El sentido del humor y las Dinmicas para grupos

En todos los grupos el sentido del humor es una circunstancia que se presenta en
forma natural y puede cambiar el proceso del grupo en el desarrollo de una
Dinmica. El sentido del humor puede convertir una dinmica es un proceso ms
interesante e incluso emocionante.

Que se reconozca el sentido del humor y se le emplee como parte constructiva en el

proceso de un grupo, es uno de los secretos de los expertos en el manejo exitoso de
Dinmicas para grupos.

Al desarrollar y utilizar positivamente el sentido del humor existente en todo

grupo, el facilitador puede ejercer una importante influencia en las actitudes y la
ejecucin de una Dinmica grupal.

Un sentido del humor positivo aumenta el goce de una actividad, reduce las
defensas, incrementa la disponibilidad, abre la comunicacin y aumenta la
sensacin personal de pertenencia. Obviamente, el sentido del humor no es una
panacea para lograr el xito de una Dinmica; sin embargo, no reconocerlo y
manejarlo influir en la forma en que trabaje el grupo, en la actitud de sus
miembros y el modo de funcionamiento general.

Los grupos que presenten patrones defensivos, no creativos e incluso hostiles, el

empleo del humor puede ser un ingrediente importante para cambiar el patrn no
constructivo o para reducir el desarrollo del mismo.

Los miembros de un grupo, sin haber nacido cmicos o sin ser particularmente
graciosos, tienen la capacidad de desarrollar un sentido del humor positivo, desde
sonrisas internas hasta carcajadas externas. La clav esta en la habilidad para
planear ciertos acontecimientos que permitan que el humor tome forma y surja de
la vida progresiva del grupo, de su actividad y propsito. Si el grupo ha
desarrollado cierto grado de confianza, ser ms fcil explotar el humor, en virtud
de que los individuos sern menos tmidos, les ser ms fcil expresar sus
sentimientos, sern menos competitivos y, por tanto, capaces de participar ms
positivamente en una experiencia grupal compartida.

Es paradjico que aunque a la mayora de las personas les gusta divertirse y

disfrutar del humor, con mucha frecuencia se resistan a usarlo. Para muchas
personas, incluyendo a algunos facilitadores, el sentido del humor es equivalente a
ser tontos o a perder el tiempo. Quiz la mayor resistencia de las personas al uso
del humor es la sensacin aprendida de que en la escuela y en el trabajo no son
lugares para divertirse y rer. Tienen la creencia de que para lograr el aprendizaje
es necesario trabajar duro y debe ser tratado en forma seria. El sentido del humor
y la diversin sealan la falta de seriedad, el mal uso del tiempo y la falta de
atencin a lo que es realmente importante.

El sentido del humor no slo se relaciona con la tontera, perder el tiempo y la

pereza, sino que tambin con mucha frecuencia se le considera una seal de
inmadurez.
Sabemos que el sentido del humor puede emplearse de manera eficaz para
desorientar a los individuos, para alejarlos de las situaciones potencialmente
hostiles y agresivas, y para minimizar un suceso negativo. Asimismo se puede
utilizar como medio de evitar el conflicto o la confrontacin dentro del grupo. En
contraste, los miembros de un grupo pueden valerse del humor para lastimar o
daar a otros o para reducir el valor de las contribuciones de stos. El facilitador
es responsable de identificar y guiar el sentido del humor de un grupo para
utilizarlo como una herramienta que le ayude al logro de sus objetivos de
aprendizaje.