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MARISTELA MAY 30/09/2016

HISTRICO FAMILIAR
Natural de: Vidal Ramos
*Idade: 29 anos
*Estado civil: Solteira
*Filhos?. Nao
*Reside com? Moro com duas amigas no bairro Santana em Rio do Sul
*Irmo? Sim. Dois
*Pais residem em: Vidal Ramos

CONTATOS?
- melhor forma de contato?.
- acesso ao e-mail? Diariamente.
- rede social?

INTERESSES?
- reas: DP e RH
- P.S.:

AUTO CONHECIMENTO
*Cite 4 caractersticas que melhor lhe definem profissionalmente: -
Empatia, Resilincia, Detalhista, Organizada.
*Se voc pudesse melhorar algo o que escolheria mudar (Uma caracterstica a
desenvolver)? - Comunicao - no ser tao direta com as pessoas (j estou
trabalhando isso)
*Como voc acha que seu chefe (ou pais) te descreveria (m)?: - Que sou uma pessoa
muito persistente, organizada
*Como voc poderia descrever um bom lder? - Na minha viso, bom lder
aquele que sabe delegar as tarefas, flexvel e motivador para o alcance das metas.
Que mantem o respeito e confia no trabalho da sua equipe. Que sabe ouvir e
comunicar-se bem, analisando as informaes para transmitir de forma transparente
as melhores orientaes. Que tem empatia, assim reconhecendo que cada pessoa
tem o seu limite, suas qualidades e defeitos.
Que sabe dar e receber feedbacks e que acima de tudo tenha a humildade de
reconhecer suas falhas.
O que voc admira em um chefe? - Transparncia das informaes, Saber ouvir,
Humildade
*Quais so os valores que voc aprendeu em sua relao familiar que se forem muito
diferentes dos da empresa podem interferir na qualidade do seu trabalho?
- A transparncia e sinceridade com as pessoas
*O que voc faz no seu tempo livre? - Pratico musculao, assisto filmes e fao trilhas
(natureza)

FLEXIBILIDADE
*Relate alguma situao em que tenha exigido muita mudana e como voc agiu?
*J foi criticada, por qu?

PACINCIA
*Que tipo de pessoa voc no gostaria de trabalhar?
*Voc j presenciou algum conflito no ambiente de trabalho?

MOTIVAO
*O que te motiva no trabalho? - Interao e transparncia das informaes
*O que te incomoda/desmotiva?
Falta de interao com os colegas
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
*Como voc lida com novidades? Tem facilidade de ouvir e acatar novas ideias?
*Do seu ponto de vista, voc acredita que rende mais e produz melhor trabalhando
sozinho ou em equipe? Por qu?
USO / CONSUMO/ DIPONIBILIDADE/ PREVISES
*Como se v daqui a 02 anos?
* J sofreu algum tipo de acidente?
*J teve doena grave?
* Cirurgia No.
*J precisou tomar medicamento controlado? No.
*Fuma ou bebe? No e bebe socialmente.
*Tem disponibilidade p/ contratao imediata?
* Depende de VT ou VA?
* Disponibilidade de horrio Sim
* Religio:
*Pendncias:

FORTES:
A MELHORAR:
MOTIVACIONAIS:
ESTRUTURAO PARECER

NOME natural de XXXX, tem 00 anos, solteiro, possui 00 filhos (IDADE


ESPECIFICAR COM QUEM FICA) e reside com XXXXXX (PAI, MAE, ESPOSA), que
trabalham com XXXXXX.
Graduado em XXXX e possui interesse em iniciar Ps-Graduao em XXXXX. Possui
conhecimento avanado em Excel.
Traz como valores aprendidos na relao familiar: XXXXXXXXX XXXX XXXX. Relatou
em entrevista que se considera um profissional: XXXXXXX XXXXXX XXXX e almeja
trabalhar em um ambiente XXXXXXXX.
Com base nos dados obtidos na entrevista e em observao, identificou-se no
candidato caractersticas como: NOSSA SNTESE... FINALIZAR COM FATORES QUE
O MOTIVA.
Possui disponibilidade para contratao XXXXX. Necessita OU NO de vale
transporte.
Pretenso salarial a partir de R$ xxxxx

1 Administrativa 02
COMPETNCIAS PERGUNTAS
Organizao Relate um dia de intensa sobrecarga e como fez para realizar todas as suas
atividades.
Ateno Qual o maior erro que voc j cometeu por falta de ateno/ concentrao?
Flexibilidade em O que voc fez quando um trabalho seu foi questionado/ rejeitado?
relao a crticas
Dedicao/ interesse D exemplo de uma situao em que voc tenha assumido a responsabilidade,
como se fosse o dono do negcio. Como foi?
Respeito com a P
D exemplos de situaes em que, mesmo se sentindo ofendido, manteve

1
equipe respeito para com o ofensor.
Esprito de equipe Quais as situaes que a sua participao fez diferena para o trabalho da sua
equipe.
Comunicao Conte sobre alguma situao em que voc explicou alguma coisa e a outra
pessoa compreendeu de maneira equivoca.
Iniciativa Relate uma situao em que voc tenha sugerido/ implantado algo em seu
ambiente de trabalho, por iniciativa prpria.
Responsabilidade Conte sobre alguma situao em que voc tenha sido penalizado por
transgredir alguma regra/ norma.
tica Que atitudes voc tomou quando em alguma situao sua credibilidade foi
colocada em cheque?
Relacionamento Qual a situao em que voc teve mais dificuldade para manter um
Interpessoal relacionamento com uma pessoa difcil?
Comprometimento Conte as situaes mais difceis que j enfrentou para assegurar um resultado
importante.
Participao Conte sobre a ajuda mais marcante que voc j deu e trouxe um bom
resultado.
Pr-atividade D exemplos de alguma situao em que voc previu e implantou aes que
potencializaram resultados.

2 Comercial 01
COMPETNCIA PERGUNTAS
S
Desenvoltura e Relate uma situao em que voc teve dificuldade para se fazer entender.
comunicao
Disposio Conte uma situao em que voc fez algo que estava alem das suas atribuies.
Disciplina Relate alguma situao em que uma norma ou regra tenha lhe impedido de realizar
um bom atendimento.
Ateno Conte uma situao em que voc tenha cometido um erro por falta de ateno.
Como resolveu?
Bom humor Conte sobre alguma situao que tenha lhe tirado o bom humor.
Foco no Qual a situao mais atpica que voc j teve que administrar para conseguir o
resultado resultado esperado?
Persistncia Conte uma situao em que voc teve que ralar muito para conseguir o que
queria.
Pacincia Conte uma situao que fez com que voc perdesse sua pacincia.
Flexibilidade Cite exemplos de situaes que voc teve que se adaptar a normas e regras.
para lidar com
metas
Criatividade Qual a ideia que voc teve que rendeu maior resultado na sua ultima experincia
profissional?
Persuaso Qual a maior dificuldade que voc j teve para conseguir convencer algum?