO
hombre, quien, entonces tiene que asegurarse de que la mujer contine ceida a
sus roles y a su posicin tradicionales.
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Instrucciones TIEMPO
1. Separe a los participantes en cuatro grupos. 1 Hora
Mito 1: Los altercados, las discusiones y las palizas domsticas son caractersticas
de la vida de las personas pobres e incultas y de los miembros de las clases
sociales bajas.
Preguntas:
Es esto cierto?
Cules cree usted que son las causas subyacentes de la violencia contra la
mujer?
Preguntas:
Slo las mujeres que desafan sus roles estereotipados son vulnerables a la
violencia?
Y el abuso sexual contra las nias?
Preguntas:
Por qu cree que algunas mujeres aceptan las palizas como derecho de sus
esposos?
Por qu cree que las mujeres no abandonan a la familia en la que son
objeto de violencia?
Qu mecanismos de apoyo cree que las mujeres tienen, si se deciden a
abandonar a sus familias?
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MDULO CUATRO
Mito 4: Slo los hombres que sufren alguna enfermedad mental recurren a la
violencia contra las mujeres.
Preguntas:
Cules cree que son las razones por las cuales los hombres recurren a la
violencia contra las mujeres?
Son culpados o castigados por ello?
Cmo justifican sus actos?
3. Pdale al grupo que comparta sus reflexiones. Sus presentaciones deben incluir
lo que ellos consideran las verdades detrs de estos mitos sobre la violencia
contra la mujer.
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Instrucciones
1. Separe a los participantes en pequeos grupos de 5 a 6 TIEMPO
personas. Cada grupo debe discutir dos de los siguientes 1Hora
enunciados escritos previamente en fichas:
Los hijos varones cuidan a sus padres Slo los hombres pueden ser
en su vejez sacerdotes
Un nio lleva el apellido de su padre Es obligacin del hombre trabajar
para sostener a su familia
Una mujer deja la casa paterna El lugar de la mujer es la casa
despus de casarse Los hombres no lloran
Una mujer es la peor enemiga de la
mujer
2. Pdales a los grupos que compartan sus reflexiones con todos los participantes y,
que luego, discutan lo siguiente:
Qu reflejan estos enunciados sobre el estatus del hombre/ la mujer?
Cul es el rol de las diferentes instituciones en la perpetuacin de estas
prcticas y creencias?
Quin se beneficia con dicha jerarqua de gnero en la sociedad?
Cree que esto refleja a una sociedad justa?
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Instrucciones
1. Separe a los participantes en 5 grupos pequeos. TIEMPO
45 Min
2. Pdale a cada grupo que se concentre en una de las siguientes
categoras: canciones tradicionales, historias y proverbios;
argumentos de pelculas, dilogos y canciones, series de televisin populares;
anuncios publicitarios; y artculos periodsticos. Cada grupo debe reunir
ejemplos, que refuercen los roles y las imgenes existentes o que creen nuevas
imgenes del hombre/la mujer.
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MDULO CUATRO
Instrucciones TIEMPO
1. Pdales a los participantes que se tomen, cada uno, un minuto 1 Hora
para reflexionar sobre algunas prcticas culturales y religiosas de
sus comunidades y familias que son diferentes para los hombres
y para las mujeres.
2. En un papelgrafo, haga dos columnas: una para las mujeres y otra para los
hombres.
Mujeres Hombres
Guardan ayuno para que sus esposos Desempean un rol importante en
tengan vidas largas (karvachauth) todas las ceremonias religiosas como
Llevan sindoor, brazaletes, anillos jefes de sus familias
de los dedos del pie como smbolos Practican los ltimos ritos cuando
de unin mueren sus padres y otros familiares
Les obligan a afeitarse la cabeza, Como padres, hacen el kanya dan,
vestirse de blanco al quedar viudas y es decir, entregan a sus hijas en
les prohben volver a casarse matrimonio
Cometen sati despus de la muerte
del esposo
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MDULO CUATRO
5. Prepare una lista similar de prcticas que sean positivas para los hombres y para
las mujeres.
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MDULO CUATRO
Instrucciones TIEMPO
1. Separe a los participantes en cuatro grupos. 1 Hora
4. Despus que los grupos hayan hecho sus presentaciones, discuta lo siguiente:
Cules son las causas de los problemas que se deducen de este ejercicio?
Quin es responsable de ellas?
En todos los casos, por qu cree que las mujeres estn en peor posicin que
los hombres?
Los hombres tienen algn rol que desempear?
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MDULO CUATRO
Instrucciones TIEMP0
1. Mencione lo siguiente: Hemos visto que el gnero afecta a todos
30 Min
los aspectos de nuestras vidas, y que define estrecha y
rgidamente los roles y las responsabilidades de gnero. La
construccin del gnero tiene profundos orgenes histricos, y
mltiples instituciones y entidades la manifiestan y refuerzan. Sin embargo,
sabemos por nuestras experiencias que la construccin del gnero es cambiante.
Nosotros mismos hemos desafiado, conciente o inconscientemente, la rigidez de
gnero en nuestro hogar, en nuestro centro de trabajo. Los siguientes ejercicios
estn encaminados a destacar algunas experiencias y aprendizajes positivos en
lo que respecta a cambiar la construccin del gnero.
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MDULO CUATRO
Instrucciones
1. Mencione lo siguiente: Este ejercicio es continuacin del
anterior, pero puede ayudar a destacar algunas acciones
especficas que pueden ser efectivas para abordar los
TIEMPO
estereotipos y los roles de gnero. Tambin puede ayudar a 30 Min
entender qu factores externos pueden facilitar este cambio.
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MDULO CUATRO
Instrucciones
1. Mencione lo siguiente: El cambio de los roles de gnero supone
un proceso difcil y de largo plazo. No cabe duda de que tanto los TIEMPO
hombres como las mujeres opondrn resistencia a dicho cambio. 1 Hora
Por lo tanto, es importante que tratemos de establecer qu
queremos decir con equidad de gnero y cmo beneficiara la
equidad de gnero a los hombres y las mujeres. Eso es lo que intentamos hacer
en este ejercicio.
2. Pdale a todo el grupo que comparta abiertamente sus ideas sobre las
condiciones que creen que deberan representar a una sociedad equitativa.
Los enunciados deben comenzar con el trmino si y terminar con entonces
sta sera una sociedad equitativa.
Por ejemplo:
Si la mujer tuviera una parte equitativa de la propiedad, entonces la
sociedad sera equitativa.
Si el hombre no cargara con toda la responsabilidad de ser el principal
sostn de su familia, entonces
Si una nia tuviera la misma atencin de la salud y la misma nutricin,
entonces
4. Cada grupo elige por lo menos dos enunciados, y comienza con estas
condiciones en el centro y, luego, pasa a dibujar una rueda que reproduce los
efectos positivos /beneficios del enunciado de equidad para:
Las mujeres
Los nios
Los hombres
La comunidad/ sociedad en general
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MDULO CUATRO
Ilustracin
Rueda
de la Estarn ms seguras en
equidad pocas de crisis
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a los hombres. Ellas prefieren combinar esfuerzos con ellos y buscar una sociedad
ms equitativa y ms justa en lo que al gnero respecta.
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