ct 9.

Quiz 2:Administracion de la Salud Ocupacional

evisin del intento 1

Comenzado el: lunes, 1 de noviembre de 2010, 20:02

Completado el: lunes, 1 de noviembre de 2010, 20:51
Tiempo empleado: 48 minutos 38 segundos
Puntuacin bruta: 37/37 (100 %)
Calificacin: de un mximo de

Continuar

1
Puntos: 3

Una de las siguientes funciones NO es funcin del presidente del

COPASO, identifique cul de ellas es la correcta:

Seleccione una respuesta.

a. Tramitar las recomendaciones y coordinar lo necesario para el desarrollo del
comit.

b. Elaborar las actas de cada comit.

c. Convocar por escrito a la reunin, y asignar el lugar de la reunin.

d. Orientar las reuniones y determinar el lugar.

Muy bien!!! xitos

Correcto
Puntos para este envo: 3/3.

2
Puntos: 3

Dentro de los deberes que deben cumplir los empleadores en un

Sistema de Riesgos Profesionales tenemos:

1. Constituir y garantizar el funcionamiento del Comit Paritario de

Salud Ocupacional o Viga Ocupacional.
2. Elaborar e implementar el Programa de Salud Ocupacional para
la empresa. Esto supone la existencia de recurso humanos, tcnicos
y financieros que garanticen el cumplimiento de los objetivos y
actividades propuestas.

3. Afiliar a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos

Profesionales y efectuar cumplidamente el pago total de las
cotizaciones.

4. Participar en el proceso de eleccin de sus representantes en el

Comit de Salud ocupacional y colaborar con dicho ente.

Seleccione una respuesta.

a. Si 1, 2, 3 son correctas Participar en el proceso de eleccin de
sus representantes en el Comit de Salud
ocupacional y colaborar con dicho ente,
es una deber de los trabjadores

b. Si 2 y 4 son correctas

c. Si 3 y 4 son correctas

d. Si 1 y 3 son correctas

Correcto
Puntos para este envo: 3/3.

3
Puntos: 3

Cuantas reuniones debe realizar el COPASO como mnimo:

Seleccione una respuesta.

a. Una reunin extraordinaria al mes.

b. Una reunin ordinaria a la semana.

c. Una reunin al mes.

d. Una reunin semanal.

Bien contestado!!!!
Correcto
Puntos para este envo: 3/3.

4
Puntos: 3

Se define la Enfermedad Profesional como:

Seleccione una respuesta.

a. Todo estado patolgico temporal que sobrevenga como consecuencia directa del
trabajo.

b. Ausencia de un estado completo de bienestar fsico, social y mental, siendo

responsables de su salud el trabajador, el empresario y el estado como agente
regulador.
c. Todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador
o el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada
como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
d. Todo estado patolgico definitivo que sobrevenga como consecuencia obligada
y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador o el medio en que se
ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad
general por el gobierno nacional.
Excelente trabajo!!!
Correcto
Puntos para este envo: 3/3.

5
Puntos: 3

De acuerdo al sistema general de riesgos profesionales colombiano

NO es accidente de trabajo:

Seleccione una respuesta.

a. El ocurrido en actividades de desplazamiento a otras zonas o regiones del pas
con ocasin de tomar las vacaciones de acuerdo a la Ley 50/90
 b. El ocurrido en actividades que no se encuentre dentro del Panorama de
Riesgos Profesionales del Reglamento Interno de Trabajo
c. El ocurrido en actividades laborales fuera del horario de trabajo

d. El ocurrido en actividades para las cuales no fue contratado el trabajador, el

presentado en actividades deportivas no autorizadas o en cumplimiento del Art.
21 de la ley 50/90, el sucedido en permisos.
Estuvo muy bien!!!
Correcto
Puntos para este envo: 3/3.

6
Puntos: 3

Una de las siguientes opciones NO es parte fundamental del

esquema de salud ocupacional planteado en el presente tema,
seale cual es la correcta:

Seleccione una respuesta.

a. Plantear y desarrollar las actividades

b. Levantar un programa de riesgo

c. Formular las actividades de cada uno de los subprogramas

d. Establecer mecanismos de seguimiento y evaluacin del programa

e. Desarrollar acciones interdisciplinarias

Correcto!!!
Correcto
Puntos para este envo: 3/3.

7
Puntos: 3

NO son funciones del comit paritario de salud ocupacional:

Seleccione una respuesta.

 a. Suministrar los elementos de proteccin.

b. Realizar las diferentes capacitaciones al personal de la empresa.

c. Informar de la llegada tarde de los trabajadores.

d. Fomentar el bienestar de los trabajadores a travs de los sindicatos.

e. Todas las anteriores.

Felicitaciones!!!
Correcto
Puntos para este envo: 3/3.

8
Puntos: 2

La Resolucin Nmero 2013 Junio 6 de 1986, reglamenta la

organizacin y funcionamiento de los comits de Medicina, Higiene
y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. El Comit paritario
de salud ocupacional es:

Seleccione una respuesta.

a. Es un organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de
Salud Ocupacional dentro de la empresa y no se ocupar por lo tanto de tramitar
asuntos referentes a la relacin contractual laboral propiamente dicha, los
problemas de personal, disciplinario o sindicales; ellos se ventilan en otros
organismos y estn sujetos a reglamentacin distinta

b. Un organismo de apoyo de las actividades de bienestar social dentro de las

compaas.
c. Un organismo de promocin y vigilancia del reglamento interno de la
compaa.
Bien contestada!!!
Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

9
Puntos: 2
Es el tiempo que transcurre desde que se inicia la emergencia,
hasta que las condiciones hacen imposible la evacuacin
Seleccione una respuesta.
a. Tiempo de Salida de la Evacuacin

b. Tiempo Necesario de Evacuacin

c. Tiempo Disponible de Evacuacin

d. Tiempo Preparado para la Evacuacin

Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

10
Puntos: 2

El Comit Paritario de Salud Ocupacional debe elaborar el

Panorama de Riesgos Profesionales y presentarlo en el Reglamento
de Higiene y Seguridad Industrial de la empresa, la cual lo debe
presentar ante el Ministerio de Seguridad y Proteccin Social para
que sea avalado. El riesgo se define como la probabilidad de que
un objeto material, sustancia o fenmeno pueda ocasionar alguna
variacin o perturbacin en la salud integral del trabajador; los
riesgos se clasifican en:

Seleccione una respuesta.

a. Riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos, locativos, elctricos, naturales, de
trnsito, pblico, psicolaborales, ergonmicos, otros riesgos.

b. Riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos, locativos, elctricos, pblico,

psicolaborales, ergonmicos, otros riesgos.
c. Riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos, locativos, elctricos, psicolaborales,
ergonmicos, otros riesgos.
d. Riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos, locativos, elctricos, naturales, de
trnsito, psicolaborales, ergonmicos, otros riesgos.
Qu bien!!!
Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

11
Puntos: 2
Es el organismo de participacin, ejecucin y apoyo en todo lo concerniente al
Programa de Salud Ocupacional de una compaa.

Seleccione una respuesta.

a. Comite Paritario de Salud Ocupacional COPASO

b. Comite de Gestion Integrada

c. Comite de Riesgos y Salud Ocupacional

d. Comite de Recurso Humano

Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

12
Puntos: 2
Relacione la columna I con los conceptos de la columna II
Resolucin 1016 de 1989

Resolucin 2400 de 1979

Cdigo Sustantivo del

trabajo

Constitucin Poltica de
ocupacional.

Ley 9 de 1979
Resolucin 2013 de 1986

Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

13
Puntos: 2

El Comit Paritario de Salud Ocupacional (viga ocupacional)

contribuir al anlisis de la causalidad de los riesgos
profesionales; practicar visitas peridicas a los centros de
trabajo e inspeccionar los ambientes, mquinas, equipos y
operaciones realizadas por los trabajadores en cada rea o
seccin, con el propsito de identificar los factores de riesgo
y proponer alternativas de control; investigar condiciones
de riesgo y contingencias ATEP y; ejercer seguimiento al
desarrollo de las actividades del programa de salud
ocupacional.

Respuesta:
Verdadero Falso
Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

14
Puntos: 2
Es el dao a la salud que se adquiere por la

exposicin a uno o varios factores de riesgo presentes en

el ambiente de trabajo.
Seleccione una respuesta.
a. Accidente de Trabajo

b. Factor de Riesgo
 c. Incidente

d. Enfermedad Profesional

Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

15
Puntos: 2

Uno de los siguientes NO corresponde a los puntos del contenido de

una reunin ordinaria:

Seleccione una respuesta.

a. Definir las actividades en materia prestaciones extralegales de los trabajadores.

b. Definir objetivos e identificar la temtica a tratar en cada reunin.

c. Presentar los resultados de las actividades acordadas.

d. Analizar el avance del programa de trabajo.

Bien hecho!!!
Correcto
Puntos para este envo: 2/2

Continuar

Usted se ha autentificado como JAVIER VARON (Salir)

ct 9. Quiz 2:Administracion de la Salud Ocupacional

evisin del intento 1

Comenzado el: lunes, 1 de noviembre de 2010, 20:54

Completado el: lunes, 1 de noviembre de 2010, 21:07
Tiempo empleado: 13 minutos 12 segundos
Puntuacin bruta: 37/37 (100 %)
Calificacin: de un mximo de

Continuar
1
Puntos: 3

El Comit Paritario de Salud Ocupacional (viga ocupacional)

contribuir al anlisis de la causalidad de los riesgos
profesionales; practicar visitas peridicas a los centros de
trabajo e inspeccionar los ambientes, mquinas, equipos y
operaciones realizadas por los trabajadores en cada rea o
seccin, con el propsito de identificar los factores de riesgo
y proponer alternativas de control; investigar condiciones
de riesgo y contingencias ATEP y; ejercer seguimiento al
desarrollo de las actividades del programa de salud
ocupacional.

Respuesta:
Verdadero Falso
Correcto
Puntos para este envo: 3/3.

2
Puntos: 3

De acuerdo al sistema general de riesgos profesionales colombiano

NO es accidente de trabajo:

Seleccione una respuesta.

a. El ocurrido en actividades de desplazamiento a otras zonas o regiones del pas con
ocasin de tomar las vacaciones de acuerdo a la Ley 50/90

b. El ocurrido en actividades para las cuales no fue contratado el trabajador, el presentado en

actividades deportivas no autorizadas o en cumplimiento del Art. 21 de la ley 50/90, el
sucedido en permisos.
c. El ocurrido en actividades que no se encuentre dentro del Panorama de Riesgos
Profesionales del Reglamento Interno de Trabajo
d. El ocurrido en actividades laborales fuera del horario de trabajo

Estuvo muy bien!!!

Correcto
Puntos para este envo: 3/3.

3
Puntos: 3
Relacione la columna I con los conceptos de la columna II
Resolucin 2400 de
1979

Resolucin 2013 de
1986

Ley 9 de 1979

Constitucin Poltica de
ocupacional.

Cdigo Sustantivo del

trabajo

Resolucin 1016 de
1989

Correcto
Puntos para este envo: 3/3.

4
Puntos: 3

El empleador deber proporcionar a los integrantes del comit un

tiempo para desarrollar sus actividades y reuniones de:

Seleccione una respuesta.

a. 1 hora semanal.

b. 48 horas semanales.
 c. 4 horas por todos los miembros.

d. 4 horas semanales a cada uno de los miembros.

Correcto
Puntos para este envo: 3/3.

5
Puntos: 3

Dentro de los deberes que deben cumplir los trabajadores en un

Sistema de Riesgos Profesionales tenemos:

1. Procurar el cuidado integral de su salud.

2. Suministrar informacin veraz sobre su estado de salud

3. Participar en la prevencin de riesgos profesionales

4. Tener vigente el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

Seleccione una respuesta.

a. Si 1 y 3 son correctas

b. Si 3 y 4 son correctas

c. Si 1, 2, 3 son correctas Tener vigente el Reglamento de Higiene y

Seguridad Industrial. no es un deber de los
trabajadores sino el empleador.

d. Si 2 y 4 son correctas

Correcto
Puntos para este envo: 3/3.

6
Puntos: 3

Una de las siguientes funciones NO es funcin del presidente del

COPASO, identifique cul de ellas es la correcta:
Seleccione una respuesta.
a. Elaborar las actas de cada comit.

b. Convocar por escrito a la reunin, y asignar el lugar de la reunin.

c. Orientar las reuniones y determinar el lugar.

d. Tramitar las recomendaciones y coordinar lo necesario para el desarrollo

del comit.
Muy bien!!! xitos
Correcto
Puntos para este envo: 3/3.

7
Puntos: 3

NO son funciones del comit paritario de salud ocupacional:

Seleccione una respuesta.

a. Realizar las diferentes capacitaciones al personal de la empresa.

b. Informar de la llegada tarde de los trabajadores.

c. Suministrar los elementos de proteccin.

d. Todas las anteriores.

e. Fomentar el bienestar de los trabajadores a travs de los sindicatos.

Felicitaciones!!!
Correcto
Puntos para este envo: 3/3.

8
Puntos: 2

Una de las siguientes opciones NO es parte fundamental del

esquema de salud ocupacional planteado en el presente tema,
seale cual es la correcta:
Seleccione una respuesta.
a. Plantear y desarrollar las actividades

b. Desarrollar acciones interdisciplinarias

c. Levantar un programa de riesgo

d. Establecer mecanismos de seguimiento y evaluacin del programa

e. Formular las actividades de cada uno de los subprogramas

Correcto!!!
Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

9
Puntos: 2

Es la fase del proceso de Evacuacin donde se iIdentifica el Tiempo

transcurrido desde que se detecta el peligro hasta que se toma la
decisin de evacuar y se informa a los ocupantes

Seleccione una respuesta.

a. Alarma

b. Salida

c. Simulacro de Evacuacion

d. Detencin del Peligro

Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

10
Puntos: 2
Es el organismo de participacin, ejecucin y apoyo en todo lo concerniente al
Programa de Salud Ocupacional de una compaa.
Seleccione una respuesta.
a. Comite de Recurso Humano

b. Comite de Gestion Integrada

c. Comite Paritario de Salud Ocupacional COPASO

d. Comite de Riesgos y Salud Ocupacional

Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

11
Puntos: 2

Uno de los siguientes NO corresponde a los puntos del contenido de

una reunin ordinaria:

Seleccione una respuesta.

a. Analizar el avance del programa de trabajo.

b. Presentar los resultados de las actividades acordadas.

c. Definir las actividades en materia prestaciones extralegales de los

trabajadores.
d. Definir objetivos e identificar la temtica a tratar en cada reunin.

Bien hecho!!!
Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

12
Puntos: 2

El Comit Paritario de Salud Ocupacional debe elaborar el

Panorama de Riesgos Profesionales y presentarlo en el Reglamento
de Higiene y Seguridad Industrial de la empresa, la cual lo debe
presentar ante el Ministerio de Seguridad y Proteccin Social para
que sea avalado. El riesgo se define como la probabilidad de que
un objeto material, sustancia o fenmeno pueda ocasionar alguna
variacin o perturbacin en la salud integral del trabajador; los
riesgos se clasifican en:

Seleccione una respuesta.

a. Riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos, locativos, elctricos,
psicolaborales, ergonmicos, otros riesgos.

b. Riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos, locativos, elctricos,

pblico, psicolaborales, ergonmicos, otros riesgos.
c. Riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos, locativos, elctricos,
naturales, de trnsito, psicolaborales, ergonmicos, otros riesgos.
d. Riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos, locativos, elctricos,
naturales, de trnsito, pblico, psicolaborales, ergonmicos, otros riesgos.
Qu bien!!!
Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

13
Puntos: 2
Es el dao a la salud que se adquiere por la

exposicin a uno o varios factores de riesgo presentes en

el ambiente de trabajo.
Seleccione una respuesta.
a. Factor de Riesgo

b. Incidente

c. Accidente de Trabajo

d. Enfermedad Profesional

Correcto
Puntos para este envo: 2/2.
14
Puntos: 2
Es el tiempo que transcurre desde que se inicia la emergencia,
hasta que las condiciones hacen imposible la evacuacin
Seleccione una respuesta.
a. Tiempo Preparado para la Evacuacin

b. Tiempo Disponible de Evacuacin

c. Tiempo de Salida de la Evacuacin

d. Tiempo Necesario de Evacuacin

Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

15
Puntos: 2

La Resolucin Nmero 2013 Junio 6 de 1986, reglamenta la

organizacin y funcionamiento de los comits de Medicina, Higiene
y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. El Comit paritario
de salud ocupacional es:

Seleccione una respuesta.

a. Un organismo de promocin y vigilancia del reglamento interno de la compaa.

b. Es un organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud

Ocupacional dentro de la empresa y no se ocupar por lo tanto de tramitar asuntos
referentes a la relacin contractual laboral propiamente dicha, los problemas de
personal, disciplinario o sindicales; ellos se ventilan en otros organismos y estn sujetos
a reglamentacin distinta
c. Un organismo de apoyo de las actividades de bienestar social dentro de las
compaas.
Bien contestada!!!
Correcto
Puntos para este envo: 2/2.
 Continuar

Usted se ha autentificado como WILSON JAVIER QUINTERO (Salir)