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En
CICLO PHVA
Actividad Entregables Semana
1
SENSIBILIZACION
P
DIAGNTICO
P
1. DIAGNSTICO
REVISION PROCEDIMENTOS OBLIGATORIIOS POR NORMA NTCGP
1000:2009
Revisin detallada de la situacin de los documentos de la Gobernacion
Del Putumayo.
Grado de documentacin de las instrucciones de trabajo. 1. INFORME DIAGNTICO
Actualizacin de los documentos frente a la normatividad legal 2. CONCERTAR EL CRONOGRAMA PLAN DE TRABAJO Y
Nivel de interaccin de los funcionarios de la Gobernacion Del CAPACITACIONES A REALIZAR
Putumayo con el sistema de gestion de calidad existente.
Existencia de otros sistemas de calidad dentro de las reas de
interaccin de la Gobernacion Del Putumayo
Grado de cumplimiento con la NTC GP1000:2009 y MECI de los
documentos de las reas de interaccin
*Revision de las Politicas Institucionales existentes en la Gobernacion
2. PLAN DE TRABAJO
DIISEO DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD : 1.Revision y articulacion del SGC con la plataforma
1.Establecer y documentar una metodologa que le permita a la estrategica.
Gobernacion del Putumayo desarrollar y mantener el Sistema de 2.Poltica de calidad y objetivos de calidad
H
Gestin de Calidad bajo la NTC GP 1000:2009 y MECI. 3.ELABORACION Y DISEO del Mapa de procesos
2.Estandarizacin e implementacin del formato de caracterizacin de 4.Cronograma de levantamiento de procesos,
procesos. procedimientos y Caracterizaciones de la Gobernacion.
3.Capacitacion a los lideres de procesos y funcionarios encragados del 5.Construccin de 6 procedimientos obligatorios de la
sistema de calidad en la elaboracion de documentos del Sistema de NTC GP 1000:2009
Gestin de Calidad segn la metodologa establecida, Taller de *Procedimiento control de documentos
procesos y procedimientos. *Procedimiento control de registros
4. Conformacion y capacitacion del grupo de gestores o facilitadores de *Procedimiento auditorias internas
calidad para la Gobernacion. *Procedimiento acciones correctivas
5. Capacitacion a los lideres de procesos y funcionarios encragados del *Procedimiento acciones preventivas
sistema de calidad en la elaboracion y construccion de INDICADORES *Procedimiento servicio no conforme
DE GESTION . *Procedimineto de Planes de Mejoramiento
6. Asesoria en la REVISION Y Ajuste del NORMOGRAMA INSTITUCIONAL 6.Manual de calidad.
en compaia con el area encargada del MECI. 7.Plan de comunicaciones e intructivos.
7. Elaboracion y estructuracion del Plan de comunicaciones, procesos, 8. Ficha de indicadores
cracterizacion e intructivos de imagen corporativa, instructivo de estilo 9.Estructuracion de resoluciones propias del sistema
y forma corporativa. de calidad.
8. Asesoria en la REVISION Y Ajuste del Codigo de Etica y Buen 10. Matriz de riesgos,.Identificacion de los riegos por
Gobierno de la Gobernacion. proceso, procedimiento de gestion y administracion de
9. Capacitacion a los lideres de procesos y funcionarios encragados del riesgos.
sistema de calidad en la Gestion del RIESGO, estructuracion de la 11..Perfil de los lideres de procesos,representante de
matriz de riesgos. la alta direccion y Gestores de calidad.
1.Auditores Internos
FORMACION Y ENTRENAMIENTO:
2.Formacion a lideres de procesos,gestores de calidad
1. Programa de Formacin de Auditores Internos a 20 funcionarios de
y auditores Internos en acciones correctivas y
la Gobernacion (40 hrs)
H preventivas de los procesos.
3..Formacion de los auditores Internos en la redaccion
2.Capacitacin y Taller en Acciones Correctivas, Preventivas y de
de no conformidades para elaboracion de los informes
Mejora. redaccion de No Conformidades.
de auditorias internas a los procesos.
NOTA: Este cronograma esta sujeto al cumplimiento de los compromisos por cada uno de los responsables
EMA
Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana
2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Meses 2014
Abril Mayo Junio
Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
Julio Agosto Septiembre
Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana
4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2
tiembre Octubre Noviembre Diciemb
Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana
3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1
Diciembre
Revisar todo lo referente a la comunicacin interna y externa, para dar lineamientos claros y definir su
Revisar,
Elaboraryaunque existe
plan una asignacinpara
de sensibilizacin leveque
de recursos humanos
el personal pero la
tenga clara nomisin
se habla
de de
su presupuesto
cargo y comonico
d
Revisar
Ajustarque
losde todo lo anterior
procedimientos se tengan los registros.
y caracterizacin de gestin humana.
Revisar ely ajustar el manualyde
funcionamiento perfiles y competencias
la existencia de registros dedetodo
la organizacin paraalverificar
lo concerniente numeral, sucomo
cumplimi
por
Revisar la caracterizacin de procesos y las solicitudes relacionadas con la adecuacin
Realizar el estudio y las acciones derivadas del mismo ejecutarlas, documentarlas y medirlas. de los espacios
Dar lineamientos claros para estructurar todo lo referente a salud ocupacional, y as solicitar el apoyo
.revisar el funcionamiento de la pagina de la emrpesa para tener definido medios de comunicacin int
Revisar la aplicacin de los procesos y procedimientos.
Revisar si hay evaluacin de los procedimientos.
verificar la exclusion
implementear
Ajuste el formatiode
del procedimiento de auditorias
encuesta de satisfaccion
interna dellos
definindo cliente para obtener
requisitos resultados hacer
para su planificacion medicl
asi como
Presentar la planeacin de las auditoras.
Revisar los productos no conformes, verificar como proceder ante el caso y quien autoriza la entrega
ple la revisin por la direccin, su periodicidad como se aseguran los recursos para el funcionamiento del SGC a
stros clientes para as mismo empezar a identificar sus necesidades.
cuales se medirn.
no se habla
a misin de de
su presupuesto
cargo y comonicontribuye
de proyectos para de
al logro aportar a el mejoramiento
los objetivos de calidad.de la organizacin.
acin paraalverificar
erniente numeral, sucomo
cumplimiento.
por ejemplo fallas
n la adecuacin de los
ocumentarlas y medirlas. espacios y suministro de elementos y equipos de oficina.
acional, y as solicitar el apoyo y asesora a la ARP Positiva.
do medios de comunicacin interna y externa y para tener medios para mostrar nuestro portafolio de servicios
obtener resultados hacer
para su planificacion mediciones
asi como de calidad
los registros y buscar
y la manera demejoras.
socializar dichos resultados.
organizacin.