CASO PRCTICO HIGIENE INDUSTRIAL

1. Fue adecuada la estrategia de medicin utilizada?

La informacin presente en el caso es muy poca, pero en mi opinin s,
la estrategia de medicin fue adecuada porque el tcnico tuvo en cuenta
aspectos como: durante las primeras 2 horas de la jornada el ruido era
estable (aquel con un nivel prcticamente constante que presenta
fluctuaciones menores a 5 dB) as que utilizo un equipo apropiado
(sonmetro). Posteriormente a esto y teniendo en cuenta que las 4
horas posteriores las mediciones de ruido eran muy fluctuantes, decidi
usar un sonmetro integrado. En el tiempo laboral restante (2 horas) no
se estuvo expuesto al ruido, el tcnico no realiza mediciones.

2. Se utilizaron los quipos adecuados?

Si, para la medicin del ruido estable el tcnico us un sonmetro (Sirve
para conocer el nivel de presin sonora de los que depende la amplitud,
la intensidad acstica y su percepcin, sonoridad). La unidad con la que
trabaja el sonmetro es el decibelio.
Para ruido fluctuante se emple un sonmetro integrado (se llama
sonmetro integrador al aparato que mide y muestra el Leq calculado.
Estos son los sonmetros que se utilizan en mediciones oficiales por
ejemplo, para la revisin sonora de vehculos, medicin de ruido en
denuncias, creacin de mapas de ruido)

3. De qu forma podran ser atenuado los ruidos producidos?

Aunque en el ejercicio no se expone la clase de oficio generador de
ruido, bsicamente se pueden aplicar las siguientes medidas para
reducir los ruidos:
a. Medidas Tcnicas: control en la fuente (Diseo de Equipos y
Maquinaria mantenimiento, carcasas, anclaje, motores; diseo de
las Instalaciones, seleccin de materiales adecuados, diseo de los
procesos. Ejemplos: reducir el impacto lo ms posible, evitar las
fricciones, utilizar aisladores y amortiguadores, utilizar lubricacin
adecuada)
 Control en el medio de transmisin (aislamiento de estructuras y
equipos, uso de pantallas acsticas o bloqueos: a travs de
revestimientos absorbentes de ruido, blindajes, etcc.
Control en el receptor o trabajador ( cabinas insonorizadas, uso de
protectores auditivos)
b. Medidas Organizativas: las cuales no buscan disminuir el ruido, sino
minimizar la exposicin al ruido del trabajador. Pero son
fundamentales debido a que atacan directamente el individuo. Entre
algunas opciones se tienen: reubicacin laboral, rotacin de puestos
de trabajo, pausas sin ruido, formacin e informacin a los
trabajadores.