4149 Plan Anual

SISTEMA DE GESTIN SSO
Versin:03
PROGRAMA PREVENCIN DE RIESGOS Fecha: Noviembre/2014
AO 2015 Paginas: 1 de 34
PROGRAMA DE
PREVENCION DE RIESGOS
AO 2015
MARBIC E.I.R.L.
1
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N TABLA DE CONTENIDO N PAGINAS
1 Anlisis de la gestin preventiva 3
2 Poltica de Prevencin de Riesgos 6
3 Objetivos y Metas 7
4 Metas de Siniestralidad 8
5 Aplicacin de Herramientas Preventivas 9
6 Estructura y Responsabilidad 10
7 Programa de Capacitacin 11
8 Planes de Emergencia y Simulacro 12
9 Control Operacional 17
10 Programa Preventivo para Trabajadores Expuestos

22
Laboralmente a Radiacin Ultravioleta de Origen Solar (RUVS).
11 Seguimiento 25
12 Carta Gantt 26
13 Anexos 31
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1.- Anlisis de la gestin preventiva.
TABLA RESUMEN ESTADISTICO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA

EMPRESA MARBIC E.I.R.L.
Desde 01-01-2013 01-01-214

Hasta 31-12-2013 10-11-2014
Promedio Trabajadores Declarados 15 15
N Accidentados del Trabajo CTP 0 0
N Enfermos Profesionales CTP 0 0
N Accidentados del Trabajo Fatales 0 0
Total Das Perdidos por Accidente 0 0
Total Das Perdidos por Enfermedad 0 0
Tasa de Accidentabilidad 0.00 0.00
0.00 0.00
Tasa de Siniestralidad por incapacidades Temporales
Como muestra la tabla, la empresa ha cumplido con uno de los objetivos trazados para el ao 2013, el
cual es mantener la tasa de accidentabilidad en cero, adems de no tener ningn accidente con tiempo
perdido, este objetivo se debe al liderazgo positivo que ejerce El Gerente, respecto de su personal y a
que se controla en su gnesis todo tipo de incidente menor que pudiera provocar un accidente.
Realizado el anlisis de los incidentes ocurridos en los ltimos dos aos, los resultados se presentan a
continuacin:
3
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Con lo mostrado por el grafico, se puede inferir que la mayoria de nuestros incidentes se catalogan
como dao material, aumentando dearsticamente el ao 2014 con un porcentaje de un 57,1%,por lo
que se debera controlar con mayor eficacia los equipos y herramientas manuales.
Elaborar un programa de mantencin para los equipos y lista de verificacin de herramientas
maqnuales.
La ocurrencia de incidentes a causa condiciones propias sub-estndar representan el 71,43% de los

incidentes informados en los dos ltimos aos, y dentro de esta causas, las que concentran la mayor
cantidad de incidentes son Herramienta inadecuada o defectuosa, por el otro lado el 28,29% de los
incidentes reportados son a causa de condiciones sub-estndar y dentro de esta la causa que ms se
repite es Presencia de terceros; Condiciones climticas
4
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De acuerdo al grafico el mayor porcentaje de los incidentes equivalentes al (33.33%), ocurren en la

jornada de la tarde, concentrndose entre las16:00pm a 16:59pm. Cabe destacar que un 66.66% de
los incidentes ocurrieron durante la jornada de la maana y medio da, los que se dividen en los
siguientes horarios de las 09:00 a 09:59, 11:00 a 11:59, 12:00 a 12:59 y 14:00 a 14:59. Con un
porcentaje de un 16,67 por cada horario antes mencionado.
En este grafico se muestra el porcentaje de incidentes por puesto de trabajo, adems destacar que
los mayores porcentajes de incidentes ocurridos durante el ao 2014 fueron por condiciones sub
estndar de herramientas y equipos.
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2.- Poltica de la empresa.
6
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3.- Objetivos y Metas.
Objetivo Principal para el ao 2015 es:
Cero accidentes graves o fatal.
Objetivos secundarios:
1. Realizacin de actividades (programa) del Comit Directivo.
2. Implementar un programa de capacitacin para todo el personal.
3. Estructurar un efectivo plan de emergencia que proteja a las personas como las instalaciones
4. Implementar un programa de acreditacin para los puestos crticos.
5. Realizar un programa de difusin de seguridad en la empresa.
6. Realizar un programa de control para el personal expuesto a vibracin.
7. Realizar control vigilancia epidemiolgica del personal con alteracin auditiva.
8. Realizar un programa de control para personal expuesto a RUVS.
9. Implementar mantener al da evaluaciones de riesgo M.E y MMC.
10. Implementar un efectivo control operacional que asegure el cumplimiento de los
procedimientos de trabajo y normativas de empresa mandante y legislativas.
11. Implementar y monitorear y analizar en forma sistemtica los reportes de incidentes.
12. Mejorar la identificacin y control de los peligros.
Metas:
1) Que se realicen un 100% de las actividades del Comit Directivo en el ao.
2) Capacitar al 100% del personal en temas de seguridad y medio ambiente durante el ao
3) Implementar en el 100% de la cuadrilla plan de control de emergencia.
4) Dar a conocer al 100% del personal temas de seguridad en el ao.
5) Que el 100% del personal en puestos crticos este con acreditacin corma.
6) Tener al 100% del personal expuesto a vibracin, bajo vigilancia epidemiolgica.
7) Tener al 100% del personal expuesto a Ruido, bajo vigilancia epidemiolgica en el ao.
8) Tener al 100% del personal expuesto RUVS, bajo control durante el ao
9) Tener al 100% del personal expuesto a lesiones ME y MMC bajo programa de control de
riesgo en el ao.
10) Realizar control al 100% de la operacin mensualmente.
11) Que el 100% de la cuadrilla reporte mensualmente sus incidentes.
12) Implementar en el 100% de la cuadrilla plan de control de riesgo.
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4.- Metas de Siniestralidad.
Las metas para el ao 2015, para los siguientes indicadores son:
1.- Tasa Accidentabilidad: N Accidentes.x 100 = . x 100 =

Prom. Trabajadores
Meta: 0
2.- ndice de Frecuencia: N Accidentes x 1.000.000 = . x 1.000.000 =

Total H.H. trabajadas
Meta: 0
3.- ndice de Gravedad: N Dias perdidos x 1.000.000 = . x 1.000.000 =

Total H.H. trabajadas
Meta: 0
4.- Tasa de Siniestralidad: N Dias perdidos x 100 = . x 100 =

Prom. Trabajadores
Meta: 0
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5.- Aplicacin de Herramientas Preventivas.
Durante el ao 2015, la lnea de mando, como el asesor en prevencin de riesgo, aplicara las
siguientes herramientas preventivas, las cuales se especifican en la carta Gantt:
Inspecciones de Seguridad: Accin preventiva que permite localizar y controlar en cada rea laboral
los riesgos que surgen del trabajo y que pueden causar lesiones personales y/o daos a la propiedad.
Observaciones de seguridad: Actividad que permite determinar si un trabajador ha realizado una

actividad de acuerdo a lo establecido en procedimientos, instructivos, normas, etc.
Investigacin de incidentes: Actividad que permite determinar y ordenar las causas, hechos o
situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente.
Realizacin de ARD: La realizacin del anlisis de riesgo diario, los permitir evaluar el rea de
trabajo objetivamente, considerando todas las medidas de seguridad, se realizara todos los das, con
todo el personal que componga el equipo de trabajo.
Aviso de Peligro: Las Normas como Avisos de Peligro aplicable a la faena de caminos se debern
controlar mediante una revisin visual y documentada en informe de cumplimiento, se realizaran un
control cada mes. Los resultados se entregaran a la gerencia de la empresa.
Plan de accin 3 + 12: Este control permite evaluar objetivamente el estado del cumplimiento de la
lnea de la Empresa Mandante, cumpliendo todas las normas de seguridad establecidas, se realizara
en base a su lista de Control.
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6.- Estructura y Responsabilidad.
1.- Estructura Organizacional de la Empresa Marbic E.I.R.L.
GERENTE
ASESOR PREVENCION
DE RIESGO
SUPERVISOR
SECRETARIA
ADMINISTRATIVA
JEFE FAENA
TRABAJADORES
2.- Responsabilidades en Empresa Marbic E.I.R.L..
- Gerente : Ser el responsable de entregar los recursos necesarios para el cumplimiento de

las actividades insertas en el Programa de Prevencin de Riesgos ao 2015.
- Supervisor: Ser el responsable de vigilar el cumplimiento de las actividades insertas en el

Programa de Prevencin de Riesgos ao 2015.
- Secretarias Administrativas: Sern las responsables de entregar toda la informacin que

entregue el Representante Legal de la empresa.
- Asesor en Prevencin de Riesgos: Ser el responsable de la elaboracin del avance

mensual del Programa de Prevencin de Riesgos ao 2015. Adems de la verificacin de
elaboracin ARD, realizacin de listas de control, realizacin de Observaciones de trabajo,
revisin de las Inspecciones realizadas por el Jefes de Faena, capacitacin del personal,
coordinar la realizacin de los simulacros, levantamientos de condiciones u acciones sub-
estndar, aplicacin de controles operacionales.
- Jefes de Faena: Ser el responsable de verificar el cumplimiento de las Reglas Claves de

Seguridad, Avisos de Peligro, difundir alertas de seguridad en el caso de la ocurrencia de
accidentes de la Unidad de Camino, realizar las Inspecciones de seguridad que le
encomiende el Asesor en Prevencin. Adems ser el responsable de la realizacin del
Anlisis de Riesgos Diario (ARD), en conjunto al personal a su cargo y difundirlo.
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7.- Programa de Capacitacin.
Capacitacin trabajadores nuevos
Todo trabajador que ingrese a la empresa, deber ser capacitado en el Sistema de Gestin
Integrado de la empresa mandante (ISO 14.001, Politica de la Empresa, Derecho a Saber,
Matriz de Riesgo, otros.), posteriormente se deben hacer evaluaciones para medir la eficiencia
de la capacitacin y mejoramiento contino de sta, esta capacitacin la realiza la empresa
mandante.
Adems a todos los trabajadores de la empresa se les realizaran las siguientes actividades.
Cursos, charlas y talleres.

Derechos de informar los riesgos laborales.
Acreditaciones.
Prcticas y simulacros de emergencia.
Chaleco para identificarlos (Trabajador Nuevo)
Charlas mensuales a trabajadores, realizadas por jefes de faenas.
Charlas en terreno realizadas por Asesor en Prevencin.
Capacitaciones a trabajadores sobre procedimientos de trabajo en forma animada e
ilustrativa.
Tambin se realizarn diferentes cursos y charlas de capacitacin, de orientacin preventiva

para los trabajadores, las que se acomodaran a calendario de actividades entregado por
organismo administrador.
Se implementar un programa de trabajo el cual tendr como meta internalizar las conductas
seguras, este programa estar orientado a Jefes de Cuadrillas. El objetivo es crear una cultura
de la prevencin sistemtica.
Todas las capacitaciones se especificaran en el cronograma de actividades.
MOTIVACIN DEL PERSONAL
Se mantendr la motivacin de los trabajadores a travs de los reconocimientos peridicos de

la Administracin por los logros, ya sea, en sugerencias respecto a seguridad, baja
accidentabilidad, denuncia de incidentes, mejoras en los procedimientos de trabajo, etc.
Lo anterior se llevar a cabo a travs de distintas actividades, que sern coordinadas por el
Experto en Prevencin de Riesgos y el Comit de Seguridad.
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8.- Planes de Emergencia y simulacro.
1 Estructura orgnica
COORDINADOR DE EMERGENCIA
Supervisor
ENCARGADA DE
COMUNICACIONES
Secretara Administrativa
ENCARGADOS DE
TERRENO
Jefes de Faena
2 Responsabilidades
Coordinacin de Emergencia
Es la persona que coordina todas las funciones del plan de emergencia, y es sobre
quien recae toda la responsabilidad de las decisiones y actuaciones que deban efectuarse,
tanto para la prevencin como la proteccin de los trabajadores.
Una vez conocida la situacin, tomar el mando de todas las operaciones a efectuar
segn se relacionan a continuacin:
Dar las instrucciones oportunas a los Encargados de Emergencia.
Ordenar la evacuacin de la zona afectada.
Ordenar la paralizacin de la faena, para agilizar el rescate de personas.
Encargado de Comunicaciones
Sera la persona, que tendr como funcin, recolectar la mayor cantidad de informacin
de la emergencia, ordenarla y posteriormente informarla a las partes interesadas (empresa
mandante, servicio de salud, inspeccin del trabajo, Gerente empresa, etc).
Sus funciones sern:

Informara de la emergencia a empresa mandante, centro hospitalario, etc.
Recabar toda la informacin de parte de los encargados de emergencia.
Comunicar las rdenes del Coordinador a cada encargado de emergencia.
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Encargado de emergencia
Es la persona que dirige al personal en caso de producida una emergencia, es sobre
quien recae toda la responsabilidad de las decisiones y actuaciones con respecto a manejo de
los medios materiales y su correcto uso.
Sus funciones sern:

Recibir las instrucciones de parte del Coordinador de Emergencia.
Dar las instrucciones de actuacin a su personal.
Coordinar, junto al Encargado de Prevencin, de los simulacros que se realizarn.
Organizar la evacuacin del personal, en de ser ordenado por Coordinador de
Emergencia.
3 Implantacin de las medidas de prevencin
La implantacin del Plan de emergencia es responsabilidad del titular de la actividad y

el personal directivo, mandos intermedios y dems trabajadores de la empresa estn
obligados a ser partcipes del plan o planes de autoproteccin.
Se harn reuniones informativas de las que sern asistentes todos los trabajadores y
se les explicar el Plan de Emergencia y Evacuacin entregndoles folletos con las acciones
generales de autoproteccin:
Precauciones a adoptar
Como se debe informar una emergencia
Como se les ser transmitida la emergencia
Medidas de prevencin a adoptar con carcter general
Fumadores:
Esta estrictamente prohibido, a los trabajadores fumar, en los predios.
Orden y limpieza:
Mantener la limpieza y el orden.
Recogida de basura a diario.
Tapar los cubos de basura.
Evitar la exposicin de materiales y productos inflamables a fuentes de calor.
Para la eliminacin de aceites u otras sustancias que hayan cado al suelo, es preferible
emplear arena.
Extintores de incendio
Se debern revisar, por personal especializado, cuando se cumpla la fecha de

vencimiento.
Sealizacin
Se deber realizar revisiones peridicas del buen estado de las sealizaciones y

mantenerlas en perfecto estado de visibilidad.
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4 Procedimiento para tipos de emergencia
En caso de catstrofe en instalaciones

Antes
Mantener operativos (funcionando, sealizados y despejados) equipos y sistemas contra
incendios.
Mantenerse debidamente instruido en la ubicacin y uso de equipos contra incendios,
plano de evacuacin.
Mantener despejadas y claramente sealizadas las vas de evacuacin.
Conocer las zonas de seguridad.
Durante
Evacuar lo ms rpido posible, pero en orden.
En caso de movimiento ssmico
Durante
Al producirse un sismo, se debe permanecer en su puesto de trabajo y mantener la calma,
solo si existe peligro de cada de objetos cortantes (vidrios), u objetos golpeantes
(archivadores, cajas, etc.), se deber proteger bajo el umbral de una puerta, una viga
debajo del escritorio, en caso de la oficina.
En caso de encontrarse en terreno, debe permanecer en su puesto de trabajo y mantener
la calma, solo si existe peligro de cada de rboles o derrumbes, trate de dirigirse a la zona
de seguridad previamente identificada.
Ante el aviso de evacuacin de la oficina siga las instrucciones: salga con paso rpido, por
las vas de evacuacin sealadas (no corra) hasta la zona de seguridad preestablecida,
sirva de gua a visitas o clientes.
Despus
Terminado el movimiento ssmico, el Encargado de Emergencia, impartirn las
instrucciones en caso de ser necesario evacuar.
Ayude a personas que tengan alguna dificultad.
No regresar hasta que se autorice.
Realice solo llamados telefnicos indispensables.
Evaluacin de daos a las instalaciones.
En caso de accidente de personal
Antes
Los Encargado de Emergencia en terreno, deben organizar el Plan de Rescate, con las
funciones de cada integrante de la cuadrilla.
Coordinar con el Asesor en Prevencin, de los simulacros respectivos.
Capacitar a su personal, permanentemente en actuaciones en caso de emergencia.
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Durante
En caso de accidente leve realizar, si es posible, los primeros auxilios con el material
sanitario disponible en el botiqun de la empresa y trasladar al accidentado, lo antes
posible, al centro de la mutualidad o a un centro de urgencias.
En caso de accidente grave no mover al accidentado, por ningn motivo. Solo en casos
muy justificados se deber mover al accidentado.
Si se encuentra inconsciente y sin signos vitales realizar RCP por personal entrenado.
Avisar de inmediato a la Encargada de Comunicaciones, indicndoles la mayor cantidad
de informacin posible.
La Encargada de Comunicaciones, comunicara del accidente a los centro de atencin de
la mutualidad o servicio de urgencias, para el rescate del accidentado, posteriormente
comunicara sobre el accidente a la empresa mandante, y en caso de accidente grave o
fatal, avisara , va telefnica a la Autoridad Sanitaria.
En caso de incendio forestal
Durante
Si se detecta la aparicin de humo, se debe avisar inmediatamente a Encargado de
Emergencia, el cual avisara, a empresa mandante.
Ante la orden de evacuar el predio, este se debe realizar en forma inmediata y calmada.
Por ningn motivo, trate de controlar un incendio forestal, ya que usted no est capacitado
para esto.
En caso de deslizamiento de tierra
Antes
Encargado de Emergencia deber marcan en plano, cuando lo tenga, zonas con peligro
de derrumbe.
Se identificara alternativas de ruta, para zonas con peligro de derrumbe.
Trabajadores, informaran a Encargado de Emergencia, de cualquier grieta que detecten
en las zonas de trabajo
Durante
En caso de deslizamiento de tierra, evacuar lo ms rpido posible a la zona de seguridad.
Si o hay alternativa de ruta, avisar inmediatamente a Encargado de Comunicacin, para
coordinar rescate.
En caso de derrame en terreno
Antes
Conductores debern inspeccionar mensualmente sus vehculos para detectar posibles
fugas de combustibles.
Realizar inmediatamente la reaparicin de vehculos o motosierras si presentan fugas de
combustibles.
Motosierrista, deber realizar la recarga de su mquina, en un lugar que cuente con
proteccin en caso de derrame.
15
Versin:03
Durante
Una vez detectado un derrame, se debe detener, ya sea parando el depsito, tapndolo o
colocando otro depsito vacio que reciba la sustancia que se est derramando.
Posteriormente, se realiza una contencin a la sustancia ya derramada, para que no siga
esparcindose.
Encargado de Emergencia, deber evaluar la situacin, para determinar si se trata de un
accidente ambiental menor o accidente ambiental mayor, de acuerdo a criterio de la
empresa mandante.
Se le agrega un absorbente, que debe ser arena, para recuperar parte de la sustancia
derramada.
Finalmente se recoge todo el material contaminado y se lleva a la base de la empresa,
para su disposicin final.
SIMULACROS
Empresa Marbic E.I.R.L., realizar simulacros de emergencias para los casos de Accidentes
de Personas (AcPe), Derrame en Terreno, (InIn), Incendio en instalaciones, (DeTe), Sismo
segn el siguiente calendario.
Tipo de Emergencias Cuadrilla Fecha Programada

AcPe M1
InIn M1
DeTe M1
Sismo M1
AcPe M1
InIn M1
DeTe M1
Sismo M1
AcPe M1
Inin M1
DeTe M1
Sismo M1
16
Versin:03
9 Control Operacional.
Marbic E.I.R.L., cuenta con una serie de formatos para inspecciones en terreno y
observaciones de trabajo, para ejecutarlas en la faena.
Formato de Inspeccin de vehculo.
17
Versin:03
Formato de Registro de Uso de EPP.
18
Versin:03
Formato de Observacin de trabajo.
19
Versin:03
Formato de Registro de Capacitacin.
20
Versin:03
10 PROGRAMA PREVENTIVO PARA TRABAJADORES EXPUESTOS LABORALMENTE A

RADIACION SOLAR ULTRAVIOLETA (RUVS).
1.- OBJETIVO GENERAL
La empresa Marbic E.I.R.L., tomara todos los resguardos para evitar al mximo la exposicin, ya sea
evitando la exposicin directa y en caso de ser necesaria la actividad a la intemperie, se encuentre
adecuadamente protegido, ya sea con ropa adecuada y/o el uso de protectores solares.
2.- ALCANCE DEL PROGRAMA
Este programa est dirigido a todos los trabajadores que laboren en la empresa Marbic E.I.R.L., ya
sean Gerentes, Supervisores, Jefes de Faena y trabajadores, sin distincin de cargo y actividad, ya sea
para el personal propio o de contratistas.
3.- RESPONSABLES DEL PROGRAMA
Los responsables de implementar este Programa y sus funciones son los siguientes:
Gerente general de la empresa:

Deber ser el responsable de aprobar el Programa de Prevencin para trabajadores expuestos a
Radiacin UV de origen solar e informar a todos los Jefes de Faena y trabajadores sobre el compromiso
de la gerencia para el desarrollo, ejecucin y el cumplimiento del programa.
Lnea de mando
La lnea de mando (Jefes de Faena) sern los responsables de ejecutar lo planificado, controlando, que
los trabajadores cumplan con todas las medidas implementadas por la empresa para proteger su salud.
Debe instruir a los trabajadores con relacin a las responsabilidades en la ejecucin del programa.
Departamento de Prevencin de Riesgos:

El experto en Prevencin de riesgos es el responsable de planificar, ejecutar (segn corresponda),
controlar y evaluar el plan, observando que no existan desviaciones de ste. Debe instruir a los
profesionales, lnea de mando con relacin a las responsabilidades en la ejecucin del programa y
difundirlo en toda la empresa.
Trabajadores:
Son responsables de cumplir con las normas establecidas por la empresa, utilizar todas las
herramientas dadas para el cuidado de su salud, promover la aplicacin del programa con sus pares,
dar aviso de cualquier condicin que pueda perjudicar su salud o la de los dems trabajadores.
4.- IDENTIFICA CIN DE INDICE DE RADIACIN ULTRAVIOLETA
1) El Jefe de Faena, proceder a informase del ndice de Radiacin UV, por medio de la pagina web
de la Direccin de Meteorologa de Chile, esto puede ser a ltima hora del da (despus de la
21:00 hr) o al inicio de la jornada de trabajo.
2) Posteriormente el Jefe de Faena publicara este ndice de Radiacin UV, por medio del cartel
ubicado en la parte exterior de la oficina de la planta.
3) Adems informara al personal del ndice de Radiacin UV, va oral, la cual dejara registrada en un
documento con la firma del trabajador.
21
Versin:03
5.- MEDIDAS PREVENTIVAS
Recomendaciones de proteccin solar responsable para el personal
En base a los antecedentes recopilados, respecto del dao a la capa de ozono y el riesgo de mayor
efecto de la radiacin solar a travs de los rayos UVA y UVB en las personas, con el consiguiente
potencial de dao a la salud, se establecen a continuacin una serie de medidas preventivas y de
proteccin para el personal de la empresa Marbic E.I.R.L. y la implementacin de programas que
combinen adecuadamente los siguientes aspectos:
El uso de elementos naturales o artificiales para producir sombra

Medidas administrativas o de procedimientos
Provisin de elementos de proteccin personal adecuados
Entrenamiento del trabajador
Recomendaciones especficas:
Evite la exposicin solar sin proteccin entre las 10:00 y 16:00 hrs.
Evitar la permanencia de los trabajadores en lugares al aire libre ante exposicin solar, en el
caso de ser absolutamente necesario, los trabajadores debe estar protegido con Protectores
Solares (Cremas con filtro solar).
Cuidado con los das nublados, radiaciones solares traspasan las nubes y llegan a la piel.
Protegerse antes y durante su trabajo al aire libre, con lociones o cremas con FPS, los que deben
estar disponibles en todo momento de la jornada de trabajo.
Utilizar protectores solares con factor de proteccin (FPS) superior a 30.
Un protector solar debe proteger de la radiacin UVA y UVB: Filtro UVA para la proteccin de la
radiacin UVA y filtro UVB para la radiacin UVB, por lo tanto para la seleccin del protector solar,
se debe leer cuidadosamente las especificaciones del producto.
Adems el filtro debe tener foto estabilidad, es decir que no pierda el efecto a medida que pasan
las horas y la exposicin solar.
Aplicar en todas las superficies expuestas de la piel 30 minutos antes de la exposicin al sol,
repetir la aplicacin durante el da.
Utilizar cubrenuca adherida a los casco de seguridad, para proteccin de la zona del cuello.
Utilizar lentes para el sol con filtro UVA y UVB, para evitar o minimizar el riesgo potencial de dao
visual, para aquellos trabajadores que trabajan directa y permanentemente al aire libre.
Utilizar ropa que cubra la mayor superficie corporal. Camisas o poleras manga larga y pantalones
largos de trama tupida de algodn u otro material que permita una adecuada ventilacin
Para zonas calurosas ropa de colores claros, una adecuada hidratacin, consumir agua
regularmente, evite la deshidratacin.
Se evaluara la implementacin de laminas protectoras en los vidrios de la caseta del operador de
la planta y en los de las maquinarias pesada.
Si bien este no es un riesgo que genere la actividad laboral propia de la empresa, pero la ley
establece la obligacin del empleador de proteger a sus empleados de riesgos laborales y
ambientales en el lugar de trabajo, por lo que ella debe proveer de los Elementos de Proteccin
Personal.
6.- CAPACITACIN
Durante el ao, se realizaran varias actividades de capacitacin al personal, siendo a principios de ao

y en septiembre las dos ms importantes con una duracin de 1 hora o ms, las cuales sern
evaluadas al finalizar, adems se le entregara a los Jefes de faena material para que realicen una
capacitacin de uno 15 minutos de duracin, los temas tratados sern:
22
Versin:03
Febrero y Septiembre: Capacitacin completa sobre Radiacin UV de origen solar, duracin de 1 hora a
1 y media, responsable Asesor en Prevencin de Riesgos.
Octubre: Capacitacin sobre efectos de la sobreexposicin a radiacin UV, duracin 15 minutos,
responsable Jefe de Faena
Noviembre: Capacitacin sobre Medidas preventivas, responsable Jefe de faena, duracin 15 minutos.
Diciembre: Capacitacin sobre Que es la radiacin UV, responsable Jefe de Faena, duracin 15
minutos
7.- PROGRAMA DE ACTIVIDADES
N RECURSOS PLAZOS
PROCESO ACCIONES RESPONSABLES
Actividad ($) E F M A M J J A S O N D
Capacitar al Asesor en
Mantencin
1 personal en prevencin de 2.600 x x
Camino
RUVS riesgos
Capacitacin
Mantencin sobre efectos
2 Jefe de Faena 2.600 X
Camino de la radiacin
UV
Capacitacin
Mantencin
3 sobre medidas Jefe de Faena 2.600 x
Camino
preventivas
Capacitacin
Mantencin
4 sobre que es la Jefe de Faena 2.600 X
Camino
radiacin UV
Implementacin
Mantencin
5 de EPP Administracin 414.200 x
Camino
(RUVS)
Inspeccionar
Mantencin Jefes de
6 estado de EPP x x x x x x x x
Camino Cuadrillas
(RUVS)
Verificacin del Asesor en
Mantencin
7 Factor RUVS prevencin de x x x x x x x x
Camino
en solmaforos riesgos
8.- PROGRAMA DE VIGILANCIA MDICA DE EXPUESTOS

Ante la aparicin de lesiones dermatolgicas o alteraciones de la visin, del personal expuesto y
que pudiera tener relacin con la exposicin solar, la compaa debe derivar al mdico tratante o la
Mutualidad correspondiente e informar de acuerdo a lo que establece la ley.
En aquellos lugares de trabajo donde el riesgo es mayor, considerar en forma especial y particular,
dentro de los exmenes de salud anual, el control dermatolgico y oftalmolgico del personal.
Ante cualquier sospecha de lesin producto de la exposicin a RSUV, enviar al trabajador en
Interconsulta a especialista.
Cualquier caso de patologa relacionada con el riesgo, debe ser informado inmediatamente al Dpto.
de Prevencin de Riesgo y/o al Asesor Mdico de la compaa.
23
Versin:03
11 Seguimiento.
La Empresa Marbic E.I.R.L., elaborar de forma mensual un informe en donde especifique el

avance de cumplimiento de las actividades programadas en ste Programa de Prevencin
correspondiente al ao 2015.
Una vez elaborado el informe de avance mensual de gestin, se enviar una copia a la
Empresa Mandante Forestal Arauco S.A Zona centro.
Adicionalmente el Comit Directivo de la empresa se reunir mensualmente, para revisar el

avance del Programa de Prevencin ao 2015, y realizara las correcciones cuando se
detecten desviaciones importantes en su ejecucin, de estas reuniones quedaran actas por
escrito y firmadas, las cuales sern informadas al personal de la empresa.
24
Versin:03
Carta Gantt de actividades preventivas de Marbic E.I.R.L.. para el ao 2015.
Objetivo General: Cero accidentes grave o fatal

Meta: Que se realice el 100% de las actividades del Comit Directivo
Objetivo Especfico: Actualizar actividades Comit Directivo. en el ao.
N RECURSOS PLAZOS
Realizacin de las reuniones
Camino Miguel Ramrez 1.000 x x x x x x x x x x x x
1 mensuales
Confeccionar un programa de Integrantes comit

Camino 1.500 x
trabajo para el comit directivo directivo
2
Aplicar actividades del comit de
Integrantes Comit
Camino acuerdo a programa de trabajo 3.000 x x x x
directivo.
3 comit directivo.
Confeccionar programa de
Integrantes Comit
Camino mantenimiento de Equipos y 3.000 x
Directivo
4 herramientas.
Objetivo Especfico: Implementar un programa de capacitacin para todo Meta: Capacitar al 100% del personal en temas de seguridad
el personal de la empresa. . durante el ao.
N RECURSOS PLAZOS
Capacitacin al personal sobre la lvaro Aravena
1 Camino 1.500 x
Poltica de la empresa Aravena
Capacitacin programa de
lvaro Aravena
2 Camino prevencin ao 2015 a todo el 1.500 x
Aravena / ACHS
personal de la empresa.
Capacitar al personal sobre Virus lvaro Aravena
3 Camino 1.500 x
hanta Aravena
25
Versin:03
lvaro Aravena
Capacitar al personal sobre los
4 Camino Aravena/ Experto 1.500 x
riesgos del silice
ACHS
lvaro Aravena
5 Camino Aravena/ Jefe de 1.500 x
riesgos del ruido
faena.
Capacitar al personal sobre lvaro Aravena
6 Camino 1.500 x
tcnicas de levantamiento de carga Aravena
Capacitar al personal sobre el uso,
7 Camino cuidado y mantencin de equipos y lvaro Aravena 1.500 x
herramientas manuales.
Capacitar al personal sobre Encargado de Medio
8 Camino 1.500 x
programa de Medio Ambiente Ambiente
Capacitar al personal sobre Encargado de Medio
9 Camino 1.500 x
Aspectos e Impactos ambientales Ambiente
Capacitar al personal sobre el
10 Camino Supervisor 1.500 x
cuidado de las manos
cuidado de la cabeza
12 Camino Jefe de faena 1.500 x
cuidado de los ojos
Capacitar al personal sobre Reglas
13 Camino Gerente 1.500 x
claves de seguridad forestal
Capacitar al personal sobre Avisos
de peligro (FASA)
Capacitar al personal sobre el uso,
15 Camino lvaro Aravena 1.500 x x
cuidado de los EPP.
peligros y riesgos de equipos semi-
16 Camino lvaro Aravena 1.500 x
automticos y herramientas
Manuales.
Capacitar al personal sobre lvaro Aravena
17 Camino 1.500 x
Tolerancia cero contra quienes Aravena
26
Versin:03
beban y conduzcan.
Capacitar a todo el personal sobre

18 Camino Comit Directivo 1.500 x
Levantamiento de carga(MMC)
Capacitar al personal sobre el uso Experto ACHS/lvaro
19 Camino 1.500 x
de Extintores Aravena Aravena
Capacitar al personal en Norma Experto ACHS/lvaro
20 Camino 1.500 x
TMERT Aravena Aravena.
Objetivo Especfico: Estructurar un efectivo Plan de Emergencias que Meta: Implementar en el 100% de la cuadrilla plan de control de
proteja tanto a las personas como las instalaciones y equipos. Emergencias.
N RECURSOS PLAZOS
Controlar la confeccin del plan de lvaro Aravena /

1 Camino 1.000 x x x x x x x x x x x x
rescate. Ricardo Ramrez
Realizar simulacros Accidente de

2 Camino Jefe de Faena 1.000 x x x
Persona
Realizar simulacro de Incendio en
3 Camino Jefe de Faena 1.000 x x x
Instalaciones
4 Camino Realizar simulacros de Derrame Jefe de Faena 1.000 x x x
5 Camino Realizar simulacros de Sismo Jefe de Faena 1.000 x x x
Confeccin de lista de chequeo, lvaro Aravena

6 Camino 1.000 x
para control de riesgos crticos Aravena
Capacitacin a Jefes de Cuadrilla lvaro Aravena
7 Camino 1.000 x
en el uso de lista de chequeo Aravena
Implementacin de la lista de
8 Camino chuequeo de control de riesgos Jefe de Faena 1.000 x x x x x x x x x
crticos
Objetivo Especfico: Realizar un programa de difusin de la seguridad en Meta: Dar a conocer al 100% del personal temas de seguridad en el
la empresa. ao.
27
Versin:03
N RECURSOS PLAZOS
1 Camino Campaa de Seguridad Comit Directivo 20.000 x
2 Camino Liderazgo Visible Gerente 1.500 x x x x
Publicar la informacin estadstica Secretara

3 Camino 1.000 x x x x x x x x x x x x
de la empresa. Administrativa
lvaro Aravena
4 Camino Confeccionar folletos de seguridad 2.000 x x x
Aravena.
lvaro Aravena
5 Camino Entrega de folleto al personal 1.500 x x
Aravena.
Objetivo Especfico: Implementar un programa de acreditacin para los Meta: Que el 100% del personal que trabaja en puestos crticos este
puestos crticos. con acreditacin Corma en el ao.
N RECURSOS PLAZOS
Verificar en terreno la vigencia de lvaro Aravena
1 Camino 600 x x x x x x
la credencial Corma. Aravena
Objetivo Especfico: Realizar un programa de control para personal Meta: Tener al 100% del personal expuesto a Vibraciones, bajo
expuesto a Vibracin. vigilancia epidemiolgica durante el ao.
N RECURSOS PLAZOS
Solicitar evaluacin cualitativa de
1 Camino Experto ACHS 1.000 x
Vibracin.
Realizar seguimiento a vigilancia lvaro
2 Camino epidemiolgica de personal con Aravena/Experto 1.000 x
alteracin (Vibracin) ACHS
Objetivo Especfico: Realizar vigilancia epidemiolgica del personal con Meta: Que el 100% del personal expuesto a ruido este bajo una
alteraciones auditivas. vigilancia epidemiolgica durante el ao.
N RECURSOS PLAZOS
28
Versin:03
Realizar seguimiento a vigilancia

Administracin / lvaro
1 Camino epidemiolgica de personal con 1.500 x x x x x x
Aravena Aravena
alteracin auditiva.
Objetivo Especfico: Realizar un programa de control para personal Meta: Tener al 100% del personal expuesto RUVS, bajo un control
expuesto a RUVS. durante el ao.
N RECURSOS PLAZOS
Asesor en prevencin
1 Camino Capacitar al personal en RUVS 2.600 x x
de riesgos
Capacitacin sobre efectos de la
2 Camino Jefe de Faena 2.600 x
radiacin UV
Capacitacin sobre medidas
preventivas
Capacitacin sobre que es la
radiacin UV
5 Camino Implementacin de EPP (RUVS) Administracin 414.200 x
Inspeccionar estado de EPP
6 Camino Jefes de Cuadrillas 1.500 x x x x x x x x
(RUVS)
Administracin / Jefes
7 Camino Implementacin de solmaforos 1.500 x x x x x x x x
de Cuadrillas
Verificacin del Factor RUVS en Asesor en prevencin
8 Camino 1.500 x x x x x x x x
solmaforos de riesgos
Objetivo Especfico: Mantener al da evaluaciones de riesgo musculo Meta: Tener al 100% del personal expuesto a lesiones M-E bajo un
esquelticos y Manejo Manual de Carga. programa de control de riesgo en el ao.
N RECURSOS PLAZOS
Realizar seguimiento a medidas de
lvaro Aravena
1 Camino control del personal expuestos a 1.000 x x x x x x
Aravena
MMC
29
Versin:03
Identificar al personal expuesto a

lvaro Aravena
2 lesiones musculo-esqueltica de 1.500 x
Aravena / ACHS
Camino extremidad superior
Realizar la evaluacin del personal
lvaro Aravena
3 Camino expuesto a trastornos musculo- 1.500 x
Aravena / ACHS
esqueltico de extremidad superior x
4 Camino Implementar medidas de control si lvaro Aravena 1.500 x
hay personal expuesto. Aravena / ACHS
Realizar seguimiento a medidas de lvaro Aravena
5 Camino control del personal expuestos 1.000 x x
Aravena / Gerente
trastornos M-E extremidad superior
Objetivo Especfico: Implementar un efectivo control operacional que
asegure el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y normativas de Meta: Realizar control al 100% de la operacin mensualmente.
empresa mandante y legislativas.
N RECURSOS PLAZOS
Aplicacin chequeo seguimiento
1 Jefe de Faena 1.500 x x x x x x x x x x x x
Camino procedimiento de trabajo
lvaro Aravena
2 Inspeccin vehculo 1.500 x x x x x x
Camino Aravena
Inspeccin de Herramientas
3 Jefe de faena 1.500 x x x x x x
manuales.
Camino
lvaro Aravena
4 Camino Inspeccin EPP. 1.500 x x x x
Aravena
x x
5 Camino lvaro Aravena 1.500 x x x x x
Control uso de sealizacin. Aravena x
Realizar Observaciones de trabajo
6 Camino de acuerdo a los procedimientos de lvaro Aravena 600 x x x x x x
trabajo. Aravena
30
Versin:03
Realizar lista de control (control lvaro Aravena

7 Camino 3+12, Reglas Claves, Avisos de 1.500 x x x x x x x x x x x x
Aravena
Peligro)
Objetivo Especfico: Implementar, monitorear y analizar en forma Meta: Que el 100% de la cuadrilla reporte mensualmente sus
sistemtica los reportes de incidentes. incidentes.
N RECURSOS PLAZOS
Reporte de incidente por medio de
1 Camino Jefe de faena 1.000 x x x x x x x x x x x x
planilla por Jefes de Cuadrillas
Llevar un anlisis estadstico
2 Camino lvaro Aravena 1.000 x x x x x x x x x x x x
actualizado de los incidentes
Informar al personal de los
3 Camino incidentes que ocurren en la Supervisor 1.000 x x x x x x x x x x x x
empresa.
Meta: Implementar en el 100% de la cuadrilla plan de control de

Objetivo Especfico: Mejorar la identificacin y control de los peligros. peligros.
N RECURSOS PLAZOS
lvaro Aravena
Revisin y actualizacin de los
1 Camino Aravena / Equipo de 1.500 X X
procedimientos de la empresa
trabajo
2 Camino Curso de primeros auxilios Experto ACHS 20.000 x
lvaro Aravena
3 Camino Revisar y actualizar la MIPER 1.500 X X X
Aravena
31
Versin:03
Documentos adicionales.
Certificado de Accidentabilidad y adhesin de la Mutualidad.
32
Versin:03
33
Versin:03
Antecedentes del Asesor en Prevencin de Riesgos:
- Nombre del Asesor en Prevencin: lvaro Adolfo Aravena Aravena.

- Ttulo o Profesin : Tcnico en Prevencin de Riesgos.
- Nmero de jornadas de asesora : Jornadas (4).
34

4149 Plan Anual

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SISTEMA DE GESTIN SSO

N TABLA DE CONTENIDO N PAGINAS

1 Anlisis de la gestin preventiva 3

2 Poltica de Prevencin de Riesgos 6

5 Aplicacin de Herramientas Preventivas 9

8 Planes de Emergencia y Simulacro 12

10 Programa Preventivo para Trabajadores Expuestos

1.- Anlisis de la gestin preventiva.

TABLA RESUMEN ESTADISTICO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA

Desde 01-01-2013 01-01-214

La ocurrencia de incidentes a causa condiciones propias sub-estndar representan el 71,43% de los

De acuerdo al grafico el mayor porcentaje de los incidentes equivalentes al (33.33%), ocurren en la

2.- Poltica de la empresa.

3.- Objetivos y Metas.

Objetivo Principal para el ao 2015 es:

Cero accidentes graves o fatal.

4.- Metas de Siniestralidad.

Las metas para el ao 2015, para los siguientes indicadores son:

1.- Tasa Accidentabilidad: N Accidentes.x 100 = . x 100 =

2.- ndice de Frecuencia: N Accidentes x 1.000.000 = . x 1.000.000 =

3.- ndice de Gravedad: N Dias perdidos x 1.000.000 = . x 1.000.000 =

4.- Tasa de Siniestralidad: N Dias perdidos x 100 = . x 100 =

5.- Aplicacin de Herramientas Preventivas.

Observaciones de seguridad: Actividad que permite determinar si un trabajador ha realizado una

6.- Estructura y Responsabilidad.

1.- Estructura Organizacional de la Empresa Marbic E.I.R.L.

2.- Responsabilidades en Empresa Marbic E.I.R.L..

- Gerente : Ser el responsable de entregar los recursos necesarios para el cumplimiento de

- Supervisor: Ser el responsable de vigilar el cumplimiento de las actividades insertas en el

- Secretarias Administrativas: Sern las responsables de entregar toda la informacin que

- Asesor en Prevencin de Riesgos: Ser el responsable de la elaboracin del avance

- Jefes de Faena: Ser el responsable de verificar el cumplimiento de las Reglas Claves de

7.- Programa de Capacitacin.

Capacitacin trabajadores nuevos

Cursos, charlas y talleres.

Tambin se realizarn diferentes cursos y charlas de capacitacin, de orientacin preventiva

Todas las capacitaciones se especificaran en el cronograma de actividades.

MOTIVACIN DEL PERSONAL

Se mantendr la motivacin de los trabajadores a travs de los reconocimientos peridicos de

8.- Planes de Emergencia y simulacro.

Sus funciones sern:

Sus funciones sern:

3 Implantacin de las medidas de prevencin

La implantacin del Plan de emergencia es responsabilidad del titular de la actividad y

Medidas de prevencin a adoptar con carcter general

Se debern revisar, por personal especializado, cuando se cumpla la fecha de

Se deber realizar revisiones peridicas del buen estado de las sealizaciones y

4 Procedimiento para tipos de emergencia

En caso de catstrofe en instalaciones

En caso de movimiento ssmico

En caso de accidente de personal

En caso de incendio forestal

En caso de deslizamiento de tierra

En caso de derrame en terreno

Tipo de Emergencias Cuadrilla Fecha Programada

Formato de Inspeccin de vehculo.

Formato de Registro de Uso de EPP.

Formato de Observacin de trabajo.

Formato de Registro de Capacitacin.

10 PROGRAMA PREVENTIVO PARA TRABAJADORES EXPUESTOS LABORALMENTE A

1.- OBJETIVO GENERAL

2.- ALCANCE DEL PROGRAMA

3.- RESPONSABLES DEL PROGRAMA

Gerente general de la empresa: