5. Hable del concepto de organizacin.

Son instrumentos sociales que permiten a muchas personas combinar sus

esfuerzos y lograr juntas objetivos que seran inalcanzables en forma individual.
Forman un sistema cooperativo racional, es decir, las personas deciden apoyarse
mutuamente para alcanzar metas comunes.

7. De qu estn hechas las organizaciones?

Las organizaciones estn hechas de:

Recursos Humanos.

Elementos activos de la empresa, es decir, aquellos cuyo trabajo es de categora

ms intelectual y de servicio.

Recursos Materiales.

Lo integran sus edificios y las instalaciones que en stos se realizan para

adoptarlas a la labor productiva.

Recursos Tcnicos.

Son las relaciones estables en que deben coordinarse las diversas cosas,
personas o stas con aqullas. Puede decirse que son los bienes inmateriales de
la empresa.

9. Explique la organizacin como un sistema abierto.

La organizacin como sistema abierto es aquel que est integrado por diversas
partes o unidades relacionadas entre s, que trabajan en armona unas con las
otras, con la finalidad de alcanzar una serie de objetivos, tanto de la
organizacin como de sus participantes.

12. Qu significa sociedad de organizaciones?

Las organizaciones son sistemas sociales, es decir, sistemas compuestos por

personas en continua interaccin. Todo lo dems es infraestructura o plataforma
de trabajo

13. Cmo afectan las decisiones ticas a la organizacin?

a) La productividad: Cuando la administracin acta con tica ante sus

grupos de inters, los trabajadores resultan beneficiados directamente.
Cuando una organizacin hace un esfuerzo especial por asegurar la salud
y el bienestar de los trabajadores.
b) Beneficios para grupos externos de inters, como los proveedores y los
clientes. Una imagen pblica positiva puede atraer a consumidores.
 c) Reduccin de la normatividad gubernamental. Cuando se confa en que
las organizaciones actan en forma tica, la sociedad deja de presionar
para que se refuercen las exigencias legales o para promulgar leyes que
regulen los negocios de manera ms estricta

14. Cules son los factores que afectan las decisiones ticas? Explquelos.

Intensidad tica: se refiere al grado de preocupacin que las personas

tienen respecto a algn asunto.
Desarrollo moral: las decisiones ticas dependen del nivel de desarrollo
moral que haya alcanzado la organizacin o la persona.
Definicin de principios ticos: muchas organizaciones defi nen principios
ticos que sirven para guiar el comportamiento de sus grupos de inters

15. Qu es un cdigo de tica?

Se trata de una declaracin formal que orienta la toma de decisiones y la

conducta en una organizacin

16. Explique el concepto de responsabilidad social.

La responsabilidad social se refiere a las obligaciones que asume una

organizacin para preservar o incrementar el bienestar de la sociedad al mismo
tiempo que trata de satisfacer sus propios intereses.

17. Cules son los grados de implicacin de una organizacin en la

responsabilidad social?

a) El enfoque de la obligacin social y legal: la organizacin slo debe cumplir las

obligaciones mnimas impuestas por ley, sin realizar ningn esfuerzo voluntario
adicional. Las decisiones de la organizacin se toman slo con base en las
ganancias econmicas proyectadas.

b) El enfoque de la responsabilidad social: presupone que la organizacin no

tiene slo metas econmicas, sino tambin ciertas responsabilidades sociales.

c) Enfoque de la sensibilidad social: presupone que la organizacin no slo tiene

metas econmicas y sociales, sino que tambin debe prever los problemas de la
comunidad y actuar para evitarlos