ACTIVIDAD DE REFUERZO AUTNOMO

Evaluacin del desempeo mediante EPO

(Evaluacin por Objetivos)

COMPETENCIAS:

Identifica y aplica los diferentes mtodos de evaluacin del desempeo.

Reconoce y aplica la importancia de la evaluacin del desempeo como funcin

principal de Gestin de Talento Humano.

DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD

1. Elija una empresa e identifique su estructura organizacional.

2. De la empresa escogida seleccione tres cargos de diferente nivel: directivo, administrativo y
operativo.
3. Realice la evaluacin del desempeo por el mtodo EPO para cada nivel.
4. Defina, concluya y demuestre los resultados aprendidos.

REQUISITOS PARA LA ACTIVIDAD

Elegir una empresa de cualquier sector, o incluso en donde trabaja cada uno de los estudiantes.

Apoyarse en la cartilla de la Unidad 4 Semana 7, referente a la evaluacin del desempeo

Consultar bibliografa adicional descrita en el mdulo para obtener mayor comprensin del taller.

Apyese en la misma empresa y personas a travs del departamento de Gestin de Talento Humano,
quienes puedan aportarnos con su experiencia en el tema.

1 [POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]


PLANTEAMIENTO DE LA ACTIVIDAD Y EJEMPLOS

Una vez estudiados los temas de la Unidad 4 Semana 7, debe desarrollar de forma prctica el ejercicio
de identificar en una empresa los diferentes niveles jerrquicos, escoger tres cargos de los diferentes
niveles y con estos realice la evaluacin del desempeo para cada uno de los cargos escogidos.

Contraste esta informacin con los planteamientos presentados en el material.

INSTRUCCIONES PARA LA ACTIVIDAD

El estudiante deber:

1. Realizar una evaluacin del desempeo por el mtodo EPO para tres cargos organizacionales:
directivo, administrativo y operario.
2. Definir conclusiones y aprendizajes del taller.

ORIENTACIONES DE SEGUIMIENTO

Este taller ser evaluado a travs del quiz que se desarrollar al final de la semana siete

Seguimiento propuesto para el ejercicio:

1. Realizacin de evaluacin del desempeo para tres niveles.

2. Definir conclusiones y aprendizajes del taller.

Nota: este taller no tiene valoracin, pero si es necesario realizarlo como preparacin para la
presentacin del quiz de la semana 7

[ GESTION DEL TALENTO HUMANO ] 2