Autoestima.

1. Introduccin
2. Autoestima
3. Minusvala, agresividad, supe razonable, irrelevante
4. Importancia de la Autoestima
5. Barreras de la Autoestima
6. Auto conocimiento: El Yo Bio psicosocial
7. El YO integral
8. Necesidades bsicas de crecimiento
9. Motivacin
10. Autoestima Alta y Baja
11. Desarrollo de la Autoestima
12. Reconstruccin de la Autoestima
13. Tcnicas para Mejorar la Autoestima
14. La Autoestima en las Relaciones Interpersonales
15. Conclusin
16. Bibliografa
17. Anexos
 INTRODUCCIN
La autoestima es un elemento importante en el desarrollo interno del hombre, ya que a travs
de sus distintos factores que la componen determina como nos vemos y sentimos tanto a nosotros
mismos, como tambin la imagen que proyectamos a las dems personas. No solo nos ayuda a ver
que algo est mal con nosotros, sino que nos permite ver en qu estamos fallando y por ende
corregir la falla, tambin nos ayuda a auto superarnos a nosotros mismos, porque el humano no
tiene lmites sino los impuestos por ellos mismos. La autoestima es utilizada en los colegios, en el
trabajo, en nuestras casas, etc. Tambin permite a los trabajadores sentirse a gusto con su trabajo y
as tener un mejor desempeo en el mismo.
Las personas que tal vez utilizan ms la autoestima son los jefes de vendedores (de
franquicias, locales comerciales, entre muchos otros), ya que al sentirse a gusto con ellos mismos, el
tener como objetivo vender un nmero x de cosas a un nmero x de personas en su da laboral
los mantiene motivados y a no dejarse intimidar por fracasos u obstculos que estn en determinado
momento.
La autoestima debe de ser creada, mantenida y estructurada desde que somos nios hasta la
adolescencia o hasta cuando tenemos una imagen firme sobre nosotros mismos. Con esto se le crea
al nio desde muy pequeo el sentimiento de quererse a s mismo antes de querer a los dems. La
familia debe inculcarle al nio en su etapa ms temprana de crecimiento todos los valores, creencias
y principios. Es importante que los padres reconozcan los logros del nio para as contribuir a
afianzar su personalidad.
Las personas con baja autoestima, es decir, que tienen deteriorada la imagen sobre s mismo
o no poseen una imagen clara sobre s mismo, son poco o nada exitosas, se autocritican en exceso,
se atribuyen las fallas tanto las suyas como la de los dems, piensan que son una carga para los
dems, son inseguros de dar cualquier paso as sea un paso seguro al xito, dudan siempre de ellos
y solo van a donde otros quieren que el vaya no tienen un norte fijado. Para ayudar a esta persona
que tiene este nivel de autoestima, es necesario, primero incentivarlo, para que as tenga mayor
seguridad sobre s mismo, luego de la incentivacin poco a poco esa persona comienza a crearse un
auto imagen del tipo exitoso, del hombre invencible, que sin importar que es lo que pase en su vida
l ser exitoso. Despus que el individuo se crea esa auto imagen, comienza a subir en lo que
respecta a la pirmide de la autoestima (se crea una auto evaluacin, aceptacin, auto respeto para
finalmente llegar a la autoestima), hasta llegar al tope.
Por el contrario, el individuo que tiene la autoestima alta es seguro de s mismo, toma su
propias decisiones no se deja influir de otros en sus decisiones, da pasos cada vez hacia el xito, no
le importa equivocarse el solo lo admite y lo enmienda porque para l no existe error que no tenga su
solucin. Un hombre o mujer que tenga su autoestima en lo ms alto que pueda, ser siempre
exitoso en lo que se desarrolle, no le tendr miedo a los retos y se le podr encomendar cualquier
trabajo el cual realizar por encima de las expectativas de su superior.
 AUTOESTIMA
Qu es la Autoestima?
La autoestima es el sentimiento valorativo de nuestro ser, de nuestra manera de ser, de
quienes somos nosotros, del conjunto de rasgos corporales, mentales y espirituales que configuran
nuestra personalidad. Esta se aprende, cambia y la podemos mejorar. Es a partir de los 5-6 aos
cuando empezamos a formarnos un concepto de cmo nos ven nuestros mayores (padres,
maestros, compaeros, amigos, etc.) y las experiencias que vamos adquiriendo.
Segn como se encuentre nuestra autoestima, sta es responsable de muchos fracasos y
xitos, ya que una autoestima adecuada, vinculada a un concepto positivo de s mismo, potenciar la
capacidad de las personas para desarrollar sus habilidades y aumentar el nivel de seguridad
personal, mientras que una autoestima baja enfocar a la persona hacia la derrota y el fracaso.
La Familia
La autoestima, adems es aprender a querernos y respetarnos, es algo que se construye o
reconstruye por dentro. Esto depende, tambin, del ambiente familiar en el que estemos y los
estmulos que ste nos brinda. En la violencia familiar las vctimas y los victimarios poseen muy baja
autoestima, ya que por un lado, la vctima es alguien al que maltratan sin que sta pueda poner
lmites y no se da cuenta de que est siendo abusada. Por otro lado, los victimarios compensan lo
inferior que se sienten, maltratando y abusando, en este caso, de un familiar.
Muchas de las heridas emocionales que tiene una persona, producidas en su niez pueden
causarnos trastornos psicolgicos emocionales y fsicos (cncer, lceras, hipertensin, trastornos
cardacos y alimentarios, problemas en la piel, depresiones, etc.), produciendo dificultades en la vida
de las mismas (conflictos serios en el trabajo, disminucin de la energa y de la capacidad creativa,
relaciones matrimoniales desastrosas, no poder hacer o conservar amigos, poco entendimiento con
las hijas e hijos).
Existen padres, madres, docentes o cuidadores que humillan, desprecian, no prestan
atencin, se burlan o se ren del nio nia cuando pide ayuda, siente dolor, tiene un pequeo
accidente, necesita que lo defiendan, expresan miedo, piden compaa, se aferra buscando
proteccin, tiene vergenza, etc. Estas actitudes se completan con otras totalmente opuesta,
demostrndole al nio que es querido y bonito crendole una gran confusin. Pero estas muestras
de cario son aparentes, adjudicndole un rtulo a su identidad, que trae como consecuencia un
peso negativo en formacin y en el desarrollo de sus capacidades.
En el momento en que la persona afectada es adulta, transmitir la humillacin o el maltrato a
personas ms pequeas o vulnerables. Es una cadena hereditaria de abuso y poder, ya que el
desprecio y la vergenza vivida en la infancia son la fuente de los problemas que afectan en la vida
adulta y los causantes de la baja autoestima. La principal imagen y ms generalizada forma de
violencia es el maltrato emocional. Hay muchas maneras pasa asustar a un nio y hacerlo sentir
culpable e intimidado, sin recurrir a la violencia fsica. El nio o la nia se atormentan con
pensamientos y sentimientos que no pueden comunicar ni compartir con nadie y aprenden a soportar
el dolor en silencio.
La autoestima y la comunicacin estn muy relacionadas, porque segn como se diga algo, el
efecto ser positivo o negativo, de aprendizaje o de resentimiento, que se transmite desde la infancia
hacia el futuro. Por esta razn, se entiende que los padres y madres que daan la autoestima de sus
hijos no siempre lo hacen intencionalmente, ya que ellos fueron educados del mismo modo. Cuando
los padres quieren que sus hijos reaccionen como ellos desean, suelen comportarse de maneras
particulares. Estas maneras pueden ser:
Mrtires: controlan al nio hacindolo responsable de su sufrimiento y culpable por todo lo
que pueda querer o hacer que no le caiga bien a estos mrtires, a quienes nada les viene bien, y
recurre a las quejas, los reproches, las lgrimas, las amenazas de que les va a dar una ataque, etc.
- Ves como me sacrifico por ti y no te importa.
- Dej todo para criarte y me lo pagas haciendo eso.
- En qu nos equivocamos que nos haces estas cosas?
Los dictadores: controlan al nio o la nia atemorizndolos cuando hacen algo no
autorizado, son estrictos y amenazantes para que obedezcan y todo los enfurece. Condenado de
manera inapelable al nio, con burlas, gritos, despliegue de poder y dominacin.
- Como puedes ser tan estpido(a), como no te das cuenta de las cosas.
- Te lo dije y ahora vas a ver lo que te pasa por no obedecer.
- Yo no tengo que darte explicaciones, lo haces porque te lo ordeno y punto.
A veces estos roles (mrtir y dictador) se combinan, se alternan y agregan ms confusin a
los nios porque tambin van acompaados con demandas o manifestaciones de cario. Y si un hijo
llega a quejarse, a llorar o a reclamar por el trato que recibe puede volver a ser juzgado, culpado y
descalificado. Segn se hayan comunicado nuestros padres con nosotros as van a ser los
ingredientes que se incorporen a nuestra personalidad, nuestra conducta, nuestra manera de
juzgarnos y de relacionarlos con los dems. Esas voces quedan resonando dentro de nosotros toda
la vida. Por eso hay que aprender a reconocerlas y anular su poder para que no nos sigan haciendo

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sufrir, para liberarnos de esos mandatos distorsionados y para no volver a repetrselos a nuestros
hijos e hijas.
Ninguna forma de maltrato es educativa y ningn mensaje o comunicacin que culpabiliza,
critica, acusa, insulta o reprocha es un buen estmulo para nadie. Y menos en la infancia, cuando no
hay posibilidades de defenderse, protegerse o entender que es la impotencia y el desconocimiento
de otras formas de trato lo que lleva a los padres y madres a asumir ese papel de mrtir o de
dictador.
Cmo sanar la autoestima herida en la infancia
Para comenzar a ejercitase en desaprender lo negativo que nos inculcaron, y sanar a ese
nio(a) que quedaron escondidos y heridos en nosotros, podemos ir reemplazando las viejas ideas
que construimos por otras. Repetir estas afirmaciones con frecuencia es manera de comunicarnos
con nosotros mismos, de ayudarnos a adquirir seguridad y tener presentes nuestros derechos:
Realizo mis elecciones y acciones con responsabilidad y sin temor.
Solo yo decido el modo como utilizo mi tiempo, pongo lmites a quienes no respetan esto,
hago acuerdos para combinar mi tiempo con el de otros sin someterme.
Me aplico a mi trabajo con responsabilidad pero, si algo no va bien, no es porque yo sea un
fracaso sino que todava tengo que aprender ms.
Me hago responsable del modo cmo trato a los dems y evito repetir lo que a m me hizo
sufrir.
Tengo confianza en poder resolver lo mejor posible cualquier situacin.
Aprendo a comunicar mis sentimientos y respeto los de otros.
Cambio mis opiniones sin temor si me doy cuenta que no eran correctas.
Soy una persona valiosa, capaz, creativa y estoy abierta para cambiar todos los aspectos de
mi vida.
Si una persona tiende a valorarse de esta manera se trasforma en el gua de su propia vida y
est protegida de sentir culpas irracionales, de creerse incapaz, mala o intil, de tener que complacer
para ser aceptada.
La Sociedad
La sociedad cumple una funcin muy importante para la persona, ya que a partir de la cultura
de sta, la familia adopta diferentes pautas o formas de vida que son transmitidos a sus miembros y
determinan o ayudan a formar la personalidad de cada uno, teniendo a esta como modelo social. Las
personas que tienen poca confianza de su capacidad dentro de la sociedad, tienden a buscar roles
sometidos y evitan las situaciones que requieren asumir responsabilidades.
En nuestra sociedad el nivel de autoestima de una persona est en cierta medida, ligado a lo
que hace para ganarse la vida. Por ejemplo: un hombre puede alcanzar una posicin social elevada
y tener, no obstante una baja autoestima. Puede tener conciencia de la importancia que tiene, pero
aun as considerarse a s mismo, un ser humano despreciable, indigno de respeto y del afecto de los
dems. Puede experimentar sentimientos crnicos de inferioridad porque no es bien parecido...
puede sentir que es fsicamente dbil o un cobarde, o puede considerarse condenado a causa de su
identidad tnica.
Los criterios mediante los cuales, las personas, se evalan a s mismas son culturales.
Algunos de estos criterios son: si eres gordo, flaco; lindo, feo; blanco, negro; rubio, moreno, o si
tienes la capacidad para luchar, honestidad, capacidad para soportar el dolor, la astucia para ganar
dinero, los modales, la capacidad para manipular a las dems personas, etc. Toda persona se ve a s
misma desde le punto de vista de los grupos en que participa y todo aquello que piensen de uno
influir positiva o negativamente en la personalidad o forma de pensar.
La Escuela
Es fundamental que los maestros o docentes en quienes los padres confen, sean capaces de
transmitir valores claros. Es muy importante que se les ensee a los nios, el significado de esos
valores. Los maestros deben conocer el ambiente y aceptarlo si quieren ayudar a los nios a que
vean estos dentro del mismo. En todos los ambientes el nio tiene las mismas necesidades bsicas
de amor y seguridad, el derecho de ser una persona de valor y tener la oportunidad de triunfar.
Los educadores deben estar conscientes de los distintos ritmos de desarrollo de cada nio,
para que el mismo se sienta cmodo con el propio y capacidad de desarrollo. Tambin podemos
decir que los maestros pueden favorecer u obstaculizar el proceso por el cual uno puede encontrarse
a s mismo. Su comprensin o la ausencia de la misma, pueden favorecer o hacer la personalidad
que se desarrolla y est en vas de manifestarse. Es por esto que el educador tiene mucha
responsabilidad en este tema tan importante o en esta cuestin del tiempo necesario para que uno
se encuentre a s mismo. Tambin es necesario saber que la mente de cada nio est llena de
imgenes. Estas imgenes son de tres dimensiones, en primer lugar, se relaciona con la imagen que
tiene de s mismo. Puede imaginarse a s mismo como una persona que puede llegar a triunfar. Por
el contrario, el nio puede tener la impresin de ser una persona de poco valor, con escasa
capacidad y pocas posibilidades de lograr xitos en algn rea de su actividad.
El segundo grupo de imgenes se vincula con la opinin que el nio tiene de s mismo en
relacin con otras personas. Puede considerar que sus valores, sus actitudes, su hogar, sus padres,
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el color de su piel o su religin, son la causa de que se lo mire con temor, desconfianza y disgusto, o
que se lo trate con inters. La imagen que cada nio tiene de s mismo se forma a travs del reflejo
de las opiniones de los dems.
El tercer juego de imgenes se vincula con la imagen de s mismo, tal como deseara que
fuera. Si la distancia entre estas dos imgenes, como se ve realmente y la imagen idealizada, no es
grande, de modo que a medida que crece y madura pueda alcanzar la asimilacin de estas dos
imgenes, se puede decir que se acepta a s mismo como persona. Por todo lo mencionado es muy
importante que la escuela del nio ayude al mismo a descubrir y aprender a ser las personas que
siempre quisieron ser, respetndole sus tiempos, sus conflictos y sus confusiones.
Dimensiones de la Autoestima
El orgullo, es el sentimiento de haber realizado algo bien. En la autoestima existe una
valoracin global acerca de s mismo y del comportamiento de su yo. Hay dimensiones de la misma:
a) Dimensin fsica: La de sentirse atractivo
b) Dimensin Social: Sentimiento de sentirse aceptado y de pertenecer a un grupo, ya sea
empresarial, de servicio, etc.
c) Dimensin Afectiva: Auto percepcin de diferentes caractersticas de la personalidad
d) Dimensin Acadmica: Enfrentar con xito los estudios, carreras y la autovaloracin de las
capacidades intelectuales, inteligente, creativo, constante.
e) Dimensin tica: Es la autorrealizacin de los valores y normas.
El concepto de s mismo como destino.
El concepto de que cada uno de nosotros tiene de s mismo consiste en quin y qu
pensamos que somos consciente y subconscientemente: nuestros rasgos fsicos y psicolgicos,
nuestras cualidades y nuestros defectos y, por encima de todo, nuestra autoestima. La autoestima es
el componente evaluativo del concepto de s mismo.
Ese concepto modela nuestro destino; es decir, que la visin ms profunda que tenemos de
nosotros mismos influye sobre todas nuestras elecciones y decisiones ms significativas y, por ende,
modela el tipo de vida que nos creamos.
Vivir conscientemente
Hay dos palabras que describen inmejorablemente lo que podemos hacer para aumentar
nuestra autoestima, es decir, para generar ms confianza en nosotros mismos y respetarnos ms.
Estas son: vivir conscientemente. El problema es que esta frase quiz resulte demasiado abstracta
para algunas personas; no se traduce de manera auto evidente en una accin mental y/o fsica. Y si
deseamos crecer, necesitamos saber qu hacer. Necesitamos aprender nuevas conductas. De modo
que debemos preguntar: si tratramos de vivir ms conscientemente, cmo y en qu aspectos
actuaramos de manera diferente?
La mente en nuestro medio de supervivencia fundamental. Todos nuestros logros
especficamente humanos, son el reflejo de nuestra capacidad de pensar. Una vida llena de xitos
depende del uso adecuado de la inteligencia, es decir, adecuada a las tareas y objetivos que nos
proponemos y a los desafos con que nos enfrentamos. Este es el hecho biolgico central de nuestra
existencia.
Vivir conscientemente implica: respeto por los hechos de la realidad los hechos de nuestro
mundo interior as como los del mundo exterior. Vivir conscientemente es vivir responsablemente
para con la realidad. Lo cual no significa que tenga que gustarnos lo que vemos, sino que debemos
reconocer lo que es y lo que no es, y que los deseos o los miedos o los rechazos no alteren los
hechos.
Aprender a aceptarse
Si la esencia de vivir conscientemente es el respeto por los hechos y la realidad, el auto
aceptacin es la prueba definitiva. Cuando los hechos que debemos afrontar tienen que ver con
nosotros mismos, vivir conscientemente puede volverse muy difcil. Aqu es donde entra en juego el
desafi de la auto aceptacin. El auto aceptacin pide que enfoquemos nuestra experiencia con una
actitud que vuelva irrelevantes los conceptos de aprobacin o desaprobacin: el deseo de ver, de
saber, de conocer.
Ahora bien, aceptarnos a nosotros mismos no significa carecer del afn de cambiar, mejorar o
evolucionar. Lo cierto es que el auto aceptacin es la condicin previa del cambio. Si aceptamos lo
que sentimos y lo que somos, en cualquier momento de nuestra existencia, podemos permitirnos ser
plenamente conscientes de la naturaleza de nuestras elecciones y acciones, y nuestro desarrollo no
se bloquea.
Vivir de un modo autntico
Las mentiras ms devastadoras para nuestra autoestima no son tanto las que decimos como
las que vivimos. Vivimos en una mentira cuando desfiguramos la realidad de nuestra experiencia o la
verdad de nuestro ser. As, vivo una mentira cuando finjo un amor que no siento; cuando simulo una
indiferencia que no siento; cuando me presento como ms de lo que soy, o como menos de lo que
soy; cuando digo que estoy irritado y lo cierto es que tengo miedo, cuando me muestro indefenso y lo
cierto es que soy un manipulador; cuando niego y oculto mi entusiasmo por la vida; cuando finjo una
ceguera que niega mi comprensin; cuando pretendo poseer una informacin que no tengo; cuando
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me ro y en realidad necesito llorar; cuando paso un tiempo innecesario con gente que no me gusta;
cuando me presento como la personificacin de valores que no siento, ni poseo; cuando soy amable
con todos menos con las personas que digo amar; cuando me adhiero falsamente a ciertas
creencias para gozar de aceptacin; cuando finjo modestia; cuando finjo arrogancia; cuando permito
que mi silencio implique asentimiento con respecto a convicciones que no comparto; cuando digo
que admiro a una clase de persona pero duermo siempre con otra. La buena autoestima exige
coherencia, lo cual significa que el s mismo interior y el s mismo que se ofrece al mundo deben
concordar.
La honestidad consiste en respetar la diferencia entre lo real y lo irreal, y no en buscar la
adquisicin de valores mediante el falseamiento de la realidad. Ni la consecucin de objetivos
pretendiendo que la verdad es distinta de lo que es. Cuando intentamos vivir de una manera poco
autntica, siempre somos nuestra primera vctima, ya que, en definitiva, el fraude va dirigido contra
nosotros mismos.

Minusvala, agresividad, superrazonable, irrelevante.

El poder de la minusvala
T sabes lo que es el poder cualquiera que haya enfrentado el poder de yo slo quiero
complacerte, querido probablemente ha experimentado culpabilidad, lstima y menosprecio, estas
personas no pueden hacer contacto afectuoso, parecen no desear un acercamiento y el solo trata de
armonizar con su lado bueno.
Minusvala
Nivel mximo interno
Debo mantener contento a todo el mundo para que as todos me quieran!
Nivel inferior interno
El nadie me quiere
(Me duele el estomago)
El poder de la agresividad
Tal vez lo has experimentado enfrentando este poder sintindote atemorizado, a menudo intil
y resentido, algunas veces cruel.
El miedo a la inutilidad y el resentimiento como compaeros no pueden hacer un contacto
afectuoso. Las personas que se sienten temerosas no van a ir hacia la persona que la atemoriza.
Necesitamos estar capacitado para criticar pero no tiene que hacerse esto hiriendo. La crtica no es
necesariamente placentera pero s es humana y es esencial.
Agresividad
Nivel mximo interno
A nadie le importo un comino. Si no sigo gritando, nadie har nada!
Nivel inferior interno
Nadie me quiere
(Mi cuerpo esta tenso)
El poder del sper razonable
Cualquiera que enfrente este poder se puede sentir inferior y estpido.
Al abrumar y golpear con muchas palabras de ms, con interminables explicaciones detalladas y con
referencias continuas a las fuentes exteriores, es fcil, sentirse inferior, estpido y aburrido. Las
personas que se sienten as parecen querer evitar un acercamiento.
Sper Razonable
Nivel mximo interno
Tengo que permitir que la gente sepa que soy muy lista. Lo nico que cuenta son las ideal lgicas!
Nivel inferior interno
Nadie me quiere
(Mi cuerpo est seco)
El poder de la irrelevancia
Esta clase de comunicacin no parece relacionarse. Su poder se encuentra en su habilidad
para perturbar y confundir. Siempre hace sentir a la otra persona desequilibrada y a la defensiva. Al
principio podra ser graciosa, pero tan pronto como se devnese tomo su lugar el miedo, el coraje y
el rechazo.
Irrelevante
Nivel mximo interno
Voy a llamar la atencin, no importan los extremos a los que llegar.
Nivel inferior interno
Nadie me quiere
(Mi cuerpo est desequilibrado)

Importancia de la Autoestima.
El modo en que nos sentimos con respecto a nosotros mismos afecta virtualmente en forma
decisiva todos los aspectos de nuestra experiencia, desde la manera en que funcionamos en el
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trabajo, el amor o el sexo, y las posibilidades que tenemos de progresar en la vida. Nuestras
respuestas ante los acontecimientos dependen de quin y qu pensamos que somos. Los dramas de
nuestra vida son los reflejos de la visin ntima que poseemos de nosotros mismos. Por lo tanto, la
autoestima es la clave del xito o del fracaso.
Tambin es la clave para comprendernos y comprender a los dems. Aparte de los problemas
de origen biolgico, no se conoce una sola dificultad psicolgica desde la angustia y la depresin, el
miedo a la intimidad o al xito, el abuso del alcohol o de las drogas, el bajo rendimiento en el estudio
o en el trabajo, hasta los malos tratos a las mujeres o la violacin de menores, las disyunciones
sexuales o la inmadurez emocional, pasando por el suicidio o los crmenes violentos que no se
atribuye a una estima deficiente. De todos los juicios a que nos sometemos, ninguno es tan
importante como el nuestro propio. La autoestima positiva es el requisito fundamental para una vida
plena.

Barreras de la Autoestima
La mayora de las veces, nuestras deficiencias estn enganchadas a ciertas experiencias
tempranas (archivadas subjetivamente), que tienen relacin como miembros de nuestra familia. Esto
es lo que se llama barreras de la autoestima. Tales barreras, con frecuencia mantienen ciertas
cargas emocionales muy perjudiciales. Me refiero a la culpa, al rencor, por lo que creemos que nos
hicieron; miedo, miedo a ser nosotros mismos, a conseguir lo que nos proponemos, y a la
dependencia emocional de personas, y a la dependencia de cosas con las que creemos sentirnos
superiores o mejores; estados emocionales todos ellos, que bloquean nuestro potencial de
autoestima, y nuestro desarrollo como seres humanos completos.
El miedo, la dependencia y la culpa, son las peores barreras con las que nos encontramos
en nuestro camino de progreso, y tenemos que deshacerlas, desmontarlas, derribarlas. La
responsabilidad es de cada uno de nosotros, ya no podemos seguir culpando a nada ni a nadie de lo
que nos ocurre. Cualquier cosa que nos sucede en la vida, somos nosotros los nicos responsables.
El miedo es un terrible enemigo que nos acecha, que nos impide actuar, que nos bloquea, ese
enemigo que no es nada, tan solo miedo.
Pero, miedo a qu?
Miedo al cambio, porque otro tipo de miedos reales o traumticos tienen una solucin mucho
ms concreta. El miedo al cambio, es mucho ms traidor, dada su dificultad de identificarlo y
derribarlo. Temor a perder el control de la situacin, temor a no saber lo que va a ocurrir, temor a los
retos, temor a no saber actuar correctamente, temor al fracaso, temor al xito.
El miedo al xito nos hace pensar que si cambiamos nos vamos a tener que enfrentar a
situaciones nuevas, o a responsabilidades, o a tener que ser nosotros mismos. Es miedo a la accin,
a la independencia, al compromiso. El miedo al xito tiene en definitiva mucho que ver con la pereza,
la negligencia, la parsimonia y la comodidad. La realidad de la vida est en lo ms profundo de
nosotros mismos, en un "lugar secreto" donde reside.
Las respuestas que hay en mi interior llegan a mi conciencia con facilidad L. Hay

Auto conocimiento: El Yo Bio psicosocial

Par poder desarrollar la autoestima, se seguirn ciertos pasos, a los que llamamos la
pirmide de la autoestima. El primero es el auto conocimiento, que se tratar en este tema, y as
sucesivamente. (Ver anexos).
Auto conocimiento.
Cuando aprendemos a conocernos en verdad vivimos (Schller).
El auto conocimiento es conocer las partes que componen al yo. Cules son sus
manifestaciones, necesidades y habilidades; los papeles que vive el individuo y a travs de los
cuales es; conocer por qu y cmo acta y siente. Es imposible amar algo que no conozco. No
puedo amarme y respetarme si no conozco los aspectos que me integran.
Conocerme significa percibirme completo: mi cuerpo, mis pensamientos y sentimientos, y mi
capacidad de relacionarme con otros. Conocerme es descubrirme con capacidades, habilidades y
virtudes, pero tambin con lmites, defectos, errores. Conocerme es darme cuenta de que cambio, no
siempre soy igual, soy alguien dinmico y cambiante como cambiante y dinmica es la vida. Es
conocer las partes que componen el yo, cules son sus manifestaciones, necesidades, y habilidades;
los papeles que vive el individuo y a travs de los cuales es; conocer por qu y cmo acta y siente.
Al conocer todos sus elementos, que desde luego no funcionan por separado sino que se entrelazan
para apoyarse uno al otro, el individuo lograr tener una personalidad fuerte y unificada; si una de
estas partes funciona de manera deficiente, las otras se vern afectadas y su personalidad ser dbil
y dividida, con sentimientos de ineficiencia y desvaloracin.
Auto concepto
Es el concepto que tenemos de nosotros mismos. De qu depende? En nuestro auto
concepto intervienen varios componentes que estn interrelacionados entre s: la variacin de uno,
afecta a los otros (por ejemplo, si pienso que soy torpe, me siento mal, por tanto hago actividades
negativas y no soluciono el problema).
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 Nivel cognitivo intelectual: constituyen las ideas, opiniones, creencias, percepciones y
el procesamiento de la informacin exterior.
Nivel emocional afectivo: es un juicio de valor sobre nuestras cualidades personales.
Nivel conductual: es la decisin de actuar, de llevar a la prctica un comportamiento
consecuente.
Los factores que determinan el auto concepto:
La actitud o motivacin: es la tendencia a reaccionar frente a una situacin tras evaluarla
positiva o negativa. Es la causa que impulsa a actuar, por lo tanto, ser importante
plantearse los por qu de nuestras acciones, para no dejarnos llevar simplemente por la
inercia o la ansiedad.
El esquema corporal: supone la idea que tenemos de nuestro cuerpo a partir de las
sensaciones y estmulos. Esta imagen est muy relacionada e influenciada por las
relaciones sociales, las modas, complejos o sentimientos hacia nosotros mismos.
Las aptitudes: son las capacidades que posee una persona para realizar algo
adecuadamente (inteligencia, razonamiento, habilidades, etc.).
Valoracin externa: es la consideracin o apreciacin que hacen las dems personas
sobre nosotros. Son los refuerzos sociales, halagos, contacto fsico, expresiones
gestuales, reconocimiento social, etc. "
Auto evaluacin
El sentirse devaluado e indeseable es en la mayora de los casos la base de los
problemas humanos (C. Rogers).
Es la capacidad de evaluar como positivo o negativo aquello que sea positivo o negativo para
m, reflexionando al mismo tiempo sobre normas y valores de la sociedad. Poco a poco vamos a
encontrar los puntos que van a guiar nuestra conducta, desarrollaremos nuestro propio juicio y
aprenderemos a confiar en l, en lugar de basarnos solamente en lo que piensan las dems
personas. Y es as, porque confo en mi propio juicio. La auto evaluacin requiere estar consciente
de s mismo. El Dr. Elkins dice: El darse cuenta de uno mismo es la llave para cambiar y crecer.
Cada uno tiene que encontrar e ir haciendo su camino, el que lo lleve a ser una persona valiosa para
s misma y los dems. El darse cuenta, segn la teora de la Gestalt, es prestar ms atencin a las
propias vivencias para comprenderlas y as comprender la existencia; darse cuenta de lo que est
pasando en ese momento a su alrededor, cmo y qu se percibe, qu siente y cmo queda consigo
mismo con la decisin que est tomando. Todo aquello que fue grabado es susceptible de
transformarse y cambiar si hay voluntad: Somos los arquitectos de nuestro propio destino, los
escultores de nuestra ms importante cultura.
Auto aceptacin
La actitud del individuo hacia s mismo y el aprecio por su propio valer juega un papel
de primer orden en el proceso creador (M. Rodrguez).
La auto aceptacin es admitir y reconocer todas las partes de s mismo como un hecho, como
la forma de ser y sentir, ya que slo a travs de la aceptacin se puede transformar lo que es
susceptible de ello. Sin auto aceptacin la autoestima es imposible. Nos quedamos bloqueados en
un hbito de conducta de auto rechazo, el crecimiento personal se ve reprimido y no podemos ser
felices.
Aceptar, es experimentar la realidad de una manera completa, sin negarla ni evitarla. Es
admitir y vivir como un hecho todas las partes que hay en m. Aceptarme es ser capaz de sentir y
decir: soy todas estas caractersticas; mi cuerpo, emociones, deseos, ideas, son partes de m,
independientemente de que algunas me gustarn y otras no. Fjate: aceptarme no es
necesariamente gustarme, sino reconocerme que soy como soy.
Auto respeto
La autoestima es un silencioso respeto por uno mismo (Dr. Elkins).
Auto respetarse es atender, hacer caso a las propias necesidades para satisfacerlas, vivir
segn nuestros propios valores, y expresar nuestros sentimientos y emociones, sin hacernos dao ni
culparnos. Buscar y valorar todo aquello que lo haga a uno sentirse orgulloso de s mismo. Si me
respeto, estoy al tanto de lo que deseo y necesito para estar bien, pero no solo me doy cuenta: acto
para lograrlo.
Autoestima
Solo podemos amar cuando nos hemos amado a nosotros mismos.
Quien se quiere a s mismo se conoce y se acepta tal como es, conoce sus cualidades y sus
limitaciones. Todas las personas valemos por nosotras mismas. No es necesario ser el o la mejor. Lo
importante es hacer nuestro mejor esfuerzo y sentirnos satisfechos con nuestros logros. La
autoestima es la sntesis de todos los pasos anteriores. La autoestima es el aprecio que tenemos por
nosotros mismos, de nuestra forma de pensar, actuar y sentir. Ella nos permite reconocer nuestras
capacidades y confiar en nosotros mismos. Nuestra persona con las propias virtudes, defectos,
emociones, sentimientos, necesidades, etc., es el equipo que tenemos para vivir y as como somos

7
debemos aceptarnos y querernos incondicionalmente, tomando en cuenta que hay cosas de
nosotros que podemos modificar.

El YO integral
El ser Bio psicosocial es el yo integral, o sea la reunin de todas sus partes (la que se es y se
tiene) que cargadas de energa salen o se manifiestan en las actuaciones.
El yo Fsico, que es el que ms claramente se ve, es el organismo; necesita atencin y
cuidado para poder desarrollar sus capacidades y convertirlas en habilidades.
El yo Psquico, que es la parte interna, se divide en tres: lo emotivo, la mente y el espritu.
La parte emotiva es la que lleva al hombre a conocerse; es a travs de estados de nimo,
sentimientos y emociones, como se da cuenta que existe, y como deca un maestro no es lo mismo
tener un sentimiento en las manos que estar en las manos de un sentimiento
La mente tiene todos los talentos; es necesario desarrollarlos y, ms an, estar conciente de
ellos para poder manejarlos positivamente. Debe recordase esto a las personas que dicen con
frecuencia: as soy yo; me enojo cuando las cosa no salen como yo quiero. Esas personas estn
funcionando slo la parte emotiva; no usan sus talentos de la mente y menos utilizan las
capacidades del espritu; viven reaccionando a las grabaciones que tienen automticamente, sin ver
que cada situacin que se presenta en la vida tiene diversa soluciones y no ven ms opciones; esta
lleva a sentirse mal, frustradas; podra decirse que escogen el camino errneo.
El espritu es el elemento que busca el significado de la vida, es el YO profundo, el ncleo de
identidad, la parte ms interna y dinmica. Se manifiesta a travs de lo que se quiere lograr y como
quiere lograrse.
El yo social: puede expresarse a travs de los papeles que vive el individuo como hermano,
amigo, padre, madre, vecino, alumno, maestro, etc. Al relacionarse el hombre trasciende a travs del
yo social, pero no de la que l cree, sino de lo que en realidad es.

Necesidades bsicas de crecimiento

Maslow dice que el darse cuenta de cmo se es real y profundamente, seria la llave para tener
una personalidad sana, exitosa y creativa. La alta autoestima es prerrequisito para confiar en el
propio organismo, la suficiente como para que ste sea el foco de su auto evaluacin y la gua de su
vida.
La satisfaccin de las necesidades bsicas se obtiene en el corto plazo y del exterior, a
medida que el hombre satisface una necesidad inmediatamente pasa a otra de sus necesidades
bsicas. Maslow explica a travs de una pirmide de cinco niveles las necesidades que segn la
jerarqua el individuo debe cumplir antes de llegar a lo ms alto que es la autorrealizacin. (Ver
anexos)

Motivacin
En los seres humanos, la motivacin engloba tanto los impulsos conscientes como los
inconscientes. Las teoras de la motivacin, en psicologa, establecen un nivel de motivacin
primario, que se refiere a la satisfaccin de las necesidades elementales, como respirar, comer o
beber, y un nivel secundario, referido a las necesidades sociales, como el logro o el afecto. Se
supone que el primer nivel debe estar satisfecho antes de plantearse los secundarios
Existen dos clases de motivacin. La primera se basa en las propias necesidades bsicas,
primarias o deficitarias, que son las que slo pueden ser satisfechas por los dems, es decir, desde
fuera de la persona.
La segunda de las motivaciones, y en contraste con la primera, el individuo que se auto realiza
es menos dependiente, menos espectador, ms autnomo y autodirigido. Lejos de necesitar a los
dems para que le den, las necesita para darles; sta dispuesto a dar y tiene espacial preferencia
por la intimidad y la reflexin.

Autoestima Alta y Baja

Los distintos niveles de autoestima determinan nuestro comportamiento ante problemas u otro
tipo de situaciones, desde hace un tiempo atrs se han venido perfeccionando pruebas que permiten
medir la autoestima del individuo una de esas pruebas se encuentra en este trabajo. (Ver anexos)
Baja Autoestima
Todos tenemos en el interior sentimientos no resueltos, aunque no siempre seamos
conscientes de estos. Los sentimientos ocultos de dolor suelen convertirse en enojo, y con el tiempo
volvemos el enojo contra nosotros mismos, dando as lugar a la depresin. Estos sentimientos
pueden asumir muchas formas: odiarnos a nosotros mismos, ataques de ansiedad, repentinos
cambios de humor, culpas, reacciones exageradas, hipersensibilidad, encontrar el lado negativo en
situaciones positivas o sentirse impotentes y autodestructivos. Cuando una persona no logra ser
autntica se le originan los mayores sufrimientos, tales como, enfermedades psicolgicas, la
depresin, las neurosis y ciertos rasgos que pueden no llegar a ser patolgicos pero crean una serie

8
de insatisfacciones y situaciones de dolor, como por ejemplo, timidez, vergenza, temores, trastornos
psicosomticos.
La autoestima es importante porque es nuestra manera de percibirnos y valorarnos, como as
tambin, moldea nuestras vidas. Una persona que no tiene confianza en s misma, ni en sus propias
posibilidades, puede que sea por experiencias, que as se lo han hecho sentir o por mensajes de
confirmacin o des confirmacin que son trasmitidos por personas importantes en la vida de sta,
que la alientan o la denigran. Otra de las causas por las cuales las personas llegan a desvalorizarse,
es por la comparacin con los dems, destacando de stos las virtudes en las que son superiores,
por ejemplo: sienten que no llegan a los rendimientos que otros alcanzan; creen que su existencia no
tiene una finalidad, un sentido y se sienten incapaces de otorgrselo; sus seres significativos los
descalifican y la existencia se reduce a la de un ser casi sin ser. No llegan a comprender que todas
las personas son diferentes, nicas e irrepetibles, por lo que se consideran menos que los dems.
Actitudes o Posturas habituales que indican Autoestima Baja
Autocrtica dura y excesiva que la mantiene en un estado de insatisfaccin consigo
misma.
Hipersensibilidad a la crtica, por la que se siente exageradamente atacada/o,
herida/o; hecha la culpa de los fracasos a los dems o a la situacin; cultiva
resentimientos tercos contra sus crticos.
Indecisin crnica, no por falta de informacin, sino por miedo exagerado a
equivocarse.
Deseo innecesario por complacer, por el que no se atreve a decir NO, por miedo a
desagradar y a perder la buena opinin del peticionario.
Perfeccionismo, autoexigencia esclavizadora de hacer perfectamente todo lo que
intenta, que conduce a un desmoronamiento interior cuando las cosas no salen con la
perfeccin exigida.
Culpabilidad neurtica, por la que se acusa y se condena por conductas que no
siempre son objetivamente malas, exagera la magnitud de sus errores y delitos y/o los
lamenta indefinidamente, sin llegar nunca a perdonarse por completo.
Hostilidad flotante, irritabilidad a flor de piel, siempre a punto de estallar an por
cosas de poca importancia, propia del supercrtico a quin todo le sienta mal, todo le
disgusta, todo le decepciona, nada le satisface.
Tendencias defensivas, un negativo generalizado todo lo ve negro: su vida, su
futuro y, sobre todo, su s mismo y una inapetencia generalizada del gozo de vivir y de
la vida misma.
Autoestima Alta
No se habla de una alta autoestima, sino del narcisismo o de una buena autoestima. El
narcisismo es el amor excesivo hacia uno mismo o de algo hecho por uno mismo, por eso se dice
que una persona es narcisista, cuando est enamorado de s mismo, es decir de lo que piensa, de lo
que hace, de cmo es, de cmo se viste, etc., pero no del propio ser, sino de la imagen del yo.
Alguien con una buena autoestima no necesita competir, no se compara, no envidia, no se
justifica por todo lo que hace, no acta como si pidiera perdn por existir, no cree que est
molestando o haciendo perder el tiempo a otros, se da cuenta de que los dems tienen sus propios
problemas en lugar de echarse la culpa por ocasionar molestias.
Caractersticas de la autoestima positiva
Cree firmemente en ciertos valores y principios, est dispuesto a defenderlos an cuando
encuentre fuerte oposiciones colectivas, y se siente lo suficientemente seguro como para
modificar esos valores y principios si nuevas experiencias indican que estaba equivocada.
Es capaz de obrar segn crea ms acertado, confiando en su propio juicio, y sin sentirse
culpable cuando a otros le parece mal lo que ha hecho.
No emplea demasiado tiempo preocupndose por lo que ha ocurrido en el pasado, ni por lo
que pueda ocurrir en el futuro.
Tiene confianza por su capacidad para resolver sus propios problemas, sin dejarse
acobardar por los fracasos y dificultades que experimente.
Se considera y realmente se siente igual, como persona, a cualquier otra, aunque reconoce
diferencias en talentos especficos, prestigio profesional o posicin econmica.
Da por supuesto que es una persona interesante y valiosa para otros, por lo menos para
aquellos con quienes se asocia.
No se deja manipular por los dems, aunque est dispuesta a colaborar si le parece
apropiado y conveniente.
Reconoce y acepta en s mismo una variedad de sentimientos e inclinaciones tanto
positivas como negativas y est dispuesta a revelarlas a otra persona si le parece que vale
la pena.
Es capaz de disfrutar diversas actividades como trabajar, jugar, descansar, caminar, estar
con amigos, etc.
9
 Es sensible a las necesidades de los otros, respeta las normas de convivencia
generalmente aceptadas, reconoce sinceramente que no tiene derecho a mejorar o
divertirse a costa de los dems.
Autoestima Alta
Usa su intuicin
Es libre, nadie lo amenaza, ni
amenaza a los dems
Dirige su vida hacia donde cree
conveniente, desarrollando
habilidades que hagan posible esto
Es consciente de su constante
cambio, adapta y acepta nuevos
valores y rectifica caminos
Aprende y se actualiza para
satisfacer las necesidades del
presente
Acepta su sexo y todo lo relacionado
con l
Se relaciona con su sexo opuesto en
forma sincera y duradera
Ejecuta su trabajo con satisfaccin,
lo hace bien y aprende a mejorar
Se gusta a s mismo y gusta a los
dems
Se aprecia y se respeta y igualmente
a los dems
Se percibe como nico y percibe a
los dems como nicos y diferentes
Conoce y respeta y expresa sus
sentimientos y permite que lo hagan
los dems
Toma sus propias decisiones y goza
con el xito
Acepta que comete errores y
aprende de ellos
Conoce sus derechos obligaciones y
necesidades, los defiende y obligaciones ni necesidades, por lo
desarrolla
Asume sus responsabilidades y ello
le hace crecer y sentirse pleno
Tiene la capacidad de autoevaluarse
y no tiende a emitir juicios de otros
Controla y maneja sus instintos, tiene
fe en que los otros lo hagan
Maneja su agresividad sin hostilidad
y sin lastimar a los dems
Sentimiento de Inferioridad
El sentimiento de inferioridad es el resultado de muchas experiencias fallidas o frustrantes que
la persona ha tenido a travs de su vida, bsicamente en su infancia, es una percepcin subjetiva de
s mismo que lleva a las siguientes conductas:
Es hipersensible a la crtica: no acepta su debilidad, siente que la crtica prueba y expone su
inferioridad y eso aumenta su malestar.
Autoestima Baja
Usa sus prejuicios
Se siente acorralado, amenazado, se
defiende constantemente y amenaza
a los dems
Dirige su vida hacia donde otros
quieren que vaya, sintindose
frustrado enojado y agresivo
Inconsciente del cambio, es rgido en
sus valores y se empea en
permanecer esttico
Se estanca, no acepta la evolucin,
no ve necesidades, no aprende
No acepta su sexo, ni lo relacionado
con l
Tiene problemas para relacionarse
con el sexo opuesto. Si lo hace es en
forma posesiva, destructiva,
superficial y efmera
Ejecuta su trabajo con insatisfaccin,
no lo hace bien ni aprende a mejorar
Se disgusta a s mismo y le
desagradan los dems
Desconfa de s mismo y de los
dems
Se percibe como copia de los dems
y no acepta que los dems sean
diferentes
No conoce sus sentimientos los
reprime o deforma; no acepta la
expresin de sentimientos de los
dems
No toma decisiones, acepta la de la
de los dems, culpndolos si algo
sale mal
No acepta que comete errores, o se
culpa y no aprende de ellos
No conoce sus derechos,
tanto no los defiende ni desarrolla
Diluye sus responsabilidades, no
enfrenta su crecimiento y vive una
vida mediocre
No se autoevala, necesita de la
aprobacin o desaprobacin de
otros; se la pasa emitiendo juicios de
otros
Se deja llevar por sus instintos, su
control est en manos de los dems
Maneja su agresividad
destructivamente, lastimndose y
lastimando a los dems.
10
 Sobre alardea esto le da seguridad y piensa que esto elimina sus sentimientos de
inferioridad.
Se manifiesta hipercrtico: como una defensa para desviar la atencin de sus limitaciones,
es agresivo y critica el esfuerzo de los dems para que estos se ocupen en defenderse y no
vean en lo que falla; as crea una superioridad ilusoria.
Tiende a culpar: proyecta su debilidad o inferioridad culpando a otros por sus fallas; se
siente bien haciendo que los otros se sientan mal.
Teme la competencia: an estando ansioso por ganar, esta lejos de sentirse optimista;
algunas veces se rehsa a tomar parte en competencias.
Se siente perseguido: cree que no le agrada a alguna persona y que por ello la que sta
hace es para molestar o impedirle el xito.
Se oculta: prefiere el anonimato, un sitio donde no sea mirado ni llamado.
Se auto recrimina: es una defensa ante sus vivencias de incapacidad; as se libera del
esfuerzo y hace que los dems no le exijan.
Auto concepto auto imagen.
Es el conjunto de creencias que una persona tiene acerca de lo que es ella misma. Cada
persona se forma, a lo largo de su vida, una serie de ideas o imgenes que llevan a creer que as es,
hay personas que creen firmemente en su capacidad para ganar dinero o para vencer en la vida y
tambin, por desgracia, existen las que se han formado un auto concepto negativo, de manera que
estn convencida de su incapacidad para triunfar y progresar. Si una persona cree que no es apta
para las matemticas, aunque tenga cualidades para ellas, ser intil.
El auto concepto limita en forma poderosa. Lo mismo sucede en forma contraria: si una
persona cree y tiene fe en sus aptitudes para la msica poco a poco desarrollar la habilidad para
ella. Es necesario que revise sus limitaciones adems del auto concepto negativo que ha fomentado
en ella misma. Pareciera que esta persuadida de que as es y que es invariable; esto es lo que da
un carcter de fijeza a la conducta. Lo mas dramtico es que esta percepcin del auto concepto
origina conductas acorde con las caractersticas de ste y a su vez tales conductas lo reafirman.
El manejo del auto concepto y su variacin influyen poderosamente en el cambio de conducta
de una persona. Los ejemplos se pueden multiplicar en forma indefinida: una madre trata a su hijo
como tonto y se lo repite con frecuencia, acaba por convertirlo en un verdadero tonto, an cuando las
potencialidades permanezcan en ese nio. En el momento en que cambia esa idea, poco a poco
puede cambiar su conducta y su salud mental y fsica. No debe uno identificarse con un auto
concepto que sea limitante y produzca malestar o sea negativo. No debe vivirse tratando de sostener
un auto imagen, a no ser la que realmente es. Ello traer estado de ansiedad, angustia, depresin y
hasta desesperacin. Ninguna persona ha nacido para tapete ni para victima. Nadie ha nacido
fracasado ni pecador sin esperanzas.
Imagen idealizada y neurosis
La baja autoestima hace distorsionar la auto imagen produciendo neurosis, pues consiste en
reprimir ciertos aspectos de la personalidad y traer lo opuesto a flote, y por otro lado, poner distancia
entre el ser real propio y el del otro. En no dejarse conocer ntimamente y no conocer en esta forma
al otro. Esto quiere decir que el neurtico crea una imagen irreal de si mismo, lo que el quiere, debe
o pudiera ser; su imagen est siempre fuera de la realidad y trata por todos los medios de hacer
creer a la gente lo que l quisiera ser; hace alarde de la cualidades que no tiene o tiene solo en
potencia, y es vulnerable porque no tiene la firma conviccin de que son reales.
La imagen idealizada es un fenmeno inconsciente; el neurtico no se da cuenta de que se
est idealizando, solo que se formula demanda muy altas, sin considerar que estas demandas
perfeccionistas no contienes ideales verdaderos, ni siquiera se los cuestiona, pero est orgulloso de
ellos. La persona de esta imagen hace que exista una divisin interna: la que es la persona y no
quiere que vean, y lo que no es pero desea que vean los dems, de ah la lucha que lo sumerge en
la neurosis. Est tan preocupado y ocupado en mantener su falsa imagen que vive en tensin, o bien
cae en depresiones y conductas agresivas, ya que solo sta pendiente de cumplir un papel que haga
que los dems lo valoren. Su verdadero YO est tan devaluado que teme mostrarlo, dejando su
auto concepto en manos de los dems.

Desarrollo de la Autoestima
Las ocho etapas del desarrollo
Ericsson habla de ocho etapas por las que un hombre pasa en el proceso de su vida. Las
edades no son rgidas, pueden fluctuar; por ejemplo, la autonoma puede presentarse al ao y medio
o los tres aos de vida. En este esquema se observa una cercana relacin con las etapas de
Sigmund Freud.
Para el paso de una etapa a otra se vive una crisis; la crisis suele ir acompaada por
depresin y ansiedad, ya que es dejar algo seguro, conocido, por algo incierto y desconocido.
1. Es la etapa de Confianza Bsica contra desconfianza donde queda conformada la
autoestima. Esta etapa es muy importante en el desarrollo de la persona, pues segn sea
11
 sta, as llevar la confianza, la fe, la aceptacin de s misma y hacia los dems, ya que el
nio percibe que es importante y valioso para las personas que lo son significativas. La
satisfaccin de obtener logros le dar la seguridad necesaria para arriesgarse a dar el
siguiente paso. Entonces la crisis, depresiones y ansiedades sern contractivas y no
destructivas. Sin tomar en consideracin caso enfermizos de padre enajenados que no
aman a su hijo, lo normal es que los padres lo quieran y se lo demuestren; sin embargo, no
basta que le den amor, sino que es preciso que el nio lo sienta, lo perciba, se d cuenta,
tenga confianza, sepa que est seguro, atendido, amado, apapachado. El ser humano
tiene tanta necesidad de sentirse amado y acariciado, que an cuando los bebs tengan
cubiertas todas su necesidades de comida, limpieza, abrigo, etc., si no hay contacto con su
piel, no se les toma en brazos no se les habla, no sobreviven. El nio en esta etapa est
para recibir, no tiene la capacidad para dar.
2. En la segunda etapa comienza a darse cuenta de que puede dar, empieza a tener
autocontrol y fuerza de voluntad. Se atreve y no. Debe recordarse que hay que alentar los
positivo de cada etapa para que la autoestima se vaya enriqueciendo y afirmando. El
ejemplo de los padres es muy importante, pues es ms fcil desarrollarse en un ambiente
de flexibilidad que en uno de rigidez; en uno que ponga lmites, que l tendr que respetar y
cumplir, pero tambin que provea el respeto a su persona.
3. De los 4 a los 6 aos, ya se dirige su voluntad a un propsito; se le llama esta etapa ldica
o de juego. Hace y deshace, construye y destruye, compone y descompone; todo esto le va
dando seguridad. Su curiosidad sexual y fantasas no deben ser coartadas, sino
encauzadas. Si esta etapa se resuelve bien, pasa a la siguiente.
4. Industria contra inferioridad: aqu su autoestima lo hace ser responsable, cooperar en
grupos, y se despierta su inters en aprender
5. De los 12 a los 16 aos, empezando con la pubertad, se llega a la adolescencia. Es la crisis
en donde las etapas anteriores se cuestionan; se llama identidad. La persona se vuelve
egosta, solitaria, de carcter cambiante; la misma est feliz, que enojada, no sabe qu le
pasa ni qu quiere. En esta etapa puede recuperar aclarar y fortalecer su autoestima. Darle
confianza, comprensin, respeto y ayuda le facilitar esta difcil etapa.
6. En la sexta etapa, intimidad contra aislamiento comienza ya a realizarse compartiendo
aprecia la intimidad, la amistad profunda e integra el sexo al amor. La persona ya es
madura y busca trascender. Si no se consolidaron las etapas anteriores se provocar
aislamiento y estados de neurosis.
7. En la etapa de generatividad contra estancamiento, la personas son productivas,
creativas, consolidan y cuidan su familia, amigos y trabajo. Hay una total proyeccin del ser
humano a relacionarse y ser productivo. En caso contrario, las personas se encuentran
estancadas no aman, no son creativas ni productivas. Viven en el egosmo, no se han
encontrado a si mismas (etapas anteriores no superadas). Su autoestima es baja con todas
sus consecuencias.
8. La ultima etapa, integridad contra desesperacin, es la integracin de todas las etapas.
Aqu, la fe, seguridad, armona, espiritualidad y el orden dan todos sus frutos. Al estar
satisfecho y feliz de una vida plenamente vivida, la trascendencia y los valores supremos de
amor, bondad, paciencia, etc., y todo lo que significa sabidura, el individuo vive mas
consciente y plenamente.
Como se Desarrolla la Autoestima
El concepto del Yo y de la Autoestima se desarrolla gradualmente durante toda la vida,
empezando en la infancia y pasando por diversas etapas de progresiva complejidad. Cada etapa
aporta impresiones, sentimientos e incluso, complicados razonamientos sobre el Yo. El resultado es
un sentimiento generalizado de vala o de incapacidad.
Para desarrollar la Autoestima en todos los niveles de la actividad desde un estudiante,
pasando por el escritor, el profesional, el obrero, el ejecutivo, etc. Se necesita tener una actitud de
confianza frente s mismo y actuar con seguridad frente a terceros, ser abiertos y flexibles, valorar a
los dems y aceptarlos como son; ser capaz de ser autnomo en sus decisiones, tener comunicacin
clara y directa, tener una actitud emptica, es decir, capaz de conectarse con las necesidades de sus
congneres, asumir actitudes de compromiso, ser optimista en sus actividades.
Otra estrategia para desarrollar la Autoestima es cuando una persona se equivoca y es capaz
de reconocer y enmendar sus errores, no limitarse a auto culparse, ni culpar a los otros. Tener actitud
creativa y ser capaz de asumir los riesgos que implica una nueva tarea, evitar la critica. Tambin
tenemos que evitar la frecuencia muy alta del mensaje, encontrar los datos positivos de otras
personas, conectarse con emociones positivas del pasado, ampliar el conocimiento de si mismo con
mayor sinceridad, tener tabla de valores y respetarla, desarrollar el sentido del humor e infundirlo.
Un aspecto central para el desarrollo de la Autoestima, es el conocimiento de nosotros mismo.
Cuanto ms conocemos, es ms posible querer y aceptar nuestros valores. Si bien las metas son
bsicas para darle un sentido a la vida, ellas tienen costos en esfuerzo, fatiga, desgaste, frustracin,
pero tambin en maduracin, logros y satisfaccin personal. Cuando se tiene contacto con personas
12
equilibradas, constructivas, honestas y constantes, es ms probable que se desarrolle una
personalidad sana, de actitudes positivas que permitan desarrollarse con mayores posibilidades de
xito, aumentando la autoestima.
Desarrollar la autoestima de los dems
Aunque cada uno de nosotros es el responsable ltimo de su autoestima, tenemos la
oportunidad de apoyar o atacar el auto confianza y el auto respeto de cualquier persona que
tratemos, as como los dems tambin tiene la misma opcin en sus relaciones con nosotros.
Probablemente todos recordemos ocasiones en que alguien nos trat de un modo que
reconoca tanto nuestra dignidad como la suya. Y tambin podemos recordar ocasiones en que
alguien nos trat como si el concepto de dignidad humana no existiera. Sabemos bien qu diferente
sensacin nos dejan estas dos clases de experiencia. Cuando nuestras relaciones humanas tienen
dignidad, las gozamos ms: y cuando nosotros manifestamos dignidad, nos gustamos ms a
nosotros mismos. Cuando nos comportamos de tal manera que acabamos elevando la autoestima
de los otros, tambin estamos aumentando la nuestra.

Reconstruccin de la Autoestima
Auto aceptacin.
El auto aceptacin es el cuarto escaln para alcanzar una autoestima alta. Aprender a
aceptarse es la cuarta base de la estructura de la autoestima. Aceptar con orgullo las propias
habilidades y capacidades, y reconocer las fallas y debilidades sin sentirse devaluado, es el paso
ms importante para la reconstruccin de la autoestima.
Otro punto importante, es confiar en el organismo y su naturaleza interna para tener la
habilidad de tomar decisiones que realmente se quieran sin importar la reprobacin y la crtica. La
reconstruccin de la autoestima se lleva a cabo con la utilizacin de todo el potencial, que se puede
manejar ponindose metas, haciendo contratos consigo mismo, remodelando actitudes y
actividades, actualizando la escala de valores y manejando la agresividad.
Se dice que el auto concepto es aprendido, por lo tanto, es factible modificarlo o cambiarlo, y
olvidarlo en ciertos puntos. Es necesario rodearse de una atmsfera donde se promueva la
confianza, el afecto, el respeto y la aceptacin, y no seguir en una donde estos valores son
ignorados o rechazados; tener actividades donde sea posible el xito, y no aquella en que se sabe
de antemano que se va a fracasar.
Asertividad.
Es el manejo positivo de la agresividad, entendindose sta como fuerza, valor, empuje
intencin, que impulsa a obtener lo que desea, necesita, anhela o suea, sin agredirse o lastimarse a
s mismo o a los dems. El manejo de la asertividad en la persona es mediante una autoestima alta,
el auto perdn y el uso de la razn. Ser consciente de s mismo, de la realidad de su sentimiento y su
conducta.
El ser asertivo se caracteriza por pedir lo que necesita, decir lo que gusta o no, expresar lo
que siente cuando es necesario. Tener siempre presente el: para qu?, para qu lo digo?, para
informar, darme a conocer etc., o para humillar lastimar o reclamar. Si este para qu? no responde
a algo positivo, es mejor callarse.
Las personas asertivas canalizan su agresividad negativa u hostil a travs de los deportes,
ejercicios fsicos o de relajacin, o por actividades que permiten la salida de esa energa acumulada.
Ser asertivo significa poner en prctica las actividades propias respetando los derechos de los
dems; significa tener el valor de usar la percepcin y comunicacin, ya que lo que cuenta ms en
un mensaje no es el qu sino el cmo se dice.
Por otra parte, la asertividad sin una buena percepcin y sin saber cmo comunicar, puede
llevar al desastre. Por ejemplo, si se le dice a una persona que su trabajo est mal hecho se est
siendo asertivo, pero falta usar la percepcin de qu es lo que se dice en realidad y cmo se est
diciendo, ya que en vez de ayudarla a que vea su comportamiento, su trabajo y sus consecuencias,
podra estarse usando una comunicacin destructiva.
La no asertividad o agresin hostil es el manejo negativo de la agresividad; es decir, satisfacer
las propias necesidades y derechos sin importar la de los dems. La no asertividad se maneja por
medio de una autoestima pobre y baja, con auto devaluacin, tristeza y depresin, con sentimientos
de culpa y remordimientos que llevan a explicaciones y disculpar, provocando enfermedades y
autodestruccin. La persona no asertivas canalizan su agresin destruyendo objetos, golpeando
fsica, moral y econmicamente a otras personas, levantando falsos y sobreprotegiendo a los dems.
Existe otro tipo de personas no asertiva; stas son pasivas, no dan a conocer a los dems sus
opiniones y necesidades legtimas, se dejan manipular por otros; ante los dems, pero nunca hacen
o piden que los dems las escuchen; dejan que pase por encima de ellas. Ejemplo: si a una mesera
se le olvida traer la crema par el caf, y se queda uno sentado esperando a que ella lo note y la
traiga, sta siendo pasivo y no asertivo, agresivo y hostil; y si uno la llama y le pide lo que se
necesita; s es asertivo.

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 Autovaloracin
Auto evaluacin Auto aceptacin
A
Tristeza Auto perdn
Depresin Uso de la razn
G
Culpa Ser consciente de m mismo
Remordimiento Me hago responsable de mi
R
Apata Hacia Hacia realidad
Enfermedades adentro adentro Me hago responsable de mi
E
Explicaciones y disculpas conducta
Resentimiento S
Auto destruccin
Suicidio. I

I
Destruir objetos
Gritar Pido lo que necesito
D
Insultar Digo lo que no me gusta
Hacia afuera Hacia
Pegar Digo lo que siento
A afuera
Levantar falsos Deportes
Sobreproteger Gimnasia
D
Asesinar Otras actividades

Valores
Un valor es lo que uno considera importante, estimable, valioso y necesario que hace a uno
sentirse bien y eleva el espritu, es todo aquello que con las experiencias se va armando, cuidando y
trabajando. Para que un valor lo sea realmente, es necesario creerlo, decirlo y actuarlo de manera
constante y repetida, por eleccin libre y entre varias alternativas. De otra forma sera una pose, algo
aprendido de otros y no asimilado y vivido.
Existen valores fijos, absolutos o universales, como el amor, la justicia, bondad, libertad,
belleza, etc., y otros cambiantes segn la edad, intereses, necesidades, circunstancias, poca que
toca vivir, estado civil, etc. Revisar y actualizar nuestros valores es una forma sana de vivir. La
incongruencia entre lo que se cree, dice y vive, produce tensiones, angustias y conflictos con uno
mismo y con los dems.
Los valores siempre cambian en cuanto a su importancia o primaca. Se necesita aprender a
distinguir y hacer la propia escala de valores, es decir, que lo ms importante o tiene ms valor, y
que es lo que tiene menos importancia o valor; cual en determinado momento o circunstancia tiene la
primaca, aunque se haya puesto debajo de la escala de valores. Una persona que posee un sistema
de creencias flexibles, permeable, dispuesto al cambio y en blanco o negro, se inclinar a aceptar
comportamientos que no sean afines a sus propias creencias y valores.

Tcnicas para Mejorar la Autoestima

Busca Dentro De Ti:
o Escchate a ti mismo ms que a los dems: analiza con cuidado las opiniones de los
dems sobre ti, t y solo t eres quien debe tomar la ltima decisin acerca de ti.
o Convierte lo negativo en positivo: Nunca pierdas las ganas de pensar en positivo, invierte
todo lo que parezca mal o que no tiene solucin. Ejemplo:

Mensajes Negativos Convertidos en Afirmaciones

"No hables" "Tengo cosas importantes que decir"
"No puedo hacer nada!" "Tengo xito cuando me lo propongo"
"No esperes demasiado" "Har realidad mis sueos"
"No soy suficientemente bueno" "Soy bueno!"

Date una oportunidad y reconoce tus cualidades: Puedes pensar en 5 ejemplos que te
hace especial. Por ejemplo: Soy sincero, mis jefes siempre confan en m, amigable, me encanta

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bailar, experto en la cocina. Siempre tenemos cualidades en que podemos destacar, algunas hasta el
momento ni siquiera las hemos descubierto.
Acptate tal como eres, sin aprobar dentro de ti los comportamientos bajos: La
aceptacin es la base de la seguridad, la confianza, el amor y la autoestima. Aceptarse a s mismo
implica conocerse, que importa si el lunar que tienes en la cara no "le gusta" a los dems, analiza el
resto de las partes de tu cuerpo y vers que ellas estn funcionando bien. Me debo comportar a mi
manera siempre que ello no moleste a los dems.
Acepta tus sentimientos: Cuando alguien te hace una broma, sonre. Trata de disfrutar
prcticamente de todo. Y si a veces hay cosas que te puedan poner triste, piensa que eso es pura
casualidad, y que eso tendr que pasar porque la vida se ha inventado para vivirla lo mejor que
podamos.
Cuida de ti mismo(a): Aprende a ser independiente, y a no depender de los dems. Las
parejas sobreviven ms tiempo cuando ambos tratan de ser lo ms independientes el uno del otro.
Atiende tus necesidades: Alimento, agua, vestido; seguridad y cobijo; querer y pertenecer;
autoestima, y la autorrealizacin. De vez en cuando no estara mal que te dieras el gusto de ir a
lugares que son una postergacin para ti, aunque resulten caros, pero atiende tus necesidades. Por
ejemplo: si una de ellas es comerte un plato extico que solo lo encuentras en algn restaurante
caro, hazlo aunque sea una vez en meses, pero date ese gusto. No debemos ser postergadores del
presente si para ello no hay una razn importante.
Alimenta tu cuerpo alimenta tu espritu: La salud mental y fsica caminan de la mano. Salud
mental es estar sonriente, es llegar a tiempo, es evitar la tristeza, es sentirse cmodo en cualquier
momento. La salud fsica est relacionada con la prctica de un estilo de vida saludable: No drogas,
comer para vivir y no vivir para comer, y la prctica de un deporte sano. La risa es uno de las
formas de tratamiento en algunos hospitales.
Mantente en movimiento: El ejercicio te hace sentir bien, las endorfinas se elevan con la
prctica del ejercicio, y nos sentimos bien. No esta dems el gimnasio, los aerbicos, el ciclismo,
algn deporte de competencia, o simplemente salir a caminar.
Deja de hacerlo: Deja de usar sustancias psicotrpicas (drogas). Si consumes alcohol
hacerlo con moderacin. Si fumas deberas dejar de hacerlo. Ahora existen terapias antitabaquismo
de mucho xito, nunca es tarde para empezar una vida sana. La autoestima es quererse a uno
mismo, y quererse a uno mismo es optar por una buena salud.
Examina tus verdades: Piensa que en un accidente de trnsito donde hubo muchos testigos,
probablemente cada uno de los testigos de una versin diferente; cules son tus primeras
decisiones o verdades que recuerdas haber tomado en la vida?, cules son tus creencias respecto
del amor?, de los nios?, de la autoridad?, de Dios?, de los polticos?
La vergenza: La vergenza es un sentimiento profundo que te inmoviliza. Los ms
desvergonzados son los nios. La vergenza deriva en debilidad, incompetencia, incapacidad,
investiga quin te juzga? y seprate de esa fuente.
El amor dentro de ti: Tienes unos segundos para pensar en tu primer amor te recuerdas
de aquello?, pero me temo que los recuerdos que tengas no hayan sido de tu primer amor, es que el
primer amor es uno mismo, si quieres que la gente te quiera, te respete, te de amor,... primero mate
a ti mismo e irradia felicidad. Cuando ests frente a un espejo simplemente sonre. La felicidad nace
de uno mismo, y puede nacer hasta de las pequeas cosas que a ti te suceden, es cuestin de
aprender a sentirla.
Descubre y reclama las partes que te faltan: Cada persona tiene distintos aspectos del Yo.
Algunos son visibles, otros no lo son. Si tengo miedo para hablar en pblico es una debilidad, si dejo
el miedo se convierte en una fortaleza. Quiz tienes habilidades para la pintura y hasta ahora no lo
sabes. El hombre nunca termina de aprender.
Pensar en todo o en nada: No debemos pensar en que todo es blanco o es negro, eso te
crea ansiedad. Nadie es perfecto, porque todos somos diferentes, algunos tenemos unas cualidades
en las que destacamos mejor que otros.
Aliviar la tensin: El estrs es una epidemia en estos momentos, como aliviarlo?, pasa
algn momento a solas durante el da, tomate unas mini vacaciones durante el da, e imagina que
estas en una playa maravillosa. Duerme lo suficiente. Practica algn deporte.
Respira: Cuando tengas una preocupacin respira profundamente y plantea soluciones.
Abandona la ira: La ira es un momento de locura. En relacin a la ira, ms que saber
enfrentarla, es aprender a no sentirla. Antes de llegar a ponerte irnico, piensa si vale la pena
ponerte con ira; cuenta hasta diez y respira profundamente.
Elige tus momentos: Cada ser humano tiene derecho a elegir el momento de estar en
soledad y el momento de estar con los amigos, con el novio(a), con el esposo(a), o con los
familiares; se t quien debe decidir, sin que ello lleve a algn enfrentamiento.
Busca Fuera de Ti:
La confianza: Cuando nos perciben como dignos de confianza, los dems estarn dispuestos
a ser honestos y abiertos con nosotros. Di elogios con honestidad. Acepta y respeta las diferencias.
Respeta tus fronteras y las fronteras de los dems.
15
 Juega ms: Haz del momento de la diversin una prioridad, hoy y todos los das. Es bueno
jugar con los nios algunas veces. Motvate con el trabajo que realizas, rete de ti mismo si quieres,
re en soledad... rer en soledad no es una locura cuando uno es conciente de lo que le motiva rerse.
Aprende a escuchar de verdad: La mayora de las personas creen saber escuchar, sin
embargo muy pocas saben hacerlo de verdad. Has preguntas que lleven a la persona a ir mas lejos:
y entonces que pas?, cmo fue eso?, cmo te sentas? El mejor conversador es aquel que
sabe escuchar de verdad.
Deja de hacer comparaciones: Ni de ti mismo con otras personas. Ni de las personas con
las dems. Si deseas llamar la atencin a alguien hazlo en privado.
Perdona y olvida: El perdn no excusa el comportamiento. No significa la aprobacin. Ms
bien implica estar dispuestos a ver con compasin. La persona que te hizo dao probablemente hizo
lo que hizo por su propia debilidad y sus limitaciones.
Alarga la mano y conecta: Haz una lista de las personas mas importantes en la vida saben
ellas lo importante que son para ti?, cundo fue la ltima vez que le escribiste o la llamaste?
Encuentra un inters comn con gente que sea importante para ti.
Estableciendo las fronteras: Pide permiso antes de traspasar las fronteras, debes entender
que todas las personas tienen un mundo interior que debemos respetar y que no debemos traspasar
a menos que ellas nos lo permitan.
Responsabilidad la tuya, la ma y la nuestra: Responsabilidad significa estar dispuestos a
responder y ser capaces de hacerlo. Si algo no sale bien, distingue en lo que es tu responsabilidad y
la de los dems.
Nota las conexiones: Alargar la mano y conectar con otras personas nos proporciona una
sensacin de bienestar y de apoyo. El buen humor y el trato agradable nos permitir llegar a ms y
ganar ms amigos.
En el trabajo: Es bonito trabajar en equipo pero con independencia, el xito tuyo ser el xito
de todos y te sentirs a gusto en lo que forma parte de tu vida cotidiana, el trabajo.
Aspira a lo Ms Alto y Planifica el Presente:
Lo mas importante es vivir el presente, el pasado nicamente sirve para no volver a
cometer los errores que has tenido, el futuro es el presente que vivirs cuando ese da llegue
Encuentra la fuente: La fuente est en uno mismo. Todos los das tiene lugar algn milagro
que ni siquiera reconocemos: un cielo azul, unas nubes blancas, unas hojas verdes, los curiosos ojos
negros de un nio. Puedes desarrollar una prctica espiritual que te mantenga en el camino da a
da. Es bueno disfrutar hasta de las pequeas cosas que te da la vida.
Abandona el perfeccionismo: No es fcil ser perfecto, cuando nicamente eres un ser
humano. Los perfeccionistas siempre buscan algo que este mal y lo encuentran y luego se sienten
traumatizados por ello. Por lo tanto hay que tener prioridades y ordenarlas segn lo que sea mas
importante para ti.
Valora tus triunfos: En nuestra sociedad de ganar o perder, la mayora de las personas
pasan un montn de tiempo sintindose perdedoras. Escribe tus 10 xitos del da anterior. Percibe
como sigues mejorando. Aprecia y celebra tu progreso.
Reincidir: El xito es levantarte ms veces que las que caes. El xito es el fracaso al revs,
es el matiz plateado de esa nube incierta, que no te deja ver an estando cerca.
Protege tu autoestima: Muchas personas hieren a los dems; sin embargo, quiz no se den
cuenta de ello si sonremos y lo soportamos; en el mundo todos pensamos diferente, y a veces
quisiramos que nos entendieran tal y como somos o queremos, pero eso casi resulta imposible, por
eso es mejor aprender a entender a la gente, que buscar que la gente te entienda.
Acepta la oscuridad: Aprende a sentirte mas cmodo con la incomodidad. Es importante ser
curioso y experimentar cosas nuevas cada da. No temerle al fracaso te ayudar a decidir.
Ponte metas y realzalas: Enumera las reas importantes de tu vida: la familia, los amigos, la
carrera, la economa, lo personal. Luego imagina que te gustara tener en cada categora y escrbelo.
Por ltimo, pon una fecha en cada punto. Una meta es un deseo con una lnea de tiempo.

La Autoestima en las Relaciones Interpersonales

Auto respeto
El auto respeto es entender las propias necesidades y valores para satisfacerlos; expresar y
manejar en forma conveniente los sentimientos y emociones, sin hacerse dao ni culparse; buscar y
valorar todo aquello que lo lleve a sentirse una persona orgullosa de s misma. La autoestima es un
silencioso respeto por uno mismo (Dr. Elkins). Solo en la medida de este auto respeto se atendern
las necesidades y valores de los dems; no se har dao, no juzgar ni culpar. Se valorarn
gracias a las propias necesidades y valores, entender que as como uno tiene los suyos y los
necesita, as el otro tiene los suyos y los necesita.
Todos tienen actitudes buenas y no tan buenas, debilidades y fortalezas ningn ser humano
es perfecto. siempre habr alguien mejor o peor que yo por eso no es positivo hacer
comparaciones, juzgar, ni juzgarse. Se puede mejorar e ir transformando lo que se quiere, pero el
que soy as como soy merece todo mi respeto. No se es mejor o peor, tan slo se es diferente. Debe
16
valorizarse el aqu y ahora. No se debe esperar a respetarse cuando se sea mejor. Hay una
experiencia que parecera tonta pero es muy buena: Mirarse al espejo (que no lo vea nadie, no
vayan tildarlo de loco) y decirse, usando su nombre: Te Respeto
Creatividad
La creatividad es la capacidad del hombre para:
Producir algo nuevo y valioso.
Encontrar nuevos caminos en formas de ser y hacer las cosas.
Adaptarse a los cambios.
Esta capacidad de transformacin es el mximo privilegio del ser humano, es el poder del yo
profundo, el ncleo de identidad personal, la esencia con la cual fuimos creados, a imagen y
semejanza del Creador.
Es urgente encauzar mediante la creatividad las frustraciones, la agresin y destructividad que
se viven en la actualidad, esta sugiere renovacin, emocin de la multiplicidad y riqueza de
alternativas, darse cuenta de la cantidad de experiencia que se viven, sentido de autorrealizacin en
la superacin y liberacin de uno mismo, aceptacin de los retos como oportunidades, adaptacin a
nuevas situaciones y expansin de la personalidad, que es la expresin del yo ms profundo. Cabe
aclarar que se tiende a irse con la impresin de que la gente que es lo que tiene o hace, en vez de
darse cuenta de que su dignidad como persona est en su ser persona, ser ella, ese espritu o yo
profundo que se manifiesta a travs de lo que hace y tiene
La creatividad es principio de bienestar y progreso, una capacidad humana perfectible y
educable, con gran diversidad de reas: arte, filosofa, ciencias, economa, relaciones humanas, etc.,
y diferente niveles, desde la simple adaptacin exigida por la circunstancias, hasta la elaboracin de
grandes sntesis artsticas, conceptuales y tcnicas.
Trascendencia
El primer paso para trascender es compartir en forma profunda el ser y el amor, ir ms all de
s mismo, conectarse al yo profundo del otro o de los dems.
Desarrollar la creatividad y la imaginacin lleva a la persona a una plena expresin de ella
misma en el aqu y ahora, sea cual fuere su actividad y a vivir en mayor salud, felicidad y auto
expresin. El comprometerse con una causa, movimiento, idea, misin, etc., algo que perdure a
travs de los aos; causando el individuo aade parte de algo que le sobrevivir est viviendo ms
all de l; cuando escribe un poema que alguien pueda leer un siglo despus de su muerte, vive en
una forma trascendental; cuando colabora con un grupo, ya sea familia, sociedad, comunidad,
institucin, etc., trasciende.
El acto de trascender da un nuevo significado a la vida y ste, a su vez, impulsa a logra
niveles ms altos de proyeccin positiva.
En el tema de la autoestima, transcenderse es la transformacin y expansin de si mismo. El
hombre no es solo cuerpo material sino que est constituido por algo que trasciende a los sentidos, a
las dimensiones fsicas del espacio y del tiempo. El pecado ms grade es la ignorancia de la
conciencia, de esa conciencia de horizonte limitado que tiene en l y frente a l. Esta inconsistencia
es la fuente de todos los males que el hombre sufre (Dr. Ral Gutirrez Senz)
Como ejemplo se podra citar a una oruga; no sabe la belleza que encierra hasta que
comienza su transformacin, poco a poco se va liberando de su antigua forma hasta que se
convierte en un bella mariposa.
Autorrealizacin en el trabajo
a. La empresa
b. El manejo de la autoestima a travs de los papeles que se viven en ella,
a. La empresa: la empresa se ver, no como algo impersonal, sino como una persona. Es
indispensable darse cuenta que al trabajar en ella, se est uno relacionado y desarrollando
mutuamente para alcanzar el xito.

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 CONCLUSIN
En conclusin, podramos decir que la autoestima es la capacidad del individuo de quererse,
de autoevaluarse, de auto aceptarse, de tener un alto concepto, de s mismo. Pero la autoestima va
ms all de todo eso, ella determina mucho ms que un auto concepto o un auto aceptacin porque
la autoestima fija desde nuestro nimo hacia los retos, hasta nuestro estado de salud, como tambin
la comunicacin que tengamos en nuestro trabajo, con nuestra pareja, la familia, los amigos entre
muchos otros.
Es importante que un individuo tenga sus metas claras, qu va ha hacer en su vida tanto de
pareja como profesional, para que con la ayuda de la autoestima lograr alcanzarlas sin mayores
dificultades.
A todo lo largo de la investigacin observamos que autoestima se divide en: Autoestima Alta,
Media y Baja; como es obvio cuando una persona tiene la autoestima alta, acepta cualquier dificultad
que se le presente en el plano personal y profesional, mientras que las otras categoras Media y Baja
son personas menos optimistas, le temen a los retos y a los cambios que se le puedan presentar en
el transcurso de su vida.
Existen mtodos para sanar la autoestima a las personas que de alguna manera la tengan
golpeada, ya que ayudan a esa persona para de alguna manera subirle nuevamente la autoestima
a sus valores ptimos.
Es importante que desde temprana edad se les inculque a los nios la autoestima, para ir
forjando su personalidad e irla adaptando y mejorando a travs del tiempo para que sea un
hombre/mujer con una personalidad bien definida capaz de realizar cualquier reto que se le presente
y no estar supeditado a copiar personalidades de otras personas, comportamientos no adecuados de
su personalidad.

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 BIBLIOGRAFA

Suchuller, R. amor as mismo. Ed V siglos. Mxico, 1981

Nuevos Surcos (1994), escrito por el autor de este cuestionario. Publicado en el Internet en julio de
1997. Revisado en septiembre de 2003. Versin para el Internet revisada en marzo de 2004.
Serie: Capacitacin Integral. Autoestima: clave del xito personal Mauro Rodrguez Estrada y
Georgina Pellicer de Flores Magdalena Domnguez Eyssautier segunda edicin editorial el
manual moderna, S.A- de C.V Mxico D.F.

Anexos

Pirmide de autoestima

AUTOESTIMA
Solo podemos amar cuando nos
hemos amado a nosotros mismos

AUTO RESPETO
La autoestima es un silencioso respeto por
uno mismo (D.P. Elkin)

AUTO ACEPTACIN
La actitud del individuo hacia si mismo y el aprecio por su
propio valer juega un papel de primer orden en el proceso creador

AUTO EVALUACIN
El sentir devaluado e indeseable es en la mayora de los casos las base de
los problemas humanos (C. Rogers)

AUTO CONCEPTO
Dale a un hombre una auto imagen pobre y acabara siendo ciervo (R.
Schller)

AUTO CONOCIMIENTO.
Cuando aprendemos a conocernos, en verdad vivimos (R. Schller)

19
 Pirmide de Maslow

AUTORREALIZACIN
Productividad, creatividad, trascendencia

RECONOCIMIENTO
Amarme, sentirme amado, valoracin,
prestigio, status.

PERTENENCA
Aceptacin, solidaridad, afecto, intimidad, sexualidad.

SEGURIDAD
Libertad, justicia, trabajo, derechos de integridad personal

FISIOLGICAS
Hambre, sed abrigo, sueo, conservacin, sexo

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NO IMPORTA COMO TE VEAS LO IMPORTANTES ES COMO TE VEAS A TI MISMO

ACPTATE TAL Y COMO ERES

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SINTETE EXITOSO Y SERS EXITOSO

NUNCA BAJES LA CABEZA ANTE

LAS DIFICULTADES

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 NO IMPORTA QUE TAN DBIL O FUERTE TE VEAN LOS
DEMS LO QUE IMPORTA ES COMO TE VEAS A TI MISMO

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 AUTO EXAMEN
La autoestima es nuestro auto imagen, o sea, cmo nos sentimos sobre nosotros mismos. La
misma se compone de pensamientos y sentimientos sobre cmo somos y actuamos. Mientras ms
positivos seamos, mayor ser nuestra autoestima. Mientras ms negativos nos mantengamos,
menor ser la misma.
A partir de una evaluacin personal lo ms objetiva posible indique con una marca de cotejo
en la columna provista a la derecha el nmero aplicable a su respuesta de acuerdo con la siguiente
escala:
4 Siempre 3 Casi Siempre 2 Algunas Veces 1 Nunca
4 3 2 1
1. Me siento alegre. X
2. Me siento incmodo con la gente que no conozco. X
3. Me siento dependiente de otros. X
4. Los retos representan una amenaza a mi persona. X
5. Me siento triste. X
6. Me siento cmodo con la gente que no conozco. X
7. Cuando las cosas salen mal es mi culpa. X
8. Siento que soy agradable a los dems. X
9. Es bueno cometer errores. X
10. Si las cosas salen bien se deben a mis esfuerzos. X
1. Resulto desagradable a los dems. X
12. Es de sabios rectificar. X
13. Me siento el ser menos importante del mundo. X
14. Hacer lo que los dems quieran es necesario para sentirme
X
aceptado.
15. Me siento el ser ms importante del mundo. X
16. Todo me sale mal. X
17. Siento que el mundo entero se re de m. X
18. Acepto de buen grado la crtica constructiva. X
19. Yo me ro del mundo entero. X
20. A m todo me resbala. X
21. Me siento contento(a) con mi estatura. X
22. Todo me sale bien. X
23. Puedo hablar abiertamente de mis sentimientos. X
24. Siento que mi estatura no es la correcta. X
25. Slo acepto las alabanzas que me hagan. X
26. Me divierte rerme de mis errores. X
27. Mis sentimientos me los reservo exclusivamente para m. X
28. Yo soy perfecto(a). X
29. Me alegro cuando otros fracasan en sus intentos. X
30. Me gustara cambiar mi apariencia fsica. X
31. Evito nuevas experiencias. X
32. Realmente soy tmido(a). X
33. Acepto los retos sin pensarlo. X
34. Encuentro excusas para no aceptar los cambios. X
35. Siento que los dems dependen de m. X
36. Los dems cometen muchos ms errores que yo. X
37. Me considero sumamente agresivo(a). X
38. Me aterran los cambios. X
39. Me encanta la aventura. X
40. Me alegro cuando otros alcanzan el xito en sus intentos. X
3 5
TOTALES DE CADA COLUMNA 4 3
3 0

TOTAL

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Interpretacin del auto examen
En cada columna sume las marcas de cotejo y multiplique por el nmero que aparece en la
parte superior de esa columna. Por ejemplo, diez marcas en la primera fila se multiplican por 4 y
equivalen a 40. Anote esa cantidad en el espacio correspondiente. Luego sume los totales de las
cuatro columnas, y anote ese total. Examine, entonces, la interpretacin de los resultados con la
tabla siguiente

Puntajes
Autoestima alta (negativa) 160-104
Autoestima alta (positiva) 103-84
Autoestima baja (positiva) 83-74
Autoestima baja (negativa) 73-40

Qu puede usted realizar para mejorar su autoestima? Veamos algunas sugerencias:

1. Lea buenos libros de superacin personal. Estos le ayudarn a pensar nuevas alternativas de
cmo hacer las cosas y cmo visualizarse usted positivamente. Algunos de estos libros:
La Actitud Mental Positiva: Un Camino Hacia el xito / Napolen Hill y W. Clement Stone
Cmo Ganar Amigos e Influir Sobre las Personas / Dale Carnegie
El Poder del Pensamiento Tenaz / Norman Vincent Peale
Sers Lo Que Quieras Ser / Robert H. Schller
El Vendedor Ms Grande del Mundo / Og Mandino
En una ojeada por una librera (o por una biblioteca) podr apreciar otros libros que pudieran
interesarle. Intntelo! Atrvase!
2. Mantenga su mente ocupada con pensamientos positivos sobre usted y los dems. En otras
secciones del libro Nuevos Surcos encontrar sugerencias especficas de cmo hacerlo.
3. Comience a desarrollar confianza en usted mismo. Usted es la persona ms importante que existe
sobre la tierra. No existe otra persona igual que usted en el mundo. Crea en usted mismo y el mundo
se enterar de los buenos resultados.
4. Sintase orgulloso de lo que hace, especialmente cuando las cosas las realiza bien. Por el
contrario, no permita que otros interfieran negativamente con usted. No puede cambiar la conducta
de los mismos, pero s la suya. Entonces, obre bien y ser el ejemplo para otros.
5. Sintase orgulloso de lo que usted es. Identifique y acepte sus destrezas y conocimientos. Todo el
mundo posee talentos otorgados por Dios. Usemos esos talentos para desarrollarnos al mximo.
Tmese tiempo ocasionalmente para evaluar sus adelantos. Sobre todo: sea usted mismo. No imite
a nadie.
6. Establezca metas realistas a corto plazo. Fije su mente en las mismas y visualice cmo puede
realizarlas. Desarrolle nuevas destrezas y conocimientos si fuesen necesarios para alcanzar dichas
metas.
7. Adopte la actitud de "Yo Puedo".
8. Cree conciencia de que no es perfecto. Por lo tanto, necesita madurar, crecer espiritual y
mentalmente. Otras personas estn en su misma posicin. Aprenda a tolerarlos y a ayudarlos.
Juntos podremos formar un mundo mejor. Desunidos podremos provocar la desaparicin del
universo.
9. Solicite y acepte la ayuda de otras personas. En la unin est la fuerza.
10. Mantenga un diario de todo lo bueno y positivo que realice diariamente. Le ayudara evaluarse
peridicamente, a visualizar sus metas y a mejorar sus destrezas y conocimientos. Se mantendr
ocupado evalundose a s mismo y menos criticando a los dems.
Atrvase a cambiar positivamente! El mundo es nuestro y debemos compartirlo. Permitamos que
ste sea un lugar ms adecuado para convivir.
Tomado del libro de valores y auto superacin Nuevos Surcos (1994), escrito por el autor de
este cuestionario. Publicado en el Internet en julio de 1997. Revisado en septiembre de 2003.
Versin para el Internet revisada en marzo de 2004.

Jos David Surez

d_josedavid@hotmail.com

Ctedra: Crecimiento Personal.

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACIN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO EXPERIMENTAL DE TECNOLOGA
ANDRS ELOY BLANCO . BARQUISIMETO.
Barquisimeto, Julio de 2005

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