a)

Exmo(a). Senhor(a)
(Sub)Director(a) da Autoridade
para as Condies do Trabalho
b)

Assunto: Comunicao de extino de posto de trabalho

Data
/ /

Ref.

Nos termos do n. 3 do art. 371. do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro,
junto se comunica a V. Exa. a deciso de despedimento por extino de posto de trabalho:

Nome

Data da cessao do contrato

/ /

Com os melhores cumprimentos,

1
 ........................

(Assinatura e carimbo)

Instrues de preenchimento

a) Indicar a denominao social e o endereo da empresa.

b) Indicar a morada da unidade local, do centro local ou da unidade de apoio da Autoridade para as Condies
do Trabalho cuja rea geogrfica de competncia abrange o endereo do local de trabalho da empresa.

Objecto Comunicao da deciso de despedimento por extino de posto de trabalho

Contedo Considera-se despedimento por extino de posto de trabalho a cessao de contrato de

trabalho promovida pelo empregador e fundamentada nessa extino, quando esta seja
devida a motivos de mercado, estruturais ou tecnolgicos, relativos empresa.

O empregador comunica a deciso, por cpia ou transcrio, ao trabalhador, comisso de

trabalhadores ou, na sua falta, comisso intersindical ou comisso sindical (quando
existam) e ainda, caso o trabalhador seja representante sindical, associao sindical
respectiva e, bem assim ACT.

Responsabilida Empregador
de

Prazos Com antecedncia mnima, relativamente data de cessao do contrato de:

a) 15 dias, no caso de trabalhador com antiguidade inferior a 1 ano;
b) 30 dias, no caso de trabalhador com antiguidade igual ou superior a 1 ano e inferior a 5
anos;
c) 60 dias, no caso de trabalhador com antiguidade igual ou superior a 5 anos e inferior a
10 anos;
d) 75 dias, no caso de trabalhador com antiguidade igual ou superior a 10 anos.

Disposio Artigos 367., 369. e 371., n. 3 do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n. 7/2009, de
legal 12 de Fevereiro