SEGURIDAD SOCIAL

Ley 100 de 1993, conjunto de entidades pblicas y privadas, normas, leyes y

procedimientos encaminados a garantizar los derechos irrenunciables y
brindar una calidad de vida a todas las personas a travs de los principios
de: universalidad, eficiencia, solidaridad, integridad, unidad y participacin.

SISTEMA GENERAL SISTEMA GENERAL DE

SISTEMA DE SEGURIDAD RIESGO LABORALES
DE PENSIONES
SOCIAL EN SALUD

CUBRE
CUBRE CUBRE

ACCIDENTES DE
ENFERMEDAD INVALIDEZ TRABAJO
GENERAL, PLAN JUBILIACION ENFERMEDADES
OBLIGATORIO DE FALLECIMIENTO LABORALES
SALUD DEPENDENCIA PENSIONES POR
INCAPACIDAD, INVALIDEZ O
LICENCIA DE MUERTE GENERADAS
MATERNIDAD POR TALES
ACCIDENTE LABORAL ENFERMEDADES

EL PORCENTAJE DE PENSIN LA TOTALIDAD DEL APORTE

EL EMPLEADOR DEBE
CORRESPONDE AL 16% DEL POR ESTE CONCEPTO EST A
CONSIGNAR EL 12,5% DEL
SALARIO, 25% A CARGO DEL CARGO DEL EMPLEADOR Y
SALARIO MENSUAL DEL
TRABAJADOR Y 75% A CARGO DEL SU MONTO DEPENDE DEL
TRABAJADOR, DEL CUAL EL
EMPLEADOR. GRADO DE RIESGO LABORAL
8,5% EST A CARGO DEL
GENERADO EN LA
EMPLEADOR Y EL 4%
ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
RESTANTE A CARGO DEL
Y DEL CUMPLIMIENTO DE
EMPLEADO. ESTE MONTO ES
LAS NORMAS DE SEGURIDAD
DEDUCIDO DEL SALARIO
MENSUAL DEL TRABAJADOR
.