Concurso Prefeitura 2017

EDITAL n 001/2017
ABERTURA DE CONCURSO PBLICO

PARA PROVIMENTO DE CARGOS
EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL
EFETIVO DA CMARA MUNICIPAL DE
GUARAPUAVA, DO ESTADO DO
PARAN.
O Presidente da Cmara Municipal de Guarapuava, no uso de

suas atribuies legais e regimentais, e considerando as regulamentaes
discriminadas a seguir:
- Lei Orgnica Municipal e suas atualizaes;

- Resoluo 13/2004 (Regimento Interno);
- Lei 60/2016;
- Lei do Poder Legislativo 61/2016;
e considerando ainda:
- o estabelecimento de igualdade de condies entre os

candidatos inscritos;
- a valorizao do conhecimento do cargo para o qual o
candidato se inscreveu;
- a incluso na prova de temas previstos dentre os publicados, com
o objetivo de buscar valorizar o conhecimento dos candidatos;
- a objetividade de julgamento, por meio da elaborao de
questes e de provas e do tratamento do processamento das
respostas;
- o sigilo na elaborao, impresso e aplicao das provas; e,
- a identificao positiva dos concorrentes, a apurao precisa
das respostas, a perfeita classificao dos candidatos e a
divulgao correta dos resultados,
TORNA PBLICO:
A abertura de inscries e as normas que regulamentam o

Concurso Pblico para Provimento de Cargos do Quadro de Pessoal Efetivo
da Cmara Municipal de Guarapuava, do Estado do Paran, que
selecionar candidatos para o suprimento dos cargos previstos neste edital.
1. DISPOSIES GERAIS:
Art. 1 - Fica aberto o Concurso Pblico para Provimento de Cargos

do Quadro de Pessoal Efetivo da Cmara Municipal de Guarapuava, do
Estado do Paran (doravante, Concurso), que levar a certame pblico as
vagas para cargos de acordo com as normas estabelecidas neste edital e
nos anexos que so suas partes constitutivas e a ser realizado pela
Universidade Estadual do Oeste do Paran UNIOESTE.
Art. 2 - Os cargos, o nmero de vagas, os vencimentos, a carga

horria, o local de exerccio e os requisitos de formao para a contratao
aparecem detalhados a seguir:
I GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAL: CARGOS DE NVEL SUPERIOR.
Cargo: Analista de Licitaes Vagas: 01 vaga.

e Contrato
Vencimento: R$ 4.632,61 Carga Horria: 40 horas
Local: Guarapuava Requisitos: Formao superior completa nas
reas de administrao, cincias
contbeis, direito, gesto comercial, gesto
financeira, gesto de polticas pblicas.
Taxa de Inscrio R$ 100,00
Tipos de provas Prova Escrita (Objetiva): Lngua Portuguesa,
Matemtica, Conhecimentos Gerais e
Conhecimentos Especficos.
Prova de Ttulos e Experincia Profissional.
Cargo: Analista Legislativo Vagas: 01 vaga.

Local: Guarapuava Requisitos: Formao superior ou
graduao completa em administrao,
cincias contbeis, direito, secretariado
executivo, gesto comercial, gesto
financeira, gesto de polticas pblicas.
Prova de Ttulos e Experincia Profissional.
II GRUPO OCUPACIONAL TCNICO E GRUPO OCUPACIONAL
ADMINISTRATIVO: CARGOS DE NVEL MDIO E TCNICO.
Cargo: Assistente de Vagas: 01 vaga.

Contabilidade
Local: Guarapuava Requisitos: Nvel mdio e registro no rgo
CRC.
Cargo: Oficial Administrativo Vagas: 01 vaga e cadastro de reserva.

Local: Guarapuava Requisitos: Ensino mdio completo.
Cargo: Auxiliar Administrativo Vagas: 01 vaga e cadastro de reserva.

Local: Guarapuava Requisitos: Ensino mdio completo.
III GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL: CARGOS DE NVEL

FUNDAMENTAL:
Cargo: Auxiliar de Servios Vagas: 03 vagas.

Gerais
Vencimento: R$ 937,00 Carga Horria: 40 horas
Local: Guarapuava Requisitos: Ensino Fundamental Completo.
Cargo: Auxiliar Operacional Vagas: 01 vaga.
Externo
Vencimento: R$ 937,00 Carga Horria: 40 horas
Local: Guarapuava Requisitos: Ensino Fundamental Completo.
1 - As atribuies de cada um dos cargos levados ao Concurso

constam do Anexo I deste edital e podem ser obtidas junto Cmara
Municipal de Guarapuava.
2 - O Cadastro de Reserva ser integrado por todos os

candidatos aprovados e classificados, para os cargos de Auxiliar
Administrativo e Oficial Administrativo, na seleo competitiva pblica, que
podero ser convocados futuramente para realizar exames Mdicos
Admissionais, conforme vagas autorizadas ou a serem criados e os que
vierem a vagar dentro do prazo de validade do Concurso.
3 - A convocao dos integrantes do Cadastro de Reserva

obedecer rigorosamente ordem de classificao final dos candidatos
aprovados e classificados, de acordo com os dispositivos deste edital.
4 - A admisso dos candidatos integrantes do Cadastro de

Reserva observar a todos os procedimentos e critrios estabelecidos neste
edital, inclusive a Avaliao Mdica.
5 - A incluso no Cadastro de Reserva gera para o candidato

apenas a expectativa de direito convocao e admisso, ficando
reservado Cmara Municipal de Guarapuava o direito de proceder s
admisses em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do
servio, dentro do prazo de validade da Seleo Competitiva Pblica.
Art. 3 - O Concurso se destinar aos candidatos que aceitarem

submeter-se Prova de Conhecimentos, doravante Prova Escrita (Objetiva),
que visa verificar o domnio de conhecimento do cargo, a participao na
Prova de Ttulos e Experincia Profissional (para cargos de nvel superior) e
aos Exames Mdicos Admissionais, que verificar a capacidade fsica e
mental do candidato para o cargo, alm da Comprovao Documental, no
caso de classificao no limite de vagas e de convocao para posse.
Art. 4 - Para a nomeao no cargo, quando for chamado, o

candidato dever:
I - ter sido aprovado e classificado no Concurso de que trata este
edital;
II - ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de
nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos
polticos (pargrafo 1 do Art. 12 da Constituio Federal e Decretos n
70.391/72 e n 70.436/72);
III - ter nvel de escolaridade exigido para o cargo;
IV - ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data de nomeao;
V - estar em dia com as obrigaes eleitorais;
VI - ter Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao,
caso seja pertencente ao sexo masculino;
VII - ter concludo, at a data da nomeao, em Instituio de
Ensino reconhecida pelo MEC, o nvel de escolaridade exigido para o
exerccio do cargo e possuir o registro no conselho ou rgo de classe
Paranaense no ato da nomeao;
VIII - apresentar boa condio de sade fsica e mental;
IX - cumprir as determinaes deste edital;
X - estar em gozo dos direitos polticos;
XI - no ter sido demitido servio pblico estadual, federal ou
municipal nos ltimos cinco anos.
XII - apresentao de certides negativas de antecedentes
criminais, de que no foi condenado, em deciso tramitada em julgado ou
proferida por rgo judicial colegiado, desde a condenao at o
transcurso do prazo de 5 (cinco) anos aps o cumprimento da pena. A
certido dever ser extrada no prazo mximo dentro de 60 dias, certido
esta da Comarca ou Comarcas em que se residiu o candidato nos ltimos 5
(cinco) anos;
XIII - possuir os documentos comprobatrios da escolaridade
constantes e registro do item I.
XIV os previstos no art. 3 da Lei 60/2016 e suas posteriores
alteraes;
XV comprovao de regularidade fiscal perante o Municpio de
Guarapuava;
XVI outros exigidos por lei especfica que o cargo demandar;
XVII possuir habilitao legal exigido para o exerccio do cargo.
Pargrafo nico - O candidato que, no ato da nomeao, no

comprovar o requisito de formao exigida e inscrio vlida no rgo de
classe para o cargo a que concorreu e, se for o caso, a condio de Pessoa
com Deficincia, ser eliminado do processo, perdendo o direito vaga.
Art. 5 - O candidato que tiver cargo, funo ou emprego na

Administrao Direta ou Indireta, em Autarquias, em Empresas Pblicas, em
Sociedades de Economia Mista e em Fundaes mantidas pelo Poder
Pblico, no momento do chamamento, dever adequar-se ao disposto no
Art. 37, incisos XVI e XVII da Constituio Federal, antes de assumir.
Art. 6 - A Prova Escrita (Objetiva) para o Concurso ocorrer em

Guarapuava, Estado do Paran, na data de 25/06/2017 de acordo com o
edital de ensalamento e local a ser divulgado, aps a homologao das
inscries.
Art. 7 - O Concurso ser realizado e organizado pela UNIOESTE, por

meio da Coordenadoria Geral de Concursos e Processos Seletivos
(doravante, COGEPS).
Art. 8 - O Concurso ser vlido por dois (2) anos a partir da

publicao do edital de Homologao do resultado final em rgo Oficial,
podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, a critrio da
Cmara Municipal de Guarapuava.
Art. 9 - Cabe ao candidato acompanhar os atos publicados sobre

o Concurso nos endereo eletrnico www.unioeste.br/concursos ou na
Cmara Municipal de Guarapuava, situada na Rua Pedro Alves, n 431,
Centro, atravs de publicao em Mural, ou ainda em seu endereo
eletrnico http://www.guarapuava.pr.leg.br. e no rgo oficial do Municpio
de Guarapuava, obrigando-se a atender s condies estipuladas neste
edital e nos que forem publicados durante o Concurso.
Art. 10 - Os candidatos classificados e no convocados para as

vagas ofertadas sero considerados remanescentes e podero ser
chamados dentro do perodo de validade do Concurso, de acordo com
critrios de necessidade, convenincia e oportunidade.
Art. 11 - Ser admitido pedido de impugnao deste edital, em

at, no mximo, cinco (05) dias teis da sua publicao, acompanhada de
justificativa fundamentada e explicativa, devendo a solicitao ser enviada
por via postal, atravs de sedex, observando as datas:
I prazo para a impugnao do dia 30 de maro at 05 de abril de
2017;
II respostas dos recursos contra a impugnao pela Comisso de
Concurso no dia 06 de abril de 2017;
III publicao do edital das respostas contra a impugnao do
edital no dia 07 de abril de 2017.
Pargrafo nico - No caso de envio postal, somente sero aceitos

os recursos postados via SEDEX at o ltimo dia do prazo referido acima e
estabelecido no Cronograma de Atividades do Concurso.
2. DAS INSCRIES:
Art. 12 - As inscries ocorrero do dia 10 de abril de 2017 at s

17h do dia 22 de maio de 2017.
Art. 13 - A inscrio ser feita to somente por meio da internet, no

endereo eletrnico www.unioeste.br/concursos, e, ao final da mesma, o
candidato dever imprimir a ficha de inscrio/boleto bancrio para
pagamento da taxa de inscrio.
Art. 14 - A taxa de inscrio ser de R$ 100,00 (cem reais) para nvel

superior; de R$ 80,00 (oitenta reais) para o nvel mdio e tcnico e de R$
60,00 (sessenta reais) para o nvel fundamental.
Pargrafo nico - O pagamento relativo taxa de inscrio

dever ser feito atravs de Boleto Bancrio impreterivelmente at o dia 23
de maio de 2017.
Art. 15 - Para efetuar a inscrio, o candidato dever:

I - imprimir a Ficha de Inscrio/Boleto de pagamento da taxa de
inscrio;
II - efetuar o pagamento da taxa de inscrio;
III - manter a documentao de inscrio para eventuais
necessidades.
Art. 16 - Para a inscrio, o candidato dever usar um dos

seguintes documentos: Cdula ou Carteira de Identidade ou documento
com fotografia expedido por rgo oficial que, por fora de lei, valham
como documento de identificao: cdula ou carteira de identidade
expedida por Secretarias de Segurana, Foras Armadas, Polcia Militar,
Polcia Federal ou rgos ou Conselhos de Classe, Carteira Nacional de
Habilitao, Passaporte ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social que
contenha impresso datiloscpica.
Pargrafo nico - O documento de identificao citado na Ficha

de Inscrio dever ser apresentado, obrigatoriamente, quando o
candidato comparecer Prova Escrita (Objetiva).
Art. 17 - Os dados informados e as escolhas feitas na inscrio

sero de inteira responsabilidade do candidato ou de seu representante.
1 O candidato que, aps efetuar a inscrio, quiser alterar

alguma escolha feita, somente poder faz-lo mediante realizao de nova
inscrio.
2 O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese

alguma, ressalvado o caso de cancelamento do Concurso por
determinao judicial.
Art. 18 - Ao preencher a Ficha de Inscrio/Boleto, o candidato

dever indicar o cargo para o qual concorrer, observando a tabela
descritiva apresentada no Art. 2 deste edital.
1 - No caso de o candidato efetuar vrias inscries pela

internet, ser vlida apenas aquela cujo cdigo de barras foi utilizado para
receber o pagamento.
2 - Na hiptese de um mesmo candidato pagar mais de uma

inscrio, ser vlida apenas a ltima inscrio paga.
3 - No caso de o candidato efetuar o recolhimento de valor

diferente do estipulado no artigo 14 do presente edital, este ser
considerado nulo, no tendo direito restituio do respectivo valor.
Art. 19 - A inscrio somente ser efetivada aps a confirmao

do pagamento do valor inerente taxa de inscrio.
Art. 20 - No ser permitida a transferncia do valor pago como

taxa de inscrio para outro candidato ou para pessoa diferente daquela
que a realizou.
Art. 21 - No sero aceitas inscries condicionais por meio de fax,

por meio de correio eletrnico ou que sejam feitas fora do prazo.
Art. 22 - Ser concedida iseno ou dispensa do valor da taxa de

inscrio, em caso de insuficincia de renda, conforme previsto pelo
Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008 e Lei Municipal n
1701/2008; Lei Municipal n 1995/2011e Lei Municipal n 2189/2013.
Art. 23 O requerimento para a iseno da taxa de inscrio

dever ser protocolizado junto Cmara Municipal de Guarapuava no
Protocolo Geral, com cpia dos documentos pertinentes e endereada
Comisso Especial de Concurso Pblico, no perodo de 10 de abril de 2017
at s 17h do dia 28 de abril de 2017, no horrio das 13h30min s 17h.
Pargrafo nico - A solicitao dever e a documentao a ser

apresentada dever conter o requerimento do interessado ou de seu
procurador legalmente constitudo, cuja procurao dever estar
acompanhada de documento de identidade do candidato e do
representante legal, bem como a documentao comprobatria, com as
pginas numeradas e rubricadas pelo interessado.
Art. 24 - So condies necessrias para solicitao do benefcio

da iseno do valor da taxa de inscrio:
I - estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do
Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007;
II Os candidatos que comprovarem a doao de sangue ao
Hemocentro e a Hospitais Pblicos do Municpio de Guarapuava, nos termos
da Lei Municipal n 1701/2008, de 11 de abril de 2008 e alterada pela Lei
Municipal n 2189/2013, de 21 de novembro de 2013;
III - for candidato desempregado ou que perceba remunerao
de at 01 (um) salrio mnimo, nos termos de Lei Municipal n 1995/2011, de
30 de setembro de 2011;
1 - A falta da apresentao dos documentos previstos no

pargrafo anterior implicar automaticamente na no iseno da taxa de
inscrio.
2 - O resultado dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser

publicado no dia 04 de maio de 2017, no endereo eletrnico
www.unioeste.br/concursos e www.guarapuava.pr.leg.br e no rgo oficial
do Municpio de Guarapuava.
3 - Caber pedido de reconsiderao face ao indeferimento do

pedido de iseno, se protocolado at o dia 08 de maio de 2017.
4 - A Comisso Especial de Concurso Pblico proceder

anlise dos pedidos de reconsiderao e publicar o resultado no dia 09 de
maio de 2017, no endereo www.unioeste.br/concursos e no endereo
eletrnico www.guarapuava.pr.leg.br e no rgo oficial do Municpio de
Guarapuava.
5 - O candidato que tiver seu pedido de iseno do valor da

taxa indeferido somente poder participar do Concurso mediante o
tempestivo recolhimento integral do valor da taxa de inscrio prevista para
o cargo de interesse.
Art. 25 - Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o

candidato dever inteirar-se das regras deste edital e se certificar de que
preenche ou preencher, at a data da convocao e nomeao, todos
os requisitos exigidos para o cargo. Em caso de feriado ou evento que
acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se
encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
Art. 26 - At s 17h do dia 26 de maio de 2017, a COGEPS, no site

indicado, publicar o edital relativo s Inscries deferidas/homologadas.
1 - O candidato que detectar algum problema em relao ao

edital de deferimento das inscries poder impetrar recurso junto COGEPS
at s 17h do dia 30 de maio de 2017, devendo explicar as razes de sua
reclamao, pelo e-mail cogeps@unioeste.br ou pelo telefone (45) 3220-
3100 ou (45) 3220-3099.
2 - O recurso impetrado pelo candidato ser respondido at s

17h do dia 31 de maio de 2017 e, da resposta, no caber recurso posterior.
3 - At s 17h do dia 01 de junho de 2017 ser publicado o edital

complementar de inscries homologadas, se houver.
4 - Aps o prazo para recursos e respostas, a Cmara Municipal

de Guarapuava, at o dia 02 de junho de 2017, publicar o edital final de
homologao das inscries e no mais cabero outros recursos.
Art. 27 - Ao se inscrever, o candidato aceitar as normas deste

edital e de seus anexos, de editais complementares e de instrues oficiais
publicadas, no podendo alegar desconhecimento delas.
Art. 28 - Cumpridas as exigncias deste edital, o candidato

estrangeiro poder se inscrever no Concurso, devendo, para poder
participar, apresentar o documento de identificao previsto nos acordos
internacionais firmados entre o seu pas e o Brasil.
Art. 29 - Se for percebido, a qualquer tempo, que o candidato agiu

com falsidade na sua identificao ou participou de forma irregular no
Concurso, a sua inscrio ser cancelada, sendo este ato publicado em
edital prprio, e a sua classificao no limite de vagas, se tiver acontecido,
ser cancelada, sem devoluo de valor financeiro despendido.
1 - No caso de verificao de falsidade na forma de

participao no Concurso, sero oficiadas as autoridades competentes
para apurao.
2 - O candidato que efetuar mais de uma inscrio, indicando

diferentes opes de Cargo ter somente a ltima inscrio validada, sendo
as demais canceladas.
3 - O cancelamento das inscries ter como base os

procedimentos descritos abaixo:
a) as datas em que forem efetivados os pagamentos;

b) sendo a data de pagamento a mesma, ser considerado o
nmero do pedido registrado em cada boleto.
c) considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga, de
acordo com o estabelecido nesse edital.
d) efetuada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao
de cdigo da opo de Cargo.
3. DAS PROVAS E FASES DO CONCURSO:
Art. 30 - O Concurso compreender as fases e provas conforme

est demonstrado a seguir:
NVEL SUPERIOR
Valor por
Tipo de N de Valor Total
Cargos Fases Matrias Questo
Prova Questes (Pontos)
(Pontos)
Portugus 05 3,00 15,00
Matemtica 05 3,00 15,00
Escrita Conhecimentos
1 Fase 05 2,00 10,00
Objetiva Gerais
Analista de Licitaes e
Contratos. Conhecimentos
15 4,00 60,00
Especficos
Analista Legislativo. Total de Questes e Pontos 30 - 100,00
De acordo com o Tabela de
2 Fase Ttulos - 100,00
item 7 do Edital pontos
Total Mximo de Pontos - - 100,00
NVEL MDIO E TCNICO

Valor por
Cargo Fase Matrias Questo
(Pontos)
Assistente de Portugus 05 3,00 15,00

Contabilidade. Matemtica 05 3,00 15,00
nica 05 2,00 10,00
Oficial Administrativo. Objetiva Gerais
Conhecimentos
Auxiliar Administrativo. 15 4,00 60,00
Especficos
Total de Questes e Pontos 30 - 100,00

NVEL FUNDAMENTAL
Valor por
Cargos Fase Matria Questo
(Pontos)
Portugus 05 3,00 15,00
Auxiliar de Servios Matemtica 05 3,00 15,00

Gerais. nica
Objetiva 05 2,00 10,00
Gerais
Auxiliar Operacional de Conhecimentos
15 4,00 60,00
Servio Externo. Especficos
Total de Questes e Pontos 30 - 100,00
4. DA PROVA ESCRITA (OBJETIVA):
Art. 31 O Concurso consistir de Prova Escrita (Objetiva), ser

realizada no dia 25 de junho de 2017, de forma unificada e simultnea, na
cidade de Guarapuava, das 13h30min s 17h30min, em local a ser definido
e divulgado no ato da homologao final das inscries e no ensalamento
dos candidatos.
Art. 32 - A Prova Escrita (Objetiva), de carter eliminatrio e

classificatrio, ser constituda por questes objetivas de mltipla escolha (na
forma de: a, b, c, d, e).
Art. 33 - Para a realizao da Prova Escrita (Objetiva) a

identificao das turmas e o local de prova estar disponvel no endereo
eletrnico (www.unioeste.br/concursos) a partir do dia 08 de junho de 2017.
Art. 34 - A verificao do local da Prova Escrita (Objetiva) por meio

de consulta divulgao da listagem de ensalamento ser de
responsabilidade do candidato.
Art. 35 - Para a Prova Escrita, o candidato ter um caderno de

questes e uma folha de respostas personalizada prpria para leitura
eletrnica.
Art. 36 - No haver segunda chamada nem ser aplicada Prova

Escrita (Objetiva) em local ou horrio diverso do estipulado neste edital ou
em outros Editais do Concurso.
Art. 37 - A Prova Escrita (Objetiva) ter carter obrigatrio e a

ausncia do candidato ser punida com desclassificao sumria.
Art. 38 - O resultado final da Prova Escrita (Objetiva), aps

respondidos todos os recursos, ser publicado no dia 14 de julho de 2017.
4.1 - Sobre os Programas das Provas:
Art. 39 - Os parmetros que sero usados para a elaborao da

Prova Escrita (Objetiva) constam dos Anexos I e II deste edital.
Pargrafo nico - Ser de responsabilidade do candidato a

escolha das obras de referncia bibliogrfica que entender mais
convenientes.
4.2 - Sobre os Procedimentos Gerais da Prova Escrita (Objetiva):
Art. 40 - Para fazer a Prova Escrita (Objetiva), o candidato dever

comparecer no local previsto no ensalamento previamente divulgado e a
sua ausncia ser motivo para desclassificao.
Pargrafo nico - O controle do comparecimento Prova Escrita

(Objetiva) ser feito por meio de ata de presena assinada pelos
candidatos, pelos fiscais e por, pelo membro da Comisso designada para
fiscalizao do Concurso.
Art. 41 - O candidato far a Prova Escrita (Objetiva) em local

estipulado e sua carteira ser identificada com informaes sobre a sua
inscrio.
Art. 42 - O candidato ser identificado por fiscal de sala

atendendo critrios da COGEPS e dever apresentar o documento oficial de
identificao com fotografia atual usado para efetuar a inscrio.
4.3 - Sobre o Preenchimento do Carto de Respostas:
Art. 43 - Para a resposta da Prova Escrita (Objetiva), o candidato

receber uma folha de respostas identificada e numerada cuja correo
ser feita por meio de leitura eletrnica.
Art. 44 - Para o preenchimento da folha de respostas, o candidato

poder utilizar somente caneta esferogrfica com tinta preta de ponta
mdia, que ser fornecida na sala.
Art. 45 - O preenchimento da folha de respostas ser de

responsabilidade do candidato e a folha no ser substituda, exceto no
caso de defeito de impresso.
Art. 46 - O candidato dever marcar apenas uma alternativa por

questo.
Pargrafo nico - No caso de marcar mais de uma alternativa ou
de deixar a questo em branco, o candidato perder os pontos da mesma,
ressalvando-se o caso de a questo ser anulada e a pontuao ser
computado para todos os candidatos.
Art. 47 - O candidato dever preencher totalmente o espao do

gabarito relativo resposta da questo, o que, no acontecendo, poder
ocasionar a perda da pontuao.
Art. 48 - No ser admitido recurso sobre preenchimento

incompleto, equivocado, em duplicidade ou incorreto do carto de
respostas, nem por motivo de a resposta apresentar rasura ou emenda.
4.4 - Sobre a Constituio dos Escores dos Candidatos:
Art. 49 - A Prova Escrita (Objetiva), contendo questes objetivas de

mltipla escolha, com cinco (5) alternativas, sendo apenas uma adequada,
ser corrigida eletronicamente.
Art. 50 - O Concurso penalizar com desclassificao os casos de:

I - ausncia do candidato;
II - zeramento na Prova Escrita (Objetiva);
III - escore final inferior a 50% (cinqenta por cento) da pontuao
possvel na Prova Escrita (Objetiva) para todos os cargos;
IV - no atendimento s proibies previstas neste edital.
4.5 - Sobre os Gabaritos da Prova e os Recursos:
Art. 51 - Com o encerramento da Prova Escrita (Objetiva), a

COGEPS publicar at s 17h do dia 26 de junho de 2017 o gabarito
provisrio da Prova Escrita (Objetiva) no site previsto neste edital para efeitos
de recursos, se for o caso.
Art. 52 - A COGEPS aceitar questionamentos relativos ao gabarito

provisrio, desde que estejam em conformidade com as disposies
previstas.
1 - Os recursos devero ser fundamentados e ser realizados por

meio do endereo eletrnico www.unioeste.br/concursos at s 17h do dia
30 de junho de 2017.
2 - A fundamentao a que se refere o 2 impe que o

candidato detalhe as razes da discordncia e do questionamento em
relao ao gabarito publicado.
3 - Aps o prazo estabelecido, o sistema para protocolizao de
recursos ser desativado, no sendo mais possvel recorrer contra questes
da Prova Escrita.
4 - Sero desconsiderados os recursos que no estejam

adequadamente justificados e devidamente fundamentados.
5 - O recurso s poder ser interposto por candidato e este

informar seus dados de inscrio, para que se possa identific-lo como um
dos concorrentes.
Art. 53 - Os recursos sero apreciados pela COGEPS, que emitir

parecer at s 17h do dia 05 de julho de 2017, e o resultado ser divulgado
por meio de edital, no cabendo outros recursos.
Art. 54 - Aps serem julgados os recursos, o gabarito definitivo ser

publicado na forma de edital por parte da COGEPS, at s 17h dia 06 de
julho de 2017.
Art. 55 - Exceto os recursos previstos anteriormente, no se

conceder reviso da Prova Escrita (Objetiva), segunda chamada ou
recontagem de pontos da mesma.
4.6 - Sobre o Tempo de Prova:
Art. 56 - O tempo de resoluo das questes e de preenchimento

da folha de respostas corresponde ao tempo previsto para a aplicao da
Prova Escrita (Objetiva), ou seja, 04 (quatro) horas a contar do incio da
aplicao das provas.
4.7 - Sobre os Horrios de Realizao das Provas:
Art. 57 - Alm de outras previses efetuadas por este edital, os

horrios a seguir discriminados devero ser obedecidos.
1 - As portas de acesso ao prdio onde ser realizada a Prova

Escrita (Objetiva) sero abertas s 12h30min e fechadas s 13h, conforme
horrio de Braslia.
2 - A Prova Escrita ter incio s 13h30min e terminar s

17h30min.
3 - A partir das 14h30min os fiscais colhero a assinatura dos

candidatos.
4 - Os candidatos no podero sair da sala de Prova antes das
15h (a no ser para uso de sanitrio ou cuidado de sade), sob pena de
desclassificao.
4.8 - Sobre Eventuais Problemas na Prova:
Art. 58 - Problemas de impresso na Prova Escrita (Objetiva)

devero ser comunicados ao fiscal de sala que dever tomar providncias.
Pargrafo nico - Caso seja constatada falha na impresso de

algum caderno de prova, outro caderno ser fornecido ao candidato e o
tempo perdido com a substituio ser reposto ao final da etapa, caso esta
medida seja necessria.
Art. 59 - Sobre problemas que possam ser alegados sobre a Prova

Escrita (Objetiva), o candidato no receber resposta imediata e dever
responder a questo como parecer mais oportuno, pois as suspeitas sero
analisadas depois, desde que haja a entrada de recurso.
Art. 60 - A pontuao de questes anuladas ser atribuda a todos

os candidatos que compareceram Prova Escrita (Objetiva), mesmo para
os que no tenham recorrido.
4.9 - Sobre a Documentao:
Art. 61 - Para ingresso na sala de prova, o candidato apresentar

ao fiscal de sala o original do documento de identificao informado no ato
da inscrio.
Pargrafo nico Este documento dever ser entregue ao fiscal de

sala, que o verificar e o devolver no momento oportuno.
Art. 62 - Em caso de perda ou roubo do documento de identidade

usado para realizar a inscrio, o candidato poder realizar a Prova Escrita
(Objetiva), apresentando outro documento oficial de identificao que
contenha fotografia impresso datiloscpica.
1 - No sero aceitos como documentos de identidade CPF,

Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao
sem fotografia, Carteira de Estudante, Carteira Funcional sem valor de
identidade, documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
2 - No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda

que autenticada, nem protocolo de documento de identidade.
3 - Caso o candidato no apresente documento oficial de
identificao com foto atual e legvel, dever apresentar registro de
ocorrncia em rgo policial, no mximo, h 90 (noventa) dias, sob pena de
ficar impedido de realizar a Prova Escrita (Objetiva).
Art. 63 - Com o objetivo de garantir a lisura do processo, o

candidato assinar a folha de respostas e o controle de comparecimento de
sua sala de provas.
4.10 - Sobre a Proibio de Objetos:
Art. 64 - Durante a realizao da Prova Escrita (Objetiva) ser

proibido:
I - usar dicionrio, rgua de clculo, calculadora, borracha,
computador ou similares;
II - utilizar grficos, tabelas, anotaes ou quaisquer fontes de
consulta;
III - portar relgio, telefone celular, pager ou similar, jias e/ou
adereos;
IV - interagir com terceiros, "colar" ou usar de meios fraudulentos;
V - portar vestimenta, bon, leno ou cabeleira que encubra
anotaes ou aparelhos;
VI - usar aparelho de surdez, salvo laudo mdico em contrrio;
VII - portar bolsa, pasta, sacola ou similar ou armas.
Art. 65 - Os objetos que o candidato estiver portando sero postos

em envelope plstico fechado e identificado, devendo este ser deixado sob
a cadeira (no assoalho).
1 - O candidato que se recusar a se desfazer dos objetos que

estiver portando indevidamente ser sumariamente eliminado do Concurso.
2 - Durante a Prova Escrita (Objetiva), o candidato s poder

manter consigo, alm do material impresso relativo a ela, a caneta
fornecida no local.
Art. 66 - O candidato que, por doena ou recomendao mdica,

necessite alimentar-se e/ou tomar remdios durante a Prova Escrita
(Objetiva), dever portar atestado que comprove a necessidade e solicitar
ao fiscal autorizao para realizar tais atividades.
Art. 67 - A Cmara Municipal de Guarapuava e a UNIOESTE no se

responsabilizaro pelo extravio de qualquer tipo de objeto pertencente aos
candidatos.
4.11 - Sobre a Sada da Sala de Prova:
Art. 68 - Ao se retirar da sala da Prova Escrita (Objetiva), o

candidato levar consigo os seus pertences pessoais e o caderno de prova.
Art. 69 - Durante a Prova Escrita (Objetiva), o candidato s poder

sair da sala em casos de mal-estar ou de precisar de sanitrios, devendo ser
acompanhado por um fiscal.
Pargrafo nico - Se precisar usar sanitrio, o candidato dever

solicitar ao fiscal e aguardar a autorizao do mesmo, sentado em seu lugar.
Art. 70 - Ao final da realizao da Prova Escrita (Objetiva), em

cada sala, obrigatria a sada simultnea dos 02 (dois) ltimos candidatos,
que devero assinar a ata de aplicao da Prova Escrita e o envelope dos
gabaritos, juntamente com os fiscais responsveis e membros da Comisso
Especial de Fiscalizao do Concurso.
3.12 - Sobre a Possibilidade de Eliminao:
Art. 71 - Sendo constatado, a qualquer tempo, o uso de

procedimentos ilcitos, o candidato ser eliminado do Concurso, sem prejuzo
das cominaes legais.
Art. 72 - Alm de serem eliminados pelas demais razes previstas

neste edital, tambm sero excludos os candidatos que:
I - praticarem atos contra as normas ou a disciplina adequada;
II - comerem ou beberem na sala de prova, exceto o previsto no
Art. 66;
III - no entregarem a folha de respostas;
IV - comunicarem-se ou trocarem material com os outros.
4.13 Sobre o Resultado da Prova Escrita:
Art. 73 - O resultado da Prova Escrita (Objetiva) ser feito pela

ordem decrescente da soma dos pontos (escore) obtidos pelo candidato,
respeitadas as normas gerais e, especialmente, os descritos no Art.50 deste
edital.
Art. 74 - O resultado da Prova Escrita (Objetiva) ser publicado at

s 17h do dia 07 de julho de 2017 nos endereos eletrnicos:
www.unioeste.br/concursos e www.guarapuava.pr.leg.br
Art. 75 - O candidato poder interpor recurso contra o resultado da

Prova Escrita (Objetiva) at s 17h do dia 11 de julho de 2017.
Art. 76 - Os recursos sero respondidos, por edital, at s 17h do dia

13 de julho de 2017.
Art. 77 - O edital com resultado final da Prova Escrita (Objetiva)

ser divulgado at s 17h do dia 14 de julho de 2017.
Art. 78 - Somente o candidato classificado na Prova Escrita

(Objetiva) e inscrito em cargo de nvel superior, participar da Prova de
Ttulos e Experincia Profissional devendo atender s normas previstas neste
edital.
5. DOS ATENDIMENTOS ESPECIAIS:
Art. 79 - Haver banca especial para Pessoas com Deficincia, de

acordo com o Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, da Presidncia
da Repblica.
1 - A solicitao de banca especial dever ser feita na inscrio,

por meio de preenchimento dos campos prprios na Ficha de Inscrio e da
descrio do impedimento.
2 - O candidato solicitante de banca especial dever, em

horrio de expediente, contatar a COGEPS pelos telefones (45) 3220-3099, de
10 de abril de 2017 at s 17h do dia 23 de maio de 2017, para solicitar
providncias e obter instrues.
3 - Enviar at s 17h do dia 23 de maio de 2017,

impreterivelmente, via SEDEX, para a UNIOESTE/COGEPS, no seguinte
endereo: Rua Universitria, n 1619, Caixa Postal n 701, CEP 85819-110,
Cascavel, Estado do Paran, cpia simples do laudo mdico (original ou
cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial
solicitado, e, aps esta data, a solicitao ser indeferida, salvo os casos de
fora maior.
4 - A constituio de bancas especiais s ocorrer em

estabelecimento da cidade destinado realizao da Prova Escrita
(Objetiva).
Art. 80 - O pedido de condies especiais para a Prova Escrita

(Objetiva) ser atendido, em face da viabilidade e razoabilidade
estabelecidas pela Comisso Especial do Concurso.
Art. 81 - O candidato inscrito como Pessoa com Deficincia que
no realizar a inscrio de acordo com este edital no receber
atendimento diferenciado, ainda que seja Pessoa com Deficincia, no
sendo admitida interposio de recurso.
6. DOS ATENDIMENTOS EMERGENCIAIS:
Art. 82 - A candidata que precisar amamentar durante a Prova

Escrita (Objetiva) dever ter um acompanhante, que ficar em local
reservado e ser responsvel pela criana.
1 - A candidata que no tiver acompanhante para cuidar do

beb ficar impedida de realizar a Prova Escrita (Objetiva).
2 - No haver compensao do tempo de amamentao em

favor da candidata.
3 - Na sala reservada para amamentao ficaro somente a

lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou
quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade
com a candidata.
7. DA PROVA DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL:
Art. 83 - A Prova de Ttulos e Experincia Profissional, de carter

classificatrio, aplicada para os cargos de Analista de Licitaes e Contratos
e Analista Legislativo, os quais sero lanados apenas para os candidatos
classificados na Prova Escrita (Objetiva), obedecendo- se os ditames do
presente edital.
Art. 84 - Os candidatos eliminados, ou seja, aqueles que no

atenderem aos critrios estabelecidos no Art. 50, no tero seus ttulos
analisados, pontuados e validados.
Art. 85 - Sero analisados os ttulos somente dos candidatos

aprovados na Prova Escrita (Objetiva) para os cargos de Analista de
Licitaes e Contratos e Analista Legislativo, observando-se rigorosamente a
ordem de classificao.
Art. 86 - A Prova de Ttulos e Experincia Profissional valer, no

mximo, 100 (cem) pontos.
Art. 87 - Para a Prova de Ttulos e Experincia Profissional sero

considerados como ttulos hbeis pontuao somente os que comprovem
a descrio no Art. 101, cuja avaliao observar rigorosamente os limites
de pontuao ali definidos. Somente sero pontuados os ttulos de cursos de
ps-graduao stricto-sensu reconhecidos pelo Ministrio da Educao
MEC e cursos de ps-graduao lato-sensu oferecidos por Instituies de
educao superior devidamente credenciada.
Art. 88 - A comprovao da experincia profissional descrita no Art.

101 dever ser efetuada mediante apresentao de cpia autenticada da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pgina de identificao do
portador e pgina de registro de tempo de servio) que ser utilizado para a
Prova de Ttulos e Experincia Profissional, ou do Contrato de Prestao de
Servios, ou de Declarao emitida por rgo pblico para atividades com
vnculo empregatcio. Para as demais situaes, dever ser apresentada
cpia de declarao em que conste a funo exercida e as atividades
desempenhadas, o perodo de exerccio das atividades e outras
informaes necessrias comprovao da experincia profissional.
Art. 89 - No ser computado como experincia profissional o

tempo de estgio profissional supervisionado ou monitorado.
Art. 90 - Para efeito de clculo de tempo de experincia

profissional, a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser convertida em
ms completo.
Art. 91 - No ser considerado, para efeito de pontuao, o tempo

de servio paralelo ou concomitante prestado na mesma instituio ou no,
considerando-se sempre aquele de maior pontuao.
Art. 92 - O candidato dever apresentar os documentos

comprobatrios impressos e autenticados.
Art. 93 - Somente sero pontuados os documentos apresentados

nos quais constem o incio e o trmino do perodo, bem como a carga
horria.
Art. 94 A documentao para a Prova de Ttulos e Experincia

Profissional dever ser entregue, em envelope identificado, fechado e
rubricado no fecho, pessoalmente, no perodo do dia 10 de abril de 2017 at
s 17h do dia 23 de maio de 2017, no protocolo da Cmara Municipal de
Guarapuava, situada na Rua Pedro Alves, n 431, Centro, no horrio: das
13h30min s 17h.
1 - No caso da documentao ser enviada por Sedex, o

endereo para correspondncia : Coordenadoria Geral de Concursos e
Processos Seletivos COGEPS, Rua Universitria, n 1619, Jardim Universitrio,
Caixa Postal 000701, CEP 85819-110, Cascavel, Estado do Paran e deve ser
postada at s 17h do dia 23 de maio de 2017, e as cpias devem ser
autenticadas em cartrio.
2 - A no apresentao da documentao para a Prova de

Ttulos e Experincia Profissional no impede o candidato em prosseguir o
certame.
3 - Receber pontuao zero na anlise documental para a

Prova de Ttulos e Experincia Profissional o candidato que no apresentar os
documentos para esta prova na forma, no prazo e no local estipulado neste
edital, e no caber qualquer recurso quanto a este item.
4 - O candidato que receber pontuao zero (0) na Prova de

Ttulos e Experincia Profissional no ser eliminado do certame, mantendo
essa pontuao que, associada nota da Prova Escrita (Objetiva), resultar
na classificao final, uma vez observados os critrios estabelecidos.
Art. 95 - No ser admitida, em hiptese alguma, a incluso de

novos ttulos aps a entrega dos ttulos na data prevista e no sero
admitidos, sob qualquer hiptese, ttulos encaminhados por fax ou por
correio eletrnico (e-mail).
Art. 96 - Somente sero avaliados os ttulos com cpias

autenticadas em cartrio dos documentos originais, legveis e em bom
estado de conservao.
Art. 97 - No ato da entrega dos documentos para a Prova de Ttulos

e Experincia Profissional o candidato dever relacionar os documentos,
com folha de rosto identificado pelo nome completo, cargo a que concorre,
nmero da inscrio, telefone para contato e endereo residencial.
Pargrafo nico - Quando o nome do candidato for diferente do

constante nos documentos apresentados, dever ser anexado comprovante
de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento).
Art. 98 - O envio e a comprovao dos ttulos sero de exclusiva

responsabilidade do candidato.
Art. 99 - A avaliao dos ttulos ser feita por Comisso da prpria

UNIOESTE e o edital Provisrio do resultado da pontuao da Prova de Ttulos
e Experincia Profissional sair no dia 07 de julho de 2017 e ser publicada
nos endereos eletrnicos: www.unioeste.br/concursos e
www.guarapuava.pr.leg.br
1 - Caber recurso contra o resultado da Prova de Ttulos e

Experincia Profissional, se o mesmo for protocolado at s 17h do dia 13 de
julho de 2017 e encaminhado pelo e-mail: cogeps@unioeste.br em
formulrio de recursos e com a devida exposio de motivos.
2 Os recursos sero analisados e o resultado ser publicado at

s 17h do dia 17 de julho de 2017, no cabendo recursos posteriores.
Art. 100 - O edital definitivo com os resultados da Prova de Ttulos e

Experincia Profissional ser publicado no dia 18 de julho de 2017.
Art. 101 - So critrios de avaliao dos ttulos:
Categoria Descrio Pontuao Pontuao

por item. mxima.
Formao Curso de Doutorado em qualquer rea. 30,0 30,0
Acadmica Curso de Mestrado em qualquer rea. 20,0 20,0
Curso de Especializao dentro das reas de 5,0 10,0
formao superior do cargo pretendido.
Curso de Aperfeioamento ou Extenso ou 1,0 10,0
Capacitao Profissional, cada curso com
validade nos ltimos cinco anos e carga horria no
mnimo de 08 (oito) horas.
Experincia Exerccio de funo/cargo e/ou experincia 0,1 ponto 30,0
Profissional profissional (pblico ou privado). por ms
Total de pontos - 100,00
8. DAS VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA:
Art. 102 - s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das
prerrogativas que lhes so facultadas no Inciso VIII do Artigo 37 da
Constituio Federal, ser assegurado o direito de inscrio neste Concurso,
cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia.
Art. 103 - O candidato inscrito como pessoa com deficincia que

no confirmar na convocao a sua situao perde o direito s vagas
reservadas, passando a integrar o grupo de candidatos que pleiteiam as
vagas de ampla concorrncia.
Art. 104- Fica assegurado s pessoas com deficincia o direito de

se inscrever neste Concurso, em igualdade de condies com os demais
candidatos de conformidade com a Lei Estadual 18.419, de 07 de janeiro de
2015; e o Decreto Federal 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
1 - O candidato com deficincia, em razo da necessria
igualdade de condies, concorrer a todas as vagas, sendo reservado, no
mnimo, o percentual de 5% (cinco por cento) em face da condio obtida.
2 - Caso a aplicao do percentual de que trata o inciso

anterior resultar em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, respeitando o percentual mximo de
20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no certame.
3 - A reserva do percentual adotado ser distribuda

proporcionalmente pelas vagas em disputa.
Art. 105 - Para concorrer a uma vaga destinada reserva (pessoas

com deficincia), o candidato dever fazer esta opo ao realizar a
inscrio.
Art. 106 - No ato da inscrio, o candidato inscrito como pessoa

com deficincia e que precise de tratamento distinto no Concurso dever
requer-lo, no prazo previsto neste edital.
Art. 107 - O candidato inscrito como pessoa com deficincia, em

face das condies legais, participar do Concurso em condies iguais
com os demais no que diz respeito:
I. ao contedo das provas;
II. avaliao e aos critrios de aprovao;
III. ao local de aplicao das provas;
IV. nota mnima exigida para os demais candidatos.
Art. 108 - Para concorrer a vaga reservada para pessoa com

deficincia, o candidato dever:
I. declarar-se pessoa com deficincia no ato da sua inscrio;
II. encaminhar cpia do CPF e laudo mdico atestando a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade
CIF, bem como a provvel causa da deficincia, mediante
convocao especfica para este fim, sendo assegurada a
alterao de sua inscrio para as vagas de livre
concorrncia nos casos em que o laudo mdico no se
enquadrar nos critrios legais para definio de pessoa com
deficincia.
Art. 109 - O candidato que for efetivado na condio de pessoa
com deficincia no poder arguir ou utilizar essa condio para pleitear ou
justificar mudana de funo, remoo, reopo de vaga, reduo de
carga horria ou alterao de jornada de trabalho, limitao de atribuies
e assistncia de terceiros no ambiente de trabalho para o desempenho das
atribuies da funo.
Art. 110 - Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou

habilitados para as vagas destinadas s pessoas com deficincia, sero
chamados os demais candidatos classificados e habilitados, observada a
ordem geral de classificao.
9. DA RESERVA DE VAGAS PARA AFRODESCENDENTES
Art. 111- Para se inscrever como afrodescendente, o candidato

dever observar os procedimentos previstos neste edital que lhe asseguram
tratamento especial, deixando de concorrer s vagas reservadas e
concorrendo s vagas de ampla concorrncia se deixar de faz-lo, com isso,
perdendo as prerrogativas asseguradas neste edital.
Art. 112 - Para concorrer a uma vaga destinada reserva para os

afrodescendentes, o candidato dever fazer esta opo ao realizar a
inscrio.
1 - O candidato que concorrer como afrodescendente dever

assinar declarao sobre a procedncia de sua escolha, se obtiver
classificao no limite de vagas e for chamado para contratao, devendo,
neste caso, preencher formulrio prprio, identificar como possuidor de cor
preta ou parda e como pertencente etnia negra preencher o campo na
inscrio.
2 - O candidato inscrito como afrodescendente que se recusar

a assinar a declarao de possuidor de cor preta ou parda e pertencente
etnia negra perder o direito s vagas reservadas, passando a integrar o
grupo de candidatos que pleiteiam as vagas destinadas ampla
concorrncia.
Art. 113 - Os candidatos que se declararem afrodescendentes, nos

termos do Art. 4 da Lei Estadual n 14.274, de 24 de dezembro de 2003,
concorrero a todas as vagas da funo, sendo-lhes reservado, alm disso,
o percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas.
1 - A fixao do nmero de vagas reservadas aos

afrodescendentes e respectivo percentual far-se- pelo total de vagas
publicadas no edital de abertura do certame e se efetivar no processo de
efetivao.
2 - Quando o nmero de vagas reservadas aos

afrodescendentes resultar em frao, arredondar-se- para o nmero inteiro
imediatamente superior, em caso de frao igual ou maior a 0,5 (zero vrgula
cinco), ou para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5 (zero vrgula cinco).
Art. 114 - O candidato afrodescendente participar do Concurso

em condies iguais com os demais.
Art. 115 - O percentual de vagas para os afrodescendentes ser

observado ao longo do perodo de validade do Concurso, inclusive, em
relao s vagas que surgirem ou forem ampliadas.
Art. 116 - O candidato que for contratado na condio de

afrodescendente no pode arguir ou utilizar essa condio para pleitear ou
justificar mudana de funo, remoo, reopo de vaga, reduo de
carga horria ou alterao de jornada de trabalho, limitao de atribuies
e assistncia de terceiros no ambiente de trabalho para o desempenho das
atribuies da funo.
Art. 117 - Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou

habilitados para as vagas destinadas para afrodescendentes, sero
chamados os demais candidatos classificados e habilitados, observada a
ordem geral de classificao.
10. APROVAO E PROCESSO DE CLASSIFICAO NO CONCURSO:
Art. 118 - A classificao no Concurso ser feita pela ordem

decrescente da soma de pontos obtidos por cada candidato, respeitadas
as normas deste edital, observando-se a somatria a seguir:
a) para os cargos de Nvel Superior:
NF = Nota Final;
PE = Pontuao Obtida na Prova Escrita (Objetiva);
PT = Pontuao Obtida na Prova de Ttulos e Experincia Profissional.
b) para os cargos de nvel Tcnico/Mdio e Fundamental:
NF = PE
NF = Nota Final
PE = Pontuao Obtida na Prova Escrita (Objetiva)
Pargrafo nico - Na divulgao dos resultados, sero
apresentadas trs (03) listas: uma com os candidatos inscritos como Pessoa
com Deficincia, uma como Afrodescendente e outra contendo todos os
candidatos, inclusive, os candidatos inscritos como Pessoa com Deficincia e
Afrodescendentes.
Art. 119 - Se houver candidatos com escores finais iguais, em

ambos os casos, far-se- o desempate levando em conta, pela ordem e
sucessivamente, as previses abaixo:
I - idade igual ou superior a sessenta (60) anos at o ltimo dia de

inscrio no Concurso, conforme Art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do
Idoso;
II - maior pontuao na Prova Escrita (Objetiva);
III maior idade.
Art. 120 - O candidato classificado no limite de vagas dever

atender s normas previstas neste edital, nos editais prprios da Cmara
Municipal de Guarapuava e nos demais documentos que venham a
normatizar o Concurso.
11. SOBRE A DIVULGAO DOS RESULTADOS:
Art. 121 - O resultado final do Concurso ser publicado no site da

Cmara do Municpio de Guarapuava, no endereo eletrnico mencionado
e ficar disposio no Mural de Avisos da Cmara.
Art. 122 - O edital com o resultado final, em seu anexo nico,

conter o escore total do candidato, a sua classificao ou, se for o caso, a
sua desclassificao.
Art. 123 O resultado provisrio do Concurso ser publicado no dia

19 de julho de 2017, com base na pontuao final obtida, no rgo oficial
de imprensa do municpio de Guarapuava e no endereo eletrnico:
www.guarapuava.pr.leg.br e ficar disposio no Mural de Avisos da
Prefeitura e no site www.unioeste.br/concursos da Universidade Estadual do
Oeste do Paran.
1 - Caber recurso contra o resultado do Concurso, se o mesmo

for protocolado at s 17h do dia 21 de julho de 2017, usando o
requerimento para recursos, e encaminhado por e-mail: cogeps@unioeste.br
2 - Os recursos sero analisados e o resultado ser publicado at

s 17h do dia 24 de julho 2017, no cabendo recursos posteriores.
3 - O edital com o resultado final e respondidos todos os recursos
ser publicado at as 17h do dia 25 de julho de 2017.
Art. 124 - A Cmara Municipal de Guarapuava considerar como

oficiais e vlidos, para os efeitos legais e sanes possveis, apenas os
relatrios de resultados feitos pelo Setor de Informtica da UNIOESTE e que
sejam divulgados com o ato formal do Presidente da Cmara Municipal em
edital prprio e oficial.
12. SOBRE A CONVOCAO DOS CLASSIFICADOS NO LIMITE DE VAGAS:
Art. 125 - Aps a realizao do Concurso, no momento oportuno e

conveniente para a Cmara Municipal de Guarapuava, os candidatos
classificados no limite de vagas sero convocados para assumirem o cargo
para o qual concorreram.
Art. 126 - Ser convocado para tomar as providncias cabveis o

candidato classificado no limite de vagas ou que, em virtude da
impossibilidade de outro candidato classificado assumir, seja convocado
como candidato remanescente.
Art. 127 - A concesso de vaga aos candidatos ser constituda

pelas etapas:
I - leitura do escore de pontos do candidato na Prova Escrita
(Objetiva);
II - classificao ou desclassificao do candidato, conforme o Art.
50 e incisos;
III - totalizao dos pontos de cada candidato;
IV - aplicao dos critrios de desempate, quando for o caso;
V emisso de relatrios pblicos de classificao por cargo;
VI - exames mdicos admissionais;
VII - apresentao da documentao prevista;
VIII - nomeao;
IX - posse.
Pargrafo nico - Candidatos remanescentes podero ser
convocados at que as vagas ofertadas no Concurso sejam completadas,
mantendo-se o critrio da ordem de classificao e as demais disposies
deste edital.
Art. 128 - Os editais relativos s etapas posteriores divulgao do

resultado do Concurso sero organizados e publicados pela Cmara
Municipal de Guarapuava, que fixar as etapas a serem cumpridas pelo
candidato, dando ampla publicidade das mesmas.
Art. 129 - O candidato que no atender aos prazos dos Editais, no
comparecer ao local indicado e no satisfizer as exigncias previstas ser
eliminado do Concurso e dar Cmara Municipal de Guarapuava o direito
de convocar o prximo candidato classificado.
Pargrafo nico - Chamadas remanescentes, caso seja necessrio,

sero feitas at alcanar o nmero de vagas previsto para o cargo,
respeitando os prazos legais, e ser objeto de editais especficos com os
nomes dos novos candidatos convocados.
Art. 130 - O candidato convocado dever atender ao que

estabelece o edital e apresentar a seguinte documentao:
I - Uma (01) foto 3x4 atual;
II - Cpia da cdula de Identidade;
III - Cpia do CPF;
IV - Cpia do Certificado Militar;
V - Cpia do Ttulo de Eleitor e do ltimo comprovante de votao;
VI - Cpia do Registro Civil (casamento ou nascimento);
VII - Cpia do Registro Civil (filhos menores);
VIII Regularidade fiscal perante a Fazenda Pblica Municipal;
IX Certido de crimes eleitorais no local de votao e em
Guarapuava;
X Cpia de Certificado de Concluso de Curso;
XI - Cpia do PIS/PASEP;
XII - Declarao do Imposto de Renda;
XIII - Cpia de comprovante de endereo;
XIV - Tipagem sangnea;
XV - Declarao de que est no gozo dos direitos polticos;
XVI - Atestado de boa sade fsica e mental;
XVII - Certido Negativa de Antecedentes Criminais (Cartrio
Distribuidor, 1, 2 Vara e 3 Vara Criminal, Vara de Execues Penais),
Cartrio Distribuidor da Justia Estadual e Federal;
XVIII - Declarao de no ter sofrido no exerccio da funo
pblica, penalidade por prtica desabonadora ou demisso por justa causa;
Art. 131 - Os documentos exigidos para o Concurso devero ser

apresentados na forma de fotocpia autenticada.
Art. 132 - A no apresentao da documentao prevista ou a

no comprovao do requisito para a nomeao no cargo especificado
neste edital, mesmo para aqueles que vierem a ser estabelecidos em
legislao superveniente ou forem considerados necessrios, impedir a
nomeao do candidato e implicar na eliminao do Concurso e na
nulidade da classificao e na perda dos efeitos, sem prejuzo das sanes
penais aplicveis.
Art. 133 - Sendo verificado, a qualquer tempo, falsidade

documental, o candidato ser eliminado do Concurso, com nulidade da
classificao e dos seus efeitos decorrentes, sem prejuzos das sanes
penais aplicveis.
Art. 134 - O candidato classificado que tiver setenta (70) anos de

idade antes da data designada para investidura no cargo no poder ser
empossado, conforme inciso II do Art. 35 da Constituio do Estado do
Paran.
Art. 135 - As nomeaes em razo do presente Concurso s sero

efetivadas aps os exames mdicos admissionais e a apresentao da
documentao estabelecida.
Art. 136 - O candidato considerado inapto em face da realizao

dos exames mdicos de admisso ou que no se sujeitar realizao dos
mesmos ser eliminado do processo.
Art. 137 - O candidato que, chamado para a nomeao, recusar,

deixar de assumir a vaga ou no atender a qualquer uma das exigncias
deste edital poder optar pelo reposicionamento como ltimo classificado
no final da lista dos candidatos classificados.
Art. 138 - O candidato que no atender aos prazos previstos ou

no apresentar toda a documentao prevista neste edital perde o direito
vaga que ser repassada ao candidato seguinte, atendendo-se ao
estabelecido neste edital.
Art. 139 - Os candidatos classificados no Concurso sero

contratados de acordo com o que dispem as Leis Municipais citadas no
incio deste edital e a sua adaptabilidade e capacidade para o
desenvolvimento do cargo sero objeto de avaliao obrigatria e
permanente.
Art. 140 - A carga horria de trabalho ser aquela especificada

para o cargo, com direitos, vantagens e obrigaes especificadas nas Leis
Municipais citadas neste edital.
13. DOS EXAMES MDICOS ADMISSIONAIS:
Art. 141 - Os candidatos convocados sero submetidos, antes da

nomeao, a Exames Mdicos Admissionais para avaliao de sua
capacidade fsica e mental para o desempenho das atividades e
atribuies do cargo.
Art. 142 - Os candidatos que no forem considerados aptos nos

Exames Mdicos Admissionais sero eliminados do Concurso.
Art. 143 - O candidato inscrito com Pessoa com Deficincia que for
convocado para Exames Mdicos Admissionais dever submeter-se aos
exames previstos para a comprovao da deficincia declarada e da
compatibilidade para o exerccio do cargo.
Art. 144 - O resultado dos Exames Mdicos Admissionais ser

expresso com a indicao de apto ou inapto para o exerccio das
atribuies do cargo/especialidade.
Art. 145 - A no realizao e/ou a no entrega dos Exames

Mdicos Admissionais caracterizaro desistncia e ensejaro a eliminao
do candidato do Concurso.
14. DISPOSIES FINAIS:
Art. 146 Ser designado pela COGEPS as Bancas Examinadoras

para a realizao do Concurso, para a elaborao de provas, recursos
diversos sobre as provas, aplicao e correo das provas previstas no
certame.
1 - O edital com a composio das Bancas Examinadoras ser

publicado no dia 29 de maio de 2017.
2 - Ser aceito pedido de impugnao de membros da Banca

Examinadora at s 17h do dia 02 de junho de 2017, por e-mail:
cogeps@unioeste.br
3 - As respostas de eventuais recursos sobre a composio da

Banca Examinadora sero respondidas at dia 06 de junho de 2017.
4 - A publicao de edital confirmando a designao das

Bancas Examinadoras ou alterando-as ocorrer no dia 07 de junho de 2017.
Art. 147 - As disposies deste edital e de editais complementares

que ocorram sero consideradas normas que regem o Concurso.
Pargrafo nico O cronograma de todas as atividades do

Concurso consta como Anexo III deste edital.
Art. 148 - de responsabilidade do candidato acompanhar a
publicao de atos relativos ao Concurso divulgados nos endereos
www.unioeste.br/concursos obrigando-se a estar atualizado sobre as
diretrizes estabelecidas.
Art. 149 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides

de classificao ou de notas de candidatos, valendo os resultados
publicados como citado anteriormente.
Art. 150 - O descumprimento de quaisquer das instrues desde

edital ou de outros que sejam publicados implicar na eliminao do
candidato do Concurso.
Art. 151 - A documentao do Concurso ser guardada pelo prazo

de validade do Concurso do Pblico e, aps, apenas se arquivaro os
relatrios finais impressos, ficando autorizada a destruio do restante do
material.
Art. 152 - Os casos omissos do edital sero resolvidos, de forma

emergencial, pela Comisso Especial de Concurso e, em grau de recurso,
pela Cmara Municipal de Guarapuava.
Pargrafo nico - A comisso mencionada no caput deste artigo

foi criada pela Portaria n 14/2016, de 6 de janeiro de 2016, alterada pela
Portaria 89/2016, de 27 de junho de 2016 e renovada pela Portaria 06/2017,
publicada em 18 de janeiro de 2017 e alterada pela Portaria 20/2017, de 06
de maro de 2017 e constituda da forma descrita a seguir:
I Vanderlei Machado de Lima Presidente da Comisso;
II Larissa Aparecida Slompo membro.
III Bruno Strechar membro.
Art. 153 - Caber ao Presidente da Cmara Municipal de

Guarapuava homologar os resultados do Concurso.
Art. 154 - Este Edital entrar em vigor na data de sua publicao.

Publique-se e cumpra-se.
Guarapuava, 29 de maro de 2017.
JOO CARLOS GONALVES

Presidente da Cmara Municipal de Guarapuava
VANDERLEI MACHADO DE LIMA

Presidente da Comisso Especial de Concurso Pblico
ANEXO I DO EDITAL n 001/2017, de 29 de maro de 2017.
ATRIBUIES E PERFIL PROFISSIOGRFICO DOS CARGOS
Cargo: Analista de Licitao e Contratos

Descrio Sinttica:
Ao ocupante do cargo de Analista de Licitaes e Contratos compete: organizar
os diplomas legais e normas aplicveis a licitaes e compras; o cadastro de
fornecedores de bens e materiais e de prestadores de servios; a elaborao dos
instrumentos convocatrios de licitaes; publicaes, a instruo dos processos
licitatrios; verificar e acompanhar o registro de preos praticados em relao a
materiais e servios a ser realizado pela Diretoria de Gesto Administrativa;
elaborar as justificativas legais nos casos de dispensa e inexigibilidade de licitao
estendendo-se a todos os procedimentos necessrios para a formalizao dos
processos licitatrios, at a efetiva homologao, adjudicao e contratao,
mantendo arquivados todos os processos de licitao e de dispensa, bem como
cpia de todos os contratos firmados pela Cmara Municipal; assessorar a
Comisso de Licitaes no desempenho de suas funes regulares; alimentar os
sistemas de informtica disponveis, bem como o site do Tribunal de Contas, portal
da transparncia, cumprir e fazer cumprir as determinaes emanadas dos
superiores, bem como desempenhar outras funes que lhe forem regularmente
atribudas.
Cargo: Analista Legislativo

Descrio Sinttica:
Ao ocupante do cargo de Analista Legislativo compete: a conformao
tcnica legislativa os projetos de leis municipais, decretos, resolues, portarias,
etc conforme artigo 59, pargrafo nico da Constituio Federal e lei
complementar Federal 95/1998 e alteraes; ser responsvel ainda, pela
alimentao e atualizao de sistemas de bancos de dados de todos os atos
normativos municipais, seja perante o Portal da Transparncia ou nos sistemas
internos de atos legislativos; Zelar pela tcnica legislativa, sendo o responsvel por
todas as incluses de pautas e ordem formal e material dos processos legislativos,
visando adequao a norma; Efetuar e auxiliar nos servios e rotinas
administrativas inerentes aos trabalhos realizados pela Secretaria Geral da
Cmara Municipal de Guarapuava; Prestar atendimento e esclarecimentos ao
pblico interno e externo; redigir e revisar atas, projetos, requerimentos, ofcios e
leis; revisar textos com acurcia; instruir o processo legislativo observando prazos,
normas e procedimentos legais vinculados a Lei Orgnica, Regimento Interno e
demais legislao pertinentes; organizar, classificar, registrar, selecionar, redigir,
catalogar, arquivar processos, textos, ofcios e documentos em geral; manter
conduta profissional compatvel com os princpios reguladores da Administrao
Pblica, especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da
moralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficincia, preservando o
sigilo das informaes; monitorar e desenvolver as reas de protocolo e servios
de postagem; executar outras atividades correlatas.
Cargo: Assistente de Contabilidade
Descrio Sinttica:
Ao ocupante do cargo de Assistente de Contabilidade compete: Auxiliar e
assessorar na redao, reviso, clculos, digitao e lanamento de documentos
contbeis diversos tais como empenho prvio, pagamento e liquidao contbil,
operando equipamentos; promover a classificao das despesas analisando a
natureza das mesmas para apropriar custos de bens e servios, promover a
organizao e o arquivamento de documentao contbil, desempenhar ainda
outras funes correlatas ao cargo.
Cargo: Oficial Administrativo

Descrio Sinttica:
Ao Oficial Administrativo, compete: Executar trabalhos afins de escritrio em
rotinas pr-estabelecidas; realizar anotaes e manuseios em ficha/sistemas/
programas; digitao, escaneamento de projetos, atas, resolues,
requerimentos, etc; organizar e classificar expedientes recebidos, expedidos,
obter informaes de fontes especificadas; fazer estudos, organizar arquivos,
pastas, prestar prvio atendimento, fornecer informaes aos interessados
(quando autorizado); transcrever textos e executar servios correlatos;
elaborao de correspondncias em geral, atas, auxiliar na separao,
classificao, numerao, distribuio, selagem e expedio de
correspondncias; auxiliar em projetos e eventos de interesse do Poder Legislativo,
realizar atendimento ao pblico em geral, executar outras tarefas correlatas,
inclusive externa, quando solicitadas, podendo desempenhar suas funes em
qualquer. Prestar servios em qualquer rgo administrativo da Cmara, onde for
determinado.
Cargo: Auxiliar Administrativo

Descrio Sinttica:
Ao ocupante do cargo de Auxiliar Administrativo compete: Auxiliar os setores da
Cmara Municipal, realizando servios administrativos diversos relacionados s
Diretorias de Gesto, digitar textos, ofcios, atas, circulares, memorandos; auxiliar
em projetos e eventos; atender telefones; efetuar registros, preenchimento de
fichas, arquivo e cadastro de documentos; atender ao pblico em geral;
protocolar, dar a destinao correta, recebendo, entregando e controlando
toda a correspondncia e processos internos e externos, efetuar fotocpias e
encadernaes, atender o pblico em geral, entre outras funes correlatas ou a
serem definidas.
Cargo: Auxiliar de Servios Gerais

Descrio Sinttica:
A ocupante do cargo de Auxiliar de Servios Gerais compete: promover a
higienizao de mobilirios, equipamentos, pisos, janelas, vidros e sanitrios,
preservando os ambientes de trabalho; zelar pela conservao de plantas e
jardins; remover entulhos e lixo, auxiliar nos servios de copa, executar outras
tarefas correlatas.
Cargo: Auxiliar Operacional de Servio Externo
Descrio Sinttica:
A ocupante do cargo de Auxiliar Operacional Externo compete: executar os
servios de plantio, replantio, e poda de gramas; plantio e replantio de
ornamentais; poda de rvores, arbustos e afins; limpeza e caladas externas do
Prdio; limpeza externa de vidros e portas; recolhimento e destinao para local
apropriado de resduos em geral (lixo e entulhos); pequenas manutenes de
caladas e muretas; lavagem de veculos oficiais do Legislativo; verificar o regular
funcionamento de iluminao externa, cadeados, fechaduras, lmpadas
externas, fazendo as substituies, outras tarefas correlatas.
ANEXO II DO EDITAL n 001/2017, de 29 de maro de 2017.
CONTEDOS DAS PROVAS ESCRITAS (OBJETIVAS)
I NVEL SUPERIOR
Portugus: Analista de Licitaes e Contratos Analista Legislativo.

Compreenso e interpretao de textos, com elevado grau de complexidade.
Reconhecimento da finalidade de textos de diferentes gneros. Localizao de
informaes explcitas no texto. Inferncia de sentido de palavras e/ou
expresses. Inferncia de informaes implcitas no texto e das relaes de causa
e consequncia entre as partes de um texto. Distino de fato e opinio sobre
esse fato. Interpretao de linguagem no verbal (tabelas, fotos, quadrinhos
etc.). Reconhecimento das relaes lgico-discursivas presentes no texto,
marcadas por conjunes, advrbios, preposies, locues etc.
Reconhecimento das relaes entre partes de um texto, identificando repeties
ou substituies que contribuem para sua continuidade. Identificao de efeitos
de ironia ou humor em textos variados. Reconhecimento de efeitos de sentido
decorrentes do uso de pontuao, da explorao de recursos ortogrficos e/ou
morfossintticos, de campos semnticos, e de outras notaes. Identificao de
diferentes estratgias que contribuem para a continuidade do texto (anforas,
pronomes relativos, demonstrativos etc.). Ambiguidade e parfrase. Sinonmia,
paronmia e antonmia.
Matemtica: Analista de Licitaes e Contratos Analista Legislativo

Nmeros Reais. Razo e Proporo. Regra de Trs Simples. Juros Simples e Juros
Compostos. Desconto Composto. Permetro e rea de figuras geomtricas
planas. Equaes de primeiro grau. Equaes de segundo grau. Sistema de
equaes lineares. Funes. Estatstica: mdia, anlise de tabelas e grficos.
Conhecimentos Gerais: Analista de Licitaes e Contratos Analista Legislativo

Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como: segurana, transportes,
poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes
internacionais, desenvolvimento sustentvel, ecologia e suas inter-relaes e suas
vinculaes histricas. Tpicos da Histria e da Geografia do Paran com nfase
ao Centro Oeste do Paran. Conhecimentos de Histria e Geografia do sobre o
municpio de Guarapuava e fenmenos geogrficos sobre o municpio, a cidade,
o meio de vida, o trabalho e a economia da cidade e do municpio de
Guarapuava. Temas que abordam debates sobre Polticas Pblicas voltadas para
a habitao, cidadania, sade, tica, e educao ambiental na abrangncia
municipal. Estatuto do Idoso. Estatuto da Criana e do Adolescente.
Conhecimentos Especficos: Analista de Licitaes e Contratos.

Conhecimento Lei Federal n 8666/93 Lei geral de licitao e contratos
administrativos. Funo e finalidade de uma Comisso de Licitao em rgo
pblico. Importncia da licitao em rgo pblico. Licitaes: legislao
aplicvel, princpios, modalidades, procedimentos, homologao e adjudicao,
dispensa, inexigibilidade, anulao e revogao. Modalidades de Licitaes
(concorrncia; tomada de preo; convite; concurso e leilo). Contratao por
dispensa e inexigibilidade de licitao. Modalidades de licitaes que levam em
conta preos fixos: uma comparao entre a concorrncia, a tomada de preos
e o convite. Prego eletrnico. Bens e servios comuns para licitao na
modalidade prego. Diferenciao entre licitao deserta e licitao
fracassada.
Contratos: caractersticas dos contratos, formalizao dos contratos, clusulas
essenciais, garantias, prazo, vigncia, publicao, modalidades, execuo e
irregularidades dos contratos. Finalidade e objetivo de Contratos Administrativos
em rgo pblico ou administrao pblica. Contrato Administrativo: regime
jurdico, gesto, alteraes, fiscalizao, sanses. Riscos quanto motivao do
gasto, compatibilidade do preo praticado, ao recebimento (liquidao da
despesa) e destinao para fins de interesse pblico.
Objetivos e finalidades do Portal da Transparncia.
Conhecimentos Especficos: Analista Legislativo.

Legislao Municipal: Lei Orgnica do Municpio de Guarapuava. Regimento
Interno da Cmara Municipal de Guarapuava. Constituio Federal de 1988
Capitulo IV - Dos municpios (artigos de 29 a 31); Ttulo V Da Organizao dos
Poderes, Captulo I Do Poder Legislativo (artigos de 44 a 75). Lei Complementar
Federal n 95, de 26/02/1998. Organizao poltico-administrativa brasileira: bens
e competncias. Municpios. Interveno.
Noes Gerais de Direito Constitucional - Aplicao de Normas Constitucionais
ao Poder Legislativo Municipal. Poder Legislativo organizao e atribuies.
Processo Legislativo. Noes de processos e procedimentos legislativos. Iniciativa
comum. Iniciativa reservada. Iniciativa privativa dos rgos do Poder Judicirio e
do Ministrio Pblico.
Noes de Direito Administrativo Administrao Pblica (artigo 37 da
Constituio Federal de 1988). rgos pblicos. Agentes Pblicos. Bens Pblicos.
tica do Servidor na Administrao Pblica. Controle da Administrao Pblica.
Concesso de Servios Pblicos. Contratos Administrativos. Processos
Administrativos.
Redao Legislativa Manual de Redao da Presidncia da Repblica.
Conformao Legislativa dos atos oficiais: projetos de leis municipais decretos,
resolues, portarias e outros de acordo com a legislao vigente e pertinente.
Noes de Tcnica Legislativa: conceito, elaborao de texto legal, partes do
ato normativo, estrutura do texto normativo. Estrutura das Leis. Redao
Legislativa. Processos Legislativos.
Rotinas Administrativas: atendimento e esclarecimento ao pblico interno e
externo; redao de e reviso de atos oficiais da Cmara Municipal; instruo de
processos legislativos nas normas legais e prazos (Lei Orgnica, Regimento Interno
e legislao pertinente).
Documentao e Processos: organizao, classificao, registro, seleo,
redao, catalogao, arquivamento, textos, ofcios e documentos em geral.
Objetivos e finalidades do Portal da Transparncia.
tica e conduta profissional na Administrao Pblica princpios da legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade, razoabilidade e eficincia, sigilo das
informaes. Servios de protocolo e postagem de documentos oficiais.
II NVEL MDIO E TCNICO
Portugus: Assistente de Contabilidade Auxiliar Administrativo Oficial

Administrativo.
Compreenso e interpretao de textos; emprego das classes das palavras;
concordncia e regncia verbal e nominal; ortografia; pontuao; preposio;
acentuao grfica; conjunes; pronomes e conjugao verbal. Redao
oficial: impessoalidade, linguagem dos atos e comunicaes oficiais, formalidade
e padronizao; conciso e clareza, emprego dos pronomes de tratamento.
Matemtica: Assistente de Contabilidade Auxiliar Administrativo Oficial

Administrativo.
Nmeros fracionrios e decimais. Razo e proporo. Regra de trs simples e
composta. Porcentagens. Juros simples e juros compostos. Permetro e rea de
figuras geomtricas planas. Anlise e interpretao de grficos e tabelas.
Equaes de primeiro grau. Sistemas de equaes com duas variveis. Equaes
de segundo grau.
Conhecimentos Gerais: Assistente de Contabilidade Auxiliar Administrativo

Oficial Administrativo.
Conhecimentos Especficos: Assistente de Contabilidade.

Noes Gerais sobre Legislao: Lei Federal n 4.320, de 17/03/1964 (normas
gerais do Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e
balanos); Lei Federal n 8.666, de 21/06/1993 (e suas alteraes) Licitaes; Lei
Complementar n 101, de 04/05/2000 que trata da Responsabilidade Fiscal. Lei
Orgnica do Municpio de Guarapuava.
Noes Bsicas de Contabilidade. Usurio da contabilidade e seus objetivos.
Princpios Contbeis. Tcnicas Contbeis. Convenes Contbeis. Livros
Contbeis. Fatos Contbeis. Escriturao Contbil. Bens, Direitos e Obrigaes.
Noes Gerais e Conhecimentos Bsicos sobre Contabilidade Pblica: conceito,
campos de aplicao, legislao, receita e despesa pblica, oramento.
Registro das operaes tpicas de um rgo pblico. Reviso, clculos, digitao
e empenho prvio, pagamento e liquidao contbil. Classificao das
despesas custos dos bens e servios. Procedimentos para encerramento do
exerccio social e elaborao de relatrios contbeis e balancete de
contabilidade pblica. Critrios de avaliao do ativo e passivo. Demonstraes
Contbeis Obrigatrias.
Capital, Receitas, Despesas, Custos e Resultados. Provises. Custos e Despesas.
Contas. Planos de Contas. Composio das Contas. Elenco de Contas. Regimes
de Contabilizao de Contas e Despesas. Estrutura dos Planos de Contas.
Patrimnio. Elementos do patrimnio. Variaes patrimoniais. Representao
grfica do patrimnio. Os grupos patrimoniais segundo a lei n 6.404/76 com a
nova redao da lei 11.941/2009. O ativo. O passivo. O patrimnio lquido. As
contas retificadoras. Equao fundamental do patrimnio. Os estados
patrimoniais. Estrutura do balano patrimonial. Critrios de avaliao dos
elementos patrimoniais.
Balano Patrimonial. Instrues para se fazer um Balano Patrimonial. Gesto
Patrimonial.
Conhecimentos Especficos: Oficial Administrativo.

Procedimentos administrativos: servios e rotina de protocolo, expedio e
arquivo. Classificao de documentos e correspondncias. Correspondncia
oficial. Elaborao de correspondncia em geral. Selagem e expedio de
correspondncias. Atendimento ao pblico em geral. Servios administrativos da
Cmara (interno e externo). Projetos e eventos.
Atos Administrativos de uso mais frequentes: projetos de lei, atas, resolues,
requerimentos, circulares, avisos, portarias, ofcios, despachos, ordens de servios
e outros. Anotaes e manuseio em fichas, sistemas e programas. Digitao e
escaneamento de documentos oficiais do legislativo.
Redao Oficial: aspectos gerais, caractersticas fundamentais, padres,
emprego e concordncia dos pronomes de tratamento, ofcios, requerimentos,
pareceres e outras correspondncias.
Gesto de Protocolo: gerenciamento, cadastramento, cancelamento e
reativao de cadastro. Numerao de protocolo. Atividades de protocolo
produo de documentos, padronizao da estrutura documental, anexao
de documentos, tramitao de documentos e processos, recepo de
documentos e processos, classificao, numerao, distribuio interna,
expedio de documentos e processos, arquivamentos de documentos e
processos, desarquivamento de documentos e processos, vista e cpia de
documentos e processos.
Procedimentos processuais: formao, autuao e tramitao. Autuao e
instruo de documentos com classificao de sigilo e informaes pessoais,
instruo e numerao de folhas. Apensao e desapensao de processos,
reabertura de processos, reconstituio de processos e digitalizao de
documentos em processos administrativos.
Atos e fatos administrativos. Classificao dos atos administrativos. Elementos do
ato administrativo. Procedimentos legais de atos administrativos: anulao,
revogao e convalidao. Atos administrativos invlidos.
Noes de informtica: Sistema Operacional Windows 7, 8.1 e 10 e GNU/LINUX.
Conhecimento sobre Microsoft Office 2010/2013 (Word, Excel, Power Point),
Internet e Antivrus. Correio eletrnico: uso, preparo e envio de mensagens,
anexao de arquivos.
Internet e Intranet. Servios e aplicativos utilizados na Internet: navegadores web
(internet Explorer, Firefox e Chrome). Mecanismos de busca avanada no
Google. Segurana para microcomputadores: tipos de ameaas e mecanismos
de defesa.
Conhecimentos Especficos: Auxiliar Administrativo.

Noes gerais sobre a estrutura, competncias e servios administrativos da
Cmara Municipal. Organizao administrativa dos servios do rgo municipal e
finalidades. Rotinas administrativas. Gesto de material e controle de estoques e
almoxarifado.
Noes bsicas de atendimento ao pblico postura e atendimento ao pblico.
Qualidade no atendimento ao pblico. Noes de telefonia. Anotao e repasse
de recados. A imagem da Instituio, a imagem profissional, sigilo e postura.
Formas de tratamento. Noes bsicas de relaes humanas no trabalho:
apresentao pessoal, boas maneiras, comportamento e tica profissional.
Relacionamento interpessoal.
Servios e rotinas administrativas e de protocolo: recebimento, expedio e
arquivo. Classificao dos documentos e correspondncias e destinao
adequada. Controle dos processos internos e externos. Gesto de documentos
recebidos e expedidos.
Noes bsicas de documentos oficiais tais como: portarias, decretos, ofcios,
editais. Comunicao interna. Protocolo e arquivos.
Redao oficial: caractersticas e tipos. Elaborao e digitao de cartas, atas,
textos, ofcios circulares, memorandos, tabelas e grficos.
Gesto de documentos e mtodos de arquivamento. Atos administrativos.
Processos Administrativos: constituio, autuao e tramitao.
Correspondncia. Cadastro de documentos, registros em geral, preenchimento
de fichas e formulrios.
Noes bsicas de informtica: Sistema Operacional Windows 7, 8.1 e 10 e
GNU/LINUX. Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office 2010/2013 (Word,
Excel, Power Point), Internet e Antivrus. Correio eletrnico: uso do correio
eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet:
navegao na internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de
pginas.
III NVEL FUNDAMENTAL
Portugus: Auxiliar de Servios Gerais Auxiliar Operacional de Servio Externo.

Compreenso e interpretao de textos. Reconhecimento da finalidade de
textos de diferentes gneros. Localizao de informaes explcitas no texto.
Inferncia de sentido de palavras e/ou expresses. Distino de fato e opinio
sobre esse fato. Interpretao de linguagem no verbal (tabelas, fotos,
quadrinhos etc.). Reconhecimento das relaes entre partes de um texto,
identificando repeties ou substituies que contribuem para sua continuidade.
Identificao de efeitos de ironia ou humor em textos variados. Identificao de
diferentes estratgias que contribuem para a continuidade do texto.
Ambiguidade. Sinnimos e antnimos. Ortografia. Concordncia verbal e
nominal.
Matemtica: Auxiliar de Servios Gerais Auxiliar Operacional de Servio Externo.
Conjuntos Numricos. Operaes com conjuntos. Operaes Fundamentais
(adio, subtrao, multiplicao e diviso) com nmeros naturais, fracionrios e
decimais. Razo e proporo. Diviso proporcional. Porcentagens. Regra de trs
simples. Sistemas de medidas: tempo, massa, comprimento, superfcie, volume e
capacidade. Fatorao e nmeros primos divisibilidade, mximo divisor comum
e mnimo mltiplo comum. Equaes de primeiro grau. Funes de primeiro grau.
Conhecimentos Gerais: Auxiliar de Servios Gerais Auxiliar Operacional de

Servio Externo.
Conhecimentos Especficos: Auxiliar de Servios Gerais.

Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho conhecimentos sobre a
limpeza de ambientes nas reparties pblicas municipais. Limpeza de
dependncias de circulao, de trabalho e sanitrias. Limpeza de piso,
assoalhos, paredes, tetos, madeiras, vidraas, persianas, rodaps, luminrias,
mobilirio em geral, ralos, caixas de gordura, vasos sanitrios e utenslios em geral.
Conhecimentos sobre produtos qumicos, bioqumicos e orgnicos para
execuo de limpeza e higienizao em geral: aplicao, cuidados e segurana
(dosagens, formas de utilizao, indicaes e usos). Princpios bsicos de diluio
e aplicao, conforme especificao dos produtos de limpeza (fabricante). Uso
e cuidados com materiais de limpeza e higiene, detergente, desinfetante e
defensivos.
Noes gerais das normas de sade sobre limpeza, higiene em geral. Varrio de
superfcies diversas. Remoo de lixos e detritos. Limpeza de equipamentos e
conservao de materiais. Limpeza e conservao de ptios e prdios
municipais, plantas e jardins.
Servios de guarda dos bens pblicos do Municpio, inclusive o controle e
conservao.
Conhecimentos de servios de copa e cozinha e guarda e conservao de
alimentos. Controle de estoque de materiais de limpeza e cozinha e de produtos
alimentcios.
Noes de preveno de acidentes e aspectos gerais da segurana individual e
coletivas. Uso de Equipamentos de Proteo Individual e Segurana no trabalho.
Utilizao de equipamentos de segurana (EPI e EPC).
Regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico
interno e externo no ambiente de trabalho. Noes de primeiros socorros.
tica no Trabalho. Relaes Interpessoais e Higiene no trabalho. Noes bsicas
de atendimento ao pblico.
Conhecimentos Especficos: Auxiliar Operacional de Servio Externo.

Noes gerais dos servios de plantio, replantio, poda de grama, poda de
rvores e arbustos, com tcnicas adequadas. Conservao de plantas e jardins,
logradouros pblicos.
Noes gerais das normas de sade sobre limpeza, higiene pessoal e do
ambiente de trabalho. Conhecimentos sobre a limpeza de ambientes nas
reparties pblicas municipais. Limpeza de dependncias de circulao e de
trabalho.
Varrio de superfcies diversas. Remoo de lixos e detritos. Limpeza de
equipamentos e conservao de materiais. Limpeza e conservao de ptios e
prdios municipais.
Servios auxiliares de construo em geral, de manuteno de caladas e
muretas e aes emergenciais na ocorrncia de intempries.
Realizar os servios de guarda, dos bens pblicos do Municpio, inclusive controle
e conservao. Noes bsicas de segurana patrimonial e pessoal. Defesa do
patrimnio pblico relacionado a atos de vandalismo. Vigilncia nas praas,
jardins e logradouros e nos prdios pblicos e servios de guarda dos bens
pblicos.
Conhecimento de ferramentas, materiais e equipamentos usados em pequenos
reparos prediais, mveis, hidrulicos e eltricos. Manuteno e verificao regular
do funcionamento de iluminao externa, troca de lmpadas externas,
fechaduras, cadeados e outros servios de proteo do patrimnio pblico.
Lavagem, conservao e manuteno bsica dos veculos oficiais do municpio.
Preveno de acidentes e aspectos gerais da segurana individual e coletivas.
Uso de Equipamentos de Proteo Individual e Segurana no trabalho. Utilizao
de equipamentos de segurana (EPI e EPC).
Regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico
interno e externo no ambiente de trabalho. Noes de primeiros socorros.
tica no Trabalho. Relaes Interpessoais e Higiene no trabalho. Noes bsicas
de atendimento ao pblico.
ANEXO III DO EDITAL n 001/2017, de 29 de maro de 2017.
SNTESE DO CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARAN

COORDENADORIA GERAL DE CONCURSOS E PROCESSOS SELETIVOS
CONCURSO PBLICO PARA A CMARA MUNICIPAL DE GUARAPUAVA
PASSOS CRONOGRAMA DE ATIVIDADES DATAS
1. Publicao do Edital de Abertura do Concurso.

1.1 Expedio do Edital n 001/2017 com as instrues Dia 29/03/2017
gerais para a abertura de inscries e realizao do
Concurso Pblico.
1.2 Prazo para impugnao do Edital n 001/2017. Do dia 30/03/2017
at 05/04/2017
1.3 Respostas dos recursos contra a impugnao do Dia 06/04/2017
Edital n 001/2017.
1.4 Publicao das respostas contra a impugnao do Dia 07/04/2017
Edital n 001/2017.
2. Inscries e Entrega de Documentao.
2.1 Perodo de Inscries e entrega da documentao. Dia 10/04/2017 at
17h de 22/05/2017
2.2 Prazo para pedidos de iseno da taxa de inscrio. Do dia 10/04/2017
at s 17h do dia
28/04/2017
2.3 Resultado das anlises das isenes Dia 04/05/2017
2.4 Prazo para recursos contra o indeferimento de 08/05/2017
pedidos de iseno.
2.5 Resultado dos pedidos de recurso de iseno. Dia 09/05/2017
2.6 ltimo prazo para recolhimento da taxa de inscrio. At dia 23/05/2017
2.7 Entrega de documentao para candidatos com At dia 23/05/2017
deficincia atendimento diferenciado e bancas
especiais ou emergenciais.
2.8 Prazo para entrega da documentao para a Prova At dia 23/05/2017
de Ttulos e Experincia Profissional para os cargos de
nvel superior.
3. Homologao das Inscries.
3.1 Edital de homologao das inscries. At 17h do dia
26/05/2017
3.2 Prazo para petio de eventuais recursos sem efeito At 17h do dia
suspensivo dos candidatos que no tiveram 30/05/2017
inscries homologadas.
3.3 Respostas dos recursos contra a no homologao At 17h do dia
de inscries. 31/05/2017
3.4 Publicao de Edital complementar de inscries At 17h do dia
homologadas. 01/06/2017
3.5 Edital final de homologao das inscries. Dia 02/06/2017
3.6 Publicao da relao dos candidatos que At dia 02/06/2017
apresentaram ou no a documentao para a
Avaliao do Currculo.
4. Bancas Examinadoras.
4.1 Publicao do Edital de designao das Bancas Dia 29/05/2017
Examinadoras.
4.2 Prazo para pedidos de impugnao de qualquer Ate 17h do dia
dos nomes da Banca Examinadora. 02/06/2017
4.3 Respostas dos recursos de impugnao de membros Dia 06/06/2017
das Bancas Examinadoras.
4.4 Publicao de Edital de designao de novos Dia 07/06/2017
membros de Banca Examinadora, se for o caso.
4.5 Publicao de Edital confirmando a designao das Dia 07/06/2017
Bancas Examinadoras ou alterando, quando for o
caso.
5. Prova Objetiva (Escrita).
5.1 Publicao de Edital convocando os candidatos Dia 08/06/2017
com inscrio homologada para a participao da
Prova Escrita (Objetiva) e respectivo ensalamento.
5.2 Realizao da Prova Escrita (objetiva) por fiscais Domingo
designados pela COGEPS. Dia 25/06/2017
5.2.1 Abertura dos portes do prdio. 12h30min
5.2.2 Fechamento dos portes do prdio. 13h
5.2.3 Incio da Prova Escrita (Objetiva). 13h30min
5,2.4 Trmino da prova Escrita. 17h30min
5.3 Publicao de Edital com os Gabaritos Provisrios. At 17h do dia
26/06/2017
5.4 Prazo para interposio de recursos contra os At as 17h do dia
Gabaritos Provisrios. 30/06/2017
5.5 Respostas dos recursos dos Gabaritos Provisrios. At s 17h do dia
05/07/2017
5.6 Publicao dos Gabaritos Definitivos. At 17h do dia
06/07/2017
5.7 Publicao dos resultados finais da Prova Escrita At 17h do dia
(Objetiva). 07/07/2017
5.8 Prazo para recursos contra o resultado da Prova At 17h do dia
Escrita (Objetiva). 11/07/2017
5.9 Respostas do julgamento dos recursos do resultado 13/07/2017.
da Prova Escrita (Objetiva).
5.10 Edital com o resultado final da Prova Escrita 14/07/2017
(Objetiva).
6. Prova de Ttulos e Experincia Profissional
6.1 Avaliao dos documentos para a Prova de Ttulos e
Experincia Profissional por banca examinadora da De 03 a 06/07/2017
UNIOESTE.
6.2 Resultado da avaliao da Prova de Ttulos e Dia 07/07/2017
Experincia Profissional.
6.3 Prazo para a interposio de recursos contra o At 17h do dia
resultado da Prova de Ttulos e Experincia 13/07/2017
Profissional.
6.4 Respostas dos recursos contra o resultado da Prova At 17h do dia
de Ttulos e Experincia Profissional. 17/07/2017
6.5 Resultado final da Prova de Ttulos e Experincia At 17h do dia
Profissional. 18/07/2017
Resultado Final do Concurso Pblico.
7.
Publicao do resultado do Concurso Pblico, com Dia 19/07/2017
7.1
as notas finais e respectiva classificao.
Prazo para interposio de recursos contra o At 17h do dia
7.2
resultado provisrio do Concurso. 21/07/2017
Anlise e publicao dos recursos respondidos. At 17h do dia
7.3
24/07/2017
Publicao do resultado final para efeitos de At 17h do dia
7.4
homologao. 25/07/2017
Homologao dos Resultados do Concurso Pblico. A partir do dia
8.
26/07/2017

Concurso Prefeitura 2017

Caricato da

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EDITAL n 001/2017

ABERTURA DE CONCURSO PBLICO

O Presidente da Cmara Municipal de Guarapuava, no uso de

- Lei Orgnica Municipal e suas atualizaes;

- o estabelecimento de igualdade de condies entre os

A abertura de inscries e as normas que regulamentam o

Art. 1 - Fica aberto o Concurso Pblico para Provimento de Cargos

Art. 2 - Os cargos, o nmero de vagas, os vencimentos, a carga

I GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAL: CARGOS DE NVEL SUPERIOR.

Cargo: Analista de Licitaes Vagas: 01 vaga.

Cargo: Analista Legislativo Vagas: 01 vaga.

Cargo: Assistente de Vagas: 01 vaga.

Cargo: Oficial Administrativo Vagas: 01 vaga e cadastro de reserva.

Cargo: Auxiliar Administrativo Vagas: 01 vaga e cadastro de reserva.

III GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL: CARGOS DE NVEL

Cargo: Auxiliar de Servios Vagas: 03 vagas.

1 - As atribuies de cada um dos cargos levados ao Concurso

2 - O Cadastro de Reserva ser integrado por todos os

3 - A convocao dos integrantes do Cadastro de Reserva

4 - A admisso dos candidatos integrantes do Cadastro de

5 - A incluso no Cadastro de Reserva gera para o candidato

Art. 3 - O Concurso se destinar aos candidatos que aceitarem

Art. 4 - Para a nomeao no cargo, quando for chamado, o

Pargrafo nico - O candidato que, no ato da nomeao, no

Art. 5 - O candidato que tiver cargo, funo ou emprego na

Art. 6 - A Prova Escrita (Objetiva) para o Concurso ocorrer em

Art. 7 - O Concurso ser realizado e organizado pela UNIOESTE, por

Art. 8 - O Concurso ser vlido por dois (2) anos a partir da

Art. 9 - Cabe ao candidato acompanhar os atos publicados sobre

Art. 10 - Os candidatos classificados e no convocados para as

Art. 11 - Ser admitido pedido de impugnao deste edital, em

Pargrafo nico - No caso de envio postal, somente sero aceitos

Art. 12 - As inscries ocorrero do dia 10 de abril de 2017 at s

Art. 13 - A inscrio ser feita to somente por meio da internet, no

Art. 14 - A taxa de inscrio ser de R$ 100,00 (cem reais) para nvel

Pargrafo nico - O pagamento relativo taxa de inscrio

Art. 15 - Para efetuar a inscrio, o candidato dever:

Art. 16 - Para a inscrio, o candidato dever usar um dos

Pargrafo nico - O documento de identificao citado na Ficha

Art. 17 - Os dados informados e as escolhas feitas na inscrio

1 O candidato que, aps efetuar a inscrio, quiser alterar

2 O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese

Art. 18 - Ao preencher a Ficha de Inscrio/Boleto, o candidato

1 - No caso de o candidato efetuar vrias inscries pela

2 - Na hiptese de um mesmo candidato pagar mais de uma

3 - No caso de o candidato efetuar o recolhimento de valor

Art. 19 - A inscrio somente ser efetivada aps a confirmao

Art. 20 - No ser permitida a transferncia do valor pago como

Art. 21 - No sero aceitas inscries condicionais por meio de fax,

Art. 22 - Ser concedida iseno ou dispensa do valor da taxa de

Art. 23 O requerimento para a iseno da taxa de inscrio

Pargrafo nico - A solicitao dever e a documentao a ser

Art. 24 - So condies necessrias para solicitao do benefcio

1 - A falta da apresentao dos documentos previstos no

2 - O resultado dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser

3 - Caber pedido de reconsiderao face ao indeferimento do

4 - A Comisso Especial de Concurso Pblico proceder

5 - O candidato que tiver seu pedido de iseno do valor da

Art. 25 - Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o

Art. 26 - At s 17h do dia 26 de maio de 2017, a COGEPS, no site

1 - O candidato que detectar algum problema em relao ao

2 - O recurso impetrado pelo candidato ser respondido at s

3 - At s 17h do dia 01 de junho de 2017 ser publicado o edital

4 - Aps o prazo para recursos e respostas, a Cmara Municipal