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GLOSARIO DE TRMINOS LABORALES

AFILIACIN SINDICAL. - Incorporacin de trabajadores remunerados a un


sindicato, el cual tiene la capacidad de negociar las condiciones laborales
de un trabajador frente a una empresa.

CAUSAL DE RESCISIN. - Razn o motivo por el cual el patrn o el


trabajador pueden romper la relacin o contrato de trabajo.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. - Aqul por virtud del cual una


persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado a
cambio del pago de un salario.

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. - Convenio celebrado entre uno


o varios sindicatos de trabajadores o uno o varios patrones, o uno o varios
sindicatos de patrones con objeto de establecer las condiciones segn las
cuales debe prestarse el trabajo en una o ms empresas o
establecimientos.

CONVENIO LABORAL. - Acuerdo entre las partes que pone fin a una
controversia.

DEMANDA. - Entindase por demanda el acto inicial de reclamo planteado


por una de las partes ante el Tribunal correspondiente, a fin de que se le d
o ponga en posesin de un supuesto derecho que le ha sido violado por un
tercero del cual hace el reclamo.

DEMANDADO. - La persona contra la cual se enderezan una demanda


judicial o laboral, exigindole alguna cosa o prestacin determinada.

DEMANDANTE. - La persona que ejercita una accin o cuyo nombre se


ejercita.

DESPIDO. - En el ordenamiento laboral, se entiende por despido el acto


mediante el cual la empresa o patrn da por terminado el contrato de
trabajo, prescindiendo de los servicios del trabajador, ya sea por causas
legalmente determinadas o en forma arbitraria.

FINIQUITO. - Manifiesto del trabajador dando por terminado el contrato o


relacin de trabajo seguido de la conformidad del patrn.

INDEMNIZACIN LABORAL. - Pago por derechos laborales a cargo del


patrn.

INDEMNIZACIN CONSTITUCIONAL. - Pago a cargo del patrn por


despido injustificado.

INTEGRACIN DEL SALARIO. - Prestaciones que en conjunto conforman


el salario. En la inteligencia del salario se cuentan el pago por cuota diaria,
gratificaciones, habitacin, prima, comisiones y cualquier otro pago que se
entregue al trabajador por su trabajo.

JORNADA DE TRABAJO. - Es el tiempo durante el cual el trabajador est


a disposicin del patrn para desarrollar su trabajo personal subordinado.

JUNTA DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE. - Tribunal facultado


constitucional y legalmente para resolver las controversias obrero-
patronales o asuntos en materia de trabajo.

JUBILADO. - Persona retirada de su trabajo que contina recibiendo un


pago como resultado de haber cumplido con determinado nmero de aos
trabajados o por su edad.

LAUDO. - Resolucin o fallo que dicta la Junta de Conciliacin y Arbitraje


en un procedimiento o juicio laboral.

LEGISLACIN LABORAL. - Leyes, jurisprudencia, principios y doctrinas


que se refieren al Derecho del Trabajo.

LEGTIMO. - Con fundamento en la ley.

LEYES LABORALES. - Normas de carcter obligatorio en materia de


trabajo.

LCITO. - que est permitido por la ley.

LITIGIO LABORAL. - Controversia de trabajo. Conflicto de trabajo.


Contienda de trabajo. Conflicto cualificado de intereses laborales.

LITIS LABORAL. - Juicio o pleito de trabajo.

NORMAS JURDICAS. - Reglas de conducta establecidas por el estado,


mediante las cuales se mantiene el orden y la seguridad sociales, de
acuerdo con los principios de la justicia.

OBLIGACIONES DEL PATRN. - Deberes jurdicos del patrn hacia el


trabajador de cumplir con las prestaciones a que se obliga derivadas de la
relacin o contrato de trabajo.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. - Deberes jurdicos del


trabajador hacia el patrn de cumplir con las prestaciones a que se obliga
derivadas de la relacin o contrato de trabajo.

PARAPROCESAL. - Procedimiento de jurisdiccin voluntaria dentro del


derecho procesal del trabajo.
PARTE. - Es la persona integrada en un juicio que sostiene en l sus
pretensiones, compareciendo por s mismo o por medio de otros que le
representen real o presuntivamente.

PATRN. - Persona fsica o moral que recibe los servicios del trabajador.

PRESCRIPCIN LABORAL. - Liberacin de una obligacin laboral por el


solo transcurso del tiempo. En materia laboral solamente opera la
prescripcin negativa.

PRESTACIONES LABORALES. - Obligaciones de pago en efectivo o en


especie a cargo de la patronal.

PRIMA DE ANTIGEDAD. - Pago o prestaciones en efectivo equivalente a


doce das por cada ao de servicios prestados que el patrn debe entregar
al trabajador que tiene quince aos de servicios en adelante.

RATIFICACIN. - Manifestacin de la voluntad mediante la cual se


aprueba un acto jurdico celebrado en otro momento o se confirma una
declaracin formulada con anterioridad.

RELACIN DE TRABAJO. - La prestacin de un trabajo personal


subordinado a una persona fsica u oral a cambio del pago de un salario.
La Ley Federal del Trabajo y la doctrina la definen como la prestacin de un
trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un
salario.

RENUNCIA DE TRABAJO. - Cesacin de la relacin o contrato de trabajo


por voluntad propia del trabajador.

SALARIO MNIMO. - Cantidad en efectivo que debe recibir una persona,


por su actividad desempeada en una jornada de trabajo. Los salarios
mnimos son determinados por la Comisin Nacional de Salarios Mnimos
para cada zona econmica en que est dividido el pas.

SINDICATO. - Asociacin de trabajadores o patrones constituida para el


estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes.

TRABAJADOR. - Es la persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un


trabajo personal subordinado.

TRABAJADOR DE BASE. - Aquel que tiene una relacin o contrato de


trabajo por tiempo indefinido. Y que es sindicalizable.

TRABAJADOR DE CONFIANZA. - Aquel que realiza funciones de


direccin, inspeccin, vigilancia y fiscalizacin, cuando tenga carcter
general, o bien trabajos personales del patrn dentro de la empresa o
establecimiento.
TRABAJADOR SINDICALIZADO. - Persona que tienen la calidad de
trabajador es miembro de un sindicato.

TERMINACIN DE LA RELACIN DE TRABAJO. - Disolucin o


rompimiento de la relacin de trabajo por muto acuerdo o por disposicin
de la Ley Federal del Trabajo.

TITULARIDAD DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. - Facultad


que los trabajadores otorgan al sindicato para manejar o administrar el
contrato colectivo de trabajo en una empresa o establecimiento.

TRABAJADORES SUBORDINADOS. - Personas ocupadas, con o sin


pago, que trabajan para una unidad econmica en la que dependen de un
patrn, jefe o superior. La forma de pago puede ser a travs de un salario u
otras modalidades.

TRABAJO DOMSTICO. - Es el conjunto de actividades que realiza una


persona para el desarrollo adecuado de un hogar, sin obtener ningn pago
por ello. Dichas actividades son: limpiar la casa, lavar los trastes, lavar y
planchar la ropa, preparar alimentos y servirlos.

TRABAJO PRINCIPAL. - El que el informante identifica como tal, segn su


propia valoracin, cuando el entrevistado cuenta con ms de un trabajo en
la semana de referencia.

VNCULO LABORAL O RELACIN LABORAL. - Relacin existente entre


el trabajador y la unidad econmica, determinada por la continuidad en la
percepcin de ingresos y/o la garanta del retorno asegurado al trabajo.