Pontifcia Universidade Catlica

ERGONOMIA

Rita Kalil Massara

Consultora em ergonomia
 Definio de ergonomia
Ergonomia o estudo da adaptao do trabalho ao homem.

Trabalho aqui tem uma acepo ampla abrange no apenas

mquinas e equipamentos utilizados, mas toda a situao em
que ocorre o relacionamento entre o homem e seu trabalho.

Envolve tambm o ambiente fsico e os aspectos organizacionais de

como esse trabalho programado e controlado , alm de questes
organizacionais que envolvem salrios, horrios de trabalho, relaes
interpessoais, etc.
 Definio de ergonomia
A ergonomia parte do conhecimento do homem para fazer o
projeto de trabalho ajustando-o s capacidades e limitaes
humanas.

Ergonomia o estudo do relacionamento entre o homem e

o seu trabalho, equipamento e ambiente, e particularmente
a aplicao dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e
psicologia na soluo dos problemas surgidos desse
relacionamento
(Ergonomics Research Society, Inglaterra).
 Conceitos de ergonomia

Conceito da Associao Brasileira de Ergonomia (ABERGO):

A ergonomia o estudo da adaptao do trabalho s caractersticas

fisiolgicas e psicolgicas do ser humano.
 Conceitos de ergonomia

Wisner 1972
O conjunto dos conhecimentos cientficos relativos ao homem e
necessrios para a concepo de ferramentas, mquinas e
dispositivos
que possam ser utilizados com o mximo de conforto, de segurana e
eficcia.

Grandjean 1983
O estudo do comportamento do homem no seu trabalho.
 Conceitos de ergonomista

A ergonomia busca resposta aos problemas resultantes da

inadequao de artefatos, da organizao do trabalho e dos
ambientes ao modo de funcionamento humano. O produto dessas
aes se apresenta na forma de solues de natureza tecnolgica ou
organizacional efetiva para as mais diversas situaes de trabalho, e
visam ajudar a transformar a ao dos homens apoiada em critrios
de conforto, qualidade, eficincia e eficcia.

Citao do livro: Introduo ergonomia. Da prtica teoria.

 Conceitos de ergonomia

Conceito da International Ergonomics Association (IEA):

A ergonomia o estudo cientfico da relao entre o homem e seus

meios, mtodos e espaos de trabalho. Seu objetivo elaborar,
mediante a contribuio de diversas disciplinas cientficas que a
compem, um corpo de conhecimentos que, dentro de uma
perspectiva de aplicao, deve resultar em uma melhor adaptao
ao homem dos meios tecnolgicos e dos ambientes de trabalho e de
vida.
 Conceitos de ergonomista

Contribuem para o projeto e a avaliao das tarefas, postos de

trabalho, produtos, ambientes e sistemas para torn-los compatveis
com as necessidades, habilidades e limitaes das pessoas.
(International Ergonomics Association, 2000)
 Origem da ergonomia

Pr-histria Primeiro homem pr-histrico que escolheu uma pedra que

melhor se adaptasse forma e movimentos da mo, para us-la como arma
com objetivo de melhorar o desempenho e o conforto na atividade de caa e
na preparao de alimentos. A histria do homem permeada por exemplos
de aprimoramento de suas tcnicas, da introduo de novas ferramentas e
procedimentos.

Tempos de produo artesanal sempre houve uma preocupao em

adaptar os objetos artificiais e o ambiente natural ao homem.

Revoluo industrial a partir do sc 18 surgimento do taylorismo

expropriao do saber dos operrios de mtier adm cientfica.

1900 surgimento de estudos na europa na rea de fisiologia do trabalho

em funo dos riscos do taylorismo.

I guerra mundial (1914-1917) fisiologistas e psicologos so chamados

para colaborarem no esforo de aumentar a produo de armamentos
criao da comisso de saude dos trabalhadores na industria de munies
(1915).
 Origem da ergonomia
1929 Surgimento do instituto de pesquisa de sade no trabalho (pesquisas
sobre posturas, cargas de trabalho, trabalho manual, etc).

II Guerra mundial (1939-1945) foram utilizados conhecimentos cientificos e

tecnologicos para construir instrumentos blicos complexos, como submarinos,
tanques, radares, etc, exigindo condies desfavorveis dos trabalhadores em
condies tensas. Esforos de pesquisas para adaptar esses instrumentos s
caractersticas e capacidades dos operadores. Constituiu-se uma equipe
multidisciplinar composta por engenheiro, psiclogo e fisiologista. A anlise da
situao por diferentes olhares foi determinante no diagnstico do problema e
para as solues propostas.

O princpio bsico da poca: necessrio adaptar o homem ao trabalho.

-1 construir a mquina e o posto

-2 procurar o homem/mulher para adaptar tempos e mtodos

-Filme: Tempos modernos por Charles Chaplin - 1936

 Origem da ergonomia

1949 Primeira reunio na Inglaterra sobre ergonomia.

12/07/1949 Cientistas que desenvolveram os instrumentos blicos

da II Guerra, se reuniram para dar continuidade a nova cincia;

1/02/1950 Recebeu sua denominao, cuja origem vem da juno

das palavras gregas Ergon (trabalho) e Nomos (leis)

1950 Segunda reunio na Inglaterra Determinao do nome: ergo

trabalho e nomos - regras

1957 Criada a human factors society nos EUA.

1961 - Primeiro congresso em estocolmo

Foi criada a Associao Internacional de Ergonomia (IEA)

 Origem da ergonomia

Foi criada a Associao Internacional de Ergonomia (IEA)

Hoje

-A IEA - 40 pases diferentes

-No Brasil foi fundada em 1983 a Associao Brasileira de

Ergonomia.

- A partir da dcada de 80, no final do sculo passado, o foco de

interesse dos ergonomistas voltou-se para anlise dos siste,as
automticos e informatizados com nfase na natureza cognitiva
do trabalho.

- Em 1990 foi criada a NR-17

 NR 17 - ERGONOMIA
A atual NR 17 foi estabelecida pela Port.n. 3.751 de 23/11/1990.
Comisso nacional de ergonomia
Define aspectos relevantes da Anlise Ergonmica do Trabalho. (AET).
Objetivo principal a modificao das situaes de trabalho.
Participao dos trabalhadores na AET:na definio e implantao da efetiva
adaptao das condies de trabalho.

17.1. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parmetros

que permitam a adaptao das condies de trabalho s
caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho
eficiente.

17.1.1. As condies de trabalho incluem aspectos relacionados ao

levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobilirio,
aos equipamentos e s condies ambientais do posto de
trabalho, e prpria organizao do trabalho.
 Contedo mnimo e etapas da AET (NR17)

a) Anlise da demanda e do contexto

b) Anlise global da Empresa
c) Anlise da populao de trabalhadores
d) Definio das situaes de trabalho
e) Descrio de tarefas prescritas, reais e atividades.
f) Dados referentes ao Homem: papel do trabalhador no sistema de
produo,formao e qualificao profissional, nmero de pessoas
trabalhando simultaneamente no posto de trabalho e regras de diviso de
tarefas, pessoas trabalhando simultaneamente em cada posto e regras
de sucesso, caractersticas das equipes.
g) Dados referentes s mquinas
h) Dados referentes s aes dos operadores
i) Dados referentes ao ambiente de trabalho
j) Exigncias do Trabalho referentes s tarefas, ao organismo, as
sensoriais, dispositivos de sinais e comandos, o operador.
k) Pr-diagnstico
l) Observao sistemtica das atividades
m) Diagnstico Local e Global
n) Validao do diagnstico
o) Projeto de modificaes
p) Cronograma
q) Acompanhamento.
 OBJETIVO

Reconhecer e avaliar os agentes ergonmicos em uma rea crtica;

Melhorar o ambiente de trabalho;
Melhorar o mtodo de trabalho;
Melhorar a organizao do sistema de trabalho;
Adequar as exigncias do trabalho s possibilidades do homem.

Melhorar a qualidade de vida com humanizao do trabalho

Aumentar a produtividade
 Classificao da ergonomia
Ergonomia de concepo
Quando atua na fase inicial de projeto (do projeto, da mquina ou do
ambiente)

Ergonomia de correo
aplicada em situaes reais, j existentes, para resolver problemas que se
refletem na fadiga excessiva, doenas ou na quantidade e qualidade de
produo.

Ergonomia da Conscientizao
Conscientizar o trabalhador atravs de cursos e informaes, ensinando-o a
trabalhar de forma segura, reconhecendo os fatores de risco e tomar as
providncias adequadas.
 reas de atuao

Para realizar seu objetivo, a ergonomia estuda diversos aspectos

do comportamento humano no trabalho e outros fatores
importantes para o projeto de sistemas de trabalho, que so:

o homem caractersticas fsicas, fisiolgicas, psicolgicas e

sociais do trabalhador; influncia do sexo, idade, treinamento e
motivao.

mquina entende-se por mquina todas as ajudas materiais

que o homem utiliza no seu trabalho, englobando os
equipamentos, ferramentas, mobilirios e instalaes.

ambiente estuda as caractersticas do ambiente que envolve o

homem durante o trabalho, como a temperatura, rudos, vibraes,
luz, cores, gases e outros.
 reas de atuao

informao comunicao existente entre os elementos de

um sistema, a trasmisso de informaes, o processamento e a
tomada de decises.

organizao conjuno de todos os elementos do sistema

produtivo, levando-se em conta aspectos como trabalho real e
prescrito, horrios, turnos de trabalho, relacionamentos, pausas
de descanso, etc.

biomecnicos posturas, ritmos de trabalho, movimentos

repetitivos, etc.

Objetivo final Melhorar as condies de trabalho, a fim de

oferecer conforto e evitar o adoecimento dos trabalhadores.
reas de atuao
 reas de atuao

Hoje, a ergonomia se transformou em instrumento que pode

ser apropriado pelos mais diferentes atores sociais, como
profissionais diretamente ligados s questes do trabalho,
engenheiros, mdicos, psiclogos, administradores, socilogos,
enfermeiros, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, entre
outros.

Da mesma maneiras que aconteceram mudanas nas

tecnologias e nas formas de organizar o trabalho, aconteceu,
tambm, uma evoluo significativa do conceito de sade, e
da luta para que o mundo do trabalho no seja fonte de
sofrimento, doenas, leses e mortes. Sade deixa de ser
um estado, uma aquisio e passa a ser considerada
como um objetivo, como um processo ligado ao
potencial de vida, como uma construo individual e
coletiva.
FILME TEMPOS MODERNOS
FILME: TEMPOS MODERNOS