Antigo Testamento Contra o Novo Testamento - Quais São As Diferenças

NDICE
INTRODUO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2
SESSO - 1
CRIADOS PARA O MINISTRIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
1. O QUE A BBLIA DIZ SO BRE O MI NISTRI O. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
2. DEUS ME CRIOU E MOLDOU PARA U M MINIS TRIO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
3. DESCO BRIND O O MEU MINISTR IO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
SESSO - 2
SERVIND O ATRA VS DA M INHA IGRE JA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
1. A VIS O DO M INISTR IO EM NO SSA IG REJA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
2. AS OP ORTUN IDADES QUE DE US NO S D. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
3. DESEN VOLVE NDO O CORA O PAR A O SER VIO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29
4. QUE FA REI AGO RA ?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
5. PREENC HENDO MEU PERFIL ESPIRITU AL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
6. NOSS O PLAN O PARA O SEU CR ESCIMEN TO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
7. RESPO STAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36
1 edio, julho de 2002

2 edio, maio de 2003
INTRODUO
sta a terceira classe do treinamento com prop sitos da Igreja C rist
E Evanglica Reencontro. Desde que essas classes tm conexo progressiva,

requerido que voc j tenha pa rticipado da Classe N 1 - Descobrindo a
Mem bresia e da Classe N 2 - Descobrindo a Maturidade. Estamos convencidos que
antes de mais nada, voc precisa estar inteiramente comprometido como m em bro
da Famlia d e Deus e com o s Hbitos da Maturid ade Espiritu al. Isto se faz nec essrio
como preparo bsico para voc servir em alguma rea ministerial da igreja.
Membresia e Maturidade so bsicas para o Ministrio.
O PROP SITO DE SSA CLASSE

Preparar os santos para a obra do ministrio... (Ef. 4:11-12)
Os pastores so treinadores e as pessoas so ministros.
Meu Ministrio determinado pelo meu

Como Deus me fez determina o que Ele deseja que eu faa. Vou entender
bem o propsito para o qual fui criado quando entender o tipo de pessoa que sou.
Este o segredo de conhecer a vontade de Deus p ara a minha vida.
Deus consistente em seus planos para cada um de n s. Ele no nos deu
talentos, temperamentos, do ns espirituais e toda a sorte de experincias para no
usarmos. Por rever e estudar estes fatores, ns podemos descobrir o ministrio que
Deus tem para ns, isto , o caminho especial de como Deus q uer que O sirvamos.
A NFASE D ESTA CLASSE

Em nossa igreja, ns fazemos um a abordagem individual para o ministrio,
e no um a aborda gem in stitucional.
Vamos enfatizar os 5 fatores pessoais que se combinam e se amoldam ao
seu jeito de ser. Identificando os traos especficos de sua personalidade em cada
rea, vai ficar bem claro qual o minist rio que D eus quer p ara voc. D ois
resultados disso so: e
ALVOS DESTA CLASSE

Que eu minhas caractersticas pessoais (molde) para o
ministrio e me comprometa em e meus talentos e os
dons que Deus m e deu para serv-Lo atravs da famlia de minha igreja.
Que eu e comece a no ministrio de minha igreja
que melho r a forma como Deus me fez. Sabendo qual seja meu
ministrio primrio e o secundrio.
Cuiab, julho de 2002

Em Cristo, o Senhor da Igreja,
Rev. Antonio Francisco da Silva

Pastor Presidente da ICER
www.igrejareencontro.com.br
rev.tonysil@uol.com.br
Igreja Crist Evanglica Reencontro - Descobrindo o Ministrio - Classe N 3 - Pr. Antonio Francisco da Silva - 2002 2
SESSO 1
CRIADOS PARA O MINISTRIO
1 - O QU E A BBLIA DIZ SOBR E O MIN ISTRIO
ue Ministrio? A palavra grega para ministrio diakonos que significa
Q servir. Portanto , Minist rio usar o que Deu s me deu p ara serv-Lo e para
suprir as necessidades d os outros.
NS MINISTRAMOS EM TRS DIREES
Ao Atos 13:2
Aos Hebreus 6:10
Aos Mateus 5:13
NS MINISTRAMOS EM TRS REAS DE NECESSIDADES
s das pessoas.
E se algum der mesmo que seja apenas um copo de gua fria a um destes pequeninos,
porque ele m eu disc pulo, eu lhes asse guro q ue no perde r a sua re com pensa . (Mt.
10:42; 25:35, 36, 40)
s das pessoas.
Exortamos voc s, ir m os, a que advirtam os ociosos, confortem os desanimados,
auxiliem os fracos, sejam pacientes para com todos. (1 Ts. 5:14)
s das pessoas.
Tudo isso provm de Deus, que nos reconciliou consigo mesmo por meio de Cristo e nos
deu o ministrio da reconciliao (2 Co. 5:18). Ns o proclamamos, advertindo e
ensinando a cada um com toda a sabedoria, para que apresentemos todo h ome m pe rfeito
em Cristo. (Cl. 1:28)
O PRO PSITO DO M INISTR IO

4 H diferentes tipos de dons, m as o Esprito o mesm o. 5 H diferentes tipos de
ministrios, mas o Senhor o mesm o. 6 H diferentes formas de atuao, ma s o mes mo
Deus quem efetua tudo em todos. 7 A cada um, porm, dada a manifestao do
Esprito, visando ao bem comum. (1 Co. 12:4-7)
Deus quer me usar
A PRIORIDAD E DO MINISTRIO - Por que me interessar?
Eu fui para o ministrio.

Porque somos criao de Deus realizada em Cristo Jesus para fazermo s boas obras, as
quais Deus preparou antes para ns as praticarmos. (Ef. 2:10)
Que no s s al vo u e n o s c h am o u co m uma santa vocao, no em virtude das nossas obras,
mas por causa da sua prp ria determ inao e g raa. Es ta graa n os foi dad a em C risto
Jesus desde os tempos eternos. (2 Tm. 1:9)

Mas Deus m e separou desde o ventre mater no e me chamo u por su a graa (Gl. 1:15 ).
Co mo prisioneiro no Senhor, rogo-lhes que vivam de maneira digna da vocao que
rec ebera m (Ef. 4:1). Voc s tam bm esto send o utiliz ado s... p ara s erem sace rd cio
santo. (1 Pe. 2:5)
Eu no sou quem eu penso que sou.

Eu no sou quem voc pensa que eu sou.
Mas, na verdade, eu sou quem Deus diz que eu sou!
Uma verdade fundamental - minha identidade prioritria:
Eu sou um de Jesus C risto!

Cada um exera o dom que recebeu para servir os outros, administrando fielmente a
graa de Deus em suas mltiplas formas. (1 Pe. 4:10)

18 Ento, Jesus aproximou-se deles e disse: Foi me dada toda a autoridade nos cus e
na terra. 19 Portan to, vo e faam d iscpulos ... (Mt. 28 :18-19) . Porta nto, somos
embaixadores de Cristo... (2 Co. 5:20)
Eu sou para o ministrio.

Como o Filho do homem , que no veio para ser servido , mas para servir... (Mt. 20:28 ).
Dig am a Arq uipo : Cuid e em cum prir o minis trio que voc recebeu no Senhor.(Cl. 4:17)
Eu devo ser para o ministrio.

11 E ele d esig nou alguns para (...) pastores e me stres, 1 2 com o fim de preparar os
santos para a obra do ministrio, para que o corpo de Cristo seja edificado. (Ef. 4:11-12)
O Corpo de Cristo do meu ministrio.

Ora, vocs so o corpo de Cristo, e cada um de voc s, individualmente, membro desse
corpo. (1 Co. 12:27)
Ministrio sempre funciona no contexto de

Peam, po is, ao Senhor da co lheita que envie trabalhadores para a sua colheita.
(Mt. 9:36-38)
Eu sou pelo meu ministrio.

Assim, c ada um de ns p restar contas de si mesm o a Deus. (R m. 14:12 )
A Parbola dos Talentos - Mt. 25:14-30
Eu serei pelo meu ministrio.

O senhor respondeu: Muito bem, servo bom e fiel! Voc foi fiel no pouco, eu o porei
sobre o muito. Venha e participe da alegria do s eu senho r! (Mt. 25:23) 2 3 Tudo o que
fizerem, faam de todo o corao, com o para o Senho r, e no para os homens, 2 4 sabendo
que recebero do Senhor a recompensa da herana. a Cristo, o Senhor, qu e vocs esto
servindo. (Cl.3:23-24)
COMO DESCOB RIR MEU M INISTRIO - Ro manos 12:1-8
Dedicao em
Portanto, irmos, rogo-lhes pelas misericrdias de Deus que se ofeream em s acrifc io
vivo, santo e ag radvel a Deu s; este o culto rac ional de voc s. (Rm. 12 :1)
Eliminao de
No se amoldem ao padro deste mundo, mas transformem-se pela renovao da sua
mente... (R m. 12:2)
Avaliao de
Ningum tenha de si mesmo um conce ito mais elevado do que d eve ter; mas, ao
contrrio, tenha um conceito equilibrado, de acordo com a medida da f que Deus lhe
concedeu. (Rm. 12:3)
Cooperao com
4 Assim como cada um de ns tem um corpo com muitos membros e esses membros no
exercem todos a mesm a funo, 5 assim tambm em Cristo ns, que somos muitos,
formam os um corpo, e c ada mem bro est ligado a todos os outros. (Rm .12:4-5)
Implicaes da lio de anatomia de Paulo - 1 Co. 12:1- 31

Cada membro um ministro do Corpo de Cristo.
Cada mem bro possui diferentes funes.
Cada membro possui uma funo importante.
Cada membro pertence ao outro.
12 Ora, assim como o corp o uma unidade, embora ten ha muitos membros, e todos os
membros, mesm o sendo m uitos, formam um s corpo, a s si m tambm com respeito a
Cristo. 21 O olho no pode dizer mo: No preciso de voc! Nem a cabea pode dizer
aos ps: No preciso de vo cs! 2 2 Ao c ontr rio, os m emb ros do c orp o qu e par ecem mais
fracos so indispensveis, 23 e o s m embros que pensamos serem menos honrosos,
tratamos com especial honra. E os membros que em ns so indecorosos so tratados
com decoro espe cial, 24 enquanto os q ue em ns so decorosos no precisam ser tratados
de maneira especial. Mas Deus estruturou o corpo dando maior honra aos membros que
dela tinham falta. (1 Co . 12:12, 21, 2 2, 23, 24)
Ativao dos
6 Temos d iferentes dons, de acordo com a graa q ue nos foi dada. (...) profetizar 7 (...)
serv ir (...) ensinar 8 (...) dar nimo (...) contribuir (...) liderana (...) mostrar
misericrd ia... (Rm.12:6 -8)
2 - DEUS ME CR IOU E M OLDO U PAR A UM M INISTR IO
Foram as tuas mos que me formaram e me fizeram... (J. 10:8)

Deus form ou e tem m oldado voc desde o seu n ascimento.
Na verdade, D eus come ou a fazer isso antes at de voc n ascer.
14 Eu te louvo p orque m e fizeste de m odo esp ecial e admirvel (...) 1 5 Meus ossos no
estavam escondidos de ti quando em secreto fui formado e entretecido com o nas
profundezas da terra. 16 Os teus o lhos viram o meu embrio; todos os dias determinados
para mim foram escritos no teu livro antes de qualquer deles existir. (Sl. 139:14-16)
Eu fui com um propsito.
Eu fui !
Eu sou !
20 Mas quem voc, hom em, para ques tionar a Deus? Acaso aquilo que formado
pode dizer ao que o formou: Por que me fizeste assim? 2 1 O oleiro no tem direito de
fazer d o m es m o barro um vas o para fins nobres e outro para uso d esonros o? (Rm. 9:20-21)
No Ministrio... Funo segue a Forma!
O MINISTRIO DETERMINADO POR DIVERSOS FATORES

4 H diferentes tipos de dons , mas o Esprito o m esmo. 5 H diferentes tipos de
ministrios, mas o Sen hor o mesm o. 6 H diferentes formas de atuao , mas o mes mo
Deus quem efetua tudo em todos. 7 A cada um, porm, dada a manifestao do Esprito,
visando ao bem comum. (1 Co. 12:4-7)
MEU M.O.L.D.E. VAI DETERMINAR MEU MINISTRIO!
Pois, quem conhece os pensamentos do homem , a no s er o e spr ito do hom em q ue ne le

est? (...) (1 Co. 2:11)
EM QU MINHA PERSONALIDADE MELHOR SE ENCAIXA PARA SERVIR ?
Que experincias eu j tive ?

12 Embora a esta altura j devessem ser mestres, vocs precisam de algum que lhes
ensine (...) 13 Quem se alimenta de leite ainda criana, e no tem experincia no ensino
da justia. (Hb. 5:12-13)

Os golpes e os ferimentos eliminam o mal; os aoites limpam as p rofundezas do ser
(Pv. 20:30). (Deus) que nos consola em todas as nossas tribulaes, para que, com a
consolao que rece bem os d e De us, p oss amo s co nso lar os que esto passando por
tribulaes. (2 Co. 1:4)
Apegue-se instruo, no a abandone; gu arde-a bem , pois dela dep ende a sua vida.
(Pv. 4:13)

Por meio dessa prova de servio ministerial, outros louvaro a Deus pela obedincia que
acompanha a confisso que vocs fazem do evangelho de Cristo... (2 Co. 9:13)
e o enchi d o Esprito de Deus, dando-lhe destreza, habilidade e plena capacidade

artstica... (Ex. 31:3). H diferentes tipos de dons,... (1 Co. 12:6). ...a nossa
capacidade vem de Deus. (2 Co. 3:5)
QUE HABILIDADES E TALENTOS EU TENHO PARA SERVIR?
...cada um tem o seu prprio dom da parte de Deus; um d e um m odo, ou tro de outro .
(1 Co. 7:7)
QUE DONS DEUS TEM ME DADO PARA SERVIR?
pois Deus quem efetua em vocs tanto o querer quanto o realizar, de acordo com a boa
vontade dele (Fp. 2:13). pois Deus colocou no corao deles o desejo de realizar o
propsito que ele tem... (Ap. 17:17)
EM QUE MEU CORAO SE INCLINA PARA SERVIR?

Seu Ministrio s er mais efe tivo e com pleto quando voc estiver usando os
dons e habilidades na rea que desperte o desejo de seu corao (emoes), de
modo a melhor expressar sua personalidade (modo de ser) e experincias (origens).
Sucesso fazer com amor

aquilo que Deus me
criou para fazer
COMO O MINISTRIO DE PAULO FOI MOLDADO
O MODO DE SER DE PAULO - PERSONALIDADE
13 Vocs ouviram qual foi o meu procedimento no judasmo, como perseguia com
violn cia a igreja de Deus, procu rando destru-la. 1 4 No ju das mo , eu s upe rava a ma ioria
dos judeus da minha idade, e era extremamente zeloso das tradies dos meus
antepassados. (Gl. 1:13-14)
AS ORIGENS D E PAULO
EXPERINCIA S ESPIRITUA IS
Observa Estvo ser apedrejado - Atos 8:1

Converso no caminho de Damasco - Atos 9:1-20
3 anos de amadurecimento na Arbia - Glatas 1:18
Viso especial de Deus - 2 Corntios 12:2-7
AS EXPERINCIAS DOLOROSAS
23 ...fui encarcerado mais vezes, fui aoitado m ais severamente e expo sto m orte
repetidas vezes. 24 Cinc o vez es re ceb i dos judeus trinta e nove aoites. 2 5 Trs vezes fui
golpeado com varas , um a vez aped rejad o, tr s vez es so fri naufrgio , passe i uma no ite
e um dia exposto fria do mar. 2 6 Estive continuamente viajando de uma parte a outra,
enfrentei perigos nos rios, perigos de assaltantes, perigos dos meus compatriotas, perigos
dos gentios; perigos na cidade, p erigos no deserto, p erigos no mar, e perig os dos falsos
irmos. 27 Trabalhei arduamente; muitas vezes fiquei sem dormir, passei fome e sede,
e mu itas ve zes fiq uei em jejum ; sup orte i frio e n ude z (2 C o. 11 :23- 27). Par a imp edir
que eu me exaltasse por causa da grandeza dessas revelaes, foi-me dado um espinho
na carne, um mensageiro de Satans, para me atormentar. (2 Co. 12:7)
AS EXPERIN CIAS EDU CACIONAIS
(...) Fui instrudo rigorosamente por Gamaliel na lei de nos sos an tepass ados, (At. 22:3)
AS EXPERIN CIAS MINISTE RIAIS

Leia o livro de Atos dos Apstolos.
A LISTA DE HABILIDADES DE PAULO
3 e, uma vez que tinham a me sm a pro fisso , ficou mo rand o e tra balh and o co m ele s, po is
eram fabricantes de tendas. 4 Todos os s bad os ele deb atia na sinag oga , e co nven cia
judeus e gregos. (At. 18:3-4)
OS DONS ES PIRITUAIS DE PAULO
Deste evangelho fui constitudo pregador, apstolo e mestre. (2 Tm. 1:11)
AS EMO ES DE PAULO (PAIXO)
Sempre fiz questo de pregar o evangelho onde Cristo ainda no era conhecido, de for m a
que no estivesse edificando so bre alicerce de o utro (Rm. 15:20). Pois Deus, que
operou por meio de P edro com o apsto lo aos circuncisos, tambm operou por m eu
interm dio para com os gentios (Gl. 2:8). Todavia, no me importo, nem considero a
minha vida d e valo r algu m p ara m im m esmo, s e to-somente puder terminar a corrida
e completar o ministrio que o Senhor Jesus me confiou, de testemunhar do evangelho
da graa de Deus. (At. 20:24)
3 - DESCO BRIND O O M EU MIN ISTRIO
Passo 1: Participar da Classe 3 - Descobrindo o Ministrio.
Modo de Ser (Personalidade)

Origens (Experincias de vida)
Lista de Habilidades
Dons Esp irituais
Emoes (corao)
Passo 2: Assinar o co mpro misso d o Pacto M inisterial.
Passo 3: Preenche r o Inventrio de Perfil M inisterial.
Passo 4: Escolher 3 ou 4 possibilidades de ministrio.
Passo 5: Ser supervisionado no desempenho de seu ministrio.
Passo 6: Iniciar seu ministrio.
Passo 7: Freqentar as reunies de liderana.
IDENTIFICANDO MEU M.O.L.D.E.
Preparamos e adaptamos vrios instrumentos para ajudar vo c a desco brir

e pensar sobre os 5 fatores que o ajudaro a perceber quem voc . Voc vai
comp let-los com o um d ever de cas a antes da en trevista min isterial.
1.
no seu Modo de Ser o ajudar a ver como sua personalidade dada por
Deus poder ser bem usada no ministrio.
2.
suas Origens o ajudar a revisar suas experin cias de vida para descob rir
como Deus p reparou v oc para a o bra que se ajusta ao seu perfil.
3.
sua Lista de Habilidades o ajudar a apreciar e usar os talentos n aturais
e interesses vocacionais que so parte de voc.
4.
seu Dom dar a voc um a viso especial dos do ns espirituais e o ajudar
a identificar quais desses dons Deus lhe deu.
5.
suas Emoes ajudar voc a reconhecer as reas para as quais seu
corao est inclinado em amor.
LEMBRETE:
1. Faa tudo isso com prazer! Isto no um teste escolar! No existe certo ou
errado. O prop sito de tud o isso fazer v oc se ver co mo criatu ra especial.
2. co m o uma avaliao pessoal, mas ningum vai lhe dar nota por isso.
Estamos interessados em seus sentimentos. Entretanto, poder acontecer que
voc precise de algum tipo de ajuda aps preencher esse inventrio.
3. O valor de cada inventrio depender de sua idade, h quanto tempo voc
convertido, sua histria pessoal, seu carter e quanto te mpo e seriedade voc
pretende investir em suas respostas.
4. Ao completar cada parte do inventrio, transfira os resultados para o form ulrio
chamado Inventrio d e Perfil Ministerial (IPM). Voc dever trazer e sse form ulrio
para a sua en trevista de orie ntao m inisterial.
LIGANDO-SE AO SEU MODO DE SER
Na caixa abaixo escreva o seu nome:
Agora, escreva o seu nome com a outra mo:
O QUE ACONTECEU?
Voc se se ntiu de scon fort vel.
Fez voc se esforar mais e gastar mais tempo.
E voc ainda escreveu horrvel, no?
A mesma coisa acontece se tentamos servir em reas que no se ajustam
nossa personalidade. Deus criou seu temperamento de m odo especial e nico. Es te
fator importante para determinar qual o seu ministrio.
claro que D eus no fez u ma esp cie de for ma p ara criar as pessoas
iguais. Ele ama a variedade; s voc olhar do se u lado! E n o existe tem peram ento
certo ou errado. Precisamos de pessoas diferentes para o equilbrio da igreja.
Existem muitas variveis de temperamentos e detalhes em cada ser
humano. Para o seu Inve ntrio de Perfil Ministerial considere os aspectos seguintes:
Extrovertido Introvertido
3 2 1 | 1 2 3
extremo meio | meio ex tr em o
Auto-controlado Auto-expressivo
3 2 1 | 1 2 3
extremo meio | meio e xtrem o
Rotineiro Variado
3 2 1 | 1 2 3
extremo meio | meio e xtrem o
Pensador Intuitivo
3 2 1 | 1 2 3
extremo meio | meio extr em o
Cooperador Competitivo
3 2 1 | 1 2 3
extremo meio | meio extrem o
Transfira suas respostas para o Inventrio de Perfil Ministerial - IPM
EXAMINANDO MINHAS ORIGENS
Sabemos que Deus age em todas as coisas para o bem daqueles que o a m am, dos que
foram chamados de acordo com o seu propsito (Rm. 8:28). Quero que saibam, irmos,
que aquilo que me a con tece u tem , ao c ontr rio , servido pa ra o prog resso do evangelho .
(Fp. 1:12)
Um dos fatores da maior importncia que determ ina o ministrio que Deus
tem para voc diz respeito s suas experincias passadas. Especialmente dores e
problemas que voc ultrapassou com a ajuda de Deus. Desde que as maiores
experincias de vida procedem de nossas fraquezas e no dos nossos pontos fortes,
precisamos dar muita ateno ao que aprendem os nos apertos da vida.
DEUS N UNCA D ESVALOR IZA UMA D OR!

Ele pode fazer dela o seu ministrio. Ele deseja que voc minis tre s
pessoas que esto passando pelo que voc j passou!
3 Bendito seja o Deus e Pai de nosso Senhor Jesus Cristo, Pai das misericrdias e Deus
de toda consolao, 4 que nos consola em todas as nossas tribulaes, para que , co m a
consola o que recebemos de Deus, possamos consolar os que esto passando por
tribulaes. (2 Co. 1:3-4)
No seu Inventrio de Perfil Ministerial escreva essas experincias:
Suas Experincias Es pirituais: decises importantes / tempo com Deus.
Suas Experincias D olorosas: problemas, feridas, dificuldades.
Suas Experincias Ed ucacionais: matrias favoritas na escola.
Suas Experincias M inisteriais: atividades j exercidas na igreja.
Transfira suas respostas p ara o Inventrio de Perfil Ministerial - IPM
USANDO SUA LISTA DE HABILIDADES
e o enchi do Esprito de Deus, dando-lhe destreza, habilidade e plena capacidade

artstica (Ex. 31:3). H diferentes formas de atuao, mas o mesmo Deus q uem
efetua tudo em todos. (1 Co. 12:6)
Uma desculpa comum que as pessoas do para no se envolverem com os

ministrios : Eu no tenho nada para oferecer ! Esta uma desculpa sem
fundamen to. O segredo colocar suas habilidades servio do m inistrio certo.
CINCO CON CEITOS ERRAD OS SOBRE HA BILIDADES (Talentos)
Mito 1: Ningum nasce com habilidades. Deve-se aprender tudo.

Isto simplesmente no verdade. H vrias habilidades que parecem ser
congnitas ou so desenvolvidas muito cedo na infncia. Quando as pessoas
dizem: Ele parece ter talento natural para isso ; esto pro vavelm ente
dizendo a verdade!
Mito 2: As habilidades primrias devem ser aprendidas na escola.
H habilidades q ue so aprendid as em casa, na rua ou outro lugar.
Mito 3: Se voc tem certas habilidades, voc tem conscincia delas.

Voc pode estar usando algum talento e no ter sobre ele conhecimento.
Voc precisa de algum processo identificador da habilidade que est usando.
Mito 4: Habilidades profissionais no podem ser usadas na igreja.

Voc ver nesta classe que essa idia no tem fundamento. Seja criativo!
Mito 5: A maioria das pessoas possui apenas algumas habilidades.

Isto no verdade. A verdade que muitos estudos cientficos provam que
a maioria das pessoas possui entre 500 e 700 habilidades!
COMO DESCOBRIR SUAS HABILIDADES

D uma olhada na lista de talentos abaixo. Faa um crculo nos verbos que
mostram aes que tenham relao com o que vo c j fez e go sta. Depo is
faa com parao en tre esses verb os e as hab ilidades q ue voc p ossui.
26 HABILIDADES ESPECIALIZADAS
Entretenimento..........encenar, atuar, danar, falar, fazer programa de animao

Recrutamento ...............................alistar e motivar pessoas para se envolverem
Entrevista...........................................................descobrir como os outros so
Pesquisa..................................................ler, obter informaes, coletar dados
Artes......................................pintar, fotografar, desenhar, fazer representaes
Grfica..........................................criar visuais, banner, design, cartazes, faixas
Avaliao............................. .........................an alisar dados e fazer concluses
Planejamento ..........................fazer estratgias, organizar programas e eventos
Gerenciamento .................supervisionar pessoas, coordenar detalhes envolvidos
Aconselhamento ............................ouvir, encorajar e orientar com sensibilidade
Ensino....................................................explicar, treinar, demonstrar, tutorear
Escrita.............................................................escrever artigos, cartas e livros
Edit ar.........................................................................fazer revises, forma tar
Promoes...............................fazer propaganda, promover eventos, atividades
Reparo............................. .....................co nsertar, resta urar, fazer manuteno
Alimentao.......................................cozinhar ou preparar comida para grupos
Mem ria ...................................................................lembrar nomes e rostos
Mec nica.................................operar equipamentos, instrumentos ou mquinas
Recursos.........pesquisar e encontrar materiais acessveis ou recursos necessrios
Contabilidade...................................trabalhar com nmeros, dados ou dinheiro
Classificao.sistematiza r e arquivar m ateriais que p ossam ser usado s facilmen te
Relaes Pblicas....................atender pessoas infelizes com cuidado e cortesia
Recepo..............................dar boas vindas calorosas, dar conforto s pessoas
Composio............................................escrever msica, ou letras de msicas
Paisagismo......................................................trabalhar com plantas e jardins
Decorao.......................................preparar com beleza um local para eventos
Transfira suas respostas para o Inventrio de Perfil Ministerial - IPM
O QUE A BBLIA D IZ SOBRE DON S ESPIRIT UAIS
Irmos, quan to aos dons esp irituais, no quero que vocs sejam ignorantes.
(1 Co. 12:1)
10 VERDADES CONDENSADAS
1. Somente os possuem dons espirituais. (1 Co. 2:14)
2. Todo crente possui no mnimo dom. (1 Co. 7:7)
3. Ningum recebe os dons. (1 Co. 12:27-30)
4. O mesmo dom no dado p ara . (1 Co. 12:29-30)
5. Os dons espirituais no nos so dados por . (Ef. 4:7)
6. O quem decide qual o nosso dom. (1 Co. 12:11)
7. Os dons que nos so dados so . (Rm. 11:29)
8. Precisamos os dons que Deus nos d. (1 Tm. 4:14)
9. pecado os dons que Deus nos d. (1 Co. 4:1-2; Mt. 25:14-30)
10. Usando os dons a Deus e espiritualmente (Jo. 15:8)
O PRO PSITO DOS D ONS E SPIRITU AIS
Os dons no so para o m eu benefcio, mas para os

A cada um, po rm, da da a man ifestao do Es prito, visando ao bem co mum (1 Co.
12:7). Cad a um exer a o d om que rece beu para serv ir os o utro s, ad min istrando
fielmente a graa de Deus em suas mltiplas formas. (1 Pe. 4:10)
Os dons so para produzir e em nossa igreja.

7 E a cada um de ns foi concedida a graa, co nforme a m edida repartida por Cristo. 1 1
E ele designou alguns para (...) 1 3 at que todos alcancemos a unidade da f e do
conh ecime nto do Filho de Deus, e cheguemos maturidad e, (...) 1 4 O prop sito que no
sejamos mais como crianas, levados de u m lado para outro pelas ondas, nem jogados
para c e para l por todo vento de doutrina e pela astcia e esperteza de homens que
induzem ao erro. (Ef. 4:7,11,13,14)
PREC AU ES QUA NTO A OS DO NS ESP IRITUA IS
1. No confunda dons com talentos naturais.

2. No confunda dons com Frutos do Esprito (Gl. 5:22-23)
Frutos mostram minha maturidade.

Dons mostram meu ministrio.
3. No confunda dons com funes crists ou eclesisticas.
4. No espere qu e outros sirvam e p roduzam res ultados com o voc.
5. Nunca ache que o seu dom o faz superior aos outros. (1 Co. 12:21)
6. Reconhea que temos tanto o ministrio primrio como o secundrio.
7. Perceba que usar os dons sem am or, no vale nada!
1 Ainda que eu fale as lnguas d o s h o m ens e dos anjos, se no tiver amor, serei como
o sino que ressoa ou c omo o p rato que retine. 2 Ainda que eu tenha o dom de p rofecia e
saiba todos os mistrios e todo o conhecimento, e tenha uma f capaz de mover
montanhas, se no tiver amor, nada serei. 3 Ainda que eu d aos pobres tudo o que
possuo e entregue o meu corpo para ser queimado, se no tiver amor, nada disso me
valer. (1 Co. 13:1-3)
Meu compromisso com o ministrio primrio deve ser na rea em que eu

me sinto . O ministrio secundrio, onde sou
COMO DESCOBRIR SEU DOM
1. (Veja a lista dos dons)
2. (Experimente servir em vrias reas)
3. (Use o Liberando o seu Do m)
4. (Quais don s vem em voc?)
5. (Aproveite bem as reunies de lderes)
FORMAS COMO DEUS QUER QUE VOC USE O SEU DOM
1. Servindo em um Ministrio.
2. Atravs de projetos de curto prazo.
3. Atravs de situaes imprevistas.
Descubra seu dom atravs do ministrio e no o ministrio atravs do dom.
CONHECENDO MEUS DONS

A Bblia no nos faz restries sobre a quantidade de dons que podemos
receber. As quatro maiores listas dos dons podem ser encontradas em Romanos
12:3-8; 1 Corntios 12:1-11, 27-31; Efsios 4:11-12 e 1 Pedro 4:9-11. Entr etanto,
h outras passagens que mencionam ou explicam os dons.
Todos os dons so dados p ara ajudar a igr eja a cum prir os seus propsitos.
Desse modo, categorizamos esta lista dos dons de acordo com os propsitos de
nossa igreja.
Na medida em que voc for lendo a lista, faa conexes dos dons com voc
mesm o. Lemb re-se de que vo c possui mu itos dons.
LIBERANDO MEUS DONS
1. PREG AO (Profecia) Romanos 12:6

A habilidade de comunicar a Palavra de Deus ao pblico de uma forma
inspirada que convena os sem-igreja, desafie e conforte os crentes. A habilidade
de persuadir as pessoas a fazerem a vontade de Deus.
Estou convicto que tenho este Dom
Talvez eu tenha este Dom
Acho que no tenho este Dom
2. EVANGELISMO Atos 8:26-40

A habilidade de comunicar as Boas Novas de Jesus Cristo aos no crentes
de uma forma positiva e sem intimidaes. A habilidade de perceber oportunidades
para falar de Cristo e liderar pessoas a aceitao pela f.
3. MISSES 1 Corntios 9:19-23; Atos 13:2-3

A habilidade de se adaptar a uma cu ltura para evangelizar e discipular.
4. APSTOLO Romanos 15:20

A habilidade de plantar novas igrejas e supervisionar seu desenvolvimento.
5. ENSINO Efsios 4:12-13

A habilidade de educ ar o povo de Deu s pela explicao clara e aplicao da
Bblia numa forma que os leve a aprender. A habilidade de equipar para o ministrio.
6. ENCO RAJAM ENTO (Exorta o) Atos 14:22; Rom anos 12:8
A habilidade de motivar o povo de Deus a aplicar e agir de acordo com os
princpios bblicos, espec ialmente q uando es to desen corajado s ou com a f
oscilante. A habilidade de ressaltar o m elhor em cad a pessoa e desafi-las para
desenvo lver seu po tencial.
7. SABEDORIA 1 Corntios 2:1, 6-16; 12:8

A habilidade de entender a perspectiva de Deus nas diferentes situaes da
vida e compartilhar essa compreenso de uma forma clara e simples. A habilidade
de explicar o que fazer e co mo fazer.
8. DISCERN IMENTO 1 Joo 4:1-6

A habilidade de d istinguir o certo do errado , a verdade do erro, e dar uma
imedia ta avaliao baseada na Palavra de Deus. Saber discernir se a fonte de uma
determinada experincia procede de Satans, de uma pessoa ou do Esprito de Deus.
9. CONHECIMENTO Daniel 1:17; 1 Corntios 12:8

A habilidade de descobrir, coletar, analisar e organizar informaes que so
vitais para os crentes individualmente ou para a igreja como um todo. A habilidade
de compreender uma grande quantidade de informaes e t-las disponveis, quando
necessrias, diante de uma deciso efetiva.
10. SERVIO Atos 6:1-7; Rom anos 12:7

A habilidade de reconhecer reas de necessidades na famlia da igreja e
tomar a iniciativa de providenciar assistncia prtica, rpida e satisfatria, alm de
no sentir necessidade de reconhecimento.
11. HOSPITALIDADE 1 Pedro 4:9-10

A habilidade de fazer os outros se sentirem calorosamente bem-vindos,
aceitos e confo rtveis na famlia da igreja. A habilidade de coordenar aes que
promovam comunho.
12. PASTOREIO Efsios 4:11; 1 Pedro 5:2-4

A habilidade de cuidar das necessidades espirituais dos crentes e equip-los
para o ministrio. A habilidade de nutrir um grupo p equeno para o cresc imento
espiritual e assumir respo nsabilidades pelo se u bem estar.
13. DAR Romanos 12:8; 2 Corntios 8:1-7

A habilidade de contribuir generosamente com recursos materiais e/ou com
dinheiro alm dos 10% do dzimo, de modo que a igreja possa crescer e ser
fortalecida. A habilidade de ganhar e gerenciar dinheiro de modo qu e tenha condio
de dar para o sustento do ministrio dos outros.
14. MSICA Salmo 150

A habilidade de celebrar a presena de Deus atravs da msica, seja vocal
ou instrumental e liderar a famlia da igreja em louvor e celebrao.
15. ARTES xodo 31:1-11
A habilidade de construir, manter ou embelezar o local de culto para a glria
de Deus. A habilidade de expressar culto atravs das variadas formas de arte.
16. INTERCESSO Colossenses 1:9-12

A habilidade de orar pelas necessidades dos outros n a f am lia crist num
perodo extenso ou por tempo determinado. A habilidade de persistir em orao e
no esmorecer at que venha uma resposta de D eus.
17. CURA 1 Corntios 12:9; Tiago 5:14-16

A habilidad e de orar co m f esp ecialmen te pelas nece ssidades fsicas das
pessoas ou cura esp iritual e esperar a re sposta d e Deus. A habilidad e de sentir
quando Deus est sensibilizando para fazer esse tipo de orao.
18. MILAGRES Mateus 11:23-24; 1 Corntios 12:10

A habilidade de orar com f pela interveno sobrenatural de Deus numa
situao impo ssvel ao ho mem , at que seja re spond ida. A hab ilidade de sentir
quando Deus est sensibilizando para fazer esse tipo de orao.
19. LNGUAS E INTERPRETAO 1 Corntios 14:13-15

A habilidade de orar e interpretar uma lngua que s Deus entende.
20. LIDERANA Romanos 12:8; Hebreus 13:7,17
A habilidad e de esclarec er e com unicar o pro psito e direo (viso) do
ministrio de um modo q ue atraia outros a se envolverem. A habilidade de mo tivar
outros pelo exemplo de trabalho em equipe. Incentivar a atingir alvos ministeriais.
21. ADM INISTRA O (O rganizao ) 1 Corntios 14:40

A habilidade de reconhecer os dons dos outros e recrut-los para um
ministrio. A habilidade de organizar e gerenciar as pessoas, recursos e tempo com
a finalidade de otimizar os ministrios. A habilidade de coordenar detalhes e
executar os planos de liderana.
22. F Romanos 4:1 8-21; 1 Corntios 12:9

A habilidade de confiar em Deus para o que no pode ser visto. Agir baseado
na promessa de Deus, a despeito das circunstncias. A disposio de arriscar
seguindo as indicaes da viso de Deus esperando qu e Ele cuide dos obstculos.
IMPORTANTE!
SOBRE O DOM DE LNGUAS E INTERPRETAO
Paulo escreveu dando orientaes sobre este Dom - 1 Corntios 14
Este dom para e dificao p essoal, n o para a ig reja toda - 1 Co. 14:4
Quem fala em lngua a si m esmo se edifica, mas q uem p rofetiza edifica a igreja.
O culto deve ser para o crescim ento coletivo, no o individual - 1 Co. 14:9, 12
9 Assim acontec e com voc s. Se no proferirem palavras comp reensveis com a lngua,
c o mo algum saber o que est sendo dito? Vocs estaro simplesmente falando ao ar.
12 Assim ac ontece com vocs. Visto que esto ansiosos por terem dons espirituais,
procure m cresc er naqueles q ue trazem a edificao para a igre ja.
Confunde os sem-igreja no culto - 1 Co. 14:23
Ass im, se tod a a ig reja se reunir e todos falarem em lnguas, e en trarem alguns no
instrudos ou descrentes, no diro que vocs esto loucos?
recomendado no se usar este dom durante os cultos - 1 Co. 14:19,20,32,33
19 Todavia, na igreja prefiro falar cinco palavras compreensveis para instruir os outros
a falar dez mil palavras em uma lngua. 2 0 Irmos, deixem de pen sar como c rianas. (...)
32 O esp rito dos p rofetas es t sujeito aos profetas. 3 3 Pois Deus n o De us de de sordem ,
mas de paz.
MONITORANDO MINHAS EMOES
Dizemos que as emoes procedem do corao. O que o corao?
Um rgo que bombeia o sangue.

A constituio emocional ou disposio.
A fora vital ou impulsos.
A Bblia usa o termo corao para representar o centro de suas

motivaes, desejos, inclinaes, emoes.
Meu corao determina:
Por que digo as coisas dessa m aneira?

(...) Pois a boca fala do que est cheio o corao. (Mt. 12:34)
Por que eu sinto que tenho que fazer isso ou aquilo?

Pois a pala vra d e De us v iva e ef icaz, e ma is afiad a que qualq uer e spa da d e do is
gumes; ela penetra at o ponto de dividir alma e esprito, juntas e medulas, e julga os
pensamentos e intenes do corao. (Hb. 4:12)
Por que eu ajo dessa mane ira?

Acima de tudo, guarde o seu corao, pois dele depende toda a sua vida. (Pv. 4:23)
MEU CORAO DIZ QUEM EU SOU

Fisiologicamente, nosso corao bate diferente uns dos outros. Cada pessoa
tem um padro particular. Assim, Deus deu a cada um de ns a ca pacidad e de sentir
as emoes de modo diferente. So essas diferenas que fazem com que nossas
reaes variem diante de certas circunstncias, atividades ou outras coisas que nos
interessem. Instintivamente ficamos ligados em algumas coisas e mostramos
desinteresse por outras.
Essa motivao que Deus nos d serve como uma esp cie de siste m a que
guia nossas emoes e faz-nos viv er desta ou daquela maneira. Determina quais so
os nossos interesses e o q ue nos traz maior ou menor satisfao e realizao.
Tambm nos motiva a buscar certas atividades, ambientes ou assuntos.
POR QUE DEUS DEU A CADA PESSO A EMO ES ESPECIAIS ?

Pois Deus colocou no corao deles o desejo de realizar o propsito que el e t em .
(Ap.17:1 7)
Deus tem um propsito de dar a voc interesses congnitos. De fato, seu

corao revela a direo para o entendimento da vontade de Deus para sua vida.
A Bblia diz que seu corao j foi direcionado por Deus, mas voc quem
vai decidir us-lo para o bem ou para o mal, com propsitos egostas ou altrustas.
Voc pode ter...
...no corao inveja amarga e ambio egosta... (Tg. 3:14)
Ou ento...
...sirvam o Senhor de todo o corao (1 Sm. 12:20). ...fazendo de corao a vontade

de Deus. (Ef. 6:6)
Como fazer a vontade de D eus e cumprir os seus propsitos?
Deixar meu corao me motivar para o ministrio!
Esta afirmao digna de con fiana: Se algum deseja ser bispo, des eja uma nobre
funo. (1 Tm. 3:1)
FAA UM TESTE ESPIRITUAL

Se voc como a maioria das pessoas, com certeza nunca usou seu tempo
para examinar e identificar as coisas em que voc bom e como ter m otivao para
o sucesso. Como resultado, improvvel que voc esteja usando seus talentos de
modo com pleto e efetivo como poderia.
A chave para entender suas emoes examinar suas ltimas realizaes.
Este exerccio adaptado do livro Finding a Job You Can Love de Ralph Mattson e
Arthur Miller (Nelson, 1982)
Passo 1:
Aliste e descreva suas realizaes desde a infncia.
Exemplos:
Atuei em peas para crianas usando trajes tpicos.

Fiz um alv o de ler 5 livro s em 1 m s, e conse gui.
Sempre g ostei de fazer coisas. Quand o solteiro, reformei alguns mveis.
Fui candid ato a presid ente do g rmio estudantil nos meus anos escolares.
J liderei passeatas de protesto contra aborto e txicos em minha cidade.
O que incluir:
Realizaes em casa, escola, trabalho, etc.

Coisas que voc gosta de ter feito.
Coisas que voc cr que sabe fazer bem feito.
D detalhes espe cficos sobre o que v oc fez.
No se preocupe com o que as pessoas pensem sobre isso.
T Lembre-se que voc est recordando de coisas que gostou de ter feito
e fez muito bem (realizaes) e no apenas experincias agradveis.
Exemp lo negativo: Minhas frias no nordeste foram maravilhosas!
Exemp lo positivo: Tirei timas fotos nas minhas frias no nordeste!
Voc no precisa lembrar de fatos de cada ano de sua vida. Basta lembrar
de fatos que fizeram v oc se sentir bem pelo que fez.
AS MEL HORE S COISA S QUE F IZ E GOST EI
DURANTE O MEU TEMPO DE ESTUDAN TE
INFNCIA:
1.
2.
ADOLESCNCIA:
1.
2.
3.
JUVENTUDE:
1.
2.
3.
4.
DOS MEUS 30 A 40 ANOS DE IDAD E:

1.
2.
3.
OUTRAS BOAS REALIZAES AT O PRESENTE:
1.
2.
3.
Quanto mais voc incluir nesta lista, melhor.

Pode usar outra folha, se precisar !
Passo 2:
Descubra a direo motivada de seu corao.
Agora voc vai pode r compara r a sua lista com a que ser mostrada nos
exemplos a seguir. Antes, porm, lembre-se que todas essas so motivaes que
Deus lhe deu. Elas so pecaminosas apenas quando usadas egoisticamente. Tudo
pode ser usado no ministrio efetivo. No fique confuso se identificar uma motivao
(emoo) que no parea espiritual. Quase todas elas podem ser identificadas no
ministrio de um dos 12 Ap stolos.
EU GOSTO DE... (EU AMO)

Projetar/Desenvolver = Eu gosto de fazer algum a coisa do nada. Ap recio projetar
alguma coisa de um simples desenho.
Abrir caminho = Eu gosto de testar e experimentar novos conceitos. No

tenho med o de falhar.
Organiza r = Eu gosto de colocar ordem na desordem. Gosto de organizar

alguma coisa j iniciada.
Manter/ Operar = Eu gosto de fazer manuteno de algo j iniciado.
Servir/Aju dar = Eu gosto de ajudar os outros em suas atividades. Gosto de

ajudar os outros a serem bem sucedidos.
Adquirir/Po ssuir = Eu gosto de comprar, arrecadar ou obter coisas. Gosto de ter

a melhor qualidade pelo melhor preo.
Superar = Eu gosto de fazer o melhor e fazer do meu time o melhor.

Gosto de estabelecer e atingir os mais altos padres.
Influenc iar = Eu gosto de convencer as pessoas sobre as minhas idias.
Gosto de moldar comportamentos e atitudes dos outros.
Atuar = Eu gosto de estar no palco e receber ateno dos outros.

Gosto de ser atrao.
Melhora r = Eu gosto de fazer as coisas ficarem melhores. Gosto de

pegar um a coisa que algum j iniciou e torn-la melhor.
Consertar = Eu gosto de con sertar o que es t quebrado ou acertar o que

no funcion a.
Liderar = Eu gosto de tom ar a frente das coisas, sup ervisiona r. Gos to

de determinar como as coisas devem ser feitas.
Perseve rar = Eu gosto de ver as coisas c oncludas. Gosto d e persistir at

que as coisas sejam terminadas.
Seguir regras = Eu gosto d e agir sob regulam entos e proce dimen tos. Go sto
de cump rir as expectativas da organizao e da chefia.
Prevalecer = Eu gosto de lutar pelo que certo e me opor ao que

errado. Gosto de me impor contra as injustias.
Voc deve ser capaz de sustentar sua escolha

com exem plos de suas realizaes.
Exemplo:
Eu sinto que a motivao bsica que Deus ps no meu corao
Adquirir/Possuir.
Minha histria demonstra isso:
Comprei meu primeiro carro aos 18 anos.

Tenho uma coleo de selos raros.
Tenho uma boa po upana.
Tenho aplicaes financeiras.
Voc conseguiu encontrar a motivao bsica do seu corao na lista

apresentada? Escreva, ento, sua descoberta no Inventrio de Perfil Ministerial - IPM
SESSO 2
SERVINDO ATRAVS DA MINHA IGREJA
1 - A VISO DO MINISTRIO EM NOSSA IGREJA SO D O MIN ISTRIO
NS CRE MOS...
SOBRE O MIN ISTRIO

1. A salvao em Jesus Cristo inclui, automaticamente, uma chamada para o
ministrio. Todo crente criado, salvo, chamado, dotado, autorizado e
ordenado a m inistrar.
2. o corao da vida crist. (Mt. 20:28)
3. segue a forma do ministrio. Como Deus me

fez determina o que Ele quer que eu faa. Deus moldou cada pessoa de uma
maneira singular para um ministrio especfico.
4. Deus concede dons a todos os seus filhos para usarem e desenvolverem no

ministrio. Cada um um 10" em sua rea de inte resse. Cada um possui
alguma coisa para oferecer. Desenvolver e usar os seus dons um ato de
boa e de .
5. Voc descobre seus dons atravs dos ministrios em vez d e tentar desco brir
seus ministrios por identificar seus dons.
6. A evidncia de acerto entre o m e u m ol de e o m eu ministrio a

e a .
7. Mem bresia e maturidade so pr-requisitos para o Ministrio. Portanto,

necessrio que voc j tenha feito as Classes 1 e 2 antes de entrar para o
servio em nossa igreja.
SOBRE O CORPO DE CRISTO (A Igreja)

1. da vontade de Deus que o ministrio seja desenvolvido de aco r do co m o
contexto da igreja lo cal.
2. O Esprito Santo quem equipa os m embros da igreja com os dons

espirituais que precisam para executar todas as tarefas que ele deseja
serem cumpridas.
3. A igreja existe para operar na base dos dons espirituais e no na base de

oficiais eleitos. Ns no pessoas para o ministrio.
4. A igreja um , no uma empresa; um ,

no uma organizao. Portanto, ns simplificamos a estrutura para
maximizar os ministrios e minimizar a manuteno. Procedimentos e
normas podem sepultar os ministrios.
5. A mobilizao de cada membro como um m inistro o segredo do
crescimento equilibrado da igreja.
6. Todos os min istrios devem funcion ar com a finalidade d o bem es tar e

crescime nto do Corpo de C risto. Isto deve ser feito como realizao
espiritual e nunca co mo co mpeti o. Em vista disso, n enhum ministrio
deve ser visto como superior aos outros.
SOBRE A EQUIPE PASTORAL

1. Equipar os cristos para o ministrio deve ser a prioridade nm e ro u m da
equipe pastoral. As pessoas so os ministros e os pastores so os
administradores, treinadores. (Ef. 4:11-12)
2. O objetivo principal e m desenvolver ministros

um exrcito de ministr os que valorizem seu modo de ser, origens, lista de
habilid ades, dons especiais e emoes, numa forma significante de servio
em nossa igreja.
3. Todo membro merece ter assistncia especial para descobrir a rea de

servio que seja do seu interesse. Valorizam os mais o ministro do que o
ministrio.
4. Todos os envolvidos no ministrio so reconhecidos como lderes pelos

pastores. Portanto, todo ministro indicado para supervisionar um
ministrio e conduzi-lo para o sucesso.
5. Todo supervisor deve treinar, encorajar, guiar, sugerir e providenciar todo

tipo de recursos necessrios para o bom funcionamento do ministrio que
lidera.
SOBRE A RESPONSABILIDADE
1. Ns nos tornamos responsveis com o que nos com prometemo s. Da porque
encorajamos a todos a fazerem um comprom isso com Cristo e com a Igreja.
2. Todas as coisas sobem e descem na .

Nenhum ministrio deve exc eder no co mpro misso d os que d ele fazem parte.
3. A marca registrada d a Igreja mad ura que os padres de liderana so

elevados ano aps ano.
4. Deve existir revises peridicas em todos os ministrios. Ns fazemos o que

inspecionado e no o que esperado. Ter boas intenes no o
suficiente!
SOBRE TREINAMENTO
1. Todo lder um . No momento em que voc pra de
aprender, voc tam bm pra d e liderar.
2. Ns enfatizamos o treinamento em servio e no antes dele. Aprendemos

melhor fazendo as coisas. Ns delegamos para desenvo lver as pessoas.
SOBRE A DIVERSIDADE DE MINISTRIOS
1. Ns temos u nidade se m unifo rmid ade. Ns cremos que a diversidade de
ministrios apenas ilustra os dons especiais de cada pessoa.
2. Qualquer pessoa que con cluiu a Classe 3 pode come ar um n ovo m inistrio
com as sistncia do Lder de M inistrio. (Eq uipe Pasto ral)
3. Todo ministro deve preencher um ou mais dos propsitos bsicos da igreja

ou no teremos essa diversidade de ministrios.
4. Os ministrios possuem . Se um ministrio no tem

mais razo de existir, vamos fazer uma cerimnia fnebre decente para ele.
No h vacas sagradas!
5. A maioria dos ministrios exige pelo meno s um ano de com promisso, mas
ns permiti mos que as pessoas mudem de ministrio sem problemas, sem
culpas. No seguramos prisioneiros na solitria!
6. S os min istrios oficiais da ig reja podem ter espao no boletim p ara suas
notcias.
7. Seu ministrio primrio deve ser aquele cujo servio tenha a ver com o seu
. Seu ministrio secundrio inclui servir em qualquer outra rea
da igreja onde voc se v .
8. Voc no estar pronto para participar de um ministrio at estar dispo sto

a servir em qualquer rea.
SOBRE O DESEMPENHO
1. Esperamos padro de exce lncia nos ministrios, n o perfeio. E xcelncia
fazer o melhor q ue voc pod e. Deus m erece nosso m elhor!
2. Encorajamos criatividade e inovaes nos ministrio s, mesm o que ap resente

falhas no prin cpio. No errar significa que voc no est crescendo ou que
voc no est tentando fazer nada de novidade. Em nossa igreja no temos
falhas, temos apenas experincias que no deram certo!
3. Um projeto falho no significa uma pessoa falha. No h pessoas erradas

em nossa igreja, mas pessoas certas no ministrio errado!
2 - AS OPORTUNIDADES QUE DEUS NOS D
MINISTRIOS SUGERIDOS NA IGREJA DIRIGIDA POR PROPSITOS
Ministrio de Louvor e Adorao

Este ministrio conduz a igreja em Louvor e Adorao. Todos os irmos que
tm dons na rea musical podem fazer parte desse ministrio.
Minist rio d e Cor eog rafia

Esse ministrio est na mesma rea da adorao e trabalha com
coreografias com o expresso de louvor.
Adote-um-av
Este ministrio visa os id osos da com unidade. Sua n fase est em liderar,
encorajar e ajudar idosos a verem Jesus como fonte de esperana. Visitas,
realizao de cultos nos lares e programas especiais.
Crian a Fe liz
Uma vez por semana envolver as crianas em jogos, memorizao bblica,
artes e incentiv-las na viso missionria.
Tcnico em Audio/Vdeo
Um grupo que monta e monitora som e imagem.
Clube Bblico de Frias

Durante as frias, organizar um programa atraente para as crianas.
Telecuidado
Um grupo que usa o telefone regularmente para ouvir das pessoas suas
necessidades, pedidos de orao, problemas fam iliares, etc.
De Mulher para Mulher

O grupo ministerial feminino que ajuda outras mulheres em suas crises,
mudanas e desafios de vida, atravs de conversas pessoais.
Querubins
Grupo musical de crianas.
Com unitr io
Este ministrio visa satisfazer as necessidades do bairro e seus moradores
atravs de habitao, alimentao, emprego, etc.
Mes Novatas
Este ministrio d apoio s grvidas de recm-nascidos.
Casa de Eli
Prov habitao e cuidado para crianas e mulheres que sofreram algum
tipo de abuso.
Excelncia em Comunicao
O desafio analisar e melhorar todo material visual e escrito da
comunicao interna e externa da igreja.
Recuperao de Divorciados
Atividades que visam suprir s necessidades dos divorciados.
Damas de O uro
Grupo de senhoras de idade que se renem para lanches e visitas; so
voluntrias no servio d a igreja.
Alcolicos com Nomes

Grupo s que cuid am de home ns ou m ulheres com problem as com o lcool.
Pais de Adolescentes
Ministrio para pais de ad olescentes que se ren em para com partilhar.
Orao
Grupo que ora por p edidos de d iferentes origens. C oordena correntes de
orao e viglias.
Priso
Grupo que visita presos e familiares. Ao de apoio e sustento.
Recreao
Grupo que ajuda as pessoas no desenvolvimento fsico atravs das vrias
atividades esportivas.
Estudantes
Grupo que rene estudantes para apoio e program as sociais, etc.
Recepcionistas
Grupo de boas vindas que, de maneira calorosa, recebe as pessoas com
aperto de mo e um sorriso.
Introdutores
Grupo que assiste as pessoas na entrega dos boletins e encaminha para os
assentos. Procura assistir s necessidades das pessoas durante as
celebraes.
3 - DESENVOLVENDO O CORAO PARA O SERVIO
MEU COMPROMISSO MINISTERIAL

Tendo me com prometido com a m embresia e os h bitos essenciais para
minha maturidade crist, concordado com o Pacto Ministerial de minha Igreja, eu me
comprometo:
1. A descobrir meu MOLDE para o ministrio e servir na rea que melhor

expresse o que Deus quer para mim.
2. A me preparar para o ministrio aproveitando todas as oportunidades de

treinamento e crescimento.
3. A demonstrar um corao de servo por servir num ministrio secundrio,

desde que a igreja precise de meus servios.
4. A cooperar com outros ministrios e a colocar o Corpo de Cristo como

prioridade mxima de m inhas atividades crists.
/ /
Data Assinatura
CERTIFICADO
Certifico que
est comissionado como ministro de Jesus Cristo, atravs da
Igreja Crist Evang lica Reenco ntro

e est comprometido com as responsabilidades e privilgios
do servio cristo.
Antonio Francisco da Silva

Pastor
4 - QUE FAREI AGORA?
Comprom eta-se com o ministrio

Reveja o seu compr o misso ministerial mais uma vez ainda hoje. Voc
dever receber, dep ois, um certificado m inisterial assinado pelo Pastor.
Complete sua auto-avaliao do M.O.L.D.E

Transfira tod os os seu s resultados para o Inv entrio de P erfil Ministerial.
Marque uma entrevista com o consultor ministerial

Juntos vocs vo selecionar dois ou trs ministrios que se enquadrem com
seus dons e interesses.
Comece sua atividade com o ministro
Contate os lderes dos ministrios que voc selecionou

Eles vo esperar seu contato para ajud-lo e esto torcendo para ter sua
participao efetiva.
Assista a todas as reunies de liderana

So realizadas uma vez por ms para treinamento avanado de liderana.
Aumente sua maturidade e ministrio atravs de outros cursos

Voc ter apenas mais um a CLASSE para fazer. A Classe 4 - Descobrindo
minha Misso. Com isso voc estar recebendo o treinamento mais
espetacular para se tornar o m inistro que Deus quer. Alm disso, participe
de todas as outras oportunidades de treinamento e crescimento cristo que
sua igreja oferece.
5 - PREENCHEN DO MEU PERFIL ESPIRITUAL
INVEN TRIO DO PERFIL MINISTER IAL
MODO DE SER
Este o modo como m e vejo (circule 1 de cada)
Forte Mdio Forte

Introvertido 3 2 1 1 2 3 Extrovertido
Auto-Controlado 3 2 1 1 2 3 Auto-Expressivo
Rotineiro 3 2 1 1 2 3 Variado
Pensador 3 2 1 1 2 3 Intuitivo
Cooperador 3 2 1 1 2 3 Competitivo
MINH AS ORIG ENS ES PIRITUA IS

Esta a descrio de como e quando me tornei CRISTO, e o que isso tem
significado para mim desde ento.
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>
>
>
Descrio das vezes em que estive muito prximo d e Deus e experincias

espirituais importantes que permanecem na minha mente.
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>
MINHAS EXPERINCIAS DOLOROSAS

Estes so os tipos de julgamentos ou problemas que enfrentei e que podem
ajudar uma pessoa que est passando pela mesma situao.
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>
>
MINHAS EXPER INCIA S EDUC ACION AIS

As escolas que freqentei e minhas matrias favoritas.
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S e m inrios e treiname ntos que fo ram im portantes p ara mim .

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MINHA EXPERINCIA MINISTERIAL

Onde j servi anteriormente:
IGREJA LOCAL
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FUNO ANOS
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> >
> >
Aps rever a descrio dos ministrios, creio que meu molde se ajusta para:
>
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LISTA DE HABILIDADES
Minha vocao atual :
>
Outros trabalhos e atividades que tenho experincias:
>
Eu sinto que tenho essas habilidades especiais: (ver a lista)
>
Eu j ensinei uma classe ou dei treinamento em:
>
Eu acredito que meu potencial mais importante :
>
DON S ESPIRIT UAIS

Dons espirituais que eu creio ter (ver lista)
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Eu sinto que tenho esses dons porque:

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EMOES
Meu corao se inclina e minha motivao maior para: (ver lista)
>
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>
Eu gosto de:
Eu gosto de:
Eu gosto de:
Com quem mais aprecio trabalhar, idades e tipos de pessoas:
>
>
>
Oportunidades da Igreja, ministrios ou necessidades que me motivam ou

me preocupam mais:
>
>
>
Se eu soubesse q ue no falharia, isto o qu e eu gosta ria de fazer para Deus

e para minha vida.
>
>
>
Agora que vocs sabem estas coisas,

felizes sero se as praticarem.
(Joo 13:17)
6 - NOSSO PLANO PARA O SEU CRESCIMENTO
RESPO STAS D A CLASS E N 3 - DE SCOBR INDO O MIN ISTRIO
Pgina 2
jeito de ser, vida frutfera, vida de realizao, descubra, desenvolver, usar, escolha, servir,
expresse
Pgina 3
Senhor, outros crentes, no crentes, necessidades fsicas, necessidades emocionais,
necessidades espirituais, para construir seu corpo, criado
Pgina 4
salvo, chamado, ministro, abenoado por Deus, autorizado, enviado, prep arado, precisa,
orao, responsvel
Pgina 5
recompensado, sacrifcio vivo, atividades secundrias, minhas foras, outros crentes, meus
dons
Pgina 6
formado, m a ra vi lh o sa m ente criado, nico, MOD O DE SE R, ORIGE NS, espirituais, dolorosas
Pgina 7
educacionais, ministeriais, LISTA DE HABILIDADES, DONS ESPIRITUAIS, EMOES
Pgina 9
Ligar-se, Examinar, Praticar, Liberando, Monitorando
Pgina 13
crente s, um , todos, todos, m erecimento, Esprito Santo, p ermanentes, des envolver,
desperdiar, glorificamos, crescemos, outros, maturidade, estabilidade
Pgina 14
dotado, necessrio, Estude, E nsaie e erre, Analise, B usqu e respo stas, Bu sque tr einame nto
Pgina 25
O min istrio , A fu no , mo rdo mia , culto, frutificao, realizao, elegemos, corpo,
o rganism o
Pgina 26
mo bilizar , lider ana , apr end iz
Pgina 27
ciclo s de vida, dom , nec ess rio

Antigo Testamento Contra o Novo Testamento - Quais São As Diferenças

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NDICE

1. O QUE A BBLIA DIZ SO BRE O MI NISTRI O. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

2. DEUS ME CRIOU E MOLDOU PARA U M MINIS TRIO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6

3. DESCO BRIND O O MEU MINISTR IO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

1. A VIS O DO M INISTR IO EM NO SSA IG REJA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25

2. AS OP ORTUN IDADES QUE DE US NO S D. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27

3. DESEN VOLVE NDO O CORA O PAR A O SER VIO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29

4. QUE FA REI AGO RA ?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30

5. PREENC HENDO MEU PERFIL ESPIRITU AL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31

6. NOSS O PLAN O PARA O SEU CR ESCIMEN TO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35

7. RESPO STAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36

1 edio, julho de 2002

E Evanglica Reencontro. Desde que essas classes tm conexo progressiva,

O PROP SITO DE SSA CLASSE

Os pastores so treinadores e as pessoas so ministros.

Meu Ministrio determinado pelo meu

A NFASE D ESTA CLASSE

ALVOS DESTA CLASSE

Cuiab, julho de 2002

Rev. Antonio Francisco da Silva

ue Ministrio? A palavra grega para ministrio diakonos que significa

NS MINISTRAMOS EM TRS DIREES

Aos Hebreus 6:10

Aos Mateus 5:13

NS MINISTRAMOS EM TRS REAS DE NECESSIDADES

O PRO PSITO DO M INISTR IO

Deus quer me usar

A PRIORIDAD E DO MINISTRIO - Por que me interessar?

Eu fui para o ministrio.

Eu fui para o ministrio.

Eu no sou quem eu penso que sou.

Uma verdade fundamental - minha identidade prioritria:

Eu sou um de Jesus C risto!

Eu fui para o ministrio.

Eu fui para o ministrio.

Eu sou para o ministrio.

Eu devo ser para o ministrio.

O Corpo de Cristo do meu ministrio.

Ministrio sempre funciona no contexto de

Eu sou pelo meu ministrio.

Eu serei pelo meu ministrio.

COMO DESCOB RIR MEU M INISTRIO - Ro manos 12:1-8

Implicaes da lio de anatomia de Paulo - 1 Co. 12:1- 31

misericrd ia... (Rm.12:6 -8)

Foram as tuas mos que me formaram e me fizeram... (J. 10:8)

Eu fui com um propsito.

No Ministrio... Funo segue a Forma!

O MINISTRIO DETERMINADO POR DIVERSOS FATORES

MEU M.O.L.D.E. VAI DETERMINAR MEU MINISTRIO!

Pois, quem conhece os pensamentos do homem , a no s er o e spr ito do hom em q ue ne le

EM QU MINHA PERSONALIDADE MELHOR SE ENCAIXA PARA SERVIR ?

Que experincias eu j tive ?

Que experincias eu j tive ?

Que experincias eu j tive ?

e o enchi d o Esprito de Deus, dando-lhe destreza, habilidade e plena capacidade

QUE HABILIDADES E TALENTOS EU TENHO PARA SERVIR?

QUE DONS DEUS TEM ME DADO PARA SERVIR?

EM QUE MEU CORAO SE INCLINA PARA SERVIR?

Sucesso fazer com amor

COMO O MINISTRIO DE PAULO FOI MOLDADO

O MODO DE SER DE PAULO - PERSONALIDADE

Observa Estvo ser apedrejado - Atos 8:1

AS EXPERIN CIAS EDU CACIONAIS