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UTH
Asignatura:
Sociologa del Trabajo
Catedrtica:
Lic. Leonela Sandoval Mercedes
Alumna:
Katia Roci Cabrera Ayala 201010110109
Lugar y Fecha:
San Pedro Sula 18/10/2016
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INTRODUCCIN
Los factores que afectan a las personas en forma negativa, son aquellos aspectos
del trabajo que pueden causar un dao fsico, mental, psicolgico y emocional.
Existen algunas formas de cmo prevenir que estos factores afecten el ambiente
laboral ya sea como empleado o empleador, es una responsabilidad mutua tratando
de evitar algunas situaciones de inconformidad laboral.
Objetivo General
Objetivo especifico
1. Dar a conocer la razn principal del tema estudiado para enriquecer mis
conocimientos y el de las personas con quienes comparta dicho estudio.
2. Poner en prctica cada consejo antes mencionado de la prevencin de los
factores en mi puesto de trabajo.
3. Identificar las caractersticas del clima laboral y la motivacin del personal.
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Clima organizacional
1. Personalizar tu espacio de trabajo: esto ser favorable puedes adornar con fotos
de tus seres queridos y adornos que te motiven o identifiquen para sentirte bien
en tu espacio.
2. Mantente ocupado: esto ayudara a olvidar toda situacin que causa estrs o
preocupacin y servir para sentirse til en algo y realizado.
3. Se debe tratar aun 100% de hacer muy bien el trabajo para sentir satisfaccin.
4. Tratar de no ceder mucho en todo porque luego se puede sentir como si alguien
se estuviera aprovechando.
5. Si sabes que algo a alguien en especfico te causara mal ambiente trata de
eliminarlo o apartarte eso te ayudara a prevenir problemas futuros.
6. Realizar actividades extracurriculares como salir en pareja, con amigos o familia
eso permite sentirse relajado y feliz.
7. Cuando encuentres el momento indicado de hacer algo divertido hazlo eso
ayuda a que la persona se encuentre estable emocionalmente y no arrepentido
de lo que no se atrevido hacer.
8. Evitar ser negativo una forma correcta es no quejarse continuamente.
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Conclusiones
1. La calidad de vida laboral depende del entorno as como tambin del ambiente
y el aire que se respira. Los esfuerzos para mejorar o mantener el clima
organizacional actual se da siempre y cuando exista confianza y respeto entre
los integrantes del departamento as como tambin de la institucin.