2016 PMSJ Assistencia Social Ed01

ESTADO DE SANTA CATARINA
PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS

SECRETARIA DE ADMINISTRAO
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2016/GAB
DISPE ACERCA DA ABERTURA DE INSCRIES E

DEMAIS NORMAS ATINENTES A CONCURSO
PBLICO DESTINADO AO PROVIMENTO DE
CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL CIVIL DA
PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS.
A Prefeita Municipal de So Jos e a Secretria Municipal de Administrao, no

uso de suas atribuies legais, tornam pblica a realizao de Concurso Pblico,
destinado ao preenchimento de vagas do quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de
So Jos, que ser regido pela Lei complementar 69/2015, Leis Complementares n 53 e
n 54 de 2011 e Lei Ordinria n 2248/1991 e pelo presente Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso ser regido pelo presente edital e executado sob a responsabilidade da
Fundao de Estudos e Pesquisa Socioeconmicos FEPESE, localizada no Campus
Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima Universidade Federal de Santa
Catarina UFSC, Trindade, CEP 88.040-900, Florianpolis, SC, telefones (48) 3953
1000, 3953 1032, email: asssocialsj@fepese.org.br
1.2 O presente edital, os demais comunicados e avisos aos candidatos, a relao de

inscritos, os gabaritos e provas, os julgamentos realizados, convocaes e todos os
demais atos do Concurso Pblico, sero publicados no stio do concurso na
Internet: http://asssocialsjose.fepese.org.br.
1.3 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao irrestrita das

instrues e das condies do concurso, tais como se acham estabelecidas neste
edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicaes, instrues e
convocaes relativas ao certame, que passaro a fazer parte do instrumento
convocatrio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais no poder o
candidato alegar desconhecimento.
1.4 Os documentos e requerimentos relacionados ao presente concurso, salvo

expressa determinao do edital, devem ser entregues pessoalmente pelo
candidato, ou por procurador devidamente habilitado, nos horrios e locais abaixo
estabelecidos:
Posto de Atendimento 1 FEPESE

Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima
Universidade Federal de Santa Catarina
CEP: 88040-900- Trindade - Florianpolis, SC.
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Horrio de atendimento: Nos dias teis, das 8h00 s 12h00 e das 13h00 s17h00.
Horrio do ltimo dia de inscries: das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 15h00.
Posto de Atendimento 2- Municpio de So Jos

Prefeitura Municipal de So Jos
Secretaria de Assistncia Social
Avenida Acioni Souza Filho (Beira-Mar de So Jos), n 403, 2 andar.
Praia Comprida So Jos.
Horrio de atendimento: Nos dias teis, das 13h00 s 19h00.
Horrio do ltimo dia de inscries: das 13h00 s 15h00.
1.5 O concurso pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data do ato de
homologao do resultado final, que ser publicada no Dirio Oficial dos Municpios
de Santa Catarina, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, a
critrio da Prefeitura Municipal de So Jos.
2. CARGOS, VAGAS, ESCOLARIDADES EXIGIDAS, CARGA HORRIA, VENCIMENTOS E

ATRIBUIES.
2.1 Os cargos, vagas, carga horria semanal, vencimento e os requisitos e habilitao

profissional exigidos para os cargos objeto do presente concurso pblico, so os
seguintes:
2.1.1 Cargos com exigncia de Nvel Superior
CARGO CARGA VAGAS VENCIMENTO REQUISITOS E

HORRIA MENSAL (R$) HABILITAO
SEMANAL PROFISSIONAL MNIMA
EXIGIDA
Ensino Superior
completo em Servio
ASSISTENTE Social. Registro no
30 horas 06+CR* 2.631,50 Conselho ou rgo
SOCIAL
Fiscalizador do Exerccio
da Profisso.
Ensino de nvel Superior
completo em Psicologia.
PSICLOGO 30 horas 03+CR 2.631,50 Registro no Conselho ou
rgo Fiscalizador do
Exerccio da Profisso.
2.1.2 Cargo com exigncia de Nvel Mdio/ Tcnico

CARGO CARGA VAGAS VENCIMENTO REQUISITOS E
HORRIA MENSAL (R$) HABILITAO
SEMANAL PROFISSIONALMNIMA
EXIGIDA
Ensino Mdio Completo e
CUIDADOR 40 horas 07+CR 2.015,73 Curso Tcnico na rea da
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Sade.
Obs: CR* = Cadastro de Reserva
2.2 Os candidatos nomeados estaro sujeitos ao estgio probatrio pelo perodo de 3

(trs) anos de efetivo exerccio no cargo.
2.3 O pagamento de auxlio-alimentao, a ttulo de vantagem por dia til trabalhado,
aos servidores pblicos ativos da Administrao Municipal dar-se- conforme os
casos e as regras previstos pela Lei Municipal n 4.799, de 26 de junho de 2009, e
suas alteraes posteriores.
2.4 A concesso de vale-transporte aos servidores possvel desde que preenchidos os
requisitos previstos na legislao e normas municipais.
3. DAS INSCRIES
3.1 A participao no Concurso iniciar-se- pela inscrio, que dever ser efetuada no
prazo e nas condies estabelecidas neste edital.
3.2 So requisitos bsicos para o exerccio de cargo pblico, dentre outros previstos
neste Edital e em legislao especfica:
a) Ter nacionalidade brasileira
b) Estar em gozo dos seus direitos polticos;
c) Estar quite com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, quando do
sexo masculino, estar quite tambm, com as obrigaes do servio militar;
d) Gozar de boa sade, condio que ser comprovada quando do processo de
admisso por inspeo mdica oficial;
e) Possuir a escolaridade exigida na forma deste edital e estar legalmente
habilitado para o exerccio do cargo;
f) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos.
3.3 O candidato s poder se inscrever para um nico cargo.
3.4 So de inteira responsabilidade dos candidatos os dados informados, bem como o
correto preenchimento do requerimento de inscrio.
3.5 de responsabilidade do candidato a atualizao do endereo residencial e
eletrnico (e-mail) constante da inscrio. Sua eventual alterao deve ser
comunicada, at o dia 31 de maio de 2016, por e-mail (asssocialsj@fepese.org.br) ou
carta encaminhada FEPESE e, aps esta data, diretamente Secretaria de
Administrao da Prefeitura Municipal de So Jos.
3.6 A inscrio somente ser efetuada das 12 horas de 15 de maro de 2016 s 16 horas
de 22 de abril de 2016, por um dos seguintes meios:
a) Pela Internet;
b) Pessoalmente ou por procurador devidamente constitudo;
c) Via postal.
3.6.1 Instrues para a inscrio pela Internet
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Para efetivar a sua inscrio pela Internet, o candidato devera seguir os passos:
1. Acessar o endereo eletrnico http://asssocialsjose.fepese.org.br;
2. Ler atentamente o edital, inteirando-se das condies do certame e certificando-
se de que preenche todas as condies exigidas;
3. Preencher o Requerimento de Inscrio e envi-lo pela Internet, imprimindo uma
cpia que deve ficar em seu poder;
4. Imprimir e efetivar o pagamento do Boleto de pagamento da taxa de inscrio
em qualquer agncia bancria, posto de autoatendimento ou home banking,
preferencialmente do Banco Ita S.A., at a data de encerramento das
inscries.
3.6.2 Instrues para a inscrio presencial

Para efetivar a sua inscrio presencial, o candidato dever seguir os passos:
1. Comparecer ao posto de atendimento 1, nos horrios informados no item 1.4,
munido de documento de identidade original com foto e do Cadastro de Pessoal
Fsica (CPF);
2. Se procurador, portar documento de identidade original com foto e copia
xerogrfica autenticada do documento de identidade do candidato e do CPF,
alm do original do instrumento pblico de procurao, especfico para realizar
a inscrio;
3. Preencher o Requerimento de Inscrio e realizar os procedimentos indicados;
4. Obter e efetivar o Boleto de pagamento da taxa de inscrio em qualquer
agncia bancria, posto de autoatendimento ou home banking,
inscries.
3.6.3 Instrues para a inscrio via postal

Para efetivar a sua inscrio via postal, o candidato dever:
1. Preencher o requerimento (Anexo 5);
2. Obter e efetivar o Boleto de pagamento da taxa de inscrio em qualquer
agncia bancria, posto de autoatendimento ou home banking,
inscries.
3. Enviar cpia do requerimento de inscrio (Anexo 5) pelo correio, com AR, por
SEDEX, unicamente para o endereo da FEPESE:
3.6.3.1 S sero analisados os requerimentos propostos que preencherem todas as
exigncias do edital e que forem entregues FEPESE rigorosamente no prazo,
findo o qual no sero aceitos.
3.7 O valor da inscrio de:
a) Para os cargos com exigncia de ensino superior: R$ 90,00 (noventa reais);
b) Para os cargos com exigncia de ensino mdio/tcnico: R$ 70,00 (setenta reais).
3.8 O pagamento do valor da inscrio s poder ser feito mediante a utilizao do

boleto de pagamento, com o respectivo cdigo de barras, disponvel no stio do
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concurso pblico na Internet: http://asssocialsjose.fepese.org.br. No caso de

perda do boleto original, uma segunda via poder ser obtida no mesmo endereo.
3.9 O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo no se constituem
documentos comprobatrios do pagamento da taxa de inscrio.
3.10 A inscrio no poder ser feita por qualquer outro meio. Tambm no ser
aceita inscrio condicional ou fora do prazo estabelecido.
3.11 Os candidatos sem acesso Internet ou que tenham dificuldades de efetuar a sua
inscrio, podero obter orientao e acesso internet na sede da FEPESE ou no
Posto de Atendimento no Municpio de So Jos, cujos endereos e horrios de
funcionamento esto descritos no edital.
3.12 O atendimento aos candidatos limitado disponibilidade de pessoal e
equipamentos, sendo ele o nico responsvel pelas informaes prestadas e demais
atos relativos sua inscrio. Em determinados horrios e dias poder ocorrer a
formao de filas. No ltimo dia de inscries s sero atendidos os candidatos que
tiverem chegado aos locais determinados at as 16 (dezesseis) horas.
3.13 Nos locais de atendimento aos candidatos no ser possvel efetuar o
pagamento da taxa de inscrio.
3.14 O preenchimento do Requerimento de inscrio de inteira responsabilidade
do candidato, no sendo permitida a alterao das informaes prestadas, exceto a
eventual mudana de endereo.
3.15 A FEPESE e a Prefeitura Municipal de So Jos no se responsabilizaro por
solicitao de inscrio no recebida por falhas de comunicao, congestionamento
de linhas telefnicas ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitarem a
transferncia dos dados, impresso dos documentos ou pagamento da taxa de
inscrio no prazo determinado.
3.16 A adulterao de qualquer documento ou a no veracidade de qualquer
informao apresentada, verificada a qualquer tempo, implicar no cancelamento
da inscrio do candidato e na anulao de todos os atos que tenha praticado. Ser
cancelada a inscrio e anulados os atos decorrentes, do candidato que prestar
declaraes falsas, inexatas ou que no satisfizer a todas as condies estabelecidas
neste edital, mesmo que o candidato tenha sido aprovado e que o fato seja
constatado posteriormente.
3.17 No sero admitidas, publicado o ato ou resultado de etapa do concurso
pblico, a complementao, a incluso ou a substituio dos documentos
entregues.
3.18 Verificando-se mais de uma inscrio de um mesmo candidato, ser
considerada apenas a inscrio paga mais recente.
3.19 A inscrio s ser aceita quando o estabelecimento bancrio onde foi feito o
recolhimento do valor da inscrio confirmar o respectivo pagamento, sendo
canceladas as inscries cuja taxa de inscrio tiver sido paga com cheque sem
cobertura ou com qualquer outra irregularidade.
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3.20 O valor referente ao pagamento da inscrio no ser restitudo.
4. DA ISENO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO

4.1 Ser concedida a iseno da taxa de inscrio aos candidatos:
a) Doadores de sangue ou que integrem a Associao de Doadores e que
contribua, comprovadamente para estimular de forma direta e indireta
doao.
b) Candidatos que no possuam renda, nos termos da Lei Municipal n 5.006/2010
e Lei 5344/2013, inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do
Governo Federal - Cadnico.
4.1.1 Pedidos de iseno dos candidatos doadores de sangue

Para ter direito iseno, o doador de sangue ou integrante de Associao de
Doadores candidato dever entregar FEPESE ou em Posto de Atendimento, at
o dia 22 de maro de 2016, os seguintes documentos:
a) Requerimento pedindo a iseno da inscrio (anexo 3);
b) Documento expedido pela entidade coletora discriminando o nmero e a
data em que foram realizadas as doaes, no podendo ser inferior a 03
(trs) vezes nos ltimos doze meses.
c) Para o candidato integrante de Associao de Doadores: documento
especfico firmado por entidade coletora oficial ou credenciada, que dever
relacionar, minuciosamente, as atividades desenvolvidas pelo interessado,
declarando que o mesmo contribui para estimular a doao de sangue.
4.1.2 Pedidos de iseno dos candidatos beneficiados pela Lei Municipal n 5.006/2010
e e Lei 5344/2013
Para obter o benefcio da Lei Municipal n 5.006/2010 e Lei 5344/2013, os
candidatos que comprovarem no possuir renda devero, no requerimento de
inscrio, assinalar a opo ISENO PREVISTA NA LEI MUNICIPAL n
5.006/2010 e entregar na FEPESE, pessoalmente ou por procurador, at o dia
22 de maro de 2016, os seguintes documentos:
a) Requerimento pedindo a iseno da inscrio (anexo 3);
b) Original ou cpia de comprovante de residncia no municpio de So Jos.
Caso o nome constante no comprovante de residncia no seja o do
requerente, dever anexar declarao do titular do comprovante de que
reside naquele domiclio;
c) Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS (da folha de
identificao e do ltimo contrato de trabalho);
d) Declarao firmada pelo candidato de que no detentor de cargo pblico;
e) Declarao firmada pelo candidato de que no possui outra fonte de renda;
f) Comprovante de inscrio no Cadastro nico para programas sociais do
Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007.
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4.2 A FEPESE publicar no stio do concurso pblico:

http://asssocialsjose.fepese.org.br/, a partir das 16 (dezesseis) horas do dia 29
de maro de 2016, o deferimento dos requerimentos de iseno do pagamento
da taxa de inscrio.
4.3 O candidato que tiver o seu requerimento de iseno da taxa de inscrio
indeferido, dever, para participar do concurso, efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na data determinada pelas normas deste edital.
4.4 Os requerimentos e documentos exigidos podero ser enviados pelo correio,
com AR, preferencialmente por SEDEX, unicamente para o endereo da FEPESE,
mas s sero examinados se forem entregues at a data determinada no edital,
valendo para fins de direito o carimbo ou registro postal de entrega da
correspondncia.
5. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

5.1 Sero reservadas vagas aos candidatos com deficincia compatvel para o
cargo/atribuies, na proporo de 10 % (dez por cento) das vagas previstas
neste edital, oferecendo-se de imediato a reserva para os cargos constantes no
quadro do item 2.1.1 e 2.1.2, de acordo com a Lei Ordinria Municipal n
3727/2001 alterada pela Lei Ordinria Municipal n 3921/2002, conforme
abaixo:
CARGO VAGAS V AGASRESERVADAS VAGAS LIVRE

CONCORRNCIA
Assistente Social 6 1 5
Cuidador 7 1 6
5.2 Quando o clculo da definio de vagas resultar em nmero fracionrio haver o

arredondamento para o nmero imediatamente superior quando a frao for
igual ou superior a cinco dcimos, respeitando-se a Recomendao n
0001/2015/11PJ/SJO do Ministrio Pblico de Santa Catarina.
5.3 Sero consideradas deficincias somente quelas conceituadas na medicina
especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos, e que se
enquadrem nas categorias descritas no artigo 4 do Decreto Federal n
3.298/99, na Lei Estadual n 12.870/04 e suas alteraes.
5.4 Os inscritos para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia devero
entregar pessoalmente ou por procurador devidamente constitudo, na sede da
FEPESE ou no Posto de Atendimento no Municpio de So Jos, nos dias teis do
perodo de 15 de maro de 2016 a 22 de abril de 2016, cujo a data de expedio
seja no mximo de 12 meses antes do trmino das inscries, os seguintes
documentos:
1) Cpia do requerimento de inscrio;
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2) Atestado mdico especificando a respectiva deficincia e o respectivo CID

(original ou cpia autenticada), bem como a provvel causa da deficincia
contendo a assinatura e ou carimbo do mdico responsvel por sua emisso.
5.5 Os candidatos portadores de deficincia aprovados no presente concurso,
quando convocados para nomeao, sero submetidos avaliao da Junta
Mdica Oficial, a qual ter a deciso terminativa sobre a qualificao do
candidato como deficiente ou no e, o grau de deficincia, capacitante (aptido)
ou incapacitante (inaptido) para o exerccio do cargo.
5.6 Nos casos em que a deciso final da Junta Mdica Oficial concluir que a
deficincia incapacita o candidato para o exerccio do cargo pblico, ser ele
eliminado deste concurso e impedido de tomar posse.
5.7 O candidato portador de deficincia participar deste concurso em igualdade de
condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas,
avaliao, critrios de aprovao, horrio, data, local de aplicao e nota mnima
exigida para os demais candidatos.
5.8 Na falta de candidatos classificados para as vagas reservadas aos portadores de
deficincia, estas sero preenchidas pelos demais classificados com estrita
observncia da ordem de classificao.
5.9 No ser admitido recurso relativo condio de deficiente de candidato que,
no ato da inscrio, no declarar essa condio.
5.10 Os requerimentos e documentos exigidos podero ser enviados pelo correio,
com AR, preferencialmente por SEDEX, unicamente para o endereo da FEPESE,
mas s sero examinados se forem entregues at a data determinada no edital,
valendo para fins de direito o carimbo ou registro postal de entrega de
correspondncia.
6. OUTROS REQUERIMENTOS
6.1 O candidato que precisar de condies especiais, decorrentes de exigncia
mdica, para acessar o local das provas ou para realiz-la, dever indicar sua
condio no requerimento e inscrio e informar sua condio especial
requerida.
6.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das
provas, alm de requerer condio especial no formulrio de inscrio, dever
comparecer ao local da sua realizao com antecedncia mnima de 30 (trinta)
minutos, acompanhada de pessoa maior, que ficar responsvel pela guarda da
criana em sala reservada para essa finalidade. No momento da amamentao,
a candidata poder ausentar-se da sala em companhia de um fiscal. O tempo
dispensado para a amamentao no ser acrescido ao tempo normal da
durao da prova.
6.3 Os pedidos de condies especiais sero atendidos, respeitadas a viabilidade e a
razoabilidade das peties.
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6.4 A FEPESE publicar no stio do concurso: http://asssocialsjose.fepese.org.br/, na

data provvel de 27 de abril de 2016, o deferimento das condies especiais
requeridas pelos candidatos.
6.5 Os candidatos que pretenderem, em caso de empate na classificao final, o
benefcio da Lei 11.689/2008, devero entregar na FEPESE, pessoalmente, por
procurador ou via postal, at o ltimo dia de inscries, cpia autenticada da
certido e ou declarao e ou atestado ou outros documentos pblicos (original
ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais
e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos
termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008.
6.6 Os requerimentos e documentos exigidos tambm podero ser enviados pelo
correio, com AR, preferencialmente por SEDEX, unicamente para o endereo da
FEPESE, mas s sero examinados se forem entregues FEPESE at a data
determinada no edital, valendo para fins de direito o carimbo ou registro postal
de entrega de correspondncia.
7. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES
7.1 As inscries que preencherem todas as condies deste edital sero

homologadas e deferidas pela autoridade competente. As relaes das
inscries homologadas e no homologadas estaro disponveis no endereo
eletrnico do concurso: http://asssocialsjose.fepese.org.br/, na data provvel de
27 de abril de 2016.
7.2 O recurso do indeferimento da inscrio est previsto no item 12.1.
8. DAS ETAPAS DO CONCURSO

8.1 O concurso constar de etapa nica: Prova escrita com questes objetivas, de
carter eliminatrio e classificatrio.
9. DA PROVA ESCRITA
9.1 A prova escrita ser aplicada no dia 8 de maio de 2016, no municpio de So Jos
(SC), de acordo com o cronograma abaixo:
Prova escrita com questes objetivas

Durao: 3h 30 min
EVENTO HORRIO
Abertura dos portes dos locais de prova 13h00min
Fechamento dos portes (a partir deste horrio, no ser permitida 13h50min
a entrada de candidatos sob qualquer alegao)
Abertura dos envelopes e distribuio das provas 13h52min
Incio da resoluo da prova 14h00min
Prazo mnimo para entrega da prova 15h00 min
Trmino da prova - devoluo obrigatria do caderno de provas e 17h30min
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carto-resposta.
9.2 A prova escrita constar de questes objetivas, cada uma com 5 (cinco)
alternativas (a,b,c,d,e) das quais uma nica ser a correta.
9.3 O nmero de questes e o valor atribudo a cada uma delas constam dos
quadros abaixo.
Prova escrita para os cargos com exigncia de nvel superior
N de
REA DE CONHECIMENTO Valor Total
questes
Lngua Nacional 10 0,20 2,00
Conhecimentos especficos do cargo 40 0,20 8,00
TOTAL 50 10,00
Prova escrita para os cargos com exigncia de ensino mdio/tcnico
N de
REA DE CONHECIMENTO Valor Total
questes
Lngua Nacional 10 0,20 2,00
Conhecimentos especficos do cargo 40 0,20 8,00
TOTAL 50 10,00
9.4 Ser aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 6,00 (seis inteiros)
na prova escrita.
9.5 Para prestar a prova escrita o candidato receber um caderno de questes e um

carto-resposta, sendo responsvel pela conferncia dos dados impressos no seu
carto-resposta, pela verificao da correspondncia do seu caderno de prova
com o carto-resposta e pela transcrio correta das letras correspondentes s
respostas que julgar corretas.
9.6 A existncia de qualquer irregularidade no caderno de questes e ou no carto

resposta deve ser comunicada imediatamente ao Fiscal de Sala. A Coordenao
do Concurso envidar todos os esforos para a rpida substituio dos materiais
com defeito. O tempo gasto para a substituio dos materiais ser acrescido ao
tempo de durao da prova.
9.7 O candidato dever marcar suas respostas no carto-resposta utilizando caneta

esferogrfica feita de material transparente, de tinta preta ou azul, seguindo as
instrues nele contidas. As provas sero corrigidas unicamente pela marcao no
carto resposta, no sendo vlidas as marcaes feitas no caderno de questes.
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9.8 Ao terminar a prova ou no horrio determinado para o seu encerramento, o

candidato entregar o carto resposta devidamente assinado e o caderno de
questes.
9.9 Ser atribuda nota 0,00 (zero) s respostas de questes objetivas:

a) Cuja resposta no coincida com o gabarito oficial;
b) Que contenha emenda (s) e /ou rasura (s), ainda que legvel (eis);
c) Contendo mais de uma opo de resposta assinalada;
d) Que no estiver assinalada no carto de respostas;
e) Preenchida fora das especificaes contidas no mesmo ou nas instrues
da prova.
9.10 Os contedos programticos constam no Anexo 1 do presente edital.
9.11 As provas sero corrigidas unicamente pela marcao do candidato no carto-

resposta, no sendo vlidas as marcaes feitas no caderno de questes.
9.12 Os locais de realizao das provas sero divulgados em endereo eletrnico do

concurso: http://asssocialsjose.fepese.org.br/, na data provvel 3 de maio de
2016.
9.13 A Prefeitura Municipal de So Jos e a FEPESE no assumem qualquer

responsabilidade quanto ao transporte, alimentao e/ou alojamento dos
candidatos, quando da realizao da prova.
10. NORMAS DE SEGURANA DURANTE A REALIZAO DAS PROVAS
10.1 A FEPESE poder, por motivos tcnicos ou de fora maior, retardar o incio das
provas.
10.2 A entrada nos locais de prova ser permitida mediante a apresentao de

documento de identificao.
10.2.1 So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos

Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelo Corpo de
Bombeiros Militar, pelos Conselhos e Ordens fiscalizadores de exerccio
profissional, passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais expedidas
por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade, carteira de
trabalho e carteira nacional de habilitao, com foto.
10.3 Em caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade original, o

candidato dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias.
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10.4 S sero aceitos documentos em perfeitas condies, de forma a permitir, com

clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.
10.5 A no-apresentao de documento de identidade, nos termos deste edital,

impedir o acesso do candidato ao local de prova.
10.6 Em caso de eventual divergncia, a FEPESE poder exigir a apresentao do

comprovante de pagamento de taxa de inscrio, com a devida autenticao
bancria.
10.7 Ser vedado o acesso ao porto de entrada do local de prova ao candidato que
se apresentar aps o horrio determinado previamente para o seu incio,
mesmo que o incio da prova tenha sido postergado por motivo de fora maior.
10.8 Durante a realizao da prova permitida a posse e uso unicamente dos

seguintes materiais:
a) Canetas esferogrficas feitas com material transparente com tinta das cores
azul ou preta;
b) Documento de identificao e comprovante de pagamento da taxa de
inscrio;
c) Se assim desejar: gua acondicionada em vasilhame transparente sem
rtulos ou etiquetas.
10.9 vedada, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos, a

consulta a livros, revistas, folhetos ou anotaes, bem como o uso de mquinas
de calcular, relgios e aparelhos celulares, ou ainda qualquer equipamento
eltrico ou eletrnico. Tambm proibida a ingesto de alimentos, uso de
medicamentos e culos escuros (salvo por prescrio mdica apresentada a um
fiscal de sala antes do incio da prova), chapus ou bons e qualquer tipo de
armamento.
10.9.1 Os telefones celulares e demais equipamentos devem ser entregues desligados

aos fiscais da sala antes do incio da prova, para serem devolvidos na sada, sob
pena de eliminao do candidato.
10.9.2 A simples posse, mesmo que desligado, ou uso de qualquer material, objeto ou
equipamento no permitido, no local da prova, corredor ou banheiros, implicar
na excluso do candidato no concurso, sendo atribuda nota zero s provas j
realizadas.
10.10 vedado ao candidato, durante a realizao das provas, ausentar-se da sala sem
a companhia de um fiscal.
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10.11 A FEPESE poder, por medida de segurana, submeter os candidatos a revista

pessoal e ou de seus pertences, inclusive com varredura eletrnica, bem como
exigir a sua identificao datiloscpica.
10.12 No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para as provas escritas,

nem a realizao de prova fora do horrio e local marcados para todos os
candidatos.
10.13 O candidato somente poder entregar o carto-resposta e o caderno de prova, 1

(uma) hora aps o incio da prova.
10.14 Por razes de segurana, vedado ao candidato retirar-se do local de prova,

mesmo que desistente ou excludo do concurso, antes de 1 (uma) hora do incio
da prova.
10.15 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero entregar o carto-

resposta e o caderno de prova ao mesmo tempo.
11 DA CLASSIFICAO
11.1 A nota final do candidato ser a nota obtida na prova escrita, expressa com 2
(duas) casas decimais, sem arredondamento.
NF = NPE
NF Nota final
NPE Nota da prova escrita
11.2 A classificao ser feita por cargo em ordem decrescente da nota final obtida,
expressa com 2 (duas) casas decimais, sem arredondamento.
11.3 Ocorrendo empate na pontuao, aplicar-se- para o desempate, o disposto no

pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal 10.741/03, para os candidatos que se
enquadrarem na condio de idoso nos termos do artigo 1 da mencionada Lei
(possurem 60 anos completos ou mais).
11.4 Para os candidatos que no se enquadrarem no item anterior, na hiptese de

igualdade de pontos, o desempate ser feito atravs dos seguintes critrios, por
ordem de preferncia:
a) Maior nmero de acertos nas questes objetivas de conhecimentos especficos;
b) Maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa;
c) Declarao da condio de jurado, comprovada nos termos do Edital.
d) Maior idade.
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11.5 Os portadores de deficincia integraro listas de classificao em separado,

observando-se os mesmos critrios aplicados na classificao dos candidatos de
livre concorrncia.
11.6 O resultado final, aps os recursos, ser divulgado no endereo eletrnico:

http://asssocialsjose.fepese.org.br/, na data provvel de 31 de maio de 2016.
12 DOS RECURSOS
12.1 Ser admitido recurso do pedido de iseno do pagamento da inscrio, do

indeferimento da inscrio, do gabarito provisrio das questes da prova escrita e
do resultado final, que devero ser interpostos, exclusivamente, pelo candidato
ou seu procurador, desde que devidamente fundamentados at s 18 horas do
segundo dia subsequente publicao no stio do concurso pblico
http://asssocialsjose.fepese.org.br/ do ato contra o qual deseja recorrer.
12.2 Os recursos podero ser interpostos das seguintes maneiras:

a) Pela Internet; ou
b) Pessoalmente ou por procurador; ou
c) Via postal.
12.3 Interposio de recursos pela Internet
12.3.1 Para interposio de recursos pela Internet, o candidato dever:

a) Acessar a pgina do concurso na Internet: http://asssocialsjose.fepese.org.br/
e clicar no link RECURSOS E REQUERIMENTOS;
b) Preencher o requerimento com argumentao clara, consistente e objetiva.
Caso o recurso seja contra o teor da questo ou gabarito preliminar, deve ser
preenchido um requerimento para cada uma das questes contestadas;
c) Enviar pela Internet seguindo as instrues do sistema.
12.4 Interposio de recursos presencial ou via postal
12.4.1 Para interposio de recursos presencialmente ou via postal, o candidato

dever:
a) Preencher o requerimento (anexo 4), um para cada ato ou questo contra a
qual se insurge;
b) Protocolar o requerimento nos Postos de Atendimento, guardando o
respectivo protocolo ou enviar pelo correio, com AR, preferencialmente por
SEDEX, unicamente para o endereo da FEPESE.
12.4.2 S sero analisados os requerimentos interpostos que preencherem todas as

exigncias do edital e que forem entregues FEPESE rigorosamente no prazo,
findo o qual no sero aceitos.
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12.5 Caso o candidato venha a transmitir (pela Internet), ou entregar (pessoalmente

ou por procurador) mais de um recurso contra a mesma questo ou ato do
concurso pblico, s ser analisado o ltimo transmitido, ou recebido.
12.6 Os recursos s sero examinados:

a) Se forem interpostos no prazo determinado;
b) Quando se referirem a questes da prova, se relacionados a uma nica
questo;
c) Se devidamente fundamentados, com argumentao lgica e consistente e
citao da lei, norma editalcia e ou documento, obra ou artigo que embasa
a contestao do requerente.
12.7 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, e-mail, whatsApp, ou
qualquer outro meio, sendo que os intempestivos sero desconsiderados e os
inconsistentes ou em desacordo com o disposto nas normas do edital, sero
indeferidos.
12.8 As decises dos recursos sero dadas a conhecer coletivamente no endereo:

http://asssocialsjose.fepese.org.br/. As respostas individuais podero ser obtidas
no mesmo endereo no link RECURSOS E REQUERIMENTOS.
12.9 No caso de anulao de questo, ela ser considerada como correta para todos os
candidatos que a responderam, mesmo que no tenham interposto recurso
administrativo pedindo a sua anulao.
12.10 Em funo de alterao de gabarito, anulao de questo ou correo de erro

material, a pontuao do candidato e ou sua classificao podero ser alteradas
para maior ou menor.
12.11 A deciso exarada nos recursos pela Comisso Organizadora irrecorrvel na

esfera administrativa.
13 DO PROVIMENTO DOS CARGOS
13.1 Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua

nomeao publicada no Dirio Oficial dos Municpios (que poder ser acessado
pelo site https://www.diariomunicipal.sc.gov.br/site/), com efeito de cincia do
interessado, contado o prazo de mximo de 30 dias para posse, a partir da data
de publicao, independente de correspondncia eletrnica de carter
informativo, enviada pela Prefeitura Municipal de So Jos/Secretaria da
Administrao ao endereo eletrnico informado pelo candidato FEPESE, por
ocasio de sua inscrio.
13.2 A atualizao do endereo residencial e eletrnico para fins de comunicao da
nomeao ou outros procedimentos de total responsabilidade do candidato
Pgina | 15
classificado neste concurso pblico. Em caso de mudana de endereo, antes da

homologao do concurso, o candidato dever comunicar FEPESE sobre a
alterao do endereo, e aps a homologao dever o candidato comparecer
pessoalmente ou solicitar a atualizao por meio de carta registrada endereada
Diretoria de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administrao aos
cuidados do Diretor de Recursos Humanos, por meio do endereo: Avenida Acioni
de Souza Filho (Beira Mar de So Jos), n 403, Praia Comprida So Jos/SC 3
Andar CEP: 88103790.
13.3 A posse do candidato ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias da publicao do ato de
nomeao, nos termos do 1 do artigo 21 da Lei n 2.248/91.
13.4 O candidato nomeado que, por qualquer motivo no tomar posse, ter o ato de
nomeao tornado sem efeito.
13.5 No ser admitida a reclassificao (deslocamento para o final de lista) na
hiptese de o candidato manifestar desinteresse na vaga, quando convocado.
13.6 No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- a nomeao dos
demais candidatos habilitados observada a ordem classificatria;
13.7 Aps publicado o termo de desistncia, este irretratvel.
13.8 A aprovao e classificao no concurso pblico no criam direito imediata
nomeao do candidato, que ser concretizada, dentro no prazo de validade do
concurso e na medida das necessidades e disponibilidades oramentrias e
financeiras do Municpio, considerados os limites e vedaes impostas pela Lei de
Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar Federal n 101/2000). A nomeao
ato de competncia exclusiva do Chefe do Poder Executivo Municipal, dentro do
interesse, convenincia e oportunidade da Administrao Pblica.
13.9 A comprovao da Habilitao Profissional Mnima Exigida (diplomas, certificados
e/ou comprovante de registro em conselho ou rgo fiscalizador da profisso
itens 2.1.1, 2.1.2) dever ser realizada pelo candidato classificado at a posse no
cargo, sob pena de eliminao do candidato no processo de admisso iniciado
atinente a este concurso pblico.
13.10 A falta de comprovao, na data de posse, da Habilitao Profissional Mnima
Exigida de que trata este Edital resultar na edio de ato administrativo que
tornar nula (sem efeito) a nomeao.
13.11 No haver posse por procurao.
14 DOS DOCUMENTOS
14.1 Aps a nomeao no Dirio Oficial dos Municpios, o candidato dever entrar em
contato com a Diretoria de Recursos para fazer o agendamento da entrega de
documentao nos seguintes telefones: (48) 3381-01-52 ou 3381-00-53.
14.2 Os documentos solicitados devero ser entregues pelo candidato ou procurador
devidamente constitudo, na Diretoria de Recursos Humanos da Secretaria de
Administrao, localizada na Avenida Acioni de Souza Filho, n 403, 3 andar
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Praia Comprida, So Jos/SC, no dia e horrio agendado. Destaca-se que a

entrega da documentao ser certificada para fins de comprovao do
recebimento.
14.3 Dos Documentos (em conformidade com a Instruo Normativa n 11/2011
TCE/SC):
a) Certides para fins de posse em cargo pblico, dos locais onde haja
residido nos ltimos 5 (cinco) anos, dos seguintes rgos: JUSTIA FEDERAL,
ESTADUAL e ELEITORAL.
b) Atestado de antecedentes criminais, expedida pela Secretaria de
Segurana onde haja residido nos ltimos 5 anos.
c) Cpia da ltima Declarao de Imposto de Renda apresentada
Secretaria da Receita Federal, acompanhada do respectivo recebido de entrega
de atualizaes e/ou complementao ou, no caso do nomeado no ser
declarante apresentao da declarao de bens e valores firmado por lei prprio
nos termos da lei 8730/1993 e a lei 8429/1992;
d) Certido de quitao eleitoral (obter no site www.tse.gov.br);
e) Cpia simples do ttulo de eleitor;
f) Cpia simples da Carteira de Trabalho com o n do PIS/PASEP;
g) Cpia simples do Certificado de reservista ou dispensa de incorporao
para candidatos do sexo masculino;
h) Cpia da Certido de Nascimento do filho menor de 14 anos;
i) Cpia simples da Certido de Casamento com as devidas averbaes;
j) Fotocpia autenticada da Carteira de identidade;
k) Fotocpia autenticada do Diploma ou Certificado de Concluso de Curso
compatvel com o cargo a ser ocupado;
l) Cpia do Registro no Conselho Profissional, se o cargo assim exigir;
m) Fotocpia autenticada do Comprovante de inscrio no Cadastro de
Pessoa Fsica CPF;
n) Declarao de bens modelo padronizado da PMSJ (disponvel no site
www.saojose.sc.gov.br ou retirar no setor de Recursos Humanos da Secretaria da
Administrao) ou a ltima declarao do imposto de renda com todas as folhas
assinadas e com a informao de envio ou de recebimento pela Receita Federal
(obter no site www.receita.fazenda.gov.br/aplicaes/atca/CPF/fsica.htm);
o) Comprovao de abertura de Conta-Salrio junto Caixa Econmica
Federal;
p) Declarao de (in) acumulao de cargos modelo padronizado PMSJ
disponvel no site www.saojose.sc.gov.br ou retirar junto Diretoria de Recursos
Humanos da Secretaria da Administrao. Em caso de acumulao de cargo,
emprego ou funo pblica, imprescindvel que o candidato fornea a
declarao atualizada do rgo competente onde exerce seu cargo, emprego ou
funo pblica. No documento dever constar: a) rgo competente; b)
Cargo/emprego/funo; c) Lotao e Local de Trabalho; d) Carga Horria e Jornal
de Trabalho;
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q) Declarao do candidato de no ter sofrido, no exerccio de funo

pblica, penalidades disciplinares, conforme legislao aplicvel (modelo
padronizado da PMSJ disponvel do site da PMSJ ou retirar junto Diretoria de
Recursos Humanos da Secretaria da Administrao);
r) Ficha cadastral devidamente preenchida (modelo padronizado da PMSJ
disponvel do site www.saojose.sc.gov.br ou retirar junto Diretoria de Recursos
Humanos da Secretaria da Administrao);
s) Uma foto 3x4;
t) Cpia do comprovante de residncia atualizado.
14.4 Dos Exames e Laudos Mdicos:
a) Hemograma Completo, Glicemia de Jejum, Parcial de Urina, Exame

parasitolgico de Fezes, Radiografia de Trax PA e Perfil;
b) Eletrocardiograma (caso o candidato tenha mais de 35 anos);
c) Radiografia (RX) de coluna lombo sacra;
d) Laudo original com avaliao Psiquitrica e uma cpia, expedido por Mdico
Psiquiatra, onde dever constar a aptido mental do candidato para exerccio do
cargo ou funo a que o candidato ser nomeado;
e) Declarao formal do candidato (a) de que no est sendo submetido a
tratamento psiquitrico com profissional diferente daquele que expediu e
assinou o laudo de aptido para o cargo;
f) Laudo original com avaliao Oftalmolgica e uma cpia, expedido por Mdico
Oftalmologista, atestando a acuidade visual do candidato para exerccio do
cargo;
g) Laudo original com avaliao ortopdica e uma cpia, expedido por mdico
Ortopedista.
h) Comprovao da vacinao contra a Rubola da CANDIDATA com at 39 anos
onze meses e vinte e nove dias de idade, apresentando a via original e uma
cpia (Vacina Monovalente contra Rubola ou Vacina Dupla Viral ou ainda, a
Trplice Viral). Exigncia estabelecida na Lei n 10.106/1996;
14.5 Na data da entrega da documentao ser agendada a Junta Mdica.
14.6 A apresentao de todos os exames mdicos, bem como de todos os laudos

solicitados dever ocorrer na data em que for agendada a percia na Junta Mdica
Oficial da Prefeitura Municipal de So Jos/SC, sendo o candidato informado da
data e horrio oportunamente pela Diretoria de Recursos Humanos da Secretaria
de Administrao.
14.6.1 Destaca-se que os exames e laudos devero ter sido expedidos no prazo mximo
de 60 (sessenta) dias, salvo no caso dos candidatos deficientes.
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14.7 Observado o prazo legal para a posse, o no comparecimento do candidato a

inspeo pela Junta Mdica na data e horrio agendado pela Administrao, dado o
seu carter eliminatrio, implicar a sua eliminao do concurso.
14.8 Os candidatos habilitados para vagas reservadas as pessoas com deficincia

tambm devero cumprir os dispostos nos anteriores, sem prejuzo das exigncias
estabelecida no item 5 deste edital;
14.9 Os exames e laudos mdicos solicitados correro por conta do candidato e as
despesas no sero reembolsadas.
14.10 A posse do candidato ficar condicionada a realizao de inspeo pela Junta

Mdica Municipal que fornecer laudo de sanidade fsica e mental.
14.11 A falta de entrega dos documentos e comprovao de quaisquer requisitos para

investidura at a data da posse tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do
candidato, sem prejuzo de demais sanes legais.
14.12 As certides/atestados que apresentarem alguma ocorrncia devero ser

acompanhados de certides explicativas, as quais sero analisadas pela Secretaria
de Administrao e pelo Controle Interno e Auditoria do Municpio, podendo
configurar impedimento da posse, nos termos da lei.
14.13 O candidato que no tomar posse no prazo legal ser considerado desistente
para todos os fins.
14.14 Constatada a acumulao de cargos, empregos ou funes pblicas em

desacordo com a Constituio Federal, caber ao candidato a comprovao da
desincompatibilizao, at o momento da posse, sob pena de impedimento da
posse. Ressalta-se a que Administrao Pblica poder de ofcio verificar a
acumulao de cargo, mesmo que o candidato tenha afirmado pela sua
inexistncia.
14.15 Em caso de falsidade ideolgica decorrente do preenchimento da declarao de

(in) acumulao estar o candidato sujeito s medidas cabveis na legislao
vigente, assim como se proceder o encaminhamento ao Ministrio Pblico
Estadual de Santa Catarina.
14.16 Nos casos de acumulao lcita de cargos pblicos observar-se- o limite mximo
de carga horria de 60 horas, conforme orientao do Tribunal de Contas de Santa
Catarina.
15 DO FORO
15.1 O foro para dirimir qualquer questo relacionada com o concurso de que trata
este edital o da Comarca de So Jos (SC).
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16 DELEGAO DE COMPETNCIA
16.1 Ficam delegadas competncias FEPESE para:

a) divulgar o concurso pblico;
b) publicar todos os atos relacionados ao concurso pblico na pgina do concurso
na internet: http://asssocialsjose.fepese.org.br/ at a homologao do concurso, j
que os atos posteriores ocorrero sob-responsabilidade da Secretaria Municipal de
Administrao de So Jos;
c) receber as inscries e respectivos valores das inscries;
d) deferir e indeferir as inscries;
e) elaborar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar as provas previstas no Edital;
f) receber e julgar os recursos previstos neste Edital;
g) prestar informaes sobre o concurso, durante o perodo de sua realizao;
h) definir normas para aplicao das provas;
i) divulgar os resultados das provas.
17 DAS DISPOSIES FINAIS
17.1 Ser excludo do concurso pblico o candidato que:

a) fizer, em qualquer fase ou documento, declarao falsa ou inexata;
b) tornar-se culpado por agresses ou descortesias para com qualquer membro da
equipe encarregada de realizao das provas;
c) for surpreendido, durante a aplicao das provas, em comunicao com outro
candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma;
d) for flagrado, utilizando-se de qualquer meio, visando burlar a prova, ou que
apresentar falsa identificao pessoal;
e) no observar quaisquer das normas de segurana do presente edital;
f) ausentar-se da sala de prova durante a sua realizao, sem estar acompanhado
de um fiscal.
17.2 Ao inscrever-se no presente concurso, o candidato concorda que seu nome, dados
de identificao e desempenho no concurso pblico sejam publicados nos
endereos eletrnicos da FEPESE e da Prefeitura Municipal de So Jos, bem como
sejam afixados em local pblico ou publicados em quaisquer mdias.
17.3 O acompanhamento das publicaes, retificaes do Edital e demais comunicados

referentes ao concurso pblico ser de responsabilidade exclusiva do candidato.
17.4 A legislao com vigncia aps a data de publicao desse Edital, bem como as
alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativas a ela posteriores a
legislao no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
17.5 Os casos omissos deste edital e as decises que se fizerem necessrias sero
resolvidas pela Comisso do Concurso Pblico e ratificadas pela Secretria
Municipal de Administrao.
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17.6 As nomeaes iniciaro aps a homologao do presente Concurso Pblico.
Pao Municipal, em So Jos (SC), 14 de maro de 2016.
ADELIANA DAL PONT

Prefeita Municipal
SINARA REGINA LANDT SIMIONI

Secretria Municipal de Administrao
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ANEXO 1
PROGRAMAS DAS PROVAS
1.CARGOS COM EXIGNCIA DE NVEL SUPERIOR
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA NACIONAL
Anlise e interpretao de texto. Acentuao tnica e grfica. Anlise sinttica, funes
sintticas, termos da orao: essenciais, integrantes e acessrios. Oraes coordenadas.
Oraes subordinadas substantivas, adjetivas e adverbiais. Concordncia verbal e
nominal. Regncia verbal e nominal. Predicao verbal. Crase. Colocao pronominal.
Pontuao grfica. Vcios de linguagem. Redao de bilhete, carta, requerimento e
ofcio.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ASSISTENTE SOCIAL
Fundamentos terico-metodolgicos do Servio Social; Instrumentos e Tcnicas do

servio Social; Trabalho Social com Famlias; Projeto tico-Poltico do Servio Social;
Cdigo de tica Profissional; Avaliao e Monitoramento de Servios e Programas
Sociais; Pesquisa Social; Legislaes Sociais: Estatuto da Criana e do Adolescente;
Estatuto do Idoso; Lei Maria da Penha; Poltica Nacional para Populao em Situao de
Rua; Poltica Nacional para a Pessoa com Deficincia; Plano Nacional de Convivncia
Familiar e Comunitria; Lei Orgnica da Assistncia Social; Poltica Nacional da
Assistncia Social; NOBSUAS; NOB-RH; Tipificao Nacional dos Servios
Socioassistenciais.
PSICLOGO
Princpios da Psicologia. Fundamentos da Psicologia Social; Psicologia e prticas sociais;

Cdigo de tica Profissional; A criana e o adolescente vitimizados. Violncia sexual
contra a criana e o adolescente; O trabalho do psiclogo em equipe multiprofissional;
Trabalho em Grupo; Trabalho Social com Famlias; Avaliao e Monitoramento de
Servios e Programas Sociais; Legislaes Sociais: Estatuto da Criana e do Adolescente;
Estatuto do Idoso; Lei Maria da Penha; Poltica Nacional para Populao em Situao de
Rua; Poltica Nacional para a Pessoa com Deficincia; Plano Nacional de Convivncia
Familiar e Comunitria; Lei Orgnica da Assistncia Social; Poltica Nacional da
Assistncia Social; NOBSUAS; NOB-RH; Tipificao Nacional dos Servios
Socioassistenciais.
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2. CARGOS COM EXIGNCIA DE ENSINO MDIO
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA NACIONAL
Anlise e interpretao de texto. Acentuao tnica e grfica. Anlise sinttica, funes
sintticas, termos da orao: essenciais, integrantes e acessrios. Oraes coordenadas.
Oraes subordinadas substantivas, adjetivas e adverbiais. Concordncia verbal e
nominal. Regncia verbal e nominal. Predicao verbal. Crase. Colocao pronominal.
Pontuao grfica. Vcios de linguagem. Redao de bilhete, carta, requerimento e
ofcio.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CUIDADOR
Noes de primeiros socorros. Preveno de acidentes. Calendrio de Vacinao.
Atendimento a crianas e adolescentes: orientao na higiene pessoal, verificao da
acuidade visual, escabiose e pediculose, planejamento familiar, preveno de doenas
sexualmente transmissveis, preveno de doenas infecto contagiosas, amamentao.
Importncia da alimentao na sade das crianas e adolescentes. Cuidados na limpeza
dos ambientes, copas, cozinhas. Noes bsicas de tcnicas de preparao de
alimentos. Lei Orgnica de Assistncia Social LOAS; Poltica Nacional de Assistncia
Social PNAS; Tipificao Nacional de Servios Scio-assistenciais; Estatuto da Criana e
do Adolescente; Poltica Nacional para a Populao em Situao de Rua.
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ANEXO 2
DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS
1. NVEL SUPERIOR
Assistente Social
Elaborar, executar e coordenar projetos e servios sociais desenvolvidos pela

administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares dos
municpios, em conformidade com a legislao e polticas sociais pblicas, visando
auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao.
Contribuir com a efetividade da aplicao dos direitos dos cidados e das polticas
sociais, por meio da promoo social junto a entidades da comunidade e Conselhos
Municipais, atravs de reunies ordinrias e/ou extraordinrias, comisses,
conselhos, orientaes, campanhas, palestras, levantamento scio familiar, visitas
domiciliares e outros meios.
Atender a populao em casos de emergncia e calamidade, in loco ou em abrigos,
auxiliando na elaborao de planos de assistncia a defesa civil.
Buscar a soluo de problemas identificados pelo estudo da realidade social, a fim
de contribuir com a qualidade de vida e reinsero social dos indivduos do
municpio de So Jos:
- Realizando visitas domiciliares;
- Prestando atendimento ao pblico usurio das polticas sociais pblicas;
- Encaminhando os indivduos atendidos conforme a necessidade identificada;
- Solicitando vagas junto aos centros teraputicos quando necessrio;
- Acompanhando tratamentos;
- Desenvolvendo aes educativas e scios educativas nas unidades de sade,
educao e assistncia social;
- Elaborando pareceres, percias, relatrios e registros das atividades desenvolvidas.
Assessorar, monitorar e avaliar projetos, programas, servios e benefcios scio
assistenciais, bem como da rede prestadora de servios, projetos e programas
scio assistenciais inscritas, registradas, conveniadas ou parceiras.
Planejar, organizar e administrar benefcios e servios sociais, analisando o perfil da
populao e a disponibilidade dos mesmos, visando oportunizar a populao com o
perfil de vulnerabilidade ou risco social, o acesso aos benefcios e servios.
Viabilizar os direitos da populao, prestando informaes claras e atendimento
humanizado, tendo como pressupostos o princpio da integralidade, equidade e
universalidade, por meio da prestao de servios sociais, dispondo de recursos
tcnicos, que possibilitam a elaborao, coordenao, monitoramento, execuo e
contribuir com a formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos
ao Municpio, participando de grupos de trabalho e/ou reunies com outras
entidades pblicas e/ou particulares, articulando informaes, juntamente com
profissionais de outras reas, realizando estudos, exposies sobre situaes e
problemas identificados, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos
tcnico-cientficos.
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Possibilitar ao Ministrio Pblico e ao Poder Judicirio o entendimento global das

aplicaes e execues de programas, projetos e servios, por meio de elaborao
de relatrios e pareceres sociais alimentados no sistema.
Implementar trabalhos de cunho preventivo e informativo junto
comunidade,capacitando atravs da informao e formao, estimulando a
populao atravs de atividades scio educativas, alcanando os objetivos
institucionais no que diz respeito preveno e informao.
Ministrar treinamento, palestra e/ou aula de aperfeioamento do pessoal tcnico e
auxiliar, realizando-as em servio, a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao.
Assumir, no magistrio de Servio Social tanto em nvel de graduao como ps-
graduao, disciplinas e funes que exijam conhecimentos prprios e adquiridos
em curso de formao regular.
Dirigir e coordenar Unidades de Ensino e Cursos de Servio Social, de graduao e
ps-graduao.
Dirigir e coordenar associaes, ncleos, centros de estudo e de pesquisa em
Servio Social.
Dirigir servios tcnicos de Servio Social em entidades pblicas ou privadas.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da
rea,visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou
procedimentos de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no
trabalho.
Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Psiclogo
Buscar a diminuio do sofrimento psquico em usurios que precisam de

atendimento psicolgico, bem como em seus familiares e grupos sociais em que
est vinculado: - Triando e avaliando novos e antigos usurios; - Aplicando testes
psicolgicos; - Diagnosticando e avaliando distrbios emocionais, mentais e de
adaptao social; - Encaminhando o usurio para os profissionais adequados
conforme a demanda identificada; - Promovendo grupos de atendimento
psicoterpico e oficinas; - Realizando diagnsticos psicolgicos, psicoterapia e
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atendimentos emergenciais; - Acompanhando o desenvolvimento dos usurios e a

evoluo de intervenes realizadas. Possibilitar a compreenso do
comportamento humano, individual ou em grupo, aplicando os conhecimentos
tericos e tcnicos da psicologia, com o objetivo de identificar e intervir nos fatores
determinantes das aes e dos sujeitos, em sua histria pessoal, familiar e social,
vinculando-as tambm a condies polticas, histricas e culturais. Promover a
qualidade, a valorizao e a democratizao do sistema educacional, participando
da elaborao de planos e polticas, auxiliando na elaborao de procedimentos
educacionais diferenciados, analisando caractersticas de indivduos portadores de
necessidades especiais, elaborando estratgias que favoream as mediaes em
sala de aula, bem como prestando orientao psicolgica aos educadores e
educandos no processo de ensino aprendizagem. Avaliar a capacidade cognitiva e
habilidades sociais de pacientes, por meio da aplicao de testes psicolgicos
reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia, a fim de encaminhar pacientes,
caso identifique a necessidade, alm de realizar os devidos acompanhamentos.
Identificar demandas familiares e oferecer informaes que favoream o processo
de aprendizagem, orientando as famlias dos alunos, realizando o
acompanhamento das mesmas, por meio de entrevistas familiares ou outros
mtodos. Proporcionar o desenvolvimento dos recursos humanos da Prefeitura,
utilizando princpios e mtodos da psicologia, coordenando e executando projetos,
como processos de recrutamento e seleo, treinamento e desenvolvimento,
integrao de novos funcionrios, bem como realizando a anlise ocupacional dos
cargos, propondo melhorias das condies ambientais, relacionais, materiais e
outras. Colaborar para a ampliao da viso da realidade psicossocial qual os
usurios esto inseridos, por meio do acompanhamento tcnico, atravs de visitas
a hospitais, escolas, domiclios e outros, sempre que necessrio. Elaborar laudos,
pareceres e outros documentos tcnicos relacionados sua atuao junto ao
municpio de So Jos. Auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da
populao, coordenando e executando programas, projetos e polticas sociais
desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e
organizaes populares dos municpios, em conformidade com SUS, SUAS, Estatuto
da Criana e do Adolescente, Conselhos Profissionais de Psicologia e Legislao
Municipal. Desenvolver estratgias para melhorar o desempenho dos atletas
envolvidos nas variadas modalidades esportivas da Fundao Municipal de
Esportes, com o objetivo de auxiliar os atletas e treinadores a melhorar suas
capacidades, desenvolvendo suas competncias mentais/psicolgicas. Acompanhar
as equipes de atletas da Fundao Municipal de Esportes, quando se fizer
necessrio, em competies e jogos conforme determinao do superior. Elaborar
e executar programas de preveno, assistncia, apoio, educao e outros,
atendendo plenamente os usurios, integrando equipe multiprofissional das
instituies em geral. Proporcionar a disseminao do conhecimento, coordenando
e desenvolvendo pesquisas experimentais, tericas e clnicas, palestras, grupos
educacionais, entre outros. Contribuir, com os conhecimentos de sua rea de
atuao coordenando grupos de estudos, assessorando escolas, ambulatrios,
consultrios, hospitais e outros. Elaborar relatrios com informaes, dados
Pgina | 26
estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de

correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter
atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou
por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar
solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de
seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e
equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e
Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica,
visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
2. NVEL MDIO
Cuidador
Prestar atendimento a usurios de servios da Assistncia Social no que se refere a

sade, realizando procedimentos compatveis sua formao.
Orientar a comunidade para a promoo da sade, instruindo pacientes acerca de
tratamento mdico, casais sobre planejamento familiar, adolescentes sobre a
preveno de doenas sexualmente transmissveis e gravidez indesejada, famlia
sobre cuidados com bebs, parto e ps-parto, amamentao, vacinas, acidentes
domsticos, alimentao, combate a insetos e roedores, entre outros, visando
supri-los com informaes pertinentes, que contribuam na melhoria da qualidade
de vida.
Auxiliar em programas de promoo e proteo da sade, atuando isoladamente
ou com outros profissionais, em atendimentos grupais, individuais, ou atravs de
visitas domiciliares, prestando servios de suporte, de modo a colaborar no alcance
dos objetivos propostos nestes programas.
Atuar junto a alunos da rede municipal de ensino na execuo de programas de
controle e promoo da sade, orientando nas aes de higiene pessoal e
primeiros socorros, verificando acuidade visual, controlando nveis de escabiose e
pediculose, prevenindo contra doenas infectocontagiosas e acidentes, bem como
encaminhando rede bsica de sade as crianas que necessitarem de ao
mdica.
Propiciar segurana e bem-estar s crianas, adolescentes e/ou famlias em
situao de risco/vulnerabilidade social, tomando aes para diminuir seu
sofrimento psquico e somtico, auxiliando, quando possvel, na integrao e
reintegrao dos atendidos suas famlias e sociedade, intensificando o convvio
social, atravs de atividades sociais, cuidados de sade, dinmicas, brincadeiras e
outros, acompanhando e proporcionando atividades ligadas cultura e lazer, de
acordo com a faixa etria dos atendidos, acompanhando e proporcionando
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atividades de carter profissional e educativo, de acordo com faixa etria,

acompanhando e monitorando os horrios, bem como a programao exibida em
TV, rdio, DVD, entre outros.
Prestar atendimento, acompanhamento e oferta de informaes s famlias
usurias do SUAS.
Propiciar segurana e bem-estar s crianas, adolescentes e famlias em situao de
risco social, zelando pela integridade fsica e moral dos mesmos, tomando aes
para a diminuio de seu sofrimento psquico e somtico, visando a facilitao de
sua reintegrao famlia/sociedade.
Mediar processos grupais, prprios dos servios de convivncias e fortalecimento
dos vnculos ofertados no CRAS e CREAS.
Participar de reunies sistemticas de planejamento de atividades e de avaliaes
do processo de trabalho com a equipe de referncia.
Participar das atividades de capacitao da equipe de referncia.
Zelar pela integridade fsica e moral dos atendidos, acionando rgos e entidades
necessrios para garantir a segurana e proteo dos mesmos.
Zelar pelo cumprimento dos direitos e deveres dos atendidos e suas famlias.
Manter o registro dos atendidos, atualizando-os e organizando-os, a fim de
possibilitar a troca de informaes entre turnos, o entendimento do histrico do
cotidiano, bem como do desenvolvimento biopsicossocial dos mesmos.
Organizar a atuao dos funcionrios nas Casas-Lar, no que se refere limpeza e
preparo de alimentos, definindo tarefas e organizando horrios, zelando sempre
pelo bem-estar das crianas/adolescentes das Casas.
Verificar a existncia de hematomas, escoriaes, bem como a sua integridade
fsica, sempre comunicando coordenao, caso haja a existncia de alguma
anormalidade.
Participar de campanhas preventivas, auxiliando em campanhas de vacinao,
preparando o material de apoio, distribuindo material educativo, distribuindo
preservativos, distribuindo material preventivo, clorando a gua, convidando para
participar de palestras, entre outros.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou
procedimentos de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no
trabalho.
Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho.
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ANEXO 3
REQUERIMENTO DE PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

DADOS DE IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nome N inscrio
Nome da me
Cargo Documento de
Identidade
Caso seja inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
Cadnico informar:
Nmero de inscrio no Cadnico:
REQUERIMENTO
Venho perante a Comisso Organizadora do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal
de So Jos, requerer a iseno do pagamento da inscrio no concurso pblico por
(assinale):
( ) Sou beneficiado pela Lei Municipal ( ) Sou doador de sangue. Neste

n 5006/2010 e Lei 5344/2013. caso, estou anexando a
Neste caso, estou anexando a documentao exigida pelo
documentao exigida. Edital.
Estou ciente de que as informaes prestadas no presente requerimento so de minha

inteira responsabilidade e que, no caso de declarao falsa, estou sujeito s sanes
previstas em lei, aplicando-se o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n.
83.936, de 6 de setembro de 1979.
So Jos, _________ de _____________________ de 2016.
-------------------------------------------------------------------------
Assinatura do candidato ou representante legal
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Aps o preenchimento, anexar a documentao exigida e entregar pessoalmente, por

Procurador devidamente constitudo ou enviar via postal, com AR, preferencialmente
por SEDEX para o seguinte endereo:
FEPESE- Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos

Concurso Prefeitura Municipal de So Jos
Pedido de iseno do pagamento da inscrio
Caixa Postal: 5067
88040-900 - Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima - UFSC
Florianpolis - SC Brasil
S sero analisados os requerimentos entregues FEPESE rigorosamente no prazo

previsto no Edital do Concurso Pblico.
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ANEXO 4
RECURSO ADMINISTRATIVO
DADOS DE IDENTIFICAO DO CANDIDATO

Nome N inscrio
Cargo Documento de Identidade
REQUERIMENTO
Venho perante a Comisso Organizadora do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal
de So Jos, interpor o presente recurso administrativo contra o ato abaixo:
Indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio do concurso pblico
Indeferimento do pedido de inscrio para as vagas reservadas para as pessoas com

deficincia
Indeferimento do pedido de inscrio (vagas de livre concorrncia)
Indeferimento do pedido de condies especiais para a realizao da prova
Teor da questo e ou gabarito preliminar da prova escrita
No caso de requerimento em desfavor de questo da prova escrita deve ser apresentado um

requerimento para cada uma das questes contestadas e informar obrigatoriamente:
rea de conhecimento/ disciplina Nmero da
questo
Resultado da prova ou resultado final
ARGUMENTAO DO CANDIDATO
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Endereo para remessa postal:
FEPESE- Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos
Concurso Prefeitura Municipal de So Jos
Caixa Postal: 5067
88040-900 - Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima - UFSC
Florianpolis - SC Brasil
S sero analisados os recursos entregues FEPESE rigorosamente no prazo previsto no

Edital do Concurso Pblico.
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ANEXO 5
REQUERIMENTO PARA INSCRIO PELO CORREIO
Nome
Deseja requerer vaga reservada para pessoas com deficincia SIM NO
Cargo - rea/Disciplina:
Sexo:
Data nascimento:
N Identidade (1):
UF Identidade:
rgo Expedidor:
Data Expedio Identidade:
Nome da Me:
N CPF:
Rua
Endereo Completo:
N Complemento
Bairro:
Cidade:
CEP: Estado:
Telefone Celular (2):
Telefone Residencial (2):
E-mail
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Necessita de Condio Especial? Sim No

Condio especial
requerida:
O candidato acima identificado requer inscrio ao Concurso Pblico da Prefeitura de So Jos.

.
A inscrio do candidato implica o conhecimento e na aceitao irrestrita das instrues e
das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas no edital, bem como
em eventuais aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes relativas ao certame,
que passaro a fazer parte do instrumento convocatrio como se nele estivessem transcritos
e acerca dos quais no poder o candidato alegar desconhecimento.
So Jos, ____ de _______________ 2016.

Assinatura do candidato:
_______________________________________________
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CRONOGRAMA
ITEM EVENTOS DATAS PROVVEIS

INICIAL FINAL
01 Publicao do Edital 15/3/16
02 Perodo de Inscrio 15/3/16 22/4/16
03 Requerimento dos pedidos de iseno da taxa de inscrio 15/3/16 22/3/16
04 Resultado dos deferimentos de iseno da taxa de inscrio 29/3/16
05 Prazo recursal indeferimento da iseno 30/3/16 31/3/16
06 Publicao do resultado dos recursos 5/4/16
07 Publicao do resultado pedido de condies especiais 27/4/16
08 Homologao das inscries 27/4/16
09 Recursos de indeferimento de inscrio 28/4/16 29/4/16
10 Resultado dos recursos de indeferimento de inscrio 3/5/16
11 Publicao dos locais de realizao da prova 3/5/16
12 Prova Escrita 8/5/16
13 Publicao do gabarito provisrio da prova escrita (questes objetivas) 8/5/16
14 Recurso do gabarito provisrio 9/5/16 10/5/16
15 Divulgao dos resultados dos recursos do gabarito provisrio 20/5/16
17 Resultado da Prova escrita e Resultado Final 20/5/16

18 Prazo recursal 23/5/16 24/5/16
19 Resultado dos recursos 31/5/16
22 Resultado Final aps recursos 31/5/16
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2016 PMSJ Assistencia Social Ed01

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ESTADO DE SANTA CATARINA

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2016/GAB

DISPE ACERCA DA ABERTURA DE INSCRIES E

A Prefeita Municipal de So Jos e a Secretria Municipal de Administrao, no

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.2 O presente edital, os demais comunicados e avisos aos candidatos, a relao de

1.3 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao irrestrita das

1.4 Os documentos e requerimentos relacionados ao presente concurso, salvo

Posto de Atendimento 1 FEPESE

Posto de Atendimento 2- Municpio de So Jos

2. CARGOS, VAGAS, ESCOLARIDADES EXIGIDAS, CARGA HORRIA, VENCIMENTOS E

2.1 Os cargos, vagas, carga horria semanal, vencimento e os requisitos e habilitao

2.1.1 Cargos com exigncia de Nvel Superior

CARGO CARGA VAGAS VENCIMENTO REQUISITOS E

2.1.2 Cargo com exigncia de Nvel Mdio/ Tcnico

Obs: CR* = Cadastro de Reserva

2.2 Os candidatos nomeados estaro sujeitos ao estgio probatrio pelo perodo de 3

3.6.1 Instrues para a inscrio pela Internet

3.6.2 Instrues para a inscrio presencial

3.6.3 Instrues para a inscrio via postal

3.8 O pagamento do valor da inscrio s poder ser feito mediante a utilizao do

concurso pblico na Internet: http://asssocialsjose.fepese.org.br. No caso de

3.20 O valor referente ao pagamento da inscrio no ser restitudo.

4. DA ISENO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO

4.1.1 Pedidos de iseno dos candidatos doadores de sangue

4.2 A FEPESE publicar no stio do concurso pblico:

5. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

CARGO VAGAS V AGASRESERVADAS VAGAS LIVRE

5.2 Quando o clculo da definio de vagas resultar em nmero fracionrio haver o

2) Atestado mdico especificando a respectiva deficincia e o respectivo CID

6.4 A FEPESE publicar no stio do concurso: http://asssocialsjose.fepese.org.br/, na

7. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES

7.1 As inscries que preencherem todas as condies deste edital sero

8. DAS ETAPAS DO CONCURSO

Prova escrita com questes objetivas

Prova escrita para os cargos com exigncia de nvel superior

Prova escrita para os cargos com exigncia de ensino mdio/tcnico

9.5 Para prestar a prova escrita o candidato receber um caderno de questes e um

9.6 A existncia de qualquer irregularidade no caderno de questes e ou no carto

9.7 O candidato dever marcar suas respostas no carto-resposta utilizando caneta

9.8 Ao terminar a prova ou no horrio determinado para o seu encerramento, o

9.9 Ser atribuda nota 0,00 (zero) s respostas de questes objetivas:

9.10 Os contedos programticos constam no Anexo 1 do presente edital.

9.11 As provas sero corrigidas unicamente pela marcao do candidato no carto-

9.12 Os locais de realizao das provas sero divulgados em endereo eletrnico do

9.13 A Prefeitura Municipal de So Jos e a FEPESE no assumem qualquer

10. NORMAS DE SEGURANA DURANTE A REALIZAO DAS PROVAS

10.2 A entrada nos locais de prova ser permitida mediante a apresentao de

10.2.1 So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos

10.3 Em caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade original, o

10.4 S sero aceitos documentos em perfeitas condies, de forma a permitir, com

10.5 A no-apresentao de documento de identidade, nos termos deste edital,

10.6 Em caso de eventual divergncia, a FEPESE poder exigir a apresentao do

10.8 Durante a realizao da prova permitida a posse e uso unicamente dos

10.9 vedada, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos, a

10.9.1 Os telefones celulares e demais equipamentos devem ser entregues desligados

10.11 A FEPESE poder, por medida de segurana, submeter os candidatos a revista

10.12 No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para as provas escritas,

10.13 O candidato somente poder entregar o carto-resposta e o caderno de prova, 1

10.14 Por razes de segurana, vedado ao candidato retirar-se do local de prova,

10.15 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero entregar o carto-

11.3 Ocorrendo empate na pontuao, aplicar-se- para o desempate, o disposto no

11.4 Para os candidatos que no se enquadrarem no item anterior, na hiptese de

So Jos, _ de _____________ de 2016.