Art. 25.- De la jornada de trabajo.

- Las jornadas de trabajo podr ser:

a) Jornada Ordinaria: Es aquella que se cumple por ocho horas diarias continuas, de
lunes a viernes y durante los cinco das de cada semana, con cuarenta horas semanales,
con perodos de treinta minutos hasta dos horas diarias para el almuerzo, segn el caso,
que no sern considerados como parte de la jornada de trabajo

EJEMPLO.- Todas las personas que trabajan de lunes a viernes en horario normal de
trabajo.

b) Jornada Especial: En la jornada especial se garantizar la atencin permanente y

continua a la ciudadana. Las labores que se desarrollaren en das sbados y domingos
como parte de la jornada especial de trabajo no tendrn recargo alguno.

Bajo ningn concepto, la utilizacin de los perodos para almuerzo o refrigerio

dependiendo de la jornada, podr generar la paralizacin del servicio pblico la
organizacin adecuada del uso del tiempo, implementando un sistema de turnos que
garantice la continuidad del servicio y atencin al ciudadano.

El Ministerio de Relaciones Laborales expedir la norma tcnica que determine los

trabajos considerados peligrosos, en ambientes insalubres o nocturnos en los cuales
pueda establecerse jornadas especiales de menor duracin, sin que su remuneracin sea
menor a la generalidad de servidoras o servidores.

EJEMPLO.- Todas las organizaciones que atienden en horario ininterrumpido como los
hospitales.

EJEMPLO.- Como el registro civil, centros de salud, que atienden sin importar la hora de
almuerzo, y todos tienen su turno de espera.

EJEMPLO.- Personas que trabajan en los subsuelos, en minas o en lugares donde las
condiciones no son tan favorables.

Art. 26.- Suspensin de la jornada de trabajo.- El Presidente de la Repblica, mediante

decreto ejecutivo, podr suspender la jornada de trabajo en das que no son de descanso
obligatorio.

EJEMPLO.- Solo el Presidente de la Republica ser el pueda conceder feriados a los

trabajadores del Pas, sin importar el da.