Minera

Candelaria
CERO Y MAS AUN

Ao III N923 22 de Marzo de 2001

Buenos das!
Violencia en el lugar trabajo
Golpes, esputos, lenguaje soez, daos:
la violencia en el trabajo se globaliza

La violencia en el puesto de trabajo - fsica o psicolgica - ha alcanzado dimensiones mundiales,

rebasando fronteras, entornos de trabajo y grupos profesionales. En un reciente informe de la OIT se
afirma que algunos lugares de trabajo y profesiones se han hecho "de alto riesgo" y que las mujeres
son especialmente vulnerables. En el informe se resalta este creciente problema global y se establecen
pautas para que los responsables de la adopcin de polticas promuevan el dilogo, tcticas e
iniciativas capaces de prevenir la violencia y erradicarla en el corto plazo del lugar de trabajo.

Homicidios y violaciones. Patadas, mordiscos y puetazos. Acoso, incluidos el abuso sexual y racista.
Coacciones, agresiones y victimizacin. Mensajes ofensivos, apodos y silencios despreciativos.
Todo esto en una jornada de trabajo? Los anteriores son slo algunos de los comportamientos incluidos en
la definicin de "violencia en el lugar de trabajo". La lista es larga como muestra el cuadro de ms abajo, y
comprende acciones que rayan en el comportamiento intolerable.

Sin embargo, a pesar de la ambigedad, la persistencia de la violencia en sus mltiples formas de expresin
- sutil, psicolgica o abiertamente fsica - parece constituir un creciente motivo de preocupacin en los
lugares de trabajo de todo el mundo. Algunos lugares de trabajo y profesiones, caracterizados por el trabajo
nocturno o solitario, entraan, cada vez en mayor medida, un nivel de riesgo superior al de otros. Las
mujeres constituyen un grupo especialmente afectado, dado que se concentran en buena medida en las
profesiones de mayor riesgo, como profesoras, enfermeras, trabajadoras sociales y empleadas de banca y
del comercio.
Ejemplos de comportamientos violentos en el lugar de trabajo:

Homicidio Violacin Atraco Lesiones Palizas

Agresiones fsicas Patadas Mordiscos Puetazos Esputos
Araazos Acoso Intimidacin Amenazas Apodos
Gritos lenguaje soez Indirectas Silencio despreciativo otros

Tambin es considerada una conducta violenta gestos de rudeza en el uso de equipos, maquinarias y
herramientas.

No toda la violencia es fsica. En aos recientes se han evidenciado los efectos nocivos de la violencia
psicolgica, carente de componente fsico y que comprende las coacciones y el acoso psicolgico.
Las coacciones constituyen una de las modalidades de violencia en el lugar de trabajo cuya frecuencia va en
aumento. Se caracteriza por un comportamiento agresivo, que se concreta en actos crueles, vindicativos,
insidiosos o humillantes, tendentes a debilitar a las personas.
Algunas caractersticas de la violencia en el trabajo son:

- Usualmente es cometida por personas de sexo masculino menores de 35 aos

- Los atacantes usualmente actan solos
- Armas cortantes normalmente estn presentes en la mayora de los casos
- Las personas participantes en actos violentos muestran admiracin por las armas
- Desordenes de la personalidad afecta a los individuos ms violentos
- Problemas de alcohol y drogas estn presentes en la mayora de los casos
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Algunas actuaciones prontas que pueden producir resultados ms permanentes, son:

- Difundir informacin sobre ejemplos positivos de convivencia en grupos de trabajo
- Fomentar los programas antiviolencia, particularmente al nivel de empresa, dirigidos
especficamente a combatir la violencia en el trabajo.
- Ayudar a gobiernos, organizaciones empresariales y de trabajadores a desarrollar polticas eficaces
contra la violencia en el trabajo.
- Ayudar a elaborar programas de formacin para directivos, trabajadores y funcionarios pblicos
que tienen que hacer frente o se exponen a la violencia en el trabajo.
- Ayudar a elaborar procedimientos que animen a informar sobre casos de violencia en el trabajo.
- Ayudar a coordinar diferentes iniciativas antiviolencia a diferentes niveles para convertirlas en
planes y estrategias organizados
- Normas internas de las Empresas que consideren el tema