Suplemento especial

Marzo 2017

Nuestras vidas valen

ms que sus ganancias
Proponemos reducir la jornada laboral a 6 horas, 5 das a
la semana para que todos tengamos trabajo, y que nadie
cobre un salario por debajo de la canasta familiar.
Los polticos tradicionales dicen que es utpico. Pero con la excusa de crear empleos
subsidian a las empresas y les rebajan impuestos por cifras millonarias.
Dicen que as nos beneficiamos todos. Mentira. Ellos fugan capitales y se benefician con la
especulacin financiera. Al mismo tiempo contratan en negro, precarizan el trabajo y nos
exprimen con largas jornadas. Basta de trabajar hasta 10/12 hs y en el comercio hasta los
domingos. Hay que ajustarlos a ellos. Que la crisis la paguen los empresarios.
 Solo vemos luz
durante la noche
en las lneas de
produccin
Lorena Gentile
Trabajadora de Mondelez (ex Kraft).
Trabajo en el turno noche hace 12 aos.
En nuestro caso trabajamos ms horas que
los dems turnos: 48 semanales. Entramos
los domingos a las 22 y terminamos la sema-
na los sbados a las 6 am. Pisamos la fbrica
todos los das.
Nuestra salud, fsica y mental, nos pasa
factura. Nuestros cuerpos estn preparados
para descansar de noche. Nosotros, sin em-
bargo solo vemos luz durante la noche en las
lneas de produccin en la fbrica y cuando
salimos ya es de da. Vivimos a contramano
del mundo y vivimos mal: el cansancio que
sentimos es mayor, el mal humor y nuestra
casi nula vida social son otras de las conse-
cuencias de vivir al revs.
Un compaero deca: doy gracias que
tengo laburo, pero esto no es vida. Las
compaeras que son sostn de familia deben
Nos
precarizan
la vida
Joven trabajador
metalrgico, Rosario.
En Rosario son miles los jvenes que
vivimos la precarizacinlaboral. Los
metalrgicos trabajamos en jornadas
extenuantes de 11 o 12 hs, de lunes a
sbados, con turnos rotativos por sueldos
de $9.000 o $10.000.Si nos enferma-
mos o llegamos tarde nos descuentan
los premios y presentismo. Incluso nos
descuentan el presentismo si faltamos
un feriado, cuando debera ser opcional.
Cuando ests contratado ests obli-
gado a ir cada vez que a la empresa se
le ocurre. No importa si es domingo
o feriado. Te exigen disposicin total
con una promesa de efectivizacin que
nunca llega.Y si llegas a quedar efectivo,
tambin estas obligado a realizar 3 o 4
horas extras por da, porquedepende-
mos de ese ingreso para bancar a nues-
tras familias, para que nuestros pibes
tengan un techo o puedan estudiar.
Esto no podra ser posible sin la com-
repartir su da en llevar a sus hijos al colegio,
limpiar, cocinar, ir a buscarlos del colegio,
revisar las tareas. En el medio dormir 1 hora
a la maana y dos o, con suerte, 3 a la tarde y
a la noche muchas veces envasar por inercia
ya que es difcil mantenerse despiertas.
Cuando pensas que todo esto es para que
unos pocos tipos que son multimillonarios
puedan seguir acumulando ms riqueza es
ms la bronca que genera. Ves a tu compa-
era recostada en un banco del bao tratando
de pegar un ojo 15 minutos y te preguntas:
hasta cundo?
Por eso la consigna de trabajar 5 das,
6 horas con un salario igual a la canasta
familiar es ms que necesaria. No solo agi-
tarla, sino que los millones de trabajadores
podamos convencernos de que otra vida es
posible. Que no existe necesidad de que deje-
mos nuestras vidas en las fbricas, mientras
hay millones de desocupados. Que todos
podemos trabajar y tambin poder disfrutar
de la vida. Que no podemos resignarnos a que
cuando ajustan, el ajuste siempre cae sobre
nuestras espaldas, que hay que tocar de una
buena vez los intereses de los capitalistas.
Para conquistar eso tenemos que trasformar
la fuerza de los trabajadores en una mquina
arrolladora al servicio de nuestros intereses
y que nuestras vidas valgan la alegra de po-
der vivir y disfrutarla y no la pena que para
nosotros hoy significa.
plicidad de la UOM con los empresarios.
Son la paloma mensajera de la patronal.
Aparecen slo en el recibo de sueldo cuan-
do ves el descuento gremial pero para
arreglar nuestro salario, nunca consultan
con nadie y siempre lo hacen a la baja.
No solo nuestro trabajo es precario.
Vivimos en barrios precarios donde
cada dos por tres se corta la luz, no
llega el agua y cuando llueve tene-
mos que sacar el agua a baldazos.
En una ciudad donde los negocios del
narcotrfico estna la orden del da,y que
implican a la Polica provincialy hasta
funcionarios del llamado narco-socialis-
mo, son los pibes de los barrios mspreca-
rios los que terminan trabajando para los
transas, ya que es mejor propuesta que
pasar 12 horas en una fbricao trabajar
6 u 8 hs en un call center por monedas y
que el sueldo de una quincena de trabajo
no te alcance para vivir una semana.
Nos precarizan la vida. Las empre-
sas nos explotan por dos mangos y
afuera la Policate mata. Esas son las
alternativas que brindan los gobier-
nos para la juventud trabajadora.
TRES PREGUNTAS A NICOLS DEL CAO
Una campaa para ganar
la voluntad de millones
contra el capitalismo
Qu es la campaa de 6
hs por 5 das y salario
igual a la canasta familiar
que proponen?
Nuestra propuesta es para defender
a los trabajadores del ajuste en cur-
so. El problema del empleo es serio,
afecta a 1 de cada 3 trabajadores, si
sumamos los desempleados que buscan
trabajo, ms los que bajaron los bra-
zos y ya no buscan; y a los que sufren
un empleo muy precario y buscan
otro. Esto es peor para la juventud
trabajadora. Las patronales y el Estado
utilizan esa situacin para bajar el
salario de los empleados formales.
El Frente de Izquierda propone este
punto clave de un programa de lucha
anticapitalista ante las ms sentidas
demandas del empleo y el salario, que
es lo que preocupa a millones. Nuestra
solucin es muy sencilla: reducir la jor-
nada laboral a 6 horas, 5 das a la sema-
na, sin reducir el salario, garantizando
un mnimo igual a la canasta que una
familia necesita para vivir. Es nuestra
manera de expresar lo que Trotsky ex-
plica en el Programa de Transicin: que
frente a la desocupacin hay que repar- horas, mujeres y nios. Ahora, para
tir todo el trabajo existente entre todas
las manos disponibles. Fijate que en el
mundo se discute la importancia de los
avances tecnolgicos y la robtica, pero
al mismo tiempo estn en una batalla
por la productividad del trabajo que,
en boca de los empresarios, significa
ritmos de trabajo ms duros y mayor
flexibilizacin laboral. Ac se apoyan
en las clusulas que impuso el mene-
mismo y durante los Kirchner no se
modificaron. O peor, se consagran nue-
vos convenios an ms explotadores
como a los petroleros de Vaca Muerta.
Nosotros decimos que es al revs.
Los avances tecnolgicos permitiran
reducir la jornada laboral y terminar
con jornadas de horas extras y ritmos
agobiantes que provocan enfermedades
laborales y lesiones para que despus
los trabajadores sean descartados por-
que estn rotos. Planteamos que se
prohban los despidos y abolir todas las
leyes laborales que se aplican desde los
90 que sirven para mayor explotacin.
Los avances tecnolgicos hay que po-
nerlos al servicio de la principal clase
que producimos la riqueza, trabajando
menos horas y trabajando todos, ga-
nando tiempo para descansar, estudiar
o divertirnos y no para producir ms.
Muchos dicen que es utpico,
que no es una propuesta
realista. Cmo se logra?
Es una lucha para ser tomada por los
trabajadores dentro de los sindicatos,
de los movimientos de desocupados,
para ser peleada en las calles. Cuando
hace ms de un siglo el movimiento
obrero luchaba por la jornada de 8
horas, tambin se les deca utpicos.
Lo realista era trabajar 10 o 12
tienen un ejrcito de burcratas en los
los partidos que defienden a los
empresarios lo nico realista es
que haya millones de desocupados,
otros tantos precarizados y en negro,
y encima bajar los costos laborales
de los que estn bajo convenio. En tiempos en que este gobierno de los
Para ellos, lo realista es que les
saquen impuestos a los exportadores
de soja, a las mineras, que las
multinacionales enven millonadas
de sus ganancias fuera del pas a
las casas matrices, fugar dlares o
especular en las finanzas, mientras la
clase obrera deja la vida en el trabajo
por un salario que no alcanza.
No es imposible. Depende de la
lucha y la conciencia obrera. Me hace
acordar a lo que cuenta mi compaero
Ral Godoy, diputado obrero del FIT en
Neuqun. Cuenta que lo que impeda
poner a producir la cermica era un
precinto de alambre que cerraba el
paso de gas y nadie se animaba a sacar-
lo. No era la fuerza del alambre, que
cualquiera saba que se poda romper.
Era otra fuerza, en la conciencia, que
deca que la propiedad privada de los
patrones no se toca. En realidad, lo que
se consigue o no, depende de la lucha
y de la relacin de fuerzas. Los trabaja-
dores del subte lograron con una gran
lucha imponer las 6 horas. Junto a mi
compaero Claudio Dellecarbonara
reclamamos esa misma jornada para
los colectiveros. Durante una dcada
el kirchnerismo plante la idea del
nunca menos, es decir no retroceder
de las conquistas. Pero es una idea falsa
porque el kirchnerismo mantuvo la
flexibilizacin laboral y precarizacin
de los 90, y eso no se puede aceptar
como piso. Hay que ir por ms, la clase
dominante cuenta a su favor con la
aceptacin de lo posible y para ello
ese camino impulsamos agrupaciones
sindicatos, para defender que mien-
tras no me despidan, acepto resignar
conquistas. El nunca menos es men- la juventud trabajadora, para terminar
tira porque, en realidad, ellos siempre
quieren menos para los trabajadores.
gerentes de las empresas y de los ricos
quiere pisotear hasta lo mnimo, para
nosotros en cambio es el momento para
que en la clase trabajadora se empie-
ce a crear una conciencia superior.
Vamos por ms. La izquierda tiene que
aportar, desde nuestra perspectiva de
liberacin de la explotacin humana,
a que la clase trabajadora suba sus
expectativas y terminemos con la re-
signacin que proponen los dirigentes
sindicales burocrticos y el peronismo.
Es posible con estos
gobiernos empresarios?
de semana con la familia. Pero en este caso
No se lograr sin una gran lucha de
los trabajadores y el pueblo; tanto para
garantizar el empleo y el salario, como
para satisfacer las demandas sociales
del enorme dficit de vivienda, escuelas
y hospitales, con un gran plan de obras
pblicas controlado por los trabajadores.
Hay que ajustar a los capitalistas con
impuestos progresivos a las grandes
fortunas. Es lo nico racional para las
grandes mayoras que sufren mien-
tras la minora se enriquece. Nuestra
propuesta es para ganar la voluntad
de millones contra el capitalismo, en
la perspectiva de un gobierno de los
trabajadores, en el cual los propios tra-
bajadores y el pueblo se auto organicen
y decidan, en ruptura con el capitalis-
mo. Es una propuesta actual y, a la vez,
seala cmo haramos para resolverlo
en la nueva sociedad que proponemos
que no se basa en la explotacin. En
militantes y combativas en los sindica-
tos, y especialmente la organizacin de
con la divisin creada entre ocupados
y desocupados. Esta campaa apunta a
que la izquierda pueda influenciar po-
lticamente a millones para una salida
anticapitalista y de los trabajadores.
No es una propuesta electoral, aunque
vamos a aprovechar las elecciones para
difundir masivamente estas ideas.
Ya hemos lanzado una serie de spots
para llegar a cientos de miles. Porque
como decimos en la campaa: nuestras
vidas valen ms que sus ganancias.
Para no dejar la vida
en las fbricas
Victor Ottoboni
Secretario de Prensa del SUTNA.
En el neumtico las patronales tambin
quieren aprovechar el temor a la desocu-
pacin y la enorme divisin que hay entre
efectivos, contratados y en negro. Divisin
que el gobierno anterior mantuvo con el apo-
yo de la burocracia sindical durante 12 aos.
En Fate la patronal est avanzando con el
cambio del sistema de trabajo en una de sus
mini plantas. De 4 turnos de trabajo quieren
pasar a 3, con el argumento de que bajaron
sus ventas. Pero los trabajadores en este
nuevo sistema trabajaran ms horas en el
mes y tendran un franco menos. La patronal
lo presenta diciendo que de esta forma ten-
dran los domingos con sus familias.
Claro que consideramos muy positivo
y es por lo que debemos luchar desde el
SUTNA que los compaeros tengamos el fin
la patronal por el domingo exige ms horas
de produccin en el mes y menos descanso.
La Seccional San Fernando (Lista Negra)
junto a la mayora de la comisin directiva
han negociado modificar parcialmente los
horarios para que no se tenga que trabajar
ninguna hora del da domingo y se pague
un adicional por los sbados a partir del
TRABAJAR MENOS, TRABAJAR TODOS
medioda para no perder ganancial. Pero
estas mejoras a la propuesta de la patronal
no cambian la cuestin de fondo.
En una reunin del sector afectado, la ma-
yora de los compaeros presentes acepta-
ron lo propuesto por la Seccional y la mayora
de la comisin directiva. Pero claramente
no lo ven como un triunfo o una conquista.
En una industria como la del neumtico
esto significa empeorar la situacin fsica
y psquica de los trabajadores que, an
con pocos aos de fbrica, son vctimas de
hernias de disco, tendinitis, lumbalgias. La
patronal profundiza su poltica de romper a
los trabajadores y descartarlos, ya se nie-
gan a dar tareas livianas a los compaeros
lesionados por las condiciones que imponen
las empresas.
Para tener los fines de semana libres sin
que signifique trabajar ms y descansar me-
nos, es necesario encarar una lucha desde el
sindicato para todo el gremio. Pelea que hay
que preparar muy bien.
Una lucha as sera un paso muy importan-
te, en el camino de pelear por trabajar 5 das
a la semana 6 horas por da, manteniendo el
salario. En la situacin econmica actual se
vuelve una necesidad concreta para no dejar
la vida en las fbricas y al mismo tiempo dar
una salida obrera al problema de la des-
ocupacin, repartiendo las horas de trabajo.
Esto no se puede hacer sin atacar las
ganancias de las empresas y sin enfrentar
a este gobierno que las representa. Desde
los sindicatos y organizaciones sindicales
de base recuperadas a la burocracia, po-
demos empezar dando pasos concretos en
este sentido para que la crisis la paguen los
capitalistas.
En el subte conquistamos las 6 horas,
las queremos para todo el transporte
Entrevista a Claudio
Dellecarbonara, miembro
del Secretario Ejecutivo
del sindicato del subte.
En 2004 logran conseguir
las 6 hs para todos. Cmo
fue ese proceso?
Desde 1944, que se dictamina el
rgimen de insalubridad y la jornada
de 6 horas, los distintos gobiernos han
atacado esta conquista. El menemis-
mo llev la jornada a 8 horas. Los que
entramos luego de la privatizacin
escuchbamos a los ms viejos que
hablaban del cambio que signific
en sus vidas trabajar 2 horas ms.
La pelea por las 6 horas, comenz
a fines del 98, y fue en paralelo a la
recuperacin del Cuerpo de Delegados
que estaba en manos de la burocra-
cia de la UTA. Haba compaeros
que planteaban que haba que luchar
primero por las 7 horas; otros estba-
mos convencidos que haba que ir por
lo que nos corresponda: pelear por las
6 horas directamente. En ese momen-
to la desocupacin creca y algunos
decamos que la reduccin de la jorna-
da poda ser una bandera de la clase
obrera para enfrentar la desocupacin.
En el 2002 se aprueba un proyec-
to en la Legislatura portea, que es
vetado por Anbal Ibarra en medio de
la represin a los trabajadores que lo
rechazbamos. En el 2003 se otorga la
reduccin de la jornada para un sector.
Luego, tras una serie de acciones que
culminan en un paro de 4 das en el
2004, conseguimos las 6 horas para to-
dos, pero no el rgimen de insalubridad.
Nuestro ejemplo demuestra que se
puede pelear y lograr la reduccin de la
jornada laboral sin reduccin de sala-
rio. Y esta conquista no la conseguimos
ni gracias al gobierno kirchnerista, ni
por la presentacin del proyecto de ley,
que por supuesto ayud. Fue producto
de la lucha contra la empresa, la pato-
ta de la UTA y la represin estatal. Y
producto de una organizacin, en ese
momento, independiente de la buro-
cracia y de los gobiernos de turno.
Despus vino el reclamo
de los tercerizados
Claro. Luego de la privatizacin haba
ms de 1000 trabajadores tercerizados
que trabajaban 12 o 14 horas, estaban
en otros convenios y cobraban la cuarta
parte de nuestro salario. No queran
seguir en esa situacin. Con un proce-
so de lucha que incluy cortes de vas,
piquetes y movilizaciones, lograron
pasar a convenio y la jornada de 6 ho-
ras. Lamentablemente, hoy volvemos a
tener tercerizados. Desde la Agrupacin
Bord y junto con otros compaeros de
la oposicin apoyamos la lucha de los
tercerizados, que no contaron con el
apoyo de la mayora del Secretariado
Ejecutivo de nuestro sindicato, perte-
necientes a la Roja y Negra, que estn
alineados con el kirchnerismo.
Esta realidad del subte es
distinta a la situacin de los
resto de los trabajadores
del transporte
S, totalmente. Por eso no podemos
conformarnos mientras miles de com-
paeros del transporte, empezando por
los colectiveros representados por la
UTA, tienen largas jornadas en condi-
ciones psimas. El sindicato del subte,
con su tradicin de lucha, la autoridad
de haber conquistado las 6 horas y el
reconocimiento que tiene entre mu-
chos trabajadores, tiene que ponerse
a la cabeza de plantear una gran cam-
paa para que en el transporte todos
trabajen 6 horas, 5 das a la semana.
All donde hemos planteado esa
idea, junto a compaeros como los de
la agrupacin David Ramallo, despierta
una enorme simpata. Los colectiveros
tambin quieren la reduccin de la jor-
nada para no dejar ni la salud ni la vida
arriba de los colectivos para agrandar las
ganancias de los capitalistas. Lo mejor
que podemos hacer con nuestra conquis-
ta en el subte es ponerla al servicio de
todos los trabajadores del transporte.

NEUQUN

Jornada semanal de 25 hs
para la docencia
Yazmin Muoz Saad
Secretaria de DDHH y gnero ATEN Capital.
El trabajo docente tal cual lo pro-
mueve el capitalismo, nos enferma.
Las maestras y profesoras segn los
funcionarios de los distintos gobier-
nos nacionales y provinciales, traba-
jamos 4 hs al da, tenemos 3 meses
de vacaciones y por si esto fuera poco
tomamos licencias permanentemen-
te porque somos vagas. La verdad
es que trabajamos y vivimos siempre
al borde de la saturacin de nuestra
energa fsica y psquica. Por qu?
Para empezar, porque ninguna
maestra que quiera llegar a fin de mes
puede vivir trabajando un solo cargo,
por eso en primaria la mayora debe
trabajar doble turno para superar la
barrera de la indigencia. Y en secunda-
ria pueden tomarse hasta 60 hs cte-
dra extremando la autoexplotacin.
Y para llevar adelante esa tarea de
8 o 9 hs frente a las y los estudian-
tes, se necesitan otras tantas horas
de trabajo en nuestras casas, para
planificar lo que ensearemos, para
corregir lo que ya desarrollamos, para
estudiar sobre algn tema nuevo.
Y si a eso le sumamos el tiempo
destinado a proyectos o salidas, que
implican todo tipo de gestiones como
alquilar colectivos, buscar dinero para
pagarlos, pedir autorizaciones a la
institucin y a los padres, organizar
ferias o ventas de distintas cosas para
juntar el dinero que debera garanti-
zar el gobierno, la jornada laboral se
extiende como mnimo a las 12 hs.
En el resto del tiempo debera-
mos poder descansar 8 horas?; y
nos quedan, para alimentarnos, ver
a nuestros seres queridos y seguir queremos para las hijas y los hijos
aprendiendo, alrededor de 4 horas
diarias. De tiempo para la cultu-
ra y la recreacin, ni hablemos.
A nosotras en todo eso se nos
va la vida. Usted podra?
Aun as muchas lo hacemos y sos-
tenemos los problemas nuestros y de
los estudiantes. Planificamos pen-
sando las mejores estrategias para
formar personas crticas e integra-
les. Y cuando no podemos realizar
lo planificado porque los problemas
econmicos de las familias (que cada
vez son ms profundos) irrumpen en
la escuela, nos frustramos un poco
pero nos ocupamos tambin de eso.
Nosotras queremos educar para la
vida, no para el mercado y para eso
necesitamos otras condiciones de vida
y trabajo. Por eso desde la agrupacin
Negra en Neuqun, peleamos por un
salario igual a la canasta familiar con
un solo cargo en primaria/jardn o
25 hs en Media. Para que trabajemos
todas y todos, para no dejar la salud
y la alegra en el trabajo, para que
educar sea un hecho de creacin/re-
creacin y no de reproduccin. Porque
de los trabajadores una educacin
para la emancipacin y la libertad.

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