Qu es el Copaso?

El Comit Paritario de Salud Ocupacional es el organismo que

debe velar por la promocin y vigilancia de las normas y
reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio
ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa,
minimizando los riesgos profesionales.

Integracin del Copaso

Como ya lo mencionamos, est integrado por empresario y
trabajadores, pero segn el nmero de trabajadores, se
determina el nmero de integrantes del Copaso, veamos:

Empresas con 10 y hasta 49: (1 representante de los

trabajadores y 1 del empleador)

Empresas con 50 y hasta 499: (2 representantes de los

trabajadores y 2 del empleador)

Empresas con 500 y hasta 999: (3 representantes de los

trabajadores y 3 del empleador)

Empresas con ms de 1.000 empleados: (4

representantes de los trabajadores y 4 del empleador)

Y las empresas con menos de 10

trabajadores?
No estn obligadas a tener Copaso, pero si deben tener un
Viga Ocupacional, quien cumplir las mismas funciones del
Comit Paritario (Decreto 1295 de 1994, pargrafo).

Periodo e inscripcin de los miembros

del Copaso
El periodo de los miembros del Copaso es de 2 aos. (Decreto
1295 de 1994, artculo 63).

El acta de constitucin y sus miembros, debe ser inscrito ante

las oficinas del trabajo del domicilio de la empresa.

Las empresas obligadas a tener

Copaso y no lo constituyen, tienen
sancin?
Si. El artculo 91, numeral 2 del Decreto 1295 de 1994
establece multas hasta de 500 s.m.m.l.v. para el empleador que
incumpla toda la normatividad existente sobre Riesgos
Profesionales, adems de la posibilidad de suspensin de
actividades y hasta el cierre definitivo de acuerdo a la omisin.

Qu pasa si un trabajador se niega a

acatar las disposiciones de seguridad
industrial que determine el Copaso?
El empleador est facultado en dicho caso, a dar por terminado
su contrato de trabajo con justa causa, previa diligencia de
descargos.