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CURSO DO PROF. DAMSIO A DISTNCIA

MDULO VI

DIREITO CONSTITUCIONAL
Direitos Sociais

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DIREITO CONSTITUCIONAL

Direitos Sociais

1. INTRODUO

A Constituio Federal relaciona os direitos sociais em trs grupos:

direitos sociais fundamentais;

direitos dos trabalhadores em geral;

direitos coletivos dos trabalhadores.

O art. 6. aponta os direitos sociais fundamentais, sendo todos

voltados garantia de perfeitas condies de vida. Tais direitos visam a
garantir:

sade;

educao;

trabalho;

lazer;

segurana;

previdncia social;

proteo maternidade e infncia;

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assistncia aos desamparados;

moradia (EC n. 26/2000).

Os direitos sociais trazem contedo econmico e, s vezes, so

apresentados como direitos econmicos, posto ser o trabalho componente
das relaes de produo e primado bsico da ordem social arts. 7. e
193, no entanto, no se confundem:

Direitos Econmicos possuem dimenso institucional.

Direitos Sociais forma de tutela pessoal, disciplinam situaes

subjetivas pessoais ou grupais de carter concreto. O direito
econmico pressuposto de existncia de direitos sociais.

2. CONCEITO

Constituem direitos fundamentais do homem os que objetivam

melhores condies de vida aos mais fracos, tendentes a diminuir as
desigualdades sociais.

Doutrinariamente, direitos de 2. gerao.

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3. OBJETIVO

Criar condies de vida aos necessitados e possibilitar o gozo de

direitos individuais, contribuindo para a diminuio das diferenas
materiais.

4. CLASSIFICAO ARTS. 6. a 11

Direitos sociais relativos a:

trabalhador;

seguridade;

educao e cultura;

famlia, criana, adolescente e idoso;

meio ambiente;

moradia.

4.1. Direitos Sociais do Homem Produtor

Liberdade de instituio sindical, direito de greve, contrato coletivo

de trabalho, direito ao emprego.

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4.2. Direitos Sociais do Homem Consumidor

Direitos relacionados sade, segurana social, formao

profissional e cultura.

4.3. Direitos Sociais Relativos aos Trabalhadores

So de duas ordens:

direitos em suas relaes individuais de trabalho (direitos dos

trabalhadores art. 7.);

direitos coletivos dos trabalhadores (9. a 11), exercitveis

coletivamente associao sindical, greve, de substituio
processual.

4.3.1. Destinatrios dos direitos sociais dos trabalhadores

(art. 7.):

Urbanos: exercem atividade industrial, comercial, prestao de

servios.

Rurais: atuam na explorao agropastoril.

Domsticos: so auxiliares da administrao residencial de

natureza no lucrativa, seus direitos esto descritos no par. n. do
art. 7..

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Os trabalhadores urbanos e rurais gozam dos mesmos direitos,

inclusive quanto ao prazo prescricional relativo aos crditos resultantes da
relao de trabalho, que de cinco anos, at o limite de dois anos aps a
extino do contrato, art. 7., inc. XXIX, modificado pela EC n. 28/2000.

4.3.2. Direitos reconhecidos aos trabalhadores

So direitos reconhecidos aos trabalhadores os do art. 7. e outros

compatveis com a finalidade de melhoria da condio social do
trabalhador.

O trabalho no definido ou conceituado na Carta Constitucional,

mas seu papel de relevo na vida do homem destacado em todo o sistema
constitucional:

Art. 6.: trata-o como direito social.

Art. 1., IV: traz como um dos fundamentos da Repblica

Federativa do Brasil os valores sociais do trabalho.

Art. 170: a ordem econmica se funda na valorizao do

trabalho.

Art. 193: a ordem social tem como base o primado do trabalho.

O homem tem direito social ao trabalho como condio de

efetividade da existncia digna (fim da ordem econmica), da dignidade
da pessoa humana (fundamento da Repblica). Tem-se, por exemplo:
direito individual liberdade de profisso ou ofcio; direito social
acesso ao emprego, formao profissional.
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a) Direito do empregado/direito ao trabalho

Garantia de permanncia no emprego contra despedida arbitrria ou

sem justa causa. Protege-se o emprego, garantindo-se a indenizao
compensatria da resciso do contrato de trabalho art. 7., I; II seguro-
desemprego; III e XXI aviso prvio.

b) Direito ao salrio

Mnimo (art. 7., IV).

irredutibilidade, salvo quando convencionada em contrato

coletivo de trabalho (art.8., VI). A CLT, em seu art. 468, probe
alteraes prejudicais do contrato de trabalho.

Trabalho noturno com remunerao superior ao diurno (art. 7.,

IX, que repete norma do art. 73, 1., da CLT).

c) Direito ao repouso e inatividade remunerada (art. 7., XV,

XVII, XIX e XXIV, da CF)

Repouso semanal remunerado.

Licena-maternidade (gestante 120 dias).

Licena-paternidade (5 dias, art. 10, 1., do ADCT).

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Gozo de frias anuais, que devem ser pagas antes do incio com
acrscimo de 1/3 (a CF no fixa o nmero de dias, cabendo lei
disciplinar).

Aposentadoria.

d) Proteo dos trabalhadores

Proteo do mercado de trabalho da mulher (art. 7., XX).

Igualdade de direitos entre o trabalhador com vnculo

empregatcio permanente e o trabalhador avulso (art. 7.,
XXXIV).

Segurana do trabalho proteo contra riscos, em face da

automao e a obrigatoriedade de seguro (art. 7., XXII, XXVII e
XXVIII).

e) Direitos relativos aos dependentes

Salrio-famlia para os dependentes de trabalhadores de baixa

renda (art. 7., XII).

Assistncia gratuita aos filhos e dependentes do trabalhador

desde o nascimento at os 6 anos de idade em creches e pr-
escolas (art. 7., XXV).

f) Participao nos lucros e co-gesto

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Art. 7., XI (previsto desde a CF/46, mas dependendo de lei que

regulamente). Assegura a participao nos lucros ou resultados,
desvinculada da remunerao e, excepcionalmente, a participao na
gesto da empresa. A MP n. 1.878/63, de 22.10.1999 (ltima reedio),
disciplina a matria.

4.3.3. Direitos coletivos dos trabalhadores

a) Associao e sindicato: a CF prev dois tipos de associao:

profissional e sindical.

Profissional: para fins de estudo, atua na defesa dos

interesses profissionais dos seus associados.

Sindical: defende os direitos coletivos ou individuais da

categoria, participa nas negociaes coletivas de trabalho,
elege representantes, recebe contribuies.

livre a associao sindical, esta liberdade implica: liberdade de

fundao; liberdade de adeso; liberdade de atuao; liberdade de filiao.

A remunerao serve para custear confederaes. A contribuio

sindical ter carter parafiscal (estatuda por lei e obrigatria).

A pluralidade sindical sofre restrio, admissvel apenas uma

entidade, um sindicato, por base territorial e para representao de uma
categoria. art. 8., II. Vale ressaltar que h unicidade sindical e
pluralidade de bases sindicais.

b) Direito de greve: absteno coletiva concentrada.

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A greve pode ter carter reivindicativo; de solidariedade; poltico; de

protesto. No h o exerccio desse direito de forma individual, porque o direito
de greve sempre pressupe, para sua efetivao, a reunio de vontade de vrios
titulares (grupo de trabalhadores).

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