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Este documento presenta un decálogo de 10 recomendaciones para dinamizadores de grupos basadas en la teoría de la dinámica de grupos. Las recomendaciones incluyen conocer los fundamentos teóricos, aplicar las técnicas con un objetivo definido, crear un clima cordial y democrático, fomentar la participación activa de todos los miembros, y asegurar que las técnicas se basen en el trabajo colaborativo.
Este documento presenta un decálogo de 10 recomendaciones para dinamizadores de grupos basadas en la teoría de la dinámica de grupos. Las recomendaciones incluyen conocer los fundamentos teóricos, aplicar las técnicas con un objetivo definido, crear un clima cordial y democrático, fomentar la participación activa de todos los miembros, y asegurar que las técnicas se basen en el trabajo colaborativo.
Este documento presenta un decálogo de 10 recomendaciones para dinamizadores de grupos basadas en la teoría de la dinámica de grupos. Las recomendaciones incluyen conocer los fundamentos teóricos, aplicar las técnicas con un objetivo definido, crear un clima cordial y democrático, fomentar la participación activa de todos los miembros, y asegurar que las técnicas se basen en el trabajo colaborativo.
ALCANZAR EL 2. Conocer a profundidad la(s) tcnica(s) que vas a
XITO emplear.
3. Seguir todo lo posible el procedimiento indicado en
Como dinamizador(a) la tcnica. de grupos, es 4. Las tcnicas se deben aplicar y realizar con un conveniente considerar objetivo muy bien definido y manifiesto. las siguientes recomendaciones 5. Crear un clima cordial y democrtico. basadas en la teora de 6. En todo momento debe existir el espritu grupal de la dinmica de los la cooperacin. grupos 7. Se tiene que potenciar la participacin activa de todas las personas.
8. Los miembros del grupo deben experimentar que
estn trabajando para su grupo.
9. Todas las tcnicas de dinmica de grupos se basan
en el trabajo colaborativo, las buenas intenciones y el juego limpio.
10. Todas las tcnicas tienen como objetivos
implcitos: vencer miedos, fomentar la integracin, resolver conflictos.