Flan races re Une pec apts portuloe eee antr) teria bosqueta) home| lab] vost mprasa ISSN 1315-8597 Gaceta Laboral 12.1 Maracibo ene 2006 os Flexibilizacién de las relaciones laborales. inks retaconcoe Una perspectiva teérica postfordista® Comparte Marfa Candelaria Gonzélez romaine Egonomiste, Magister en Gerencia, de Empresas. Profesor Asociedo de lo“ Stcara ae Estadstica. CUz-FeeS. Invest gadore cal Cantyo de Estos oe fa Empresa, Cursante del Boctorade en Ciencias Sociales Wencién Gerencia, E-mail: meandelag@etmail.com, BSE hc ete ge ate eee eer ear ese eee oe aretha ona See ranean Se, St bras clave: Fexibiizaién de las relacioneslaborales, posforcisme, regulacionistas,institucionaistas, neo- Sfumpetertanos Flexibilization of Labour Relations: A Post Fordian Theoretical The objective ofthis article is to undertake a theoretical treatment ofthe pest-Fodian schels In stuéying the srastcli regicrtg sr feslntln of anor clo custo te cole In cope (nie 23700 ond 6 fe. aaiioral productive Fora-Tylors protuclye pargcigres (generally referred fo a6 fords, when ase Broducion charged to a ora valle oft lesibe productive seven, Amarg te Productive schbos snalyed Re geredera’he Vegulatiolt, tne Instone sre the sau-humoeterare. The fet grovn fred {ecological poraslogs, The rethScology clzee was bibograpical end Cocumertary review of auors such 35 Navley Caller ane Enrigue-de a Garza led, among olhers, The conclusions more that all these schools have [roposed bat workers adapt 8 more flexible prodctve procens wih different characteris om tose of funcional Tabotr force, with changes In the Salary sfuctare, In te workday conception, training and otNer aspects. Key words: Labour relation flexibillztion, postfordian though Aihpeterions Fegulationsts, inst Recibide: 15-10-05 , Aceptado: 20-02-06 Introducclén Existe un proceso de reestructuracién captalista producto de la crisis de Ia rodernidad, de la, sociedad Ides de Ta sociedad moderns, Lp ddcada ge fos 70 tsi finde fo production gn mata standard Y lat Eoncertads con los Wabajadores y tos sindcatos. " La olobalizacién de Ie, economia, la apertura hacia el exterior y los cambios en las funciones del Estado han Favereeso, djelos Ge industrigheacién dere*tes. af que predominé en ta etapa Hamada’ de eestrcturacién de la plane productive y le flexibizactan de los relaciones os, odelos teens que TRETI cxpiar el desarrlio indus, tales como el tylorsm el fordio, tepionaledy ex posble que se encuentran an esos csoe a coexistenca dg varon modeles Singuno de toe, histentes fo captan fo diversidad de formas que adquieren los tendencies observadas, CGoratacines cela ro Gel istacon, aoe ex cractrtzaca po natulonen come al Estado y ke Seuellos sociedades cue ontan consiituldas y contruldes, ecenclalments, a parti de conocimionto tastice © ESocrmieno expert, cidene Sce gue lob soign Hoes ung laps nea, distin 9 iy ose oud 06 {ue fp glopalizacién simplemente es une radicafizacion y universalizacion Ge I Inemborgo otras. Mores nensan aueere La posmodernidad es una invitacén 2 pensarto todo, aluaa\y todas as instituciones que son representatives de favmoderndsd y que estan cutrsnco ess severas {la escutla 12 fara, larnaciont ste)” Cae erganzaciones Eimprerarsles, por conagulente, tambien ert en france proceso de tratfigracch. estumge ssgvende 2a iodo de produccon mieroctetrénca (hires. ckaco por Susrezy 2003), clemento que nos nauce'e-perclir<| Brofundos mocilcaciones en su concepeign tebriea y practica, caracterzandose gr la flexiblieacém en su Seen i descniralzacion' intgrcanexion de empresa, el sumo consGeraole del poder el capt frente Eomerciales entre grandes expresasy-entre estas y pequsfas firmas,. Este modo de, proguccién es-un Eqiggpo sna y comple. Sendo elas eaacerisiar Tancbmenals def posmogeraad (sre, 201 a nueva fase? ha sido caracterlzada como fase posforlsta cuando se hace énfasis en 12s transformaciones beurrdas en sl moda de praduccion. En los cambios tecnologlcos asociaces a [a revalucion mlcroclecranica, 3 igs nuevas tecnologias de la informacion y do las comuniaciones, a la substtucion ge mateniaies ya" ia Biotecnologia y le ingenieria genetics, entre obs, se apreci 1a base Ge fa ransformacion racial del proceso np nmarideepde cree eta SISTA OSFlaca acces re Une ppc apt de produccién y raprocuccién capitalstay, con allo, de las relaciones socales sobre las cuales descansa dicho Broeeso, ‘be tales Gansformaciones se deducen iguslmente rusvas tendercias de lo eairucturacion exible Gel capital hacia la “terearizacién” © hacia la “hiperindustrializacién™ (Estrada, 2008 Una fencencia del capitaisme contemporéneo es le teciorza Tere ol crecimiento det peso Scondmies del Sector servicios que caus ver ocua' Una properegttmayer de 1a poblaclon ecanemicamente Schva'y realizan un porcartaje Gleclante del Producto (o aes de la prodiccién de Ulenes services). Cuarae 0 cedrre ta economia de uv pals se" ‘arcana’ (Stlevieh, 2005:5). V fo Hlperinduswalzacion se reiere al Eesimient del sector ndisal de fo ecoramis con th incorporacion de os. métogas de" proauceign En Is aierentes concepuaizacones de In nde fase existe un elemento en comin: a ase comprence un SelcEstago-nacion y' def regimen de acumulacisn fancado en el mercaco er igs polticas de. demarda Ese proceso ha sido concestualizade, no obstante, mediante civarsas acepciones. El concepte de olobalizacién ‘apilalisia parece toner yn mayor ‘posicenemmichto dentro de fos diferentes snalise de a fase, en ov'as Seepetones fe habla de To Mubdiafizacion del capital, © Ge la internacionalzacion del eaptal, © de is itarenacionalizacien Gl capita Sage ene rm ita re grr eens SR aes a 2k ime endl tscoueo, Meh ceeacoreg ln puree ee cae tL A seca seuataan ig Sac Sub al eta al 8 ec outset Bee Loci, Tr alesse reach en al Meats "ae PRomaceny” camwaeicy eid aaands Fetal ect SECIS oats acta Io PAHS ed petra Rcd De igual manera Hernénde? (1999: 251), plantea que ta globalzacién como proceso, consiste eh Ia apertura de [as fontaras ge los slats paises hacté Gn sstema eeohomica a el cual Ia produécion y si mereaga dejan ge Ser realidaces nacionales para reajustarse aun Turcienamiante “aundal de Ta economia. Este Tenemeno. ha Generado una serie ce importantes cambios, sobre too en las relaciones laboralesy et empleo, Feplanteardo el Benet doe iia Boned en elder Ge caerpic nts extn suey on genre to fa Hlexibiizacian ae estas ralaciones y Una nueva organizacian productive, En este articulo se anaizars cul ha sido el aporte tedrico de cada una de las teorias de moderrizacion productive posfordstas y au aporte al estutio de fo exibiidad ce les Felacones laborales 41. Del fordismo al postfordisme Fs importante definic que se entiende por fordsmo y postfordisme para ast poder establecer las ciferencias de tos derantas aportes de estas cornentes af estudio detas relacones laboralés. El fordisma es un concepto que tene dos acepciones: una referge a le cadena de montaje como parte de fa gr del trabajo ascelady al taylorsmo, también conocica come: metodo de organizacion del trsba}> {ayloristartorista’y otra acepeiéo més ampli, refeida o lo arganizsclen sosal que wincula To praduccién en Inasa con ol consue‘eh ase, asl came can uh modo de regulacion social y labore! (Blanch, 2003430). De la imams manera Cale (198748-35) enende el trdama cone un modes sSclal de capihsng estabzado on feproduce er masa, Elnomore de fordsme, pues, se reiere 9 una forma de acurulacion basade en la comexion erire proaucelan'y consume. Las caracteristicas mas resaltantes del fordlsmo se pueden resumir dela sigulente manera ns, aspectos productvas el frclsmo se cracterze por organiza el procesg de vabolo a parti de eS ing an connec eas ahd et ca on al’nombre i satema ‘de procuceen en masse.” mayor pare el puesto de faba requere,poca Sincicsos y ‘existencia. ce negoclacién calecsiva™ Sin embargo, fa carsclerieica fundamental del forgigmo 18 isos eo econ cco dso fo, Tr” a Septal se cota Y eject geste raquinaria denominads sistema de produccigm =” vn es Segin Bagguley (1991; 153 ss) y Regina y Sabel (1998b:11) citades por Coller: 1997:20), Estas caracteristicas son las que, sirven de punto de referencia @ algunos autores para Insinuat que nos pcan arnse a ae prin (ao tare pal Ya $f nba) de Gna San‘a gue dla darn ae Mio Slo nos raferimes af Yerdismo. come process productive sino tambien al tayleristeo, De manera sinetea, igs Eausge de une rotunda crisis, de. Doradlgniossociorprogucivos, Tayloraiay y Fords, fue "provocads Sfunclatmente por a" calas en las tasoe de crecmento de ls preductidaé. ¥ de Gasifcan en doe grandes Eonjuntes do fattores, econbmicosy seciaies: ca mundiaizaciony (a criss del proceso Ge abajo (Soyer 109), Corto Weffa, 2998) Citado por: Nel, 1998 y ° ve (oy Existe un conjunto de dimensiones microscondmicas de ta crisis de estos paradigmas, que no son més que Unlis rcentado an low rocegze de aaj dos paraclras fondsta taylor, Eon ey san ce uma (Neto, 1998). i. y ve i: La eriss del taylorsme ya no surge solamente de las reivindicaciones de los asalariados, Los nuevos sistemas Foductives feculeren una organisacion ce fo empresa y del rasaje cue impliean una fustura, "mayor 9 merat Eon los principios y téenieas eorsilutvos de fy ergarizacion clemice cel trabajo (OCT) Lo figidee propia del {aylorismo'y del fotdismo es incompatible con los nuevas mousligages de compet En consecuencia, algunas de las técnicas posttayloristas que comlenzan a generalizarse, lenta pero Prograsivamente, a medida que se va constatande su mayor eflcencia * ® + La poivalencia en materia de calficaiones. + Ls flexbtidas en cuanto uso del tiempo de trabajo y le molded de los trebajadores + La Mexibiidad productiva de los macios de trabajo para adaptarse répidamente con el objeto de product Serle cartes de productos Relerageneos. + Hl esfuerzo de investigacién y desarrollo para Innovar en cuanto a les procesos y productos, y + Lap tMeneas aponesasde organizar las empresas trabajando justo a lempos| en redes con Imp nmarideepde cree eta SIS ASTARMOOOSFon a acces re Une ppc apts Las transformaciones que tienen lugar en el mundo de las empresas son el reflejo de la emergencia de nuevas formate de’ produc. {a Yas poaiordsto, eno rueva fane en ia ue Jon panteamuantan fords eaten Siperodos. Race ie’ sociedad Posincusteai, ue se Nabria esorrlindo luego de finalizode fe. segunda: guerra (B'dlpeinbdea: gas pracucria una enorme rgusea mater. yuna protanda madiicacien ents compostan de ies claces sociales: claminucion en la canted de obrerod dgrcaige eincustales, aumenta de profesionalae Terates, wenieos, centiieos y empleados. Se orecuce una mod ieaclon en I orgsriegcion del Wabajo, donee 26, bir entonens et Sentra i forme, do oaarzsogy labret a i, spans 9 Ie Ecgmanto si ta fleibflied de los trabajacsres para scupar plestos laborales similares én mundos “eno esEables y mas pracarios (Diaz etal, 2003}. Englobaremos_ tos recuaconstes que hablan del netordsme © posfordsm, 2 lg istuconalistas que Came postfordist. . * 2. Una nueva organizacion del trabajo LUn impacto importante en las organizaciones postfardetas es el cambio en la forma ce orocucir del nuevo putrdnprocactvo al reemplesar et igo deeds fort, af roducir'y surttur signfcatvamente et trabaye oa stargate eneren unas pes soles ae extn exerimeran evs formas splegus {ewer orgonzacén) “ef ama” al aba Y te produecon wcaomica cot poblege de wucves imotatdaded "4s" defchpeho con un Impacto’ Grace dn Yor rocesos’ orgatasconates All eatin ‘presetet See ate tats Sh te ae os cs a ncten ahead St fembien ie suevan ontendas ce i svsliionSucelsges Que eats procalgndoss ene Concepeen msm dl {ea a Mn a nots Conroe gain open tne enon pts Bion 16a-36s) 7 me ” * gta nurveorgaizacién require de un musvo elemento que inpulsa los cambios, este nuevo elemento es musvas forma orgarisatonals. De culguier manera, ia sociedad toda exh hy aferacs por la natraene Ge {enal6gicas de otras dpacas, El fensmeng aelual de To corpunieagn-inforrracion, pot ejemplo, puede superet tmraigarecanes deol envergodos cu deron oy cos Ys icon coneptos de iovalgn 9 desarake Al respacto Pérez (2004: 9-10) sefila, que los grandes cambios tecnolégices traen consign no. sélo el Crectsante extaardnaramente réica de unar cusraasindasas nuevas, eno tambien, anes un perod Ines prlongace al gluverecmicme Ge muchas naustrias vieja Tas estes encve'wrin formas eset Ia Indstriss “ia°aulora: define este proceso, como, pafedgma, tecnglagice, que ex\le)cambinacion de. nuevas TRaneian de" pursue acerca del ‘esiera produce, eluant su'Stanizacin, us tdcicas ysis Is'empresa, sino due afectabe y era afectaco por tode el sistema Fegulatora Socal y paleo Seguin Susrez, etal (2001400) en razén de la integracién global, la necesidad de captar quevos mercados y los vances tecnolegicas, se han’ operade, cambios fungormantales ania organeacen del trabajo empreszral Brivado y pusllea, qué forman parte de Ig mozernizacion smpresaril,y persiguen basleamente fa reduccion de Eostog, ero tambien aumento de fo aiversidad y calldad del producto, entre otros) afl de. lograr ta Eompetteided Los cambios en la Organizacién del Trabajo, especialmente fa flexiilidad praductiva, imponen modificaciones en Ipvcaifieacios y competencies de los recursos humaros, a fide sdecugrios af fuevo.contenion del trabe, detintedn ae plasty Incerdependencia de funcioncs y roles que aumentan ia polfunclonallsaa e mult habla esa Ry ee a a TY ‘enbilsacion det Gerecho labora, pérdids de le capaciged relnvidicativa de los igbejecoree 'y reduceién det Sin ude algune te, globaizecién tafe consign entre otros efectos, une. transformacién de ta estructura del ites "Ls Yan pbs gobalzucidesarSeue, fo qu fast te” dcaca ce Tos wate Tabla side Eantiguracion de fos puestos Ge erabsjo,tante en fas empresas como en las organvsaciones. a ides del traba}e ‘mancal y de supe-vlsisn, pareciera estar gandole paco‘al trabajo intelectual © domirade por ia informac, Este hecho, en termes dlobales, ha alterado el munee, de las relaciones ce trabajo y ha provecade Uv esl comporariero eens fosprincoatn sires de tata, ta primero vice. Geese proceso homo Empleo (nernande, 1999:251 Come so puede visualzar el cambio fundamental en el drea laboral es fa flexblizacién de las relaclones Febgrles, Ei'estuslo de este fensmeno ro us nueva y fa siéo aralizade por vars corrientes teéricas, Estas Soran anizedas de segulda, 3. Definieln deta flex fad taboral enero ge gs plemetos cue cambian en las orgarzaciones eta al de J relaién lors, Segun Caller (3997 aba Yorn la institucional’ y ia informa. Ce segunda siempre existe, y fe prtnera oeutre-en ly mecida’en Que ibe/as! Uabajacores esarrclan ‘algun tipo” de negecacion colectva a avds" de actores”inattuclonalizagos (cemmité de negociacin colecnva, por ejemplo) SI les cambios se criginan a nivel de los conrates colecovas 03 fal de las practeas laborales te pusde deci entoness que esta refacén laberal ha side Mlewiblizada, Algunos Sutores dierencan el concepto Ge Mexibinzacion y el de desregutacion, Flexibiizar al mercado de trabajo, para fa doctrina neoliberal es eliminar las ngideces en ta, economia provocadas por formas laborales proteccanistas del tabolador, para lo ual propuansr la recucclén drustica ce {bere io exapriin migra de fn derecho loro. a eibigcen anovs sfe deweage [S"Gescegulacion se define come fa" shminacion de Tes intervenciones farmativas externas (heterananias) Yeh Ferame 2 la requicign cel mercado de trabajo per fa autonama, inavidcal. esta desreguiacion regun el actor puede ser radial o ateruada. La primera cansste en ia ellminacion o drdstca reducsion de fos niveles ce Broteccion legal e inclusive calectya, ya sequnco se refiere © la parcise 0 liinacién de los minimos legals Erle velocton. individual, contrapate! on forme de. compersacién 0 revicelizacisn y reforzamiento Oe es Inouticlones dat Derecho éolectve del trabajo” mp: /feamundad ves. com/ricardo) (200%:24). La desregulacién persigue la eliminacién de las reglas protectoras y la flexibildad sélo propone su revisién Poede observarze gue mis aue una diferencia entre las Eonceptos, puede hablarse de que fo Que existe es Und Elasiiescton' diferentes grados onveles de fe extlidad la esi labora, se presenta para, algunas scuslas como la cece adecunds pare contents el aumenta Generada por el desemple re resstrado (Batti, 2000). * tiexibiidad es Ia estateals pare estar a la emprona la eapacidad para adaptarse al antorno. Diche copacidad ‘lene cada for varios elemantos 0 cimansionas del concepts: Incemna, exterea, usclonal, numerics, salaral y el Yiempo de trabaja, H autor toma on cuerta que fo flexiblicad puese acarfear cambios, que estos pueden Sector's os runes taborales, y gue cl uabslador/a depone de cela capscicad de secisn eh fe medde en gue IesGirecaién emoresatial ne es'dnipctente. tn cortrapabicon fstrada (2008-11) pantualaa que la fexbilzacon Iagorst implica ls. Hexitlizacion ‘el cartiato social laboral (coma acyerda Implcte, de regulacion ae las felacionas entre captal y trabaye y como scuerde Fevestde ce legsldad en la forma de Eonests laboral). La fiexibiizacion se\rattere por tanta al contrate ce tabaja (en forma ce entrada y de soliéa del morcace ce trabajo) 8 18 feruneracion del trabajo, a la Jornada de Cabaye y de ne trabajo (en sentido eronologieo Imp nmarideepde cree eta SIS ASTARMOOOSFlaurie re Une ppc apt ronométrco), a la calfeacién de Ia fuerza de trabajo, alas facultades patronales de consumo de Ia fuerza de {Fabajo, 2 [a Srganizacion colectva de Ip uerza de Labglo y 3 condiciones macrosogales de ly repraduccion de Ie'hoeria'de robes tales como educscidn, slut, seguridad Soc, vivience, recrescion, etester lg lelid aboal ge asume coma la mayor asosiln posible del abajdor, en Sempo, luge & itensidad Ser etree ‘terol, Zar" var 2aba'on Garbo areas Gaps on eons ore eahee Calteuye feoduso del Usb eho servic) realzaco, Segun ina fequermfensy de cal God de tte Wied 2082) Guns aces anne (ayer, Ne, Ce 99) afr Sena esa ec. ext co pera} i esildad nas’ educa neceeicad de apstarae mecinicamente' ura fren puta ie exige ‘luje extencico, pracucrion por encomienda, respuesta inmediata a los azares del mercado, son convertides en inser, eat rere os apes compet” Srna angie plese Ciel ‘obseta detefrentar toda fa gama de siuacones nuevas exibindag interna) ene pier case as Spree ates se contaas B anti ce aoonr lo faclussenus dl turer Ela puatestheceri's Ste "cna enorme preven! e fos condones a teabaa'y te fatten eston ge deserspi: EN Segundo cava, empress same i odapiacon de sd Srsonl pls camoastcenoigea, ero Ml race de bara Shaul ete ttt eatee anar anse de os iss Winans tena” ee En sitesi, una flexibidad Iaboral serS entendida desde el punto de vista de a empresa como las estrategias fpaleadas"por‘esla pare adaptarse. ol Mercaco,ydesce el punto We wate dsl Wabalasor como Is maya ‘rabajo todo esto acompatinco de une acuacon pasiva del sndlcata. . 4. Tipos de flexibiizacién del trabajo Aegan conan en upto aa cscacno manteacones ge i flegoigetn labora Para) Anan gus bs,emoranan adaper eh numero de rabajadgresy of numaro de Paras. de tavoiy a fos cambick Ia Moana 1enbilae Tpcaral com i copaccos eis cvoreses pare rectgunze oe pesto de rele distancamients, el cual hace referencias le suncontratacionse ylaz ditrtas formas de moviidad cel calectiva a: abate lp moviiid se ade no pecaravamente en ereaiefncenes sng en deicones asauns del pest de {urna dl eetablacimianko enefa ates, uslonar categerias, compactacion Gel tabcladar can Furcionas amp dae, tliminacion del escalaton cego Fe ga, gite,Sartntont 1995), ae, gaetmente 9 Hons, yo gue mimo recone wes, manees de Eslerial la Yecnologica’atocisds a lat formas y.modalésdes arganzacionales la salavial cue sce’ ls Femuneracién salar con la praductviad de coca trabsjacor para (Gover, 1987), planiea, 1 Serena site fexbilge, ena (oeriva) ya Neale externa Eenciclones de puesta en practice dela capacidad de ‘rabale: multiproesionalicad, pal'unconaldad, aba) "ch Ge fb teerclogia lenible, suefen ser” sus’ cormponentes,_en cuanto a fa Hexibilzacos externa, esta hace Fererencis aguela gue se Gesarrola's partir Ge Tos sustes de mercado 1 autor cistingue cinco posbilldades de fexiiizacié: La capacided para adapter los equipemientos productives a una demanda variable en volumen y en calidad, ic que consttuyen a sstema de’ producclin foc. 2. Tipo de agente ée produccién polvalente y mévil 3. Debiltamiento de Ios salarios de las obligaciones legales de ls empreserios respecto del contrato de treba. 4 ta sensiiicae, de los salarios,(nominales y reales) para adaptarse a la situacién econémica general, lo misma, Sue geners un ticvado malstor on las fGbrcas bot extension en lo sociedad yi recucian de [or Banehcor rppresarites, queimita las posites de inversion ylasira el creuto de acumulocion (Agta, 1987 facial de Io Broauceidny en tos tmtaciones que genere si propio Tésimen de acamutacionTordsta (Cote ara, ° a ara los ragulacionistas, el neofordismo (0 postorcismo) es la fase ulterior ela evolucién del {Sian Be rat de in ucvo modo de deutlcion gus permite a autoregulgc del Steme'y de eneebide, como. ups evolucion de las relacones. caplalistas. Ge producclon que esta ‘dasignada a hfrentar Ig crisis de una manera de salvaguarde [a reproduccion ‘de la ralacign salaial. En otras palabras, para perpetuar elcaptalisma (Aglietta, 1987:122)* (Cole, 1997:22) ara, lo, regulacionistas, el postordamo. es un régimen de acumulaciin que se caracteriza por una producer Heise asad ef fa corsbiracifn die attomcidn (conta atoicnae le prarety ye Is\proguceiony el trabajo (Calley 1999°22). " * Entre los conceptos centrales de los regulacionstas se pueden mencionar: (De la Garza, 2000: 156-157) a) Tebricamente trata, de encontrar 1as_meciaciones entre produccién y consumo, en especial, las iReutuelones de regulecion que permite cert corscnancl an el mediano Y Ierge place entre praduccl6n| Consume, Fachazarde la Idea Felasica Ge austes automatices cuando los mescagos se desregulan. 1) Intreducen los conceptos de regulacién y mado de regulacién. El primero se refiere a como una Tliaclun ssc apreduse,"pordua hoy. ecariamoe ‘30 reguiscin ‘ye Segunda se rahe" ne Irbhucones que aseguran fat relacones voces, sn fas riclones gle pevniten ia Séapacion etre €) Realizan, una definiién mds elaborada cel fordismo, para ellos es un régimen de acumulacién Sractinu par Sa‘rlacéy entre prodcceén en mass y'cdrsume es rasa La eins del forse carne fads de regulacién es surgada en aos viveles” en el rive! macro, relacionada con ly capacldad del Estado Ierverior de concur aricando consume" y producion en. masa, al eievarse mas, en fo setent, Ios {syle Ford a sumer’ dt mpage anion ie etanad det process rearlen ton proceso para elevar ia producti * vsimel yess 4) La solucié @ a criss se encontrarfa en una Mexibilzacién del proceso de trade. 4) Se rechazs la idea de equlrio autpmaico del mercado de trabajo desregulado. La labor t Sditharcads es susttatda por no vision ms cca canada en i prodassen 1 Pos rebsjadores y sinicatos. 4) Para tos ragulacionstas ya existon on las empresas las pramisas tecnoligcas y organizacionales para Uh aueve salto productive; fo que sigue faltands so8 las Aucvas instuelones regulacoras de Ta naevs Producelén eon un nueva consumo vdopoderosa ulan una Mexibitided negociada ent 1 empresas, 1) Los sindicatos no son elementos de ricldaces, sino que les propone cambiar de una estrategia defensiva fon espacio ala fleibiidad 2 ote olursiva’proposiiva. sobre como” mejorar el process. productivo, Boscande clertas proteccionas cn Eugnto al empleo 0 desempleo vel reparto Ge las gansnclas obtenidae Por‘elineremento'en te productvicod 5.1.2. Los institucionalistas ola especializacién flexible, Una visién liberal fora eta corinte_ te un suraimicte de un, nuevo, pradgme, teenage, er un contete de B'Sstaruptura industrial con las potencisicades ce ls tecnelogla reprogramasle-se abrira fa posibligad de ace los pequetes y medanas ertpreses (PYMES) fusran competiivas rene a las grances por las Nuevas Imp wmarideepde cree eta SISTA OOSFazan a acces re Une ppc apts caracteristicas de Ia produccién on pequefs lotes, favorecida por la tecnologia raprogramable,utilzanéo fEaino fuerza de trabajo a un nuevo artecanada.y exible eh Horaros, puestes y Caress, recalifiesde, con Felacones de cooperacién com sus patranes- Tedricomente es menos ‘desorrolada. que’ teora de 10 Feguisclon yet atamienta de to techologco no bene is soflstcacion de oe neosrumpeterianes, pero esta {Ror agrega un nvel no desncaco pr Tos otros, adel cha ere randes empresne son pecushas y med anas gor {a congulsta de marcador. £1 concent de flexibiidad dea especalizacion flewble, suponé Eongenso, iertidag, Feealfieaclen, ganonela de poder obrero en el proceso de abajo e, impliekarmente Glertss argntias de empleo, salute y copectscion, por fo tanto ho se ssi cara un eoncepto de fdesreguiscdn (De Is Garza, $000'258) Log Regulaconistas e insttucioalistas sugiaren, por tanto, que la flexibilidad implica transformaciones en Fe forma Ge craanizar Ta. producclan y el Wabajey ye que iss empreses pasan de un modelo productive 9 Biro, Del forsismo al neoforsismo, stain toe regdlaconisias. Del Yordsmo ® la especalizocn fexidle, Segin es inttcconalstas (Colle 1359.2), 5.1.3. Los neoshumpeterianos Una revolucién tecnolésica segin Pérez (2004), puede sar defnida come un poderosoy visible conjunto de lecnologias; procuctos e indusirias nuevss y dhdmicas, capaces ce sacudi les crpiertos de To economia y de impatt “Una Stead de desarrolo arg” paca, Cady revsiocisn tecrolbgicn, enone, suns Sxploaién ae nuevos. productos, industrias’elnvfsestructuras le Cual conduce graduaimente sl suraimieno eur nuevo’ parscigma.tecnoeconomica caper ce guar & los empresarice, gerenes, innovaderes inversionists, ConsurPigeras, tance en sus dedslenes Inclvicuales come en Su iniataccion, durante todo el paeriedo de propagacion. de’ tecrolagias. Perez Indica ae-exfaten cinco revolucones’ wecnelieas. en Eescentow ofc'y ue eats e's ver gereran cinceconstladones de nuevas naustias eracstucturss he se rectnae tl impaid dent attaiyas evclaconestecolilcasy se reduc un procera de leadae Eanslgo cambios ettrecurales en Ta produccin, det'butign, Comunteneiny Cansumo, ac como ealbios Elaitetivor profusdos ela sociadod, A coninuscion se resumen on ef Candee Tos relacionss plonteadss porta sutord Cinco revoluciones tecnolégicas, industrias e infraestructuras de ‘cada revoluciony los paradigmas tacnoeconémicos ” iret eseate ou pts ee Scot Fuente: Pérez (2004: 39, 44) Por su lado, Oe la Gorza (209%) define un paradigma tecnolégico come los conocimientos cientiicos que Erwan de findemento a 1 techleas cantatas de los procasos productves, crcustarios 0 Ge consuimo'en tin'periogo. del aesarralla; Fara ayudar a define este concepeo en cuarts 9 cusles tecnologia seran Eanfralea, se introduce ei cancopts de, fecnologias ganerieat que son el ele. de una corstalacion de ffnovaciones, itereloconadgs 9 nivel ¢éenco y eeonSmico, 0 que se aaliean te maners cruzace en my ers rottaan core. serar los etoaos de\ oreo” de, nermactony 9 fas armas de energi 1 feenoldgice, eC. Pérez; implica fo able To téenca maqulsstice, Sins también le organizacionaly can cla {oca'a Ios ctras corrientas Postorditas La sorente neoshumpeterang encvetra puntos de contate entre sus autores més sofeticados con el Eeimejanza con los regulacionstas ge régimen de scumulgcien y Modo ge fegulacion. Sin emborGoy esia faite Tene fra fice se fare del regulaconizo dobre edo pat impsriancia qua 3a poradgma tocnolbaico anterior y la emergence Ia tereera revolucion tecnologia, (basada. sobre toGo ere Mormacion y. We compulgeion) Que no’ encueriee. todavia. el marco. inetkuconel para {Gralecimiata y Grain, Ee dct StlucGn aa ‘els esarla nf spcacion de las retlncea Ge le {ercera-revalucisn tecnoldgica a través de un cambio Instucional, especialmente de lo relacensda can ferevacin fusion” augue no a0 excivyen cultures aboraes'y Hexbilzacton Geos mercados: de Se puede resumir en el Cuacro 4 los apart expla anterionmente 15 mis importantes © conceptes de cada una de las tecrias Gaadro 4 Principales aportes de las teorias © corrientes postfordistas Rportes neatordismo. INeoshumpeterianes Institucionatistas| Marimes Royer, {2958 ge, y Sabelliccman, (1982) " Palio (iss), O°" Conceptos Lconcepto, _ més| ine PO* “[cerraao en tos importante |. "JRevalucin IMmportantes|madsios.°" 'de|Cluster e" distrtofeecnalsgia, reduccién “Industrial, modelo|paracigma P (de produce’OnfeecnolSseo, Imp nmarideepde cree eta SIS HSTARROOOSsoon Flan a acces re Ute ppc capt Keto, nuevo mutproducto | ylkecnploios ies parediome fexibfe. »- Nuevo|sertrieas, paradigm ftexioindad’ Productive olpapel. oe Twsfiéenico. ecanomica odstN? —g2lPites, “* nuevafregimen ‘tecnctogico Fegutacién. “*)pareaigme Inerendiease Fcnotégico _canfesenoisacs. tina" ecnomia de) \eriedad Produccién Fexbiicas con] Eine Bk txen Fable pete S ltrabajadores —y |artesano ! len la forma de| eae Ry ropontva de| os indicat 5.2, Critcas a las teorlas postordistas Las teorias posfordstas también han recildo criticas. Estas son las siguientes (Oe ta Garza, 2001: 48-49) 2) Por su estructraismo, funcionalisma y.evalucianismo, La perspectiva estrucuralista, para la cual los Eos chs esronras depen as ersonin_Contaieconey staetutes eIge SaUutures” mamas. mas due Ge la’ poctsn Volunarie Ge Loe sujetos sociales; este perspective et recente sobre todo en al regulaclonmo yl neosumpetsriantma, a pssst de. que ai analzar lat fendenclag del cambio actual estas so abron Folatvemente presentandése Varas alternatives, en geveral, Is'autodefense contra el estructural resus debi), Cuance se acepean ineas ce Gesa"rale e*mpiicat biternativas cuales, no todas reschon ‘ables para log posMordieras y sigunas Ge else Tracasaran frente'a la qos timidamnente no se acepte que prevalecerd: In flexbilzaciGn con cansenso (iyman, T9317 Eksas por De fa Garze). b) La ieea ce etapa an ol desarrollo capitalsta también ha sido enticada (Mespan, 1998; Hayman, 1991, Bonet 1581), lantando caro cortrapadda fa onuidad y e.cembo, pare ain ropturs an Yaantes «) La tercera critica importante. va contra identficar un factor cartral necesario impulsor. del camblo {Gcumsiacin, mereaco, tecnologia) y se Plantes en controposteton fa apertura de ls iove de historia a une Liversdse ce tactares” en rearecutdcién'y con siciencay wansformederas aMferentes de. descubrir mas fue plantear tegrcaments eal oy ‘ 3 ‘ Por su parte Coller(1997:25-26) realiz las siguientes eritcas al neotordismo: 1. No prastan, atenclén a aspectas,vitales que Jes permirian arrojar tur sobre la naturaleza ensecubncas ae lor cambios y sobre Ia pasoiided de hablar ge una nueve fate ~Aeofordea . 2, Entienden cue, la flexbilidad introduce cambios en la forma de organizar y desarrollar el trabajo, pero fi Se ‘analiza ‘cbmo ios aireccones emprosariales ‘gestonas es0s cambios al cama veactiansh 10s abajadores/esen los puestos Se abajo 2,Me estan le opera como te reorgniran Ins. slocons,Laarales con, mative de, tos {rSetos que lou cémbios cel trabajo tienen cn la elaclonlaboral diary coteiana, Sn SOT 4, Si exston flexblidados diferentes (y nuevas tecnologas), y sl al recurso a Ia flexibiidad imolica transrormaciones que afectan a Ta manera de tabafar, parece faronable esperar que los/as actores de Te Felaeton Taboral tergan sigan ipo de resccion. Sate fea de Investigacion no ha sido Gesarroliads, 6. €l cambio, a wansformacién, no parecen ser vstos como una fuente de conflctos o como sl motor de tina reorganizacign de Ig constuction Ge la: egdperacign y gl eorsenso en la empresa; es deci, evar tata Tos aspectos mis disdmicos del proceso de fexbileaion ‘Y también enica a la especializacién flexible © modelo liberal por lo siguiente (Caller, 997: 23-34), 1, Los autores asumen que tas relaciones de trabajo en el capital'smo no son contradlctorias, por lo que 42 hate Innecesario profunaizar n los conictos que Is Mexibilaae uses generat, 2, Plore y Sabel entienden que al paso desde la produccién de masas 2 la especializacién flexible es un process drmBnico, Puede pregurtarse acerea ce Iss fuentes de reslatencia Ge los/as Uabojadores ¥ & que Fipo'de-cindmiess dan lugar en fo relscios labora 43, Segin Hyman (1988:50), 2 especialzacién flexible expresa la (yin de la fabrica gel futuro come dina elopia tr'ia que la draccion coopera armménicamente car una fuerza de ‘rabaro polvalenta Tanto Fegulacionstos come insitucignalistas eoviam que exfoten mitales fuares de cooperation en fa ralacion Isborat que pueden ser vtllzadas en a practica para incorporar diferentes tipos de ewido 6. Nuevas formas de trabajo y de trabajadores/as posfordistas Seoin os regulacionistas el modelo emergente parce construrse en torno a figuras laborales clave ‘adlitan exibiidad a la organisacién y cave principal caractaratca es que alinean sus Intereses con Tos Imp nmarideepda cree eta SIS ASTANA OOS ouFazal Ue ppc apts de ls empresa, de manera, que en lugar de resistirse a las. précticas empresariales pueden Esmpromotarse en el proceso de moderrizacion de las empresas exigir un precio gor jg colabgracion, eh faga? de luchar por una pertielpacién proporcionada en la facionalleacisn empresarial (Kern y Schumann 1998-0; eltocos por Caller). Sin embargo, para tos analis, mas criticas de estes transtormaciones, el postiarcleme representa un ingento mas de ‘adapter la produccign nuevas candiciones. de" contol ‘dsl Erabaje {fallox, 1976) y, an ultima instance, sanfiea una solucion aferense af problema Gel eapcal: a Ubllzgedn del Conociiths y ls habiidades de fos trabajadoresfas en su provecho (Colle, 1997-25), Segin los regulacionistas (Colter, 1997:23-26) los efectos de Ia automatizacin en los trabajacores/as ‘alan ‘Segin’aierentesaurores” tr ei Cusgeo ‘se pueden resumi as caracteriticas. gel adele neofordista sagun fos autores mas resakantes de Geta cofriente, Gupuestos de-wabaje smatlzacin (tecnologia Wexibierpraauccion en serie ¥ eh 1tes Bovlicad " y > Betcafeaeds Homageneizacién de tareas Segun carat y xern y Schumann Nuevas tos be wabajacores/s Perdecores {Sanadores Rotocion de puestos(requiere movildad y paivalenci) Inds trabaj Inirecto MMenes trabaye areca Has intagradion de tareas administrativas en fabricacién {Grupos ceriauténoros de taba (Agtets) Mas actanoria para 8 trabajar Seglin Coriat existen nuevas formas ae trabajar, por la tragmentacién ce la imagen del supuesto obrero- insta, ¥ per al surgimiento y consolidation de “tuevaz figuras profesiorales postordistas estas evs formés' de trabajar se rereren a Ta, reducrion del trabaye diretto en virtud Ge la apeacion de nuevas tecnologies de_produccén, fo extension del trabajo indirecto (progromoctan, dioanéstica, mantenimicno} Se cree mucho, y ta Inegracion oe torsos adminstratives en los setvidades de fabricadion. Le vislin de Corat integra fas tareas administrativas con Ios tareas de fabicacién, aqui puciers ubicarse bf sector servicios, Perd nose suele explca” como toreos de auministracén pueden aor egradas er 1a iniresi en sores Come, par slot, el ercaias dare a se Tebrieanprodcton, ito ae a8 rire raguiaciontas e Instfuconalag a fa ord de elvear al sector servicios coo terreng Ge analisis, Eine! tomar come. punto eo raferencls las, acivisages de ‘abricaGos {mays rman del sect Sstomévil)y'se_generafizan af conhpto de sectores ecoréricos a partir de ells, Se Sela Je lado lo Bostblidad de corr el ser econamico que mes peso tens ch leecnomia ge iucnoslutres eo {otmas de Brdduclry afganizar el trabajo que existen es ell munca Feal (Cole, 1997" 24-35), Respecto al conjunto de trabajadores,afactados por las transformaciones, algunos autores diferancian Sete tratces "de ganadores y pordedores sean Korn y Soman 0 ere cxchides, nestles Feveiorizadss Seguin Carat Secin estos autores al modelo emergente parece constiturse en torno 2 figuras laborales clave que ‘acltan flexisiidad » Ta organteacion ycuya prifeipalcaractarctca cx que alfcan sus Ineereses con Tes dein mpresa, de manera gus en lar de resstrse 2 iy practcasempresariles pueden comprarseterse pacicpecion propore/orada la raconalizacion emmpresaria. En resumen el postorsismo tepresenta un Fred bed sdstar a roduads a ues orlcanes de conta de Wabes (allan TOP cade por las caracterstcas ée los trabajadores an la especializacén flexible se pueden resumir en el Cuadco 6 Puede ‘bservarse que los asbectas’ que caracierza Ta’ produccicn. an el centrg. Ge abajo en Ta Sepecialzacide flexible (Caller, 1997), ts el retorne a fa produccion artesanal a través del orderador, Ie GE setraduce en le recalcacen del tabsjadon tt se” Rumano defy Ge ser un cdice de fs maquina froduen ene qu ‘elo sufcincemeria enblepa fa varsbliiad dete demands se debe ecu 8 mayer" pollvatencis yung. mayer movlldad. en cuanto af Uo de. relaciones,leborales Were. come Earactefaties fs cooperacion wt lugar Ud conficto; este es la'que hace posble ue se resvelvan fos problemas que contieva la flexbilzaen. Modelo de especializacion fexibie en el centro de produccién lcorreccién modelo especalizacién flexible en el nivel de los pucstos de trabajo IMequinaria flexible Relaciones cooperativas centro-subcontatstas, reves ee [conexién con las insttuciones locales Icooperacién supervisores-rabajadores/as en la solucién fprobiemss [Relaciones laborales cooperatvas que conflictvas INegociacién Cotectiva Joracién para la polivalencia de los trabajadores/as Feintegracién de tareas fragmentadas (recuaificacién) Jnutonomia de las plantas y de sus managers Imp nmarideepde cree eta SIS ASTARMOOOSFazal re Une ppc apts Los autores Piore y Sabel apuntan hacia la institucién ge la negociacién colectiva como fuente de boperacion enive empresas y irabajadores como forma de Soluciona el Cons Las relaciones Interempresariles dejan de estar caracterizades por sl principio de control y pasan a Fepicse por una cooperacion gus descansa en relaciones de canfiarge, £I procaze preductve e"encosrtrs ecentalizace y alversiicado en una red de empresas que coopera® erie ellasan [a brocuecion ce un Bien, "Ee este concepto de red el que mucsia lo clsurtvidad de la espectalizacion lex ble come forma Breda ard pute sr ds ora, pda por fo xen Ge subcotetsis dreres tecnologiae claves" (Sebel, {369°%4"ctade por caller 199%:51), " . 1 datrito_Indusril es ta, unidad geoprfia dete, nueva economia regional dence aporece, te tipecnlenln Teruel asl bata ts Gone ate scopes gear ice”gae pt fouled ieltciaresy lave aoc, Be eta manera, fa expecalzaclo exe pene st Surv p3 Sntagericos: la conesién de le industri se bass en un sentido rvds fundarnental de comunidad, del que iS Patios formes insthucnbtes de cooperacin son un renutaco més que us causa os cambios en la gestién de Ia mano de obra, que estarian imalicits en las innovaciones de los procesos fe madernizacion se pueden resumir en el Cusdes 7 (Paco, 19972526), ‘cambios laborsies en a organizacién lorganizacion tradicional ‘Nueva organizacién HHobiicades onicas abilidades mattipies {un nombre una tarea IConcentraciin de tareas de Prabajo de ejecucién manual (rocurateze lgnacién 9 del puesto frabeo de control y de las carges ce frabaje (antenimiento Fuerte dvisén det trabajo Isignociéntlexible de tareas y argos IMétodos rgidos ce trabajo ie abajo lscasa autonomia Hrabayo en equipo {stricto control supervisorio (Capacicad para tomas de [29° Por Pueste de erable lentenamiento permanente Incentvo Incivicual lcrere Relacién indviduatizada con a) ae Pe (tincactn Poca © nul motivacién Incentive colective Poca Identficacién con to empresa Partcipacién en grupos [Ake metivacién [ate imegracién Fuente: ranzo (1990:69). En resumen, se puede decir que las caracteristicas 6e las nuevas relacioneslaborates postordistas son las Siulentes: 2) Son temporal y flexible. ') Surge uno fuerza labora! contingente, inestable, rotativa, informal que debe ser caper de realiza Sverage tarcas Ge acuerdo fe neceston‘ongenizacona, con ‘ura jrrodsIoboral cambbante y'caoede, aiueadas is graces de prosuecln,ce'erzagao Suncarraacy ta ftze baal coonate co derbi ms iron del conrato cesiroto ce carrera, para Gove mayor seguridad a abajo (Suares et 3001381) €) Existe una subcontratacién o flexbilizacisn externa (Sotelo, 1999: 160) Ia terciarizacion empresarial Sb ura forma madera de cearecin dl webu” en id medida gue foment yreluerea at progeny ot Eolectives de tanaio} . 4) Ajustes on Ia contratacén 0 an el nimero de trabajadores,ingresos y despidos del personal ‘abajodor b svbs'lferentes de Su trabajo y para eslzartareas Se diferentes indoles a 1) Auustas on la estructura salarial, los salarios devengados pueden estar en funcién del contrato: por bray 8 destajo, por proyectos y coriratos stables 0), verlcn en a omada ce taba. Trabajo temporal ya tempo parc. Sepin Castel 1998: 294), ratieracui Ge te Cmoresse y angansgcones, Perit St a tahafola dee ormactn estmulace or la competercia global, esta llevando. # una transformacion fundamental del trabajo" (9 InamidiateocGn gar ebolader ee proces ae obo... stg sgnifen oe. eatnorag, de pro oho incluso Boj1a madsizad ie" empl’ autonome en" Socedhaes come fala) Gran Beatans plat) alu an bata’ aces Selargniares encibierts ate auto concuerdsgus'este entmnene reheat ([e Moxbiizacian labora) afectg tarts a os trabajsdares calificades come a los 97), ana tradicional bai ia en un empleo de SSTRES ante Aas Sreesanth tenes pela seme ce nae SS coe a 8 Descerralzacin de los mecarlames,cepuadores, En e Smite def neralain cleva se hp dado uniprocezo de cambie due vb de 10 entrahvado © negocacnes colectvas Geaceolzages, oe tladose Empleo” de mano de obra, mediante le eviensiin 9 recuperacn de prerrogativas ce aveccion. de empresas, Imp nmrideepda cree eta SIS ASTROSFazal Une ppc apts 4) Beteriare de las condiciones de trabajo y salarales 0 precarizacién de diversos segmentes o sectores i rgmiee 4 ane nan pw Sessa arabe guy Ch i ee Rete pk dear oslaeaa ces), ede) Hecate nates Fees Te ech ete AIDING MaRS cated aes Srrea enn, Bermngins fein pager © ee moe oon oo 1) Sxstencie de une polarizecién soca, pasar del» mejoria ocupaconal de determinados segmentos 0 im) Reduccidn de la expectativa labora, Ella mina tas coordenadas de Ia conducta biogréfica El mpg parece cade vez mene reterio un proyecto de vida, pera percibigo apenan coma un Serempleado, Las canvenciones Implicitas concernientes a ios aucensos en e] escalgton, al papel de 1s antiguedad, el equilbrig entre jovenes y personal adulto de mas de 40 aiios en les colectivos: 4s trabajo son désastabllzades, En la empreca todos los indicios revelan que a antiguedad es un ss1or ges, pends, mporeanca, en terminas simbeicos como monetaris.' Veke (1896: 23023, reprise deP bute 1) Disminucién dela cobertura social al trabajador, £1 trabajo verdaderamente =ex)be= sélo se concibe si tos empleados actules y del futuro préxime Perce ut tates Mi Ye afar So dat nay oo Nol cf aoe iimpedicos) de cesar‘ollar actkudes ‘vocacionales hada el ‘abajo actusl y ‘abandonan esa tencencia trfecmizaa‘hacerse fantasia de fos derechos y responeabilidades ds ts pliroral fa fexibigas, Gel fmergode labora ,-reqrers le derogacion de feyesemasiado favorobles 9 a establidne ¥ el solaris, IDMeaparidn "tos ap | sorsngsy ue obwtacaann lo eampetivided pure "gure 1 Felacionado con la estaoildad laboral y Ig proteccion de puestos ae vabsjo e.ingresos.el movimlen Sbrar debe desaprencer su ded calor al wabafo. su apego afechwo ala empress caracarnticas amar las Com doetrsn como 3 mars personal otf prospeid Ge aca Bouman (1598 El gue xii lenin an las rlacongs labora, no clncde conf deaparicén cl desemplen oe a pars jada su desapsrieén. Todo fo contraro, se vats Ge un regimen de analgriamiento gene'alizago pars ISe"aiverae capes des, oblecisnen ube soiegoe, o frente nveles de calficacigy gue se ($558 205) ie sinc anita forma, “nawalaleann del aaado en! process de abajo, Vie trabajo y frggmattar las soclodades..al surpimehts de os métodos de procucecn gscveta va a lo par fe'ee Gxtendidns. pricticas empresaales de. subcontratacion, outsourcing, ubieacion eel exteriar fSnaultora, reauceign del malo y personaizacian «Por supuesto, esto conitéva a una tanaformscion Je foe contratos ce Wrabejo. La Indvdualizacien ce Castells caslleva'a asi Ta casuallescén de [a relacion Sealariada, no's su desaparicdn, Conclusiones El proceso de reestructuracién procuctva, de los fos 70 de los paraciomas fordistes-tayloristas pgfooades come fordistas, estan en discusion al Snalizar las nuevas medaltdades producivas yo ave es STF deca Gracuclén yl consumo an masa, eatandarpatando a una procuctsy fee Que"exige oncertada entre [oe actores del mercado labora Te-emoresa, los trabejedares y £1 sindcato, Se, paso de. la frogmentacién de tareas, de Ia producién, de_un solo tipa de pleza 0 producién Say SPECS tn Sethe ears age ail eg ee raga calectiva al nacimienfo de\ura nueva organzacion kin una forma’ Ge progucr cenomiads Frayer expresidn e consecvencia del cambio es a fex}ilzacion de las relaclenes laborales, Inflvencada por grondes cambios teenlagiess y nsevos modos de Feguiscbn. arma general puede clacfcarse coma numérica, funcional, salafa, contractual y cusltstva, Yealzaneo Una adaptaclen'de fa clasicacian de Adkinson I estudio de la flexibilidad taboral noes reciente, es 2 partic de los affos 80 que se, Incorpors este Eonceplo a-sstudlo de tn reestructuracisn proauetiva en ia Corrente de la economia neociasicay ta huey sige la aerencia y el Bosterlame. dna, de axe uhimo se eneuarirayigeTepulaanstos dota us {undamental asa centraco ‘at los modelos de pfoducrion” nuevo. saradigma productive @ moto ce reaulcin'y ur uve made de acumtiacdn Los Intiugonaitaep epecalznclsh exe sie maxims Con na econo de fariadag su coneupto mde Important es e de clister© dite Indust, can un The fnsidclosallsas y los neoshumpsta” anos 0 evoluclonstas con Frocmman (1982), Parez (998) y Desi (41536) come maximo’ exporentes y con los conceptos © aportes dela revolution tweroloaica, techdlogies Sendriss, el paradigma tecnico econdmica 6 regimen tecnalégio ¥ el de Sprenleave wenehégics. Tados los postordisas plantean Ia incorporacién a sus estudios de, la flexiplizacén de las relaciones Inbores,toces. conden que, debe, eesti" un nuevo" srapasador/a mas. exe, Todas. cetas trangtormaciones en Ta manera de produc conilevan @ nuevas formas Ge abajo o a nuevos perfiles de loaeaalsres: Un aac, exile con ne ccamponggn de tg arou Cade cv “eas dn Fidustriales es posite encontrar cafactristices de dos 0 mas moaalas mescladss. y sara acingenie'y aff cavgactn forecaal,de'Gat ajc en incangacon dl personal 27a Empleado, En algunas. casos 0 seciores s¢ Ga la" precarizacion, del travojo, con una. reduccion. dea Expecatva Inderal y uve cerinucien Ge la coberufe socal cel tabeladorApsrocan puevas formas de Fabel cin a fade bad Spa ue exon hones conned abajo ma Hoxbles Notas 1 Resultado del Programa Estrategiag de Modernizacién del Centro de Estudios ce In Empresa (CEE) de ta facuitee ae Clences Econsmicas .Socalea {rC:S) de Ja Universidad det guio (L02)" rinanclsge por et Gonasj de Gesarroto Genii y Wumantice (CONBES), I tap No. b4Ge2003 con ura duran ce} shes, Fcha de Inicio 11/12/2003, Y'de In Investigacion Libre: Dastegulasion 0 Nova Ragulacien wh las Relaciones Laborates on el Sector Bancar'o Venerolano. , Baio la utara del Dr. u's Esuards Dio, Zrtls‘captahsta Ge fed de oa sesena y principos de is stetta: La reostracuracon se comprende coma une suave fase de. gominaclon y's la expltacon captains, fundada en ta impascon ce on Sig tueva fase hs. sido igualante caracterizada) como fate del capitalismo monopolists de. Estado iransnacional fandade en 1a dominacén ¥ sxpiolacén del capital hnancers wananaciorh: ta nueva fase Imp nmarideepda cree eta SISA OOSFlaoan acces rae Une ppc apt ha side definiéa también como fase neoliberal para destacar las transformaciones del Estado y sobre todo Tos "combigs en ef modo de. requlaclon gunerados por [a crisis del llgmace consense Kenesiono de cumulaci, Grenades oi eaPizactoy ia detreglaio, Ye privalizsaury en uray st pascen de Estado clonal de" competence o del estado schurpeteriang de competency cuando se tata de $Sperocon de stad de bleneataeYorma de sagslocion socal proms ce arcnmo. trad (188-285) 2 Eesc unto cia fesunc orcs compart contosentcirafurconalitas an movea de cmbe fundamanfago’en a. evolucidn ce las Tasco aucesivas de" dosinegracion a Intagracion estructural Gal Eafe, a1 fl forages une fae cue sunsuye al Bylorgms (ager i387 a6, vase ambien nse dconémiga pare salvaguarcar ef capitalism, La apariclen de formas diferentes de Felgen seloral = Siconjunto ce iativeones.juridiess ‘eingtitvecnoles que regulon el uso. Ge trabajo asolerago lo Feproductn dela ‘exstencit de tosfas trabsjaceres, “segun Boyer (L3865" permite. que el setema Peelosconemica se avtorregule y establhee, Bibtiogratia 1. ARANGO, Luz Gabriela (1998), Del paternalismo al terror de mercado: Género, reestructuracién y {elacones laporales ¢n Ia inayetvia tent” Ex" Mujeres, Hombres y Camblo Social Sonia fe de Sogots Bee UaNealdad Naconat “Enis y * BGA Boru (909. LaGlobalizaclon. Consecuencias Humans, Foo de Cir Econimies, 3. BATTISTINE, Oswaldo y MONTES CATO Juan (2000), , (1595). Flexiblizacion Laboral, empleo y productividad: aportes para deteaso Argentino. Documenta de abajo Ne. L PIETIE-CONICET, Suenos nes. take 23, SPYROPOULOS, 6. (1991), Sindicalismo y Sociedad .F4, Huméritas, Buenos Aires, [Links 24, SOTELO, Adrién (1999), Globalizacién y precariedad del trabajo en México. 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