Cas 31 Secretaria General

CAS
N312017/GOB.REG.HVCA/CPSPCAS.
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA OFICINA DE SECRETARA GENERAL DEL GOBIERNO
REGIONAL DE HUANCAVELICA

ACTA DE INSTALACIN DE LA COMISIN PERMANENTE DE SELECCIN DE PERSONAL

PROCESO CAS N 312017/GOB.REG.HVCA/CPSPCAS

En la ciudad de Huancavelica, siendo las 4:05 p.m. del da 27de febrero del 2017, se reuni la Comisin
Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N 1057 C.A.S.,
designado mediante Resolucin Gerencial General Regional N 0792017/GOB.REG.HVCA/GGR, para llevar a cabo el
concurso para la CONVOCATORIA N 31, PARA LA OFICINA DE SECRETARA GENERAL DEL GOBIERNO
REGIONAL DE HUANCAVELICA,integrado por la : Lic. Aurora Enrquez De La Cruz, quin lo preside y como
miembros: Lic. Oscar Ayuque Curipaco y Ing. Jaime Yaranga Bendez, se procede a la elaboracin de las Bases.

En el acto la Presidenta de la Comisin Permanente de Seleccin de Personal para la Contratacin
Administrativa de Servicios C.A.S., hace de conocimiento a los miembros que se ha recepcionado el requerimiento de
personal PARA LA OFICINA DE SECRETARA GENERAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA, las mismas
que adjuntan la documentacin sustentatoria como son:

1. INFORME N 0892017/GOB.REG.HVCA/PRSG (N DE EXPEDIENTE N 257469 y DOCUMENTO N
345982), con quince (15) folios ms 1 CD.
2. Copia simple del POI2017, de las reas usuarias.

Al tener conocimiento de dicho requerimiento autorizado por la Oficina Regional de Administracin, la
Comisin inicia con la elaboracin de las bases correspondientes, quedando redactado de la siguiente manera.

1
CAS N312017/GOB.REG.HVCA/CPSPCAS.

AODELBUENSERVICIOALCIUDADANO

GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA

PROCESO CAS N 312017/GOB.REG.HVCA/CPSPCAS.

BASES PARA LA CONVOCATORIA N 31/CONTRATACIN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA

OFICINA DE SECRETARA GENERAL DEL GOBIERNO REGIONAL

DE HUANCAVELICA

(DECRETO LEGISLATIVO N 1057)

HUANCAVELICA, MARZO DEL 2017

2

1. GENERALIDADES:

a. Objetivo de la convocatoria:
Las mismas que se indican en el anexo 1).

b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de Personal
Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el R.L.E. C.A.S., presidida por la Direccin de la Oficina
de Gestin de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Huancavelica.

c. Base Legal.

Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo
1057 y otorga derechos laborales.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 30518, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2017.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y Contratacin de
personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas complementarias.
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Decreto Supremo N 0752008PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Modificado por
Decreto Supremo N 0652011PCM
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 0612010SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de bonificacin a los
licenciados de las fuerzas armadas.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N0000022010PI/TC. , que declara la
constitucionalidad del Rgimen C.A.S. y su naturaleza laboral.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

2. PERFIL DE PUESTOS:

2.1. PERFIL DE PUESTO PARA UN TCNICO EN TRMITE DOCUMENTARIO
REA USUARIA SECRETARA GENERAL

PUESTO TCNICO EN TRMITE DOCUMENTARIO

A. OBJETO DE LA CONTRATACIN:
Contratar servicio de Tcnico en Trmite Documentario para que realice labores de Trmite Documentario
para la Oficina de Secretara General.

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS:
FORMACIN ACADMICA Tcnico Titulado en Contabilidad y/o Computacin e

Informtica.
EXPERIENCIA GENERAL NE ENTIDADES Dos (2) aos en Instituciones Pblicas y Privadas.
PBLICAS Y PRIVADAS
EXPERIENCIA ESPECFICA PARA EL PUESTO Tres (3) meses en Instituciones Pblicas.
CONVOCADO (a partir de la obtencin del
Ttulo y/o Bachiller)

CAPACITACIN, CURSO, ESPECIALIZACIN, Y Gestin Pblica y Sistema Administrativo, en temas
OTROS. relacionados a su formacin acadmica.

3

OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Power Point X
Intermedi
IDIOMAS No aplica Bsico Avanzado
o
Quechua X
Ingls X
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo.

D. DESCRIPCIN DEL SERVICIO A REALIZAR:

a. Atender y orientar a los usuarios.
b. Recepcionar los documentos de los usuarios.
c. Tramitar y derivar documentos a travs del Sistema de Gestin Documentaria.
d. Emitir informes.
e. Apoyar en clasificacin de documentos segn su naturaleza para su archivo correspondiente
f. Otras funciones que el Jefe inmediato lo asigne.
E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
LUGAR DE PRESTACIN Oficina de Secretara General del Gobierno Regional de

Huancavelica.
DURACIN 03 meses a partir del da siguiente de la suscripcin del contrato.
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,400.00 (Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles), sujetos a
descuentos de ley.
META PRESUPUESTAL ACTIVIDAD: Secretara General
Finalidad: 0094980 Secretara General
Fuente de Financiamiento: 1 Recursos Ordinarios
Rubro: 00 Recursos Ordinarios
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Ct/AI/Obra: 5.000002
Funcin: 03
Divisin Funcional: 006
Grupo Funcional: 007
Meta Presupuestal: 0072

3. PERFIL DE PUESTOS:

2.2. PERFIL DE PUESTO PARA UN TCNICO EN TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
REA USUARIA ARCHIVO CENTRAL

PUESTO TCNICO EN TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

A. OBJETO DE LA CONTRATACIN:
Contratar servicio de Tcnico en Trmite Documentario y archivo para que realice labores de seguimiento,
trmite, clasificar y archivar documentos en el rea de Archivo Central.

4
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS:
FORMACIN ACADMICA Tcnico egresado en computacin e informtica y/o

Contabilidad.
EXPERIENCIA GENERAL NE ENTIDADES Seis (6) meses en Instituciones Pblicas y Privadas.
PBLICAS Y PRIVADAS
EXPERIENCIA ESPECFICA PARA EL PUESTO No requiere.
CONVOCADO

CAPACITACIN, CURSO, ESPECIALIZACIN, Y En Gestin Documentaria y/o Archivos Temas
OTROS. relacionados a su carrera.

OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Power Point X
Intermedi
IDIOMAS No aplica Bsico Avanzado
o
Quechua X
Ingls X
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo.

D. DESCRIPCIN DEL SERVICIO A REALIZAR:

a. Apoyar en trmite de documentos administrativos.
b. Realizar seguimientos en trmite.
c. Clasificar y archivar documentos.
d. Apoyar en el registro y control de documentos.
e. Otras funciones que el jefe inmediato lo asigne.
E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
LUGAR DE PRESTACIN El rea de Archivo Central.

DURACIN 03 meses a partir del da siguiente de la suscripcin del contrato.
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,200.00 (Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles), sujetos a
descuentos de ley.
META PRESUPUESTAL ACTIVIDAD: Secretara General
Finalidad: 0094980 Secretara General
Fuente de Financiamiento: 1 Recursos Ordinarios
Rubro: 00 Recursos Ordinarios
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Ct/AI/Obra: 5.000002
Funcin: 03
Divisin Funcional: 006
Grupo Funcional: 007
Meta Presupuestal: 0084

5

4. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
CONVOCATORIA:
01 Publicacin del proceso en el Servicio Del 29 de marzo del 2017 Direccin Regional de
Nacional del Empleo al 11 de abril del 2017. Trabajo y Promocin del
Empleo.
02 Publicacin de la convocatoria en el portal Del 12 de abril del 2017 al Sub Gerencia de
web del Gobierno Regional y/o en lugar visible 20 de abril del 2017 Desarrollo Institucional
de acceso pblico. e Informtica del
Gobierno Regional de
Huancavelica.
03 Presentacin de la Hoja de Vida 21 de abril del 2017 rea de Escalafn/CAS
Documentada en el rea de Escalafn/CAS Hora: de 8:30 am 5:30 pm.
4 Piso. (Jr. Torre Tagle N 336 )
SELECCIN:
04 Evaluacin de la Hoja de Vida Documentada. 24 de abril del 2017 Comisin Permanente
Hora: 9: 00am. de Seleccin de Personal
bajo el RLE. CAS
05 Publicacin de resultados de la Evaluacin de 24 de abril del 2017 Comisin Permanente
Hoja de vida documentada en el portal web Hora: 8: 00pm. de Seleccin de Personal
del Gobierno Regional y/o en lugar visible de bajo el RLE. CAS
acceso pblico.
06 Evaluacin Escrita 25 de abril del 2017 Comisin Permanente
Hora: 11: 30am. de Seleccin de Personal
bajo el RLE. CAS
07 Publicacin de resultados de la Evaluacin 25 de abril del 2017 Comisin Permanente
Escrita en el portal web del Gobierno Regional Hora: 8: 00pm. de Seleccin de Personal
y/o en lugar visible de acceso pblico bajo el RLE. CAS
08 Entrevista Personal en los ambientes de la 26 de abril del 2017 Comisin Permanente
Oficina de Desarrollo Humano. Hora: 9:00am. de Seleccin de Personal
bajo el RLE. CAS
09 Publicacin de resultados de la Entrevista 26 de abril del 2017 Comisin Permanente
Personal, y resultado final en el portal web del Hora: 8:00pm. de Seleccin de Personal
Gobierno Regional y/o en lugar visible de bajo el RLE. CAS
acceso pblico.
REGISTRO , SUSCRIPCION DEL CONTRATO ,INICIO DE LABORES, INDUCCION DE PERSONAL:
10 Registro y Suscripcin de Contrato 27 de abril del 2017 al 02 de Oficina de
mayo del 2017 Administracin/CAS.
11 Induccin de Personal 03 de mayo del 2017 Oficina de Gestin de Re
Hora:9:00am. cursos Humanos.
12 Inicio de labores 03 de mayo del 2017

5. PRESENTACIN DE SOBRE:

La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin Permanente de Seleccin
de Personal bajo el RLE. CAS ,conforme al siguiente detalle:

Seores:

Gobierno Regional de Huancavelica

Atte.: OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS.

PROCESO DE CONTRATACION N 312017/GOBREGHVCA/OGRH.
Contratacin Administrativa de Servicio CAS.
Objeto de la ConvocatoriaITEM.
NOMBRES Y APELLIDOS:.
6
DNI:

N Folios..

6. FACTORES DE EVALUACIN:

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendrn los siguientes puntajes:

ITEM N 2.1 TCNICO EN TRMITE DOCUMENTARIO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 30% 21 30
1. Formacin Acadmica.
Tcnico Titulado en Contabilidad y/o Computacin e 09 09 09
Informtica.
2. Capacitacin, Curso, especializacin, diplomados 02 07
y Otros: en temas relacionados al puesto en los
03 ltimos aos en Gestin Pblica y Sistema
07
Administrativo, en temas relacionados a su
05
formacin acadmica. 02
Hasta 120 horas a ms
Hasta 100 horas
90 horas

3. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o 03
Privadas: 05 05
Ms de 02 Aos 03
02 Aos
4. Experiencia Especfica en actividades 03
relacionados al puesto : 05 05
Ms de 03 Meses 03
03 Meses
5. Requisitos para el puesto y/o cargo.
Ofimtica bsico 04 04 04
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS:
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada pregunta
40% 22 40
respondida equivale a 2 puntos)

ENTREVISTA PERSONAL 30% 16 30
1. Compromiso 10.0 10.0

2. Responsabilidad 10.0 10.0

3. Pro actividad 5.0 5.0

4. Trabajo en equipo 5.0 5.0

PUNTAJE TOTAL 100% 56 100
7
ITEM N 2.2 TCNICO EN TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 30% 21 30
1. Formacin Acadmica.
Tcnico egresado en computacin e informtica y/o 09 09 09
Contabilidad.
2. Capacitacin, Curso, especializacin, diplomados 05 10
y Otros: en temas relacionados al puesto en los
03 ltimos aos en Gestin Documentaria y
10
Archivos, en temas relacionados a su carrera.
07
Hasta 120 horas a ms 05
Hasta 100 horas
90 horas

3. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o 03
Privadas: 07 07
Ms de 06 Meses. 03
06 Meses.
4. Experiencia Especfica en actividades 00
relacionados al puesto : 00 00
No requiere
5. Requisitos para el puesto y/o cargo.
Ofimtica bsico 04 04 04
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS:
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada pregunta
40% 22 40
respondida equivale a 2 puntos)

ENTREVISTA PERSONAL 30% 16 30
1. Compromiso 10.0 10.0

2. Responsabilidad 10.0 10.0

3. Pro actividad 5.0 5.0

4. Trabajo en equipo 5.0 5.0

PUNTAJE TOTAL 100% 56 100

5.1. ETAPA ELIMINATORIA:

El proceso de seleccin de personal ser de carcter eliminatorio, segn lo sealado en el numeral 5.2
del presente.

5.2. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:

Los postulantes tanto para el grupo profesional, tcnico y Auxiliar, para poder acceder a la
siguiente etapa debern de acumular un puntaje mnimos que se detalla lneas abajo:

Evaluacin de Hoja de vida : 21 puntos (el postulante que no obtenga el puntaje mnimo
considerado en cada numeral de los factores de
evaluacin, ser automticamente descalificado).
Evaluacin escrita : 22 puntos.
8
Entrevista personal : 16 puntos.

Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la sumatoria total de las tres
etapas de Evaluacin (PT= EHV +EE + EP).

DONDE.

PT = Puntaje Total
EHV = Evaluacin de Hoja de Vida
EE = Evaluacin Escrita
EP = Entrevista Personal
La bonificacin para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA. Ser:

5.3. BONIFICACIONES:

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:
Se les abonara el 15 % ms sobre el puntaje total obtenido.
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA
Se les abonar el 10% ms sobre el puntaje total obtenido.
PT= EHV + EP+ 15%
PT=EHV + EP+ 10%

7. DOCUMENTACION A PRESENTAR:

6.1. PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:

La informacin consignada en la Hoja de Vida documentada tiene carcter de Declaracin Jurada, por
lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
Todo los documentos deben presentarse en un folder y sobre manila (no anillado) debidamente
firmadas, huella digital y foliado con letras y nmeros. Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes
sealado se tendrn como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no sern considerados
para la evaluacin.

6.2.HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:

La Hoja de Vida Documentada ser firmada, el mismo que contendr la siguiente documentacin:
a) Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 2)
b) Copia simple del DNI
c) Copia simple de la documentacin sustentatoria de la hoja de Vida.
En el siguiente Orden, con su respectivo separador:

1) Formacin Acadmica y/o grado alcanzado se presentar en copia simple.
2) Capacitaciones, cursos y otros (solo adjuntar certificados de los tres ltimos aos de lo
contrario no sern considerados).
3) Experiencia para el puesto convocado, en caso de entidades pblicas acreditar con
documentos como constancias de trabajo y certificados de trabajo (otorgado por la
Oficina de Gestin de Recursos Humanos), contratos, addendas, comprobantes de pago,
Ordenes de Servicio, Prcticas Profesionales (en caso de entidades privadas los
certificados y constancias de trabajo presentar fe datadas por la entidad (Gobierno
Regional de Huancavelica). Todo los documentos que acrediten la experiencia debe
indicar de forma clara la fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado, caso contrario no
sern evaluadas
4) Conocimiento de Ofimtica e Idiomas a nivelbsico,se puede sustentar con una
Declaracin Jurada.

d) Declaracin Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo 3).
e) Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 4)
f) Declaracin Jurada (Bonificaciones) (Anexo 5).
g) Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo 6)
h) Declaracin Jurada de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo 7)
9

NOTA:
1) El postulante no pude presentarse a la vez en 02 a ms tems y/o convocatorias.
2) Si no es rellenada la informacin tal cual indica en los Anexos ser causal de descalificacin.
3) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los documentos que
presenta el postulante, en mrito al Principio de Privilegio de controles posteriores de la Ley
Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 0962007PCM.
4) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se someter a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en
general.
5) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta
despus de los 07 das calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se
reserva el derecho de ponerlos a disposicin para los fines que sean convenientes.

6) NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL POSTULANTE QUE
RESULTE GANADOR DEBE PRESENTAR SU DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI),
FORMACION ACADEMICO /GRADO/TITULO, DEBIDAMENTE LEGALIZADA
NOTARIALMENTE.

8. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:

7.1. Declaratoria de Desierto del Proceso de Seleccin:
a) Cuando no se presenta ningn postulante al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluacin del proceso de seleccin.

7.2. Cancelacin del Proceso de Seleccin:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio proceso.
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras razones debidamente justificados.

ANEXO 1

OBJETO DE LA CONVOCATORIA

FORMACION
N DE PLAZO DE AREA DE PRESTACION DE MONTO A
ACADEMICA
ITEM CARGO PLAZAS CONTRATO SERVICIOS PAGAR
SOLICITADA
TCNICO TITULADO EN
03 MESES OFICINA DE SECRETARA GENERAL 1,400.00
2.1 TCNICO EN TRMITE DOCUMENTARIO CONTABILIDAD Y/O 01
COMPUTACIN E INFORMTICA.
TCNICO EGRESADO EN
TCNICO EN TRMITE DOCUMENTARIO 03 MESES REA DE ARCHIVO CENTRAL. 1,200.00
2.2 COMPUTACIN E INFORMTICA 01
Y ARCHIVO
Y/O CONTABILIDAD.

10

ANEXO 2

FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA
(Con Carcter de Declaracin Jurada)

I. DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno:
Apellido Materno: ...
Nombres: ..
Nacionalidad: ......
Fecha de Nacimiento: ......
Lugar de Lugar de Nacimiento:
Departamento: .Provincia:..Distrito:...
Documento de Identidad:.
R.U.C. N: ..
Estado Civil: ..
Direccin Domiciliaria segn DNI. Avenida/Calle/Jirn):
.. ..
Telfonos: ..
Correo electrnico: .....
Estudios Primarios en la Institucin Educativa de:.
Fecha de Ingreso y Egreso de los Estudios Primarios:
Estudios Secundarios en la Institucin Educativa de:.
Fecha de Ingreso y Egreso de los Estudios Secundarios:
Nombre de la Institucin Educativo donde realiz sus Estudios
Superiores....................
Carrera Profesional que estudio
Fecha de Ingreso y Egreso de los Estudios Superiores.......
Colegio Profesional (N si aplica): ..

MARQUE CON UN ASPA (X):
ES PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

II. ESTUDIOS REALIZADOS:
Titulo o Especialidad Fecha de Universidad Ciudad Cuenta con N de
Grado Expedicin Pas Sustento Pgina
del Ttulo SI NO
Grado
Acadmico
mes/ao

II.1 CAPACITACION:
DENOMINACION FECHA DE: DURACION CUENTA N de
N DEL CURSO Y/O EN HORAS INSTITUCION CON Pgina
EVENTO SUSTENTO
INICIO TERMINO SI NO
1
11
2
3
4
5
6

III.
EXPERIENCIA LABORAL:
EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los Datos que son requeridos en
cada una de las AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad,
mencionar cuales y completar los datos respectivos.
a) Experiencia laboral (comenzar por la ms reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida.
NOMBRE DE LA TIEMPO CUENTA CON N de Pgina
N ENTIDAD Y/O CARGO DESEMPAADO FECHA DE: EN EL SUSTENTO
EMPRESA INICIO TERMINO CARGO SI NO
(MES/AO (MES/AO)
)
1

2

3

4

5

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario, autorizo su
investigacin posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N 27444.

Huancavelica:.

Firma :.

12

ANEXO 3

DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGN RSNSDD

Por la presente, yo:.
Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N.
Declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al
REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO.

Huancavelica:.

..
FIRMA

13

ANEXO 4

DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
(D.S. N 0342005PCM)

Por la presente, yo:
Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N:
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir segn corresponda SI NO).

Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cnyuge: (PADRE/
HERMANO HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO), que laboran en el Gobierno Regional de Huancavelica.

......................................................................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................

Huancavelica:.

..
FIRMA

14

ANEXO 5

DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N.
A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempearme
como.en.;
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:

BONIFICACION POR DISCAPACIDAD
(Marque con una X la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley N
29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, y cuenta con la acreditacin
correspondiente de discapacidad emitida por el CONADIS.

BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
(Marque con una X la respuesta)

PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad con lo
establecido en la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 612010SERVIR/PE, que
establece criterios para asignar una bonificacin en concurso para puestos de trabajo en
la administracin publica en beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, y
cuenta con el documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su
condicin de licenciado.

Huancavelica:

FIRMA

15

ANEXO 6

DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones: SI NO
(Marca con una X)
En caso que la respuesta es afirmativa indicar:
(Marca con una X)

Sistema Nacional de Pensiones:

Sistema Privado de Pensiones:

PRIMA

INTEGRA
PROFUTURO

HABITAD

CUSPP N
En caso de no estar afiliado a ningn rgimen elijo al siguiente rgimen de pensiones:

Sistema Nacional de Pensiones:

Sistema Privado de Pensiones:

PRIMA
HORIZONTE
INTEGRA
PROFUTURO

Huancavelica:

.
FIRMA

16

ANEXO 7

DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N
DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, por adeudar tres (3) cuotas,
sucesivas o no, de obligaciones alimenticias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos
conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos,
durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en periodo de tres (3) meses desde que son
exigibles, los que ameriten la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N
28970.

Huancavelica:

.
FIRMA

17

Por cuanto la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto
Legislativo N 1057 CAS, acuerda continuar con su publicacin, en cumplimiento al Decreto Supremo N0122004
TR (su publicacin al Programa Cil Pro empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo) y Reglamento del
D.L.N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratos Administrativo de Servicios (Publicacin en el Portal
Institucional).

Siendo las 10: 15 am. Se dio por finalizada la sesin, firmando en seal de conformidad.

Lic. Aurora Enrquez De la Cruz
Presidente

.. ..........
CPC. Oscar Ayuque Curipaco Ing. Jaime Yaranga Bendez
Miembro Miembro

18

Cas 31 Secretaria General

Caricato da

Informazioni sul documento

Titolo originale

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Cas 31 Secretaria General

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

CAS

ACTA DE INSTALACIN DE LA COMISIN PERMANENTE DE SELECCIN DE PERSONAL

REA USUARIA SECRETARA GENERAL

FORMACIN ACADMICA Tcnico Titulado en Contabilidad y/o Computacin e

Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo.

LUGAR DE PRESTACIN Oficina de Secretara General del Gobierno Regional de

REA USUARIA ARCHIVO CENTRAL

FORMACIN ACADMICA Tcnico egresado en computacin e informtica y/o

Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo.

LUGAR DE PRESTACIN El rea de Archivo Central.

4. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Gobierno Regional de Huancavelica

Potrebbero piacerti anche