Tipos de contratos de trabajo (LOTTT)

La LOTTT establece tres tipos de contratos laborales en Venezuela: por tiempo

determinado, por tiempo indeterminado y por obra determinada.

En el contrato de trabajo se establecen las condiciones bajo las cuales los trabajadores
prestaran sus servicios a un patrono, estableciendo as una relacin de dependencia que ser
remunerada con un sueldo o salario justo, ms todos los beneficios estipulados en la ley.
Generalmente los contratos de trabajo se realizan por escrito, aunque en algunos casos se
realizan de forma verbal que implica los mismos derechos y obligaciones.

Segn lo establecido en el artculo 60 de la Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores

y Trabajadoras (LOTTT) existen tres tipos de contratos: por tiempo indeterminado, por
tiempo determinado o para una obra determinada

Tipos de contrato de trabajo

Contrato por tiempo determinado

Establecido en los artculos 62 y 64 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras. Este tipo de contrato se caracteriza por establecer dentro de su contenido la
fecha de inicio y fin de la relacin laboral. La misma no podr exceder de un (1) ao. Puede
ser prorrogado en una ocasin y de existir una segunda prrroga sta debe estar
debidamente justificada.

El contrato por tiempo determinado es un acuerdo laboral que se realiza con tiempo
especfico de duracin. Es decir, en los contratos bajo esta figura se fija la fecha de inicio y
final de la relacin laboral entre patrono y empleado. Sin embargo, ste podr ser
prorrogado hasta un mximo de dos (2) veces y puede convertirse en varias formas en un
contrato por tiempo indeterminado. Esta clase de contratos se rigen segn lo que
establecido los artculos 62 y 64 de la nueva Ley Orgnica del Trabajo (LOTTT).

El artculo 62 de la nueva LOTTT establece que el contrato por tiempo determinado

culminar al llegar a la fecha de termino establecida en el mismo. De igual forma, al
momento del vencimiento del contrato ste podr ser extendido en una ocasin, de
presentarse una segunda prrroga el contrato pasara a ser indeterminado, salvo en aquellos
caso donde se demuestre la necesidad de extender el contrato por tiempo determinado.

Tiempo mximo de duracin

En los contratos por tiempo determinado los trabajadores no podrn obligarse a prestar
servicios por ms de un ao. Es decir, este tipo de contrato especifica claramente el lapso
del tiempo durante el cual los trabajadores prestaran sus servicios al patrono. Es
muchas ocasiones se abusa de la aplicacin de este tipo de contrato.
Ejemplo: Una persona es contratada por un perodo de 3 meses, al vencerse ese contrato se
le realiza otro contrato por 3 meses ms y as sucesivamente hasta superar las dos prrrogas
(justificadas) permitidas por la Ley. Esto es llevado a cabo con la finalidad de evitar el pago
de liquidacin a los empleados y esquivar la inhabilidad laboral. Lo cual es considerado por
el Estado como un fraude a la Ley.

Contrato por tiempo determinado a tiempo indeterminado

Segn la LOTTT el contrato de trabajo por tiempo determinado se considerar por tiempo
indeterminado si existe la intencin por parte del patrono de interrumpir la relacin laboral
a travs de mecanismos que impidan la continuidad de la misma. Esto presupone la
intervencin de una autoridad competente como la Inspectora del Trabajo o los tribunales
que decidan al respecto.

Si un trabajador contratado por un tiempo determinado continua laborando para una

empresa o patrono despus de haberse vencido el contrato, sin que se haya realizado una
prrroga, el contrato se considerar por tiempo indeterminado an cuando no sea lo
acordado entre las partes.

Asimismo, si luego de alcanzar la fecha de vencimiento del contrato por tiempo

determinado, el trabajador es empleado nuevamente por el mismo patrono dentro de los
tres meses siguientes a la culminacin del primer contrato ste pasara a ser por tiempo
indeterminado. Excepto en aquellos casos donde ambas partes expresen su deseo de
finiquitar la relacin laboral.

El artculo 62 de la LOTTT establece expresamente que los trabajadores no podrn

obligarse a trabajar ms de un ao bajo sta figura, por lo tanto si continua trabajando bajo
relacin de dependencia luego de este perodo, la Ley lo considera como un contrato a
tiempo indeterminado, aunque las partes acuerden un contrato a tiempo determinado.

Supuestos del contrato por tiempo determinado

La LOTTT en su artculo 64 establece los supuestos del contrato por tiempo determinado:

Art. 64.- El contrato de trabajo, podr celebrarse por tiempo determinado

nicamente en los siguientes casos:

a)Cuando lo exija la naturaleza del servicio.

b)Cuando tenga por objeto sustituir provisional y lcitamente a un trabajador o

trabajadora.

c)Cuando se trate de trabajadores o trabajadoras de nacionalidad venezolana

que prestarn servicios fuera del territorio del Repblica Bolivariana de
Venezuela, de conformidad con lo establecido en esta Ley.
d)Cuando no haya terminado la labor para la que fue contratado el trabajador o
trabajadora y se siga requiriendo de los servicios, bien sea por el mismo
trabajador o trabajadora u otro o otra.

Ser nulo el contrato de trabajo por tiempo determinado por causas distintas a las antes
sealadas, en consecuencia, el trabajador o trabajadora se encontrar investido de la
estabilidad prevista en esta Ley.

Por lo tanto un trabajador puede ser contratado de forma temporal si sus servicios son
requeridos solo por un perodo de tiempo definido. En aquellos casos en los cuales el
empleado continuase laborando an despus de haber culminado la fecha lmite del
contrato, sin haber realizado una renovacin previa, se asume que ha sido contratado
indefinidamente. Cualquier despido que se realice en este caso ser injustificado.

Contenido del contrato de trabajo

Segn lo estipulado en el artculo 59 de la LOTTT el contrato de trabajo escrito se
extender en dos ejemplares originales, uno de los cuales se entregar al trabajador o
trabajadora, mientras el otro lo conservar el patrono o la patrona. Este contendr las
especificaciones siguientes:

El nombre, apellido, cdula de identidad, nacionalidad, edad, estado

civil, domicilio y direccin de las partes.

Personas jurdicas: deben incluir los datos correspondientes a su

denominacin, domicilio y la identificacin de la persona natural que la
represente.

La denominacin del puesto de trabajo o cargo, con una descripcin de

los servicios a prestar, que se determinar con la mayor precisin
posible.

La fecha de inicio de la relacin de trabajo.

La indicacin expresa del contrato a tiempo indeterminado, a tiempo

determinado o por una obra determinada.

La indicacin del tiempo de duracin, cuando se trate de un contrato a

tiempo determinado.

La obra o la labor que deba realizarse, cuando se trate de un contrato

para una obra determinada.

La duracin de la jornada ordinaria de trabajo.

El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de

pago, as como los dems beneficios a percibir.
 El lugar donde deban prestarse los servicios.

La mencin de las convenciones colectivas o acuerdos colectivos

aplicables, segn el caso.

El lugar de celebracin del contrato de trabajo.

Cualesquiera otras estipulaciones lcitas que acuerden las partes.

Los dems establecidos en los reglamentos de esta Ley.

El patrono o la patrona deber dejar constancia de la fecha y hora de

haber entregado al trabajador o trabajadora el ejemplar del contrato de
trabajo mediante acuse de recibo suscrito por ste o sta en un libro que
llevar a tal efecto, de conformidad con los reglamentos y resoluciones
de esta Ley. El otro ejemplar del contrato de trabajo deber ser
conservado por el patrono o la patrona desde el inicio de la relacin de
trabajo hasta que prescriban las acciones derivadas de ella.

Marco legal (LOT - LOTTT)

A continuacin se presenta una tabla comparativa entre ambas leyes:

LOT (1997) Nueva LOTTT (2012)

Artculo 62. El contrato celebrado por

tiempo determinado concluir por la
Artculo 74. El contrato celebrado por expiracin del trmino convenido y no
tiempo determinado concluir por la perder su condicin especfica cuando
expiracin del trmino convenido y no fuese objeto de una prrroga. En caso
perder su condicin especfica de dos prrrogas, el contrato se
cuando fuese objeto de una prrroga. considerar por tiempo indeterminado,
a no ser que existan razones
En caso de dos (2) o ms prrrogas, el especiales que justifiquen dichas
contrato se considerar por tiempo prrrogas y excluyan la intencin
indeterminado, a no ser que existan presunta de continuar la relacin.
razones especiales que justifiquen
dichas prrrogas y excluyan la Las previsiones de este artculo se
intencin presunta de continuar la aplicarn tambin cuando, vencido el
relacin. trmino e interrumpida la prestacin
del servicio, se celebre un nuevo
Las previsiones de este artculo se contrato entre las partes dentro de los
aplicarn tambin cuando, vencido el tres meses siguientes al vencimiento
trmino e interrumpida la prestacin del anterior, salvo que se demuestre
del servicio, se celebre un nuevo claramente la voluntad comn de

contrato entre las partes dentro del
mes siguiente al vencimiento del
anterior, salvo que se demuestre
claramente la voluntad comn de
poner fin a la relacin.
Artculo 77. El contrato de trabajo
podr celebrarse por tiempo
determinado nicamente en los
siguientes casos:
a) Cuando lo exija la naturaleza del
servicio;
b) Cuando tenga por objeto sustituir
provisional y lcitamente a un
trabajador; y
c) En el caso previsto en el artculo 78 trabajadoras de nacionalidad
de esta Ley.
poner fin a la relacin.
El contrato de trabajo se considerar
por tiempo indeterminado, si existe la
intencin por parte del patrono o de la
patrona de interrumpir la relacin
laboral a travs de mecanismos que
impidan la continuidad de la misma.
En los contratos por tiempo
determinado los trabajadores y las
trabajadoras no podrn obligarse a
prestar servicios por ms de un ao.
Artculo 64. El contrato de trabajo,
podr celebrarse por tiempo
determinado nicamente en los
siguientes casos:
a) Cuando lo exija la naturaleza del
servicio.
b) Cuando tenga por objeto sustituir
provisional y lcitamente a un
trabajador o trabajadora.
c) Cuando se trate de trabajadores o
venezolana que prestarn servicios
fuera del territorio del Repblica
Bolivariana de Venezuela, de
conformidad con lo establecido en esta
Ley.
d) Cuando no haya terminado la labor
para la que fue contratado el
trabajador o trabajadora y se siga
requiriendo de los servicios, bien sea
por el mismo trabajador o trabajadora
u otro o otra.
Ser nulo el contrato de trabajo por
tiempo determinado por causas
distintas a las antes sealadas, en
consecuencia, el trabajador o
trabajadora se encontrar investido de
la estabilidad propia prevista en esta
 Ley.

Contrato por tiempo indeterminado

El contrato de trabajo por tiempo indeterminado est establecido en el artculo 61 de la

LOTTT. Es la figura preferida del legislador. En ste se establece la fecha de inicio de la
relacin laboral entre trabajador y patrono ms no su fecha de culminacin, es decir el
empleado quedar fijo o permanente.

El contrato por tiempo indeterminado es la figura contractual preferida por el legislador

en el mbito laboral. sta figura legal no posee una fecha de culminacin establecida.
Asimismo, todos aquellos contratos en los cuales no se establezca la duracin o vigencia
del mismo se consideran legalmente como contratos a tiempo indeterminado.

El artculo 61 de la LOTTT establece que el contrato por tiempo indeterminado es aquel

en el cual no est expresada la voluntad del patrono y el trabajador de culminar la relacin
laboral en un momento determinado. Por lo tanto la Ley presume que las relaciones
laborales son a tiempo indeterminado salvo algunas excepciones como en los contratos por
tiempo determinado y por obra determinada.

Contrato por tiempo determinado a contrato por tiempo

indeterminado
Segn la LOTTT el contrato de trabajo por tiempo determinado se considerar por tiempo
indeterminado si existe la intencin por parte del patrono de interrumpir la relacin laboral
a travs de mecanismos que impidan la continuidad de la misma. Esto presupone la
intervencin de una autoridad competente como la Inspectora del Trabajo o los tribunales
que decidan al respecto.

Si un trabajador contratado por un tiempo determinado continua laborando para una

empresa o patrono despus de haberse vencido el contrato, sin que se haya realizado una
prrroga, el contrato se considerar por tiempo indeterminado an cuando no sea lo
acordado entre las partes.

Asimismo, si luego de alcanzar la fecha de vencimiento del contrato por tiempo

determinado, el trabajador es empleado nuevamente por el mismo patrono dentro de los
tres meses siguientes a la culminacin del primer contrato ste pasara a ser por tiempo
indeterminado. Excepto en aquellos casos donde ambas partes expresen su deseo de
finiquitar la relacin laboral.
El artculo 62 de la LOTTT establece expresamente que los trabajadores no podrn
obligarse a trabajar ms de un ao bajo sta figura, por lo tanto si continua trabajando bajo
relacin de dependencia luego de este perodo, la Ley lo considera como un contrato a
tiempo indeterminado, aunque las partes acuerden un contrato a tiempo determinado.

Contrato por obra determinada a contrato por tiempo

indeterminado
Cuando un trabajador es contratado para realizar una actividad especfica y la culmina en el
tiempo estipulado en el contrato, ste sera para una obra determinada. Sin embargo, si en
los tres meses siguientes de haber culminado con el primer contrato, la persona es requerida
nuevamente por el mismo patrono para otra obra, el contrato es por tiempo indeterminado.

Contenido del contrato de trabajo

Segn lo estipulado en el artculo 59 de la LOTTT el contrato de trabajo escrito se
extender en dos ejemplares originales, uno de los cuales se entregar al trabajador o
trabajadora, mientras el otro lo conservar el patrono o la patrona. Este contendr las
especificaciones siguientes:

El nombre, apellido, cdula de identidad, nacionalidad, edad, estado

civil, domicilio y direccin de las partes.

Personas jurdicas: deben incluir los datos correspondientes a su

denominacin, domicilio y la identificacin de la persona natural que la
represente.

La denominacin del puesto de trabajo o cargo, con una descripcin de

los servicios a prestar, que se determinar con la mayor precisin
posible.

La fecha de inicio de la relacin de trabajo.

La indicacin expresa del contrato a tiempo indeterminado, a tiempo

determinado o por una obra determinada.

La indicacin del tiempo de duracin, cuando se trate de un contrato a

tiempo determinado.

La obra o la labor que deba realizarse, cuando se trate de un contrato

para una obra determinada.

La duracin de la jornada ordinaria de trabajo.

El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de

pago, as como los dems beneficios a percibir.
 El lugar donde deban prestarse los servicios.

La mencin de las convenciones colectivas o acuerdos colectivos

aplicables, segn el caso.

El lugar de celebracin del contrato de trabajo.

Cualesquiera otras estipulaciones lcitas que acuerden las partes.

Los dems establecidos en los reglamentos de esta Ley.

El patrono o la patrona deber dejar constancia de la fecha y hora de

haber entregado al trabajador o trabajadora el ejemplar del contrato de
trabajo mediante acuse de recibo suscrito por ste o sta en un libro que
llevar a tal efecto, de conformidad con los reglamentos y resoluciones
de esta Ley. El otro ejemplar del contrato de trabajo deber ser
conservado por el patrono o la patrona desde el inicio de la relacin de
trabajo hasta que prescriban las acciones derivadas de ella.

Marco legal (LOT - LOTTT)

A continuacin se presenta una tabla comparativa entre ambas leyes:

LOT (1997) LOTTT (2012)

Artculo 61. El contrato de trabajo se

considerar celebrado por tiempo
indeterminado cuando no aparezca
Artculo 73. El contrato de trabajo se
expresada la voluntad de las partes, en
considerar por tiempo indeterminado,
forma inequvoca, de vincularse slo
si existe la intencin por parte del
con ocasin de una obra determinada
patrono o de la patrona de interrumpir
o por tiempo determinado.
la relacin laboral a travs de
mecanismos que impidan la
Se presume que las relaciones de
continuidad de la misma.
trabajo son a tiempo indeterminado,
salvo las excepciones previstas en esta
En los contratos por tiempo
Ley. Las relaciones de trabajo a tiempo
determinado los trabajadores y las
determinado y por una obra
trabajadoras no podrn obligarse a
determinada son de carcter
prestar servicios por ms de un ao.
excepcional y, en consecuencia, las
normas que lo regulan son de
interpretacin restrictiva.
Contrato de trabajo para una obra determinada

El contrato de trabajo para una obra determinada est establecido en el artculo 63 de la

LOTTT. Es empleado con mayor frecuencia en la industria de la construccin. En ste el
trabajador es contratado para realizar una actividad especfica y la relacin laboral
culminar cuando el mismo finalice la labor para la cual fue contratado.

Segn lo establecido el artculo 63 de la Ley Orgnica para el Trabajo, los Trabajadores y

las Trabajadoras, en el contrato para una obra determinada se estipula el servicio que
prestar el trabajador para la ejecucin de una obra. Asimismo, se debe establecer el tiempo
que le tomar al empleado terminar la misma. La Ley establece que al culminar la
asignacin para la cual fue contratado el trabajador, se da por finalizado el contrato.

Ahora bien, si dentro de los tres meses siguientes a la culminacin del contrato se celebra
un nuevo acuerdo para otra obra, se entender que la relacin desde el inicio fue por tiempo
indeterminado.

Contrato para una obra determinada a contrato tiempo

indeterminado
Cuando un trabajador es contratado para realizar una actividad especfica y la culmina en el
tiempo estipulado en el contrato, ste sera para una obra determinada. Sin embargo, si en
los tres meses siguientes de haber culminado con el primer contrato, la persona es requerida
nuevamente por el mismo patrono para otra obra, el contrato es por tiempo indeterminado.

Contrato por obra en el sector construccin

El artculo 63 de la LOTTT expresa que en el caso del sector construccin los
contratos para una obra determinada no cambiarn a otro tiempo de contrato
an cuando se renueven o firmen nuevos contratos.

Es decir, si un trabajador es contratado para la edificacin de un centro comercial y

posteriormente es contratado por el mismo patrono para prestar sus servicios en otros
proyectos de la construccin, el empleado estara bajo un contrato por obra y no en un
contrato por tiempo indeterminado. Lo cual es aplicable solo en el caso de la industria de la
construccin.

Contenido del contrato de trabajo

Segn lo estipulado en el artculo 59 de la LOTTT el contrato de trabajo escrito
se extender en dos ejemplares originales, uno de los cuales se entregar al
trabajador o trabajadora, mientras el otro lo conservar el patrono o la patrona.
Este contendr las especificaciones siguientes:

El nombre, apellido, cdula de identidad, nacionalidad, edad, estado

civil, domicilio y direccin de las partes.
 Personas jurdicas: deben incluir los datos correspondientes a su
denominacin, domicilio y la identificacin de la persona natural que la
represente.

La denominacin del puesto de trabajo o cargo, con una descripcin de

los servicios a prestar, que se determinar con la mayor precisin
posible.

La fecha de inicio de la relacin de trabajo.

La indicacin expresa del contrato a tiempo indeterminado, a tiempo

determinado o por una obra determinada.

La indicacin del tiempo de duracin, cuando se trate de un contrato a

tiempo determinado.

La obra o la labor que deba realizarse, cuando se trate de un contrato

para una obra determinada.

La duracin de la jornada ordinaria de trabajo.

El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de

pago, as como los dems beneficios a percibir.

El lugar donde deban prestarse los servicios.

La mencin de las convenciones colectivas o acuerdos colectivos

aplicables, segn el caso.

El lugar de celebracin del contrato de trabajo.

Cualesquiera otras estipulaciones lcitas que acuerden las partes.

Los dems establecidos en los reglamentos de esta Ley.

El patrono o la patrona deber dejar constancia de la fecha y hora de

haber entregado al trabajador o trabajadora el ejemplar del contrato de
trabajo mediante acuse de recibo suscrito por ste o sta en un libro que
llevar a tal efecto, de conformidad con los reglamentos y resoluciones
de esta Ley. El otro ejemplar del contrato de trabajo deber ser
conservado por el patrono o la patrona desde el inicio de la relacin de
trabajo hasta que prescriban las acciones derivadas de ella.

Marco legal (LOT - LOTTT)

A continuacin se presenta una tabla comparativa entre ambas leyes:

LOT (1997) LOTTT (2012)

Artculo 75. El contrato para una
obra determinada deber expresar
Artculo 63. El contrato para una obra
con toda precisin la obra a
determinada deber expresar con toda
ejecutarse por el trabajador.
precisin la obra a ejecutarse por el
trabajador o trabajadora.
El contrato durar por todo el tiempo
requerido para la ejecucin de la
El contrato durar por todo el tiempo
obra y terminar con la conclusin de
requerido para la ejecucin de la obra y
la misma.
terminar con la conclusin de la misma.
Se considerar que la obra ha concluido
Se considerar que la obra ha
cuando ha finalizado la parte que
concluido cuando ha finalizado la
corresponde al trabajador o trabajadora
parte que corresponde al trabajador
dentro de la totalidad proyectada por el
dentro de la totalidad proyectada por
patrono o la patrona.
el patrono.

Si dentro de los tres meses siguientes a

Si en el mes siguiente a la
la terminacin de un contrato de trabajo
terminacin de un contrato de
para una obra determinada, las partes
trabajo para una obra determinada,
celebran un nuevo contrato para la
las partes celebraren un nuevo
ejecucin de otra obra, se entender
contrato para la ejecucin de otra
que han querido obligarse, desde el
obra, se entender que han querido
inicio de la relacin, por tiempo
obligarse, desde el inicio de la
indeterminado.
relacin, por tiempo indeterminado.

En la industria de la construccin, la
En la industria de la construccin, la
naturaleza de los contratos para una
naturaleza de los contratos para una
obra determinada no se desvirta, sea
obra determinada no se desvirta,
cual fuere el nmero sucesivo de ellos.
sea cual fuere el nmero sucesivo de
ellos.

La antigua LOT estipulaba que al mes siguiente de la terminacin de un contrato de trabajo

para una obra determinada, las partes celebraren un nuevo contrato para la ejecucin de otra
obra, se entender que han querido obligarse, desde el inicio de la relacin, por tiempo
indeterminado.

No obstante el nueva LOTTT se amplia este periodo a tres meses.

Contenido del contrato de trabajo

Segn lo estipulado en el artculo 59 de la LOTTT el contrato de trabajo escrito se
extender en dos ejemplares originales, uno de los cuales se entregar al trabajador o
trabajadora, mientras el otro lo conservar el patrono o la patrona. Este contendr las
especificaciones siguientes:

El nombre, apellido, cdula de identidad, nacionalidad, edad, estado

civil, domicilio y direccin de las partes.

Personas jurdicas: deben incluir los datos correspondientes a su

denominacin, domicilio y la identificacin de la persona natural que la
represente.

La denominacin del puesto de trabajo o cargo, con una descripcin de

los servicios a prestar, que se determinar con la mayor precisin
posible.

La fecha de inicio de la relacin de trabajo.

La indicacin expresa del contrato a tiempo indeterminado, a tiempo

determinado o por una obra determinada.

La indicacin del tiempo de duracin, cuando se trate de un contrato a

tiempo determinado.

La obra o la labor que deba realizarse, cuando se trate de un contrato

para una obra determinada.

La duracin de la jornada ordinaria de trabajo.

El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de

pago, as como los dems beneficios a percibir.

El lugar donde deban prestarse los servicios.

La mencin de las convenciones colectivas o acuerdos colectivos

aplicables, segn el caso.

El lugar de celebracin del contrato de trabajo.

Cualesquiera otras estipulaciones lcitas que acuerden las partes.

Los dems establecidos en los reglamentos de esta Ley.

El patrono o la patrona deber dejar constancia de la fecha y hora de

haber entregado al trabajador o trabajadora el ejemplar del contrato de
trabajo mediante acuse de recibo suscrito por ste o sta en un libro que
llevar a tal efecto, de conformidad con los reglamentos y resoluciones
de esta Ley. El otro ejemplar del contrato de trabajo deber ser
conservado por el patrono o la patrona desde el inicio de la relacin de
trabajo hasta que prescriban las acciones derivadas de ella.
Tabla: Diferentes tipos de contratos de trabajo
La LOTTT establece tres tipos de contratos de trabajos que se diferencian:

Tipo de contrato Duracin Marco legal

El patrono y el trabajador
Contrato por tiempo Artculos: 62 y 64 de la
acuerdan el inicio y fin de
determinado LOTTT
la relacin laboral.

El trabajador es
Contrato por tiempo
contratado de forma Artculo 61 de la LOTTT
indeterminado
permanente o fija.

El trabajador es
Contrato para una obra
contratado para una obra Artculo 63 de la LOTTT
determinada
especfica.