Psicologia Guia Estudiante FCCTP

2 GUA DEL ESTUDIANTE / Psicologa
PRESENTACIN 5
AUTORIDADES 7
Rector 7
Decano 8
Secretara de la facultad 9
1. INFORMACIN ACADMICA 10
Misin de la Escuela 10
Descripcin 10
Cultura institucional 10
Perfil profesional del egresado 10
Perfil profesional del estudiante 11
Campo de desarrollo profesional 11
Plan de estudios vigente 12
Mdulos de desarrollo cognitivo afectivo y de formacin profesional 16
I. Mdulo de desarrollo cognitivo 16
II. Mdulo de desarrollo afectivo 16
III. Mdulo de desarrollo profesional 16
2. REAS Y OFICINAS 15
Direccin de Escuela y Departamento Acadmico 15

Funciones 15
Trmites que se realizan en la Direccin de la Escuela 16
Trmites que se realizan en el Departamento Acadmico de la Escuela 16
Trmites que se realizan en la Coordinacin Acadmica de la Escuela 27
Instituto de investigacin de psicologa 19

Libros 19
Cuadernos de Investigacin 19
Revista de Psicologa 20
Cultura 21
Otras publicaciones 21
Seccin de Postgrado 25
En la actualidad se ofrecen 25
Funciones 25
Grados y ttulos 23
Funciones 23
Grado acdemico de bachiller 23
Requisitos para el expediente 23
Ttulo Profesional 24
3
Modalidades para optar el ttulo profesional 24

Requisitos para el expediente (todas las modalidades)
Extensin Y Proyeccin Universitaria - EPU 26

Extensin 26
I. Programas de Especializacin Gerencial (PEG) 26
II. Cursos de Extensin Profesional (CEP) 26
III. Cursos de Capacitacin In House 28
IV. Programa de Alta Especializacin en Comunicaciones (PAEC) 33
V. EPU Consultora 33
VI. Movilidad acadmica 36
VII. Seguimiento a egresados 36
VIII. Proyeccin social 37
IX. Cursos virtuales de extensin 37
Registros Acadmicos 39
Funciones 39
Trmites que se realizan en la oficina de registos acadmicos 40
Retiros / Requisitos 41
Exmenes / Requisitos 42
Constancias / Requisitos 42
Oficina Administrativa 45
Funciones 45
Trmites que se realizan en la Oficina Administrativa / Requisitos 45
Bienestar Universitario 48
Funciones 48
Servicios que brindan 48
Tpico de urgencias mdicas Rimac USMP 49
Oficina se Prcticas Pre Profesionales y Bolsa de Trabajo 52

Funciones 53
Prcticas Pre Profesionales I 53
Prcticas Pre Profesionales II 53
Bolsa de trabajo 54
Tercio Estudiantil 55
Funciones 55
3. SERVICIOS AL ESTUDIANTE 56
Biblioteca 56
Sala de Testoteca 57
Sala de Internet 57
Archivo electrnico 57
Atencin psicolgica 58
Tutora acadmica 60
Unidad Mdica 60
Actividades de recreacin cultural y deportiva 60
Cafeteras 60
Estacionamiento 60
Servicio de fotocopiado 61
Seguridad 61
Consultorio EPS Pacfico 61
Agencia del Banco Interbanck Sede USMP - Marsano 61
4. DIRECTIVAS 62
Matrcula 62
Asistencia a clases 63
Rendimiento acadmico 63
Reglamento General de la Universidad 64
Administracin 64
Comportamiento 64
Consejo de Facultad 66
5
Presentacin
La Universidad de San Martn de Porres es una institucin privada sin fines de lucro, con
autonoma de gobierno acadmico, administrativo, econmico y normativo en el marco de la
legislacin vigente. Nuestra institucin se dedica con sentido crtico y creativo a la formacin,
estudio, investigacin y difusin del conocimiento. Asimismo afirma los valores ticos y cvicos,
fomentando actitudes de solidaridad social.
La Facultad de Ciencias de la Comunicacin, Turismo y Psicologa tiene tres Escuelas Profesionales

que se constituyen en unidades fundamentales de formacin universitaria de alto nivel
acadmico, cientfico y profesional.
CIENCIAS DE LA COMUNICACIN
TURISMO Y HOTELERA
PSICOLOGA
La Escuela Profesional de Psicologa tiene 45 aos de existencia dedicados a la formacin

de Psiclogos con las habilidades, competencias y el talento suficiente para desempearse
eficientemente en todos los roles y funciones que su especialidad profesional le demande, as
como con la calidad humana y consistencia tica para atender a las personas y responder a los
retos que nuestra realidad psico-social les exige.
La formacin acadmica y profesional en nuestra Escuela se sustenta en un plan de estudios

moderno y actualizado de 10 semestres acadmicos que contempla tanto los aspectos tericos,
metodolgicos y tcnicos requeridos por la ciencia psicolgica como los aspectos personales y
ticos que requieren su aplicacin prctica.
Actualmente, nuestra Escuela Profesional ha logrado la Acreditacin Internacional de acuerdo

a los estndares europeos de la Agencia para la Calidad Educativa del Sistema Universitario de
Galicia ACSUG (Espaa). Este importante logro refuerza todo el prestigio que ha obtenido a
nivel nacional, siendo este un aval extranjero de la calidad de la enseanza universitaria en la
especialidad de psicologa y ha sido producto del esfuerzo y compromiso de autoridades,
docentes, alumnos, egresados y personal administrativo, principalmente a partir de la gestin de
nuestro Decano, Doctor Johan Leuridan Huys.
Nuestra Escuela Profesional de Psicologa cuenta en la actualidad con una nueva y moderna
infraestructura, tanto a nivel de aulas como de laboratorios, equipados con medios y materiales
instruccionales de ltima generacin. Nuestra Biblioteca posee 8,800 volmenes de la
especialidad, est suscrita y tiene canje de revistas con instituciones acadmicas y profesionales
tanto nacionales como extranjeras (Revista Latinoamericana de Psicologa de Colombia, Revista
Cubana de Psicologa, Revista Intercontinental de Psicologa y Educacin de Mxico, Alternativas
en Psicologa de Mxico, Revista de Psicologa del Deporte de Espaa, Revista Diversitas:
Perspectivas en Psicologa de Colombia, etc.). La bsqueda del material bibliogrfico es de forma
automatizada. Se posee una Sala de referencias y una Videoteca, as como un aula para Internet
exclusiva para nuestros alumnos. Estamos suscritos a bases de datos especializadas como:
PSICODOC, PROQUEST, EBSCO, etc.
Anualmente la Escuela Profesional de Psicologa realiza un Seminario Internacional y un Seminario

Nacional de Psicologa con la participacin de destacados expositores nacionales y extranjeros.
La prctica investigativa y de publicacin es muy agresiva y sostenida y cuenta con la participacin

de docentes investigadores especialmente seleccionados para tales fines. En la actualidad se han
editado 35 publicaciones entre libros, cuadernos de investigacin y manuales.
La Escuela edita la revista de Psicologa LIBERABIT, la cual se encuentra, por ser de alta calidad
editorial, indexada a una gama de catlogos y bases de datos internacionales: SciElo, REDALYCS,
LATINDEX, PSICODOC, BVS-PSI, PEPSI, E-REVISTAS, DIALNET, CLASES, DOAF, habindose publicado
22 nmeros hasta el momento.
La presente gua que ponemos a disposicin de los estudiantes de Psicologa, es un material

de comunicacin y de informacin sobre nuestras autoridades, de la ubicacin, responsables
y funciones de las diversas oficinas de la Escuela y de la Facultad, as como de los derechos,
obligaciones y servicios con los que cuentan y pueden acceder nuestros alumnos. Estamos
convencidos que su uso facilitar un real y adecuado empleo de los recursos que tiene nuestra
institucin.
7
Autoridades
RECTOR DE LA UNIVERSIDAD
DE SAN MARTN DE PORRES
Ing. Jos Antonio Chang Escobedo

DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS

DE LA COMUNICACIN, TURISMO Y PSICOLOGA
Dr. Johan Leuridan Huys
El Decano es la mxima autoridad de la Facultad de Ciencias de la Comunicacin, Turismo y

Psicologa. Representa a la Facultad ante la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y
otras instituciones pblicas y privadas.
Funciones:
a. Presidir el Consejo de Facultad y hacer cumplir sus acuerdos.
b. Dirigir la actividad acadmica de la Facultad y su gestin administrativa,
econmica y financiera.
c. Preparar los planes de estudio y de trabajo de la Facultad para su aprobacin.
d. Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes para el concurso de admisin a la
Facultad y Escuelas, en concordancia con el presupuesto y el plan de desarrollo de la Universidad.
e. Formular y presentar el proyecto de presupuesto de la Facultad al Consejo de Facultad para
su aprobacin.
f. Supervisar al personal a su cargo.
g. Visar y suscribir toda documentacin y correspondencia de la Facultad.
h. Informar a las autoridades superiores de la Universidad sobre la marcha acadmica,
administrativa y econmica de la Facultad a su cargo.
i. Controlar el inventario de bienes que hubiesen sido asignados a la Facultad.
j. Proponer al Consejo Universitario el nombramiento de Directores de Escuelas, de los Directores
de la Seccin de Post Grado y de los Jefes de Oficinas.
k. Nombrar anualmente la comisin disciplinaria de estudiantes.
l. Nombrar las comisiones necesarias para el mejor cumplimiento de sus funciones.
m. Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes para los procesos de promocin
y concurso pblico de ctedra de docentes.
n. Otras funciones que le asigne el Consejo Universitario.
Ubicacin del Decanato: Central telefnica:

Edificio administrativo 5to piso. 513-6300 anexo 2033
AUTORIDADES 9
SECRETARA DE FACULTAD
Mg. Frida Morcia Rivera

Secretaria de Facultad
E-mail: fmorciar@usmp.pe
La Secretara de Facultad es la oficina a cargo de la asistencia inmediata a la labor del Consejo de

Facultad y del seor Decano.
Funciones:
a. Proporcionar servicios administrativos y acadmicos a las diferentes reas de la Facultad.
b. Organizar, dirigir y custodiar el archivo de la documentacin de la Facultad.
c. Prestar orientacin a los alumnos en asuntos acadmicos y administrativos.
d. Recibir y procesar los expedientes que deben ser despachados por el seor Decano.
e. Autenticar los originales y legalizar las copias de documentos expedidos por la Facultad.
f. Asistir al seor Decano en las sesiones del Consejo de Facultad y llevar el libro de actas respectivo.
g. Refrendar las resoluciones expedidas por el seor Decano.
Trmites que se realizan en la Secretara de Facultad Tiempo

Requisitos
Constancia de Conducta
Solicitud valorada dirigida al seor Decano.
Recibo correspondiente debidamente cancelado y registrado.
3 das hbiles
Constancia de tesorera (no tener deudas pendientes con la Universidad).
Una (1) fotografa tamao carn o imagen digital del alumno.
Carta de Presentacin
Solicitud valorada dirigida al seor Decano. 2 das hbiles
Recibo correspondiente debidamente cancelado y registrado.
Constancia de tesorera (no tener deudas pendientes con la Universidad).
Horario de atencin: Ubicacin:

Lunes a viernes 8:30 a 19:00 horas Edificio Administrativo.
Central telefnica:
513-6300 anexo 2023
1. Informacin acadmica
Misin de la escuela
La Escuela Profesional de Psicologa de la Universidad de San Martn de Porres tiene la misin

de formar psiclogos que posean un alto nivel acadmico, tcnico y cientfico; adems de una
slida formacin personal, tica y humanista. Nuestros profesionales sern psiclogos capaces de
responder eficientemente a las demandas que las instituciones y la sociedad les exijan, para lo cual
podrn desarrollar acciones de investigacin, intervencin, prevencin y promocin en los diversos
mbitos en los que tengan que desempearse, en procura de contribuir en la optimizacin del
comportamiento humano y en el mejoramiento de la calidad de vida de las personas.
Descripcin
Que nuestros egresados posean el conocimiento terico y prctico sobre las funciones y procesos
psicolgicos que caracterizan al ser humano; asimismo que dominen los aspectos metodolgicos
en su accionar profesional, tanto en la investigacin como en la aplicacin de estrategias de
intervencin (directa e indirecta) de acuerdo a los criterios tcnicos, cientficos y ticos requeridos.
De esta forma podrn desempearse de manera eficiente en los campos, tanto pblico como
privado, en los diferentes contextos del quehacer humano: educacin, salud, laboral, deporte,
familia, comunidad, etc.
Cultura institucional
Formar profesionales emprendedores y lideres en el campo, con capacidad de crear, planificar,

organizar, gestionar y dirigir empresas e instituciones pblicas o privadas con una visin global,
con un alto nivel y exigencia acadmica fundamentada en la investigacin cientfica y tecnolgica,
motivando el cultivo de actitudes proactivas con capacidad de adaptacin al cambio, trabajo en
equipo y en condiciones adversas, basados en slidos valores humansticos, ticos y morales al
servicio de la sociedad dentro de conceptos y principios sostenibles.
Perfil Profesional del Graduado
Competencias genricas
Aplica conocimientos tericos, cientficos y tecnolgicos con capacidad crtica para la toma
de decisiones.
Resuelve problemas en forma creativa y clasifica la informacin en forma inteligente haciendo
uso de habilidades y destrezas profesionales e instrumentales.
INORMACIN ACADMICA 11
Concreta con xito actividades por medio del liderazgo a travs de la integracin de
emociones, motivaciones y orientacin, experiencias e interaccin creativa, actuando con
una orientacin hacia el grupo, generando compromiso y relaciones interpersonales.
Elabora planes y pronsticos, genera expectativas con conceptos futuros y desarrolla nuevas
metas y objetivos estratgicos para una mejora continua.
Trabaja en forma interdisciplinaria mediante un adecuado manejo de la complejidad, que
requiere la identificacin y comprensin de la conectividad de sistemas.
Se autoevala y reflexiona sobre sus actitudes y pone en prctica los valores en bsqueda de
la consolidacin de habilidades volitivas y motivacionales que conduzcan a la adaptabilidad y
desarrollo creativo, mediante la prctica de la empata, simpata, responsabilidad, solidaridad,
equidad, respeto y actitud de servicio a sus semejantes.
Se comunica personal y profesionalmente en el idioma ingls adems del espaol.
Competencias especficas
El perfil profesional especfico del graduado de la Escuela Profesional de Psicologa se define

considerando las siguientes dimensiones y lneas curriculares:
2.1. Dimensin Personal Social:

Aplica estrategias cognitivas adecuadas para obtener, registrar, utilizar y comunicar la
informacin cientfica requerida en su aprendizaje y actividad profesional.
Identifica la problemtica psicosocial y participa de manera activa en su solucin.
Aplica normas ticas en el accionar profesional en nuestra sociedad, de acuerdo con las leyes
que rigen la actividad del psiclogo y el cdigo de tica del Colegio Profesional.
2.2. Dimensin Profesional Bsica:

Maneja la cultura general, bases tericas y conoce de los procesos y funciones psicolgicas
que permiten obtener informacin sistemtica y objetiva.
Elabora y desarrolla proyectos o planes de investigacin descriptiva y experimental en funcin
de problemas sustantivos o aplicados, acordes con las exigencias de la realidad psicosocial.
2.3. Dimensin Tcnico Profesional:

Evala y establece diagnsticos en las diversas reas de la actividad profesional: clnica,
educativa y comunitario laboral.
Aplica programas orientados a la prevencin, intervencin y administracin oportuna en
diversas situaciones.
Plan de Estudios vigente (*)
Ciclo i
Cursos CrditoS
ACTIVIDADES I 01
FILOSOFA Y TICA I 04
INGLS INTRODUCTORIO I 01
LENGUA I 04
MTODOS DE ESTUDIO 04
PSICOLOGA 04
MATEMTICA 04
Ciclo ii
CURSOS CrditoS
ACTIVIDADES II 01
INGLS INTRODUCTORIO II 01
CONSTITUCIN Y CIENCIA POLTICA 04
LENGUA II 04
ECONOMA 04
ESTADSTICA BSICA 03
FILOSOFA Y TICA II 04
CICLO III
Cursos CrditoS
PROCESOS COGNITIVOS 03
ESTADSTICA INFERENCIAL 03
PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD 03
MDULO DE DESARROLLO COGNITIVO I 01
PSICOBIOLOGA 04
PSICOLOGA DEL DESARROLLO I 03
TCNICAS DE ENTREVISTA, OBSERVACIN Y REGISTRO 04
INGLS III 01
INFORMACIN ACADMICA 13
CICLO IV
Cursos Crditos
TEORAS DEL APRENDIZAJE 03
SISTEMAS PSICOLGICOS CONTEMPORNEOS 03
MDULO DE DESARROLLO COGNITIVO II 01
PRUEBAS PSICOMTRICAS DE EFICIENCIA 04
NEUROPSICOLOGA 03
PROCESOS AFECTIVOS 03
PSICOLOGA DEL DESARROLLO II 04
INGLS IV 01
CICLO V
Cursos Crditos
MDULO DE DESARROLLO AFECTIVO I 01
PSICOLOGA EDUCATIVA 03
PROBLEMAS PSICOSOCIALES DE LA REALIDAD NACIONAL 03
PRUEBAS PSICOMTRICAS DE PERSONALIDAD 04
PSICOLOGA SOCIAL COMUNITARIA 03
PSICOLOGA DINMICA 03
PSICOPATOLOGA I 04
INGLS V 01
CICLO VI
Cursos Crditos
PSICOLOGA ORGANIZACIONAL 03
TCNICAS PROYECTIVAS 03
PSICOPATOLOGA II 05
MDULO DE DESARROLLO AFECTIVO II 01
INTRODUCCIN A LA PSICOTERAPIA 03
ORIENTACIN VOCACIONAL Y PROFESIONAL 03
PROGRAMAS DE INTERVENCIN COMUNITARIA 03
INGLS VI 01
CICLO VII
Cursos Crditos
DIAGNSTICO E INFORME PSICOLGICO 04
TCNICAS DE MODIFICACIN DE CONDUCTA 03
MDULO DE DESARROLLO AFECTIVO III 01
INVESTIGACIN I 03
TCNICAS DE INTERVENCIN INDIVIDUAL 04
DIAGNSTICO E INTERVENCIN EN PROBLEMAS DE APRENDIZAJE 03
DESARROLLO ORGANIZACIONAL 03
INGLS VII 01
CICLO VIII
Cursos Crditos
MDULO DE DESARROLLO AFECTIVO IV 01
PSICOLOGA CLNICA Y DE LA SALUD 03
DIAGNSTICO E INTERVENCIN EN PERSONAS CON HABILIDADES DIFERENTES 03
INVESTIGACIN II 04
TICA PROFESIONAL 03
GESTIN DEL TALENTO HUMANO 03
TCNICAS DE INTERVENCIN GRUPAL 04
INGLS VIII 01
CICLO IX
Cursos Crditos
Prcticas preprofesionales i 22
CICLO X
Cursos Crditos
Prcticas preprofesionales ii 22
* Para ingresantes 2016 en adelante.

15
2. reas y oficinas

Direccin de Escuela y Departamento Acadmico
Mg. Csar Orihuela Santolalla

Director
E-mail: corihuelas@psicologia.usmp.edu.pe
Funciones:
a. Proponer e implementar una currcula moderna y dinmica que propicie una formacin
acadmico-profesional de excelencia.
b. Supervisar el cumplimiento del Plan de Estudios.
c. Programar, organizar y supervisar el desarrollo del slabo, as como la utilizacin del material
y equipo de apoyo didctico para el personal docente.
d. Proponer y gestionar la contratacin del personal docente.
e. Supervisar y evaluar el desempeo del personal docente.
f. Propiciar la capacitacin y actualizacin del personal docente.
g. Proponer la realizacin de reuniones de coordinacin con el personal docente.
h. Supervisar la labor de la coordinacin acadmica.
i. Representar a la Escuela, por delegacin del Decano, en actos propios de la especialidad.
j. Contribuir a la preparacin del Plan Anual de Desarrollo de la Facultad.
k. Ejecutar la poltica de relaciones internacionales de la Facultad, en el mbito propio de la
especialidad.
l. Atender la ejecucin de los convenios suscritos por la Universidad y que involucren a la
Escuela y al Departamento.
m. Supervisar el control de la disciplina en la Escuela.
n. Supervisar y coordinar la publicidad interna y externa de los servicios de la Escuela.
o. Difundir las actividades que realiza y promociona la Escuela.
p. Atender aspectos relativos a la promocin de la Escuela, para efectos de los procesos de
admisin.
q. Establecer comunicacin eficiente con los alumnos, a fin de brindar apoyo a la gestin del
docente en beneficio del proceso de aprendizaje.
Trmites que se realizan en la Direccin de la Escuela Tiempo
Justificacin de inasistencias
Las solicitudes se presentan en un plazo no mayor de 5 das de ocurrida
la inasistencia.
Slo se justifican faltas por causas extraordinarias, no por circunstancias
permanentes.
No se admiten solicitudes de justificacin en periodos de exmenes
parciales y finales.
Requisitos: 1 da hbil
Solicitud valorada dirigida al Seor Decano de la Facultad
Copia de Cdula de Matrcula actual (donde figura el horario
de las asignaturas).
Por Salud: Certificado Mdico, recetas mdicas y boleta de adquisicin
de medicinas.
Por Trabajo: Constancia de trabajo o documento del centro laboral donde se
indiquen los das faltados y los horarios, copia de la ltima boleta de pago de la
Institucin donde labora.
Tolerancia en la hora de ingreso

Solicitud valorada dirigida al Seor Decano
Certificado de trabajo indicando el horario a cumplir
1 da hbil
ltima boleta de pago (de la institucin donde labora).
Copia de cdula de matrcula actual (donde figura el horario de las asignaturas)
Trmites que se realizan en el Departamento Acadmico de la Escuela Tiempo
Autorizacin de ingreso de invitados

Presentacin del formato correspondiente autorizado por el profesor 1 da hbil
responsable.
Revisin de notas
3 das
Solicitud valorada dirigida al seor Decano (debe indicar asignatura, profesor,
hbiles
turno, aula, ciclo).
Plan de estudio
Solicitud valorada.
1 semana
Copia del Certificado de Estudios o rcord de notas por ciclo.
Pago por dicho concepto.
Direccin de Escuela y del Departamento Acadmico 17
Slabos
Solicitud valorada dirigida al Seor Decano.
5 das
Copia del Certificado de Estudios o rcord de notas por ciclo.
hbiles
Pago por dicho concepto.
Programacin de exmenes de subsanacin 2 das

Resolucin Decanal. hbiles
Convalidaciones 5 das
Trmite en Registros Acadmicos. hbiles
Trmites que se realizan en la Coordinacin Acadmica de la Escuela Tiempo
Cambio de fecha de exmenes parciales y finales

Slo en caso de cruce de horarios o ms de un examen al da
Solicitud valorada dirigida al Seor Decano
Copia de ficha de matrcula o copia de carn Universitario.
Direccin de Escuela y de Departamento Acadmico
Horario de atencin:
Lunes a viernes:
De 8:00 a.m. a 2:00 p.m. Lic. Olga Ivonne Dvila Gonzles
De 4:00 p.m. a 10:00 p.m. Lic. Fredy Avila Morn
Sbados:
De 8:00 a.m. a 12:00 m. Lic. Olga Ivonne Dvila Gonzles y Lic. Fredy Avila Morn.
Ubicacin:
Edificio Administrativo 4to. Piso
Central telefnica: 513-6300
Anexos: Direccin de Escuela: 2037, Departamento Acadmico: 2079

Coordinacin Acadmica
Horario de atencin:
Lunes a viernes:
De 8:00 a.m. a 2:00 p.m. Lic. Olga Ivonne Dvila Gonzles
De 4:00 p.m. a 10:00 p.m. Lic. Fredy vila Morn
Sbados:
De 8:00 a.m. a 12:00 m. Lic. Olga Ivonne Dvila Gonzles y Lic. Fredy vila Morn

Ubicacin:
Campus Universitario, Pabelln de Aulas, 4 piso
Central telefnica: 513-6300. Anexo 2113

Instituto de Investigacin de Psicologa
Dr. Manuel Fernndez Arata

Director del Instituto de Investigacin
E-mail: mfernandeza1@usmp.pe
El Instituto de Investigacin de la Escuela de Psicologa tiene como propsito generar y difundir

conocimiento cientfico en el campo de la psicologa, con la finalidad de aportar al desarrollo
y expansin de los fundamentos de la disciplina, as como a la comprensin e intervencin en
algunas de las principales problemticas psicosociales del pas.
El Instituto disea y ejecuta proyectos de investigacin e intervencin con alta relevancia terica,
prctica y social, y de un alto nivel tcnico y metodolgico. As mismo difunde los resultados de las
investigaciones realizadas en revistas de reconocida exigencia acadmica y en eventos especializados y
de trascendencia, tanto a nivel nacional como internacional. Por ltimo, busca promover la publicacin
de libros y ensayos psicolgicos, cuyos resultados sean significativos para las prcticas profesionales y
cientficas, y que su principal aporte sea la generacin, avance y difusin del conocimiento cientfico.
Coordina el programa de semilleros de investigacin en la escuela, en el que los estudiantes interesados

en fortalecer su formacin en investigacin, previa evaluacin, se incorporan a un proyecto aprobado
que tenga un docente investigador en una de las lneas de investigacin del instituto.
Las reas de la psicologa y las lneas de investigacin, establecidas a partir de las necesidades
observadas en nuestra realidad, son las que se presentan a continuacin:
Psicologa evolutiva y parentalidad

Psicologa Cognitiva y Aprendizaje humano
Estrs Laboral y burnout
Psicologa y Sociedad:
Adicciones psicolgicas

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. Edificio Administrativo 5to. Piso
2:00 p.m. a 6:00 p.m. Central telefnica:
Correo del Instituto de 513-6300 Anexos 2186, 2096
Investigacin de Psicologa:
idipsicologia@usmp.pe
INSTITUTO DE INVESTIGACIN DE PSICOLOGA 19
Libros
La Vejez y el envejecimiento. Estereotipos, cuidados y servicios brindados

al adulto mayor. scar Bravo C. 2015.
Las Partes en conflicto. Psicoanlisis, conflicto y alteridad. 2015.
La Tarea Invisible: Cmo ser un profesor inolvidable?. Carlos Dulanto Sandoval, 2013.
Psicooncologa. Enfoque Integral de ayuda a pacientes oncolgicos. Samuel Gonzales Puell. 2012.
En los Mrgenes de Nuestra Memoria Histrica. Max Hernndez C., 2012.
Sabes con quin ests hablando?. Jorge Bruce, 2012.
Diccionario de la Psicologa Analtica de C.G. Jung. Claudio Alarco Von Perfall, 2011.
Nos habamos choleado tanto. Jorge Bruce, 2007.
Psicoterapia. Carlos Alberto Segun, 2007.
Inteligencia Emocional. Varios autores, 2004.
Escala de Calidad de Vida. Miriam Grimaldo Muchotrigo, 2003.
Atencin a la Diversidad. Luis Benites Morales, 2003.
Estrategias de Prevencin e Intervencin en la Problemtica Psicosocial Actual. Varios, 2002.
Calidad de Vida. Varios autores, 2001.
La Inversin de los Valores. Ivn Murial Chvez, 2001.
Motivacin del Deportista Peruano. Francisco Garca Ucha, 2001.
Fundamentos de la Psicologa del Deporte: Aspectos Histricos, Metodolgicos y Aplicativos.
Francisco Garca Ucha, 2000.
Psicologa de la Salud. Varios autores, 2000.
Quines somos los peruanos?. Cecilia Salgado Lvano, 1999.
Hacia dnde van Nuestros Jvenes?. Miriam Grimaldo Muchotrigo, 1999.
La Psicologa Educativa hacia el Tercer Milenio. Varios Autores, 1999.
Qu es el dolor?. Benjamn Domnguez Trejo, 1998.
Nuevos Modelos en la Medicin Psicolgica. Varios Autores, 1998.
El papel de las Emociones en el Deporte. Francisco Garca Ucha, 1997.
Psicologa Cognitiva y sus Aplicaciones en la Clnica y la Educacin. Varios autores, 1996.
Investigacin Psicolgica: Diagnstico y Perspectivas. Varios autores, 1995.
Enfoque Existencial Humanista. Varios autores, 1994.
Cuadernos de Investigacin
Cuaderno de Investigacin N 1.
El Lenguaje de la Psicologa y Formatos de Publicaciones. Luis Benites Morales (Compilador), 2000.
Anlisis Comparativo de la Metodologa Cuantitativa y Cualitativa. Cecilia Salgado Lvano, 2000.
Adaptacin del Cuestionario de Reflexin Socio Moral (SROM) de Gibbs & Widaman.
Miriam Grimaldo Muchotrigo, 2001.
Corrupcin, Un Estudio Psicoanaltico. Fernando Maestre Pagaza y Alberto Pndola Febres, 2001.
Autoestima y Relaciones Interpersonales. Julia Vargas Giles, 2002.
Habilidades para Vivir Mejor. Cecilia Salgado Lvano, 2003.
Cmo decir No? Cuando quieres decir No. Claudia Gonzlez Ziga Godoy, 2004.
Inventario de Resiliencia para nios. Fundamentacin Terica y Construccin.
Cecilia Salgado Lvano, 2005.
Cuaderno de Investigacin Evaluacin de la Violencia hacia la mujer.
Magaly Nblega Mayorga, 2013.
Glosario de abreviaturas, siglas, acrnimos y smbolos ms utilizados en Psicologa.
Luis Benites Morales & Sonia Ramos Melndez, 2000.
Escala de calidad de vida, de Olson & Barnes.
Miriam Grimaldo Muchotrigo, 2003.
Glosario de Psicologa Ingls-Castellano. Pre Edicin.
Vctor Reyes Padilla, 2004.
Revista de Psicologa
Liberabit
Es una publicacin de la Escuela Profesional de Psicologa de la Universidad de San Martn de

Porres. La revista publica trabajos referidos al campo acadmico y profesional de las diversas reas
de la psicologa y est dirigida a los estudiantes y profesionales de las ciencias sociales y de la
salud.
Tiene como propsito contribuir con la difusin de la produccin cientfica de los psiclogos, en
especial los iberoamericanos, brindndoles mayor visibilidad; buscando as constituirnos como
una fuente importante de consulta. La revista presenta enfoques de la psicologa; estos pueden
ser en espaol o ingls, de naturaleza tanto emprica como terica, pero siempre originales e
inditos. Los trabajos propuestos para su publicacin son sometidos a evaluacin por el Comit
Editorial, en caso de cumplir con las formalidades establecidas son remitidos para su dictamen
a dos miembros del Comit Cientfico, a doble ciego (los rbitros no conocen la identidad de
los articulistas y viceversa). Liberabit tiene una periodicidad semestral (julio/diciembre) y posee
un formato impreso y otro digital, a travs de cuya pgina web www.revistaliberabit.com se
puede acceder, por medio del sistema Open Access, a los artculos completos, en espaol, ingls
y portugus.
INSTITUTO DE INVESTIGACIN DE PSICOLOGA 21
Se encuentra incluida en los siguientes ndices y bases de datos: Psicodoc, Latindex, Redalyc,
Ebscohost, HINARI, BVS, DOAJ, SciELO y LILACS. Merced a su calidad editorial ha obtenido
el reconocimiento del Colegio de Psiclogos del Per y ha sido ratificada su inclusin en
tres prestigiosas bases de datos, Redalyc, SciELO Per e Index Copernicus (IC Master List).
Recientemente ha sido incluida en la lista emergente de Web Sciences (ESCI). Por lo expuesto,
Liberabit es la revista peruana de Psicologa de mayor prestigio a nivel internacional.
Cultura
Es la revista anual de la Asociacin de Docentes de la Universidad de San Martn de Porres y

divulga las investigaciones realizadas por los asociados. El primer nmero apareci en el ao 1983
y actualmente la coleccin comprende 29 volmenes.
Su objetivo es difundir la produccin cientfica de sus miembros en la comunidad nacional e

internacional CULTURA Se encuentra indexada en las bases de datos LIPECS (Red Peruana de
Bibliotecas en Salud), Latindex (Sistema Regional de Informacin en Lnea para Revistas Cientficas
de Amrica Latina, el Caribe, Espaa y Portugal) Dialnet ( Portal de Difusin de la Produccin
Cientfica Hispana), e-Revistas (Plataforma Open Access de Revistas Cientficas Electrnicas
Espaolas y Latinoamericanas) y Ebscohost (Electronic Journal Service).
CULTURA posee su portal en la pgina web de la Facultad de Ciencias de la Comunicacin, Turismo

y Psicologa, en la misma que podrn ser consultados los artculos de los ltimos volmenes.
Su presidente y fundador es el Dr. Johan Leuridan Huys, Decano de la Facultad de Ciencias de la

Comunicacin, Turismo y Psicologa y su director es el Dr. Jess Romero Croce.

Seccin de Posgrado
Dr. ngel Manya Aspilcueta

Director de la Seccin de Postgrado
de la Escuela Profesional de Psicologa
amanyaa@usmp.pe
Los Programas de la Seccin de Posgrado en Psicologa estn orientados a la actualizacin

profesional y a la formacin de investigadores, para satisfacer las necesidades de especializacin
profesional y acadmica de psiclogos y profesionales de carreras afines. Se ofrecen cuatro
Programas de Maestra y un Programa de Doctorado, respaldados por una malla curricular
actualizada, una plana docente competitiva y recursos educativos de primer orden.
En la actualidad se ofrecen:
I. Maestras presenciales
Maestra en Psicologa de nios y adolescentes con problemas de aprendizaje.
Maestra en Psicologa clnica de nios
Maestra en Psicologa del trabajo y las organizaciones
II. Maestras virtuales
Maestra en Psicologa con mencin en:
Psicologa clnica
Psicologa educativa
Psicologa organizacional
III. Doctorado en psicologa.
Funciones:
Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad.
Impulsar la actividad acadmica.
Proponer el nmero de vacantes.
Proponer el nombramiento del personal docente y administrativo.
Elaborar los planes de estudios.
Designar los asesores de tesis y proponer al Decano los jurados de sustentacin.
Velar por el cumplimiento de los objetivos especficos del rea.

Lunes a viernes 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Edificio Administrativo 5to. Piso
y de 2:30 a.m. a 6:00 p.m. Central telefnica:
Sbados de 8:00 a.m. 1:00 p.m. 513-6300 Anexos: 2125, 2012
seccin de posgrado 23
Oficina de Grados y ttulos
Dra. Isabel Arrieta Gonzles

Jefa de la Oficina de Grados y Ttulos
E-mail: iarrietag@usmp.pe
La Oficina de Grados y Ttulos est a cargo de los procesos de graduacin y titulacin de los egresados.
Funciones:
a. Recibir los expedientes que tramitan los egresados para optar el Grado Acadmico de Bachiller
y el Ttulo Profesional correspondiente.
b. Proponer al seor Decano a los integrantes del Jurado de Examen Profesional o de Sustentacin
de Tesis para optar el Ttulo, entre los profesores de la Escuela.
c. Elevar los expedientes que estn expeditos para la obtencin de Grado o Ttulo al seor
Decano de la Facultad, para su trmite ante el Consejo Universitario.
d. Organizar seminarios de Cursos de Actualizacin Profesional para optar el Ttulo correspondiente.
e. Mantener actualizado el registro de graduados y ttulos de la Facultad. Grado acadmico de
bachiller
Grado Acadmico de Bachiller
Para obtener el Grado Acadmico de Bachiller se requiere haber aprobado los cursos del plan curricular
y cumplir con los dems requisitos exigidos por el reglamento de la Oficina de Grados y Ttulos.
Requisitos para el expediente

Solicitud valorada dirigida al seor Decano solicitando el Grado Acadmico de Bachiller.
Recibo de pago (cancelado y registrado) por derecho de Grado Acadmico de Bachiller, debe
entregarse pegado en una hoja bond A4.
Certificados de Estudios originales del I al X ciclo.
Constancia de Tesorera.
Constancia de Biblioteca.
Copia fotosttica legalizada del DNI vigente a color
Cuatro (4) fotografas tamao pasaporte a color, fondo blanco sin lentes (varones con terno oscuro,
camisa blanca y corbata. Damas con sastre oscuro y blusa blanca con cuello tipo camisa). Escribir al
reverso: apellidos, nombres, Escuela Profesional a la que pertenece y la palabra Bachiller.
Llenar la ficha de Declaracin jurada en letra de imprenta es personal porque deben dejar
registrado su huella digital.

El expediente con los requisitos sealados debe presentase en flder plstico, color rojo
oscuro, tamao oficio, tapa transparente, lengeta interior para fstener, fstener metlico,
plano simple.
Nota: La expedicin del Diploma de Grado Acadmico de Bachiller demora 60 das tiles.
Ttulo Profesional
Para optar el Ttulo Profesional se requiere haber obtenido el Grado Acadmico de Bachiller en
la especialidad y cumplir con los dems requisitos exigidos por el reglamento de la Oficina de
Grados y Ttulos.
Son tres las modalidades que existen para optar el Ttulo Profesional: Examen Profesional,
Experiencia Profesional y Tesis.
a). Ttulo por Examen Profesional

El proceso de titulacin por esta modalidad comprende el Curso de Actualizacin, el examen
escrito, el examen de redaccin y el examen oral.
Requisitos para el Curso de Actualizacin:

Solicitud valorada dirigida al seor Decano solicitando inscripcin en el Curso de Actualizacin.
Recibo de pago (cancelado y registrado) por derecho de Curso de Actualizacin.
Recibo de pago (cancelado y registrado) por derecho de inscripcin.
Copia fotosttica simple de Grado Acadmico de Bachiller ambas caras en A4.
Una (1) fotografa simple tamao carn a color (varones con terno oscuro, camisa blanca y
corbata. Damas con sastre oscuro y blusa blanca con cuello).
b). Ttulo por Experiencia Profesional

El graduado deber presentar una solicitud dirigida al seor Decano y Currculum Vitae con
documentos que acrediten su experiencia profesional por un periodo no menor de tres (3) aos
consecutivos, despus de haber egresado. Posteriormente deber sustentar pblicamente ante
un Jurado Calificador una monografa referida a la experiencia adquirida.
c). Ttulo por tesis o estudios de caso

El graduado deber presentar y sustentar ante un Jurado una tesis o un estudio de caso sobre
algn tema de la especialidad.
Requisitos para el expediente (todas las modalidades):

Solicitud valorada dirigida al seor Decano solicitando el Ttulo Profesional bajo la modalidad
respectiva.
Recibo de pago (cancelado y registrado) por derecho de Ttulo Profesional, debe entregarse
pegado en una hoja bond A4.
Copia fotosttica simple del Grado de Bachiller, ambas caras en A4.
Fotocopia simple de DNI vigente a color.
Rcord de notas o fotocopia simple de los Certificados de Estudios (1 al 10 ciclo).
GRADOS Y TTULOS 25
Cuatro (4) fotografas tamao pasaporte a color en fondo blanco, sin lentes (varones con terno
oscuro, camisa blanca y corbata. Damas con sastre oscuro y blusa blanca con cuello).
Escribir al reverso: apellidos, nombres, Escuela Profesional a la que pertenece y la palabra Ttulo.
Llenar la ficha de Declaracin jurada en letra de imprenta es personal porque deben dejar
registrado su huella digital.
El expediente con los requisitos sealados debe presentarse en flder plstico, color rojo oscuro,
tamao oficio, tapa transparente, lengeta interior para fstener, fstener metlico, plano simple.
Constancias de tesorera y biblioteca.
Nota: La expedicin del Diploma de Ttulo Profesional demora 60 das tiles a ms.
Informacin de inters para los egresados

(Art. 28 del Reglamento General de la Universidad)
Los Ttulos Profesionales deben der obtenidos dentro de los cinco (5) aos siguientes al
vencimiento del ao acadmico en que se cumpla el nmero de semestres requeridos para la
conclusin de los estudios que correspondan a cada carrera profesional. Vencido dicho trmino,
es obligatorio seguir un curso de actualizacin que ser organizado por la respectiva Facultad.
Constancias La expedicin de constancia de Grado Acadmico o Ttulo Profesional en trmite

demora un da (1) til.
Requisitos
Solicitud valorada.
Recibo de pago por derecho de Constancia.
Legalizacin
Las solicitudes de legalizacin de copia de Grado Acadmico o Ttulo Profesional ambas caras en A4.
Requisitos
Solicitud valorada.
Recibo de pago por concepto de legalizacin de copia de Grado Acadmico o Ttulo Profesional.
Copia fotosttica simple del Grado Acadmico o Ttulo Profesional ambas caras en A4.
Diploma original del Grado Acadmico o Ttulo Profesional.
Ubicacin: Horario de atencin:

Edificio administrativo 4to. Piso Lunes a viernes
Central telefnica: de 8:30 a.m. a 5:45 p.m.
513-6300 Anexos 2008, 2085
Extensin y Proyeccin Universitaria - EPU
Mag. Carolina Spell Quintero

Directora
E-mail: cspell@epu.edu.pe
La Direccin de Extensin y Proyeccin Universitaria de la Facultad de Ciencias de la Comunicacin,

Turismo y Psicologa de la Universidad de San Martn de Porres es el rgano de lnea de la Facultad,
encargado de gestionar las actividades de proyeccin a la comunidad, y extensin cultural y
profesional en sus diversos campos de accin.
En este sentido, EPU desarrolla programas educativos de capacitacin dirigidos a profesionales,

egresados de la Facultad y pblico en general, poniendo a disposicin de la sociedad toda la
experiencia, el conocimiento e infraestructura que posee nuestra casa de estudios.
EXTENSIN
I. Programas de Especializacin Gerencial (PEG)
Los Programas de Especializacin Gerencial (PEG) estn constituidos por capacitaciones

semestrales que tienen por finalidad profundizar en el estudio de determinadas disciplinas,
con una plana docente de primer nivel, dotando a los participantes de habilidades, tcnicas y
herramientas clave, acorde con sus necesidades de capacitacin.
XI Programa de Especializacin en Relaciones Pblicas y Comunicacin Corporativa

VIII Programa de Especializacin en Produccin y Direccin de Televisin
XI Programa de Especializacin en Gerencia de Alimentos y Bebidas
Nuevo: I Programa de Especializacin en Coaching y Liderazgo Estratgico
II. Cursos de Extensin Profesional (CEP)
Son cursos de un mes de duracin que refuerzan conocimientos y habilidades a travs de materias
especficas relacionadas a la comunicacin, turismo, hotelera y psicologa; contribuyendo con la
competitividad profesional de los participantes.
Direccin de Extensin y Proyeccin Universitaria - EPU 27
Ciencias de la Comunicacin:
Analtica Web: Cmo medir los Canales Digitales?

Branding, Tendencias y Construccin de Marcas
Comunicacin Estratgica Comunitaria
Comunicacin Estratgica Digital
Comunicacin Interna
Comunicacin y Marketing 2.0: Una Nueva Mirada al Consumidor
Creatividad Estratgica Publicitaria
Diseo de Proyectos de Responsabilidad Social
El Guin en la Televisin, el Cine y otras Plataformas
Gestin de Imagen: Plan de Comunicacin y Relacin con los Medios
Gestin, Organizacin y Desarrollo de Eventos
Investigacin de Mercados y Comportamiento del Consumidor
Manejo Constructivo de Conflictos Socioambientales
Manejo de la Comunicacin en Instituciones Pblicas
Manejo y Prevencin de Crisis en Medios de Comunicacin
Neuromarketing: Trabajando en la Mente del Consumidor
Planeamiento Publicitario
Planificacin de Proyectos Culturales
Protocolo y Ceremonial para Eventos
Redaccin, Gramtica y Sintaxis
Responsabilidad Social para la Gestin de las Organizaciones
Social Media: Gestin de Comunidades Virtuales
Taller de Presentaciones Efectivas: El Cuerpo y la Voz en Escena
Taller de Redaccin
Taller de Desarrollo de Proyectos Audiovisuales
Taller de Direccin de Televisin y Cmaras
Turismo y Hotelera
Control y Costos en Alimentos y Bebidas

Direccin y Operacin de una Agencia de Viajes
Formacin de Agentes de Viajes
Gestin de Alojamiento: El Valor de los Detalles
Gestin de una Empresa de Catering
Gestin de Recepcin y Servicio al Husped
Gestin Estratgica Hotelera
Gestin Estratgica para Restaurantes
Marketing de Productos y Servicios Tursticos
Planificacin y Gestin del Turismo
SABRE Sistema de Reservas
Sistema Computarizado Hotelero OPERA
Turismo Receptivo
Psicologa
Coaching: Herramientas para el Desarrollo del Talento

Coaching Ontolgico: Herramientas para el Desarrollo Personal y Profesional
Comportamiento Organizacional: Liderazgo y Motivacin
Formacin de Capacitadores (Train the Trainers)
Herramientas de Gestin del Capital Humano
Inteligencia Emocional y Social: Un Camino hacia el xito
Psicologa Organizacional
Seleccin Estratgica del Talento Humano
Taller de Risoterapia en las Organizaciones
III. Capacitaciones In House - CIH
Brinda a las empresas privadas e instituciones pblicas a nivel nacional, programas de

capacitacin, talleres, seminarios y diplomados diseados en funcin de sus necesidades a fin de
lograr una mejora en el desempeo de su capital humano.
Estos programas son ejecutados por un staff de profesionales, conformado por expertos
capacitadores y asesores de primer nivel y pueden ser ejecutados en la misma organizacin o
en las modernas instalaciones de nuestra Facultad de Ciencias de la Comunicacin, Turismo y
Psicologa, que cuenta con infraestructura y equipos de ltima tecnologa, permitiendo acercar a
los participantes a la experiencia de una capacitacin personalizada.
3.1. Caractersticas de nuestro servicio:
Cursos ad hoc: desarrollados en funcin a las necesidades y presupuesto de cada cliente.

Staff profesional de docentes, consultores y capacitadores con reconocida experiencia.
Metodologa de trabajo desarrollado bajo certificacin de la USMP.
Capacidad acadmica y logstica para brindar el servicio a nivel nacional.
Flexibilidad para desarrollar las capacitaciones en modernas instalaciones de la USMP
o adecuarnos a las instalaciones de las empresas que solicitan nuestros servicios.
Monitoreo del proceso de aprendizaje del participante.
Informe Final: que incluye nivel de satisfaccin y anlisis de progreso de los participantes.
3.2. Nuestras Propuestas
La excelencia acadmica nos define. Junto a nuestros expertos y capacitadores, analizamos y

desarrollamos programas atendiendo a los requerimientos y necesidades ms inmediatas de las
empresas, apuntando al logro de objetivos acadmicos, interactuando bajo una metodologa
desarrollada especficamente para las empresas: dinmicas, casos reales y prcticos.
Habilidades Comunicativas
Redaccin Ejecutiva
Redaccin Periodstica
Taller de Tcnicas de Comunicacin
Taller de Correccin de Estilo
Taller de Ortografa y Redaccin
Redaccin de Documentos de Gestin Pblica
Metodologa para evaluar la capacitacin
Supervisin eficaz
Comunicaciones y elaboracin de informes tcnicos
Negociacin y manejo de conflictos en el rea comercial
Evaluacin de la capacitacin
Gestin de Recursos Humanos en el marco de la nueva ley del servicio civil
Excel Bsico, Intermedio y Avanzado
Power Point Bsico, Intermedio y Avanzado
Manejo y prevencin de crisis en medios de comunicacin
Prezi
Relaciones Pblicas y Comunicacin Corporativa
Ceremonial y Protocolo en las Organizaciones

Organizacin de Eventos Corporativos
Gestin de Imagen y Comunicacin Corporativa
Diseo de Proyectos en Comunicacin
Diagnstico en Comunicacin
Responsabilidad Social Empresarial
Redes Sociales y Comunicacin Corporativa
tica en los Negocios
Cultura Organizacional
Comunicacin Interpersonal
Marketing y Ventas
Planeamiento Estratgico en Marketing

Benchmarking
Calidad de Servicio al Cliente
CRM: Marketing relacional
Marketing Directo
Marketing Personal
Marketing y Ventas en el Sector Retail
Marketing Digital Estratgico

Brand Management
Investigacin de Mercado
Tcnicas de Ventas y Negociacin
Creatividad Publicitaria
Redaccin creativa publicitaria
Executive Training
Comunicacin Efectiva y Presentaciones de Alto Impacto

Desarrollo y Habilidades de Gestin para Supervisores
Media Training (Formacin de Voceros)
Formacin de Equipo de Lderes
Formacin de Instructores para Capacitacin
Negociacin y Manejo de Conflictos
Coaching
Motivacin y Liderazgo
Inteligencia Emocional
Seguridad y salud en el trabajo
Inteligencia de negocios
Elaboracin del plan de desarrollo de personas
Comunicacin Asertiva
Organizacin del tiempo
Hbitos de la gente altamente efectiva
Tecnologa Audiovisual
Direccin de Televisin Digital

Produccin y Programacin Televisiva y Radial
Fotografa Periodstica
Taller de Fotografa y Retoque
Hotelera y Turismo
Actualizacin Tcnica para Hoteles

Gestin de Aprovisionamiento, Compras y Gestin de Almacenes
Coaching y Management para el Sector Hotelero
Control y Costos en Alimentos y Bebidas
Cmo Crear una Empresa de Catering?
Sistema HACCP (Anlisis de peligros y puntos crticos de control)

Tcnicas Culinarias
Atencin en mesa
SABRE: Sistema de reservar
OPERA: Sistema computarizado hotelero
Calidad en la atencin de los servicios tursticos
Gestin turstica frente a la crisis
Gerencia y Operacin de Agencias de Viajes
Capacitacin de Buenas Prcticas para Establecimientos de Hospedaje
Gestin de Inventarios
Mantenimiento del sistema elctrico de un hotel
Mtodos y tcnicas de diagnstico preventivo
Mtodos y tcnicas de conservacin de suministros e inventarios
Calidad de atencin al cliente
Tcnicas de lavado: Uso de productos adecuados y cuidados textiles
Tcnicas, mantenimiento y buenas prcticas en el manejo de sistemas elctricos
Mtodos y tcnicas de limpieza de superficies y texturas
Guest Relations
Postres Gourmet
Cocina Internacional
Rentabilidad y Optimizacin
Taller de manejo de quejas y reclamos
Seminario de Gestin del rea de Mantenimiento para hoteles
Seminario de Coaching Management para hoteles
Seminario de Marketing Digital para hoteles
Indicadores de gestin en hoteles
Marketing turstico y hotelero
Psicologa
Desarrollo Psicolgico de la Niez y Adolescencia

Socioterapia familiar
Gestin Pblica
Herramientas de la medicin de la opinin pblica

Elaboracin de TDR y EETT en el marco de la ley de contrataciones
Trmite documentario y gestin documental
Gestin por procesos
Sistema de seguridad y salud en el trabajo
Sistema de gestin de calidad
Mejoramiento de la gestin de procesos en salud
Proyectos de inversin pblica
Gestin Pblica
Recursos Humanos
Taller de buenas prcticas en el uso del papel

Elaboracin de perfiles de puestos
Gestin y evaluacin del desempeo
3.3. Nuestros Clientes

Atento Per
Banco de la Nacin
Derrama Magisterial
Defensora del Pueblo
Direccin Nacional de Inteligencia (DINI)
Dinet
Escuela de Operaciones Sicolgicas del Ejrcito del Per
EsSalud
Electro Ucayali
Gobierno Regional de Lima
Gobierno Regional de Loreto
Golden Palace Casino
Hermes
Hotel & Spa Golf Los Incas
Hotel Monasterio
Hoteles Libertador
Hidrandina
Instituto Nacional de Defensa Civil del Per (INDECI)
Instituto Nacional Penitenciario (INPE)
JW Hotel Marriot Lima
Jurado Nacional de Elecciones (JNE)
La Curacao
Lan Per
Luz del Sur
Los Tallanes Hotel & Suites
Ministerio del Ambiente
Ministerio de Energa y Minas
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP)
Ministerio de Relaciones Exteriores (RREE)
Ministerio de Transportes y Comunicaciones
Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento
Ministerio Pblico
Oltursa
Osinergmin
Petroper
Poder Judicial
Prima AFP
Promper
Servir
Sierra Exportadora
Sociedad Hoteles del Per
Supermercados Peruanos
Superintendencia de Banca y Seguros (SBS)
Superintendencia Nacional de los Registros Pblicos (SUNARP)
Superintendencia Nacional de Aseguramiento en Salud (SUNASA)
Swissotel Lima
Visanet Per
IV. Programa de Alta Especializacin en Comunicacin (PAEC)
Es un programa, dirigido a altos directivos, ejecutivos especialistas en comunicacin corporativa

y relaciones pblicas, y emprendedores, conformado por cinco mdulos, de dos sesiones cada
uno, que abarcan distintos ejes temticos presentando innovadoras estrategias, tendencias y
herramientas.
PAEC rene a expositores internacionales y cuenta con el respaldo de la International Public

Relations Association - IPRA, que de la mano con la Universidad de San Martn de Porres,
certifican la participacin de los participantes a travs de la Certificacin en Alta Especializacin
en Comunicacin Estratgica.
Ejes Temticos:
Gestin de la comunicacin interna
Reputacin y crisis
Comunicacin Digital
Planeamiento estratgico
Public Affairs
V. EPU Consultora
Brinda a las instituciones pblicas y empresas privadas un servicio de asesora y consultora

integral con altos estndares de calidad, en funcin a tres reas de especialidad:
Comunicacin
Turismo y Hotelera
Psicologa Organizacional
La asesora se enfoca en la implementacin de mejoras en los sistemas de trabajo, canales de

comunicacin, evaluacin de proyectos tursticos, programas de fidelizacin de talento, planes
de desarrollo social, entre otros.
Consultora en Comunicaciones
Relaciones Comunitarias
Estudios de impacto social y manejo de situaciones conflictivas con la comunidad. Asesora en
la elaboracin del plan de relaciones comunitarias. Mapeo de audiencias claves y diseo de
estrategias de comunicacin para estas audiencias.
Responsabilidad Social Corporativa

Formulacin, desarrollo y evaluacin de proyectos, alineados a la misin y objetivos de la
empresa. Diseo de estrategias para la comunicacin de proyectos de RSC a los Stakeholders de
su organizacin.
Comunicacin Interna
Diagnstico de necesidades de comunicacin interna y diseo de proyectos para manejo de
clima laboral. Elaboracin de plan de comunicacin institucional interna para casos de cambio de
imagen. Definicin de herramientas de gestin interna de la comunicacin.
Gestin de la Imagen Corporativa y Relaciones Pblicas

Auditoria de imagen corporativa. Alineamiento de la imagen corporativa a la misin y objetivos
de la empresa. Asesora en la elaboracin del plan de relaciones pblicas.
Diseo, Construccin y Ambientacin Escenogrfica para Programas de Televisin Digital

Herramientas para visualizar e interpretar los bocetos o raff, concernientes al uso del estudio
donde se desarrollan los programas de televisin.
Realizacin de Programas para Televisin Digital

Recursos tecnolgicos y audiovisuales que intervienen en el proceso de produccin de programas
de televisin.
Produccin de Televisin Digital

Metodologas y estrategias pertinentes para lograr un producto audiovisual de alto impacto,
adems de adquirir los conocimientos de aquellas situaciones que se presentan en la prctica y
en el quehacer cotidiano de los programas de televisin existentes.
Manejo de Cmaras
Manejo tecnolgico y artstico de los equipos y la aplicacin de los conocimientos en prcticas
dirigidas.
Iluminacin para Programas de Televisin y Tomas en Exterior

Aspectos tcnicos, artsticos y creativos de iluminacin para imgenes de video y televisin.
Consultora en Turismo y Hotelera
Diseo de Proyectos de Desarrollo Turstico

Elaboracin de diagnstico, inventario turstico y anlisis de proyeccin de la demanda turstica.
Estudio de factibilidad, diseo y manejo de proyecto turstico.
Diseo de Planes de Excelencia Turstica

Recuperacin, regeneracin y mantenimiento de zonas tursticas consolidadas. Mejora en calidad
del destino turstico para aumentar su valor competitivo.
Gestin de Calidad del Servicio Hotelero

Diagnstico de calidad del servicio, establecimiento de estndares para mediciones de calidad.
Diseo de acciones para mejorar la calidad del servicio.
Gestin de Sistemas de Seguridad e Higiene Alimentaria en Restaurantes y Hoteles

Implementacin y supervisin de sistemas HACCP (Anlisis de peligros y puntos crticos de
control) y BPM (Buenas Prcticas de Manufactura).
Consultora en Psicologa Organizacional
Gestin de la Cultura y el Clima Organizacional

Diagnstico para la construccin de una cultura enfocada a resultados. Diseo de prcticas para
mejorar la gestin del capital humano.
Mediciones de Desempeo
Mediciones 360, aplicacin de Balanced Score Card.
Gestin del Talento Humano en Situaciones de Cambio y Crisis

Entendimiento de la naturaleza del comportamiento de las personas al interior de la organizacin.
Diseo de estrategias para el manejo del cambio.
Coaching
Asesora para la mejora del estilo de management de la organizacin y mejora para el desempeo
de equipos de trabajo.
Gestin por Procesos y Gestin por Resultados

Enfoque basado en procesos, medicin y mapeo de procesos. Herramienta AMFE (Anlisis Modal
de Fallos y Efectos) para la mejora de procesos.
Gestin por Competencias

Enfoque de competencias y sus aplicaciones dentro de un contexto integrado y estratgico
de gestin de personas. Anlisis y diseo de perfiles por competencias y niveles. Mtodos de
evaluacin de competencias.
Evaluacin del Desempeo

Herramientas y habilidades para instrumentar exitosamente un proceso de planeacin, gestin y
control del desempeo del personal en la organizacin.
Anlisis de Puestos
Anlisis de los componentes desarrollados en el establecimiento del Anlisis de Puestos
propuestos por la Ley del Servicio Civil SERVIR.
Nuestros clientes
Cadena de Hoteles Link Per

Municipalidad de la provincia de Tinta Cusco
Municipalidad de la provincia de Ziga Lima
Municipalidad distrital de San Andrs , Pisco - Ica
Asociacin Casapalca
Unilever Andina Per S.A.
Radio Litoral FM de la ciudad de Huacho
Congreso de la Repblica
Ministerio de Transportes y Comunicaciones
Instituto Nacional de Radio y Televisin del Per - IRTP
VI. Movilidad Acadmica
EPU se encarga de elaborar, gestionar, difundir el programa de Movilidad Acadmica de

Estudiantes y Docentes y de evaluar su impacto.
Modalidades:
a) Mediante convenios interinstitucionales

b) Mediante acciones individuales gestionadas por los docentes y/o alumnos y apoyadas por la
Universidad.
VII. Seguimiento a Egresados
La Universidad de San Martn de Porres (USMP), basada en el principio de que es una Universidad
para toda la Vida, considera muy importante, mantener y desarrollar un contacto permanente con
sus egresados y egresadas.
EPU, en coordinacin con las escuelas, departamentos, secciones de posgrado e institutos, es

responsable del proceso de seguimiento y vinculacin con los egresados.
VIII. Proyeccin Social
Divisin de Apoyo y Responsabilidad Social Estudiantil DARSE
La Universidad de San Martn de Porres y la Facultad de Ciencias de la Comunicacin, Turismo

y Psicologa a travs de la Direccin de Extensin y Proyeccin Universitaria EPU, pone en
marcha desde el ao 2007, proyectos de responsabilidad social a cargo de la Divisin de Apoyo
y Responsabilidad Social Estudiantil, DARSE, una iniciativa que responde al compromiso de la
facultad para con la comunidad mediante acciones de proyeccin social.
DARSE ha desarrollado campaas y programas que han explotado el mbito de accin de la

facultad con carcter acadmico, social y humanstico, a travs del voluntariado de alumnos,
docentes y colaboradores administrativos.
Para ser parte del programa de voluntariado puede ingresar a este link: http://www.epu.edu.pe/
darse/unete/
O tomar contacto con el equipo DARSE:

Para informacin en inscripciones Edificio Administrativo 2do. Piso
Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. Central telefnica:
www.epu.edu.pe 513-6300 Anexos 2097
Encuntrenos en Facebook
IX. Cursos virtuales de extensin
Son cursos virtuales de cuatro semanas de duracin que refuerzan conocimientos y habilidades
a travs de materias especficas relacionadas a la comunicacin, turismo, hotelera y psicologa;
contribuyendo con la competitividad profesional de los participantes.
La plataforma utilizada es Moodle, y brinda a los usuarios una experiencia agradable y de fcil
manejo. Los cursos y la metodologa son diseados en funcin a las necesidades acadmicas de
los participantes a fin de lograr mejores resultados al culminar el curso. Los materiales de los
cursos son elaborados por expertos docentes y asesores de primer nivel en su respectivo rubro.
Todo esto, permite al participante vivir una experiencia acadmica diferente a la tradicional.
9.1. Caractersticas de nuestro servicio:
Plataforma Moodle: Una plataforma amigable y de fcil uso que permite al alumno hacer
uso constante y sin muchos problemas.
Staff profesional de docentes con reconocida experiencia.

Metodologa de trabajo desarrollado bajo certificacin de la USMP Virtual.
Permite matricularse y seguir el curso desde cualquier parte del pas o del mundo.
Monitoreo del proceso de aprendizaje del participante.
9.2. Nuestras Propuestas
En los Cursos Virtuales de Extensin, analizamos y desarrollamos cursos que atienden las
necesidades ms inmediatas de nuestros participantes. Los cursos se dividen en las tres escuelas
de la Facultad: Ciencias de la Comunicacin, Turismo y Hotelera y Psicologa.
Ciencias de la Comunicacin
Responsabilidad Social
Comunicacin Estratgica Comunitaria
Gestin de Imagen: Plan de comunicacin y relacin con los medios
Gestin de la Comunicacin Interna
E-commerce y marketing digital
Analtica web
Turismo y Hotelera
Plan de Marketing para Hoteles

Gestin Estratgica Hotelera
Psicologa
Direccin Estratgica de Recursos Humanos

Gestin del Talento Humano

Para informacin e inscripciones Edificio Administrativo 2do. Piso
Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. Central telefnica:
www.epu.edu.pe 513-6300 Anexos 2097
Encuentranos en Facebook
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Registros Acadmicos
Nelly Carrera Jimnez

Jefa de Registros Acadmicos
E-mail: ncarreraj@usmp.edu.pe
La Oficina de Registros Acadmicos tiene a su cargo la organizacin y administracin de

los Registros Acadmicos de la Facultad, as como la planificacin, coordinacin, atencin y
supervisin de los procedimientos de matrcula de los alumnos. Adems de la expedicin de
documentos oficiales.
Funciones:
a. Planificar y ejecutar las acciones de matrcula.
b. Revisar los expedientes de subsanacin de asignaturas de los alumnos.
c. Organizar y controlar los registros, actas y certificados de estudios.
d. Dar cumplimiento a las resoluciones decanales de convalidacin de cursos, para los
estudiantes que han realizado:
Traslado externo
Traslado interno
Reactualizacin de matrcula
e. Supervisar la conformidad de los Certificados de Estudios para la obtencin del grado de Bachiller.
f. Revisar y aprobar, cuando corresponda, los procedimientos de actualizacin de matrcula.
g. Coordinar y actualizar los registros de informacin computarizada.
Trmites que se realizan en la oficina de registros acadmicos Tiempo
Matrcula Ingresantes (examen ordinario) presencial

Ficha de datos personales.
Recibos de pagos: Constancia de ingreso y matrcula.
(cancelados y registrados)
Matrcula Ingresantes (Primera Alternativa,
Convenio excelencia, Centro Pre Universitario) Segn
Pre matrcula presencial cronograma
Ficha de datos personales.
Recibo de Matrcula (cancelado y registrado en Cta. cte.)
Regularizacin de Prematrcula Ingresantes (presencial)
Recibo de matrcula (cancelado y registrado en Cta. Cte.)
Recibo de Constancia de Ingreso (cancelado y registrado en Cta. cte.)
Matrcula regular (II al X ciclo) Va Internet y Presencial

Cursos aptos. Segn
Recibo por derecho de matrcula (cancelado y registrado). cronograma
Matrcula presencial ficha de datos personales.
Matrcula extempornea presencial

Cursos aptos. Segn
Recibo por derecho de matrcula. cronograma
Matrcula presencial: ficha de datos personales.
Reactualizacin de matrcula
Solicitud dirigida al seor Decano.
Recibo cancelado y registrado
Constancia de Tesorera (Oficina de Administracin: Cta. cte.) 4 das hbiles
Sustentacin del requerimiento
Recabar la Resolucin Decanal, para la matrcula presencial de los
cursos aptos, segn cronograma.
En fecha que
Rectificacin de matrcula
se indique
Recepcin del trmite primera semana de clases de cada semestre. oportunamente.
Solicitud valorada dirigida al seor Decano. Verificar e imprimir
Adjuntar Constancia de Matrcula original. su constancia
Aceptada la rectificacin procede el pago en Cta. cte. de matrcula va
Intranet Acadmica
REGISTROS ACADMICOS 41
Ampliacin de crditos
Tener en el semestre anterior un promedio ponderado no menor a Imprimir
quince (15), Resolucin Decanal N1255-2014 de fecha 16-06-2014. su nueva
No haber desaprobado curso. constancia
No debe ser curso que tenga pre-requisito. de matrcula
Ampliar hasta un mximo de 26 crditos en su matrcula por va Intranet
Intranet Acadmica. Acadmica
Para los alumnos que ya realizaron su matrcula y quiere llevar ms
crditos:
Solicitud valorada dirigida al seor Decano, indicando el curso.
Constancia de Matrcula original.
En fecha que
Cambio de turno
se indique
oportunamente.
Constancia de trabajo.
Verificar e imprimir
Pago por derecho de cambio de turno.
su constancia de
(despus de haber sido aprobado).
matrcula va Intranet
Constancia de matrcula original.
Acadmica
Se solicita hasta
Reserva de Matrcula 60 das desde el
Los alumnos que por razones justificadas no se matriculan inicio de las clases
en el ciclo, debern hacer el trmite de Reserva de Matrcula. del semestre
Solicitud valorada dirigida al seor Decano. Segn Reglamento
Recibo por derecho de Reserva de Matrcula de Registros
Acadmicos.
Retiros / Requisitos
Retiro de curso
Recibo por derecho de Retiro de curso.
Constancia de matrcula original.
Los alumnos matriculados no pueden retirarse en los siguientes casos: Solicitar hasta
- Matriculados con carta. 45 das, luego de
- Matriculados en cursos desaprobados. iniciadas las clases,
- Matriculados en cursos que arrastran del ciclo inferior. segn Reglamento
El retiro de curso(s) no genera reduccin del monto de pago por el resto de Registros
del semestre. Acadmicos.
(Segn Art. 15 del Reglamento de Registros Acadmicos y Cap. V (a) del
Reglamento de Pagos).
Retiro de ciclo
Procede para alumnos que, habiendo efectuado su matrcula, por Solicitar hasta
razones justificadas solicitan no continuar sus estudios. 45 das, luego de
Solicitud valorada dirigida al seor Decano iniciadas las clases
Constancia de matrcula original segn reglamento
Recibo por derecho de Retiro de Ciclo. de Registros
El alumno que habindose matriculado no cumple con el pago de la Acadmicos
primera cuota, se considerar como no matriculado. (Segn Cap. V (e )
del Reglamento de Pagos).
Se expide Constancia de Retiro de Ciclo, previa Resolucin Decanal.
Exmenes / Requisitos
Subsanacin
Solicitud valorada dirigida al seor Decano, redactada con letra legible
e indicando los datos requeridos y el (los) curso (s) a subsanar.
Se emite una Resolucin Decanal. 5 das hbiles
Recibos de derecho de subsanacin.
Constancia de tesorera.
Constancia de notas.
Aplazados
Solicitud valorada dirigida al seor Decano, redactada
con letra legible e indicando los datos requeridos y el (los)
curso (s) a rendir examen. Segn rol
Promedio mnimo desaprobatorio ocho (08). de examen
Recibo por derecho de examen.
Podrn rendir examen mximo dos (2) cursos.
Constancias / Requisitos
Constancia de: Matrcula, Estudios, Egreso, Conducta,

Tercio Superior, Quinto Superior, Constancia de notas (rcord)
1 da hbil
con letra legible e indicando los datos requeridos.
Recibo de pago (cancelado y registrado)
Constancia de promedio ponderado y carga horaria (Egresados)

con letra legible e indicando los datos requeridos. 3 das hbiles
Recibo de pago (cancelado y registrado)
REGISTROS ACADMICOS 43
Certificados de Estudios
con letra legible e indicando los datos requeridos.
Recibo de pago cancelado y registrado.
Fotografas tamao carn.
De 1 a 4 ciclos: 1 fotografa. 5 das hbiles
De 1 a 8 ciclos: 2 fotografas.
De 1 a 12 ciclos: 3 fotografas.
Si el apoderado lo solicita debe adjuntar carta poder simple adjuntando
copia del DNI (apoderado y alumno).
Rectificacin de Nombres y Apellidos

Partida de nacimiento, (original) Segn sea
Fotocopia de su DNI (simple) el caso
Se le entregar copia de la Resolucin Rectoral, por la rectificacin realizada.
Duplicado de Carn Universitario

Plazo de
Solicitud valorada dirigida al seor Decano
entreg
Recibo cancelado por el derecho
45 das
Denuncia policial por prdida o robo del carn original.
hbiles
Fotocopia de su ltima Constancia de Matrcula
Informe a los alumnos que han concluido el X Ciclo

Servicio que se brinda a los alumnos que han terminado el X Ciclo, a fin
de que estn informados si tienen asignaturas pendientes (para realizar
Matricula Especial y/o Examen de Subsanacin de curso)
Comunicarles si han completado los crditos de acuerdo a su Plan de 1 da hbil
Estudios.
Requisito
Solicitud valorada, adjuntando copia de su DNI.
Si el apoderado lo solicita debe adjuntar carta simple del alumno y
copia del DNI (alumno y apoderado).
Duplicado de Correo Electrnico Usmp@Live

Solicitud valorada dirigida a la Oficina de Soporte Tcnico.
Recibo cancelado por el derecho.
El duplicado del Correo Electrnico USMP@LIVE lo realiza
Microsoft a solicitud de la Facultad; su entrega est
supeditada a la atencin que brinde Microsoft.

Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 9:30 p.m. rea hotelera: 1er. Piso
Central Telefnica:
513-6300 Anexos 2018, 2088
45
Oficina Administrativa
CPC. Rosario Chiang Chiong

Jefa de la Oficina Administrativa
E-mail: rchiangc@usmp.pe
La Oficina Administrativa es la responsable de brindar servicios y recursos que permitan una

eficiente gestin administrativa de la Facultad.
Funciones:
a. Mantener en orden la contabilidad y la administracin de la Facultad.
b. Supervisar el cuidado de la infraestructura.
c. Organizar y dirigir las reas de personal, administracin y contabilidad, a su cargo.
d. Coordinar con las Escuelas y las dems Oficinas de la Facultad, la atencin de los servicios de
su competencia.
Trmites que se realizan en la oficina Administrativa

Tiempo
Requisitos
Registro de recibos en el Sistema Fica-sap de Tesoreria

Traer recibo por el concepto que se va a registrar. Inmediato
Constancia de Tesorera simple por curso de Subsanacin,

Matrcula Especial y Reactualizacin de Matrcula Inmediato
Recibo cancelado por derecho de constancia simple.
Solicitud valorada.
Constancia de Tesorera especial para trmites de:

Grado de Bachiller, Magster y Traslados 2 das
Recibo cancelado por derecho de constancia especial. hbiles
Solicitud valorada.
Venta de solicitudes
Presentar tarjeta de control de pagos. Inmediato
Cancelar S/. 3.00 en la misma Oficina de Cuentas Corrientes.
Venta de libros del Fondo Editorial de la USMP

para alumnos, personal docente y administrativo Inmediato
Boleta de venta
Cobro de recibos por pensiones y otros derechos,

con tarjeta de crdito o dbito
Recibo de pago a cancelar. Inmediato
Tarjeta VISA, American Express y de la Red Mastercard (Ripley, Metro, etc).
DNI del titular.
Los recibos de matricula y pensiones , debern los alumnos inprimirlos

Inmediato
Por la Intranet Acadmica y luego canjearlos en la oficina de Cuentas
Corrientes por su respectivo comprobante de pago.
En el caso de solicitar factura por estos conceptos.

Deben dejar los datos de la empresa patrocinadora, al momento de Inmediato
la matricula.
Atencin de los Memorandos de Bienestar Universitario,

Decanato o Post Grado por facilidades de pago
Inmediato
Tarjeta de control de pagos.
Ticket con nmero de memorndum.
Anulacin de recibos de pensiones y otros derechos de

pago obligatorio, por reserva de matrcula o retiro de ciclo
Tarjeta de control de pagos.
Inmediato
Memorndum de autorizacin del seor Decano o de la
Oficina de Bienestar Universitario.
Emisin y cobranza de los Cursos y Seminarios de Extensin

y Proyeccin Universitaria (EPU) Inmediato
Ficha de matrcula.
Tarjeta de control de pagos, si es alumno.
OFICINA ADMINISTRATIVA 47
Emisin y cobranza de los Programas de Diplomado

de Extensin y Proyeccin Universitaria (EPU) Inmediato
Ficha de matrcula y cronograma de pagos.
Emisin de comprobante de pago: Boletas y Facturas

Para el pago de facturas por pensiones, solicitarlo Inmediato
al momento de la matricula.
Creacin en el nuevo portal de los cdigos para los nuevos

usuarios externos de los Institutos del Vino y de gastronoma Inmediato
y su posterior reporte de pagos.

Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 10:00 p.m. Edificio de Talleres de Turismo
y Hotelera 1er. Piso
Central Telefnica:
513-6300 Anexos 2007, 2056, 2047
Bienestar Universitario
Lic. Amelia Trujillo Gil

Jefa de la Oficina de Bienestar Universitario
E- mail: atrujillog@usmp.pe
La Oficina de Bienestar Universitario se define como la unidad Tcnico Administrativa encargada

de administrar, planificar y dirigir programas tendientes a la promocin, orientacin y asistencia
de los alumnos de la Facultad de Ciencias de la Comunicacin, Turismo y de Psicologa de la Uni-
versidad San Martn de Porres.
Funciones:
a. Promover, orientar, y coordinar programas de bienestar, as como reglamentar su organizacin

y fundamentos.
b. Participar a nivel de sugerencias y recomendaciones en la solucin de problemas especficos
de los estudiantes.
c. Establecer canales de comunicacin entre la Facultad y la familia del alumno, a fin de
beneficiar el desarrollo integral del estudiante con respecto a su formacin profesional.
d. Ejecutar procedimientos internos de beneficios a favor de los estudiantes.
e. Informar al Seor Decano sobre situaciones especiales de alumnos y brindar recomendaciones
en asuntos relacionados al Bienestar Universitario.
Servicios que brinda:
1. Evaluacin socio-econmica de casos especiales; Desde el ao 2016, el proceso de clasificacin

de todos los postulantes a las diferentes escuelas es en base a un simulador de admisin,
validado por la Unidad de Categorizacin, la misma que depende de la Direccin General
de Administracin. Los alumnos ingresan a la Facultad de Ciencias de la Comunicacin,
Turismo y Psicologa ya clasificados de acuerdo al Colegio de su Procedencia, dicha categora
rige para los 5 aos de estudio, salvo su situacin econmica cambie y no pude afrontar
satisfactoriamente el costo de sus estudios, haya transcurridos un ao acadmico con notas
aprobatorias, para lo cual se har un estudio individualizado en forma ordenada y objetiva
acerca de la capacidad econmica del alumno y de su familia, con la finalidad de asignarle una
escala de pago acorde con su situacin socio econmica familiar; esta situacin es verificada
previamente mediante visita domiciliaria y fundamentada con documentos sustentatorios.
BIENESTAR UNIVERSITARIO 49
2. Aplicacin de Convenios con las Fuerzas Armadas y Policiales; con Hospital Carrin y Hospital
Mara Auxiliadora, en funcin de las normas establecidas por la Universidad.
3. Administracin de Becas y Medias Becas, para casos sociales de alumnos DE CICLOS

SUPERIORES que no pueden afrontar econmicamente sus pensiones y poseen un adecuado
rendimiento acadmico.
4. Seguimiento de casos sociales: Atencin personal e individualizada de los casos sociales

presentados ante la Oficina de Bienestar Universitario, para su intervencin y seguimiento.
5. Atencin a padres de familia: La Oficina de Bienestar Universitario orienta de manera

permanente a los padres de familia y a los alumnos que presentan problemas socioeconmicos,
familiares y acadmicos, mediante la canalizacin de los casos y la interaccin con otros
servicios.
6. Otros: Consultas en general sobre procedimientos de matrcula, pagos, horarios, cambio de

turno, etc.
TOPICO DE URGENCIAS MEDICAS USMP
La pliza del Seguro de Accidentes de los alumnos de pre-grado de la Escuela de Psicologa de

la Universidad San Martin de Porres es administrada por la Aseguradora RIMAC y cobertura acci-
dentes dentro de los predios de la Universidad y los ocurridos en el cumplimiento de actividades
oficiales deportivas y/o curriculares (practicas preprofesionales, curso de actividades como fut-
bol, vley y bsquet) fuera de los predios de la Universidad, organizadas y autorizadas por sta.
En las instalaciones de la Facultad de Ciencias de la Comunicacin, Turismo y Psicologa contamos
con una Unidad Mdica- Tpico, este servicio administra los casos del Seguro RIMAC y brinda
atencin mdica de urgencias.
Todo accidente producido en las instalaciones de la Facultad deber ser atendido por el mdico
de turno del tpico, en caso el accidente sucediera fuera del horario de atencin del mdico, de-
ber reportarse a la central de atencin RIMAC: AL RIMAC 411- 1111
Si el mdico considera que la atencin debe realizarse en una Clnica, ste realizar la gestin y si
el accidente ocurriese al encontrarse realizando actividades oficiales deportivas y/o curriculares
fuera de la Facultad, organizadas y autorizadas por sta, el alumno deber informar previamente
al docente de la sede de prcticas, Tpico, Coordinacin, Bienestar Universitario o Vigilancia para
las coordinaciones y traslado a la clnica afiliada ms cercana:
Clnica Maison de Sante (Cercado de Lima)

Clnica Maison de Sante (Chorrillos)
Clnica Limatambo (San Isidro)
Clnica Javier Prado (San Isidro)

Clnica Montefiori ( La Molina)
Clnica Del Pacfico (Chiclayo)
Entendindose por urgencia mdica toda situacin que requiera una actuacin mdica inmedia-
ta logrando la estabilizacin del paciente.
El tpico de urgencias mdica, se encuentra ubicada en el 1er piso Edificio Talleres de turismo
(costado de la agencia BANBIF) horario de atencin de 8:00 a 10:00 pm de lunes a sbados.
MISION
Somos profesionales capacitados y entrenados en la atencin de la Salud, en las acciones preven-
tivo-promocionales, situaciones de urgencias y emergencias, siendo nuestro principal propsito
brindar una atencin de calidad a nuestra poblacin universitaria en todo momento.
VISION
Ser un Centro Medico Modelo dentro de las Facultades Universitarias, manteniendo la excelencia
de nuestros servicios, brindando una atencin oportuna y de calidad, y la realizacin de activida-
des Preventivos-Promocionales, buscando su participacin y la mxima satisfaccin de nuestros
pacientes.
SERVICIOS
Consultora Mdica
Consultora en Enfermera
Atencin en Urgencias y Emergencias en Salud.
Campaas y Actividades Preventivo Promocionales
PERSONAL DE UNIDAD MDICA

Dra. Alessandra Pachas Quiroz (Turno maana)
Lic. Evelin Alvarado Gonzales (Turno maana)
Dr. Arqumedes Ramos Moz ( Turno tarde)
Lic. Fiorella Navarro (Turno tarde)

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 10:00 p.m. Edificio de Talleres de Turismo
y Hotelera 1er. Piso
Central Telefnica:
513-6300 Anexos 2050
BIENESTAR UNIVERSITARIO 51
JEFE DE LA OFICINA DE
BIENESTAR UNIVERSITARIO
Lic. Amelia Trujillo Gil

Lunes mircoles 8:30 a.m. a 5:15 p.m.
Jueves y viernes de 11:30 a.m. a 8:15 p.m.
atrujillog@ usmp.pe (anexo 2015)
ESCUELA DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIN
Lic. Rosa Mara Len Aguilar Anexo 2066 Lic. Gladys Gonzales Paz Anexo 2066
Horario de atencin:
7:30 a.m. a 4:15 p.m. 12:15 pm a 9:00 pm
e-mail: rleona@usmp.pe e-mail: gladysgonzales@hotmail.com
ESCUELA DE TURISMO Y HOTELERIA
Lic. Isabel Travezao Jaimes Lic. Ana Mara Ricaldi Camarena
Horario de atencin:
Lunes, Martes, Viernes 8:30 am- 5:15pm

Lunes- Viernes 08:30 a.m. 5:15 pm
Mircoles y Jueves 12:15-9:00 pm
e-mail: itravezanoj@usmp.pe e-mail: aricaldic@usmp.pe
ESCUELA DE PSICOLOGIA
A.S. Ariana Alvines Zapata
Horario de atencin:
Lunes a Viernes de 12:15 a.m. a 9:00 p.m.
e-mail: alavinesz@usmp.pe (2067)
SECRETARIA
Srta. Ximena Lorelei Snchez Pinedo
Horario de atencin.
Lunes-Mircoles 8:30 am a 5:15pm
Jueves y Viernes 11:30am a 8:15pm
bienestarfcctp@usmp.pe
Central 5136300 anexo 2048
Oficina de Prcticas Pre profesionales

y Bolsa de Trabajo
Lic. Carmen Garca Nez del Arco

Responsable de la Oficina de Prcticas Pre Profesionales
E-mail: practicas@psycoempleo.com
oficinadepracticas@psycoempleo.com
practicas@psicologia.usmp.edu.pe
www.psycoempleo.com
Las Prcticas Pre Profesionales I y II promueven en el estudiante de Psicologa del III al X ciclo, el
desarrollo de competencias profesionales bsicas para desempear funciones que competen
al Psiclogo; aplicando los conocimientos y habilidades adquiridas a travs de la formacin
curricular, bajo un sistema de supervisin de carcter tutorial.
Los alumnos y ex alumnos de la escuela profesional de Psicologia redactan sus curriculums vitae
en base a los campos especificados por el sistema, con el objetivo de estandarizar el formato y
facilitar la lectura de los mismos a las diversas instituciones interesadas, quienes cuentan con una
sesin en el sistema para su acceso; los interesados pueden ingresar a www.psycoempleo.com.
Funciones:
a. Coordinar los convenios con las diversas instituciones y/o empresas pblicas o privadas,
idneas a la actividad profesional que todo estudiante requiere.
b. Posibilitar a travs de las diversas sedes segn rea de especializacin la oportunidad de
adquirir la competencia acadmica y profesional pertinente.
c. Brindar capacitacin permanente a los practicantes en las diferentes reas del ejercicio
profesional.
d. Supervisar constantemente las actividades acadmico profesionales que se desarrollan tanto
en las asesoras como en las sedes de prcticas.
e. Evaluar y seleccionar a los candidatos de las prcticas pre profesionales segn su perfil
psicolgico, necesidades y caractersticas de las sedes de prcticas.
f. Realizar talleres para abordar y aplicar tcnicas de diferentes enfoques a travs del mdulo de
desarrollo personal y profesional.
g. Evaluar mensualmente a los practicantes en sus asesoras y sedes de prcticas para optimizar
el manejo y desarrollo de las Prcticas Pre Profesionales.
Oficina de Prcticas Pre profesionales y Bolsa de Trabajo 53
h. Organizar al trmino de las Prcticas Pre Profesionales I, la Sesin de evaluacin de

desempeo terico prctico, sobre las actividades realizadas por el alumno en su primer
perodo de entrenamiento en evaluacin y diagnstico.
i. Organizar al trmino de las Prcticas Pre Profesionales II, el Panel sobre aspectos de
evaluacin, diagnstico, prevencin, promocin e intervencin, en las distintas reas de
aplicacin de la Psicologa.
j. Realizar la evaluacin final de las Prcticas Pre Profesionales de los alumnos.
Prcticas Pre Profesionales I
reas de aplicacin de la Psicologa:

rea Clnica I:
Brinda al estudiante la adquisicin del dominio terico-prctico sobre actividades de evaluacin
y diagnstico psicolgico relacionadas con el criterio psicomtrico y clnico, as como el
reconocimiento de su rol y funciones en esta rea.
rea Clnica-Educativa I:
Proporciona un conjunto de acciones orientadas a la evaluacin y diagnstico diferencial en
nios y jvenes con necesidades educativas especiales en las modalidades de retraso intelectual,
audicin y lenguaje, ceguera, limitaciones fsicas y autismo.
rea Educativa I:
Desarrolla estrategias de deteccin, evaluacin y diagnstico de los alumnos que presentan
problemas de rendimiento escolar, aprendizaje, afectivo-emocionales, de interaccin social,
vocacionales y/o de conducta.
rea Organizacional I:
Ensea estrategias en el proceso de seleccin y evaluacin de los recursos humanos en las
organizaciones en base a la aplicacin de tcnicas e instrumentos psicolgicos especializados.
rea Comunitaria I:
Ejecuta habilidades para el desempeo de actividades referidas a la evaluacin, diagnstico e
intervencin preventiva, en el cambio social y desarrollo humano.
Prcticas Pre Profesionales II
reas de aplicacin de la Psicologa:
rea Clnica II:

El practicante desarrolla programas de intervencin teraputica tanto para nios como para
adultos, precedido de las habilidades de evaluacin y diagnstico. Asimismo, ejecuta actividades
preventivas para un crecimiento personal-acadmico acorde al perfil del psiclogo clnico.
rea Clnica-Educativa II:

Proporciona entrenamiento terico-prctico en diseo, planificacin, evaluacin y ejecucin de
programas de intervencin y prevencin, como programas de escuela de padres, entre otros.
rea Educativa II:

Disea y ejecuta programas preventivos promocionales, ejecutando acciones de intervencin y
prevencin psicoeducativa, previa evaluacin y diagnstico.
rea Organizacional II:

Elabora y ejecuta programas de capacitacin en organizaciones a nivel de los diversos grupos
ocupacionales, y entrena en el manejo de gestin del talento humano.
rea Comunitaria II:

Desarrolla destrezas referidas a los procesos de diagnstico, planificacin, ejecucin y evaluacin
de programas de desarrollo de la comunidad.
Bolsa de Trabajo
La Oficina de Prcticas Preprofesionales de la Escuela Profesional de Psicologa cuenta con la

Bolsa de Trabajo virtual, donde los alumnos y egresados pueden registrarse en el sistema web
www.psycoempleo.com con su cdigo de alumno y correo personal para la creacin de su sesin.
Esta puede ser administrada por el postulante mediante su cdigo y contrasea, la cual puede
ser recuperada va correo. Adems, el postulante est facultado para subir su CV segn formato
establecido, actualizarlo y postular a las convocatorias vigentes en el sistema web.
Por ser convocatorias dirigidas al mbito psicolgico en cualquiera de sus cinco (05) reas, el
acceso al sistema web est restringido, siendo apta la inscripcin para alumnos de pregrado
desde el IV ciclo y egresados de nuestra casa de estudios.
De igual manera, las empresas manejan una sesin en la que publican y difunden las
convocatorias para el rea correspondiente, estando a disponibilidad de los postulantes revisar
el perfil requerido (requisitos, funciones, beneficios, condiciones laborales) y postular va web
desde el sistema.
Horario de Atencin: Ubicacin:

Lunes, mircoles y viernes Edificio Biblioteca 3er piso
10 a.m. a 6 p.m. Central telefnica:
Martes y jueves 513-6300 Anexos:
12m. a 8 p.m. Practicas pre profesionales: 2082
Bolsa de trabajo: 2305
55
Tercio Estudiantil
Es un rgano encargado de servir de nexo de comunicacin entre los alumnos y las autoridades
de la Escuela y la Universidad. Est formado por alumnos del tercio superior que, en virtud
de su ptimo rendimiento acadmico durante la carrera, son seleccionados y posteriormente
elegidos por votacin de los estudiantes, ejerciendo su funcin de representantes estudiantiles
durante un ao acadmico.
Funciones:
a. Ser representantes estudiantiles ante los rganos directivos de la universidad tales como el
Consejo de Facultad, Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, participando con las
dems autoridades y apoyando en la toma de decisiones correspondientes a los puntos a
tratar en cada reunin.
b. Reunirse con los delegados de cada aula y de cada ciclo para tratar la problemtica de cada
saln en forma particular, adems de proporcionarles informacin actualizada y pertinente
tanto de la Escuela como de la carrera profesional.
c. Propiciar la integracin de todos los alumnos a travs de actividades acadmicas, culturales,
deportivas, etc.

Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. Edificio Administrativo 2do. piso
Central telefnica:
513-6300 Anexo 2043
3. Servicios al estudiante
Mg. Frida Morcia Rivera

Jefa de Biblioteca
E-mail: fmorciar@usmp.pe
Tiene como objetivo servir como herramienta de apoyo al proceso educativo y de investigacin,
brindando a los estudiantes, docentes, investigadores y usuarios externos un servicio de infor-
macin actualizado. Para hacer uso del servicio de biblioteca, los estudiantes deben presentar el
carn de biblioteca.
La coleccin bibliogrfica se encuentra distribuida entre los cuatro pisos de la Biblioteca, cubrien-
do las diversas especialidades que conforman la Facultad, incluyendo todos los libros editados
por la Universidad y premiados por la Gourmand Cookbooks Awards.
Actualmente, se cuenta con ms de cincuenta mil recursos bibliogrficos, entre impresos y elec-
trnicos, como libros, publicaciones peridicas, tesis, multimedia, bases de datos en lnea suscri-
tas (EBSCO, ProQuest, E-Libro, Psicodoc) y otras de acceso gratuito.
La Organizacin Mundial de Turismo (OMT) ha designado a nuestra Biblioteca como Biblioteca

Depositaria, lo cual permite acceder a su Biblioteca Virtual con ms de 1100 libros publicados en
diferentes idiomas.
Asimismo, se ha iniciado con el proceso de registro de tesis en el Repositorio Acadmico de la Uni-

versidad. Esto permitir que las investigaciones desarrolladas por nuestros tesistas, al ser publica-
das a travs del mencionado repositorio, alcancen accesibilidad y visibilidad a nivel internacional
para prestigio de la Escuela Profesional de Turismo y Hotelera
reas:
Primer piso: Servicio de prstamo de libros y sala de lectura.
Segundo nivel: Sala de lectura.
Tercer piso: Biblioteca de gastronoma.
Cuarto piso: Sala de referencia, Hemeroteca y Sala de tesis.

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 10:00 p.m. Edificio Biblioteca
Sbados de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. 513-6300 Anexo 2108
Biblioteca de Gastronoma
Anexo 2139
SERVICIOS AL ESTUDIANTE 57
Servicio de Testoteca
Brinda al estudiante la posibilidad de adquirir los tests psicolgicos en calidad de prstamo a

domicilio, prstamo interno, consulta en sala y asesoramiento, facilitando la accesibilidad de
instrumentos de medicin psicolgica.

Lunes: 8:30 a.m. a1:30 p.m. - 2:00 p.m. a 5:45 p.m. - 7:15 p.m. a 9:00 p.m. Edificio de talleres
Martes: 8:30 a 12:50 p.m. - 8:45 p.m. a 9:10 p.m. 4to piso
Mircoles: 8:30 a.m. a 1:00 p.m.
Jueves: 8:30 a 13:00 - 2:30 p.m. a 4:00 p.m. - 5:30 p.m. a 7:15 p.m.
Viernes: 8:30 a.m. a 11:10 a.m.
Sala de Internet
Los estudiantes tienen acceso a la red mundial de informacin a travs de las 60 computadoras
instaladas especialmente para este propsito, en el aula de Internet ubicada en el tercer piso.
La sala de Internet est a cargo de un profesional por turno, al que se le puede solicitar asistencia
de ser necesario. El estudiante requiere inscribirse previamente y mostrar su tarjeta de pagos,
para ingresar a la sala y hacer uso de este servicio.

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 10:00 p.m. Edificio Biblioteca
Central telefnica: 513-6300 Anexo 2108
Biblioteca de Gastronoma Anexo 2139
Archivo electrnico
Guarda diariamente en base de datos la informacin digitalizada que se publica en los principales
diarios del pas, utilizando para ello un programa informtico totalmente desarrollado en la Escuela,
usando la plataforma libre Linux. Actualmente el Archivo Electrnico guarda ms de 100 mil artculos
listos para la consulta de los alumnos, docentes e investigadores de la Escuela, quienes cuentan
con esta poderosa herramienta para facilitarles el trabajo acadmico y de referencia. Asimismo, el
Archivo Electrnico de la Escuela almacena para su uso posterior fotografas digitales, generadas
por los alumnos durante su participacin en los diversos talleres de redaccin y en la edicin de las
publicaciones de la Escuela. Cabe destacar que el Archivo Electrnico de la Escuela es el nico en su
tipo en el mbito universitario del pas.

Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 9:30 p.m. Edificio de Talleres 5to. Piso
Central telefnica:
513-6300 Anexo 2062
Atencin Psicolgica
Psicloga Psicloga
Mag. Nelly Vega Prez Mag. Ninel Lpez Arana
Email: nvega@usmp.pe Email: nlopeza@usmp.pe
La funcin bsica del Servicio Psicolgico es brindar atencin especializada relacionada con los
problemas y dificultades en el rendimiento acadmico que pudieran presentar los alumnos de
la Escuela, as como la promocin de sus habilidades y capacidades personales.
Servicios que se ofrece:

Evaluacin Psicolgica
Diseo del Perfil Psicolgico
Charlas y Talleres
Orientacin, consejera y terapia de apoyo
Atencin a los alumnos y padres de familia
Difusin de temas de actualidad e inters para el alumno.
Todos los casos son atendidos con la mayor discrecin y absoluta confidencialidad.

Psicloga Av. Toms Marsano 151
Mag. Nelly Flor de Mara Vega Prez Edificio de Talleres de Turismo
Email: nvega@usmp.pe y Hotelera 1 Piso
De lunes a viernes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. Central telefnica: 5136300
Secretara: 2182
Psicloga 8:00 a.m. a 4:45 p.m.
Mag. Ninel Lpez Arana Consultorio: 2064
Email: nlopeza@usmp.pe 9:00 a.m. a 9:00 p.m.
De lunes a viernes de 3:00 p.m. a 9:00 p.m.
Tutora acadmica
Horario de atencin
Dr. Benigno Peceros Pinto
Jueves:
Email: benipp@gmail.com Maana: 9:00 a 12:00 Hras.
Tutor, asesor, consejero. Tarde: 13:00 a 18:00 Hras
Noche: 18:00 a 21:00 Hras
Horario de atencin
Mg. Diaz Chiroque, Hugo
Lunes y Mircoles: 13:00 a 16:00
Email: hdiazc@usmp.pe Hras y de 17:40 a 21:40 Hras
Tutor, asesor, consejero. Martes: 14:30 a 22:00 Hras.
Viernes: 16:00 a 18:30 Hras
Horario de atencin
Lic. Jos Palomino Zuloeta Lunes y martes:
Email: De 8:00 a 12:00 Hras.
oswaldo_santodomingo@hotmail.com Jueves y viernes:
Tutor, asesor, consejero. 14:40 a 17:40 Hras.
Horario de atencin
Mg. Wilfredo Montenegro Carrasco Lunes: De 18:00 a 21:30 Hras.
Email: wmontenegroc@yahoo.es Mircoles y Jueves:
13:00 a 21:30 Hras.
Tutor, asesor, consejero
Viernes:
18:00 a 21:00 Hras.
Ubicacin: Av. Toms Marsano 242 6to piso.
Caractersticas del servicio:
1. Tutora: Promover el mejoramiento del desempeo acadmico del alumno.

2. Asesora: orientacin especfica en un curso, individual o grupalmente.
3. Consejera: orientacin en la planificacin de los estudios del alumno y discernir opciones
acadmicas que le permitan desarrollar un trabajo ms efectivo.
Unidad mdica
La Escuela cuenta con una Unidad Mdica para la atencin de emergencias, la misma que es
parte del Programa de Seguros contra Accidentes Personales, que mantiene nuestra Universidad
con el respaldo de Rmac Internacional Seguros.

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 18:00 p.m. Edificio de Talleres, stano
Sbados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. Anexo 2050
Actividades de Recreacin Cultural y Deportiva
Existen en los dos primeros ciclos actividades culturales y deportivas de carcter obligatorio.
La Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicacin organiza sobre temas relacionados con
sus especialidades anualmente un Seminario Nacional y uno Internacional, con la presencia de
renombrados profesionales nacionales y extranjeros. Tambin se hace un Seminario de Cultura
General para los alumnos de los dos primeros ciclos. Asimismo, se promueven actividades rec-
reativas y culturales a travs de Conferencias, Juegos Florales, Olimpiadas Deportivas internas,
participacin en los Campeonatos Inter Facultades, etc.
Cafeteras
La Escuela cuenta con dos cafeteras para la atencin de los estudiantes. Adems de la venta de
snguches, gaseosas y golosinas, se ofrece diariamente el servicio de men para almorzar.

Lunes a viernes de 9:00 am. a 10:00 p.m. Edificio de Talleres, stano
Sbados de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Edificio Administrativo 1er. Piso
Sbados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Estacionamiento
La Escuela dispone de una playa de estacionamiento para los alumnos que se movilizan en
vehculo particular.

Lunes a sbado de 7:30 a.m. a 11:00 p.m. Av. Toms Marsano, esquina
con Guardia Civil
Servicio de Fotocopiado
Se ha dispuesto un rea de fotocopiado para los estudiantes, donde tambin se ofrecen otros
servicios como anillado y venta de tiles, CDs , etc.

Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 9:30 p.m. Edificio de Talleres, stano
Sbados de 9:30 a.m. a 3:00 p.m. Anexo 2107
Seguridad
La Escuela dispone, en cada una de sus reas y ambientes, de un servicio de vigilancia privada.
Adems, cuenta con el auxilio permanente de personal uniformado de la Polica Nacional, que
resguarda las calles adyacentes a la sede de la Facultad, para dar seguridad a los estudiantes en
sus desplazamientos al entrar o salir de ella.
Consultorio EPS Pacfico
Se atiende al personal docente y Administrativo de la universidad que se encuentren

adscritos al Sistema EPS Pacfico.

Martes y jueves de 9:00 a.m. a 11:00 p.m Costado Edificio Talleres
Turismo y Hotelera
Anexo 2128
Agencia Banco Interbank (475) Sede USMP Marsano
Se atienden pagos de pensiones, matrculas y otros derechos de los alumnos de la Facultad,

servicios (agua, luz, telfonos, celulares), apertura de cuentas de ahorros, cuentas corrientes,
pago de cheques, compra y venta de moneda extranjera, pago remesas del exterior, operaciones
de tarjeta de crdito, retiro y depsito de ahorros, pagos de SUNAT, Tributos, AFP, etc.

Lunes a viernes de 9:30 a.m. a 7:30 p.m. Costado Edificio de Talleres
Turismo y Hotelera
Telef:. 211 8621
4. Directivas
Matrcula
Los alumnos regulares deben matricularse puntualmente en las fechas que seala el
cronograma. Slo podrn matricularse en todas las asignaturas curriculares del ciclo
inmediato superior los alumnos invictos y que no tengan cursos pendientes.
En caso de tener una o dos asignaturas desaprobadas, el alumno se matricular primero en

ellas, completando el creditaje con las asignaturas del ciclo inmediato superior. En caso de
que en los dos ciclos tengan igual creditaje, se matricular en el ciclo inmediato superior.
Los alumnos que hayan desaprobado tres o ms asignaturas, repetirn el ciclo y slo podrn
matricularse en esas asignaturas desaprobadas, no pudiendo llevar cursos del ciclo inmediato superior.
La desaprobacin de una misma materia por tres veces da a lugar a que el estudiante sea
separado definitivamente de la Universidad. Al trmino de este plazo, el estudiante solo se
podr matricular en la materia que desaprob anteriormente para retornar de manera regular
a sus estudios en el ciclo siguiente. Si desaprueba por cuarta vez, procede su retiro definitivo.
Lo dispuesto en el prrafo precedente no impide que el Estatuto de la universidad contemple

la separacin automtica y definitiva por la desaprobacin de una materia por tercera vez.
(Ley Universitaria N 30220, Artculo N 102)
Los alumnos que hayan convalidado o arrastren cursos, estarn matriculados en el ciclo que
tenga mayor creditaje.
Los alumnos con un promedio ponderado de 13 ms (invictos) podrn solicitar la ampliacin

de una asignatura, en la Oficina de Registros Acadmicos, mediante la presentacin de una
solicitud valorada.
En caso de que un alumno se matricule en una asignatura que tenga pre requisito y este haya
sido desaprobado, la matrcula de dicho curso quedar anulada automticamente.
No se podr matricular en cursos que tengan cruce de horarios.
Para cambiar de turno, los alumnos deben presentar una solicitud en especie valorada,
adjuntando constancia de trabajo para su autorizacin. Despus procedern a pagar el
derecho por dicho cambio.
Los alumnos que se matriculen extemporneamente sern ubicados en el turno y aula que se
les asigne, de acuerdo con la racionalizacin establecida.
DIRECTIVAS 63
Las asignaturas de actividades son obligatorias.
Los alumnos que han efectuado su matrcula, por razones justificadas, pueden hacer su retiro
de ciclo hasta 45 das despus de iniciadas las clases.
Los alumnos que deseen retirarse de un curso pueden hacerlo hasta 45 das despus de
iniciadas las clases.
Para proceder a la matrcula en el siguiente semestre acadmico, el alumno deber abonar

el total de las pensiones adeudadas, as como la tasa de inters para las moras sobre
las pensiones; de igual manera la emisin de Certificados de Estudios, Record de Notas,
Constancias (Estudio, Egreso, Promedio Ponderado, Tercio Superior, Quinto Superior); slo
se otorgarn cuando el alumno haya cancelado toda su deuda pendiente a la fecha de su
solicitud. En concordancia con el Artculo 2 de la Ley N 29947 publicada el 28 de noviembre
de 2012 (Ley de Proteccin a la Economa Familiar respecto del pago de pensiones en
Institutos, Escuelas Superiores, Universidades y Escuelas de Post grado Pblicos y Privados).
Asistencia a clases
Los alumnos que tengan ms del 30% de inasistencias no sern evaluados. Se les colocar en
los registros cero (00). Por ningn motivo tendrn derecho a rendir examen de aplazados.
Rendimiento acadmico
Los estudios profesionales comprenden diez ciclos (5 aos). El perodo lectivo tiene una
duracin mnima obligatoria de 17 semanas.
El Reglamento General de la Universidad (artculo 20) establece que las facultades estn
obligadas a tener un eficiente sistema de evaluacin del aprendizaje, que tenga en cuenta el
rendimiento de los estudiantes:
a. Para premiar por el alto rendimiento, a fin de incentivar la competencia acadmica.

b. Para cancelar la matrcula por deficiencia acadmica en forma definitiva de la
Facultad y, si fuese el caso, de la Universidad, conforme al Reglamento.
Se considera deficiencia acadmica:

Haber desaprobado tres veces consecutivas una misma asignatura.
La desaprobacin de una misma materia por tres veces da lugar a que el estudiante sea separado
definitivamente de la universidad. Al trmino de este plazo, el estudiante slo se podr matricula
en la materia que desaprob anteriormente, para retornar de manera regular a sus estudios
en el ciclo siguiente. Si desaprueba por cuarta vez procede su retiro definitivo.(Reglamento de
estudiantes de la Universidad de San Martn de Porres, captulo II, Artculo 7)
Reglamento General de la Universidad
Artculo 114
Los estudiantes tienen la obligacin de propender a mantener un rendimiento acadmico

ptimo. El sistema de calificacin es nico para todas las asignaturas y la escala a usarse es
vigesimal, de cero (00) a veinte (20) y la nota mnima aprobatoria es once (11). Al promediarse
las notas finales se toma en cuenta el medio (1/2) punto a favor del alumno.
Artculo 115
Los alumnos matriculados en el rgimen de crditos semestral o anual que desaprueben

tres (3) o ms asignaturas, se matriculan slo en las desaprobadas.
Administracin
Al realizar cualquier pago por algn concepto, verifique que este sea correcto. No procede la
devolucin ni la transferencia a otro concepto.
La Escuela no se responsabiliza por la prdida de algn recibo de pago. Se podr dar un

duplicado, previo pago del concepto, si la cancelacin ha sido registrada en Tesorera.
El expediente que se ha retenido en una oficina por falta de requisitos, deber ser solucionado
por el recurrente en el trmino de tres meses. Pasado este tiempo, el expediente quedar
anulado, inclusive el pago realizado, debiendo iniciarse un nuevo trmite.
Los pagos efectuados pero no utilizados, solo tienen validez dentro del semestre en que se
realizaron y para el mismo concepto. Luego de ese perodo, quedarn automticamente
anulados.
Comportamiento
1. El alumnado debe observar puntualidad en la asistencia a clases y exmenes.

Despus del ingreso del profesor en el aula, no est permitido el ingreso del estudiante.
2. Los estudiantes deben asistir a clases en adecuadas condiciones de higiene personal, con
vestimenta decorosa y apropiada.
3. No est permitido el uso de vocabulario inadecuado dirigido a cualquiera de los estamentos

de la Escuela, incluyendo al personal de vigilancia y de servicios.
DIRECTIVAS 65
4. Queda prohibido fumar en ambientes dentro de la Escuela: biblioteca, aulas cafetera, talleres
u otros ambientes donde se indique tal prohibicin.
5. No est permitido el uso de telfonos celulares en el aula ni de dispositivos electrnicos que

no sean autorizados para su uso en clase. stos debern permanecer apagados durante el
dictado de las mismas.
6. No est permitido realizar reuniones o actividades en el patio central bajo ningn concepto
sin autorizacin del seor Decano. As mismo, est prohibido permitir el acceso a personas
ajenas a la Facultad al interior de nuestras instalaciones.
7. Al campus de la Facultad slo pueden ingresar los alumnos, el personal docente,

administrativo y de mantenimiento. Por excepcin se permite el acceso al pblico en general
a eventos organizados y autorizados por la autoridad de la Facultad.
8. No est permitido ingresar a las aulas e interrumpir las clases durante los horarios establecidos,
para dar avisos o comunicados sin autorizacin escrita del seor Decano.
9. Los avisos y publicaciones que se coloquen dentro de la Facultad sern autorizados por el
seor Decano. Por lo tanto, no se permite escribir ni colocar publicaciones en las paredes y
vitrinas de la Facultad bajo ningn concepto. La sancin ser mayor si estas publicaciones
daan el honor y la buena reputacin de cualquier miembro de la comunidad universitaria,
sea docente, administrativo o alumno. Cualquier comentario o sugerencia sobre el
funcionamiento de la facultad o el comportamiento de sus miembros debe canalizarse a
travs de la Direccin de la Escuela correspondiente.
10. No est permitido el ingreso al local de la Escuela a personas con signos de ebriedad. Est
prohibido el consumo de bebidas alcohlicas y sustancias psicoactivas (drogas), en los
ambientes de la Facultad.
11. Los materiales, infraestructura, equipos, muebles y dems servicios puestos a disposicin del
alumno, debern conservarse y cuidarse considerando que son para beneficio comn.
12. No est permitido pegar comunicados, papelgrafos o afiches; tampoco escribir en las
paredes, puertas o carpetas.
13. Toda prdida de documentos u otros objetos personales, deben comunicarse a la

Coordinacin Acadmica de turno. En el caso que algn alumno encuentre documentos u
objetos que no fueran de su propiedad , deber, asimismo entregarlos en la Coordinacin.
14. Se prohbe la adulteracin, falsificacin y/o utilizacin de documentos falsos en cualquier

trmite que el alumno realice ante la Universidad.
15. Los estudiantes debern facilitar la labor del personal de Vigilancia, ingresando
adecuadamente, con el propsito de que se verifiquen sus documentos. Asimismo, debern
permitir la revisin de sus mochilas cuando les sea requerido.
16. Est prohibido el ingreso y uso de armas de fuego e instrumentos punzocortantes. No est
permitido ingresar ni utilizar en el local de la Facultad, instrumentos musicales, volantes o
juegos de mesa y de azar que no hayan sido debidamente autorizados.
17. Cualquier incorreccin del personal de Vigilancia o de personal Administrativo, deber ser
comunicada a la Oficina de Administracin. Cualquier falta del personal docente con los
alumnos y egresados deber ser comunicada al Departamento Acadmico. En cualquiera de
los casos no se deber discutir ni asumir actitudes amenazadoras con el personal referido.
Nota: Cualquier transgresin a estas normas de comportamiento dar lugar a que el alumno
sea derivado a la Comisin de Disciplina, quien recomendar al Consejo de Facultad la
sancin pertinente. Las sanciones sern impuestas segn lo establecido en el Artculo 120
del Reglamento General de la Universidad.

El Consejo de Facultad
Esta integrado por el Seor Decano, quien lo preside, cinco directores de oficina, desigandos por
el Decano; y los representantes de los estudiantes en una proporcin equivalente al tercio del
total de los miembros del Consejo de Facultad.

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Dra. Isabel Arrieta Gonzles

Grado Acadmico de Bachiller

Requisitos para el expediente

a). Ttulo por Examen Profesional

Requisitos para el Curso de Actualizacin:

b). Ttulo por Experiencia Profesional

c). Ttulo por tesis o estudios de caso