Exp.

N: 1338-2015-0-1706-JP-LA-02
Esp. Legal: Vanessa Castro Guerrero
Sumilla: APERSONAMIENTO, EXCEPCION
PRESCRIPCIN Y CONTESTACIN DE
DEMANDA.

SEOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO DE PAZ LETRADO LABORAL

DE CHICLAYO.

FIDEICOMISO DE GESTIN Y ADMINISTRACIN DE LOS

ACTIVOS Y PASIVOS DE LA EMPRESA AGROINDUSTRIAL CAYALTI
S.A.A., con domicilio legal en Av. Paseo de la Reforma S/N, distrito de
Cayalt, provincia de Chiclayo, representado por su apoderada judicial
CHRISTEL VILLANUEVA CARPIO identificada con DNI N41993445;
en los seguidos por MANOSALVA CHAVEZ ZARELA sobre PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES y otros; a usted atentamente decimos:

I.- APERSONAMIENTO:
Que, en mrito al poder otorgado mediante Escritura
Pblica de fecha 26/02/2014 que en copia legalizada adjuntamos, nos
apersonamos al proceso en representacin de FIDEICOMISO DE
GESTION Y ADMINISTRACION DE LOS ACTIVOS Y PASIVOS DE LA
EMPRESA AGROINDUSTRIAL CAYALTI S.A.A. sealando domicilio
procesal en CALLE FRANCISCO CABRERA N 332 de esta ciudad, y
CASILLA ELECTRNICA N3807, donde se harn llegar las
notificaciones de ley.

II.- LEGITIMIDAD PARA OBRAR DEL DEMANDADO

Que nuestra representada, el FIDEICOMISO DE GESTIN Y
ADMINISTRACIN DE LOS ACTIVOS Y PASIVOS DE LA EMPRESA
AGROINDUSTRIAL CAYALT S.A.A, tiene legitimidad para obrar en mrito
al Contrato de Fideicomiso de Gestin y Administracin de Activos y
Pasivos celebrado entre la Empresa Agroindustrial Cayalt S.A.A. con la
Corporacin Financiera de Desarrollo-COFIDE mediante Escritura
Pblica del 25 de abril de 2003, que adjuntamos al presente. Dicho
contrato fue prorrogado mediante escritura pblica de fecha 29/04/2013,
que adjuntamos al presente.

III.- EXCEPCIN DE PRESCRIPCIN EXTINTIVA DE DERECHOS

Que, sin perjuicio de absolver el traslado de la demanda en los
prrafos siguientes; deducimos EXCEPCIN DE PRESCRIPCIN
EXTINTIVA contra la accin incoada por el actor, por los argumentos
que pasamos a exponer:

3.1.-FUNDAMENTOS DE HECHO:
1.- La prescripcin es una institucin jurdica sustentada en el
transcurso del tiempo, mediante la cual se extingue la accin pero no el
derecho mismo, los plazos son fijados por Ley, siendo su principal
caracterstica que debe ser declarada a pedido de parte.
2.- Si bien los fundamentos de la prescripcin extintiva se
obtienen del Cdigo Civil por no existir un tratamiento expreso de la
misma en el derecho laboral, no podemos desconocer su naturaleza
procesal y no sustancial. En este sentido, remitindonos al artculo 16,
Requisitos de la Demanda y 19, Requisitos de la contestacin de
demanda de la Ley N 29497 Nueva ley Procesal del Trabajo, tanto la
demanda como la contestacin de la misma deben contener los
requisitos y anexos establecidos en la norma procesal civil.
3.- En efecto, la demanda es un acto postulatorio del
demandante, con el cual se inicia un proceso y se configura
subjetivamente la relacin jurdico procesal, que necesariamente
conlleva la participacin del Juez, quien est obligado a emitir un
pronunciamiento sobre la misma, sustentado en criterios de
admisibilidad y procedencia, es decir, deber comprobar si se han
cumplido con los presupuestos procesales (competencia, requisitos de la
demanda y capacidad procesal) presupuestos procesales de fondo
(legitimidad para obrar e inters para obrar).
4.- Admitida a trmite la demanda, como en el presente caso,
corresponde a la parte demandada, el cuestionamiento de la relacin
jurdica procesal a travs de la excepcin correspondiente, pues de
acuerdo a la posicin asumida por la doctrina, la excepcin procesal
no es un instrumento en el proceso para atacar el derecho de
accin del demandante, pues ste es un derecho subjetivo,
abstracto, pblico, autnomo e indisponible. Este derecho
subjetivo, que adems se configura como un derecho
fundamental no se extingue con su ejercicio(). El derecho de
accin de todo sujeto de derecho se extingue con la extincin
propia del mismo sujeto.
5.- En ejercicio del derecho de accin, el demandante ha
planteado la demanda y, en ejercicio del derecho de contradiccin que le
asiste a la parte demandada, planteamos la excepcin de prescripcin
extintiva, contemplada en el artculo 446, numeral 12) del Cdigo
procesal Civil, dispositivo legal al que se remite el artculo 16 y 19 de la
Nueva Ley Procesal del trabajo.
6.- Habiendo quedado claro, que la excepcin procesal ataca la
relacin jurdica procesal, en el presente caso, sta se encontrara
viciada por carecer el demandante de inters para obrar, al transcurrido
en exceso el plazo prescriptorio de quince (15) aos previsto por la
Constitucin Poltica del Estado de 1979. En efecto, si el actor labor
para nuestra representada (hoy emplazada), desde el 18 de Octubre de
1945 y ces el 16 de Enero de 1987, la accin laboral de la demandante
prescribi el 16 de Enero de 2002, deviniendo en esta forma en
inexigibles las obligaciones laborales que la empresa le hubiere
adeudado, por improcedencia de la demanda.

3.2.-FUNDAMENTOS DE DERECHO DE LA EXCEPCIN

1.-La Constitucin Poltica del estado de 1979.
En nuestra legislacin los plazos prescriptorios en materia
laboral son diversos a travs del tiempo, no existiendo uniformidad
como en materia civil, lo que se debe a que se han dado diversas leyes
estableciendo diversos plazos de prescripcin, situacin que hace un
poco confuso el cmputo de los plazos prescriptorios; sin embargo, la
Constitucin de 1979, en su artculo 49, estableca que la accin de
cobro de beneficios sociales prescriba a los 15 aos, la cual estuvo
vigente hasta su sustitucin por la Constitucin de 1993.
2.- Constitucin Poltica de 1993.
En la Constitucin de 1993, no se estableci plazo de
prescripcin, por lo que se tiene que a partir del 01 de Enero de 1994 al
28 de julio de 1995, el plazo prescriptorio es de diez aos desde que sea
exigible el derecho, ello en aplicacin del Cdigo Civil que en su artculo
2001 establece como plazo de prescripcin diez aos para la accin
personal, lo que quiere decir que dichos plazos se aplican a los crditos
laborales exigibles hasta el 28 de julio de 1995.

3.- PLENO JURISDICCIONAL LABORAL DE 1997.

Asimismo, el Juzgado deber considerar que en el Acuerdo 3 del
Pleno Jurisdiccional Laboral de 1997 se concluy: El plazo de
prescripcin de los beneficios de carcter laboral se computa
conforme a la norma vigente al momento que la obligacin sea
exigible, salvo que por norma posterior se estipule un plazo
distinto, en cuyo caso la prescripcin operar en el que venza
primero
 En virtud de esta Disposicin Plenaria, se concluye que en
principio, la regla general nos indica que la prescripcin se rige por la ley
vigente al momento de iniciarse sta; mientras que la excepcin seala
que si al entrar en vigencia la nueva norma, el plazo de prescripcin
previsto en la norma derogada fuera mayor, aplicadas en una situacin
real de exigibilidad de cumplimiento de los derechos laborales (cese del
empleo) se aplicar la nueva norma (CAS-LAB 5490-2012-TACNA).
5. LA CASACION LABORAL N 5490-2012-TACNA, en
cuanto seala que debe tenerse en cuenta que el trmino exigibilidad
a que se contrae la norma aludida (Ley N 26513) tiene que
compadecerse necesariamente con la dinmica esencial del contrato de
trabajo, pues durante la vigencia y ejecucin de dicho contrato, el
trabajador no est en condiciones reales de accionar, reclamar o exigir a
su empleador el cumplimiento de las prestaciones que sta pueda
deberle. En ese sentido, el inicio del cmputo del plazo prescriptorio
ocurre a partir del da siguiente del cese, pues a partir de entonces, el
trabajador se encuentra en capacidad real de reclamar, cualquier saldo,
reintegro o derecho que el empleador le adeudare, y que por diferentes
causas objetivas o subjetivas, no pudo reclamar durante la vigencia de
la relacin laboral; y as, en este orden de ideas se enmarca el
pensamiento del jurista y catedrtico universitario, experto en la
materia, Javier Neves Mujica quien seala que () dada la
desigualdad material entre las partes de la relacin laboral, no podra
exigirse al trabajador, que interpusiera la accin de reclamo mientras el
vnculo estuviere vigente, por lo que el plazo debera computarse desde
su extincin (.).

6.- LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL,

expedida en el Exp. N 04272-2006-AA/TC. En esta sentencia el Tribunal
Constitucional vara el criterio del Exp. N1183-2001-AA/TC (los derechos
laborales son imprescriptibles), al afirmar que la irrenunciabilidad de los
derechos es diferente a la sancin Legal que se interpone al titular de
un derecho que frente a una agresin no ejercita el medio de defensa
dentro del plazo previsto por la ley. Asimismo, seala que prescripcin
no supone la denegatoria del derecho en cuestin, sino, en todo caso, la
restriccin del remedio procesal para exigirlo, lo cual constituye la
defensa de la seguridad jurdica.

3.3.-MEDIOS PROBATORIOS DE LA EXCEPCIN

Ofrecemos en calidad de medios probatorios de nuestra Excepcin, los
siguientes:
3.3.1. El escrito de la demanda, en cuanto manifiesta el propio
trabajador que ha cesado el 16 de Enero de 1987, lo que permite,
determinar la fecha del ejercicio del derecho de accin del demandante,
del inicio del proceso y de la relacin jurdica procesal. Esta informacin
nos ha permitido determinar la aplicacin del plazo de prescripcin de
quince aos previsto en la Constitucin Poltica del estado de 1979.
3.3.2. LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL,
expedida en el Exp. N 04272-2006-AA/TC, que acredita que la accin
laboral prescribe.

IV.- CONTESTACION DE DEMANDA:

4.1.-PETITORIO:
Que, dentro del trmino de ley absolvemos el traslado de la
demanda interpuesta contra nuestra representada, la misma que
negamos y contradecimos en todos sus extremos, solicitando se declare
INFUNDADA.
4.2.- FUNDAMENTOS DE HECHO:
4.2.1. ANTECEDENTES
a) Nuestra representada ha asumido desde el 23 de abril de
2003, la titularidad de los activos y pasivos de la Empresa Agroindustrial
Cayalt, tal y conforme consta de la Escritura de Constitucin del
Fideicomiso que anexamos como prueba.
El precitado Fideicomiso fue constituido como consecuencia de la
decisin de la empresa Cayalt, mediante Junta General de Accionistas
de fecha 27 de febrero de 2003, la misma que facult al Gobierno
Regional a travs de su Presidente en aquel entonces el Sr. Yehude
Simn Munaro, a efecto de que constituya un patrimonio autnomo con
la Corporacin Financiera de Desarrollo (COFIDE) dando origen a la
actual administracin que represento.
b) Cabe precisar, que antes de la constitucin del Fideicomiso,
la Empresa Agroindustrial Cayalt, vena atravesando una grave crisis
econmica y financiera derivada principalmente de las psimas y
deficientes administraciones de los Directorios de turno de ese entonces,
que llevaron a la empresa a un estado de quiebra y que produjo una
deuda acumulada de US$ 51.7 millones de dlares generando un
patrimonio negativo de US$ 55 millones de dlares americanos.
c) La situacin de la empresa se encuentra reflejada dentro del
ANEXO 1 y que forma parte del Contrato de Fideicomiso adjunto, que
muestra claramente la situacin en la cual se encontraba la Empresa
Cayalt antes de la firma del contrato, es decir, terrenos sin produccin,
ingenio obsoleto e inoperativo, trabajadores impagos durante meses,
etc.
A su vez, debe tenerse presente que mediante Decreto
Legislativo N 802, Ley de Saneamiento Econmico Financiero de las
Empresas Agrarias Azucareras promulga en marzo de 1996, se cre el
Programa Extraordinario de Regularizacin Tributaria PERTA, por el cual
SUNAT condonara el 70% y capitalizaba el 30% de la deuda tributaria
que mantenan a esa fecha las empresas azucareras, sujeto a que stas
cambien su modalidad empresarial a sociedades annimas y los
trabajadores capitalicen no menos del 50% de su CTS y el 100% del
resto de adeudos laborales; constituyndose un rgimen especial de
proteccin a las empresas azucareras a efecto de optimizar su
reflotamiento, teniendo en consideracin, entre otras, la preponderante
importancia de stas en el desarrollo econmico del pas.
Dentro de este contexto y bajo estas normas legales
especiales, es que se insert el accionar econmico financiero y laboral
de nuestra representada, por tanto no se ajusta a la verdad, la
afirmacin del actor en cunto refiere que ha sido el temperamento de
sta, burlar el pago de sus derechos laborales y mucho menos
aprovecharse de su situacin econmica, obligndolo a firmar un
acuerdo que consta en el Acuerdo Conciliatorio Laboral del 21 de enero
de 2005, que sin ninguna coaccin y ms bien como fruto de arduas
negociaciones, suscribi junto con otros trabajadores, en aras de
procurar la reactivacin econmica, y preservar la actividad generadora
de puestos de trabajo que impulsa la industria azucarera en nuestro
pas.
4.2.2. SOBRE LA SITUACIN LABORAL, TIEMPO DE
SERVICIOS, CARGO DESEMPEADO Y LTIMA REMUNERACIN;
Respecto de lo expresado en el acpite 1 punto III de los
Fundamentos de hecho del Petitorio, es verdad que el causante CALIXTO
MANOSALVA CHAVEZ fue trabajador de la empresa y se desempe
como Fundidor, desde de 18 de Octubre de 1945 hasta el 16 de Enero de
1987. Asimismo, su ltima remuneracin fue de I/. 1, 230.84 y no como
aduce, el demandante la suma de S/.230.00 nuevos soles, monto que no
acredita con boleta, planilla o algn documento idneo. Es ms de
acuerdo a la evolucin de la remuneracin mnima vital, que en el ao
1987, se denominaba Sueldo Mnimo Vital, ste ascenda a I/. 1
476.67, resultando imposible que a dicha fecha el demandante haya
percibido como remuneracin mnima vital S/.230.00 nuevos soles.
4.2.3. CON RELACIN A LA DETERMINACIN DEL
PETITORIO:
 El demandante reclama el importe de la compensacin por
tiempo de servicios y adeudos laborales liquidados por la empresa el 18
de Noviembre de 1996.
a) Como consecuencia de la aplicacin del Decreto Legislativo N 802, la
demandante capitaliz su compensacin por tiempo de servicios,
quedando retenido en la empresa el saldo de S/.1,468.12.
b) Que mediante ACUERDO CONCILIATORIO LABORAL de fecha 13 de
Febrero de 2007, las partes consensualmente fijaron el monto de los
adeudos laborales en la suma de S/. 435.20, los cuales incluan la
compensacin por tiempo de servicios, gratificaciones, asignaciones,
bonificaciones, remuneraciones adeudadas e intereses legales hasta el
31 de Diciembre de 2003.
c) En mrito a lo expuesto, la empresa demandada ha cumplido en exceso
con la cancelacin de las pretensiones demandadas.
V.-FUNDAMENTOS DE DERECHO:
5.1.-LEY 29497- Nueva Ley procesal del Trabajo.
Artculo 19, sobre los requisitos y anexos que se deben cumplir para la
presentacin de la contestacin de la demanda.
Artculo 21, sobre la oportunidad en la que deben presentarse y
actuarse los medios probatorios
5.2. Decreto Legislativo N 802, en cuanto establece la
viabilidad de capitalizar los adeudos laborales y CTS.
V.-MEDIOS PROBATORIOS:
5.1. Contrato de Fideicomiso de fecha 23.04.2003 y
contrato de prrroga del contrato de fideicomiso de fecha 29.04.2013.,
que acredita la grave situacin financiera y econmica que atraviesa la
empresa azucarera, y adems acredita la vigencia del contrato de
fideicomiso.
5.2. Planillas de pago de 1986 y 1987, que acredita el
signo monetario de la remuneracin que perciba el causante en dichos
perodos.
 5.4. Copia del Acuerdo conciliatorio laboral integral de
fecha 13 de febrero de 2007, debidamente suscrito por CHAVEZ DE
MANOSALVA CATALINA, cnyuge suprstite del trabajador MANOSALVA
VASQUEZ CALIXTO, que acredita el monto del adeudo laboral al 31 de
diciembre de 2003, esto es, la suma de S/. 435.20, resultante de la
actualizacin de la moneda de intis a nuevos soles.
VI.- ANEXOS:
A Copia del DNI de las recurrentes
B Copia legalizada del poder de representacin.
C Contrato de Fideicomiso de fecha 23.04.2003 y contrato de prrroga
del contrato de fideicomiso de fecha 29.04.2013.
D Planillas de pago de los aos 1986 y 1987
E La sentencia del tribunal constitucional,
F El acuerdo conciliatorio integral laboral
G 01 arancel por ofrecimiento de pruebas- excepciones.
H 01 arancel judicial por ofrecimiento de pruebas- contestacin de
demanda.
POR TANTO:
Pido a Ud. tener por apersonada al proceso, por contestada la
demanda, conforme a ley.

Chiclayo, 20 de Julio de 2015.