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Estas situaciones suceden de la puerta para dentro de los hogares y son el origen
-muchas veces- de otras situaciones de violencia e intolerancia en otros entornos
de la vida del individuo. Y cuando surgen, y el trabajador no sabe manejarlas, baja
su estado anmico, su motivacin, su rendimiento, se distrae en sus actividades,
manifiesta lentitud, se genera ausentismo, rotacin o renuncias.
Entonces, la RSE, que ve a los trabajadores como el mayor aliado, puede generar
alianzas con sus empleados y desarrollar planes de bienestar para el
mejoramiento de las capacidades del trabajador orientadas a su relacionamiento
para y dentro de su familia.
Ya existen en el pas varios casos de empresas que prestan dentro de sus reas
de bienestar y relacionamiento con el trabajador, por ejemplo, servicios de
psicologa para trabajadores y sus familias.
Algunos ejemplos podran ser, en el Grupo Bolvar, Davivienda, con su oficina de
orientacin de personal, que tiene una publicacin en donde peridicamente
brinda mensajes y consejos relacionados con temas como la adolescencia, la
conformacin de la familia, los riesgos en las viviendas, las adicciones, entre otros.
En todo caso, construir la alianza base con los trabajadores y fortalecerlos a ellos
y a sus familias, con servicios psicosociales, transforma la calidad de vida de ellos
y, por ende, las vivencias en positivas para su vida y la empresa.
Elvira Forero
Exdirectora del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).