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AUTONOMO DESCENTRALIZADO
DE SAN SEBASTIN.
San Sebastin Bolvar Ecuador
Misin.
El Gobierno autnomo descentralizado de la Parroquia San Sebastin, desarrolla una
gestin transparente y concertada, con polticas pblicas de desarrollo socio econmico
equitativo, provisin de servicios pblicos de calidad, la prctica de ciudadana, valores,
derechos y responsabilidad. Se ha implantado una estrategia de aseguramiento universal
de la salud, bajo un sistema descentralizado y mancomunado
Visin.
GOBIERNO PARROQUIAL
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RESPONSABILIDAD
Cumplir con oportunidad las actividades propias y en los diferentes procesos, a fin de
conseguir la eficacia, eficiencia y calidad que pretende el GADPR.
TRANSPARENCIA
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PRINCIPIOS INSTITUCIONALES
UNIDAD
Los distintos niveles de Gobierno tienen la obligacin de observar la unidad del
ordenamiento jurdico, la unidad territorial, la unidad econmica y la unidad en
la igualdad en el trato, como expresin en la soberana.
SOLIDARIDAD
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OPORTUNIDAD
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POLTICAS
Impulsar y garantizar el buen vivir rural
Planificar el desarrollo parroquial y su correspondiente ordenamiento
territorial, en coordinacin con el gobierno cantonal y provincial.
Garantizar los derechos de la naturaleza y promover el Buen Vivir para la
superacin de todas las desigualdades.
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De Mesa Legalizacin
Comisiones
Planificacin y Fiscalizacin
presupuesto
Presidente
Junta Parroquial
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Equidad de Genero
Vicepresidente
Junta Parroquial
Vocales
Junta Parroquial Jurdico
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Secretaria Tesorera
Junta Parroquial Junta Parroquial
Contratos Servicios
Institucionales
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REGLAMENTO INTERNO
GOBIERNO AUTNOMO DESCENTRALIZADO
PARROQUIAL RURAL DE SAN SEBASTIN.
CONSIDERANDO:
Que, La Constitucin de la Repblica vigente, establece una nueva organizacin
territorial del Estado, crea tambin nuevas competencias a los Gobiernos Autnomos
Descentralizados los mismos que gozarn de autonoma poltica, administrativa y
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Que, de conformidad con las atribuciones conferidas por el Art. 67 literal a) del Cdigo
Orgnico de Organizacin Territorial, Autonoma y Descentralizacin resuelve;
Expedir el siguiente reglamento interno del Gobierno Autnomo Descentralizado
Parroquial Rural de San Sebastin, el mismo que entrara en vigencia una vez aprobado
por la mayora de sus miembros:
CAPITULO I
DE SU CONFORMACIN.
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a) Suscribir contratos, convenios o acuerdos sin contar con los recursos necesarios
b) Adquirir obligaciones en contraposicin de una resolucin expresa de la asamblea y
Gobierno Parroquial.
c) Emitir rdenes al personal administrativo para asuntos personales que no tengan
relacin con el servicio. CONCOR: Art.24 LOSP; Art. 331 COOTAD.
Art. 21.- De los vocales.- Est prohibido a los/las vocales del Gobierno Autnomo
Descentralizado Parroquial Rural de San Sebastin, a ms de lo dispuesto en el Art. 329
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Art. 22.- De los servidores pblicos del gobierno parroquial.- Est prohibido a los/las
servidores pblicos del Gobierno Autnomo Descentralizado Parroquial Rural de San
Sebastin, a ms de lo dispuesto en el Art. 24 de la Ley Orgnica de Servicio Pblico lo
siguiente
SEBASTIN.
d).- Atribuirse funciones o cargos que no es de su competencia.
f).- Presentarse a trabajar en estado etlico o con aliento a alcohol.
g).- Realizar otras actividades que no sean inherentes a su servicio. CONCOR: Art.24
LOSP.
CAPITULO V
DE LA REMOCIN
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opiniones vertidas en las sesiones, pero s lo sern cuando contribuyan con sus votos a
sancionar actos contrarios a la Constitucin o a las leyes. CONCOR: Art.332 COOTAD
Art. 24.- Causales para la remocin del ejecutivo.-Son causales para la remocin del
ejecutivo del Gobierno Autnomo Descentralizado Parroquial Rural de San Sebastin
son las siguientes:
a) Haberse dictado en su contra sentencia ejecutoriada por cualquier tipo de delito;
b) Ausentarse del cargo por ms de tres das hbiles sin haberlo encargado a
quien lo subrogue legalmente y sin causa justificada;
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conformidad con las necesidades que surjan, pero podr ser convocada por el presidente
cuando el caso lo amerite, en beneficio de la parroquia.
Art. 28.- Sesiones.- La Asamblea Local, se realizar por lo menos dos veces al ao y
debern asistir en forma obligatoria todos los vocales, empleados, y trabajadores
contratados, ser presidida por el Presidente del GAD Parroquial RURAL DE SAN
SEBASTIN.
Art. 29.- De las atribuciones y responsabilidades.- son atribuciones y
responsabilidades de la Asamblea Local los siguientes:
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La Asamblea Ampliada estar integrada por todos los vocales electos del GADP Rural,
incluidos su Presidenta/e y Vicepresidenta/e; y, un nmero igual de representantes de la
sociedad, nombrados por la Asamblea Local.
Art. 31.- De las Atribuciones y Responsabilidades.- son atribuciones y
Responsabilidades de la Asamblea Ampliada las siguientes:
a) Participar, mediante la designacin de sus delegados, en la elaboracin de
planes, presupuestos y polticas locales;
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El Consejo de Planificacin deber estar integrado por el Presidente del GADP Rural,
un representante de los vocales, un tcnico Ad-Honorem o servidor designado por el
Presidente, y, tres representantes delegados por la Asamblea Ampliada.
Art. 33.- De las Atribuciones y Responsabilidades.- son atribuciones y
responsabilidades del Consejo de Planificacin las siguientes:
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Art. 34.- El GADPR de San Sebastin, para realizar las adquisiciones debe solicitar a
las empresas participantes como requisito indispensable la presentacin de tres (3)
proformas.
Art. 35.- Las proformas que presenten las empresas participantes deben reunir los
requisitos necesarios de conformidad con lo que la ley exige para estos casos.
Art. 36.- Cuando las adquisiciones tuvieran un monto mayor a lo previsto en la ley, se
sujetara a lo determinado en el portal de compras pblicas.
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Art. 37.- El GADPR, llevara un registro contable de sus bienes, de conformidad con las
disposiciones expedidas sobre la materia por el Ministerio de Economa y Finanzas.
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- El presente reglamento, entrara en vigencia y se aplicara a todos los
miembros del Gobierno Autnomo Descentralizado Parroquial Rural de San Sebastin.
a todos los trabajadores contratados, a partir de la fecha de su aprobacin, el mismo que
ser discutido en dos sesiones, pudiendo ser revisado y actualizado en el momento que
considere necesario para los intereses de la administracin, del Gobierno Parroquial.
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ANALISIS FODA
FORTALEZAS DEBILIDADES
Apoyo institucional a la innovacin Logro de patentes escaso
Estrategia de innovacin a largo No continuidad con la investigacin
plazo universitaria
Infraestructura y servicios de apoyo Transferencia escasa de conocimiento
Mano de obra debidamente formada de la universidad a empresas y
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OPORTUNIDADES AMENAZAS
Especializacin en nuevos sectores: Limitaciones financieras para centros
Convergencia tecnolgica de investigacin y gobierno
de apoyo competitivos
Programas europeos de cooperacin Falta de oportunidades laborales para
y movilidad en la investigacin capital humano altamente cualificado
Tendencias demogrficas: sociedad
que Envejece
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